La desigualdad en materia legislativa afecta directamente al empoderamiento económico de las mujeres en Iberoamérica.
En la región todavía existen, de media, al menos dos leyes por país que diferencian a hombres y mujeres en cuanto al empleo, los salarios, las condiciones laborales y los emprendimientos se refiere.
Por eso, la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) trabaja conjuntamente con ONU Mujeres en la iniciativa “Legislación en materia de autonomía y empoderamiento económico de las mujeres en Iberoamérica”, con el objetivo de eliminar o modificar leyes discriminatorias y asegurar protecciones legales adecuadas en cada uno de los 22 países iberoamericanos.
Además, con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación al Desarrollo (AECID), se han elaborado fichas país y documentos que identifican los retos y oportunidades para el empoderamiento económico de las mujeres, teniendo en cuenta ocho áreas:
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- Igualdad de género y no discriminación
- Libertad de elección de empleo
- Igualdad salarial
- Protección de la maternidad
- Licencia de paternidad
- Seguridad social
- Cuidados
- Trabajo doméstico remunerado
La Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible recoge, entre sus metas, la de garantizar la igualdad de oportunidades y reducir las desigualdades, eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas más adecuadas.
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Para acceder a las fichas por país ingrese aquí
Para más datos sobre el análisis de las áreas, revisar el siguiente informe
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