El crecimiento mundial se fortalecerá hasta ubicarse en el 2,7 % y mejoran las perspectivas

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Los países exportadores de productos básicos se recuperan gradualmente tras la baja de los precios CIUDAD DE WASHINGTON, 4 de junio de 2017. El Banco Mundial prevé que el crecimiento económico mundial se fortalecerá hasta ubicarse en el 2,7 % en 2017 debido a que el repunte de las manufacturas y el comercio, el aumento de la confianza del mercado y la estabilización de los precios de los productos básicos permitirán restablecer el crecimiento en las economías en desarrollo y en los mercados emergentes exportadores de dichos productos. De acuerdo con el informe del Banco Mundial titulado Perspectivas económicas mundiales, de junio de 2017, el crecimiento de las economías avanzadas se acelerará hasta llegar al 1,9 % en 2017, lo que beneficiará también a los socios comerciales de dichos países. Las condiciones de financiamiento en el ámbito internacional siguen siendo favorables, y los precios de los productos básicos se han estabilizado. En este contexto de mejora en el plano internacional, el crecimiento de los mercados emergentes y las economías en desarrollo en su conjunto repuntará hasta situarse en un 4,1 % este año, mientras que en 2016 fue del 3,5 %. Según las previsiones, el crecimiento en las siete principales economías de mercados emergentes se incrementará y para 2018 superará su promedio de largo plazo. Esta recuperación de la actividad debería provocar efectos positivos significativos en el crecimiento de otras economías emergentes y en desarrollo, y en el mundo en general. No obstante, este panorama presenta también riesgos importantes. La implementación de nuevas restricciones podría coartar el apreciado rebote en el comercio mundial. La persistente incertidumbre normativa podría debilitar la confianza y las inversiones. Asimismo, si bien la volatilidad de los mercados financieros se encuentra en un nivel excepcionalmente bajo, una repentina reevaluación del mercado respecto de los riesgos vinculados con las políticas o del ritmo de la normalización de las políticas monetarias en las economías avanzadas podría provocar turbulencias financieras. Por otro lado, la debilidad persistente de la productividad y del aumento de las inversiones podría deteriorar las perspectivas de crecimiento en el largo plazo en los mercados emergentes y las economías en desarrollo, fundamentales para reducir la pobreza. “Durante demasiado tiempo, hemos visto cómo los bajos niveles de crecimiento impedían el avance en la lucha contra la pobreza, por lo que resulta alentador observar indicios de que la economía mundial está cobrando solidez”, dijo Jim Yong Kim, presidente del Grupo Banco Mundial. “En vista de que se ha iniciado una recuperación frágil pero real, los países deberían aprovechar este momento para encarar las reformas institucionales y del mercado que permitan atraer inversiones privadas y contribuyan a sostener el crecimiento en el largo plazo. Los países deben también continuar invirtiendo en su gente y generar resiliencia frente a los diversos desafíos que enfrentan, entre los que figuran el cambio climático, los conflictos, el desplazamiento forzado, el hambre y las enfermedades”. Descargar el informe Perspectivas económicas mundiales de junio de 2017 (en inglés). En el informe se ponen de relieve las inquietudes respecto del aumento del endeudamiento y de los déficits en los mercados emergentes y las economías en desarrollo, lo que eleva las probabilidades de sufrir perjuicios en caso de que se incrementen abruptamente en las tasas de interés o se endurezcan las condiciones de los préstamos. A fines de 2016, más de la mitad de los mercados emergentes y las economías en desarrollo mostraban niveles de endeudamiento gubernamental que excedían en más de 10 puntos porcentuales del PIB los de 2007; asimismo, en la tercera parte de estos países, el equilibrio fiscal empeoró en más de 5 puntos porcentuales del PIB respecto de los valores de 2007. “La buena noticia es que el comercio se está recuperando”, señaló Paul Romer, primer vicepresidente y primer economista del Banco Mundial. “La preocupación radica en que los niveles de inversión siguen siendo bajos. En respuesta, estamos modificando nuestras prioridades para favorecer el financiamiento de proyectos que puedan impulsar ulteriormente la inversión privada”.  Como elemento positivo del panorama actual, cabe mencionar la recuperación del crecimiento del comercio, que se ubica ahora en el 4 % después de registrar el año pasado, tras la crisis financiera, un valor bajo del 2,5 %. En el informe se hace hincapié en un área clave del comercio internacional que muestra debilidad: las transacciones entre empresas que no están ligadas entre sí por relaciones de propiedad. En los últimos años, este tipo de intercambios, realizado a través de canales de tercerización, se ha reducido mucho más marcadamente que el comercio dentro de las compañías. Esto nos recuerda la importancia que reviste una red de comercio mundial sólida para las empresas menos integradas, que representan la mayor parte de las compañías. “Después de una desaceleración prolongada, el reciente repunte en la actividad de algunos de los mercados emergentes más importantes es un cambio muy bienvenido para el crecimiento de sus respectivas regiones y para a la economía mundial”, afirmó Ayhan Kose, director del Grupo de Análisis de las Perspectivas de Desarrollo del Banco Mundial. “Ahora es el momento en que los mercados emergentes y las economías en desarrollo tienen que evaluar sus vulnerabilidades y consolidar las políticas que permitan amortiguar los efectos adversos de las crisis”. Perspectivas regionales: Asia oriental y el Pacífico: Según las proyecciones, el crecimiento de esta región se atenuará hasta situarse en un 6,2 % en 2017 y un 6,1 % en 2018, a medida que la desaceleración gradual de China se vea contrarrestada por repuntes en otros países de la región, impulsados por la recuperación de los exportadores de productos básicos y la aceleración del crecimiento en Tailandia. Se prevé que en China, el crecimiento disminuirá hasta el 6,5 % este año y 6,3 % en 2018. Si se excluye China, la región progresará a una tasa más elevada, del 5,1 % en 2017 y 5,2 % en 2018. Asimismo, se espera que Indonesia repunte hasta ubicarse en el 5,2 % en 2017 y 5,3 % en 2018, a medida que se disipen los efectos de la consolidación fiscal y se recupere la actividad privada, respaldada por un modesto aumento en los precios de los productos básicos, la mejora en la demanda externa y el aumento de la confianza como consecuencia de las reformas emprendidas. En Filipinas, se prevé que el crecimiento se mantenga firme, en un 6,9 %, durante este año y el próximo, producto de la recuperación en la inversión pública y privada. De modo similar, Tailandia debería mantener un crecimiento del 3,2 % en 2017 y acelerarse al 3,3 % durante el año próximo debido al aumento de la inversión pública y la recuperación del consumo privado. Europa y Asia central: El crecimiento de Europa y Asia central se acelerará en general, según las previsiones, al 2,5 % en 2017 y 2,7 % en 2018, respaldado por la sostenida recuperación de los países exportadores de productos básicos y la disipación de los riesgos geopolíticos y de la incertidumbre respecto de las políticas internas en las principales economías de la región. Se espera que, tras una recesión de dos años, Rusia crezca a una tasa del 1,3 % en 2017 y 1,4 % en 2018, ayudada por un incremento en el consumo. Según las proyecciones, Kazajstán crecerá a un ritmo del 2,4 % este año y 2,6 % el próximo, puesto que la consolidación de los precios del petróleo y la política macroeconómica acomodaticia respaldan la actividad económica. Entre las economías importadoras de productos básicos, se espera que Turquía crezca un 3,5 % en 2017 gracias al apoyo de una política fiscal acomodaticia, y un 3,9 % en 2018, a medida que la incertidumbre se atenúe, el turismo se recupere y se restablezcan los balances de las empresas. América Latina y el Caribe: Se prevé que en 2017 el crecimiento en América Latina y el Caribe aumentará al 0,8 %, a medida que Brasil y Argentina salgan de la recesión y el aumento de los precios de los productos básicos favorezca a los países exportadores de bienes agrícolas y energía. Según las previsiones, Brasil se expandirá un 0,3 % en 2017 y alcanzará una tasa del 1,8 % en 2018, mientras que el crecimiento en Argentina aumentará a un ritmo del 2,7 % este año. En 2017, en México el crecimiento se atenuará hasta ubicarse en el 1,8 %, debido principalmente a la contracción de las inversiones derivada de la incertidumbre en torno a la política económica de Estados Unidos, y se acelerará al 2,2 % el año próximo. Se espera que las proyecciones favorables respecto de los precios de los metales resulten beneficiosas para Chile, donde la producción de cobre debería recuperarse tras la huelga. En dicho país, el crecimiento se acelerará moderadamente este año hasta ubicarse en el 1,8 % y en un 2 % el año próximo. En el Caribe, el aumento de la demanda turística impulsa una aceleración del crecimiento que se prevé será del 3,3 % en 2017 y del 3,8 % en 2018. Oriente Medio y Norte de África: Según las previsiones, el crecimiento de la región caerá al 2,1 % en 2017 debido a que los impactos adversos que generaron en los países exportadores de petróleo los recortes a la producción establecidos por la Organización de Países Exportadores de Petróleo exceden las modestas mejoras experimentadas por las economías importadoras de dicho producto. Se espera que en 2018 el crecimiento repunte y se ubique en un 2,9 %, pues se da por supuesto que las tensiones geopolíticas se moderarán y los precios del petróleo se incrementarán. En Arabia Saudita, la economía más grande de la región, el crecimiento se atenuará hasta ubicarse en el 0,6 % como resultado de los recortes en la producción, para luego acelerarse al 2 % en 2018. La República Islámica del Irán desacelerará su crecimiento hasta un ritmo del 4 % antes de repuntar moderadamente y ubicarse en un 4,1 % en 2018, debido al peso que tendrán en el país la escasa capacidad inutilizada en la producción petrolera y las dificultades para acceder al financiamiento. De acuerdo con las previsiones, la economía de Egipto moderará su crecimiento durante el ejercicio actual pero mejorará de manera sostenida en el mediano plazo, respaldada por la implementación de reformas que buscan generar un clima más favorable para los negocios y el aumento de la competitividad. Asia meridional: Las previsiones indican que el crecimiento de esta región repuntará hasta situarse en un 6,8 % en 2017 y se acelerará en 2018 hasta el 7,1 %, reflejo de la fuerte expansión de la demanda interna y las exportaciones. Si se excluye India, se espera que el crecimiento regional se sostenga en torno al 5,7 % y se incremente al 5,8 %, resultado de la aceleración de Bhután, Pakistán y Sri Lanka y la atenuación en Bangladesh y Nepal. El crecimiento en India se acelerará, según las previsiones, al 7,2 % en el ejercicio de 2017 (que abarca del 1 de abril de 2017 al 31 de marzo de 2018) y al 7,5 % en el ejercicio siguiente. Pakistán, por su parte, incrementará su ritmo de crecimiento al 5,2 % en el ejercicio de 2017 (que va del 1 de julio de 2016 al 30 de junio de 2017) y al 5,5 % en el ejercicio siguiente, como reflejo de la expansión de las inversiones privadas, el aumento en el suministro energético y la mejora de la seguridad. En Sri Lanka se prevé una aceleración del crecimiento, que alcanzará una tasa del 4,7 % en 2017 y del 5 % en 2018, como consecuencia de la implementación de programas de las instituciones financieras internacionales que respaldan las reformas económicas e impulsan la competitividad del sector privado. África al sur del Sahara: Según las proyecciones, en África al sur del Sahara el crecimiento repuntará y se ubicará en un 2,6 % en 2017 y un 3,2 % en 2018, consecuencia del moderado incremento de los precios de los productos básicos y de las reformas dirigidas a abordar los desequilibrios macroeconómicos. No obstante, se espera que el producto per cápita se contraiga un 0,1 % en 2017 y se incremente un modesto 0,7 % en 2018-19. Con esos índices, el crecimiento será insuficiente para cumplir con los objetivos de reducción de la pobreza en la región, en particular si persisten las limitaciones que impiden un crecimiento más vigoroso. Se espera que Sudáfrica crezca un 0,6 % en 2017 y un 1,1 % en 2018. Según los pronósticos, Nigeria pasará de la recesión a un crecimiento del 1,2 % en 2017, que se intensificará al 2,4 % en 2018. En los países que no son ricos en recursos, se anticipa que las tasas de crecimiento seguirán siendo sólidas, respaldadas por la inversión en infraestructura, la resiliencia de los sectores de servicios y la recuperación de la producción agrícola. Según las previsiones, en 2017 Etiopía se expandirá un 8,3 %, Tanzanía un 7,2 %, Côte d’Ivoire un 6,8 % y Senegal un 6,7 %. 

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  • Colombia: Deputy Director for Programs

    Organization: International Rescue Committee
    Country: Colombia
    Closing date: 01 Apr 2019

    BACKGROUND:

    The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises and helps people whose lives and livelihoods are shattered by conflict and disaster to survive, recover, and gain control of their future. Founded in 1933 at the request of Albert Einstein, the IRC works with people forced to flee from war, conflict and disaster and the host communities which support them, as well as those who remain within their homes and communities. At work today in over 40 countries and 22 U.S. cities, we restore safety, dignity and hope to millions who are uprooted and struggling to endure. The IRC leads the way from harm to home.

    IRC COLOMBIA

    A combined two decades of economic mismanagement, a drop in oil prices, and the deterioration of democratic institutions has resulted in a humanitarian crisis inside Venezuela. Insecurity has manifested following protests in April 2017 against the president and his government, particularly for failing to address the growing inflation rate which lead to large-scale food insecurity. The demonstrations were initially peaceful but grew in severity of violence as time passed. Venezuela’s economic devastation worsened in the last half of 2017. This caused a massive migration of Venezuelans into neighboring Colombia in search of affordable food, medicine and work. The number of Venezuelans living in Colombia has increased to more than one million people.

    In response, the IRC has launched emergency programming in Colombia, focusing on an integrated response involving child protection, women’s protection and empowerment activities, primary and reproductive healthcare, and cash transfer programming. The IRC is in the process of delivering these and future activities directly in Colombia, and in partnership with local civil society organizations in Venezuela. In Colombia, IRC currently has operations in Cucuta, and Medellin, and is soon to expand to Bogota and Barranquilla.

    Length of Assignment: 2 years

    PLEASE SUBMIT AN ENGLISH CV.

    JOB OVERVIEW/SUMMARY:

    The position of Deputy Director of Programs (DDP) is a member of the Senior Management Team and is integral to the successful implementation of IRC’s programs in Colombia. Working under the direction of the Country Director (CD), the DDP is responsible for overall program direction and implementation within the program framework, government policies and strategies, and in compliance with donor regulations, specifically in the areas of a) grant management b) program development, quality and implementation c) day-to-day representation with donor agencies and local and international stakeholders, and d) Monitoring, evaluation, accountability, and learning.

    The DDP will spearhead the development and execution of the Country Strategic Plan and also be responsible for supervising the Health, Child Protection, Women’s Protection and Empowerment, Economic Recovery and Development and Grants Coordinator. This position will work closely and collaboratively with the different departments within the country program, the IRC technical advisors and the IRC Emergency Unit.

    The DDP will be based in Bogota, Colombia, with frequent travel to Cucuta, Medellin, Barranquilla, and any other national sites in Colombia where IRC designs and develops programming.

    MAJOR RESPONSIBILITIES:

    Program Strategy, Design and Fundraising

    • Lead the operationalization of the current IRC Colombia response strategy and actively engage in strategic planning processes for the longer term.
    • Ensure, with Coordinators, and HQ-based Technical Unit staff, that project design reflects IRC program quality standards and industry best practices.
    • Lead efforts for sustainable program growth, proactively identifying opportunities for new programming initiatives and emphasizing multi-year funding to support them.
    • Provide leadership support to the program and grants teams to develop competitive, evidence-based and cost-effective funding applications.
    • Provide guidance, strategies and tools to ensure that program choices are based on needs assessment findings (primary & secondary data) and analysis, input from communities, a thorough understanding of context, technical best practices, and operational viability.
    • Formulate integrated program initiatives so that technical sectors complement each other and promote mainstreaming of protection principles and gender-responsive approaches.

    Program Management – Implementation, Monitoring and Evaluation

    • Provide overall leadership and management of IRC Colombia program portfolio, ensuring strategically coherent program direction, well-managed growth, and compliance with IRC and donor regulations.
    • Continually seek out ways to build the capacities of the program team members, individually and collectively.
    • Ensure that detailed, realistic and feasible project implementation plans are developed, and modified as needed, in collaboration with the Program Coordinators and Operations team.
    • Coordinate with other members of the Senior Management Team on appropriate management, compliance and performance standards, as well as effective systems for budget management, knowledge management and risk management.
    • Support programming staff to collect, document and disseminate lessons learned and best practices, incorporating these into new project designs.
    • With program staff, develop effective and appropriate M&E plans, including methodologies and tools to strengthen the quality of data collection, analysis and reporting.
    • Review M&E and accountability data with program staff to identify and address areas for operational improvement.

    Grants Management

    • Provide strategic direction in terms of development of a funding strategy, widening and strengthening donor base, ensuring quality grants management, ensuring compliance with donor requirements, ensuring quality information management related to programs/ grants, and supporting directly in all aspects of the proposal development and reporting processes.
    • Supervise all internal, external and reporting with programs and finance, ensuring high-quality, well-written and timely reports meeting donor and IRC and partner requirements; conduct thorough reviews and/or revisions of all external reports compiled by the Grants Coordinator.
    • Ensure that Program Coordinators and Grants Senior Manager conduct routine monitoring visits to implementation sites to ensure donor compliance and quality program implementation.
    • Coordinate with the Program Coordinators and Grants and Finance teams to ensure sound budget management, expense control and timely contractual documentation.
    • Support the Grants Senior Manager to lead Grant Opening and Grant Closing Meetings with all relevant department and units and to ensure they take place on time. Also ensure that programming staff are well trained to properly manage project budgets.
    • Ensure that the program coordinators review BvAs on a regular basis; provide leadership and management support to ensure effective monthly grant review meetings.
    • Mitigate any potential risk by collaborating with the Finance Department to ensure that programming staff fully understand financial and administrative processes involved in project budget cycles.

    External Representation and Advocacy

    • Develop a sound understanding of the IRC’s programs to be able to professionally represent the IRC to implementing partners, the government and donors;
    • Assist the Country Director developing strong relationships with donors, assisting with visits and in the development of appropriate advocacy actions;
    • Forge and maintain solid cooperation with partner organizations through regular communication, cooperation and, where appropriate, joint decision-making.
    • Act as the focal point for program-related communication between IRC country programs in the region and worldwide offices.
    • Identify funding opportunities and track them in collaboration with the technical teams.
    • Oversee programmatic inputs to advocacy efforts both in-country and globally.

    Staff Management and Development

    • Provide guidance and supervision to the technical coordinators, M&E Manager, the grants senior manager, information officers; to discuss job expectations, set objectives and provide appropriate and timely feedback on performance of direct reports, including timely implementation of performance management system.
    • Create a supervisory environment focused on the achievement of team and individual results that emphasizes the importance of learning, productivity, accountability and openness
    • Adhere to IRC’s performance management system, providing regular, timely and thoughtful coaching, feedback, performance assessment, and professional development for all direct reports, while making sure that they do the same for their direct reports.
    • Build capacities of programming staff in key project management principles, tools and approaches and ensure that these new skills are utilized on the job.
    • Manage recruitment, hiring and development of high-performing national staff to assume greater levels of responsibility.
    • Provide leadership support for the successful implementation of and adherence to the IRC Global HR Operating Policies and Procedures.

    PROFESSIONAL STANDARDS

    The IRC and IRC staff must adhere to the values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Beneficiary Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Anti Workplace Harassment, Fiscal Integrity, and Anti-Retaliation.

    As a leader you will be placed in a position of trust. To maintain that trust, you are expected to always:

    • Lead by example and be a positive role model to others.
    • Promote awareness of the IRC’s standards and make sure those you supervise are equipped with the knowledge and resources they need to comply with them.
    • Monitor conduct of those you supervise and take responsibility for activities that occur under your supervision.
    • Be responsive to anyone who raises an ethics or compliance concern and make sure matters are resolved in a fair and appropriate manner.

    KEY WORKING RELATIONSHIPS

    • Country Director, Colombia and Venezuela
    • Other Colombia-based staff, including operations, finance, and grants
    • Technical Advisors (based globally) and any roster staff required to support program staff inside Venezuela
    • Awards Management Unit to support all compliance and reporting for partners, as well as proposals
    • Global Supply Chain to procure goods and support partners to procure
    • Communications and Advocacy units to support any key messages at external meetings
    • Global Security to support any risk analysis and mitigation
    • Emergency Unit

    REQUIREMENTS

    Master’s degree in Development Studies, International Relations, Social Sciences or a similar field;

    Minimum eight years of management experience working in a humanitarian or development setting with a minimum of five years of INGO program management experience.

    Experience in managing protection, ERD and/or health, and experience working in partnership with local organizations, is strongly desired.

    Proven ability to develop winning proposals to public and private-sector donors;

    Familiarity and experience with US and European, donors;

    Previous experience managing programs financed by US government agencies, DFID, EU, foundations and private donors a must, with previous experience in competitive environments a plus.

    Proven ability to manage projects to completion on time, within budget, and with the anticipated results.

    Ability to respond to multiple priorities in a timely manner, producing high-quality outcomes.

    Demonstrated successful leadership experience with a multi-disciplinary team in a cross-cultural setting, including active mentoring and coaching. Strong leadership, motivational and team-building skills;

    Proven fluency in English and Spanish a must

    How to apply:

    https://rescue.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=1&c=rescue&id=3988

  • Colombia: Oficial Grants

    Organization: Save the Children
    Country: Colombia
    Closing date: 10 Mar 2019
    TITULO DEL PUESTO: Oficial Grants

    EQUIPO/PROGRAMA: Desarrollo de programas y Calidad

    UBICACION: Bogotá

    GRADO: 4 – oficiales

    Tipo de Contrato: Término Definido a 31 de dic…

  • Brazil: Corporate Alliances Acquisition Associate, GS-6, Brasília, Brazil post# 109567

    Organization: UN Children’s Fund
    Country: Brazil
    Closing date: 07 Mar 2019

    UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

    Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

    And we never give up.

    For every child, make a difference

    The Corporate Partnerships team has ambitious fundraising targets and outcomes to be reached based on market potential and building on successful results of 2018. Our aim and vision are to develop, manage and enhance the fundraising potential of working with businesses in Brazil and a core part of achieving this vision is the Corporate Alliances (CA) acquisition team (new business).

    After review, additional resource is being created to support the Acquisition (new business team) to embrace the new fundraising challenges and to reach the extra income success. The Corporate Alliances Acquisition Associate will support the CA Acquisition (new business) team with a strategic focus on customer engagement and cause related marketing (CRM) alliance models. The role will have the objective to support the leverage of the flexible or non-fixed income fundraising potential to support both, the local and global UNICEF Programme.

    For further information, please visit www.unicef.org.br

    How can you make a difference?

    Under the supervision of the Corporate Fundraising Officer (Acquisition), the Acquisition Associate will undertake supporting tasks for new business such as:

  • Assist in specifying the pipeline and building corporate alliances focused on customer engagement and cause related marketing (CRM) models, but not exclusively in those formats.
  • Support in the initial preparation of proposals with the new business team.
  • Assist on the implementation of the alliances and on reaching planned results.

    • Join our team to be responsible for:

    1) Implementation of corporate alliances focused on customer engagement and cause related marketing (CRM) models and other acquisition campaigns:

  • Continuously map new corporate partnership opportunities, initiate contact with the companies’ focal points, and participate in the alliances’ prospecting processes;
  • Proceed with the Geneva clearance process on potential and current donor companies on a weekly basis;
  • Prepare and internally/externally approve the partnership contract; and keep corporate prospection planning documents update;
  • Follow up the delivering of annual reports to the partners and support in the negotiation of renewal focusing on the best results for UNICEF;
  • Support the planning and implementation processes of the corporate alliances campaigns by following up the milestones and results of it in collaboration with Market Services team;
  • Approach partners during emergency campaigns to explore additional fundraising opportunities;
  • Continuously research and test new and innovative ways of work to improve quality in results and to simplify procedures of processing the donations;
  • Monthly searching about competitors’ corporate alliances mechanisms and good practices, evaluating replicability;
  • Fortnightly, support plan and project pitches and campaigns with Marketing Services support and other related areas, including outsourced agencies.

    • 2) Suppliers relationship:

  • Assist and support in developing, drafting and maintaining contract information, monitoring reports and relationships with current and new providers involved in the corporate alliances through UNICEF;
  • Assist the development of new providers and follow up biding processes with Operations Sector / RM&P Associate as required;

  • Ensure that the providers’ payments are due and delivered on time.

    • 3) Monitoring and Evaluation:

  • Monitor and support the implementation of the corporate alliances campaigns to target audiences and participate in the evaluation of their impact. Monitor and evaluate the use and effectiveness of each campaign materials/channels;
  • Support and monitor the level of fulfilment and success in donations processing, by analyzing and studying the best way to improve it;
  • Conduct the target and results analysis and control. Continuously monitoring campaign goals and marketing metrics related to customer engagement;

  • Compile lessons learned and support the review of successful and unsuccessful campaigns.

    • 4) Assignments of additional administrative duties and responsibilities:

  • Map potential companies from different segments and support on organizing the list of priority companies to be reached and prospected on a monthly basis;
  • Research about the prospected companies and support the evaluation of fundraising opportunities;
  • Assist the preparation of periodical corporate alliances fundraising reports, monitor and maintain control of records and results;

  • Develop, organize and maintain up-to-date data, information, record documents and control plans for the monitoring of project implementation; maintains library of corporate alliances reference materials.

    • To qualify as an advocate for every child you will have…

  • Completion of secondary education preferably supplemented by technical or university courses related to the work of the organization. A University degree is desirable (Business Administration, International Relations, Economics or Marketing);
  • At least six years of professional experience related to corporate fundraising, clients’ engagement, partnership development, or marketing;
  • Experience in retail sales is an asset
  • Fluency in Portuguese and English. Knowledge of Spanish will be considered as an asset

    • For every Child, you demonstrate

    UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

    The technical competencies required for this post are Relating and networking (I), Persuading and influencing (II), Planning and organizing (I) and Following Instructions and Procedures (II)

    View our competency framework at

    http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

    UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

    UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

    Remarks:

    Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

    Candidates must be Brazilian citizens or have a valid work permit.

    All candidates who wish to apply to this Vacancy Announcement are requested to prepare and submit their application in English.

    How to apply:

    UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=520028

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