empleo

Organization: Management Systems International
Country: Colombia
Closing date: 15 Aug 2017

Field Officer – National Grants Team, USAID/OTI Transforma Project, Colombia

Company Profile:

MSI, a Tetra Tech Company, is a Washington, DC metro area international development firm with a 35-year history of delivering development results across the world. Our core expertise is in the fields of monitoring and evaluation (M&E), institutional development, public sector management, governance and anti-corruption. MSI implements nearly 100 projects in 90 countries around the world such as Jordan, Morocco, Lebanon, Syria, Pakistan, Afghanistan, Colombia, and Mexico. As one of the leading companies in our field, MSI has partnered with more than 80 organizations across all sectors of international development with clients ranging from large bilateral and multilateral donors such as USAID, the World Bank and the UNDP to national and local governments, NGOs, think tanks, foundations and universities. For more information on MSI, please visit our website at www.msiworldwide.com.

**
Project Summary: **

This project will promote an enabling environment for sustainable peace in Colombia. The initial objective will be to help strengthen the Colombian government’s institutional capacity to ensure regional and local participation in peace-building.

Please note: Only Colombian citizens are eligible for this position.

Position Summary:

The field officer is responsible for supporting strategic, technical and operational needs in the implementation municipalities in coordination with the program development officer (PDO); supervising and guiding program partners from the start to the conclusion of activities; and ensuring fulfillment of acquired commitments and timely and adequate activity execution. The field officer’s work site will be in Bogota, and s/he will be able to travel to other municipalities when required by the program and authorized.

Responsibilities:

• Provide strategic, technical and operational support during the project’s execution, evaluation, and systematization.
• Support programmatic and technical aspects of the Colombia Transforma Program.
• Generate an implementation model through continuous progress and impact monitoring, identifying issues and obstacles, and promptly evaluating solutions for these to maximize the project’s impact.
• Monitor grants in progress, including but not limited to: attending grant events, collecting information, and drafting impact and progress reports.
• Attend grant and activity coordination meetings.
• Support grantee adherence to the grant agreement, implementation plan, and execution time table.
• Develop and maintaining cordial, professional, and open relations with local partners, counterparts, grantees and local authorities.
• Contribute pictures, documents, testimonies, and information to the grant archive.
• Visit and report on project sites when authorized by the supervisor.
• Contribute to the political analysis and security updates, including knowledge of the situational context.
• Support coordination of the project’s events, conferences, and activities, including logistics and site selection.

Qualifications:

• Minimum two (2) years of experience supporting social impact projects at the local level, in coordination with local or national government entities.
• Experience working independently, preferably in development of high-impact projects.
• Experience performing similar roles.
• Knowledge of the social and political situation in Colombia.
• Excellent organizational, communication and teamwork skills.
• Ability to manage multiple priorities, events and projects.
• Ability to report for an activity or project in progress.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

MSI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer.

To apply: Please visit our website, www.msiworldwide.com

Oficial de Campo – Equipo Nacional, USAID/OTI, Colombia

Perfil de la compañía:

MSI es una empresa de desarrollo internacional ubicada en el área de Washington, D.C. con una historia de 30 años ayudando a obtener resultados en desarrollo en todo el mundo. Operamos en algunas de las situaciones políticas y económicas más difíciles en el mundo, como Afganistán, Irak, Pakistán y Sudán del Sur. Actualmente, MSI emplea a 800 expertos en desarrollo en los ámbitos de gestión del sector público, el seguimiento y la evaluación, la gobernabilidad y anticorrupción. Para obtener más información sobre MSI, por favor visite nuestro sitio web en www.msiworldwide.com. Recientemente MSI se convirtió en una empresa de Tetra Tech.
**
Resumen del Proyecto:**

Este promoverá un ambiente propicio para la paz sostenible en Colombia. El objetivo inicial será fortalecer la capacidad institucional del gobierno Colombiano para asegurar la participación regional y local en la construcción de paz.

Resumen del Cargo:

El Oficial de Campo es responsable de apoyar la gestión técnica y la ejecución de los proyectos, en coordinación con el Oficial de Desarrollo de Programa (PDO) para el nivel nacional, de apoyar las necesidades estratégicas, técnicas y operativas; orientar y acompañar permanentemente a los socios del programa, desde la fecha de inicio de los convenios que respaldan el desarrollo de actividades de los proyectos hasta el final de la vigencia; y verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, la ejecución adecuada y oportuna del proyecto. El Oficial de Campo, desarrollará sus actividades en Bogotá, teniendo disponibilidad de viajar a otros municipios según sea requerido por el programa y contando con la previa autorización.

*Tenga en Cuento: Esta es una posición local. Solo candidatos Colombianos serán considerados.*

Responsabilidades:

• Proveer apoyo estratégico, técnico y operativo durante la planeación, implementación, evaluación y sistematización de las actividades del equipo Programático.
• Dar soporte a aspectos programáticos y técnicos del Programa Colombia Transforma y acompañar la implementación a través de un seguimiento continuo del progreso e impacto, identificando cuestiones o inconvenientes que puedan surgir y considerar con prontitud soluciones para maximizar el impacto del proyecto.
• Monitorear las subvenciones en curso, incluyendo, pero sin limitarse, atender a eventos de las subvenciones, recolectar información, redactar reportes de impacto y progreso de las actividades.
• Asistir a reuniones de coordinación con socios y otros miembros de los equipos para el desarrollo de las actividades.
• Garantizar la adhesión del donatario al convenio de la subvención, plan de implementación y tiempo de ejecución.
• Desarrollar y mantener relaciones amables, abiertas y profesionales con socios locales, contrapartes, donatarios y autoridades locales.
• Contribuir con fotografías, documentos, testimonios y recolección de información que den soporte al archivo de las subvenciones.
• Viajar a los sitios del proyecto y elaborar reportes de visita a los lugares previa autorización del supervisor del contrato.
• Contribuir de manera continua al análisis político y actualizaciones en materia de seguridad (conocimiento del contexto situacional).
• Apoyar la coordinación de eventos del proyecto, conferencias y actividades en conjunto con el socio, así como apoyar la logística para el desarrollo de las actividades.

Calificaciones:

• Mínimo dos años de experiencia apoyando proyectos de impacto social a nivel local, en coordinación con entidades gubernamentales locales o nacionales.
• Experiencia trabajando independientemente preferentemente en el desarrollo de proyectos de alto impacto.
• Experiencia desempeñando roles similares.
• Conocimiento de la situación social y política en Colombia.
• Excelente capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades, eventos y proyectos.
• Capacidad de reportar para una actividad o proyecto en curso.

Solamente se contactarán a los candidatos que se hayan seleccionado para una entrevista. Favor de no llamar.

MSI emplea a veteranos EEO/AA/ADA.

PI98418725

Apply Here

How to apply:

Apply Online

Organization: Center for Reproductive Rights
Country: Honduras
Closing date: 19 Jul 2017

Cargo: Consultor/a Para La Documentación Y Litigio En Derechos De Las Mujeres

Departamento: Programa Global Legal, América Latina y el Caribe

Información de la Organización: El Centro de Derechos Reproductivos es una organización global legal sin ánimo de lucro, dedicada a la promoción y defensa de la libertad reproductiva como un derecho fundamental que todos los Estados están obligados a proteger, respetar y garantizar. El Centro realiza procesos de litigio de alto impacto, análisis político, promoción de derechos humanos, investigación y educación pública en todo el mundo, para alcanzar la igualdad de la mujer en la sociedad y asegurar que todas tengan acceso libre a servicios de salud reproductiva adecuados. Su misión es clara y ambiciosa: promover la salud y los derechos reproductivos como derechos humanos fundamentales de forma que los Estados de todo el mundo cumplan sus obligaciones internacionales de proteger, respetar, cumplir y hacer efectivos dichos derechos. Con sede en la ciudad de Nueva York, el Centro cuenta con oficinas regionales en Bogotá, Ginebra, Katmandú, Nairobi y Washington, DC y tiene más de 130 profesionales. Su presupuesto operativo anual es de aproximadamente $23 millones de dólares, resultado de una extraordinaria trayectoria de crecimiento. Actualmente el Centro atraviesa una fase de expansión significativa a través de la implementación de su Plan Estratégico.

El trabajo del Centro en materia de litigio e incidencia, combinado con su alta experiencia en derecho constitucional, comparado e internacional de derechos humanos, ha transformado el entendimiento de los derechos reproductivos por parte de tribunales, gobiernos y órganos de derechos humanos en todo el mundo. Además, ha desempeñado un papel clave en la obtención de importantes victorias legales en Estados Unidos, América Latina, África, Asia y Europa del Este, relativas a atención en salud en el ámbito reproductivo, anticoncepción, aborto seguro, información sobre sexualidad, esterilización forzada y matrimonio infantil. Finalmente, el Centro ha presentado casos innovadores ante los tribunales nacionales, los Comités de las Naciones Unidas y otros órganos regionales de protección de los derechos humanos, ha contribuido al desarrollo de marcos legislativos más protectores para los derechos reproductivos, así como en la formación legal de otros defensores y defensoras de los derechos de las mujeres a lo largo de más de 55 países.

Para obtener más información sobre el Centro de Derechos Reproductivos, visite www.reproductiverights.org.

Organización no gubernamental sin fines de lucro desea contratar a una consultora la documentación y el litigio en derechos humanos de las mujeres.

Responsabilidades:

El consultor/a para la documentación y litigio de casos en derechos de las mujeres, tendrá como responsabilidades principales, entre otras:

• Apoyar en la documentación de casos relacionados a la violencia contra las mujeres en Honduras, incluyendo misiones de investigación de hechos, mecanismos de recolección de datos y colaboración con organizaciones y entidades aliadas para registrar y exponer las violaciones a los derechos humanos que este fenómeno genera.
• Brindar asesoría jurídica asociada a la defensa de los derechos de las mujeres bajo la legislación penal, civil y constitucional hondureña.
• Apoyar en el diseño, desarrollo e implementación de estrategias efectivas de litigio nacional e internacional, trabajando con aliados, miembros de organizaciones de la sociedad civil y funcionarios del gobierno.
• Apoyar en la identificación, construcción y mantenimiento de alianzas con organizaciones de sociedad civil y agentes tomadores de decisión para avanzar en el litigio estratégico.
• Llevar a cabo análisis legales y de política pública de una variedad de asuntos en materia de derechos reproductivos.
• Contribuir a la formación de mecanismos y estrategias encaminadas a responsabilizar a agentes del Estado o particulares que han estado involucrados en la vulneración de los derechos de las mujeres.

Experiencia y requisitos mínimos:

• Título de abogada
• Mínimo de 5 años de experiencia laboral asociada a derechos humanos.
• Experiencia en acompañamiento o litigio de casos ante tribunales nacionales o regionales.
• Capacidades complejas de investigación, análisis y escritura legal en derechos humanos.
• Fuerte compromiso con la búsqueda de la justicia social, el cumplimiento de los derechos humanos y derechos de las mujeres.
• Manejo del español al nivel de lengua materna; habilidades de comunicación en inglés.
• Excelente habilidad para el pensamiento creativo, analítico y de solución de problemas.
• Estudios de posgrado en derechos humanos, derecho constitucional, derecho público y áreas afines es valorado.
• Experiencia en el levantamiento de información sobre violaciones de derechos humanos y documentación de casos para el litigio estratégico. Experiencia en el trabajo con casos de derechos de las mujeres, violencia contra la mujer o de derechos sexuales y reproductivos será altamente valorado.
• Conocimiento de las instituciones y procesos penales y constitucionales en Honduras será altamente valorado. Experiencia en acompañamiento, documentación y/o litigio de casos de violencia sexual en Honduras será extremadamente valorado.

Remuneración: El Centro ofrece honorarios competitivos de acuerdo a la experiencia.

La consultora debe estar basada en Tegucigalpa, Honduras y debe tener disposición para iniciar de inmediato. La consultoría tiene una duración entre 7 y 12 meses, comenzando en agosto de 2017.

Job Title: Documentation and Litigation Consultant

Department: Global Legal Program

Center Background: The Center for Reproductive Rights (the Center) is the premier global legal organization dedicated to advancing women’s reproductive health, self-determination, and dignity. Its mission is straightforward and ambitious: to advance reproductive health and rights as fundamental human rights that all governments around the world are legally obligated to protect, respect, and fulfill. Headquartered in New York City, the Center has regional offices in Bogota, Geneva, Kathmandu, Nairobi, and Washington, DC and a staff of more than 130 diverse professionals. Its annual operating budget is approximately $23 million, the result of an extraordinary growth trajectory; the Center is now poised for a new phase of significant expansion through its next Strategic Plan.

The Center’s game-changing litigation and advocacy work, combined with its unparalleled expertise in constitutional, comparative, and international human rights law, have transformed how reproductive rights are understood by courts, governments, and human rights bodies worldwide. It has played a key role in securing landmark legal victories in the U.S., Latin America, Africa, Asia, and Eastern Europe on issues including access to life-saving obstetrics care, contraception, safe abortion services, and comprehensive sexuality information, as well as the prevention of forced sterilization and child marriage. It has brought groundbreaking cases before national courts, U.N. Committees, and regional human rights bodies, led the development of historic, proactive legislation advancing robust protections for reproductive rights, and has built the legal capacity of women’s rights advocates in more than 55 countries.

To learn more about the Center for Reproductive Rights, go to www.reproductiverights.org.

The Center for Reproductive Rights is seeking for a Documentation and Litigation Consultant on women and reproductive rights in Honduras.

Responsibilities:

The Consultant for Honduras’ primary job responsibilities include, but are not limited to:

• Support the documentation of cases related to gender based violence in Honduras and undertake fact-finding missions by working in close collaboration with partner organizations to document and expose human right violations that this phenomenon entails.
• Provide legal assessment related to the defense of women’s rights under Honduras’ civil, constitutional and criminal law.
• Support the design, development, and implementation of effective litigation strategies for the cases included in the projects, including by working with a broad range of partners, allies, civil society members, and government stakeholders, among others;
• Help identify, build, and maintain partnerships with NGOs and key stakeholders in order to advance litigation for the cases related.
• Undertake legal and policy analysis of a variety of reproductive rights issues.
• Conceptualize innovative strategies to hold states accountable for their human rights obligations relating to reproductive rights in Honduras.

Qualifications:

• Degree in Law required;
• Minimum 3-5 years of related professional experience related to human rights;
• Experience litigating before national, regional or international courts;
• Capable of complex legal analytical work, research and writing.
• Strong commitment to the pursue of social justice, women’s rights and human rights enforcement
• Native fluency in Spanish and strong working knowledge of English is required
• Outstanding analytical, problem-solving, and creative thinking abilities
• Master studies in human rights, constitutional law or public law is desirable.
• Knowledge and experience on human rights violations documentation or fact-finding; Knowledge or experience related to women’s rights, gender based violence or sexual and reproductive rights is extremely beneficial.
• Knowledge of State institutions and/or criminal and constitutional law in Honduras will be a plus;
• Experience on the documentation and/ or litigation of sexual violence in Honduras will be extremely beneficial.

Compensation: The Center offers competitive fees commensurate with experience.

The consultant shall be currently based in Tegucigalpa, Honduras. The consultancy will have a duration between 7 and 12 months. This position will start in August 2017.

How to apply:

Cómo postularse: Por favor haga clic en el enlace ubicado en la parte inferior, y adjuntar carta de presentación, hoja de vida, dos muestras de escritura (una en inglés y otra en español), e información de contacto de tres referencias a más tardar el 19 de julio de 2017 a las 5:00 p.m.** Por favor incluir estos documentos como adjuntos.

https://reproductiverights.applicantpro.com/jobs/603741-29628.html

ow to Apply: Please click on the link below to apply, and attach a cover letter, resume, two writing samples (one in English and one in Spanish), and contact information for three references no later than 19 July 2017 at 5:00 p.m. It is encouraged to include these application materials as attachments.

https://reproductiverights.applicantpro.com/jobs/603741-29628.html

Deadline for applications: Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. Applicants are strongly encouraged to apply as soon as possible.

Organization: Mayan Families
Country: Guatemala
Closing date: 24 Jul 2017

Mayan Families is a growing and vibrant registered 501.c.3 non-profit organization that provides opportunities and assistance to indigenous and impoverished people of Guatemala through a wide variety of programs that focus on education and sustainable community development.

The Operations Manager/Director oversees the coordination and administration of all aspects of ongoing programs including planning, staffing, and guiding program activities. This position reports to the Mayan Families co-founders.

The position title of Manager or Director will be awarded depending upon the incumbent’s experience and strength of application.

Primary Duties and Responsibilities

Planning and Operations

• Oversee the delivery of all programs and ensure that the activities are in accordance with the mission and the goals of the organization
• Develop new initiatives to support the strategic direction of the organization
• Develop and implement long-term goals and objectives to achieve the successful outcome of the programs

Human Resources and Team Management

• Recruit, interview and select well-qualified fundraising staff
• Coordinate the performance management process for a team of 27 staff
• Supervise program staff by providing direction, input and feedback
• Liaise with other managers to ensure effective and efficient program delivery

Monitoring and Evaluation

• Support writing of reports on the programs for management and for funders
• Ensure that the programs operate within the approved budget
• Monitor the program activities on a regular basis and oversee the M & E for all 22 programs according to the program evaluation framework
• Report evaluation findings to Directive Committee and recommend changes to enhance the program, as appropriate

Financial Management

• Support program managers to prepare financial reports and supporting documentation for funders as outlined in funding agreements
• Develop an annual budget and operating plan to support the programs
• Oversee the development of individual budgets by program managers

Requirements

• At least 3 years experience with 1 year in an advisory role
• Knowledge of challenges faced by indigenous people, preferably with regionally specific knowledge
• Experience working with a cross cultural team, preferably in a developing country
• Proven financial and program management skills
• Monitoring and Evaluation experience
• Experience managing a team
• Creative, resilient and flexible
• Ability to manage multiple priorities across many different programs
• Comfortable speaking in public
• Native fluency in English and professional fluency in Spanish

How to apply:

Interested applicants should send cover letter, resume and available start date to: hr@mayanfamilies.org

Please put «Operations Manager/Director» in the subject line.

For more information, please visit www.mayanfamilies.org

Organization: International Committee of the Red Cross
Country: Mexico
Closing date: 30 Jul 2017

La finalidad de este puesto es identificar y analizar necesidades de salud en la población migrante en México e implementar acciones pertinentes. Monitorear, supervisar y dar apoyo a la implementación de acciones médicas en los puntos de asistencia conjuntos CICR/ CRM y acciones médicas hacia población migrante en México en general. Coordinar con la misión (responsables de terreno), el departamento de salud y los socios operacionales posibles, así como las acciones de asistencia en salud para población migrante.

Principales responsabilidades:

• Identificar y analizar necesidades en materia de salud de las personas migrantes en México, proponer, implementar, monitorear, supervisar y apoyar las acciones para cubrir estas necesidades
• Facilitar la vinculación y colaboración con la Cruz Roja Mexicana, y de esta con otras organizaciones e instituciones nacionales e internacionales (en estrecha coordinación con la Responsable Regional de Migración, la Coordinadora de Salud y Terreno), en materia migratoria en México.
• Asesorar sobre las posibles acciones de asistencia en colaboración con otros actores que brinden atención médica a migrantes.
• Generar y analizar información en materia de salud y migración.
• Desarrollar herramientas necesarias para la gestión de las actividades de salud con población migrante en México y/o Dirección Regional según le sea requerido.
• Representar al CICR frente a interlocutores de salud local y estatal.

Estudios y áreas de conocimiento específicos

1. Experiencia profesional mínima de 3 años en actividades asistenciales y administrativas.

Requisitos

1. Profesional en Medicina, con cédula profesional.

2. Especialidad en salud pública o experiencia comprobable de 2 años mínimos en proyectos con enfoque de salud pública.

3. Experiencia laboral de al menos 2 años en asistencia a poblaciones vulnerables

4. Experiencia en gestión de proyectos de salud con enfoque en salud pública.

5. Familiarizado con el movimiento de la Cruz Roja y sus principios deseable.

6. Experiencia en trabajo con organizaciones humanitarias nacionales o internacionales.

7. Conocimiento del Sistema Nacional de Salud en México.

8. Muy buen conocimiento de computación y manejo de paquetería Office (Word, Excel, Power Point) y paquetes estadísticos médicos.

9. Conocimientos de inglés.

How to apply:

Se dará prioridad a los candidatos de los países cubiertos por la Delegación Regional (México y América Central). Importante que posean permiso para trabajar en México.

Ofrecemos: Sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley, oportunidad de contribuir en una organización internacional humanitaria.

Lugar de trabajo: Ciudad de México (contrato local), con disponibilidad para viajar a los países de la Región.

Interesados que reúnan los requisitos, favor de enviar su CV y carta de motivos con el código MEX1702 en el asunto del mensaje a más tardar el domingo 30 de julio del 2017 a:

Lic. Alicia Contreras (acontreras@allwork.com.mx)

Cc: mex_rh_services@icrc.org, reclutamiento@allwork.com.mx

El nombre del documento de la carta de motivos y el CV tienen que contener nombre y apellido del candidato/a y los dos documentos juntos no pueden pesar más de 5MB.

Organization: International Committee of the Red Cross
Country: Mexico
Closing date: 19 Jul 2017

El Oficial de Campo es la persona encargada de apoyar al Jefe de Subdelegación (HoSD) en la apertura, evaluación, identificación, diseño, desarrollo, implementación, coordinación y supervisión de las actividades que la Subdelegación determine para la región de Morelos, Jalisco, Aguascalientes, Colima, Guerrero y Michoacán principalmente.

Estudios y áreas de conocimiento específicos

1. Título universitario de ciencias sociales o experiencia laboral equivalente.

2. Capacidades de evaluación de necesidades humanitarias y diseño de respuestas.

3. Buen conocimiento de las herramientas Windows (Word, Excel, PPT) y facilidad a utilizar programas informáticos.

4. Español obligatorio e Inglés nivel avanzado.

   Experiencia laboral

5. 5 años de experiencia laboral en un tipo de actividad similar (de los cuales por lo menos 2-3 años trabajando con ONGs/OIs o Instituciones de asistencia) con experiencia como asistente social sería una ventaja;

6. Se valorará experiencia previa y buen conocimiento del Movimiento Internacional de la Cruz Roja, de preferencia del CICR;

7. Experiencia en tema migratorio, gestión de proyectos e implementación de proyectos comunitarios.

   IMPORTANTE:

8. Buen conocimiento del área geográfica asignada y de sus comunidades;

9. Capacidad y experiencia confirmada para llevar a cabo análisis de contexto político, social, de necesidades humanitarias;

10. Experiencia en evaluación y gestión de la seguridad;

11. Sentido de la confidencialidad;

12. Sentido de la empatía;

13. Experiencia y capacidad probada para diseñar e implementar procesos de formación con diversos públicos;

14. Disponible y dispuesto a viajar con frecuencia a los Estados cubiertos para lograr los objetivos (varios desplazamientos por semana, a veces por períodos de 1 semana);

15. Licencia de conducir.

How to apply:

Interesados que reúnan los requisitos, favor de enviar su CV de la siguiente forma: (CV_Apellido_Nombre) y carta de motivos de la siguiente forma: (M_Apellido_Nombre) con el código MEX1710 en el asunto del mensaje a más tardar el miércoles 19 de julio 2017 al siguiente correo: acontreras@allwork.com.mx

cc: reclutamiento@allwork.com.mx; mex_rh_services@icrc.org

Organization: International Bureau for Children’s Rights
Country: Honduras
Closing date: 31 Jul 2017

Bajo la responsabilidad directa del coordinador de proyecto, el Experto en protección ayudará a la aplicación de un proyecto para fortalecer el sistema de protección de la niñez en Honduras, especialmente en lo que respecta a la correcta elaboración de material pedagógico para los beneficiarios del proyecto que son profesionales empleados por el Estado, operadores de Justicia y fuerzas de seguridad, además de liderar actividades del proyecto como procesos de validación y de espacios de dialogo.

Tareas y responsabilidades

El experto en Protección de la niñez, bajo la responsabilidad directa del coordinador de proyecto, en relación con los demás miembros del equipo de proyecto, asumirá las siguientes tareas:

1- En colaboración con el equipo de terreno y con el apoyo del coordinador del proyecto, ejecutar las actividades del proyecto y la producción de material pedagógico en relación con el sector «justicia y protección de la niñez» del proyecto:

• Apoyar la producción, redacción y revisiones de los productos y de las actividades previstas en el marco del proyecto PRONINEZ enfocándose en el sector de protección de la Niñez. Esto incluye las previsiones presupuestales de sus actividades acorde al presupuesto aprobado por el donante, asegurar la logística de los eventos bajo su responsabilidad acorde a los procedimientos de la Oficina y respetar los cronogramas de la planificación programática.
• Realizar las misiones previstas en su plan de trabajo o que resulten necesarias según la evolución del proyecto a fin de realizar las actividades previstas en el programa, ya sea en Tegucigalpa o en otras regiones del país.
• Redactar el material de formación, los protocolos de atención y coordinación, los procedimientos de intervenciones, las herramientas de gestión de la información asegurándose de su calidad y su conformidad respetando los compromisos contractuales y la metodología del IBCR.
• Preparar y/o facilitar las diferentes actividades del proyecto conectadas a su sector (reuniones de intercambios, talleres de desarrollo, talleres de validación, curso piloto, formación de formadores, seguimiento de los asociados, etc.).
• Incorporar las lecciones aprendidas en las actividades y materiales de formación con el fin de mejorar las prácticas, conocimientos, competencias y las modalidades de interacción del personal de justicia y de los actores relevantes en protección de la niñez.

2- Documentar las actividades del proyecto

• Redactar los informes en relación con su sector: informes de actividades, informes de formación, informes de talleres, etc.
• Archivar de forma sistemática y organizada las memorias de las actividades y las listas de participantes.

3- Participar en la coordinación interna

• Preparar y participar en las reuniones del grupo de pilotaje o del consorcio pertinente con los actores de protección de la niñez. (DINAF, INAMI)
• Apoyar al coordinador de proyecto en el fortalecimiento de las relaciones de colaboración y de acción con los principales socios del proyecto de su sector.
• Coordinar las actividades del IBCR con las otras actividades del consorcio en materia de protección con el fin de evitar duplicación.
• Realizar cualquier otra tarea relacionada con sus competencias y el buen funcionamiento del proyecto y de su equipo de implementación.

Calificaciones y competencias necesarias

• Título profesional universitario en trabajo social, psicología, sociología, educación y/o las carreras afines al área de las ciencias sociales y humanidades, ciencias jurídicas u otra relevante al perfil solicitado o experiencia de por lo menos 4 años en el sector de la protección de la niñez en un contexto hondureño o latinoamericano.
• Al menos cuatro años de experiencia en el ámbito de protección de los derechos del niño; idealmente, el/la candidato ha desempeñado funciones similares en una ONG local o una institución de dimensión internacional.
• Excelente conocimiento de los retos y actores relacionados con la protección del niño en Honduras.
• Sólida experiencia en desarrollo de equipos de formación y animación de talleres de capacitación para adultos.
• Excelentes habilidades en análisis, síntesis y redacción; capacidad para redactar y corregir una variedad de textos y formular ideas de manera clara y concisa.
• Capacidad para respetar plazos y trabajar bajo presión con priorización de las tareas y organización de sus tareas. Flexibilidad hacia los cambios y apertura a la crítica constructiva.
• Buenos conocimientos de informática y en uso de software y/o de aplicaciones (Word, Excel, Internet, Outlook).
• Excelente dominio del idioma español, tanto oral como escrito.
• Permiso de trabajo en Honduras.
• Estar registrado/a en régimen de contribuyentes SAR de la República de Honduras

Condiciones del cargo

• Contrato de consultoría a tiempo completo
• Disponibilidad inmediata
• Honorarios competitivos según experiencia y calificaciones

How to apply:

Si este cargo le interesa, sírvase enviar su curriculum vitae con una carta de motivación, así como las informaciones precisas en cuanto a si su condición le permite residir y trabajar en el país y viajar fácilmente dentro y fuera del mismo, por correo electrónico a rh@ibcr.org, con la referencia «candidatura al cargo de experto en Protección de la niñez- Honduras » en el título del correo.

• Enviar su solicitud, indicando claramente el cargo para el cual está postulando. Una carta de motivación que describa de qué manera las cualificaciones profesionales y la experiencia del o de la candidato(e) responden a la descripción del cargo
• Un curriculum vitae
• Los datos completos de tres referencias recientes
• El formulario de contratación para descargar directamente en nuestro sitio web: http://www.ibcr.org
• Las candidaturas deberán enviarse antes del día lunes 31 de Julio de 2017.

Todos los datos personales serán tratados de forma confidencial y sólo los candidatos seleccionados serán contactados. La convocatoria para la presentación de candidaturas se mantendrá abierta hasta que la posición sea ocupada.

Organization: UN Children’s Fund
Country: Chile
Closing date: 27 Jul 2017

UNICEF works in 190 countries and territories to protect the rights of every child. UNICEF has spent 70 years working to improve the lives of children and their families. Defending children’s rights throughout their lives requires a global presence, aiming to produce results and understand their effects. UNICEF believes all children have a right to survive, thrive and fulfill their potential – to the benefit of a better world. To learn more about UNICEF, visit www.unicef.org.

For every child, a champion

Chile has a total population of approximately 18.1 million where an estimated 24% are children. Of the latter, 12% belong to indigenous groups. Chile is a high income country that has seen a sustained GDP growth per capita of 5% between 1990 and 2015. In 2010, it joined the OECD and in 2015, Chile ranked 42nd in the Human Development Index. That same year, the under-five malnutrition and mortality rates were respectively 0.5% and 8 per 1,000 live births; while all births where attended by qualified personnel. The education system counted with universal enrolment for both primary and secondary levels and 96% of primary completion rate.

Under the general guidance of the Representative, responsible for the overall coordination planning, development and management of a resource mobilization and partnership strategy to engage relevant partners, raise the necessary funds and support accountability of transparent contribution management. The Resource mobilization and Partnership Specialist will be responsible for the analysis and management of the relationship with Private and global partners and of all fundraising channels and activities, ensuring engaged and long term partnerships, as well as flexible and unrestricted resources for the Chile Country Office.

How can you make a difference?

We are looking for a dynamic and innovative Fundraising Manager to support UNICEF’s Chile in the following areas:

Develop the pledge fundraising, with priority on the recruitments of pledge donors and the development of a pledge donor management programme to maximize pledge donor’s retention.

Develop in collaboration with the PSFR team the Fundraising Strategic Plan to be aligned with the Country Program needs setting the corresponding income targets and strategies to be implemented, keeping the costs budget according to the PFP guidelines recommendation on Cost Income Ratio.

Assist and guide the Fundraising team in the developing of current fundraising channels; looking for new opportunities to increase income, especially with focus on developing the use of corporate pathways to pledge, digital platforms such as websites, email, and SMS objectives.

Make recommendations on the introduction of new fundraising channels in the country.

Secure Private Sector Partnerships with Financial or Non-Financial elements which will contribute to programmatic implementation in the country via financial o non-financial ways. Support the development, management and evaluation of the marketing for the Resource Mobilization & Partnerships area including the analysis of all fundraising channels and marketing activities in order the ensure maximum profitability for the UNICEF Private Sector Section in Chile within the context of an established and approved Country Program.

Defining objectives and priorities related to target audience, fundraising and mobilization techniques/channels, need for investment and resources, etc. and coordinates its implementation

Construction of effective alliances with companies and businessmen who can share the responsibility for the implementation of the actions proposed by UNICEF in the country.

Responsible for the management of the team under his/her supervision

To qualify as a Champion for every Child you will have…

An advanced University Degree in Business, Marketing, Public Administration or other relevant field. *A first University Degree in a relevant field combined with 2 additional years of professional experience may be accepted in lieu of an Advanced University Degree.

A minimum of five (5) years of increasingly responsible professional experience in Fundraising responsibility including specific experience in individuals channels with external partners.

Experience at international level would be an asset.

Familiarity with government and/or programmatic corporate engagement would be an asset.

Fluency in English and Spanish is required. Knowledge of an additional UN Language (French, Arabic, Chinese, Russian and Spanish) or a local language is considered an asset.

Our core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.Functional Competencies: Persuading and Influencing (III), Entrepreneurial Thinking (II), Leading and Supervising (II), Formulating Strategies and Concepts (II), Relating and Networking (II), Analysing (II). To view our competency framework, please clickhere. This position is classified as “rotational” which means the incumbent is expected to rotate to another duty station upon completion of their tour of duty. UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization.

How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=504943

Organization: International Bureau for Children’s Rights
Country: Honduras
Closing date: 31 Jul 2017

Bajo la responsabilidad directa del coordinador de proyecto, el Experto en Justicia ayudará a la implementación de un proyecto para fortalecer el sistema de protección del niño en Honduras, especialmente estará a cargo de diseñar el material de formación para los beneficiarios del sector Justicia en materia de derechos del niño en el país y de facilitar los espacios de diálogo y la formación de formadores en materia de justicia juvenil.

Tareas y responsabilidades

El experto en Justicia, bajo la responsabilidad directa del coordinador de proyecto en relación con los demás miembros del equipo de proyecto asumirá las siguientes tareas:

1- Garantizar la ejecución de las actividades del proyecto en materia de Justicia juvenil y la producción de material pedagógico en relación con el sector Justicia del proyecto:

• Planificar, ejecutar y supervisar todas las actividades del proyecto en el sector de justicia con un enfoque particular en formación de actores del sistema de justicia juvenil (jueces, defensa pública, fiscales, INAMI, personal auxiliar del sistema de justicia) Esto incluye las previsiones presupuestales de sus actividades acorde al presupuesto aprobado por el donante, asegurar la logística de los eventos bajo su responsabilidad acorde a los procedimientos de la Oficina y respetar los cronogramas de la planificación programática.
• Proponer herramientas de formación basada en competencias para los operadores de justicia en materia de derechos de los NNA.
• Bajo la supervisión del Coordinador del proyecto y en coordinación con las /los expertos(as) basados/as en Montreal diseñar y redactar los productos previstos destinados a su sector (reportes, paquetes de formación, protocolos, estándares operativos del sector Justicia, herramientas de gestión de la información, etc.), asegurándose de su calidad y su conformidad a los compromisos contractuales y la metodología de la Oficina de los derechos del niño.
• Preparar y facilitar las diferentes actividades del proyecto conectadas a su sector (reuniones técnicas, talleres de desarrollo del material de formación, talleres de validación, cursos piloto, formación de formadores, etc.). Este incluye misiones fuera de la ciudad de Tegucigalpa.
• Realizar las misiones previstas en su plan de trabajo o que resulten necesarias según la evolución del proyecto a fin de realizar las actividades previstas en el programa, ya sea en Tegucigalpa o en otras regiones del país.
• Consolidar los datos de las actividades bajo su responsabilidad, redactar los reportes de actividades necesarios (reportes de talleres, misiones etc.) a los reportes internos y a donantes.
• Archivar de forma sistemática y organizada las memorias de las actividades y las listas de participantes.
• Documentar e incorporar las lecciones aprendidas en las actividades y productos del sector justicia del proyecto con el fin de mejorar las prácticas, conocimientos, competencias y las modalidades de interacción del personal de justicia con la niñez.

2- Seguimiento de la coordinación y la representación con los socios del proyecto

• Preparar y participar en las reuniones del grupo de pilotaje o del consorcio pertinente al sector de justicia juvenil del proyecto.
• Apoyar al coordinador de proyecto en el fortalecimiento de las relaciones de colaboración y de acción con los principales socios del proyecto de su sector.
• Coordinar las actividades del IBCR con las otras actividades del consorcio en materia de justicia juvenil con el fin de evitar duplicación.

3- Liderar el aprendizaje interno en materia de Justicia juvenil de sus colegas

• Participar activamente en las reuniones de equipo proponiendo mejoras para los productos vinculados al sector Justicia.
• Integrar las metodologías internas y el material de soporte del IBCR y transmitir los aprendizajes a sus colegas de Honduras y durante sus intercambios con la sede de Montreal.
• Realizar cualquier otra tarea relacionada con sus competencias y el buen funcionamiento del proyecto y de su equipo de implementación.

Calificaciones y competencias necesarias

• Título profesional universitario en derecho con especialización preferiblemente en el área del derecho penal, procesal penal, derecho de familia o cualquier otra área relevante a la justicia de los menores y adolescentes.
• Tener un mínimo de cuatro años de ejercicio profesional en derecho. (jurista, abogado, fiscal, juez, defensor público)
• Al menos cuatro años de experiencia en el ámbito de la promoción y protección de los derechos del niño; idealmente, el/la candidato (a) ha desempeñado funciones similares en una ONG o una institución de dimensión internacional.
• Excelente conocimiento del sistema judicial de Honduras incluyendo los procedimientos en materia de justicia penal juvenil.
• Excelente conocimiento de los retos y actores relacionados con la protección del niño en Honduras.
• Sólida experiencia en diseño de material de formación y facilitación de talleres de capacitación para adultos.
• Excelentes habilidades en análisis, síntesis y redacción; capacidad para redactar y corregir una variedad de textos y formular ideas de manera clara y concisa en español.
• Capacidad para respetar plazos y trabajar bajo presión con priorización de las tareas y organización de tiempo laboral. Flexibilidad hacia los cambios y apertura a la crítica constructiva.
• Buenos conocimientos de informática y en uso de software y/o de aplicaciones (Word, Excel, Internet, Outlook).
• Excelente dominio del idioma español, tanto oral como escrito. Inglés o francés un plus.
• Permiso de trabajo en Honduras.
• Estar registrado/a en régimen de contribuyentes SAR de la República de Honduras

Condiciones laborales

• Contrato de consultoría a tiempo completo
• Honorarios competitivos establecidos según experiencia y calificaciones

El candidato deberá estar disponible para empezar y poseer un estatuto que le permite firmar de inmediato un contrato de prestación de servicios en Honduras.

How to apply:

Si este cargo le interesa, sírvase enviar su curriculum vitae con una carta de interés, así como las informaciones precisas en cuanto a si su condición le permite residir y trabajar en el país y viajar fácilmente dentro y fuera del mismo, por correo electrónico a rh@ibcr.org, con la referencia » consultoría de experto en Justicia Honduras « en el título del correo.

• Enviar su solicitud, indicando claramente el puesto para el cual está postulando. Una carta de interés que describa de qué manera las cualificaciones profesionales y la experiencia del o de la candidato(e) responden a la descripción del cargo
• Un curriculum vitae
• Los datos completos de tres referencias recientes
• El formulario de contratación para descargar directamente en nuestro sitio web: http://www.ibcr.org
• Las candidaturas deberán enviarse antes del día lunes, 31 de Julio de 2017.

Todos los datos personales serán tratados de forma confidencial y sólo los/as candidatos seleccionados serán contactados. La convocatoria para la presentación de candidaturas se mantendrá abierta hasta que la posición sea ocupada.

NA

While life expectancy has increased between 1990 and 2015, Haiti remains vulnerable to many heath challenges. Access to primary and preventive health care is low, particularly among the poorest. Infant and maternal mortality are still 5 and 3 times higher than the regional average, and only 68 percent of children under 24 months have received the three vaccines to prevent diphtheria, tetanus, and pertussis, compared to 80 percent in countries in a similar economic bracket. At $13 per capita a year, public spending on health is below the average for low-income countries. In addition, more than half of all health spending is allocated to curative rather than preventive care: Haiti has many under-equipped hospitals, but only 0.3 dispensaries per 10,000 people. The report proposes several options to achieve better care through better spending. Providing better health coverage for the poorest will require an increase in public spending for health and better use of existing resources. Primary health care needs to be prioritized, and removing financial and geographical barriers will increase access to quality care. Read the report 

NA

Your Excellencies, Prime Minister Mitchell,Heads of Government, CARICOM Secretary-General, CDB President, OECS Director General, and Partners,   ·        It is a privilege for me to join you today to discuss development finance opportunities for Small States and how the blue economy has become the next frontier for economic growth for the Caribbean, as well as other island and coastal countries. ·        To discuss this, I cannot think of a better setting than being in the beautiful spice island of Grenada. With its rich and pristine coastline and colorful reefs, and understanding of climate risks, Grenada is demonstrating its commitment to inclusive growth and enhancing investment in the Blue Economy. ·        Often when we meet to discuss development prospects for Caribbean countries, we devote significant attention to common challenges: small scale, high debt, exposure to external shocks, and dependency on fossil fuels.  ·        Today, I would like to focus more on hope and opportunity. Small economies are more open to trade and foreign investment. While they are highly specialized in their export sectors, they are also more nimble and able to change the structure of their economies and exports over time. ·        In fact, Caribbean countries have been more successful in reinventing themselves than some of the region’s giants. This region managed to find a niche in the highly competitive global industry after it lost its trade preference treatment with Europe in the 1980s. ·        Today, there is an opportunity for CARICOM countries to find new sources of growth by transitioning to a blue economy and to leverage new sources of financing. ·        There are a number of important questions that would be useful to reflect on today, but for this discussion I would like to focus on two: 1.     What is the blue economy and what opportunities it can offer for growth? 2.     How can the World Bank assist the CARICOM countries to leverage new sources of financing in their pursuit of inclusive and sustainable growth? New report: “Toward a Blue Economy: A promise for sustainable growth in the Caribbean” ·        Ocean assets and services are drivers of economic growth: The Caribbean Sea generated US$407 billion in gross revenue in 2012, equivalent to almost 18 percent of Caribbean GDP, including mainland Caribbean coastal countries. This comes from marine tourism, oil and gas, maritime shipping, fishing, etc. ·        Caribbean island and coastal states may be small in terms of population and land area, but large when it comes to marine area.  In fact, they are ‘Great Ocean States’.  For example, St. Lucia’s ocean area is over 7 times greater than its land area and for Grenada over 70 times greater. ·        Ocean Health = Ocean Wealth Harnessing marine resources while preserving the Caribbean Sea’s health, can help countries address key challenges such as high unemployment, low growth, food security, poverty and resilience to climate change. – 1.5 million people rely on fishing for their livelihood and fish for food security; – Reefs such as Belize Barrier Reefs reduce 75% of destructive capabilities from storm surges – Marine Tourism directly and indirectly supports two million direct and indirect jobs and generates over US$ 40 billion annually to Caribbean islands alone. ·        With a growing population, demand for seafood and aquaculture production will increase, shipping traffic and tourism will continue to grow, and new ocean industries will emerge. ·        If we look globally, ocean based industries such as fisheries, tourism, and shipping drive global trade, and annually contribute around 3 percent or $1.5 trillion in value added globally. ·        If “Thinking green” was the focus of the past decade, Small Island Developing States and Coastal Economies are now starting to “think blue”.  ·        This report identifies key priorities to generate blue growth, while ensuring that oceans and marine ecosystems are sustainably managed and used. ·        Already the impacts of overfishing, coastal development, pollution and climate change are being felt by coastal communities around the world: about 75 percent of the region’s coral reefs are considered to be at risk from human activity and 85 percent of wastewater enters the Caribbean Sea untreated. ·        Tourists come to the Caribbean region largely for its beautiful beaches and sea attractions, which puts tremendous pressure on the very coastal ecosystems that drive economies.  ·        A successful transition to a blue economy would mean that countries could better measure the region’s rich marine resources, better manage its ocean space, and ultimately achieve greater growth and prosperity from sound management of the ocean. Three recommendations are: 1) Identify, value and map ocean assets: This will allow countries to better manage their ocean wealth and develop smart policies to promote a healthy, resilient and productive marine environment: marine special plans like OECS countries are planning to do with our support. 2) Regional integration and cooperation is essential to drive economic growth from the Caribbean Sea: This is particularly important as many ocean assets are transboundary in nature (fisheries; shipping; minerals; oil and gas; biodiversity). The Eastern Caribbean Regional Ocean Policy is a good framework that can help countries pool resources and more effectively manage their ocean wealth. 3) Promoting private sector investments in blue economy: This means creating enabling conditions for private investment in ocean industries; building ‘blue green’ infrastructure (e.g. building a port using natural mangrove barriers); and supporting ocean MSMEs to generate ‘blue jobs’. ·        Your Excellencies, in our view, there has never been a better time than now for the coastal and island nations to invest in the transition to a blue economy.  I would like to congratulate many of you for the important steps that you are already taking. This brings me to the second question; how can the WBG leverage new sources of financing in support of growth? ·        In recent years, small states have taken a collective stand in international fora to highlight the development challenges they face and urge more attention to their concerns.   ·        In response, the World Bank Small States initiative, now chaired by Grenada, has developed a roadmap for World Bank Group Engagement with Small States which identifies priorities for engagement including: predictability of affordable financing; access to new and existing climate financing; and capacity building among others. ·        We are working with different partners in the region and across the globe to find ways to make these priorities become concrete actions. ·        For example, together with the Organization of the Eastern Caribbean States Commission, we have secured over $6 million in additional Global Environmental Facility grants to support the implementation of regional activities of the Eastern Caribbean Regional Oceans Policy (ECROP).  A comprehensive marine spatial plan is expected to be prepared and adopted under this program. The Caribbean states also require special financing to help them address common vulnerabilities. This means combining both public and private financing. 1.     In the context of small, open and highly volatile economies, continued efforts on fiscal consolidation and structural reforms are essential to free up greater public financing for growth. A few countries in the region have taken concrete measures that will allow them to save in good times so that they can respond fast when the need arises. Grenada has recently adopted a medium-term fiscal framework anchored on clear spending rules, While Saint Vincent and the Grenadines has established a contingent fund within the state budget that will be used exclusively to respond to disasters. 2.     Leveraging private finance in the face of increasing volatility is indeed challenging. The World Bank Group is addressing this by working on operationalizing a new approach to development financing. ·        We will be devoting more resources to help governments create the right conditions for boosting private investments in transport, connectivity, technology, as well as climate resilience. ·        We are also using concessional finance through the International Development Association (IDA) in innovative ways to mitigate risk, and blend finance to support private sector investment. This includes the new IDA 18 Private sector window, which will leverage $2.5 billion in IDA capital to mobilize at least $6-8 billion in private sector investments in the poorest and most fragile markets over the next three years. ·        In addition, under the three year IDA18 cycle, starting from July 1, US$630 million will be available to six eligible CARICOM countries: Dominica, Grenada, Guyana, Haiti, Saint Lucia, and Saint Vincent and the Grenadines. This is tripling of resources available under the IDA17 cycle providing a unique opportunity to earmark resources in support of regional and country priorities. ·        For the first time, IDA 18 also provides enhanced crisis response facilities and instruments that will be available to small states: The Catastrophe Deferred Drawdown Option (CAT-DDO) is a contingent financing line that until now was only offered to IBRD countries.  It provides immediate liquidity to countries after a catastrophe. ·        To build resilience, the Caribbean Catastrophe Risk Insurance Facility is another example of effective and attractive risk pooling mechanism able to mobilize emergency funds within the first two weeks of a disaster. Several countries, including Haiti, are members and have used this Facility. ·        In closing, I would like to reiterate the World Bank Group’s continued and deep commitment to work as your partners in support of country and regional priorities.   ·        At present, committed financing under World Bank assisted ongoing projects amounts to $1.5 billion in the region, out of which almost $1 billion is IDA concessional financing. This is complemented by analytic and knowledge support such as the Blue Economy report I discussed today. ·        Your Excellencies, this is a special time for CARICOM and its member-states to come together and join forces in the pursuit of stable growth, while leading the transition to a blue economy. ·        I look forward to an energizing and engaging discussion. ·        Thank you once again for inviting me to participate in this forum.    Read the report: Towards a Blue Economy