Organization: UN Children's Fund
Country: Costa Rica
Closing date: 19 Dec 2016
Si es un profesional creativo y comprometido, al que le apasiona marcar la diferencia de forma duradera en beneficio de la infancia y que se encuentra a gusto en un entorno de trabajo motivador, la organización mundial líder en materia de derechos de los niños quiere conocerlo.Desde hace 70 años, UNICEF trabaja en el terreno en 190 países y territorios para promover la supervivencia, la protección y el desarrollo de los niños yniñas. UNICEF apoya la salud y la nutrición de los niños y niñas, el agua potable y el saneamiento, la educación básica de calidad para todos los niños y niñas y la protección de los niños y niñas contra la violencia, la explotación y el SIDA. El UNICEF se financia íntegramente con las contribuciones voluntarias de individuos, empresas, fundaciones y gobiernos.
Este puesto de Conductor Senior a nivel GS2 se encuentra en la oficina de UNICEF Costa Rica.
Propósito del Puesto:
Bajo la supervisión de la Asistente de Operaciones, proporciona servicios fiables y seguros de conducción, garantizando los más altos estándares de profesionalismo, discreción, integridad, sentido de responsabilidad, excelente conocimiento del protocolo, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de las normas y regulaciones locales de conducción, además lleva a cabo las diligencias administrativas en apoyo de las operaciones de la oficina y programas.
Resumen de las funciones / responsabilidades:
Conduce los vehículos oficiales para transportar al Representante y el Oficial a Cargo, personal de UN y visitantes cuando se requiera, de manera adecuada, pronta y profesional garantizando el acatamiento a la normativa de transporte nacional.
Responsable del mantenimiento día a día de los vehículos de la organización, comprueba aceite, agua, baterías, frenos, neumáticos, etc. Realiza reparaciones menores y gestiona otras reparaciones, con el fin de mantener los vehículos en óptimas condiciones de funcionamiento.
Entrega de documentos relevantes a contrapartes, recoge oportunamente documentos de Cancillería en el Ministerio de Relaciones Exteriores, el correo y otros documentos que se soliciten.
Realiza gestiones administrativas ante Cancillería, operaciones en bancos; actualización de registros del kilometraje diario, el consumo de gasolina, cambios de aceite, lubricación, etc.
Se asegura de que las medidas exigidas por las normas y reglamentos de seguridad del conductor y se adoptan, en caso de estar involucrado en un accidente.
En ausencia de supervisor o punto focal de la coordinación del pool de conductores, se espera que el titular del puesto apoye en la coordinación de los otros conductores.
Realiza otras tareas, según sea necesario.
Impacto de los resultados:
El titular del puesto debe adherirse estrictamente a las directrices existentes, como miembro del personal debe utilizar iniciativa propia y tener flexibilidad en los casos cuando surgen dificultades.
La desviación de los procedimientos debe ser consultada con el supervisor inmediato.
La Conducción Segura es una necesidad, ya que la vida de los ocupantes del vehículo depende de este factor en gran medida.
Recomendaciones sobre el estado de la reparación de los vehículos y las decisiones relativas a la distribución del correo, documentos y otros artículos, por ejemplo, la planificación de las rutas, puede afectar a la puntualidad y la exactitud del trabajo y un servicio personalizado.
El incumplimiento de los procedimientos establecidos, las horas de conducción o directrices de seguridad pueden comprometer los vehículos y la integridad de los ocupantes del vehículo.
El incumplimiento de las instrucciones de seguridad al volante pueden causar graves daños a la propiedad de la Organización y poner en peligro la vida de las personas.
La eficiencia y la eficacia del apoyo proporcionado por el Conductor garantiza el transporte seguro y oportuno del personal, funcionarios y visitantes a las tareas de trabajo y el mantenimiento eficiente de los vehículos propiedad de la oficina, respaldando así el funcionamiento eficiente de la oficina y capacidad para ejecutar programas para los niños más vulnerables de Costa Rica.
Las competencias y el nivel de competencia requerido
Valores fundamentales
Compromiso
Diversidad e inclusión
Integridad
Competencias básicas
Comunicación [I]
Trabajar con las personas [I]
Orientado al trabajo por los Resultados [I]
Competencias funcionales:
Analizar [I]
Aprendizaje e investigación [I]
Planificación y organización [I]
Seguimiento de instrucciones y procedimientos [I]
CalificacionesRequeridas
Educación:
Educación Secundaria;
Licencia de conducción B1 vigente;
Conocimiento de las normas y reglamentos de conducir vigentes en el país y las normas de cortesía al conducir;
Habilidades en reparaciones menores de vehículos.
Experiencia:
Experiencia de trabajo de dos años como conductor en una organización internacional, embajada ó el sistema de Naciones Unidas;
Historial de manejo seguro.
Requerimientos de Idioma:
Español fluido.
Inglés es considerado como una ventaja.
El personal de servicios generales es contratado localmente. Los candidatos deben contar con un permiso de trabajo vigente, tener la residencia ó ser ciudadano de Costa Rica para ser considerados elegibles para esta posición.
UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su personal, y anima a presentar su candidatura a hombres y mujeres con cualificación con independencia de su país de origen, religión y etnia, incluidas las personas con discapacidades, para formar parte de nuestra organización
How to apply:
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=501658
