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WASHINGTON, 12 de enero de 2017 – Carlos Végh, de nacionalidad uruguaya, es el nuevo economista jefe del Banco Mundial para América Latina y el Caribe. Végh supervisará un equipo de economistas encargados de proporcionar liderazgo intelec…

WASHINGTON, January 18, 2017 – The World Bank Board of Directors approved two loans totaling US$ 100 million yesterday to improve the transparency and efficiency of the tax administration in Guatemala and to improve urban infrastructure and prevent violence in the Gran Ciudad del Sur Commonwealth in the south. “These projects are extremely important for Guatemala since they will support two key pillars of the country’s development: to improve the tax administration and to reduce violence, which in turn are crucial for reducing poverty,” said Guatemalan Finance Minister Julio Héctor Estrada. The “Project for Tax Administration Transparency and Efficiency,” with a loan of US$55 million, will work to increase compliance with tax and customs obligations by individual and corporate contributors. To this end, the project will support the transparency, integrity and institutional development of the Tax Administration Authority (SAT), and will strengthen tax collection mechanisms and customs operations. Another objective is to strengthen comprehensive fiscal intelligence, control processes and the new tax appeal system, all with a view to improving institutional efficiency and transparency. This will contribute to increasing tax collection. Guatemala has one of the lowest tax-collection rates in Latin America and the world (10.2 percent of GDP, in comparison with an average of 16.9 percent for Latin America and the Caribbean).   Additionally, the “Project for Urban Infrastructure and Violence Prevention,” will allocate US$45 million to better living conditions in the Gran Ciudad del Sur Commonwealth. Specifically, this project seeks to improve access to services and basic infrastructure and to mitigate the key risk factors for crime and violence. According to World Bank statistics, violence cost Guatemala 10 percent of its GDP in 2014. “While Guatemala faces major challenges such as high rates of poverty and inequality, the country has enormous potential to address its challenges and to offer a better future to its citizens. Projects such as those approved strive to provide better opportunities to vulnerable populations,” said Homa-Zahra Fotouhi, World Bank representative in Guatemala. Planned activities include small-scale investments in urban and peri-urban infrastructure; capacity-building of municipalities; implementation of baseline surveys to identify the most affected communities; improvement of municipal records offices; strengthening of inter-municipal coordination; and, support to crime and violence observatories. Contacts: Washington: Marcela Sánchez-Bender, +1-202-473-5863, msanchezbender@worldbank.org Guatemala: Àngels Masó, (503) 7860.8019 amaso@worldbank.org Learn more about the work of the World Bank in Latin America and the Caribbean: www.worldbank.org/lac   Visit us on Facebook: http://www.facebook.com/worldbank Be updated via Twitter: http://www.twitter.com/BancoMundialLAC   For our YouTube channel: http://www.youtube.com/BancoMundialLAC   News Release 2017/147/LAC  

WASHINGTON, 18 de ENERO, 2017 –El Directorio Ejecutivo del Banco Mundial (BM) aprobó ayer dos créditos por un valor total de US$100 millones para mejorar la transparencia y la eficiencia de la Administración Tributaria en Guatemala, así como para mejorar la infraestructura urbana y prevenir la violencia en la Mancomunidad Gran Ciudad del Sur, al sur del país. “Estos proyectos son de gran importancia para Guatemala ya que buscan apoyar dos pilares fundamentales para el desarrollo del país como son la mejora de la administración tributaria y la reducción de la violencia, cruciales, a su vez, para reducir la pobreza,” dijo Julio Héctor Estrada, Ministro de Finanzas de Guatemala. El “Proyecto de Transparencia y Eficiencia de la Administración Tributaria”, por US$55 millones, busca aumentar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y aduaneras por parte de los contribuyentes individuales y las empresas. Para ello, el proyecto va a apoyar la transparencia, la integridad y el desarrollo institucional de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT), así como el fortalecimiento de las funciones de recaudación de los impuestos y la operación de las aduanas. Otro de los objetivos es fortalecer la inteligencia fiscal integrada, los procesos de fiscalización y el nuevo sistema de apelación tributaria. Todo ello con miras a mejorar la eficiencia y transparencia institucional para así contribuir a incrementar la recaudación fiscal, que en Guatemala es de las más bajas de América Latina y del mundo (un 10.2 por ciento con respecto del PIB, en comparación con el 16.9 por ciento del promedio en América Latina y El Caribe). Por otra parte, el “Proyecto de Infraestructura Urbana y Prevención de Violencia”, destinará US$45 millones a mejorar las condiciones de vida en la Mancomunidad Gran Ciudad del Sur. En concreto, este proyecto busca mejorar el acceso a los servicios y la infraestructura básica y mitigar los factores de riesgo claves que causan el crimen y la violencia. De acuerdo a datos del BM, en 2014 la violencia le costó a Guatemala un 10 por ciento del Producto Interno Bruto. “Si bien Guatemala enfrenta retos importantes como las altas tasas de pobreza y desigualdad, el país tiene un enorme potencial para hacer frente a sus desafíos y ofrecer un mejor futuro a sus ciudadanos. Proyectos como los aprobados buscan precisamente brindar mayores oportunidades a las poblaciones vulnerables”, señaló Homa-Zahra Fotouhi, representante del Banco Mundial en Guatemala. Entre las acciones previstas se incluyen inversiones a pequeña escala en infraestructura urbana o periurbana, actividades de fortalecimiento de capacidades en los municipios, la creación de encuestas base para identificar a las comunidades más afectadas, la mejora de catastros municipales, el fortalecimiento de la coordinación inter-municipal y el apoyo a observatorios de crimen y violencia. Contactos: En Washington: Marcela Sánchez-Bender, +1-202-473-5863, msanchezbender@worldbank.org En Guatemala: Àngels Masó, (503) 7860.8019 amaso@worldbank.org Para conocer el trabajo del Banco Mundial en América Latina y el Caribe visite: www.bancomundial.org/alc Conozca más sobre el Banco Mundial en Guatemala: http://www.bancomundial.org/es/country/guatemala Visítenos en Facebook: http://www.facebook.com/bancomundial Manténgase informado via Twitter: http://www.twitter.com/BancoMundialLAC   Nuestro canal de YouTube: http://www.youtube.com/worldbank Comunicado de Prensa 2017/147/LAC  

El directivo del Banco Mundial en agricultura cree que se debe reducir la huella de carbono en la producción Reside en Washington, pero por el cargo que ocupa tiene que tener una mirada global. Juergen Voegele, director principal del Banco Mundial para la Agricultura, estuvo de visita en la Argentina recientemente y en su agenda de trabajo trata de unir temas como el cambio climático, la pobreza, la tecnología y la producción agrícola. En el país se reunió con funcionarios del Ministerio de Agroindustria y representantes del sector privado. En una entrevista con La Nación, Voegele se refirió al cambio climático como una "oportunidad" que tiene la Argentina por la tecnología agrícola que utiliza y a las tendencias globales en el consumo de alimentos. ¿Por qué le interesa al Banco Mundial la agricultura y el cambio climático? El Banco Mundial tiene dos objetivos como institución. La reducción de la pobreza y que mejoren el ingreso de la población que vive en los países en desarrollo. Esto último que se haga en condiciones de igualdad, equidad y sustentabilidad. Sabemos que el 70 % de los pobres vive en áreas rurales y la mayoría de ellos depende de la agricultura. Y si queremos llegar a los pobres tenemos que trabajar con la agricultura. Cuando hablan de sustentable, ¿a qué s refieren? Hablamos de la sustentabilidad de la tierra, el suelo y de la biodiversidad. Es muy importante para la humanidad que se reduzca la huella de carbono. La agricultura tiene una gran contribución al cambio climático. Globalmente es la responsable del 25% de las emisiones de gases de efecto invernadero. Pero así como es parte del problema, también lo es de la solución porque permite reabsorber el dióxido de carbono ¿Qué papel le asigna a la tecnología en este proceso? Tiene un rol muy importante porque hay ciertas tecnologías que son inteligentes desde lo climático y otras que no lo son. Creemos que los agricultores deben adoptar tecnologías inteligentes. Hay tres dimensiones en esto. Primero, se necesitan rindes elevados para aumentar la producción. Hay que alimentar 9000 millones de personas para 2050, pero hacerlo de manera sustentable. En segundo lugar, debe haber mayor resiliencia y adaptación al cambio climático. Y en tercer lugar, usar tecnología que ayude a reducir la huella de carbono. La labranza cero, en la cual la Argentina tiene una larga tradición, es un buena tecnología. Plantar árboles o producir biogás también son otros ejemplos.

Generaciones de niños en Latinoamérica llevan el nombre de protagonistas de telenovelas. Sus madres, durante su embarazo o incluso mucho antes de la concepción, se desvelaban con las tramas eternas de amores no correspondidos, diferencias de clases, damiselas en apuros, galanes ricos y bonachones, y malos tan malos que muchas veces costaba creer en la verosimilitud de tanta maldad. Así de poderosa es la ficción televisiva. Es capaz de bautizar a millones de niños con el nombre del protagonista del momento, pero a su favor también puede cambiar actitudes que resultan de gran importancia en el mundo del desarrollo. Esto es lo que se llama entretenimiento educativo o “edutainment” un término acuñado hace más de 50 años con la idea firme de promover hábitos positivos. Y a pesar de que la proliferación de las redes sociales parece quitarle el reinado a la ficción televisiva, los ejecutivos de TV ya experimentan con contenidos adaptados a los nuevos tiempos. Pero lo cierto es que alrededor de 144 millones de hogares en la región tienen uno o más televisores y para 2020 se espera que el 95% de esos hogares tenga TV digital. Su penetración es tan importante que en la mayoría de los países sobrepasa la tasa de finalización de secundaria. De acuerdo al informe de desarrollo mundial “Mente, Sociedad y Conducta”, los mensajes educativos presentados de manera entretenida pueden impulsar decisiones clave para el desarrollo. Es decir, programas de radio y televisión que incorporan mensajes sociales pueden contribuir a reducir el embarazo adolescente, elevar las tasas de ahorro e incrementar la autonomía de las mujeres. Los mensajes que apelan a las aspiraciones pueden incrementar la inversión de los padres en la educación de sus hijos y mejorar el desempeño escolar.Telenovelas y la vida real ¿Cuántas veces nuestra madre nos advirtió que no volviéramos a casa tarde y solos, pero solo lo hicimos cuando en televisión vimos que nuestra heroína favorita fue asaltada por tener ese mismo comportamiento? Existen incluso pruebas accidentales de la eficacia del edutainment para eliminar los prejuicios culturales y fomentar el comportamiento positivo. Según un estudio realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo, se encontró que, de acuerdo a datos censales en el periodo 1970-1991, las mujeres que vivían en áreas cubiertas por la señal Rede Globo – la red que tiene un monopolio efectivo en la producción de telenovelas en Brasil – bajaron significativamente su fecundidad. Es que las telenovelas brasileñas comenzaron a retratar familias que eran más pequeñas que el promedio nacional, y en consonancia la tasa de fertilidad cayó en las regiones donde estos programas se emitían mientras las mujeres que miraban las telenovelas buscaban emular a los personajes en la pantalla. El impacto de la presencia de Globo fue más fuerte para las mujeres de edad cercana a la protagonista de la telenovela. No fue intencional. Para los ejecutivos de TV mostrar demasiados hijos iba a confundir al espectador. Con edutainment un individuo realmente no nota la intervención. El entretenimiento es divertido, y el mensaje se absorbe casi por ósmosis. Así, el público rara vez siente que le están dando una lección. Además del ejemplo brasilero, existen en la región varias intervenciones del edutainment a través de la pantalla de nuestro televisor. Inspirada en un caso real, la telenovela argentina “Vidas Robadas” apuntaba a concientizar sobre la trata de personas. Para realizarla, los autores contaron con la asesoría dediversas instituciones expertas en el tema para poder abordarla de la manera más respetuosa posible. La historia se desarrollaba en el marco del secuestro de personas que eran obligadas a ejercer la prostitución. Debido al estigma y discriminación alrededor del VIH/sida, la ONG argentina Fundación Huésped realiza cada año especiales de ficción de una hora con motivo del “Día Mundial del Sida” con la convicción de que la ficción es una herramienta clave para difundir mensajes sobre el tema, naturalizando los aspectos más importantes de la problemática. El especial es emitido en prime time en Canal 13, uno de los canales más vistos del país donde los actores donan su tiempo y prestigio. Por su parte, la Iniciativa de Evaluación de Impacto sobre el Desarrollo (DIME) del Banco Mundial trabajará en Brasil, Kenya, México, Nigeria y la India para conocer el impacto del entretenimiento educativo y generar la evidencia necesaria para escalar estos programas.

IBRD Credit: US $55 million equivalent Terms: Maturity = 33 years, Grace = 6 years Project ID: P153366 Project Description: The objective of the loan is to increase levels of compliance with tax and customs obligations in Guatemala by improving the transparency, Integrity and Institutional Development in the Superintendency of Tax Administration (SAT), the strengthening of Tax Collection Functions in Internal Revenues and Customs and the Strengthening of Integrated Tax Intelligence and Tax Enforcement. Contact: Àngels Masó, (503)7860.8019, amaso@worldbank.org For more information, please visit here: http://www.bancomundial.org/es/country/guatemala  

Organization: Management Systems International
Country: Guatemala
Closing date: 24 Feb 2017

Technical and M&E Specialists, National Institution Building for Accountable Governance, Guatemala

Company Profile:
MSI, a Tetra Tech Company, is a Washington, DC metro area international development firm with a 35-year history of delivering development results across the world. Our core expertise is in the fields of monitoring and evaluation (M&E), institutional development, public sector management, governance and anti-corruption. MSI implements nearly 100 projects in 90 countries around the world such as Jordan, Morocco, Lebanon, Syria, Pakistan, Afghanistan, Colombia, and Mexico. As one of the leading companies in our field, MSI has partnered with more than 80 organizations across all sectors of international development with clients ranging from large bilateral and multilateral donors such as USAID, the World Bank and the UNDP to national and local governments, NGOs, think tanks, foundations and universities. For more information on MSI, please visit our website at www.msiworldwide.com.**
Proposal Summary: **
The anticipated USAID funded institution building and accountable governance project seeks to increase the effectiveness of public administration and financial management systems and processes, improve the capacity of public institutions and increase civil society participation, advocacy, and oversight in government decision making.

**Please note: Guatemalan citizens are strongly encouraged to apply for these positions.

Position Summary:
MSI is currently seeking applications from qualified candidates for potential long-term and short-term technical staff positions for an anticipated USAID funded institution building and accountable governance project. The anticipated project seeks to increase the effectiveness of public administration and financial management systems and processes, improve the capacity of public institutions, and increase civil society participation, advocacy, and oversight in government decision making.

MSI seeks Technical Specialists with expertise in the following areas:

• Anti-corruption, transparency & accountability
• Public administration
• Public financial management
• Civil society strengthening, engagement, and advocacy
• Monitoring & evaluation

Qualifications:

• Bachelor’s degree, or equivalent, in a relevant field. Advanced degree preferred.
• Minimum of 7 years of relevant professional experience.
• Demonstrated experience working on anticorruption, transparency, and accountability, public administration, public financial management, civil society strengthening, or monitoring and evaluation in Guatemala or Central America.
• Demonstrated capability to work with broad-range of government and civil society stakeholders and partners.
• Prior experience working on USAID or other donor-funded technical assistance projects strongly preferred.
• Strong communication, management anNatiod reporting skills.
• Fluency in written and spoken Spanish (Level IV) and intermediate level of English (Level III) required.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

MSI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer.

To apply: Please visit our website, www.msiworldwide.com

PI96621757

Apply Here

How to apply:

Apply Online

Organization: Management Systems International
Country: Guatemala
Closing date: 24 Feb 2017

Deputy Chief of Party, National Institution Building for Accountable Governance, Guatemala

Company Profile: MSI, a Tetra Tech Company, is a Washington, DC metro area international development firm with a 35-year history of delivering development results across the world. Our core expertise is in the fields of monitoring and evaluation (M&E), institutional development, public sector management, governance and anti-corruption. MSI implements nearly 100 projects in 90 countries around the world such as Jordan, Morocco, Lebanon, Syria, Pakistan, Afghanistan, Colombia, and Mexico. As one of the leading companies in our field, MSI has partnered with more than 80 organizations across all sectors of international development with clients ranging from large bilateral and multilateral donors such as USAID, the World Bank and the UNDP to national and local governments, NGOs, think tanks, foundations and universities. For more information on MSI, please visit our website at www.msiworldwide.com.

Proposal Summary: The anticipated USAID funded institution building and accountable governance project seeks to increase the effectiveness of public administration and financial management systems and processes, improve the capacity of public institutions, and increase civil society participation, advocacy, and oversight in government decision making.

**Please note: Guatemalan citizens and residents are strongly encouraged to apply for this position.

Position Summary: MSI is currently seeking applications from qualified candidates for the Deputy Chief of Party position with expertise in the following areas:

• Anti-corruption, transparency & accountability
• Public administration
• Public financial management
• Civil society strengthening, engagement, and advocacy

Responsibilities:

• Provide technical assistance to the Government of Guatemala and CSOs on anti-corruption and institutional capacity building initiatives.
• Maintain contact with Government of Guatemala anti-corruption, transparency and service delivery institutions, CSOs, donors, and other stakeholders.
• Design and manage necessary institutional capacity assessment and development plans.
• Design and manage M&E activities.
• Prepare terms of reference and identify specialists.
• Manage finance, administrative, and logistic operations at the project office.

Qualifications:

• Master’s degree, or equivalent, in a relevant field.
• Minimum of 10 years of progressively responsible, relevant professional experience is required.
• Minimum of three years of management and supervision experience is required.
• Demonstrated experience working on anticorruption, transparency, and accountability, public administration, public financial management, or civil society strengthening in Guatemala.
• Demonstrated capability to work with broad-range of government and civil society stakeholders and partners.
• Prior experience working on USAID or other donor-funded technical assistance projects strongly preferred.
• Strong communication, management and reporting skills.
• Fluency in written and spoken Spanish (Level IV) and intermediate level of English (Level III) required.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

MSI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer.

To apply: Please visit our website, www.msiworldwide.com

PI96621789

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How to apply:

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Organization: International Committee of the Red Cross
Country: Mexico
Closing date: 08 Feb 2017

La finalidad de este puesto es garantizar los servicios de recursos humanos para apoyar la respuesta operacional en el terreno.

El Responsable regional de recursos humanos gestiona el equipo de recursos humanos en México y asesora, acompaña y apoya los cinco Administradores en las Misiones (Guatemala, Salvador, Honduras, Nicaragua y Panamá).
Proporciona asesoramiento para maximizar el desempeño, garantizar la eficiencia de los procesos y contener los riesgos institucionales.

Principales responsabilidades:

· Apoya a la Jefatura de Delegación Regional en traducir las necesidades y desafíos operacionales en la estrategia local y prioridades recursos humanos

· Es el/la responsable final de la prestación de servicios de recursos humanos en el DR

· Garantiza que las políticas y los procesos de recursos humanos se administren de manera coherente y de acuerdo con el marco jurídico local y el marco de recursos humanos del CICR

· Asesora y guía a los Jefes directos en la ejecución de sus responsabilidades en la gestión de los equipos

· Desarrolla y mantiene un sólido conocimiento de los mercados laborales regionales y de los canales de reclutamiento, así como una visión general de la disponibilidad de talentos locales;

· Asegura la correcta ejecución del proceso de contratación (para contrataciones externas e internas)

· Asesora y acompaña los supervisores en el manejo de la disciplina y de los casos judiciales

· Maneja todas las relaciones con los empleados con delicadeza profesional y apoya los empleados y los supervisores en la resolución de conflictos en el lugar de trabajo

· Asegura que el departamento pueda contar con un sistema de archivo accesible y completo

· Valida aumentos y actualizaciones salariales

· Monitorea el proceso de nómina del personal

· Supervisa la implementación del sistema informático de gestión recursos humanos (HRSpace)

· Trabaja estrechamente con la Jefatura para asegurar que la organización conste con los recursos humanos necesarios para la implementación de las actividades operacionales

· En colaboración con la unida L&D de Bogotá, promueve actividades de aprendizaje y desarrollo en la Delegación Regional.

· Implementa proyectos e iniciativas ad hoc de recursos humanos

Estudios y áreas de conocimiento específicos

· Formación académica sólida en piscología del trabajo, administración de impresa, economía o similares

· Muy buenos conocimientos de computación y de software de manejo de recursos humanos

Requisitos

· Mínimo 5 años de experiencia relevante en una función de Responsable de Recursos Humanos generalista

· Excelente capacidad de análisis y síntesis

· Buenas habilidades de manejo de relaciones interpersonales y sociales

· Idioma inglés avanzado requerido, francés una ventaja

· Capacidad comprobada en trabajar conjuntamente con otros departamentos

· Permiso de trabajo mexicano (en caso de ser extranjero)

Se dará prioridad a los candidatos de los países cubiertos por la Delegación Regional (México y América Central)

Ofrecemos: Sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley, oportunidad de contribuir en una organización internacional humanitaria.

Lugar de trabajo: Ciudad de México (contrato local), con disponibilidad para viajar a los países de la Región.

How to apply:

Interesados que reúnan los requisitos, favor de enviar su CV y carta de motivos con el código MEX1632 en el asunto del mensaje a más tardar el miércoles 8 de febrero 2017 a:

Lic. Alicia Contreras (acontreras@allwork.com.mx)

Cc: mex_rh_services@icrc.org, reclutamiento1@allwork.com.mx

La carta de motivos y el CV tienen que contener nombre y apellido del candidato/a

Organization: RET International
Country: Mexico
Closing date: 09 Feb 2017

RET Internacional (www.theRET.org) es una organización independiente, imparcial, de carácter no gubernamental, sin filiación partidista o religiosa, con sede en Ginebra – Suiza y Panamá para América Latina y El Caribe. Fundada a finales del año 2000 por la Sra. Sadako Ogata, en ese entonces Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Refugiados – ACNUR, con el propósito de responder a las necesidades educativas de jóvenes afectados por conflictos, desastres, desplazamiento, violencia y otras condiciones de vulnerabilidad en el mundo.

En RET estamos comprometidos con el trabajo en contextos frágiles y situaciones de emergencia alrededor del mundo, para asegurar la protección y promover la resiliencia a través de la educación, estabilidad emocional, actividades productivas, bienestar y autonomía de la población, mediante procesos que no sólo se reducen a una intervención de emergencia, sino que buscan reducir desigualdades a través de una completa estrategia de desarrollo para jóvenes y adolescentes, ampliado a sus familias y con la participación de autoridades.

En la actualidad, una de las regiones en la cual RET tiene presencia es América Latina y el Caribe, con acciones enfocadas en Costa Rica, Ecuador, Panamá, Colombia, Venezuela y Belice. Actualmente RET desarrolla programas en la región para el fortalecimiento de sistemas educativos, en educación formal y no formal, educación en situaciones de emergencia, reducción del riesgo de desastres, orientación laboral/ocupacional para jóvenes, generación de ingresos, prevención de violencia, apoyo psicosocial promoviendo habilidades para la vida, capacitación a docentes, preparación de jóvenes para ingresar a la universidad y gestión para el desarrollo de política pública, principalmente, propiciando la participación activa de comunidades, con perspectiva de género y enfoque de derechos.

Descripción del puesto: Oficial de Finanzas y Administración.

Ubicación: Tenosique – Tabasco con viajes a terreno.

Reporta a: Coordinador Nacional de Programas en México**.**

Objetivo de la posición: Bajo la supervisión de la Coordinación Nacional de Programas, deberá realizar la planificación, seguimiento, control y sistematización financiera de los proyectos de RET en México, garantizando alta calidad y control de los mismos en coordinación con el personal de la Oficina Regional para América Latina y el Caribe.

Acciones claves de desempeño:

Contabilidad diaria y operaciones financieras

1. Asegurar el correcto manejo contable, de acuerdo a las leyes, normas y procedimientos contables establecidos en la legislación mexicana.

2. Mantener un monitoreo exacto del presupuesto para los proyectos y estar en la capacidad de identificar y reportar ágilmente cualquier inconsistencia.

3. Realizar los registros financieros de los proyectos, con los datos específicos que se requieran.

4. Centralizar, organizar, archivar y mantener en un lugar seguro en físico y digital toda la información financiera y documentos de alta importancia.

5. Garantizar un manejo apropiado y seguro de los recursos financieros.

6. Llevar copias de seguridad mensuales (back-up) de todas las cuentas.

7. Asegurarse que la contabilidad del proyecto y las transacciones financieras estén siempre en concordancia con las condiciones específicas de cada proyecto y donante.

8. Ayudar a la planificación periódica del presupuesto relacionado con la implementación de los proyectos.

9. Elaborar los presupuestos requeridos para la formulación de nuevos proyectos bajo los estándares establecidos.

10. Al final de cada periodo (mes/año), generar el cierre de la contabilidad y enviar relación de todos los documentos a la Oficina Regional según el calendario definido en el Manual de Finanzas.

11. Asegurar la presentación de informes financieros solicitados por los donantes en los plazos y términos establecidos.

12. Asegurar el pago oportuno de las obligaciones contractuales de la organización.

13. Apoyar en la elaboración de contratos y convenios con contrapartes.

14. Asegurar el correcto manejo de la información contable y presupuestal en el programa SAGA, ciñéndose estrictamente al Plan de cuentas establecido por RET a nivel mundial

15. Apoyar y facilitar la coordinación financiera y administrativa entre la Oficina Regional y el proyecto.

16. Velar el cumplimiento de los procedimientos financieros de la organización.

Administración del personal:

1. Realizar los contratos laborales para el personal
2. Asegurar el pago oportuno de las obligaciones contractuales, aportes sociales y salarios

Administración general:

1. Asegurar el oportuno suministro de materiales de oficina y pago de los servicios públicos
2. Administración y supervisión de todos los sistemas de información (copias de seguridad, claves, derechos de acceso, etc.).
3. Velar el cumplimiento de los procedimientos administrativos de la organización

Logística y Compras:

1. Mantener un registro de los activos y control de existencias
2. Realizar la cotización y adquisición de materiales
3. Coordinar el transporte, distribución de materiales y otros temas logísticos que solicite.
4. Velar el cumplimiento de los procedimientos logísticos de la organización

Además, al igual que todos los miembros del equipo RET, deberá:

1. Incorporar los valores que guían la acción institucional en el desarrollo de las intervenciones.
2. Acatar los procedimientos referidos al desarrollo del ciclo de proyectos de RET.
3. Cumplir a cabalidad las políticas internas, garantizando que las actividades y su desempeño observen lo establecido en el Manual de Conducta y Manual de Seguridad de la Institución.
4. Trabajar en equipo para el logro de los objetivos institucionales y en estrecha coordinación con la Oficina Regional.
5. Manejar en forma transparente los recursos institucionales cumpliendo con efectividad y eficiencia las tareas encomendadas.
6. Velar por la seguridad y mantenimiento de las instalaciones y los equipos.
7. Proponer alternativas de solución a los problemas que se presenten en el área de trabajo, desde una visión constructiva.
8. Mantener confidencialidad en el manejo de asuntos delicados y de interés particular a la seguridad y la institución.

Perfil de Habilidades y Actitudes:

1. Habilidades para el trabajo en equipo.
2. Actitud proactiva.
3. Sensibilidad y compromiso con las poblaciones y comunidades participantes en los proyectos institucionales.
4. Habilidad para entablar relaciones interpersonales empáticas.
5. Habilidad y flexibilidad para impulsar varios procesos simultáneos.
6. Habilidad para desempeñarse en escenarios cambiantes y apertura al cambio.
7. Habilidad para organizar el trabajo bajo presión y en estrictos plazos de cumplimiento.
8. Apertura para la flexibilidad de horarios.
9. Capacidad de planificación.
10. Comprensión y valoración positiva de la diversidad humana.
11. Habilidades para la tramitación de conflictos.
12. Habilidad de analizar, interpretar y resolver situaciones en ambientes de diversidad cultural.
13. Sólidas competencias en tecnologías de la información: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico, entre otros).

Cualidades / Experiencia:

1. Educación: Profesional Egresado/a en Administración, Finanzas, Contabilidad, Auditoria, o profesiones afines. Se requiere ser Contador Público Autorizado (CPA).

2. Experiencia:

3. Mínimo tres (3) años de experiencia comprobable en funciones como responsable de finanzas, administración y/o gestión presupuestaria.

4. Experiencia en gestión y justificación de proyectos de cooperación internacional y con instituciones del sector público.

5. Trabajo previo en organismos internacionales, ONG´s, se considerará un valor agregado, de preferencia haber trabajado con la población de interés de RET.

d. Se requiere conocimiento de la legislación tributaria y laboral de México.

e. Excelente manejo del PC y sus herramientas (Microsoft), hojas de cálculo (MS Excel); Conocimiento del programa SAGA y otros Sistemas de Información y administración se considera un valor agregado

f. Experiencia comprobable en el manejo de recurso humano.

1. Idiomas: Excelente español y excelente inglés (hablado y escrito). Francés es considerado un valor agregado.

2. Licencia de conducir: valida en México, deseable.

3. Disponibilidad de viajar: indispensable dentro del territorio nacional y deseable internacional.

4. Autorizado/a para trabajar en México.

How to apply:

Recepción de ofertas y documentos:

1. Documentos al correo info.LAC@theret.org

2. Recepción hasta el 9 de febrero de 2017.

3. Enviar en el mismo correo:

a. Hoja de vida, la cual debe incluir datos de contacto de los dos últimos lugares en que laboró.

b. Carta de motivación y aspiración laboral.

c. Pasaporte vigente escaneado.

d. Cédula de identidad escaneada.

Por favor enviar la aplicación completa (CV/hoja de vida, carta de motivación, referencias y expectativa salarial) a info.LAC@theret.org hasta el 9 de febrero de 2017. Solo se tendrán en cuenta las postulaciones que se ajusten a los términos de referencia. En el título del correo electrónico indicar en el Asunto: *“Oficial de Finanzas y Administración en México**”.**

Organization: HelpAge International
Country: Colombia
Closing date: 24 Feb 2017

• Bogota, Colombia
• USD 4,000 per month
• 2 year fixed term (with possibility of extension)
• Opportunity to work for a leading organisation working with and for older people globally

ALL APPLICANTS MUST HAVE THE EXISTING RIGHT TO WORK IN COLOMBIA

The organization

HelpAge International is the secretariat to the HelpAge Global Network, which brings together a wide range of organisations and individuals working to promote the rights and meet the needs of older women and men, nationally and/or internationally. HelpAge International is changing its mode of working in the Latin America and Caribbean region. The historical mix of operational programmes and advocacy conducted by and with network partners is ending with the closure of existing country programmes in Jamaica, Bolivia, Haiti and Colombia during 2016 and 2017.

As of March 2017, there will be a regional secretariat with a brief encompassing: regional network development, including identifying new alliances and partnerships; support to campaigning and advocacy; resource development for network activities; and information exchange and learning both within the regional network and more widely across HelpAge. There will be three sub-regions for Central America and the Caribbean; the Andean region; and the Southern Cone (including Brazil), each of which will have a network focal point embedded in a partner and paid 50% by HelpAge.

Key responsibilities

We are currently seeking a Regional Coordinator to be responsible for advancing our network development, advocacy and communications agenda in Latin America and the Caribbean (LAC) region.

You will manage a small secretariat team in Bogota, and will be responsible for developing the already strong network in the region and for ensuring that it contributes to the wider work of HelpAge.

Essential skills, knowledge and experience

The ideal candidate will have substantial experience in successfully developing networks and / or innovative partnerships. It is important that you have proven experience of pursuing advocacy agendas at different levels including municipal and national governments and multi-lateral bodies. You must have extremely strong communication, negotiation and representational skills and the ability to work with partners at different levels.

Previous experience working on older person’s issues and fluency in Portuguese and/or French are desirable requirements.

Closing date: 24 February 2017

Start date: ASAP

HelpAge International is an equal opportunities employer.

HelpAge International is committed to providing our staff with continuous professional development, flexible working and opportunities to thrive within an inclusive and diverse environment. As part of our commitment to promoting gender diversity, we are a member of the Business in the Community gender campaign.

How to apply:

http://www.helpage.org/who-we-are/jobs/

‘A todos nos gusta la orilla del mar’, de Keina Espiñeira, quedó finalmente fuera de la última selección para los Goya. Es una visión sobre los límites territoriales que, contados por una mujer, tienen otros poros por los que destellan las emociones