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Organization: Mercado Global
Country: Guatemala
Closing date: 01 May 2017

Description
Mercado Global is a social enterprise with an innovative approach to fighting poverty and empowering women in rural Guatemala. By providing business development support and connecting artisan cooperatives to international sales opportunities on an unprecedented scale, Mercado Global is helping its partner artisans to be a source of change in their communities and global sourcing practices.

Each Mercado Global collection starts with a journey to the highlands of Guatemala where our designers partner with indigenous women artisans to develop unique pieces that combine Mayan craftsmanship with modern design. From one of the most marginalized populations in the world, our partner artisans are rising to become leaders in their communities and are sending their children to school, often for the first time.

Position Description:
The Community Outreach Intern in Guatemala will be a part of the Mercado Global Community Outreach Team which is based between our offices in Panajachel, Guatemala and Brooklyn. The Community Outreach Intern will gain broad exposure to non-profit management and fundraising, including development operations, donor communication, grant-writing, social media, event planning, logistics, donor visits, and research. This position requires at least a 3 month commitment and will report to the Institutional Partnerships Coordinator, Community Outreach Manager, and Community Outreach Director.

This position requires a minimum commitment of 3 months and is full time. Start dates flexible. Unpaid but academic credit is available if intern is a current student.
Responsibilities
-Assist in development and implementation of donor communications
-Conduct donor and conference research
-Assist in writing grant proposals
-Help maintain donor database
-Assist with aspects of event planning and logistics
-Assist with planning for donor trips and visits to Guatemala
-Support and implementation of social media and MG Blog
Requirements
-Current or recent college graduate from an accredited four-year institution, graduate students also welcome
-Demonstrated interest in non-profit development and international work
-Excellent organizational skills and extreme attention to detail
-Excellent written and verbal communication skills
-Knowledge of database management preferred
-Understanding of social media preferred
-Ability to exhibit tact and diplomacy in a confidential environment
-Ability to work in a high-pressure environment and balance competing demands and priorities
-Experience using DonorPerfect, Mail Chimp, and Constant Contact a plus
-Proficiency in Microsoft Office programs including Word and Excel
-Enthusiasm for Mercado Global’s mission
-Flexibility, drive and a sense of humor
-Spanish proficiency preferred (or a willingness to learn)

How to apply:

Send resume and cover letter to Sara Pressman at sara@mercadoglobal.org

Organization: Mercado Global
Country: Guatemala
Closing date: 01 May 2017

Mercado Global

Mercado Global is a social enterprise with an innovative approach to fighting poverty and empowering women in rural Guatemala. By providing business development support and connecting artisan cooperatives to international sales opportunities on an unprecedented scale, Mercado Global partner artisans are becoming a source of change in their communities and global sourcing practices.

About

Each Mercado Global collection starts with a journey to the highlands of Guatemala where our designers partner with indigenous women artisans to develop unique pieces that combine Mayan craftsmanship with modern design. From one of the most marginalized populations in the world, our partner artisans are rising to become leaders in their communities and are sending their children to school, often for the first time.

Mercado Global’s partners include Anthropologie, Calypso St. Barth, J.Crew, Peruvian Connection, and Levi Strauss, Newsweek has featured Mercado Global on its cover, and Good Morning America, Elle Decor, and others have showcased the organization’s designs. Learn more at www.mercadoglobal.org.

Overview:

As part of its mission to foster a sense of global responsibility among the next generation of leaders and consumers, Mercado Global accepts a limited number of students as interns. This internship offers the opportunity to learn about the inner workings of an international non-profit organization while becoming familiar with the growing ethical fashion industry.

Position Description:

Reporting to the Institutional Partnerships Coordinator, the Translation Intern will be based in our office in Panajachel, Guatemala. The Translation Intern will gain valuable experience in translation, as well as broad exposure to both the social enterprise and fashion industries. This position requires at least a 3-month commitment, though we are seeking an intern to stay for the semester. Start date will be January 10, 2017. Unpaid but academic credit is available if intern is a current student.

Responsibilities:

-Convert concepts in Spanish to equivalent concepts in English and vice-versa, both verbally and in writing, correctly relaying the style and tone of the original language
-Assist with the creation of presentations and events in Spanish
-Compile information, such as technical terms used in the fashion industry, to be used in translations
-Check translations of technical terms and terminology to ensure that they are accurate and remain consistent throughout translation revisions
-Perform other related duties as required

Qualifications:

-Ability to speak and write clearly and effectively in both English and Spanish
-Current or recent college graduate from an accredited four-year institution, graduate students also welcome
-Ability to exhibit professionalism, tact, and diplomacy in a confidential environment
-Demonstrated interest in non-profit development and international work
-Excellent organizational skills and extreme attention to detail
-Ability to work in a high-pressure environment and balance competing demands and priorities
-Enthusiasm for Mercado Global’s mission
-Flexibility, drive and a sense of humor

How to apply:

Send resume and cover letter to Sara Pressman at sara@mercadoglobal.org

Organization: Mercado Global
Country: Guatemala
Closing date: 01 May 2017

Position Overview: Mercado Global provides capacity-building workshops for our artisans in various program areas. The purpose of this internship is to further develop and finalize the community-based education curricula that are utilized in these workshops. The fellow will work with the Training Coordinators and Guatemala Programs Director to strengthen our existing curricula, to identify areas where new curriculums are needed, and to develop these new curricula in areas such as nutrition, women’s health (family planning, cervical cancer, stress), hygiene, women’s empowerment and leadership. The fellow will also help to identify local NGOs in Guatemala that could potentially partner with Mercado Global long-term to aid with future curriculum development and to bring medical brigades to the communities in which our partner artisans live.

Key Responsibilities in collaboration with the Training Coordinators:
-Identify where existing curricula need strengthening and implement any necessary changes
-Identify program areas where new curricula are needed and develop these curricula (curricula will be written in Spanish)
-Identify and assess local NGOs for possible partnership with Mercado Global
-Assist with evaluation development and implementation in areas such as nutrition, women’s health (family planning, cervical cancer, stress), hygiene, women’s empowerment and leadership.

-Proficiency in Spanish, verbal and written, is required
-Extremely organized, able to organize notes, feedback, and survey responses into a format to incorporate into curriculum changes
-Preferred knowledge or interest in at least one of the following issue areas: US Market Understanding, Financial Literacy, and Health & Nutrition
-Preferred experience in curriculum development, but not required
-Must have undergraduate degree or be currently enrolled
-Full-time commitment preferred, but part-time will be considered
-Experience working in Latin American a plus, but not required
-Enthusiasm for Mercado Global’s mission

How to apply:

Email resume and cover letter to Sara Pressman at sara@mercadoglobal.org

Organization: Mercado Global
Country: Guatemala
Closing date: 01 May 2017

Description
Mercado Global is a social enterprise with an innovative approach to fighting poverty and empowering women in rural Guatemala. By providing business development support and connecting artisan cooperatives to international sales opportunities on an unprecedented scale, Mercado Global is helping its partner artisans to be a source of change in their communities and global sourcing practices.

Each Mercado Global collection starts with a journey to the highlands of Guatemala where our designers partner with indigenous women artisans to develop unique pieces that combine Mayan craftsmanship with modern design. From one of the most marginalized populations in the world, our partner artisans are rising to become leaders in their communities and are sending their children to school, often for the first time.

Position Description:
The Community Outreach Intern in Guatemala will be a part of the Mercado Global Community Outreach Team which is based between our offices in Panajachel, Guatemala and Brooklyn. The Community Outreach Intern will gain broad exposure to non-profit management and fundraising, including development operations, donor communication, grant-writing, social media, event planning, logistics, donor visits, and research. This position requires at least a 3 month commitment and will report to the Institutional Partnerships Coordinator, Community Outreach Manager, and Community Outreach Director.

This position requires a minimum commitment of 3 months and is full time. Start dates flexible. Unpaid but academic credit is available if intern is a current student.
Responsibilities
-Assist in development and implementation of donor communications
-Conduct donor and conference research
-Assist in writing grant proposals
-Help maintain donor database
-Assist with aspects of event planning and logistics
-Assist with planning for donor trips and visits to Guatemala
-Support and implementation of social media and MG Blog
Requirements
-Current or recent college graduate from an accredited four-year institution, graduate students also welcome
-Demonstrated interest in non-profit development and international work
-Excellent organizational skills and extreme attention to detail
-Excellent written and verbal communication skills
-Knowledge of database management preferred
-Understanding of social media preferred
-Ability to exhibit tact and diplomacy in a confidential environment
-Ability to work in a high-pressure environment and balance competing demands and priorities
-Experience using DonorPerfect, Mail Chimp, and Constant Contact a plus
-Proficiency in Microsoft Office programs including Word and Excel
-Enthusiasm for Mercado Global’s mission
-Flexibility, drive and a sense of humor
-Spanish proficiency preferred (or a willingness to learn)

How to apply:

Send resume and cover letter to Sara Pressman at sara@mercadoglobal.org

Organization: Management Systems International
Country: Honduras
Closing date: 15 Mar 2017
Anticorruption and Public Financial Management Specialists

USAID Public Financial Management & Public Accountability Project,

Honduras

Company Profile: MS…

Organization: International Maize and Wheat Improvement
Country: Mexico
Closing date: 30 Jun 2017

The International Maize and Wheat Improvement Center, known by its Spanish acronym, CIMMYT®, is a not-for-profit research and training organization with partners in over 100 countries. Please refer to our website for more information: www.cimmyt.org

We are seeking a dynamic, dedicated, innovative, self-motivated, and service-orientated professional for the position of International Wheat Yield Partnership (IWYP) Data Coordinator, at the post-doctoral fellow level, to work in a joint position between the Global Wheat Program and Genetic Resources Program. The position is part of an ambitious global coordinated approach to address the challenge of raising the genetic yield potential of wheat by 50% in the next two decades. The position offers an outstanding career opportunity for a junior level researcher interested in contributing to the implementation and development of new data management tools and international standards to support research in IWYP aiming to increase wheat yield potential.

This position is based at CIMMYT Headquarters located in Texcoco, Mexico and will travel to Ciudad Obregon (NW-Mexico) up to half the time.

Specific duties:

• Implement new technologies for data capture, and help develop efficient systems and protocols for compiling, organizing, and curating field data generated in the IWYP-HUB.
• Establish a strict data quality control on physiological traits data during the wheat cycle in the IWYP-HUB field activities.
• Manage the loading of IWYP Hub genotypic and phenotypic data into institutional databases.
• Manage data-sharing platforms for IWYP project Partners that need to incorporate data generated through cutting edge genotyping and phenotyping technologies.
• Contribute to the Open Access publishing of selected IWYP Hub and Partner data.
• Standardize traits in accordance with other international efforts, curate, and analyze historical wheat physiology data in support of IWYP research goals.
• Contribute to the research activities in IWYP-HUB on wheat yield potential with special emphasis on photosynthesis, source-sink and partitioning traits.
• Contribute to training activities and interactions with visitors.

Required academic qualifications, skills and attitudes:

• Ph.D. in Plant Physiology, Breeding or Genetics of wheat or other cereals.
• Work experience in management of complex scientific data, preferably in a biotechnology and/or crop research context.
• Ability to organize and manipulate large volumes of data and familiarity with using databases.
• Desirable experience with field experimental designs and basic knowledge on wheat genealogy information.
• Good understanding of the basis of plant biology and genetics, including experience and understanding of the nature of physiological traits and genotypic data is desirable.
• Excellent oral and written English and good Spanish communication skills.
• Abilities for training and implementing the use of new technologies (i.e. tablets) and software for data capture and data storing.
• Flexibility to travel and spend extended periods in NW-Mexico (Cd. Obregon, Sonora) and occasionally travel abroad to meet IWYP partners.
• Competencies:
  • Communication
  • Pro-Activity
  • Problem-Solving
  • Strategic Thinking
  • Time management
  • Multi-Cultural Awareness/ Sensitivity

The position is for an initial fixed-term for three (3) years, after which further employment is subject to performance and the continued availability of funds. CIMMYT’s internationally competitive salary and benefits include housing allowance, car, comprehensive health and life insurance, assistance for children’s education, paid vacation, annual airfare, contribution to a retirement plan, and generous assistance with relocation shipment.

How to apply:

Candidates must apply here for IRS17111 IWYP Data Coordinator.
Screening and follow up of applications will begin on March 9th 2017. Incomplete applications (CV and Cover Letter) will not be taken into consideration. For further information on the selection process, please contact Enrique Martinez, at e.m.sanchez@cgiar.org.
Please note that only short-listed candidates will be contacted.
This position will remain open until filled.

CIMMYT is an equal opportunity employer. It fosters a multicultural work environment that values gender equality, teamwork, and respect for diversity. Women are encouraged to apply.

Organization: International Committee of the Red Cross
Country: Mexico
Closing date: 24 Feb 2017

Principales responsabilidades:

· Aporta su visión analítica contextual y participa a la concepción y redacción del ejercicio de planeación estratégica anual (PFR) / Estrategia COM / Planes de acción COM a nivel regional;

· Garantiza la implementación de los objetivos y actividades del Departamento regional de comunicación en la región;

· Contribuye al posicionamiento del CICR en la región; apoya y asegura la comunicación de una imagen de las actividades a través de las diferentes plataformas de comunicación, tanto al interno, como hacia los distintos públicos externos;

· Desarrolla soportes de comunicación y garantiza que éstos se adecuen a los distintos públicos y respondan a las necesidades operacionales e institucionales;

· Forma, asesora y acompaña a las coordinaciones técnicas de la Delegación regional, a los Responsables de Área de Terreno, así como a los Oficiales de Comunicación y Puntos Focales Comunicación de las Misiones del CICR en la región;

· Contribuye al desarrollo de las capacidades internas (CICR) y externas en materia de comunicación.

Estudios y áreas de conocimiento específicos

· Título universitario superior en el ámbito de la comunicación o periodismo. Se valoran altamente perfiles académicos mixtos con ciencias sociales (relaciones internacionales / ciencias políticas, etc.), y experiencia académica fuera del país;

· Dominio del español y el inglés tanto a nivel oral como escrito. Se valora conocimiento del francés y/u otro idioma;

· Capacidad confirmada para analizar el entorno político y social;

· Conocimiento de la complejidad de la acción humanitaria, tanto en la región como al nivel global

· Capacidad confirmada para comunicar hacia públicos variados; y,

· Excelente capacidad de redacción y edición de contenidos.

Requisitos

· Mínimo 5años de experiencia profesional, con responsabilidades en gestión de la comunicación, elaboración de contenidos y edición, o en puesto similar (años en pasantía no serán tomados en cuenta en los años requeridos). Se valora experiencia profesional internacional y/o humanitaria.

· Mínimo 4 años de experiencia profesional en organizaciones internacionales o de la sociedad civil, con mandatos adyacentes a las temáticas desarrolladas por el CICR en la región. Se valorará experiencia previa en el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja;

· Permiso de trabajo mexicano (en caso de ser extranjero)

Se dará prioridad a los candidatos de los países cubiertos por la Delegación Regional (México y América Central)

How to apply:

Interesados que reúnan los requisitos, favor de enviar únicamente su CV (de la siguiente forma: CV_Apellido_Nombre) y carta de motivos (de la siguiente forma: M_Apellido_Nombre) con el código MEX1628 en el asunto del mensaje a más tardar el viernes 24 de febrero de 2017 a: acontreras@allwork.com.mx cc: mex_rh_services@icrc.org

Organization: International Commission against Impunity in Guatemala
Country: Guatemala
Closing date: 22 Feb 2017

La Comisión Internacional contra la Impunidad en Guatemala (CICIG), es un órgano independiente de carácter internacional creado en virtud del acuerdo suscrito el 12 de diciembre de 2006 entre el gobierno de Guatemala y la Organización de las Naciones Unidas. Tiene como finalidad apoyar al Estado en la investigación de delitos cometidos por estructuras criminales vinculadas a entidades o agentes del propio Estado, promover su desarticulación y la sanción de sus integrantes, así como fomentar la generación de políticas públicas destinadas a erradicar estas estructuras y prevenir su reaparición.

Organización y reporte
Bajo la supervisión directa de la Jefatura de la Sección apoya con tareas secretariales y de registro a la sección de recursos humanos, en la gestión y seguimiento de tareas.
Responsabilidades:
• Recibir, procesar, clasificar y archivar las comunicaciones/documentación dirigidas a la sección para asegurar que lleguen a conocimiento de la Jefatura y llevar a cabo acciones, para que pueda prestar atención inmediata sobre los asuntos que así lo requieran.
• Mantener una base de datos que contenga la información de registro documental de la Sección.
• Recibir y derivar las llamadas a quien corresponda con el objeto de que la consulta de quien llama, sea atendida. Llevar un directorio y mantenerlo actualizado.
• Redactar y revisar la correspondencia que va para firma de su supervisor(a) para garantizar que se ajusta a los parámetros de calidad en cuanto a ortografía, presentación y forma; verificar que se ajusta a las normas de administración establecidas. Asegurar distribución y recepción de los documentos.
• Escribir correspondencia y/o minutas de reuniones, asegurando estilo, ortografía, redacción y distribución.
• Organizar reuniones/entrevistas, recibir visitantes y brindar apoyo logístico a actividades del supervisor(a) y/o sección.
• Mantener actualizado el archivo de documentos de la sección y realizar otras tareas necesarias para asegurar el apoyo oportuno y de calidad.
• Solicitar y controlar la recepción, la contabilización y la expedición de todo el material de suministro que necesite el personal de la sección de recursos humanos.
• En consulta con las Asistentes de Recursos Humanos, archivar toda la correspondencia de los funcionarios en el expediente correspondiente; permisos especiales, home leave, acreditaciones, etc.
• Realizar otras tareas administrativas que le sean asignadas.
Competencias
Profesionalismo: Habilidad para trabajar dentro de estrictos plazos de tiempo y bajo presión. Habilidad para manejar las prioridades que puedan ser conflictivas. Discreción, confidencialidad y respeto a los procedimientos de seguridad. Demostrar uso de iniciativa.
Comunicación: Excelente redacción y habilidades de comunicación. Se comunica en forma oral y escrita con claridad y eficiencia; habilidad de escuchar a otros, interpretar los mensajes correctamente y responder apropiadamente a los mismos; formula preguntas para clarificar y demuestra interés en tener una comunicación abierta. Tiene la habilidad de preparar y presentar informes en forma comprensible.
Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con colegas en el logro de objetivos organizacionales; solicita datos valorando las ideas y la experiencia de los demás y está dispuesto a aprender de la experiencia de los demás; pone las prioridades del equipo antes de los personales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, incluso cuando tal decisión podrían no reflejar enteramente su opinión; comparte el reconocimiento de los logros del equipo y comparte las responsabilidades por los fracasos del mismo. Es capaz de trabajar como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.
Planificación y organización: Desarrolla objetivos claros consistentes con las estrategias acordadas; identifica actividades y tareas prioritarias; se ajusta a las prioridades como sea necesario; destina el tiempo y los recursos apropiados para completar su trabajo; prevé los riesgos y está preparado para eventualidades; administra el tiempo de forma eficiente.
Responsabilidad: asume responsabilidad de sus cometidos; entrega los resultados de su trabajo del cual es responsable en el tiempo, coste y estándares de calidad estimados; opera de acuerdo a los reglamentos y regulaciones de la Comisión; toma responsabilidad personal por sus limitaciones.
Capacidad tecnológica: está al día de la tecnología disponible; entiende la aplicabilidad y limitaciones de la tecnología al trabajo de la oficina; busca activamente aplicar tecnología a las tareas apropiadas; muestra disposición de aprender nueva tecnología.

Requisitos
Educación
Bachillerato terminado, título de Secretaria Bilingüe, Técnica en Ciencias Administrativas o similares.
Experiencia laboral
Un mínimo de cuatro (4) años de experiencia laboral progresiva, preferiblemente como asistente o secretaria de recursos humanos. Destreza en el uso de la tecnología informática e internet, dominio de Office y otros programas.
Excelente capacidad de redacción y archivo.
Idiomas
Fluidez del idioma español (hablado y escrito) para el trabajo profesional.
Otras competencias
Experiencia en el Sistema de Naciones Unidas y/o recursos humanos será tomado como una ventaja.

How to apply:

La descripción relevante del puesto se encuentra adjunta. Las personas interesadas deberán enviar la aplicación únicamente a través de la dirección de correo electrónico reclutamientocicig@un.org no más allá del miércoles 22 de febrero 2017 mencionando el nombre del puesto en el asunto del correo electrónico (con los siguientes documentos adjuntos):

1. Carta de Interés.

2. Formulario de Antecedentes Personales CICIG completo y firmado**.** ( http://www.cicig.org )

3. Funcionarios/as del sistema de Naciones Unidas escanear copia de su última evaluación de desempeño (PAS por sus siglas en ingles) (Opcional)

Notas importantes:

· Postulaciones sin Carta de interés y Formulario de Antecedentes Personales CICIG no podrán ser consideradas.

· Postulaciones recibas después de la fecha limite (22/02/17) no serán consideradas.

· Adjuntar únicamente los documentos indicados y en formato word o pdf que sumen menos de 10 mb por correo.

· Para más información ingresar a nuestra página web en Oportunidad de Empleo http://www.cicig.org

La Cicig tiene como objetivo lograr una representación equitativa de mujeres y hombres para todas las actividades, por lo que las solicitudes de candidatas son especialmente alentadas.

La consideración de los/as candidatos/as será equitativa, sin discriminación de raza, religión, idioma, opinión o posición social o circunstancia.

La Cicig se reserva el derecho de no hacer designaciones, a hacerlo con un grado inferior, o términos de referencia modificados, previa información.

La Cicig no tendrá obligaciones adicionales ante la eventual finalización o expiración de las actividades. La naturaleza de la Cicig es temporal y el ejercicio de las actividades se sujeta a dicha particularidad.

Organization: International Commission against Impunity in Guatemala
Country: Guatemala
Closing date: 22 Feb 2017

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
El/La Investigador(a)/Analista de Informática Forense implementará estrategias, técnicas y planes de investigación y análisis de información, según le sea asignado. El/La Investigador(a)/Analista de Informática Forense reportará a la Jefatura de la Sección de Informática Forense.
FUNCIONES PRINCIPALES
• Realizar las investigaciones y análisis de información de casos, procesos o proyectos que se le asignen.
• Realizar extracciones forenses digitales a diferentes sistemas y equipos informáticos (Computadores, Servidores, dispositivos de red), teléfonos celulares, tabletas digitales o cualquier dispositivo de almacenamiento externo, utilizando para ello herramientas forenses como FTK, Encase, UFED, Raptor, Caine, etc.
• Realizar análisis de información de la evidencia digital mediante la utilización de equipos y software forenses (FTK, Encase, UFED).
• Administrar las herramientas informáticas y analíticas que le sean asignadas por la Jefatura del Departamento de Investigación y Litigio.
• Crear protocolos necesarios para la correcta recolección, conservación y almacenamiento de evidencia digital.
• Coadyuvar con los equipos de investigación y otros analistas en la adecuada recolección, evaluación, procesamiento, análisis y diseminación de la información de los diversos casos, procesos o proyectos, especialmente en aquellos que se requiera el manejo de la evidencia digital.
• Realizar informes técnicos, informes contextuales, temáticos y desarrollar los proyectos que se le asignen.
• Orientar y asesorar a los encargados de las investigaciones a las que se incorpore con base en los resultados objetivos de sus análisis.
• Digitar información en las bases de datos que se requieran con base en las funciones asignadas.
• Realizar análisis de información de documentos, desplegados o registros telefónicos, reportes de transacciones, o cualquier otro documento, formato o información de interés.
• Utilizar herramientas informáticas analíticas de visualización de la información para eventos, relaciones telefónicas, relaciones de personas, utilización de mapas geográficos, etc.
• Participar en reuniones informativas y procesos de planificación y desarrollo del Departamento de Investigación y Litigio, o de la Sección que se le requiera, asignándosele responsabilidades adicionales a los casos de investigación.
• Revisar y analizar documentos seleccionados y aportados por otros equipos, y determinar la información esencial que debe ser procesada y analizada.
Términos de referencia
TÍTULO:
Investigador/Analista de Informática Forense
UNIDAD ORGANIZACIONAL:
Sección de Informática Forense
NIVEL:
P-2
DURACION:
1 año, con periodo de prueba de 3 meses
FECHA DE REVISION :
Febrero 2017
FECHA DE INICIO:
De preferencia inmediata
• Elaborar notas, informes y estudios concisos y complementarios sobre las investigaciones y análisis de información.
• Conducir o apoyar investigaciones y análisis adicionales requeridos por la Jefatura del Departamento.
• Testificar en la Corte, Tribunales de Justicia o ante cualquier autoridad en caso de ser requerido.
• Servir como perito o técnico de análisis de información (contextual, técnica, telefónica, etc.) y de informática forense en la Corte, Tribunales de Justicia o ante cualquier autoridad exponiendo la metodología, conclusiones y cualquier otro aspecto de sus informes o productos analíticos según sea requerido.
• Realizar las funciones administrativas que le sean asignadas para la implementación de las políticas y procedimientos del Departamento de Investigación y Litigio.
• Informar de forma oportuna a la Jefatura del Departamento de Investigación y Litigio de todos sus análisis en las investigaciones y análisis de información de casos, procesos o proyectos que se le asignen.
• Velar por que todas las políticas, instrucciones, circulares, reglamentos, etc. emitidos por la Jefatura del Departamento, el Comisionado o la Comisión en general se cumplan.
COMPETENCIAS
• Profesionalismo: Conocimiento de metodologías y fuentes de investigación, incluidas fuentes electrónicas de Internet, intranet y otras bases de datos. Destreza en la identificación y análisis de problemas/temas y participación en la resolución de los mismos. Experiencia en la interacción y enlace con analistas, investigadores, policía y otros profesionales. Habilidad para trabajar dentro de estrictos plazos de tiempo y bajo presión y estrés. Habilidad en planificar su propio trabajo y la del equipo a que pertenece, y manejar las prioridades que pudieran ser conflictivas. Deberá incorporar la perspectiva de género respetando la participación equitativa de mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo. Deberá ser discreto y respetuoso de los procedimientos de seguridad.
• Comunicación: Se comunica en forma oral y escrita con claridad y eficiencia; tiene la habilidad de escuchar a otros, interpretar los mensajes correctamente y responder apropiadamente a los mismos; formula preguntas para clarificar y demuestra interés en tener una comunicación abierta. Tiene la habilidad de preparar y presentar informes en forma comprensible.
• Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con colegas en el logro de objetivos organizacionales; solicita datos valorando las ideas y la experiencia de los demás y está dispuesto a aprender de la experiencia de los demás; pone las prioridades del equipo antes de las personales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, incluso cuando tal decisión podrían no reflejar enteramente su opinión; comparte el reconocimiento de los logros del equipo y comparte las responsabilidades por los fracasos del mismo. Es capaz de trabajar como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.
• Planificación y organización Desarrolla objetivos claros consistentes con las estrategias acordadas; identifica actividades y tareas prioritarias; se ajusta a las prioridades como sea necesario; destina el tiempo y los recursos apropiados para completar su trabajo; prevé los riesgos y está preparado para eventualidades; supervisa y ajusta los planes y acciones como sea necesario; administra el tiempo de forma eficiente.
• Responsabilidad: Asume responsabilidad de sus cometidos; entrega los resultados de su trabajo del cual es responsable en el tiempo, coste y estándares de calidad estimados; opera de acuerdo a los reglamentos y regulaciones de la Organización; apoya al equipo, supervisa y asume las responsabilidad por la delegación de asignaciones; toma responsabilidad personal por sus limitaciones y las de la unidad de trabajo, si aplicase.
• Capacidad tecnológica: Está al día de la tecnología disponible; entiende la aplicabilidad y limitaciones de la tecnología al trabajo de la oficina; busca activamente aplicar tecnología a las tareas apropiadas; muestra disposición de aprender nueva tecnología. Practica en uso de Raptor, Helix, Spada, Caine y conocimiento de los estándares y normas internacionales utilizados para el manejo de la evidencia digital (ISO IEC 27037, RFC 3227, regulaciones internacionales como la IOCE, etc.), conocimiento avanzado en sistemas operativos de Microsoft, Linux y Mac OS redes de computadores, equipos de seguridad informática, normas técnicas internacionales en el sistema de gestión de seguridad de la información (ISO 27001), conocimiento avanzado en el manejo de Bases de datos, procesadores de texto, hojas de cálculo, presentaciones e infografía y sistemas de grabación digital y analógica.
REQUISITOS
Educación
Título universitario avanzado (Maestría o equivalente) en Ingeniería de sistemas computacionales y/o Ingeniería electrónica o carrera universitaria afín. Certificaciones en el uso de herramientas de extracción y análisis de evidencia digital tales como FTK, Encase, UFED, etc.
Experiencia laboral
Experiencia responsable y progresiva mínima de cinco (5) años con título de Maestría o seis (6) con título de licenciatura, preferentemente en el sector justicia, policía u otras entidades, en la obtención, preservación, análisis y manejo de evidencia digital y administración de información, y en trabajos en cooperación con fiscalía, policía, y/o agencias de inteligencia.
Amplia experiencia en haber conducido, completado o apoyado complicadas y prolongadas investigaciones/análisis criminales de manera satisfactoria utilizando herramientas de adquisición y análisis forense. Se podrá dar preferencia a los candidatos que demuestren un conocimiento amplio de la realidad sociopolítica de Guatemala.
Idiomas
Fluidez del idioma español (Oral y escrito) para el trabajo profesional.

How to apply:

La descripción relevante del puesto se encuentra adjunta. Las personas interesadas deberán enviar la aplicación únicamente a través de la dirección de correo electrónico reclutamientocicig@un.org no más allá del miércoles 22 de febrero 2017 mencionando el nombre del puesto en el asunto del correo electrónico (con los siguientes documentos adjuntos):

1. Carta de Interés.

2. Formulario de Antecedentes Personales CICIG completo y firmado**.** ( http://www.cicig.org )

3. Funcionarios/as del sistema de Naciones Unidas escanear copia de su última evaluación de desempeño (PAS por sus siglas en ingles) (Opcional)

Notas importantes:

· Postulaciones sin Carta de interés y Formulario de Antecedentes Personales CICIG no podrán ser consideradas.

· Postulaciones recibas después de la fecha limite (22/02/17) no serán consideradas.

· Adjuntar únicamente los documentos indicados y en formato word o pdf que sumen menos de 10 mb por correo.

· Para más información ingresar a nuestra página web en Oportunidad de Empleo http://www.cicig.org

La Cicig tiene como objetivo lograr una representación equitativa de mujeres y hombres para todas las actividades, por lo que las solicitudes de candidatas son especialmente alentadas.

La consideración de los/as candidatos/as será equitativa, sin discriminación de raza, religión, idioma, opinión o posición social o circunstancia.

La Cicig se reserva el derecho de no hacer designaciones, a hacerlo con un grado inferior, o términos de referencia modificados, previa información.

La Cicig no tendrá obligaciones adicionales ante la eventual finalización o expiración de las actividades. La naturaleza de la Cicig es temporal y el ejercicio de las actividades se sujeta a dicha particularidad.

Organization: International Commission against Impunity in Guatemala
Country: Guatemala
Closing date: 22 Feb 2017

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
El/la Asistente de Informática Forense implementará estrategias, técnicas y planes de investigación y análisis de información, según le sea asignado. El/la Asistente de Informática Forense reportará a la Sección de Informática Forense.
FUNCIONES PRINCIPALES
• Asistir en las investigaciones y análisis de información de casos, procesos o proyectos que se le asignen.
• Colaborar en las extracciones forenses digitales a diferentes sistemas y equipos informáticos (Computadoras, Servidores, dispositivos de red), teléfonos celulares, tabletas digitales o cualquier dispositivo de almacenamiento externo, utilizando para ello herramientas forenses.
• Administrar las herramientas informáticas y analíticas que le sean asignadas por la Jefatura de la Sección de Informática Forense.
• Observar los protocolos necesarios para la correcta recolección, conservación y almacenamiento de evidencia digital.
• Digitar información en las bases de datos que se requieran con base en las funciones asignadas.
• Bajo la supervisión de los analistas, analizar información de documentos, desplegados o registros telefónicos, reportes de transacciones, o cualquier otro documento, formato o información de interés.
• Utilizar herramientas informáticas analíticas de visualización de la información para eventos, relaciones telefónicas, relaciones de personas, utilización de mapas geográficos, etc.
• Apoyar a los analistas en las investigaciones y análisis adicionales requeridos por la Jefatura del Departamento.
• Participar en reuniones informativas y procesos de planificación y desarrollo del Departamento de Investigación y Litigio, o de la Unidad que se le requiera.
• Realizar las funciones administrativas que le sean asignadas para la implementación de las políticas y procedimientos del Departamento de Investigación y Litigio.
• Informar de forma oportuna a la Jefatura de la sección a la que pertenece sobre el desarrollo de las tareas asignas.
• Desarrollar los proyectos y tareas que se le asignen.
• Velar por que todas las políticas, instrucciones, circulares, reglamentos, etc. emitidos por la Jefatura del Departamento, el Comisionado o la Comisión en general se cumplan.
Términos de referencia
TÍTULO:
Asistente de Informática Forense
UNIDAD ORGANIZACIONAL:
Sección de Informática Forense
NIVEL:
GS-6
DURACION:
1 año, con periodo de prueba de 3 meses
FECHA DE REVISION :
Enero 2017
FECHA DE INICIO:
De preferencia inmediata
COMPETENCIAS
• Profesionalismo: Conocimiento de metodologías y fuentes de investigación, incluidas fuentes electrónicas de Internet, intranet y otras bases de datos. Destreza en la identificación y análisis de problemas/temas y participación en la resolución de los mismos. Experiencia en la interacción y enlace con analistas, investigadores, policía y otros profesionales. Habilidad para trabajar dentro de estrictos plazos de tiempo y bajo presión y estrés. Habilidad en planificar su propio trabajo y manejar las prioridades que pudieran ser conflictivas. Deberá incorporar la perspectiva de género respetando la participación equitativa de mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo. Deberá ser discreto y respetuoso de los procedimientos de seguridad.
• Comunicación: Se comunica en forma oral y escrita con claridad y eficiencia; tiene la habilidad de escuchar a otros, interpretar los mensajes correctamente y responder apropiadamente a los mismos; formula preguntas para clarificar y demuestra interés en tener una comunicación abierta.
• Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con colegas en el logro de objetivos organizacionales; solicita datos valorando las ideas y la experiencia de los demás y está dispuesto a aprender de su experiencia; pone las prioridades del equipo antes de las personales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, incluso cuando tal decisión podrían no reflejar enteramente su opinión; comparte el reconocimiento de los logros del equipo y comparte las responsabilidades por los fracasos del mismo. Es capaz de trabajar como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.
• Planificación y organización Desarrolla objetivos claros consistentes con las estrategias acordadas; identifica actividades y tareas prioritarias; se ajusta a las prioridades como sea necesario; destina el tiempo y los recursos apropiados para completar su trabajo; prevé los riesgos y está preparado para eventualidades; supervisa y ajusta los planes y acciones como sea necesario; administra el tiempo de forma eficiente.
• Responsabilidad: Asume responsabilidad de sus cometidos; entrega los resultados de su trabajo del cual es responsable en el tiempo, coste y estándares de calidad estimados; opera de acuerdo a los reglamentos y regulaciones de la Organización; toma responsabilidad personal por sus limitaciones, si aplicase.
• Capacidad tecnológica: Está al día de la tecnología disponible; entiende la aplicabilidad y limitaciones de la tecnología al trabajo de la oficina; busca activamente aplicar tecnología a las tareas apropiadas; muestra disposición de aprender nueva tecnología.
REQUISITOS
Educación
Bachillerato terminado. Estudios técnicos o superiores en sistemas computacionales y/o Ingeniería electrónica o carrera universitaria afín pueden ser considerados como ventaja.
Experiencia laboral
Un mínimo de seis (6) años de experiencia laboral progresiva, preferentemente en el sector justicia, policía u otras entidades, en la obtención, preservación, análisis y manejo de evidencia digital y administración de información, y en trabajos en cooperación con fiscalía, policía, y/o agencias de inteligencia.
Experiencia en el manejo de Bases de datos, procesadores de texto, hojas de cálculo, presentaciones e infografía y sistemas de grabación digital y analógica. Destreza en el uso de herramientas de extracción y análisis forense, será una ventaja.
Idiomas
Fluidez del idioma español (Oral y escrito) para el trabajo profesional.

How to apply:

La descripción relevante del puesto se encuentra adjunta. Las personas interesadas deberán enviar la aplicación únicamente a través de la dirección de correo electrónico reclutamientocicig@un.org no más allá del miércoles 22 de febrero 2017 mencionando el nombre del puesto en el asunto del correo electrónico (con los siguientes documentos adjuntos):

1. Carta de Interés.

2. Formulario de Antecedentes Personales CICIG completo y firmado**.** ( http://www.cicig.org )

3. Funcionarios/as del sistema de Naciones Unidas escanear copia de su última evaluación de desempeño (PAS por sus siglas en ingles) (Opcional)

Notas importantes:

· Postulaciones sin Carta de interés y Formulario de Antecedentes Personales CICIG no podrán ser consideradas.

· Postulaciones recibas después de la fecha limite (22/02/17) no serán consideradas.

· Adjuntar únicamente los documentos indicados y en formato word o pdf que sumen menos de 10 mb por correo.

· Para más información ingresar a nuestra página web en Oportunidad de Empleo http://www.cicig.org

La Cicig tiene como objetivo lograr una representación equitativa de mujeres y hombres para todas las actividades, por lo que las solicitudes de candidatas son especialmente alentadas.

La consideración de los/as candidatos/as será equitativa, sin discriminación de raza, religión, idioma, opinión o posición social o circunstancia.

La Cicig se reserva el derecho de no hacer designaciones, a hacerlo con un grado inferior, o términos de referencia modificados, previa información.

La Cicig no tendrá obligaciones adicionales ante la eventual finalización o expiración de las actividades. La naturaleza de la Cicig es temporal y el ejercicio de las actividades se sujeta a dicha particularidad.

Organization: The Brooke Hospital for Animals
Country: Nicaragua
Closing date: 28 Feb 2017

Brooke es una organización internacional de bienestar animal, con sede en el Reino Unido, que trabaja en África, Asia, América Latina y el Medio Oriente para mejorar el bienestar de equinos de trabajo, caballos y mulas en el mundo. Al hacer esto, se fortalece el sustento de las personas que dependen de sus animales.

Nuestra nueva estrategia global (2016-21) tiene grandes aspiraciones, y estamos comprometidos a desarrollar programas de alta calidad que alcancen a más equinos alrededor del mundo. La creación de nuestra sucursal de Brooke en América Central (BAC) es una oportunidad emocionante para alcanzar estas aspiraciones.

Brooke está buscando un Responsable de Programa con experiencia para que forme parte de un nuevo equipo directivo superior, responsable de nuestro programa en Nicaragua y de desarrollar alianzas en la región. Usted será un pensador estratégico, con experiencia en gestión basada en resultados. Usted será apasionado en la resolución de problemas y capaz de demostrar cómo dar soluciones innovadoras que causen impacto. Tendrá que haber manejado programas relacionados a medios de sustento, incluyendo consejo técnico y apoyo para construir y fortalecer capacidades dirigidas a un rango de actores claves. Mostrará calma al mantener y manejar efectivamente las relaciones de trabajo con colegas, en el país y con la oficina del Reino Unido. Su conocimiento de Nicaragua y otros países Centroamericanos será invaluable para desarrollar nuevas asociaciones y redes de trabajo. Su fluidez en inglés le permitirá compartir y aprender de colegas en el Reino Unido, África y Asia.

How to apply:

Por favor, descargue el formulario de solicitud y la descripción de trabajo en este enlace: https://www.thebrooke.org/about-brooke/jobs/brooke-nicaragua

Los formularios de aplicación completados deben enviarse a la siguiente dirección recruitnicaragua@thebrooke.org a más tardar el martes 28 de febrero 2017.

Las entrevistas se llevarán a cabo en la semana del 6 de marzo 2017. La fecha de inicio será tan pronto sea posible después de la entrevista y su aceptación al puesto.

POR FAVOR NÓTESE QUE LOS CVS NO SERÁN ACEPTADOS

La artista María Battle convierte la música en una poderosa herramienta para la educación de las personas con discapacidad auditiva en República Dominicana