Noticias de otros medios

PANAMA, 17 de marzo de 2017 –  Panamá fue hoy centro de discusión sobre el tema de gobernanza, tras un evento de presentación del Informe de Desarrollo Mundial 2017: La gobernanza y las leyes, uno de los reportes insignia del Grupo Banco Mundial. En este Informe, presentado en un hotel capitalino, se insta a los países a repensar su enfoque en materia de gobernanza, como una de las claves para superar los desafíos relacionados con la seguridad, el crecimiento y la equidad. En el evento, organizado por el Banco Mundial, participaron expertos de la academia, gobierno y sector privado. El Ministro de Economía y Finanzas, Dulcidio De La Guardia, señaló que cuando se tienen objetivos comunes, hay transparencia, participación y voluntad para solucionar los problemas. “Es posible alcanzar la gobernanza, deponiendo los intereses que obstaculizan la adopción de políticas que propicien el desarrollo”. Por su parte, Anabela Abreu, Representante del Banco Mundial en Panamá, dijo que “esta fue una oportunidad para dinamizar el debate sobre la eficacia de las políticas y la reforma de la gobernanza y para promover nuevas ideas sobre cómo liderar el cambio. Ciertamente, esta discusión puede ser relevante para que las sociedades y sus gobiernos elijan un camino que genere progreso para todos.” A partir de amplias consultas e investigaciones realizadas en muchos países durante los últimos dos años, en este Informe se proponen principios para orientar la reforma y cambiar la dinámica de la gobernanza a fin de lograr un desarrollo equitativo. Marco Larizza, Especialista Principal del Sector Público del Banco Mundial, Co-autor del Informe y quien lo presentó esta mañana, dijo que “hay tres funciones institucionales fundamentales para la eficacia de las políticas. Las instituciones tienen que garantizar el compromiso, fortalecer la coordinación y propiciar la cooperación”. Las asimetrías de poder en la arena de negociación de las políticas pueden menoscabar las funciones básicas de las instituciones, explicó Larizza. “Y estas se pueden manifestar en captura, clientelismo y exclusión”. Sin embargo, es posible lograr un cambio para modificar las asimetrías o falta de equilibrio en las negociaciones, de manera que se obtengan políticas efectivas y viables. Las élites, los ciudadanos y actores internacionales pueden reconfigurar la arena de negociación modificando incentivos, transformando preferencias, e incrementando la contestabilidad en el proceso de toma de decisiones. La publicación de estos informes inició hace 30 años y se espera que este año, con el tema de gobernanza, el Informe pase a ser el más visto de la historia. De hecho, en menos de un mes, ha sido el más descargado de la página web del Banco Mundial desde la primera edición del Informe en el año 1994. La presentación en Panamá formó parte de la primera gira oficial de difusión del Informe en América Latina. Contacto: En San José, Costa Rica: Cynthia Flores Mora, (506) 8822-0956, cfloresmora@worldbank.org Si desea descargar el Informe click aquí: www.worldbank.org/wdr2017 Hashtag #WDR2017 Para conocer el trabajo del Banco Mundial en América Latina y el Caribe visite: http://www.bancomundial.org/alc Visítenos en Facebook: http://www.facebook.com/bancomundial Manténgase informado via Twitter: http://www.twitter.com/BancoMundialLAC Nuestro canal de YouTube: http://www.youtube.com/BancoMundialLAC Comunicado de Prensa 2017/01/Panamá  

El comisario europeo de Ayuda Humanitaria y Gestión de Crisis, el chipriota Christos Stylianides, visita España por primera vez y destaca la importancia de la educación en emergencias

Organization: Plan
Country: Spain
Closing date: 31 Mar 2017

Plan International España está buscando un Director de Finanzas y Operaciones responsable de la coordinación del proceso de planificación estratégica de Plan International España, la estrategia financiera y de administración, de organización, el desarrollo tecnológico y legal con el objeto de garantizar en todo momento la mejor eficacia y eficiencia de los procesos de la Organización, la transparencia en materia financiera y la seguridad jurídica. Asimismo, coordinará y supervisará las relaciones administrativas con el Patronato de la Fundación. Todo ello, de acuerdo con las directrices de la Dirección General de Plan España, a quien reporta.

Plan International

Plan International es una organización internacional para el desarrollo centrada en la protección de los derechos de la infancia y especialmente de las niñas. Fundada en 1937, trabajamos en 70 países, 51 de los cuales están en vías de desarrollo y somos más de 10.000 empleados en todo el mundo. Especializados en el desarrollo sostenible a largo plazo así como en dar respuesta ante emergencias y en Ayuda Humanitaria, Plan International trabaja de manera participativa con los niños y sus familias a través de un amplio rango de programas que incluyen educación, seguridad económica, protección y agua/sanidad.

Desde 2001, Plan International España, da soporte al trabajo que en todo el mundo realiza plan International, con especial énfasis en la protección de los derechos de la infancia. Los fondos para llevar a cabo esta tarea proceden de una gran variedad de fuentes como los apadrinamientos, las donaciones individuales, colaboraciones con empresas privadas, y fondos públicos nacionales, regionales o multilaterales (UE, UN).

Funciones y responsabilidades del puesto

Funciones relacionadas con el ámbito financiero y de administración:

1. Elaborar las estrategias financiera, de administración y de Plan International España.

2. Elaborar, en coordinación con el resto de Áreas de Plan International España, el presupuesto global anual de la Fundación y llevar a cabo la supervisión y control del cumplimiento de los presupuestos de la organización, identificando posibles desvíos y procurando el cumplimiento de los objetivos de ingresos, gastos y envío o gastos a programas establecidos.

3. Elaborar la información financiera y hacer su reporte tanto al Patronato de la Fundación y su Comisión de Auditoría como al área financiera de Plan International y otros reportes.

4. Mantener actualizado y controlar el cuadro de mando de la Fundación y llevar a cabo el control presupuestario de la Organización de acuerdo al modelo de Plan International.

5. Liderar los procesos de auditorías internas y externas corporativas.

6. Supervisar los informes dirigidos a órganos ministeriales, Fundación Lealtad u otras instituciones en materias propias de su ámbito. Coordinar las actuaciones necesarias con el Protectorado.

Funciones relacionadas con el ámbito ICT:

1. Definir la estrategia de tecnología, con el objeto de garantizar la contribución de las nuevas tecnologías al desarrollo de negocio, la eficiencia de las comunicaciones en los procesos y la seguridad de la información.

2. Dirigir la implantación de las soluciones tecnológicas en materia de sistemas de información y comunicación

Funciones relacionadas con la Planificación Estratégica y Secretaría Técnica de Plan:

1. Impulsar el proceso planificación estratégica de Plan International España a través de la presentación de líneas estratégicas y la participación activa en las reuniones internas de planificación y coordinando el resto de áreas de Plan España

2. Coordinar y hacer seguimiento de los planes estratégicos plurianuales y planes de acción anuales en colaboración con las diferentes Áreas de Plan.

3. Coordinar el desarrollo de los proyectos estratégicos transversales de la Organización, en lo referente a la definición, implantación y seguimiento de los mismos.

4. Coordinación de los diferentes comités de Plan International España.

5. Coordinar toda la actividad relacionada con el Patronato de la Fundación: preparación de informaciones para reuniones de Patronato, elaboración de actas, etc.

Otras funciones

Coordinación con el International Headquarters y resto de oficinas de Plan International, así como participar en los grupos de trabajo de Plan International a nivel internacional.

Requisitos para el puesto

1. Experiencia mínima de 10 años en dirección financiera en el sector de Cooperación Internacional/Ayuda Humanitaria. Imprescindible visión global de la posición experiencia en implantación de ERP’s y liegrazgo de funciones financieras y de administración.

2. Experiencia con la Administración Pública.

3. Titulación superior en CC. Económicas, Empresariales, ADE. Formación de postgrado en el área financiera y/o fiscal.

4. Dominio de herramientas informáticas: Excel, Bases de Datos, CRM.

5. Nivel Muy Alto de inglés. Se valorará conocimientos de francés.

Competencias Asociadas

· Capacidad de Comunicación, planificación/organización, toma de decisiones, resolución de conflictos, dirección de Equipos, capacidad de negociación, orientación a resultados

Otras condiciones del puesto

· Incorporación inmediata.

How to apply:

Applicants should have a valid work permit at the time of applying to enable them to work in Spain.

The candidates must send application and cover letter to recruiting@plan-international.org with the reference RR-DR-17.

Un grupo de periodistas ciudadanos ofrece una perspectiva profunda y sin intermediarios sobre las consecuencias que ha tenido la mortal epidemia en África occidental

Nikolaj Coster-Waldau, actor protagonista de la serie ‘Juego de Tronos’ y embajador del PNUD, libra en Kenia otra dura batalla: en defensa de los ODS y contra la desigualdad de género

Organization: Panagora Group
Country: Dominican Republic
Closing date: 30 Jun 2017

Panagora Group, a woman-owned small business and holder of the USAID/Dominican Republic Monitoring, Evaluation, and Learning Platform contract, seeks team members to carry out a mid-term performance evaluation of the USAID/Dominican Republic READ activity. This activity is aimed at generating innovation in early grade reading, engaging families and communities, supporting civil society initiatives for policy advocacy, and government collaboration. This assignment is short-term from August – December 2017. It will require approximately 45 days of LOE during this period: 10 days in August-September to conduct a desk review and prepare an inception report (methodology and work plan); 25 days in October-November for field work in the Dominican Republic; and 10 days for data analysis, and report writing. The LOE and scheduling of activities will be confirmed with the selected team members.

Panagora Group is recruiting for the following positions:

TEAM LEADER

Qualifications:

• A higher-level degree, preferably a PhD, in international development, management, statistics, or related field
• A minimum of 15 years’ experience managing and conducting performance evaluations and impact assessments
• Experience as a team leader of USAID activities
• 5 years’ experience with education activities, specifically early grade reading
• Excellent reporting and writing skills
• At least a 4S/4R Spanish language fluency

EVALUATION SPECIALIST

Qualifications:

• A higher-level degree, preferably a PhD, in international development, monitoring and evaluation, education, or related field.
• A minimum of 10 years’ experience in data collection, sampling, and statistical analysis
• Experience conducting performance evaluations for education programs
• 5 years’ experience conducting evaluations for USAID activities and an extensive knowledge of USAID policies, procedures, and reporting practices
• Excellent reporting and writing skills
• At least a 4S/4R Spanish language fluency

EDUCATION SPECIALIST

Qualifications:

• A higher-level degree, preferably a PhD, in education, international development or a related field.
• A minimum of 5 years’ experience in management or monitoring and evaluation of education and early grade reading programs in the Dominican Republic
• Experience evaluation education programs for USAID
• Excellent reporting and writing skills
• At least a 4S/4R Spanish language fluency

How to apply:

Application Instructions:

Please send a CV and cover letter with connect@panagoragroup.net stating the position title in the subject line. No phone calls, please. Finalists will be contacted.

Organization: Mayan Families
Country: Guatemala
Closing date: 07 Apr 2017

The Development Manager/Director oversees the planning, coordination and administration of all aspects of fundraising and grants. The Development Manager/Director will work in tandem with the Operations Director to advance the organization’s strategic direction. This position reports to the Mayan Families co-founders.

The position title of Manager or Director will be awarded depending upon the incumbent’s experience and strength of application.

Primary Duties and Responsibilities

The position performs a wide range of duties including:

Funding Strategies

• Oversee all grant applications and grant reporting for five departments: medical, food security and community development, shelter, income generation and micro-loans, and education

• Determine grant priorities, delegate proposal activities, contribute to editing and authoring, and track applications through completion

• Set and implement long-term goals and objectives to achieve the successful advancement of fundraising capacities

• Supervise all fundraising activities including annual giving, capital campaign, special projects, and direct appeals

• Support the Donor Team in creating annual fundraising plans and SMART strategies for campaigns

• Oversee organization-wide fundraising priorities to support the strategic direction of the organization

Team Management

• Recruit, interview and select well-qualified fundraising staff

• Supervise program staff by providing direction, input and feedback

• Liaise with department managers to ensure effective and efficient program delivery

• Directly manage the Donor Relations Manager, the Communications Manager, and the 7-person Donor Team

Relationship Management

• Coordinate, author and pitch funding proposals to partner organizations and VIP donors

• Oversee welcome and acknowledgement strategies for all departments

• Manage VIP donor accounts and major gift prospect list

• Develop reports and additional content for VIP donors

• Maintain current major partnerships and support development manager in establishing new ones

• Implement corporate giving strategy together with Donor Relations Manager

Administration

• Create and maintain office systems to support all development projects and operations

• Set and supervise policy for donor and gift record-keeping

• Support the organization in strengthening processes which relate to grant applications and reporting

Requirements

• 2 years experience in grant writing and/or relationship management

• Masters Degree or equivalent professional experience in development

• Extensive knowledge of challenges faced by indigenous people, preferably with regionally specific knowledge

• Experience managing a team

• Experience developing a fundraising budget

• Demonstrable success in leading funding campaigns

• Excellent writing and editing skills

• Creative, resilient and flexible

• Native fluency in English and intermediate Spanish

The successful applicant must be prepared to relocate to Panajachel, Guatemala for a period of 18 months.

Interested applicants should send cover letter, resume, and available start date to hr@mayanfamilies.org. Please put «Director of Development/Development Manager» in the subject line.

For more information please visit www.mayanfamilies.org

How to apply:

Interested applicants should send cover letter, resume, and available start date to hr@mayanfamilies.org. Please put «Director of Development/Development Manager» in the subject line.

For more information please visit www.mayanfamilies.org

Organization: ActionAid
Country: Colombia
Closing date: 10 Apr 2017

ActionAid Hellas, as a certified sending organization within the EU Aid Volunteers framework, is searching for one senior volunteer in Livelihoods in order to deploy him/her to Alianza Colombia. Please, check all the available EU Aid Volunteers vacancies of ActionAid Hellas through our website here http://www.actionaid.gr/upostirixe-mas/ethelontismos/eu-aid-volunteers/

EU Aid Volunteers Initiative gives the opportunity to a significant number of volunteers around Europe to offer their support in a humanitarian aid context. The main idea of the program is to strengthen the capacities of the local communities of the developing world, so as to increase their capacity of resilience and response. For more information about the Initiative, please follow the link http://ec.europa.eu/echo/what/humanitarian-aid/eu-aid-volunteers_en

In the terms of EU Aid Volunteers Initiative, this one senior volunteer in Livelihoods will be deployed from ActionAid Hellas to Alianza Colombia from 15/09/2017 – 14/09/2018 . The full description of the position is available in the following link https://webgate.ec.europa.eu/echo/eu-aid-volunteers_en/senior-volunteer-livelihoods-colombia-vol4aidcollvhsr_en

Technical Tasks

a. Design and implement, in the framework of the working strategy of Alianza Colombia, the strands of work in the areas of rural productive development and economic rights, in line with the development plans of each territory in the framework of Peace Agreements.
b. Identify productive initiatives and groups to undertake long-term strengthening processes able produce added value in the territories.
c. Identify actions and strategies of work with the most vulnerable population, such as young people and women, in order to create productive processes with a greater impact.
d. Support local initiatives in business plans and sustainability strategies.
e. Create capacities within the local teams of the organisation and local partners.
f. Support the identification, design and application of proposals related to livelihoods in the areas of work.
g. Map funding and Coordination opportunities for the development of productive projects in the territories.
h. Support management reports writing at the internal and external level.
i. Support the implementation of other specific activities and report writing of the project.
j. Participate in any other activity related to volunteer’s mission and requested by the country coordinator.

Coordination Tasks

a. Participate in team coordination meetings.

Communication and Awareness on EU Aid Volunteers Initiative

a. Draft and publish articles describing volunteer’s experience in the field.

b. Gather audio-visual materials to be used in a public awareness activity conducted by the volunteers’ community in Europe.
c. Organise and execute a public awareness activity once back in Europe, in coordination with the partner NGOs of the project.

Required Competences

Studies

• University degree in Business Science, Economics, Business Administration, Agronomy or related subjects.

Experience

• At least 5 years experience in design, supervision, planning and management of projects related to development and humanitarian action.
• At least 3 years experience in management of projects related to production processes and rural development.
• Experience in gender issues, institutional strengthening, planning, active citizenship, and advocacy will be an asset.
• Experience in preparation of production proposals, business plans, and marketing plans.

Languages

• · Spanish C1
• · English B2

Skills

• Ability to design strategies, programs and projects
• Capacities to use the logical framework approach as a tool for projects design and monitoring.
• Mastery and experience in gender equality and its application to vulnerable and marginalised population.
• Excellent skills for institutional relations, teamworking, organisation and planning
• Capacity to adapt and work in varied situations and with different situations and people/groups.
• Ability to designs and attain clear goals, aligned with agreed strategies, and to prioritise activities and assignments, according to institutional definitions
• Excellent computer skills (Microsoft Office, e-mail and internet)
• Excellent written and oral communication and capacity to easily write reports and documents.
• Teamworking abilities

Other Competences

• Knowledge and interest in issues such as humanitarian action, gender, human rights, peacebuilding, etc.

• Developing and maintaining collaborative relationships

• Volunteering mind-set

• Managing oneself in a pressured and changing environment

• Demonstrating leadership

• Achieving results

• Understanding the humanitarian context of the EU Aid Volunteers initiative and applying humanitarian principles

• Operating safely and securely at all times

• Managing projects in humanitarian contexts

• Communication and advocacy

• Technical competences resulting from specialised knowledge related to humanitarian action

How to apply:

Please, follow this link in order to find the vacancy announcement https://webgate.ec.europa.eu/echo/eu-aid-volunteers_en/senior-volunteer-livelihoods-colombia-vol4aidcollvhsr_en

On the bottom of the vacancy’s announcement page, there is an “Apply now” link. Before clicking and filling in the on-line application form, please download the CV Europass and the self-assessment questionnaire, which can be found right above the «Apply now» link. You will then have to complete those documents and upload them to your application, together with a motivation letter. Please do not forget to complete all the fields of the application form and click on the «submit» button.

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