Sharing Innovation in Colombia: An Inclusive Approach to Innovation and Competitiveness

Challenge By 2009, Colombia had experienced a decade of strong, sustained growth, but total factor productivity remained relatively low. The government recognized that to transform short-term achievements into sustainable long-term growth, the country had to develop a new productive economic model, leveraging technology and innovation. At that time, the development of scientific skills was limited, and the country had an inadequate stock of advanced human capital. Publicly financed research had little economic relevance and limited international linkages. Similarly, only weak links connected key science, technology, and innovation (STI) stakeholders, such as local researchers, the Colombian diaspora, the private sector, and knowledge institutions. Firms had low capacity to develop commercially oriented innovations into new products and services. Public access to STI content and information was relatively low, and awareness of public incentives for STI investment was limited. Citizens from rural areas, indigenous populations, and youth had limited engagement with the STI system. Approach The Strengthening the National System of Science, Technology and Innovation Project linked key actors in the STI sector, including many not previously engaged in innovation. Activities to strengthen and expand the STI system included institutionalization of collaboration on innovation programs between Colciencias  (the Colombian Administrative Department responsible for STI), providing training and technical support, and regional governments, overseeing local implementation. Activities to foster human capital took several routes, linking (i) PhD graduates to firms through research-based internships; (ii) domestic academics to the diaspora scientific community through grants for international collaboration; and (iii) students from preschool to secondary school to the scientific community through inquiry-based learning activities. Grants financing innovation in the private sector supported collaboration between firms and universities. Social appropriation grants promoted collaboration between Columbia’s citizens, especially vulnerable groups, and its scientific community on concrete solutions bringing science, technology, and innovation to bear on local challenges. Results The Strengthening the National System of Science, Technology and Innovation Project realized several key outcomes: · Beneficiaries developed 168 innovations projects between 2010 and 2015. Many of these innovations had a high social and environmental impact, and their development involved groups that rarely access STI activities, such as indigenous communities, children, and adolescents. Examples include the creation of a new magnetic fiber (in process of patenting), new systems of compressed air to improve energy efficiency, a new voice therapy instrument to rehabilitate people with disabilities, new processes for consultation with indigenous communities, and a new low-cost system for water purification. · Six months after program completion, 46 percent of beneficiary PhDs were employed by the same firms at which they had developed their research under the research-based internship program. · One and a half million children and adolescents from throughout the country participated in STI activities at school between 2010 and 2015. In 2014 and 2015, the most talented students participated in 10 international fairs on technology and innovation and won international prizes of up to US$ 100,000 to develop their innovations projects. An econometric analysis suggests that learning outcomes in mathematics and Spanish over the period 2009 to 2013 improved faster in participating schools as compared with nonparticipating schools. · Thus far, more than 25,000 people have participated in the project-financed contest A Ciencia Cierta, which mobilizes civil society to develop innovative solutions to local problems with support from others organizations in the national STI system. · Firms receiving grants and technical support to develop specific innovations registered an increase of 113 percent in their budget allocations for STI investment as compared with preprogram levels. Bank Group Contribution The World Bank, through the International Bank for Reconstruction and Development (IBRD), provided a US$ 25 million loan to finance Colombia’s Strengthening the National System of Science, Technology and Innovation Project.  Partners In 2010, the Inter-American Development Bank (IDB) approved an independent but complementary project, also titled Strengthening the National System of Science, Technology and Innovation Project. Activities financed by both IBRD and IDB were organized around the same development objectives and the same project components. Implementation guidelines for the two independent projects were collected in a single operations manual and the projects shared a single coordination team. Beneficiaries The students at the Manuel Agustin school in Choco, one of the poorest departments in the country, benefited from project-financed activities supporting the development of their science and innovation skills. They used this opportunity to design a low-cost prototype to filter rainwater at the school, and by participating in the project-financed contest A Ciencia Cierta they won 80 million Colombian pesos to develop their concept. Before developing these filters, children at the school did not have access to free drinkable water. Students from the poorest households, who could not afford to buy drinkable water, had to ask other students for it or go without. These students, in addition to solving their most immediate need of free drinkable water, benefited from the project through concrete experience of how research-based thinking can develop innovations that improve lives. Moving Forward The new government program Colombia Cientifica, in preparation for financing under a new IBRD operation, will provide continuity on this project’s human-capital dimensions. The pilot investments that have proven most successful will continue or scale up using domestic resources. For those pilots for which financial resources for continuation or scale up cannot be leveraged, Colciencias will support strategic spin-off initiatives with narrower focuses, the added value of which has been confirmed by the pilot experience. Learn More “Strengthening the National System of Science, Technology and Innovation” Project (2010-2015) Project Appraisal Document Implementation Completion and Results Report

Panama: Auxiliar de Administración – Apoyo al Fortalecimiento y Modernización de la Zona

Organization: UN Development Programme
Country: Panama
Closing date: 31 Oct 2017

Contexto Organizacional

El (la) asistente administrativo/a y financiero trabaja bajo la dirección del Coordinador del Proyecto y en estrecha colaboración y coordinación con el PNUD y la contraparte nacional, en la implementación de los objetivos del Proyecto para el cual labora.

Objetivo del Puesto y Breve Descripción del Proyecto

El objetivo del puesto asistir administrativamente en la implementación del Proyecto Apoyo al Fortalecimiento y Modernización de la Zona Libre de Colón.

La Zona Libre de Colón fue creada mediante el Decreto Ley Nº 18 de junio de 1948, reformada por la Ley 22 de 1977, como una institución autónoma del estado panameño, la que tendría personería jurídica propia, pero sujeta a la inspección y vigilancia de la Presidencia de la República y de la Contraloría General.

Su objetivo principal es ejercer en forma privativa la custodia, aprovechamiento, regulación y administración de las áreas de comercio internacional libre, así como los bienes inmuebles ubicados dentro de las mismas áreas y la promoción del desarrollo económico, a fin de lograr el óptimo aprovechamiento de sus recursos, el incremento de la inversión y el máximo beneficio para toda la República de Panamá.

Mediante la Ley 8 de 4 de abril de 2016 publicada en Gaceta Oficial No. 28004-C de 6 de abril de 2016 se reorganiza la Zona Libre de Colón y se dictan otras disposiciones (subrogándose el Decreto Ley de 1948)

A través de esta nueva normativa, se actualizó el modelo de negocios que por muchos años prevaleció dentro de esta Zona franca, incluyendo nuevas actividades relacionadas a la generación de valor agregado, como lo son el acondicionamiento de bienes, envasados y etiquetado, servicios de naturaleza tecnológica y de comercio electrónico, e incluyendo algunos de los servicios que se ofrecen actualmente desde el Área Económica Especial Panamá-Pacífico, como por ejemplo la prestación de servicios multimodales y logísticos en un sentido más amplio.

En base a lo anterior, el Gerente General de la Zona Libre de Colón, solicita al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo su apoyo para el fortalecimiento y modernización institucional de la Zona Libre de Colón, a fin de lograr una eficiente gestión la cual permita recuperar la competitividad y posicionamiento de la ZLC como Centro Logístico Multimodal de las Américas

El presente Plan de Iniciación busca articular las actividades iniciales para apoyar el diseño, formulación e inicio de un proyecto con la Zona Libre de Colón con el objetivo de apoyar el fortalecimiento y modernización de la ZLC que permita no solo lograr una gestión más eficiente de esta entidad, sino que también posicione a este centro logístico multimodal de Panamá de manera que aporte al crecimiento económico y al desarrollo humano sostenible e incluyente del país, y en particular de la provincia de Colón.

El Plan de Iniciación – Apoyo al Fortalecimiento y Modernización de la Zona Libre de Colón (PS 00106605) busca apoyar a la Zona Libre de Colón en la mejora de la capacidad institucional, promoviendo el desarrollo de una cultura de fomento empresarial y del capital humano para orientar desde la generación de ideas hasta la creación de nuevos negocios que permitan el uso racional y adecuado de los recursos disponibles de manera que permitan el desarrollo sostenible del país.

En base a lo anterior, se requiere contar con un(a) Asistente de Administración que cuente con la experiencia y conocimientos requeridos para poder llevar a cabo las funciones necesarias para el logro de los objetivos trazados en el proyecto.

Duties and Responsibilities

  • Asistir al Coordinador en las diferentes actividades que tenga que participar a razón de sus funciones en la implementación del Plan de Iniciación y posteriormente del Proyecto, incluidas las funciones de apoyo administrativo.
  • Apoyar al proyecto en la confección de requisiciones, solicitudes de pago y demás documentación relacionada con el proyecto.
  • Obtener cotizaciones y elaborar cuadros comparativos según la normativa del PNUD para la contratación de consultores y consultoras, adquisición de equipos y materiales.
  • Organizar la documentación necesaria para la presentación de casos de contrataciones al Comité de Adquisiciones, cuando sea necesario.
  • Llevar y mantener en orden los archivos físicos y electrónicos de pagos.
  • Recibir la correspondencia dirigida al proyecto y revisar que la misma tenga la información que se requiere para su debida tramitación
  • Redactar y confeccionar notas e informes según requerimiento del supervisor.
  • Asistir la al proyecto en la preparación de las actas/minutas y otros informes de las reuniones y eventos realizados.
  • Apoyar en la gestión logística de los talleres, reuniones y capacitaciones (cotización de hoteles, reservas, catering, movilización de participantes entre otros).
  • Brindar apoyo logístico en las consultorías
  • Brindar apoyo en la realización de matrices de seguimiento de resultados
  • Brindar apoyo al proyecto en la realización de los pagos y archivo de los sus soportes documentales.
  • Tramitar el registro de nuevos proveedores/consultores (vendor).
  • Dar seguimiento a los procesos de pagos, desde su elaboración hasta el recibido conforme del proveedor/a consultor/a.
  • Generar una base de datos de contactos, proveedores, personal, y documentación que tiene y produce el Proyecto.
  • Apoyar al proyecto en la conciliación mensual de los gastos, comparándolos con los reportes financieros que es utilizado en el PNUD cuando sea necesario.
  • Brindar apoyo en la preparación de POA y reportes
  • Brindar apoyo en el seguimiento de los requerimientos de calidad del proyecto y actualización de la información en las plataformas de PNUD en articulación con las personas responsables de proyecto y de programa.
  • Realizar, en el marco de su experiencia y competencias técnicas las actividades que le asignen en apoyo a la gestión de las iniciativas que se lleven a cabo en el marco del Plan de Iniciación y posteriormente del Proyecto.

Competencies

Responsabilidad Corporativa & Trabajo en equipo

  • Promueve la visión, misión, valores y metas estratégicas del PNUD
  • Planea, prioriza y entrega las tareas a tiempo.

Orientación hacia resultados:

  • Planea y produce resultados de calidad para obtener los objetivos establecidos.
  • Determina las necesidades del cliente y adapta los productos y servicios del PNUD para satisfacerla.

Desarrollo y eficacia operacional

  • Capacidad de realizar gestión basada en los resultados y la presentación de informes.
  • Capacidad para apoyar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de programas y proyectos de desarrollo.
  • Capacidad para llevar a cabo la aplicación de nuevos sistemas de la oficina.
  • Demuestra habilidad de comunicación oral y escrita.
  • Busca y aplica el conocimiento, información y mejores prácticas por dentro y fuera del PNUD.

Orientación al cliente:

  • Se centra en el impacto y resultado para el cliente y responde positivamente a comentarios
  • Construye relaciones sólidas con clientes y agentes externos.

Required Skills and Experience

Formación Académica

  • Estudios en alguna de las siguientes áreas: administración, finanzas, auditoría, ciencias sociales u otros relacionados con el área de la gestión de proyectos

Experiencia

  • Al menos cuatro (4) años de experiencia en puestos de responsabilidades administrativas y /o Financiera.
  • Manejo de procedimientos administrativos y financieros de programas de desarrollo
  • Experiencia en organizaciones de cooperación internacional será altamente valorada.

Otros Requisitos

  • Excelente conocimiento y experiencia en el uso de computadoras y paquetes de programas computarizados (Word, Excel, Power Point, etc.), otros programas serán valorados.

Idiomas requeridos

  • Español, manejo del idioma inglés deseable.

Información Adicional

  • Las aplicaciones que se reciban después de esta fecha no serán consideradas.
  • Solamente los (las) candidatos (as) seleccionados (as) para entrevista recibirán confirmación.

How to apply:

Para aplicar a esta vacante debe ingresar al siguiente link:

https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=12701

Los (as) interesados (as) deben llenar su aplicación en línea a más tardar el 31 de octubre de 2017 (Midnight New York, USA).**

Panama: Trabajador(a) Manual

Organization: UN Development Programme
Country: Panama
Closing date: 31 Oct 2017

Background

Contexto Organizacional

Bajo la supervisión del Administrador Asociado, el/la Trabajador/a Manual proveerá los servicios de aseo, asegurando calidad, higiene y puntualidad en el trabajo.

El/la Trabajador/a Manual laborará y apoyará el desarrollo de una buena imagen en las actividades que se realicen en las instalaciones del complejo de las Agencias, Fondos y Programas de la Casa Comùn de Naciones Unidas, Edificios 128 y 129.

Duties and Responsibilities

Funciones / Resultados Esperados

  • Atender de forma directa a los ejecutivos de Alta Gerencia y funcionarios del alto nivel durante la realización de reuniones de trabajo y eventos especiales.
  • Asear diariamente las áreas asignadas
  • Apoyar al mantenimiento general y reparaciones menores en el complejo
  • Atender las reuniones oficiales, arreglar las salas de reuniones, preparar café, fregar las tazas, recoger la basura
  • Apoyar a la administración del complejo y otras oficinas en recibir, transportar y guardar en el lugar establecido mercancía, equipos y materiales de limpieza
  • Asistir en las funciones de mensajería interna y de apoyo a recepción
  • Apoyar el proyecto de reciclaje con el acopio del material en los tanques identificados para este fin
  • Notificar a la Administración sobre daños y trabajos urgentes de reparación

Impacto de Resultados

Los principales resultados tienen impacto en la ejecución de las labores de la Casa Comùn de Naciones en términos de calidad y un sitio de trabajo seguro. La buena limpieza que se realiza todos los días promueve la seguridad, salud, la producción y valores. Las buenas prácticas de limpieza y orden contribuyen a la apariencia de las instalaciones, evitar accidentes y lesiones y mejora la capacidad de los servicios de administración de las instalaciones.

Competencies

Habilidades y Competencias generales

Competencias corporativas:

  • Capacidad de adaptación demostrando igualdad cultural, género, religión, raza, nacionalidad y edad
  • Demuestra compromiso hacia los valores y estándares de ética del PNUD

Competencias funcionales:

  • Desarrollo y Eficacia Operacional
  • Capacidad de realizar una variedad de tareas relacionadas con el mantenimiento, limpieza y apoyo a las actividades que requieren los clientes
  • Habilidad para las atención del personal y clientes
  • Buen manejo de relaciones interpersonales

Required Skills and Experience

Calificaciones y requisitos para el cargo

Educación:

Educación secundaria

Experiencia:

Dos (2) años de experiencia relacionado al cargo. Mìnimo un año de experiencia en servicio y protocolo de manejo de reuniones de alto nivel

Idiomas requeridos:

Español

Informacion adicional

Este anuncio està abierto sòlo para ciudadanos(as) panameños(as) o personas extranjeras que cuenten con residencia y permiso de trabajo para laborar en el paìs .

How to apply:

Para aplicar a esta vacante debe ingresar al siguiente link:

https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=12660&hrs_jo_pst_seq=1&hrs_site_id=2

Los (as) interesados (as) deben llenar su aplicación en línea a más tardar el 31 de octubre de 2017 (Midnight New York, USA).**

Panama: Coordinador/a de Proyecto – Apoyo al Fortalecimiento y Modernización de la Zona

Organization: UN Development Programme
Country: Panama
Closing date: 31 Oct 2017

Contexto Organizacional

Bajo la supervisión del Oficial de Programa, el/la Coordinador/a de Proyecto velará por los aspectos técnicos y administrativos para alcanzar los resultados y metas esperadas en el Plan de Iniciación – Apoyo al Fortalecimiento y Modernización de la Zona Libre de Colón

El/La Coordinador/a de Proyecto trabajará en coordinación con la Zona Libre de Colón (ZLC), Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y con los actores claves identificados en el documento de proyecto para garantizar el logro de los resultados esperados de esta iniciativa.

Objetivo del Puesto y Breve Descripción del Proyecto

Bajo la supervisión, orientación y asesoría del PNUD y ZLC, el/la Coordinador/a de Proyecto será responsable de coordinar, integrar, monitorear y asegurar la implementación del Proyecto.

El/La Coordinador de Proyecto forma parte integral del equipo de la Unidad de Coordinación del Proyecto y se encargará de la supervisión cotidiana del mismo. El/La Coordinador/a de Proyecto es responsable de la ejecución del plan de trabajo, del logro de las metas y de velar por la ejecución de la estrategia general y coordinación del proyecto para garantizar que se cumplan los objetivos pactados. El/La Coordinador/a de Proyecto se encarga de la coordinación administrativa y técnica del proyecto e informar sobre el progreso y la retroalimentación recibida de los socios del proyecto.

La Zona Libre de Colón fue creada mediante el Decreto Ley Nº 18 de junio de 1948, reformada por la Ley 22 de 1977, como una institución autónoma del estado panameño, la que tendría personería jurídica propia, pero sujeta a la inspección y vigilancia de la Presidencia de la República y de la Contraloría General.

Su objetivo principal es ejercer en forma privativa la custodia, aprovechamiento, regulación y administración de las áreas de comercio internacional libre, así como los bienes inmuebles ubicados dentro de las mismas áreas y la promoción del desarrollo económico, a fin de lograr el óptimo aprovechamiento de sus recursos, el incremento de la inversión y el máximo beneficio para toda la República de Panamá.

Mediante la Ley 8 de 4 de abril de 2016 publicada en Gaceta Oficial No. 28004-C de 6 de abril de 2016 se reorganiza la Zona Libre de Colón y se dictan otras disposiciones (subrogándose el Decreto Ley de 1948)

A través de esta nueva normativa, se actualizó el modelo de negocios que por muchos años prevaleció dentro de esta Zona franca, incluyendo nuevas actividades relacionadas a la generación de valor agregado, como lo son el acondicionamiento de bienes, envasados y etiquetado, servicios de naturaleza tecnológica y de comercio electrónico, e incluyendo algunos de los servicios que se ofrecen actualmente desde el Área Económica Especial Panamá-Pacífico, como por ejemplo la prestación de servicios multimodales y logísticos en un sentido más amplio.

En base a lo anterior, el Gerente General de la Zona Libre de Colón, solicita al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo su apoyo para el fortalecimiento y modernización institucional de la Zona Libre de Colón, a fin de lograr una eficiente gestión la cual permita recuperar la competitividad y posicionamiento de la ZLC como Centro Logístico Multimodal de las Américas

El presente Plan de Iniciación busca articular las actividades iniciales para apoyar el diseño, formulación e inicio de un proyecto con la Zona Libre de Colón con el objetivo de apoyar el fortalecimiento y modernización de la ZLC que permita no solo lograr una gestión más eficiente de esta entidad, sino que también posicione a este centro logístico multimodal de Panamá de manera que aporte al crecimiento económico y al desarrollo humano sostenible e incluyente del país, y en particular de la provincia de Colón.

El Plan de Iniciación – Apoyo al Fortalecimiento y Modernización de la Zona Libre de Colón (PS 00106605) busca apoyar a la Zona Libre de Colón en la mejora de la capacidad institucional, promoviendo el desarrollo de una cultura de fomento empresarial y del capital humano para orientar desde la generación de ideas hasta la creación de nuevos negocios que permitan el uso racional y adecuado de los recursos disponibles de manera que permitan el desarrollo sostenible del país.

En base a lo anterior, se requiere contar con un(a) Coordinador(a) de proyecto que cuente con la experiencia y conocimientos requeridos para poder llevar a cabo las funciones necesarias para el logro de los objetivos trazados en un proyecto de esta magnitud.

Duties and Responsibilities

Responsabilidades Gerenciales

  1. Realizar la coordinación general para el logro de los resultados y metas esperadas en el Plan de Iniciación y en el Proyecto.
  2. Realizar la coordinación general de las actividades descritas en el marco de resultados del Plan de Iniciación y del documento de proyecto (ProDoc), en estrecha articulación con el equipo designado por la Zona Libre de Colón para esta iniciativa.
  3. b) Participar en actividades que contribuyan a la implementación del proyecto.
  4. Facilitar los insumos técnicos necesarios para el desarrollo de algunas iniciativas estratégicas según su experiencia.
  5. Con base en el plan de trabajo del proyecto, proponer los pasos e instrumentos para el desarrollo de las actividades.
  6. Apoyar en la preparación de los términos de referencia para los consultores externos contratados por el Proyecto, supervisar y coordinar el trabajo de estos, y revisar y aprobar sus productos.
  7. Identificar los riesgos que puedan afectar el logro de impactos previstos del Proyecto, y la definición y aplicación de las correspondientes estrategias de mitigación.
  8. Organizar y apoyar la evaluación del Proyecto.
  9. Revisión y supervisión de las actividades realizadas por el Asistente del proyecto y demás personal de la Unidad Coordinadora de proyecto y personal técnico que participa en los diferentes componentes y actividades del proyecto.
  10. Dar seguimiento a la ejecución de los productos esperados en cada uno de los componentes del proyecto.
  11. Realizar la planificación programática y presupuestaria anual basada en resultados
  12. Junto con el PNUD y el equipo designado por la ZLC para esta iniciativa, preparar los Planes de trabajo y presupuestos anuales para que sean aprobados por la Junta del Proyecto.
  13. Coordinar las acciones del Proyecto, en cumplimiento con los Planes de trabajo y presupuestos anuales para que sean aprobados por la Junta del Proyecto.
  14. Realizar el seguimiento a la medición del progreso de actividades y resultados del proyecto.
  15. Mantener registros que permitan conocer el progreso del proyecto con respecto a las metas anuales contenidas en los planes de trabajo
  16. Preparar informes de avance y reportes solicitados por la ZLC y el PNUD.
  17. Dar seguimiento a las solicitudes de pagos, trámite de pagos y contratos solicitados a la ZLC y/o PNUD.
  18. Tramitar ante el PNUD las solicitudes de pago y solicitudes de contratación.
  19. Dar seguimiento al presupuesto y a las finanzas del proyecto.
  20. Realizar un monitoreo continuo y periódico de los impactos del Proyecto, con respecto a los logros previstos en Planes de trabajo y presupuestos anuales y los impactos previstos en el marco de resultados del Proyecto.
  21. Solicitar y autorizar, aportando la documentación y en apego a las normas y procedimientos del PNUD y ZLC, según sea el caso, las adquisiciones necesarias para el proyecto.
  22. Preparar la documentación necesaria para las auditorias del proyecto de acuerdo a la normativa del PNUD y asegurar la disponibilidad de recursos financieros para este ejercicio.
  23. Realizar, en el marco de su experiencia y competencias técnicas, otras actividades que le asignen en apoyo a la gestión del proyecto.

  24. Construir y mantener relaciones estratégicas con personal técnico de entidades gubernamentales, académicas, sector privado y agencias de las Naciones Unidas en Panamá relevantes para el logro de las metas del proyecto.

  25. Coordinar reuniones de trabajo con personal técnico de las entidades de los sectores públicos y privados, nacionales e internacionales relevantes para el logro de los resultados del proyecto

  26. Crear sinergias y mantener contacto con otros proyectos y/o iniciativas relacionadas con los componentes de proyecto.

  27. Identificar y desarrollar alianzas con nuevos co-financiadores.

  28. Asistir en la coordinación con los organismos de las Naciones Unidas, los donantes, las ONGs, el sector privado, las instituciones científicas y similares, para lograr las sinergias, la coordinación y la cooperación y para evitar la superposición, duplicación o conflicto;

  29. La gestión del conocimiento para generar, gestionar y fomentar la incorporación de conocimientos

  30. Captura, codificar, sintetizar lecciones y estimular la absorción de las mejores prácticas y los conocimientos derivados del proyecto y estudios

  31. Desarrollar kits de recursos pertinentes y otros materiales de conocimientos derivados de la experiencia adquirida incluyendo el enlace con productos de conocimiento emergentes a partir de los proyectos pertinentes;

  32. Contribuir a la formación de redes y comunidades de práctica del conocimiento;

  33. Identificación y Desarrollo de Proyectos

  34. Identificar nuevas oportunidades de proyectos relacionados

  35. Identificar y gestionar oportunidades para la captación de fondos y financiamiento.

  36. Preparación de nuevas propuestas de proyectos para la obtención de financiamiento.

Responsabilidades técnicas

  • Servir como líder del equipo para otros consultores que participan en los diferentes componentes y actividades del proyecto y asegurar la presentación de sus productos dentro de los plazos acordados; y asegurando el control de calidad.

  • Asegurar de que la reunión inicial genere una hoja de ruta clara sobre el alcance de los servicios y las tareas del proyecto que se lleva a cabo con el apoyo de los socios clave de implementación nacional y el personal técnico del PNUD.

  • Velar por la adecuada ejecución del plan de trabajo y asegurar la coordinación del trabajo de todos los consultores, así como supervisar la calidad técnica de los entregables.

  • Identificar a los socios de ejecución para la realización de las diversas actividades y desarrollar un plan global de ejecución.

Realizar, en el marco de su experiencia y competencias técnicas, otras actividades que le asignen en apoyo a la gestión del proyecto.

Competencies

  • Capacidad de planificación, priorización y pensamiento estratégico.

  • Capacidad de adaptabilidad y flexibilidad para el logro de resultados.

  • Capacidad de gestión, liderazgo e iniciativa.

  • Habilidad para resolver problemas y recursividad.

  • Capacidad de cumplimiento con tiempos de entrega con altos niveles de calidad.

  • Capacidad para trabajar en equipos multifuncionales y promover el logro de resultados.

  • Capacidad de mediación y resolución de conflictos.

  • Capacidad para adherirse a normas, lineamientos, políticas y procedimientos en general.

  • Habilidad para creación de redes y fomentar el trabajo en equipo.

  • Capacidad de Proactividad, empoderamiento y orientación al logro

  • Capacidad de organización y síntesis de información; y de preparación de informes escritos con buen dominio del español (ortografía, gramática y sintaxis).

  • Competencia en el uso de programas de computación (por ejemplo, Microsoft Word, Excel y PowerPoint).

Required Skills and Experience

Educación

  • Estudios superiores de maestría en Gestión de Proyectos, Administración de Empresas, Ciencias Sociales, Humanidades, o disciplinas relacionadas, será valorado positivamente

  • Formación universitaria a nivel de licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Humanidades, Ciencias Sociales, Ingenierías, o disciplinas relacionadas.

  • Se valorará positivamente estudios especializados o post grados en comercio o áreas afines.

Experiencia

  • Un mínimo de siete (7) años de experiencia gerencial en programas y proyectos en el ámbito de la administración pública, planes estratégicos participativos, gobernabilidad, desarrollo sostenible y/o áreas relacionadas.

  • Experiencia en manejo de proyectos, planificación estratégica, desarrollo y seguimiento de los indicadores, y la metodología del marco lógico.

  • Experiencia previa en el trabajo con entidades gubernamentales o privadas en sector de comercio interior y/o exterior, será altamente valorado.

Idiomas requeridos

  • Excelente dominio del idioma español. Escritura, Lectura y Conversación.

  • Deseable nivel medio del idioma inglés. Escritura, Lectura y Conversación.

Información Adicional

  • Las aplicaciones que se reciban después de esta fecha no serán consideradas.

  • Solamente los (las) candidatos (as) seleccionados (as) para entrevista recibirán confirmación.

How to apply:

Para aplicar a esta vacante debe ingresar al siguiente link:

https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=12678

Peru: Monitoring and Evaluation Manager, USAID South America Promotion of Best Environmental and Social Management Practices, Peru

Organization: Tetra Tech
Country: Peru
Closing date: 19 Nov 2017

Tetra Tech is seeking a Monitoring and Evaluation Manager to participate in a five-year USAID-funded biodiversity conservation project titled «South America Promotion of Best Environmental and Social Management Practices”-BMPs. The objective of the project is to facilitate multi-stakeholder agreement on environmental and social management practices in four priority infrastructure sectors including hydroelectricity, roads, oil, gas and mining and to support the promotion, implementation, monitoring and implementation of the BMPs. The position is long term and will probably be located in Peru for the duration of the project. Candidates with Peruvian nationality are encouraged to apply.
Responsibilities:
*Collaborate with the chief of party and technical team in the planning, implementation, monitoring, evaluation and reporting of activities related to the project and in accordance with the monitoring and evaluation plan.
*Lead the development and implementation of the monitoring and evaluation plan (MEP) including data entry, storage and security, and reporting.
*Lead the achievement of the goals and objectives of the monitoring and evaluation plan.
*Analyze y report data and results of monitoring and evaluation activities.
*Support staff, partners and grantees in collecting, reporting, and verifying that the indicators meet Tetra Tech and USAID quality standards.
*Manage different information systems, both on platforms provided by USAID and Tetra Tech.
Qualifications:
*Bachelor’s and/or advanced degree in a relevant discipline.
*Minimum five years of professional experience working with monitoring and evaluation in biodiversity conservation projects in the Latina America region.
*Experience working on USAID projects, preferred.
*Familiarity with USAID as well as M&E regulations.
*Capacity to lead, manage and support activities related to the monitoring and evaluation plan.
*Possess a wide range of knowledge related to monitoring and evaluation, structuring and data collection and analysis.
*Candidates with Peruvian nationality, highly preferred.
*Fluent Spanish and English. Proficiency in Portuguese, highly desirable.
Tetra Tech esta buscando un Gerente de Monitoreo y Evaluacion para participar en un proyecto de conservación de la biodiversidad financiado por USAID, que se llevará a cabo por cinco años, titulado “Promoción de mejores prácticas de gestión ambiental y social en Sudamerica”. El objetivo del proyecto es facilitar el acuerdo entre varias partes interesadas en las prácticas de gestión ambiental y social en cuatro sectores prioritarios de infraestructura incluyendo energía hidroeléctrica, carreteras, petróleo, gas y minería y apoyar la promoción, implementación, monitoreo y aplicación de dichas prácticas. La posición es de largo plazo y probablemente estará ubicada en Perú durante la duración del proyecto. Se prefiere candidatos con nacionalidad Peruana.
Responsabilidades:
*Colaborar con el director y el equipo técnico del proyecto en la planificación, implementación, monitoreo, evaluación y reporteo de actividades y acciones técnicas relacionadas con el Proyecto y conforme con el plan de monitoreo y evaluación.
*Liderar el desarrollo e implementación del plan de monitoreo y evaluación (MEP) que incluye el ingreso de datos, y su almacenaje y seguridad y generación de reportes.
*Liderar el logro de las metas y objetivos del plan de monitoreo y evaluación.
*Gestionar el proceso de analizar los datos y resultados de las actividades de monitoreo y evaluación y reportar, de forma adecuada, en los informes.
*Apoyar al personal, socios, donatarias en recolectar, reportar, y verificar que los indicadores cumplen con los estándares de calidad de Tetra Tech y USAID.
*Gestionar los diferentes sistemas de información, tanto en las plataformas dispuestas por USAID como las de Tetra Tech.
Calificaciones:
*Título universitario y/o maestría en una disciplina relevante.
*Mínimo cinco años de experiencia profesional trabajando con monitoreo y evaluación en proyectos de conservación de la biodiversidad en la región.
*Experiencia trabajando en proyectos de USAID, preferible.
*Familiaridad con regulaciones y normativas de USAID en materia de monitoreo y evaluación.
*Alta capacidad para liderar, gestionar y apoyar actividades y acciones técnicas relacionadas con el tema del plan de monitoreo y evaluación.
*Amplia gama de conocimientos técnico vinculado al monitoreo y evaluación, la estructuración y recolección y análisis de datos.
*Se prefiere candidatos con nacionalidad Peruana.
*Dominio del castellano y conocimiento de inglés. Portugués Brasileño deseable.

How to apply:

Apply online at, Aplicar via online a:

https://goo.gl/5sv1PA

To be considered applicants must submit the following as part of the online application process:

* Cover Letter

* CV in reverse chronological format

Please ensure that all necessary documents are uploaded, as incomplete applications and/or corrupt files may delay processing of your application or remove you from consideration. Applications that do not meet the minimum requirements listed above will not be considered. No phone calls will be accepted.

Para ser considerados los solicitantes deben presentar lo siguiente como parte del proceso en línea:

* Carta de presentación

* Hoja de vida actualizada

Las solicitudes que no cumplan los requisitos mínimos enumerados anteriormente no serán consideradas. No se aceptan llamadas telefónicas.

Por favor indique donde vio este aviso de trabajo de Tetra Tech ARD Tetra Tech is a leading provider of consulting, engineering, and technical services worldwide. Our reputation rests on the technical expertise and dedication of our employees—16,000 people working together across disciplines and time zones to provide smart, sustainable solutions for challenging projects. We are proud to be home to leading technical experts in water, environment, infrastructure, resource management, energy, and international development. Tetra Tech combines the resources of a global, multibillion dollar company with local, client-focused delivery in 400 locations around the world. We offer competitive compensation and benefits and are searching for innovative people to join our teams. We are an equal opportunity employer: EOE AA/M/F/Vets/Disability

Peru: Knowledge Management and Learning Specialist, USAID South America Promotion of Best Environmental and Social Management Practices, Peru

Organization: Tetra Tech
Country: Peru
Closing date: 19 Nov 2017

Tetra Tech is seeking a Knowledge Management and Learning Specialist to participate in a five-year USAID-funded biodiversity conservation project titled «South America Promotion of Best Environmental and Social Management Practices”-BMPs. The objective of the project is to facilitate multi-stakeholder agreement on environmental and social management practices in four priority infrastructure sectors including hydroelectricity, roads, oil, gas and mining and to support the promotion, implementation, monitoring and implementation of the BMPs. The position is long term and will probably be located in Peru for the duration of the project. Candidates with Peruvian nationality are strongly encouraged to apply.

Responsibilities:

*Provide strategic guidance and leadership to define and oversee the implementation of the knowledge management and learning (KML) strategy.

*Guide capacity building team to strengthen the capacity of institutional partners and stakeholders.

*Define and lead process to identify, evaluate and document best practices in environment, climate change adaptation and natural resource management.

*Guide communications team to define and implement a communications plan.

*Engage stakeholders and communities of practice via a knowledge platform and communications.

Qualifications:

*Bachelors and/or advanced degree in biodiversity, natural resource management, education, communications, or related field.

*Minimum 10 years in a leadership position managing multi-disciplinary development teams.

*Minimum 6 years working in a relevant discipline in Latin America, preferably in the Amazon, and familiarity with key stakeholders in the region.

*Demonstrated capacity to initiate, coordinate, and facilitate K & L among technical staff and stakeholders.

*Experience working with communications and capacity building teams to scale up best practices.

*Excellent written and oral communication and presentation skills in both Spanish and English.

*Experience in designing and facilitating learning events.

*USAID and/or multilateral donor experience highly desirable.

*Candidates with Peruvian nationality, highly preferred.

*Fluent in Spanish and English. Proficiency in Portuguese, highly desirable.

Tetra Tech está reclutando Especialista en Gestion de Conocimiento y Aprendizaje para participar en un proyecto de conservación de la biodiversidad financiado por USAID, que se llevará a cabo por cinco años, titulado “Promoción de mejores prácticas de gestión ambiental y social en Sudamerica”. El objetivo del proyecto es facilitar el acuerdo entre varias partes interesadas en las prácticas de gestión ambiental y social en cuatro sectores prioritarios de infraestructura incluyendo energía hidroeléctrica, carreteras, petróleo, gas y minería y apoyar la promoción, implementación, monitoreo y aplicación de dichas prácticas. La posición es de largo plazo y probablemente estará ubicada en Perú durante la duración del proyecto. Se prefiere candidatos con nacionalidad Peruana.

Responsabilidades:

* Proporcionar orientación estratégica y liderazgo para definir y supervisar la implementación de una estrategia de gestión de conocimiento y aprendizaje del conocimiento.

* Liderar el equipo de desarrollo de capacidades para fortalecer la capacidad de instituciones y actores relevantes.

* Liderar el proceso para identificar, evaluar y documentar las mejores prácticas en materia de medio ambiente, adaptación al cambio climático y gestión de recursos naturales.

* Apoyar al equipo de comunicaciones para definir e implementar plan de comunicaciones.

* Involucrar a varios actores y comunidades de práctica a través de una plataforma de conocimiento y comunicaciones.

Calificaciones:

* Título universitario y/o avanzado en biodiversidad, gestión de recursos naturales, educación, comunicaciones o campo relacionado.

* Mínimo 10 años en una posición de liderazgo gestionando equipos de desarrollo multidisciplinarios.

* Mínimo 6 años trabajando en una disciplina relevante en América Latina, preferiblemente en la Amazonía, y conocimiento de los principales actores en la región.

* Capacidad para iniciar, coordinar y facilitar el conocimiento y aprendizaje entre el equipo técnico y otros actores.

* Experiencia trabajando con equipos de comunicación y desarrollo de capacidades para ampliar las mejores prácticas.

* Excelente comunicación escrita y oral y habilidades de presentación tanto en español como en inglés.

* Experiencia en el diseño y facilitación de eventos de aprendizaje.

* Experiencia con USAID y / o donantes multilaterales es deseable.

* Se prefiere candidatos con nacionalidad Peruana.

*Dominio del castellano y conocimiento de inglés. Portugués brasileño deseable.

How to apply:

Apply online at, Aplicar via online a:

https://goo.gl/Y74YLT

To be considered applicants must submit the following as part of the online application process:

* Cover Letter

* CV in reverse chronological format

Please ensure that all necessary documents are uploaded, as incomplete applications and/or corrupt files may delay processing of your application or remove you from consideration. Applications that do not meet the minimum requirements listed above will not be considered. No phone calls will be accepted.

Para ser considerados los solicitantes deben presentar lo siguiente como parte del proceso en línea:

* Carta de presentación

* Hoja de vida actualizada

Las solicitudes que no cumplan los requisitos mínimos enumerados anteriormente no serán consideradas. No se aceptan llamadas telefónicas.

Tetra Tech is a leading provider of consulting, engineering, and technical services worldwide. Our reputation rests on the technical expertise and dedication of our employees—16,000 people working together across disciplines and time zones to provide smart, sustainable solutions for challenging projects. We are proud to be home to leading technical experts in water, environment, infrastructure, resource management, energy, and international development. Tetra Tech combines the resources of a global, multibillion dollar company with local, client-focused delivery in 400 locations around the world. We offer competitive compensation and benefits and are searching for innovative people to join our teams. We are an equal opportunity employer: EOE AA/M/F/Vets/Disability.

Peru: Grants Manager, USAID South America Promotion of Best Environmental and Social Management Practices ,Peru

Organization: Tetra Tech
Country: Peru
Closing date: 19 Nov 2017

Tetra Tech is seeking a Grants Manager to participate in a five-year USAID-funded biodiversity conservation project titled «South America Promotion of Best Environmental and Social Management Practices”-BMPs. The objective of the project is to facilitate multi-stakeholder agreement on environmental and social management practices in four priority infrastructure sectors including hydroelectricity, roads, oil, gas and mining and to support the promotion, implementation, monitoring and implementation of the BMPs. The position is long term and will probably be located in Peru for the duration of the project. Candidates with Peruvian nationality are strongly encouraged to apply.
Responsibilities:
*Define and manage donation requests (RFAs / APSs) and the selection process in collaboration with technical staff and in accordance with Tetra Tech and USAID policies and procedures.
*Support project implementation by providing resources, tools and solutions to complex regulatory challenges.
*Manage the project’s GUC portfolio; Ensure compliance with Tetra Tech and USAID GUC management policies and procedures.
*Monitor and manage grant finances in coordination with the chief of party.
*Strengthen the capacity of project staff and beneficiaries in the administration of GUC.
*Keep abreast of rules and regulations of the United States government (FAR, AIDAR, ADS, CFR).
*Conclude donations in accordance with donor management policies and procedures.
*Perform other assigned tasks to support project objectives
Qualifications:
* Bachelor’s degree in a relevant field, particularly in business administration, finance, accounting, business administration, economics, development or related fields.
*Minimum 5 years of experience in a similar role administering contract donations for projects funded by USAID and/or similar donors.
*Outstanding interpersonal and intercultural communication skills.
*Excellent information management skills, with great attention to detail.
*Availability to perform other tasks to help achieve project objectives, and complete tasks in a timely manner.
*Candidates with Peruvian nationality are preferred.
*Fluency in Spanish and knowledge of English. Brazilian Portuguese desirable.
Tetra Tech está reclutando Gerente de Donaciones para participar en un proyecto de conservación de la biodiversidad financiado por USAID, que se llevará a cabo por cinco años, titulado “Promoción de mejores prácticas de gestión ambiental y social en Sudamerica”. El objetivo del proyecto es facilitar el acuerdo entre varias partes interesadas en las prácticas de gestión ambiental y social en cuatro sectores prioritarios de infraestructura incluyendo energía hidroeléctrica, carreteras, petróleo, gas y minería y apoyar la promoción, implementación, monitoreo y aplicación de dichas prácticas. La posición es de largo plazo y probablemente estará ubicada en Perú durante la duración del proyecto. Se prefiere candidatos con nacionalidad Peruana.
Responsabilidades:
*Definir y administrar la solicitud de donaciones (RFAs/APSs) y los procesos de selección en colaboración con el personal técnico y de acuerdo con los procedimientos y políticas de Tetra Tech y USAID.
*Apoyar la implementación del proyecto proporcionando recursos, herramientas y soluciones a desafíos complejos de reglamentación.
*Administrar la cartera de GUC del Proyecto; Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de administración de GUC de Tetra Tech y USAID.
*Monitorear y administrar las finanzas de las donaciones en coordinación con el Director de Proyecto.
*Fortalecer la competencia del personal y los beneficiarios de las donaciones en la administración de las GUC.
*Mantenerse al tanto de las reglas y regulaciones del gobierno de los Estados Unidos (FAR, AIDAR, ADS, CFR).
*Concluir las donaciones de acuerdo con los procedimientos y las políticas de administración de donaciones.
*Realizar otras tareas asignadas para apoyar los objetivos del proyecto
Calificaciones:
*Título universitario en un campo relevante, particularmente en administración de empresas, finanzas, contabilidad, administración de empresas, economía, desarrollo o campos afines.
*Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar administrando donaciones bajo contrato para proyectos financiados por USAID y/o donantes similares.
*Habilidades excepcionales de comunicación interpersonal e intercultural con clientes internos y externos.
*Excelentes habilidades de gestión de información, con gran atención a los detalles.
*Disponibilidad para realizar otras tareas para ayudar a lograr los objetivos del proyecto, y completar las tareas en forma oportuna.
*Se prefiere candidatos con nacionalidad Peruana.
*Dominio del castellano y conocimiento de inglés. Portugués brasileño deseable.

How to apply:

To be considered applicants must submit the following as part of the online application process:

* Cover Letter

* CV in reverse chronological format

Please ensure that all necessary documents are uploaded, as incomplete applications and/or corrupt files may delay processing of your application or remove you from consideration. Applications that do not meet the minimum requirements listed above will not be considered. No phone calls will be accepted.

Apply online at, Aplicar via online a:

https://goo.gl/hXAq4r

Para ser considerados los solicitantes deben presentar lo siguiente como parte del proceso en línea:

* Carta de presentación

* Hoja de vida actualizada

Las solicitudes que no cumplan los requisitos mínimos enumerados anteriormente no serán consideradas. No se aceptan llamadas telefónicas

Tetra Tech is a leading provider of consulting, engineering, and technical services worldwide. Our reputation rests on the technical expertise and dedication of our employees—16,000 people working together across disciplines and time zones to provide smart, sustainable solutions for challenging projects. We are proud to be home to leading technical experts in water, environment, infrastructure, resource management, energy, and international development. Tetra Tech combines the resources of a global, multibillion dollar company with local, client-focused delivery in 400 locations around the world. We offer competitive compensation and benefits and are searching for innovative people to join our teams. We are an equal opportunity employer: EOE AA/M/F/Vets/Disability

Peru: Finance and Administration Director, USAID South America Promotion of Best Environmental and Social Management Practices, Peru

Organization: Tetra Tech
Country: Peru
Closing date: 19 Nov 2017

Tetra Tech is seeking a Finance and Administration Director to participate in a five-year USAID-funded biodiversity conservation project titled «South America Promotion of Best Environmental and Social Management Practices”-BMPs. The objective of the project is to facilitate multi-stakeholder agreement on environmental and social management practices in four priority infrastructure sectors including hydroelectricity, roads, oil, gas and mining and to support the promotion, implementation, monitoring and implementation of the BMPs. The position is long term and will probably be located in Peru for the duration of the project. Candidates with Peruvian nationality are strongly encouraged to apply.
Responsibilities:
*Manage and oversee project finance, procurement, logistics, human resources/recruitment and administration.
*Ensure compliance with contractual obligations and deliverables in line with USAID regulations and Tetra Tech’s policies and procedures.
*Establish and implement procedures for project financial management, procurement, sub-contracts, and consultant contracts to ensure transparency and good business practices.
*Work with the chief of party and technical staff to ensure that plans are aligned with the budget and that financial management and reporting is in compliance with USAID requirements.
*Manage project start-up and oversee project close out activities and protocols.
*Develop monthly, quarterly, and annual financial reports.
Qualifications:
*Undergraduate or advanced degree and/or certification in finance and/or administration.
*Minimum eight years of experience leading a finance and administrative team for USAID-funded contracts highly preferred or an organization/business of similar size and complexity.
*Knowledge of USAID financial and contractual rules and regulations, including AIDAR and the FAR.
*Proven ability to manage and monitor diverse staff and subcontractors.
*Exceptional organizational skills and attention to detail.
*Proven capacity to take initiative and willingness to learn new skills as needed.
*Proficiency with Microsoft Office Suite.
*Candidates with Peruvian nationality, highly preferred.
*Fluent Spanish and English. Proficiency in Portuguese, highly desirable.
Tetra Tech está buscando un Director de Administración y Finanzas para participar en un proyecto de conservación de la biodiversidad financiado por USAID, que se llevará a cabo por cinco años, titulado “Promoción de mejores prácticas de gestión ambiental y social en Sudamerica”. El objetivo del proyecto es facilitar el acuerdo entre varias partes interesadas en las prácticas de gestión ambiental y social en cuatro sectores prioritarios de infraestructura incluyendo energía hidroeléctrica, carreteras, petróleo, gas y minería y apoyar la promoción, implementación, monitoreo y aplicación de dichas prácticas. La posición es de largo plazo y probablemente estará ubicada en Perú durante la duración del proyecto. Se prefiere candidatos con nacionalidad Peruana.
Responsabilidades:
*Administrar y supervisar el manejo financiero y administrativo del proyecto supervisando la contabilidad, las compras, logística, recursos humanos y administración.
*Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y entregables en línea con las regulaciones de USAID y las políticas y procedimientos de Tetra Tech.
*Establecer e implementar procedimientos para la gestión financiera del proyecto, adquisiciones, subcontratos y contratos de consultores.
*Trabajar con el director de proyecto para garantizar que la gestión financiera y la presentación de informes cumplan con los requisitos de USAID.
*Administrar la iniciación del proyecto y asistir con el proceso inicial de planificación de trabajo.
*Coordinar las actividades y protocolos de cierre de proyecto.
*Desarrollar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales.
Calificaciones:
*Título universitario y/o maestría en una disciplina relevante.
*Mínimo de ocho años de experiencia liderando un equipo financiero y administrativo para contratos financiados por USAID o alguna organización de tamaño y complejidad similar.
*Conocimiento de las reglas y regulaciones financieras y contractuales de USAID, incluyendo AIDAR y FAR.
*Capacidad para administrar y monitorear diversos empleados y subcontratistas.
*Poseer la habilidad de mantener organización y atención a los detalles en todo momento.
*Capacidad para tomar iniciativa y disposición para aprender nuevas habilidades según sea necesario.
*Experiencia trabajando con programas de Microsoft Office Suite.
*Se prefiere candidatos con nacionalidad Peruana.
*Dominio del castellano y conocimiento de inglés. Portugués brasileño deseable.

How to apply:

To be considered applicants must submit the following as part of the online application process:

* Cover Letter

* CV in reverse chronological format

Please ensure that all necessary documents are uploaded, as incomplete applications and/or corrupt files may delay processing of your application or remove you from consideration. Applications that do not meet the minimum requirements listed above will not be considered. No phone calls will be accepted.

Apply online at, Aplicar via online a:

https://goo.gl/jHfVYJ

Para ser considerados los solicitantes deben presentar lo siguiente como parte del proceso en línea:

* Carta de presentación

* Hoja de vida actualizada

Las solicitudes que no cumplan los requisitos mínimos enumerados anteriormente no serán consideradas. No se aceptan llamadas telefónicas.

Tetra Tech is a leading provider of consulting, engineering, and technical services worldwide. Our reputation rests on the technical expertise and dedication of our employees—16,000 people working together across disciplines and time zones to provide smart, sustainable solutions for challenging projects. We are proud to be home to leading technical experts in water, environment, infrastructure, resource management, energy, and international development. Tetra Tech combines the resources of a global, multibillion dollar company with local, client-focused delivery in 400 locations around the world. We offer competitive compensation and benefits and are searching for innovative people to join our teams. We are an equal opportunity employer: EOE AA/M/F/Vets/Disability.

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