Noticias de otros medios

Organization: UN High Commissioner for Refugees
Country: Dominican Republic
Closing date: 03 Aug 2017
Associate Programme Officer

Location: Santo Domingo, Dominican Rep

Closing date: 3 August 2017

UNHCR encourages qualified women to apply.

ORGANIZA…

Organization: UN High Commissioner for Refugees
Country: Central African Republic, Mexico
Closing date: 03 Aug 2017

Senior Programme Officer

This position is available in multiple locations, please go to www.unhcr.org/careers.html.

Closing date: 3 August 2017

UNHCR encourages qualified women to apply.

ORGANIZATIONAL CONTEXT

The incumbent receives guidance from the Deputy Representative or the Representative. The incumbent is expected to supervise normally one or two professional staff and normally supervises some support staff. S/he may receive indirect guidance from other sections and units relevant to the country programme(s). UNHCR Manual, programme objectives, Operations Plans, UN and UNHCR financial/budgetary rules and regulations will guide the work of the Senior Programme Officer. S/he is also expected to stay abreast of the challenges posed to the country by the political context, the UN and humanitarian reform and institutional developments.

Externally the incumbent acts as adviser or representative of the Organization with authority to discuss problems and seek common ground on which to recommend solutions based on predetermined guidelines provided by higher authority. Contacts are predominantly with persons on subject matters of importance to Organization’s programmes (e.g. counterparts in other organizations or at working level in national Governments).

ESSENTIAL MINIMUM QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE REQUIRED

• Advanced university degree or equivalent in Business Administration, Social Science, Economics, International Relations or related field
• Minimum 10 years of previous job experience relevant to the function (12 years in case of University degree).
• Excellent knowledge of English and working knowledge of another UN language.

(In offices where the working language is not English, excellent knowledge of working language of duty station and working knowledge of English.)

***For National Officer positions, very good knowledge of local language and local institutions is essential.

DESIRABLE QUALIFICATIONS & COMPETENCIES

• Completion of the UNHCR Learning programmes or specific training relevant to functions of the position
• Good knowledge of UNHCR financial rules, procedures and processes
• Knowledge of another relevant UN language
• Knowledge of UNHCR specific programmes (MSRP, Focus, etc.)
• Computer skills (in MS office)

How to apply:

To apply for this position, please go to our careers page at www.unhcr.org/careers.html, click on international vacancies and type in job ID 14071 (Mexico) / 13937 (Central African Republic).

Deadline: 3 August 2017 (midnight Geneva time)

All positions are available on the UNHCR Careers Page at www.unhcr.org/careers.html.

Organization: Save the Children
Country: Guatemala
Closing date: 28 Jul 2017

ROLE PURPOSE: The Child Protection Coordinator will act as the technical lead on all child protection-related programming for Save the Children interventions, which includes emergency context: child protection case management, psychosocial support and community based child protection mechanisms. The Child Protection Coordinator will be expected to lead on child protection-related assessments, programme design, implementation, and coordination with stakeholders, in collaboration with the Deputy Program and Advocacy Director and Child Protection Technical Staff. In addition, she/he will oversee the monitoring & evaluation of child protection activities and be responsible for relevant donor reporting. The Child Protection Coordinator will also be expected to play a leadership role within the Guatemala team, supporting and building the capacity of colleagues and mainstreaming child protection across other sector of interventions

REQUERIMENTS, EXPERIENCE AND SKILLS

• 3-5 years of experience working in Child Protection within multicultural environments.
  • Ability to identify the main gaps in child protection in the given context to inform a
  holistic response for children.
  • Previous experience in coordinating a team and of project management.
  • Knowledge of national and international laws related to child protection.
  • Knowledge of the Interamerican Justice System.
  • Experience of and commitment to working through systems of community
  participation and accountability.
  • Experience in capacity building and in strengthening various duty bearers’
  understanding of and response to child protection.
  • Politically and culturally sensitive with qualities of patience, tact and diplomacy.
  • The capacity and willingness to be extremely flexible and accommodating in difficult
  and sometimes insecure working circumstances.
  • Commitment to and understanding of child rights, the aims and principles of Save
  the Children, humanitarian standards, and the Code of Conduct.
  • Good communication skills in written and spoken English

How to apply:

Interested candidates can submit letter of interest and updated resume not later than July
28 to the following address: https://fs12.formsite.com/ONGatGt/empleos/index.html

Organization: UN Development Programme
Country: Panama
Closing date: 31 Jul 2017

Bajo la supervisión del Coordinador del Proyecto, y los lineamientos estratégicos de la ACP, el (la) Ingeniero (a) Forestal será responsable de coordinar, integrar, monitorear y asegurar la implementación de actividades, acciones y programas de amplio carácter socioambiental, agropecuarios, socioeconómicos y de participación del Proyecto, tanto en campo como en oficina.

El (La) Ingeniero (a) Forestal forma parte integral del equipo de la Unidad de Gestión del Proyecto; participará en la elaboración y ejecución de los planes anuales de trabajo, el logro de las metas y la ejecución de la estrategia general y coordinación del proyecto para garantizar que se cumplan los objetivos establecidos.

• Capacidad para evaluar y tomar decisiones técnicas, bien informadas, objetivas y con consideraciones del entorno ambiental y socio productivo.
• Habilidad para transmitir conocimientos técnicos a productores y actores claves.
• Habilidad para responder efectivamente a situaciones conflictivas, cambiantes y nueva información.
• Habilidad para comunicarse de manera efectiva, tanto oralmente como por escrito, con funcionarios de otras instituciones, agencias internacionales, contratistas y las comunidades ubicadas en las cercanías de las fuentes hídricas evaluadas.
• Habilidad para extraer, interpretar y analizar data.

Educación:

• Ingeniería Forestal
• Se valorará positivamente estudios especializados como diplomados, cursos o post grados en gestión ambiental, gestión de cuencas y/o planificación del territorio.

Experiencia:

• Un mínimo de cinco (5) años en actividades afines al puesto.
• Experiencia en proyectos de reforestación, agroforestería, manejo de recursos naturales y/o gestión de cuencas.
• Demostrada experiencia en procesos participativos, desarrollo y seguimiento de indicadores para informes de ejecución de proyectos.

Idiomas requeridos:

• Excelente dominio del idioma español. Escritura, Lectura y Conversación.
• Deseable nivel medio del idioma inglés. Escritura, Lectura y Conversación.

How to apply:

Para aplicar a esta vacante debe ingresar al link: https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=11253&hrs_jo_pst_seq=1&hrs_site_id=2 y completar la aplicación en línea a más tardar el jueves 31 de julio de 2017.

Organization: UN Development Programme
Country: Panama
Closing date: 02 Aug 2017

Bajo la supervisión del Coordinador-a de Proyecto y del Secretario Técnico de la CAN, el/la Auxiliar de Oficina proveerá los servicios de: a) comunicación telefónica, de recepción y de información, asegurando alta calidad y precisión en el trabajo; b) organizar y mantener al día la información inherente proveedores y equipos; c) apoyar el equipo del proyecto en la redacción de minutas y documentos. El/la Auxiliar de Oficina brindará servicios de calidad y orientados a las necesidades de los clientes.

Duties and Responsibilities

Asegurar la provisión de servicios de front-desk y de comunicación telefónica, enfocados a lograr los siguientes resultados:

• Monitoreo de todos los visitantes de la Oficina; asistencia a los visitantes para proveer la correcta información inherente la Comisión de Alto Nivel.
• Operar la central telefónica en acuerdo con los protocolos y las instrucciones impartidas
• Llevar controles y registros de oficina, reuniones, actividades
• Mantenimiento de la información registrada en el Sistema, resolución de problemas técnicos menores, y reportar al proveedor de los servicios telefónicos daños o problemas de líneas para su reparación.
• Gestión y planificación de las actividades de cobertura del front-desk

• Competencias corporativas

  • Capacidad de adaptación demostrando igualdad cultural, género, religión, raza, nacionalidad y edad
  • Demuestra compromiso hacia los valores y estándares de ética del PNUD.

  Competencias funcionales
  * Capacidad de realizar una variedad de tareas relacionadas con los servicios de front-desk, recepción, comunicación telefónica y actualización de la información de contacto.
  * Habilidad para la atención del personal y clientes
  * Buen manejo de relaciones interpersonales
  * Mantener la calma, el autocontrol y el buen humor, aun cuando bajo presión
  * Actitud positiva y constructiva

  Required Skills and Experience

  Educación
  * Educación Secundaria. Estudios universitarios en Administración de Empresas o disciplinas afines, será altamente valorado.

  Experiencia
  * Dos (2) años mínimo de experiencia secretarial y/o recepción a nivel nacional o internacional.

  Otros conocimientos
  * Conocimiento de tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint.

  Idiomas Requeridos
  * Excelente dominio del idioma españo, oral y escrito.

  Información Adicional
  * Este anuncio está abierto sólo para ciudadanos panameños o personas extranjeras que cuenten con permiso de trabajo permanente para laborar en el país.
  * Las aplicaciones que se reciban después de esta fecha no serán consideradas.
  * Solamente los (las) candidatos (as) seleccionados (as) para entrevista recibirán confirmación.

How to apply:

Para aplicar a esta vacante debe ingresar al siguiente link:

https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=11274

Los (as) interesados (as) deben llenar su aplicación en línea a más tardar el 2 de agosto de 2017 (Midnight New York, USA).**

Organization: International Committee of the Red Cross
Country: Mexico
Closing date: 06 Aug 2017

ARMED FORCES AND NON-STATE ARMED GROUPS DELEGATE BASED IN MEXICO FOR CENTRAL AMERICA

What we do

The International Committee of the Red Cross (ICRC) works worldwide to provide humanitarian assistance to people affected by conflict and armed violence. We take action in response to emergencies and at the same time promote respect for international humanitarian law. We are an independent and neutral organization, and our mandate stems essentially from the Geneva Conventions of 1949. We work closely with National Red Cross and Red Crescent Societies and with their International Federation in order to ensure a concerted, rational and rapid humanitarian response to the needs of the victims of armed conflict or any other situation of internal violence. We direct and coordinate the international activities conducted in these situations.

Role description

We are looking for a Delegate in charge of relations with the military forces and law enforcement authorities.

Based in the Regional Delegation of Mexico, the Military and Armed Group Delegate will cover the following countries: Mexico, Guatemal, Honduras, El Salvador, Panama, Costa Rica, Nicaragua and Cuba.

S/he also promotes the positioning of the ICRC as a relevant humanitarian actor and organization of reference on IHL and IHRL in the region, through active contribution and support of humanitarian diplomacy efforts.

Working transversally within the ICRC with the Legal, Communication, Protection and Cooperation Departments, s/he actively participates in the development and implementation of an operational prevention approach.

Main responsibilities

• Work closely with the Delegation management and transversally with the Delegations Protection and Prevention Departments in defining the strategy and carry out specific activities.
• Handles all operational and thematic issues pertaining to dialogue with militaries and selected other arms carriers and advises on the humanitarian implications of alleged IHL /IHRL violations on the Civilian Population.
• Provides technical advice on the humanitarian implications of the evolution of the conduct of military operations (and the use of force for topics related to law enforcement)
• Provides real-time technical analysis of conflict/violence dynamics and advises and supports delegations on dialogue with arms carriers
• Provides country analysis of the military forces (and to a lesser extent to Police and Security Forces organisations) and compliance with humanitarian principles regarding the conduct of operations (for the militaries) / use of force (for the police) in relation to the ICRC Operations in the country.
• Maintains and develop a network of contacts, ensuring substantive engagement with the military and police command structures and institutions (National and Regional).
• Supports efforts to integrate IHL/IHRL and application of international rules and standards into police doctrine, training and relevant aspects of operations.

Required profile and skills

• Military career: Senior officer (minimum rank of Major) with a minimum of 5 years’ accumulated operational experience, including the planning and execution of military operations in a commandment position.
• Knowledge and practical experience of the integration of Law of Armed Conflict/International Humanitarian Law into the planning and conduct of military/Law enforcement operations.
• Experience of law enforcement problematics in complex environment with emphasis on other situations of violence and migration issues. Working knowledge of urban violence and with Law Enforcement actors would be desirable.
• Strongly motivated by humanitarian work
• Able to work under pressure in a potentially dangerous environment
• Minimum 1 year of international deployment abroad in a conflict areas. A sound working knowledge of the South American context would be desirable.
• Ideal age: 45 to 55 years
• Available for a period of minimum 2 years (renewable) for a mission in the field
• Very good command of English and Spanish and fluency in another ICRC working language used in the field such as French, Arabic or Russian. A good command of French would be beneficial for career development within the ICRC, as French is an institutional language
• Knowledge and practical experience of the integration of Law of Armed Conflict/International Humanitarian Law into the planning and conduct of military/Law enforcement operations.
• Fully conversant with common IT tools
• Driving license for manual transmission vehicles.

Our operational & field constraints

• In line with the principle of neutrality, the ICRC does not assign personnel to a country of which they are nationals*.*
• Candidates must be in good health and will have to do a medical check-up prior to departure in the field.
• Candidates must possess a driving license (for manual transmission vehicles)*.*
• Candidates must be prepared to accept unaccompanied postings (i.e. no spouse, partner, children or dependents) for at least the first 24 months.

What we offer

• Rewarding work in a humanitarian and multicultural environment*.*
• A two-week orientation course and other opportunities for further in-house training.
• Attractive social benefits*.*
• Length of assignment: 24 months*.*

How to apply:

Go to our recruitment platform https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=1821&company=ICRCPROD&username=

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Spain
Closing date: 18 Aug 2017

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

Implementar la estrategia del área de Acción Social en España de ACF en el territorio y área de influencia de la Oficina de Acción Social a la que corresponde esta oferta, cuyo objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión socio laboral a través de programas de empleo y emprendimiento y a través del fortalecimiento de los actores que tienen como fin la inclusión socio laboral de personas vulnerables.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

Coordinar el desarrollo operativo del programa (Vives Proyecto) en Navarra y Euskadi

· Responsable de la consecución de los objetivos operativos asignados por el Responsable de Acción Social en España

· Coordinación con organismos que participan como socios colaboradores a nivel de: financiadores, cesión de espacios, formalización de convenios de colaboración, grupos de interés que puedan apoyar y/o participar en cada proyecto.

· Coordinación a través de los equipos de técnicos/as de todo el ciclo del proyecto, además de la especial atención a los sistemas de control durante las fases de seguimiento y evaluación de los proyectos

Coordinar al equipo técnico asignado a los proyectos de acción social que implementan los proyectos.

Coordinarse con las Gestoras técnicas de la sede en Madrid para avanzar en la mejora de las metodologías que se desarrollan y en los aspectos de coordinación, reporte, financiación, stakeholders…

· Participar en la elaboración de procedimientos y herramientas de trabajo que supongan una mejora en la eficiencia

· Participación en la planificación del proceso de capitalización de resultados del programa Vives Proyecto

· Apoyo en la creación y desarrollo de herramientas de apoyo, gestión y seguimiento

Seguimiento financiero del volumen asignado para la implementación de los programas.

· Gestión de Alianzas

· Búsqueda de nuevas oportunidades de actividad que sumen al programa

· Manejo de las relaciones con el departamento de finanzas de ACH

Gestión de las relaciones con stakeholders en el territorio.

· Gestión de las relaciones con stakeholders en el territorio

· Análisis del ecosistema de empleo-emprendimiento y de los actores en el territorio.

· Coordinación con los organismos que participan como socios colaboradores a nivel de: financiadores, cesión de usos de espacios, grupos de interés que pueda apoyar y/o participación en cada proyecto.

Búsqueda de la sostenibilidad financiera y técnica de los programas de Acción Social en el territorio

· Gestión Financiera de la estructura

· Diseño y ejecución de programas: Implementación y monitoreo

· Coordinación con los organismos que participan como socios colaboradores a nivel de: financiadores, cesión de usos de espacios, grupos de interés que pueda apoyar y/o participación en cada proyecto

Representación del área de Acción Social en el territorio: relaciones institucionales, comunicación…

Coordinación con la Sede central en Madrid en los aspectos y objetivos comunes y transversales

· Búsqueda de nuevas oportunidades de actividad que sumen al programa

· Participación en el diseño de la estrategia anual de la oficina.

· Participación en objetivos transversales de la organización, como por ejemplo género, comunicación interna, etc…

PERFIL DEL CANDIDATO

· Licenciado/a., formación en áreas específicas técnicas relacionadas con la inclusión socio laboral y el trabajo de acompañamiento a personas pertenecientes a colectivos vulnerables

· Conocimiento del ecosistema de emprendimiento y empleo de la zona, conocimiento de las entidades públicas y privadas en el entorno, conocimiento en gestión de fondos públicos, conocimiento de convocatorias y procedimientos para la financiación de proyectos de acción social en el territorio.

· Conocimientos sobre formulación de propuestas de intervenciones de empleabilidad y/o inclusión social, seguimiento y evaluación.

· Conocimientos sobre elaboración, gestión y seguimiento de presupuestos.

· Se valorarán conocimientos en materia de género e igualdad de oportunidades

· 2 años de experiencia profesional, relacionados con labores vinculadas con la gestión de la acción social en entidades del tercer sector

· Imprescindible experiencia en todo el ciclo de proyectos de convocatoria pública y/o privada a nivel local, regional y/o nacional e internacional

· Alta capacidad de negociación orientada a captación de fondos y relación con stakehoklders de la región de Navarra y Euskadi

· Dominio MS Office (especialmente Word y Excel).

· Puesto basado en Navarra con viajes puntuales a las tres provincias vascas, Madrid u otras regiones.

· Conocimientos de español e inglés

SE OFRECE

· Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.

· Contrato por obra hasta 30/10/2019

· Remuneración: entre 24.000 € y 27.000 € brutos anuales.

· 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).

· Tickets restaurante.

How to apply:

Sólo se consideraran las candidaturas recibidas a través de nuestro servicio on-line. Por favor haz click en el link siguiente para acceder al servicio

https://employ.acf-e.org/

Nota.- Dada la urgencia en este puesto, la vacante puede cerrarse antes de la fecha prevista. Para más información sobre este puesto, consulte nuestra página Web www.accioncontraelhambre.org en caso de no encontrarla aquí publicada se entiende que el proceso de selección ha sido cerrado.

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