Noticias de otros medios

Organization: Ayuda en Acción
Country: Nicaragua
Closing date: 11 Aug 2017

La Fundación Ayuda en Acción es una organización de cooperación internacional al desarrollo fundada en 1981, que trabaja en los cuatro países de Centroamerica, dentro de los cuales se encuentra la ejecución del Convenio 14-C01-737 financiado por la AECID. La fecha de inicio fue en diciembre del 2014 y que prevé su culminación en Noviembre del 2017.

1.1. Objetivo general Sistematizar gestión de los conocimiento de los aprendizajes y buenas prácticas generadas en el período de la implementación del convenio 737 (2016-2017), en los derechos de las mujeres, la resiliencia personal, comunitaria y medios de vida adaptados al cambio climáticos del corredor seco de Madriz. Definir recomendaciones al modelo de ECADERT de acuerdo al modelo de gobernanza de Nicaragua y al aporte de líneas de impacto en género y resiliencia comunitaria implementada en el Convenio 737.

1.2. Resultados esperados. A continuación se describen los alcances esperados de la consultoría para definir el cumplimiento adecuado del objetivo: a) El proceso debe recopilación de experiencias impulsadas por el Convenio, a partir de las visiones de participantes claves, a todos los niveles (local, nacional) y desde la perspectiva de los ejes estratégico definidos por la ECADERT. 3 b) El enfoque de la sistematización iniciará a partir de las “iniciativas productivas” impulsadas por el mismo Convenio. Esto quiere decir que se documentarán los cambios desde la perspectiva de los/as Titulares de Derechos que participan en las iniciativas productivas para la construcción de la resiliencia y en la relaciones equitativa por razones de género (como organizativa, administrativa, productiva familiar y personal). c) Se identificarán las buenas prácticas del modelo de gobernanza de GAT en el contexto de Nicaragua, para establecer alianzas entre actores locales, naciones y regionales, a favor de los derechos de las mujeres, resiliencia comunitaria y la mitigación de riesgos ante cambio climático del corredor seco de Madriz. d) Recopilar los aprendizajes generado en el convenio 737 en el interior de las personas; desde el desarrollo y mejora de su entorno familiar y comunitario inmediato y desde el relacionamiento con otros actores fuera de la comunidad (el GAT, autoridades locales y nacionales, socios locales y organizaciones de mujeres).

VII. Perfil consultor/Equipo consultor: I. Formación en Sociología, Antropología, Comunicaciones y periodismo u otras áreas afines. II. Especialidad o amplia experiencia en Desarrollo Rural Territorial con enfoque de género III. Experiencia en investigación y elaboración de instrumentos para recolección de datos e información. Experiencia en análisis de información destinada a la elaboración de recomendaciones. IV. Excelente redacción y construcción de esquemas, diagramas y modelos abstractos que faciliten la interpretación y compresión de elementos claves de la realidad. V. Plena disposición de movilidad por los territorios. Buena disposición afinidad y empatía con las personas de las comunidades. VI. Publicaciones técnicas realizadas personales y/o como parte de equipos de trabajo. VII. Capacidad para trabajar en equipo y orientar el trabajo de diferentes técnicos de una manera adecuada para la obtención de resultados. VIII. Preferible que maneje programas de diagramación y diseño. Habilidad para la fotografía, diseño y dirección documental (video). VIII. Experiencia previa

Se contratará a una persona o equipo que presente las condiciones mínimas que se describen a continuación: a. Nivel académico y experiencia comprobada en el campo de la Documentación y sistematización. Con al menos 5 publicaciones anteriores en temas técnicos relacionados. b. Redacción, capacidad de síntesis y construcción de ideas impecable c. Capacidad para la utilización de diferentes instrumentos y medios de comunicación escritos y audio visuales. d. Capacidad para el diseño de metodologías de sistematización y documentación lo que incluye la construcción de instrumentos y herramientas operacionales. e. Disposición para viajar dentro y fuera del país, y de tiempo. f. Excelente relaciones públicas y capacidad para integrarse y trabajar en equipo.

How to apply:

Las personas interesadas deberán enviar sus ofertas de trabajo con los siguientes contenidos: 9 a. Oferta económica con la modalidad de descripción de presupuestos que contemple todos los elementos del contenido de estos TDR, incluyendo impuestos. b. Oferta conteniendo una propuesta técnica de posible metodología de trabajo la cual debe ser efectiva, eficiente y lo menos costosa posible. c. No se revisaran propuestas que no cumplan a cabalidad con los términos. Las ofertas deberán ser enviadas al correo: aperez@ayudaenaccion.org; con copia a curiarte@ayudaenaccion.org; freddy flores freddyfloresmcn@yahoo.com antes de la fecha 11 de Agosto de 2017.

Organization: World Food Programme
Country: Dominican Republic
Closing date: 07 Aug 2017

La Oficina de País del PMA en Santo Domingo está requiriendo los servicios de un/a coordinador/a de proyectos de preparación ante emergencias y logística, realizados en coordinación con gobierno, la Cruz Roja Dominicana y comunidades.

Objetivos y Responsabilidades**

Bajo la supervisión del/la Oficial de Programas y complementaria del/la Coordinador/a General de proyectos de Gestión del Riesgo, y en coordinación con el/la encargado de Logística del PMA, el/la coordinador de proyecto será responsable de gestionar y ejecutar el proyecto y distintas intervenciones vinculadas con la Cruz Roja Dominicana y la preparación a emergencias con enfoque de seguridad alimentaria.

También proporcionará orientación técnica a los socios, según requerido, en el desarrollo de, entre otros, análisis de capacidades y de situación, capacitaciones, y desarrollo de medidas de preparación. Además, coordinará estratégicamente el desarrollo, implementación y monitoreo de los proyectos de preparación ante emergencias en la República Dominicana.

Desempeñará las siguientes funciones y responsabilidades:

· Gestionar y coordinar el proyecto de fortalecimiento de capacidades en preparación, respuesta a emergencias y logística en conjunto con la Cruz Roja Dominicana.

· Proveer soporte técnico y de ejecución al desarrollo e implementación de acciones relacionadas a la planificación, monitoreo y evaluación de otros proyectos de gestión del riesgo según sean complementarios y requeridos.

· Proveer soporte especializado en gestión y operaciones de proyectos a fin de asegurar las distintas actividades sean realizadas dentro de las metas planificadas, con los recursos establecidos, y en el marco de las políticas y procedimientos del PMA.

· Coordinar acciones con la Cruz Roja Dominicana en preparación ante emergencias, gestión del riesgo, logística y resiliencia relacionadas a la seguridad alimentaria.

· Coordinar acciones de fortalecimiento de capacidades en logística con contraparte de gobierno, responsables de logística del PMA, y la Cruz Roja Dominicana según marco de intervención conjunto acordado.

· Organizar eventos, talleres, consultas a ser realizadas en el marco del proyecto e intervenciones asignadas.

· Coordinar en conjunto con logística del PMA y la Cruz Roja Dominicana, la actualización del análisis de capacidades logística.

· Preparar y proveer seguimiento a una serie de reportes y análisis comparativos de datos de desempeño y avance de proyectos, resaltando tendencias y medidas clave para lograr los productos y resultados propuestos.

· Trabajar con contrapartes de proyectos para fortalecer la calidad y consistencia de retroalimentación de avances de productos y resultados de los proyectos, y de consolidación y remisión de planes de acción de trabajo en campo.

· Mantener una base de datos consolidada de metas, avances en productos, resultados e impacto del proyecto asignado.

· Elaborar informes trimestrales y anuales cuantitativos y cualitativos de avance del proyecto y las intervenciones asignadas.

· Elaborar cronogramas e itinerarios semanales y mensuales del proyecto e intervenciones asignadas.

· Contribuir al análisis de datos de proceso, productos y resultados obtenidos, contra lo planificado, identificando situaciones encontradas, retos, oportunidades y mejoras a implementar para realizar una operación más eficiente; y producir reportes cuantitativos y cualitativos semanales del progreso de acciones asignadas.

· Monitorear y gestionar los fondos asignados por la Oficina de País para la implementación del proyecto e intervenciones asignadas, asegurando un cumplimiento oportuno de plazos y una utilización costo-efectiva de los mismos.

· Coordinar y asegurar el desarrollo de las líneas de base, evaluaciones y sistematización de los proyectos e iniciativas a cargo.

· Contribuir a la elaboración del plan operativo anual de los proyectos de la oficina relacionados a gestión del riesgo y fortalecimiento de capacidades de preparación ante emergencias.

· Capacitar al personal de la contraparte a nivel local en técnicas de monitoreo, en el modelo de ejecución de los proyectos, en preparación ante emergencias, seguridad alimentaria, logística y gestión del riesgo, según requerido, con apoyo de personal experto en la temática.

· Construir relaciones efectivas y colaborativas con autoridades locales, sociedad civil, sector privado y comunidades que contribuyan al intercambio de experiencia, de fortalecimiento de capacidades y al desarrollo de proyectos en campo focalizados a las necesidades.

· Apoyar a la Oficial de Programa en el manejo del presupuesto asignado.

· Llevar la coordinación, seguimiento y representación del PMA en la coordinación regional y provincial con la(s) contraparte(s) de gobierno y sociedad civil del PMA a nivel local; incluyendo coordinar reuniones y consultas regionales y provinciales con contrapartes, a fin de obtener retroalimentación y proveer actualización de avances.

· Desarrollar otras tareas requeridas

Ca**li**f**i**cac**i**ones Requeridas**

· Educación:** Educación primaria y secundaria completa. Cursos en logística, desarrollo, gestión de proyectos. Conocimientos en el área de, ingeniería, administración de empresas y otras ciencias sociales, o áreas afines. Cursos en logística, gestión del riesgo, desarrollo, gestión de proyectos.

· Ex**periencia laboral:** Experiencia laboral progresiva mínima de 4 años en el área de gestión de proyectos, trabajo de campo de programas, logística, operaciones, emergencias, incluyendo por lo menos dos años de experiencia en programas de preparación ante emergencias, resiliencia, fortalecimiento de capacidades, gestión del riesgo y/o logística de cadena de abastecimiento de insumos.

· Ha**bilidades requeridas:** Capacidad organizativa y habilidad para comunicarse claramente, tanto oral como escrita. Experiencia en redacción y edición de informes técnicos. Excelentes relaciones interpersonales; capacidad de trabajar en un ambiente de equipo multicultural e interdisciplinario, y capacidad de trabajar bajo presión. Habilidad para relacionarse con las personas del entorno laborar con paciencia y mucho tacto. Discreción y reserva. Habilidad de extraer, interpretar, analizar y sistematizar información y resolver problemas operativos. Habilidad de producir trabajo detallado y manejar altos volúmenes de trabajo de manera rápida, precisa y bajo restricciones de tiempo. Habilidad de trabajar con supervisión mínima, de supervisar y entrenar personal. Trabajo en equipo, Manejo de conflictos en el ámbito personal y laboral. Buenas destrezas administrativas y de supervisión.

· Ot**ras Habilidades deseadas**: Experiencia previa de trabajo en el del Sistema de Naciones Unidas u otros organismos internacionales. Estudios de postgrado o maestría en seguridad, temas de desarrollo. conocimientos de gestión del riesgo. Conocimiento de estructura y funciones políticas y de salud pública, protección social y gestión del riesgo en el país. Contar con relaciones cultivadas con organizaciones de sociedad civil, de gobierno y organismos internacionales a nivel local.

· Idiomas:** Desempeño avanzado en Español oral y escrito; manejo de inglés (lectura, oral y escrito) seria deseado.

Horario de Trabajo**

La Oficina tiene el siguiente horario de trabajo. Se espera la persona seleccionada pueda trabajar en horarios no regulares, así como también realizar salidas al campo según sean estas requeridas, debido a la dinámica de responsabilidades del puesto. Se acepta igualmente, trabajo fuera de oficina con presencia 2-3 veces a la semana.

Ø De Lunes a Jueves: 8:00 a.m. – 4:30 p.m. (con 30 minutos para comer)

Ø Viernes: 8:00 a.m. – 1:30 p.m.

How to apply:

Los candidatos deben enviar su CV y completar el formulario P11 dirigido a la unidad de recursos humanos del PMA a más tardar el día 07 de agosto, 2017, a la siguiente dirección: Oficina PMA- Ave. Anacaona No. 9, Casa de Las Naciones Unidas, Mirador Sur, o la dirección electrónica: santodomingo.hr@wfp.org

El o la candidato seleccionado deberá’ estar listo para empezar a trabajar de inmediato.

 Por favor considerar que toda aplicación recibida después de la hora de cierre no será considerada.

 Para mayor información ingresar en esta dirección la http://es.wfp.org/contacts/vacantes

 Solamente los candidatos en la lista corta serán entrevistados.

 El Contrato de Servicio está diseñado para contrato Personal Nacional y legalmente autorizados a trabajar en el país.

Organization: Plan International UK
Country: Ecuador
Closing date: 10 Aug 2017

Propósitos: Gestionar el alto desempeño organizacional mediante la selección del personal idóneo, el fortalecimiento de sus capacidades y la gestión del clima laboral a nivel nacional. Responsabilidades generales:

1. Realizar los procesos de selección de personal.

2. Coordinar el proceso de formación del personal.

3. Asegurar el cumplimiento del proceso de gestión del desempeño.

4. Gestionar el proceso de clima laboral.

5. Realizar descripción y análisis de cargos. Calificaciones y experiencia:

6. Título Universitario de tercer o cuarto nivel en Psicología Organizacional o Administración de Recursos Humanos.

7. Experiencia de tres (3) años en posiciones similares.

8. Conocimiento del idioma inglés, nivel intermedio.

9. Manejo de utilitarios Office.

How to apply:

Adjuntar: Hoja de Vida y solicitud de empleo, Fecha maxima de postulacion 10 de agosto
Enviar postulación a seleccion.ecuador@plan-internacional.org
Incluir en el asunto el nombre de la posición a la cual aplica.

Organization: Save the Children
Country: El Salvador
Closing date: 18 Aug 2017

The Opportunity

We are currently looking for a Project Manager to be based in our central London office near Trafalgar Square.

This is a great opportunity for an experienced PM who can skillfully partner with the business and technology functions to elicit, analyze, translate and document requirements; in which you’ll join a highly talented IT team and help deliver a key project using Agile methodology. The project you will be supporting has been prioritized as part of our new strategy and will develop, deploy and embed a standardized project management process and associated methodology right across our business, which operates in over 60 countries.

In order to be successful you will have:

· The ability to understand and manage stakeholder requirements/drivers and project expectations

· Experience of using the Taleo system

· Proven business requirements gathering and process/workflow analysis skills

· Demonstrable ability to write high quality requirements / user stories

· Ability to identify skills gaps in target user groups and work with the change management team to formulate capacity building plans

· Excellent understanding of business complexity and project interdependencies

· Experience with UX/UI design including wireframe and rapid prototype development

· Proven experience in facilitating productive workshops, preferable in multi-cultural contexts

· An understanding of modelling techniques, such as unified modelling language

On a personal level you’ll have excellent interpersonal and communication skills, and cultural awareness.

The role offers a competitive package in the context of the sector.

The organisation

We employ approximately 17,000 people and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those who need better healthcare, education and protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise children’s rights and ensure their voices are heard.

We are working towards 3 breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday

· All children learn from a quality basic education and that,

· Violence against children is no longer tolerated

Application information

To apply for this role, please complete our online application process, attaching a cover letter and up-to-date CV. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs

We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.

How to apply:

Application Email: Please apply with a covering letter and up-to-date CV to: ‘lgarcia.32793.3830@savethechildrenint.aplitrak.com‘

Organization: Management Systems International
Country: Colombia
Closing date: 01 Sep 2017

Field Officer – Infrastructure, USAID/OTI, Colombia, Norte de Santander, Ocaña

Company Profile:

MSI, a Tetra Tech Company, is a Washington, DC metro area international development firm with a 35-year history of delivering development results across the world. Our core expertise is in the fields of monitoring and evaluation (M&E), institutional development, public sector management, governance and anti-corruption. MSI implements nearly 100 projects in 90 countries around the world such as Jordan, Morocco, Lebanon, Syria, Pakistan, Afghanistan, Colombia, and Mexico. As one of the leading companies in our field, MSI has partnered with more than 80 organizations across all sectors of international development with clients ranging from large bilateral and multilateral donors such as USAID, the World Bank and the UNDP to national and local governments, NGOs, think tanks, foundations and universities. For more information on MSI, please visit our website at www.msiworldwide.com.

Project Summary:

Colombia Transforma is a program financed by USAID/OTI. Transforma provides support strategically aimed at achieving sustainable peace in Colombia. The initial goal will be to strengthen the institutional capacity of the Colombian government to implement rapid response during the first 36 months after the signing of the peace accords.

**Please note: Only Colombian citizens are eligible for this position.

Position Summary:

Provide technical support to the Norte de Santander team in rapid response construction activities and small and medium-scale infrastructure mainly in rural areas of the Department. The consultant will support the development, implementation, and closure of small and medium-sized infrastructure activities for the Department of Norte de Santander. The position is based in Ocaña.

Activities:

• Support the development of ideas for small and medium infrastructure activities, developing the scope and overall structure of activities.
• Accompany Field Officers in the development, monitoring, adjustment and modification of the infrastructure budget with the grantee according to the project elaborated and made feasible.
• Determine the validity of information from various sources, market values studies and designs, construction activities, as well as the valuation of the workforce in the area where the infrastructure activities are to be implemented.
• Follow up and monitor on small and medium infrastructure works, verifying the quality and quantity of the work being done, as well as ensuring compliance with the approved schedules.
• Draft reports, oversee closure of activities, as well as all documents for starting and ending activities.
• Support the delivery of construction materials to grantees, verifying that they comply with amounts and required technical specifications.
• Develop the terms of reference for hiring qualified and unskilled labor, as well as for studies and designs of required infrastructure activities.
• Verify compliance with the administrative commitments required by contractors such as: payment of security, ARL, updated required certifications, adequate conditions for subcontractors and service providers (food, transportation, accommodation, etc.).
• Ensure compliance with current regulations for buildings (NSR-10, RAS 2000, RETIE, among others) within the framework of the implementation of the activities.
• Maintaining open communications with the different members of the program in relation to the activities.
• Provide technical assistance in the preparation, review and adjustment of studies and designs, when required.
• Verify the implementation of the PMMA by documentary record included in the supervision report with description of activities and photographic record.
• Conduct technical visits to infrastructure activity site.
• Provide follow up on the status of ongoing activities and report back to oversight committees.
• Participate in the meetings convened by the Program with the different stakeholders.
• Collect, analyze and process technical and financial information that may generate future construction/ small and medium infrastructure projects, upon the request of the field officer.

Qualifications and Skills:

• Degree in civil engineering or architecture.
• Three (3) years of general experience. Two (2) years in construction or working with small and medium infrastructure projects preferably in rural areas of the country.
• Experience in technical assistance in the formulation and structuring of construction projects and adaptation of small and medium infrastructure.
• Knowledge in developing TOR (Terms of Reference) that includes budget with technical specifications of construction.
• Experience in preparing lists of materials with specifications and quantities.
• Experience as a construction manager, contractor, designer, auditor in social infrastructure projects (aqueducts, sewage systems, roads, rural electrification, educational and health institutions, collection centers, sports centers, urban planning, etc.).
• Experience in the management of public relations with administrative authorities, civil society organizations, international cooperation agencies, state and private entities.
• Able to do regular administrative duties.
• Experience working in interdisciplinary teams and writing reports.
• Experience in working with rural communities with specific knowledge of the Norte de Santander department.
• Preferably accredit work experience with communities of victims of the armed conflict in the Norte de Santander department.
• Valid professional working accreditations.
• Affiliation with ARL at risk level 5.
• Knowledge of the social situation in the department of Norte de Santander.
• Able to communicate effectively.
• Manage relationships with communities, local partners, counterparts, grantees, local authorities and work colleagues.
• Leadership and management of interdisciplinary groups.
• Ability to prioritize activities and assignments, as well as direct multiple priorities, events and projects.
• Management of office programs, AutoCAD, and software Design program (aqueduct, sewer, structures).
• Ability to report during an ongoing activity or project.
• Knowledge of English is preferred.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

MSI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer.

Consultor Oficial de Campo Infraestructura, USAID/OTI, Colombia, Norte de Santander, Ocaña

Resumen del Proyecto:

Este proyecto mejorará la habilidad colombiana para implementar la respuesta rápida después de la firma de los acuerdos de paz en Colombia. La meta inicial será de mejorar la habilidad Colombiana para implementar la respuesta rápida durante los 36 meses después de la firma de los acuerdos de paz.

*Tenga en Cuento: Esta es una posición local. Solo candidatos Colombianos serán considerados.*

Objeto de la consultoría:

Brindar apoyo técnico al equipo de Norte de Santander en actividades de respuesta rápida en construcción y adecuación de pequeña y mediana infraestructura principalmente en zonas rurales del departamento. El profesional apoyara la estructuración, implementación, y cierre de las actividades de pequeña y mediana infraestructura para el departamento de Norte de Santander con base en Ocaña.

Actividades:

• Apoyar la construcción de las ideas para pequeña y mediana infraestructura en el alcance y definiendo la estructuración de las mismas, teniendo en cuenta las diferentes partes.
• Realizar acompañamiento a los Oficiales de Campo en la elaboración, revisión, ajuste y modificación del presupuesto de infraestructura con el donatario conforme al proyecto elaborado y viabilizado.
• Determinar mediante validación de información de diversas fuentes, los valores del mercado de estudios y diseños, actividades de construcción, así como la valoración de la mano de obra en la zona donde se van a implementar las obras de infraestructura.
• Realizar seguimiento y supervisión a las obras de pequeña y mediana infraestructura, verificando las cantidades y calidades de obra, como también el cumplimiento de los cronogramas aprobados.
• Elaborar los informes de seguimiento, supervisión y cierre de las actividades, así como, todos los documentos para inicio y finalización de las actividades.
• Apoyar la entrega de materiales de obra a los donatarios, verificando que éstos cumplan en cuanto a cantidades y especificaciones técnicas contratadas.
• Presentar los términos de referencia para contratación de mano de obra calificada y no calificada, así como de estudios y diseños de las actividades de infraestructura requeridas.
• Verificar el cumplimiento de los compromisos administrativos adquiridos por los contratistas del Programa tales como: pago de la seguridad, ARL, certificado actualizado de curso de trabajo en alturas cuando sea requerido, paz y salvo a subcontratistas y prestadores de servicios (alimentación, transporte, hospedaje, etc).
• Velar por el cumplimiento de la normatividad vigente para construcciones (NSR-10, RAS 2000, RETIE, entre otras) en el marco de la implementación de las actividades.
• Trabajar de manera articulada con los diferentes integrantes del Programa en relación a las actividades.
• Brindar la asistencia técnica para la elaboración, revisión y ajuste de estudios y diseños, cuando estos sean requeridas.
• Verificar la implementación del PMMA mediante registro documental incluido en el informe de supervisión con descripción de las actividades y registro fotográfico.
• Realizar visitas técnicas a las obras de infraestructura
• Brindar acompañamiento a la realización de los comités de: seguimiento y veeduría
• Participar en las reuniones convocadas por el Programa con los diferentes actores
• Recolectar, analizar y procesar la información técnica y financiera que puedan generar futuros proyectos de construcción y adecuación de pequeña y mediana infraestructura, previa solicitud del Oficial de Campo.

Requisitos y Competencias:

• Profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura

• Experiencia General: 3 años. Especifica: 2 años en la construcción o interventoría de obras de pequeña y mediana infraestructura preferiblemente en zonas rurales del país.

• Experiencia en asistencia técnica en formulación y estructuración de proyectos de construcción y adecuación de pequeña y mediana infraestructura.

• Conocimiento en elaboración de TOR (Términos de Referencia) que incluyan presupuestos con especificaciones técnicas de construcción.

• Experiencia en elaboración de listados de materiales con especificaciones y cantidades de obra.

• Experiencia de residente y/o director de obra, contratista, diseñador, interventor en proyectos de infraestructura social (acueductos, alcantarillados, vías, electrificación rural, instituciones educativas y de salud, centros de acopio, polideportivos, urbanismo etc.).

• Preferiblemente acreditar experiencia en el manejo de relaciones públicas con autoridades administrativas, organizaciones de la sociedad civil, agencias de cooperación internacional, entidades estatales y de carácter privado.

• Deseable, experiencia de trabajo en labores administrativas.

• Experiencia de trabajo en equipos interdisciplinarios y elaboración de documentos.

• Acreditar experiencia en trabajos con comunidades rurales con conocimiento específico del departamento de Norte de Santander.

• Preferiblemente acreditar experiencia de trabajo con comunidades víctimas del conflicto armado en el departamento de Norte de Santander.

• Certificado de vigencia de la tarjeta profesional no mayor a 30 días.

• Afiliación a ARL riesgo nivel 5.

• Certificación para trabajo en alturas vigente.

• Conocimiento de la situación social en el departamento de Norte de Santander.

• Habilidades de comunicación y redacción.

• Adecuado manejo de relaciones interpersonales y destrezas para el relacionamiento con comunidades, socios locales, contrapartes, donatarios, autoridades locales y compañeros/as de trabajo.

• Liderazgo y manejo de grupos interdisciplinarios.

• Habilidad para priorizar actividades y asignaciones, al igual que dirigir múltiples prioridades, eventos y proyectos.

• Manejo de Programas office, AutoCAD, y software Programa de diseño (acueducto, alcantarillado, estructuras).

• Habilidades para reportar durante una actividad o proyecto en curso.

• Se valorara que el aspirante cuente con conocimientos de ingles

Solamente se contactarán a los candidatos que se hayan seleccionado para una entrevista. Favor no llamar.

PI98896841

Apply Here

How to apply:

Apply Online

Organization: Management Systems International
Country: Colombia
Closing date: 01 Sep 2017

Field Officer – Infrastructure, USAID/OTI, Colombia, Putumayo, Puerto Asis

Company Profile:

MSI, a Tetra Tech Company, is a Washington, DC metro area international development firm with a 35-year history of delivering development results across the world. Our core expertise is in the fields of monitoring and evaluation (M&E), institutional development, public sector management, governance and anti-corruption. MSI implements nearly 100 projects in 90 countries around the world such as Jordan, Morocco, Lebanon, Syria, Pakistan, Afghanistan, Colombia, and Mexico. As one of the leading companies in our field, MSI has partnered with more than 80 organizations across all sectors of international development with clients ranging from large bilateral and multilateral donors such as USAID, the World Bank and the UNDP to national and local governments, NGOs, think tanks, foundations and universities. For more information on MSI, please visit our website at www.msiworldwide.com.

Project Summary:

Colombia Transforma is a program financed by USAID/OTI. Transforma provides support strategically aimed at achieving sustainable peace in Colombia. The initial goal will be to strengthen the institutional capacity of the Colombian government to implement rapid response during the first 36 months after the signing of the peace accords.

**Please note: Only Colombian citizens are eligible for this position.

Position Summary:

Provide technical support to the Putumayo team in rapid response construction activities and small and medium-scale infrastructure mainly in rural areas of the Department. The consultant will support the development, implementation, and closure of small and medium-sized infrastructure activities for the Department of Putumayo. The position is based in Puerto Asis.

Activities:

• Support the development of ideas for small and medium infrastructure activities, developing the scope and overall structure of activities.
• Accompany Field Officers in the development, monitoring, adjustment and modification of the infrastructure budget with the grantee according to the project elaborated and made feasible.
• Determine the validity of information from various sources, market values studies and designs, construction activities, as well as the valuation of the workforce in the area where the infrastructure activities are to be implemented.
• Follow up and monitor on small and medium infrastructure works, verifying the quality and quantity of the work being done, as well as ensuring compliance with the approved schedules.
• Draft reports, oversee closure of activities, as well as all documents for starting and ending activities.
• Support the delivery of construction materials to grantees, verifying that they comply with amounts and required technical specifications.
• Develop the terms of reference for hiring qualified and unskilled labor, as well as for studies and designs of required infrastructure activities.
• Verify compliance with the administrative commitments required by contractors such as: payment of security, ARL, updated required certifications, adequate conditions for subcontractors and service providers (food, transportation, accommodation, etc.).
• Ensure compliance with current regulations for buildings (NSR-10, RAS 2000, RETIE, among others) within the framework of the implementation of the activities.
• Maintaining open communications with the different members of the Program in relation to the activities.
• Provide technical assistance in the preparation, review and adjustment of studies and designs, when required.
• Verify the implementation of the PMMA by documentary record included in the supervision report with description of activities and photographic record.
• Conduct technical visits to infrastructure activity site.
• Provide follow up on the status of ongoing activities and report back to oversight committees.
• Participate in the meetings convened by the Program with the different stakeholders.
• Collect, analyze and process technical and financial information that may generate future construction/ small and medium infrastructure projects, upon the request of the Field Officer.

Qualifications and Skills:

• Degree in civil engineering or architecture
• Three (3) years of general experience. Two (2) years in construction or working with small and medium infrastructure projects preferably in rural areas of the country.
• Experience in technical assistance in the formulation and structuring of construction projects and adaptation of small and medium infrastructure.
• Knowledge in developing TOR (Terms of Reference) that includes budget with technical specifications of construction.
• Experience in preparing lists of materials with specifications and quantities.
• Experience as a construction manager, contractor, designer, auditor in social infrastructure projects (aqueducts, sewage systems, roads, rural electrification, educational and health institutions, collection centers, sports centers, urban planning, etc.).
• Experience in the management of public relations with administrative authorities, civil society organizations, international cooperation agencies, state and private entities.
• Able to do regular administrative duties.
• Experience working in interdisciplinary teams and writing reports.
• Experience in working with rural communities with specific knowledge of the Putumayo department.
• Preferably accredit work experience with communities of victims of the armed conflict in the Putumayo department.
• Valid professional working accreditations.
• Affiliation with ARL at risk level 5.
• Knowledge of the social situation in the department of Putumayo.
• Able to communicate effectively.
• Manage relationships with communities, local partners, counterparts, grantees, local authorities and work colleagues.
• Leadership and management of interdisciplinary groups.
• Ability to prioritize activities and assignments, as well as direct multiple priorities, events and projects.
• Management of office programs, AutoCAD, and software Design program (aqueduct, sewer, structures).
• Ability to report during an ongoing activity or project.
• Knowledge of English is preferred.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

MSI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer.

Consultor Oficial de Campo Infraestructura, USAID/OTI, Colombia,

Putumayo, Puerto Asis

Resumen del Proyecto:

Este proyecto mejorará la habilidad colombiana para implementar la respuesta rápida después de la firma de los acuerdos de paz en Colombia. La meta inicial será de mejorar la habilidad Colombiana para implementar la respuesta rápida durante los 36 meses después de la firma de los acuerdos de paz.

*Tenga en Cuento: Esta es una posición local. Solo candidatos Colombianos serán considerados.*

Objeto de la consultoría:

Brindar apoyo técnico al equipo de Putumayo en actividades de respuesta rápida en construcción y adecuación de pequeña y mediana infraestructura principalmente en zonas rurales del departamento. El profesional apoyara la estructuración, implementación, y cierre de las actividades de pequeña y mediana infraestructura para el departamento de Putumayo con base en Puerto Asis.

Actividades:

• Apoyar la construcción de las ideas para pequeña y mediana infraestructura en el alcance y definiendo la estructuración de las mismas, teniendo en cuenta las diferentes partes.
• Realizar acompañamiento a los Oficiales de Campo en la elaboración, revisión, ajuste y modificación del presupuesto de infraestructura con el donatario conforme al proyecto elaborado y viabilizado.
• Determinar mediante validación de información de diversas fuentes, los valores del mercado de estudios y diseños, actividades de construcción, así como la valoración de la mano de obra en la zona donde se van a implementar las obras de infraestructura.
• Realizar seguimiento y supervisión a las obras de pequeña y mediana infraestructura, verificando las cantidades y calidades de obra, como también el cumplimiento de los cronogramas aprobados.
• Elaborar los informes de seguimiento, supervisión y cierre de las actividades, así como, todos los documentos para inicio y finalización de las actividades.
• Apoyar la entrega de materiales de obra a los donatarios, verificando que éstos cumplan en cuanto a cantidades y especificaciones técnicas contratadas.
• Presentar los términos de referencia para contratación de mano de obra calificada y no calificada, así como de estudios y diseños de las actividades de infraestructura requeridas.
• Verificar el cumplimiento de los compromisos administrativos adquiridos por los contratistas del Programa tales como: pago de la seguridad, ARL, certificado actualizado de curso de trabajo en alturas cuando sea requerido, paz y salvo a subcontratistas y prestadores de servicios (alimentación, transporte, hospedaje, etc).
• Velar por el cumplimiento de la normatividad vigente para construcciones (NSR-10, RAS 2000, RETIE, entre otras) en el marco de la implementación de las actividades.
• Trabajar de manera articulada con los diferentes integrantes del Programa en relación a las actividades.
• Brindar la asistencia técnica para la elaboración, revisión y ajuste de estudios y diseños, cuando estos sean requeridas.
• Verificar la implementación del PMMA mediante registro documental incluido en el informe de supervisión con descripción de las actividades y registro fotográfico.
• Realizar visitas técnicas a las obras de infraestructura.
• Brindar acompañamiento a la realización de los comités de: seguimiento y veeduría.
• Participar en las reuniones convocadas por el Programa con los diferentes actores.
• Recolectar, analizar y procesar la información técnica y financiera que puedan generar futuros proyectos de construcción y adecuación de pequeña y mediana infraestructura, previa solicitud del Oficial de Campo.

Requisitos y Competencias:

• Profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura.
• Experiencia General: 3 años. Especifica: 2 años en la construcción o interventoría de obras de pequeña y mediana infraestructura preferiblemente en zonas rurales del país.
• Experiencia en asistencia técnica en formulación y estructuración de proyectos de construcción y adecuación de pequeña y mediana infraestructura.
• Conocimiento en elaboración de TOR (Términos de Referencia) que incluyan presupuestos con especificaciones técnicas de construcción.
• Experiencia en elaboración de listados de materiales con especificaciones y cantidades de obra.
• Experiencia de residente y/o director de obra, contratista, diseñador, interventor en proyectos de infraestructura social (acueductos, alcantarillados, vías, electrificación rural, instituciones educativas y de salud, centros de acopio, polideportivos, urbanismo etc.).
• Preferiblemente acreditar experiencia en el manejo de relaciones públicas con autoridades administrativas, organizaciones de la sociedad civil, agencias de cooperación internacional, entidades estatales y de carácter privado.
• Deseable, experiencia de trabajo en labores administrativas.
• Experiencia de trabajo en equipos interdisciplinarios y elaboración de documentos.
• Acreditar experiencia en trabajos con comunidades rurales con conocimiento específico del departamento de Putumayo.
• Preferiblemente acreditar experiencia de trabajo con comunidades víctimas del conflicto armado en el departamento de Putumayo.
• Certificado de vigencia de la tarjeta profesional no mayor a 30 días.
• Afiliación a ARL riesgo nivel 5.
• Certificación para trabajo en alturas vigente.
• Conocimiento de la situación social en el departamento de Putumayo.
• Habilidades de comunicación y redacción.
• Adecuado manejo de relaciones interpersonales y destrezas para el relacionamiento con comunidades, socios locales, contrapartes, donatarios, autoridades locales y compañeros/as de trabajo.
• Liderazgo y manejo de grupos interdisciplinarios.
• Habilidad para priorizar actividades y asignaciones, al igual que dirigir múltiples prioridades, eventos y proyectos.
• Manejo de Programas office, AutoCAD, y software Programa de diseño (acueducto, alcantarillado, estructuras).
• Habilidades para reportar durante una actividad o proyecto en curso.
• Se valorara que el aspirante cuente con conocimientos de ingles.

Solamente se contactarán a los candidatos que se hayan seleccionado para una entrevista. Favor no llamar.

PI98896754

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How to apply:

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Organization: Management Systems International
Country: Colombia
Closing date: 01 Sep 2017

Field Officer – Infrastructure, USAID/OTI, Colombia, Arauca, Tame

Company Profile:

MSI, a Tetra Tech Company, is a Washington, DC metro area international development firm with a 35-year history of delivering development results across the world. Our core expertise is in the fields of monitoring and evaluation (M&E), institutional development, public sector management, governance and anti-corruption. MSI implements nearly 100 projects in 90 countries around the world such as Jordan, Morocco, Lebanon, Syria, Pakistan, Afghanistan, Colombia, and Mexico. As one of the leading companies in our field, MSI has partnered with more than 80 organizations across all sectors of international development with clients ranging from large bilateral and multilateral donors such as USAID, the World Bank and the UNDP to national and local governments, NGOs, think tanks, foundations and universities. For more information on MSI, please visit our website at www.msiworldwide.com.

Project Summary:

Colombia Transforma is a program financed by USAID/OTI. Transforma provides support strategically aimed at achieving sustainable peace in Colombia. The initial goal will be to strengthen the institutional capacity of the Colombian government to implement rapid response during the first 36 months after the signing of the peace accords.

**Please note: Only Colombian citizens are eligible for this position.

Position Summary:

Provide technical support to the Arauca team in rapid response construction activities and small and medium-scale infrastructure mainly in rural areas of the Department. The consultant will support the development, implementation, and closure of small and medium-sized infrastructure activities for the Department of Arauca. The position is based in Tame.

Activities:

• Support the development of ideas for small and medium infrastructure activities, developing the scope and overall structure of activities.
• Accompany Field Officers in the development, monitoring, adjustment and modification of the infrastructure budget with the grantee according to the project elaborated and made feasible.
• Determine the validity of information from various sources, market values studies and designs, construction activities, as well as the valuation of the workforce in the area where the infrastructure activities are to be implemented.
• Follow up and monitor on small and medium infrastructure works, verifying the quality and quantity of the work being done, as well as ensuring compliance with the approved schedules.
• Draft reports, oversee closure of activities, as well as all documents for starting and ending activities.
• Support the delivery of construction materials to grantees, verifying that they comply with amounts and required technical specifications.
• Develop the terms of reference for hiring qualified and unskilled labor, as well as for studies and designs of required infrastructure activities.
• Verify compliance with the administrative commitments required by contractors such as: payment of security, ARL, updated required certifications, adequate conditions for subcontractors and service providers (food, transportation, accommodation, etc.).
• Ensure compliance with current regulations for buildings (NSR-10, RAS 2000, RETIE, among others) within the framework of the implementation of the activities.
• Maintaining open communications with the different members of the Program in relation to the activities.
• Provide technical assistance in the preparation, review and adjustment of studies and designs, when required.
• Verify the implementation of the PMMA by documentary record included in the supervision report with description of activities and photographic record.
• Conduct technical visits to infrastructure activity site.
• Provide follow up on the status of ongoing activities and report back to oversight committees.
• Participate in the meetings convened by the Program with the different stakeholders.
• Collect, analyze and process technical and financial information that may generate future construction/ small and medium infrastructure projects, upon the request of the field officer.

Qualifications and Skills:

• Degree in civil engineering or architecture.
• Three (3) years of general experience. Two (2) years in construction or working with small and medium infrastructure projects preferably in rural areas of the country.
• Experience in technical assistance in the formulation and structuring of construction projects and adaptation of small and medium infrastructure.
• Knowledge in developing TOR (Terms of Reference) that includes budget with technical specifications of construction.
• Experience in preparing lists of materials with specifications and quantities.
• Experience as a construction manager, contractor, designer, auditor in social infrastructure projects (aqueducts, sewage systems, roads, rural electrification, educational and health institutions, collection centers, sports centers, urban planning, etc.).
• Experience in the management of public relations with administrative authorities, civil society organizations, international cooperation agencies, state and private entities.
• Able to do regular administrative duties.
• Experience working in interdisciplinary teams and writing reports.
• Experience in working with rural communities with specific knowledge of the Arauca department.
• Preferably accredit work experience with communities of victims of the armed conflict in the Arauca department.
• Valid professional working accreditations.
• Affiliation with ARL at risk level 5.
• Knowledge of the social situation in the department of Arauca.
• Able to communicate effectively.
• Manage relationships with communities, local partners, counterparts, grantees, local authorities and work colleagues.
• Leadership and management of interdisciplinary groups.
• Ability to prioritize activities and assignments, as well as direct multiple priorities, events and projects.
• Management of office programs, AutoCAD, and software Design program (aqueduct, sewer, structures).
• Ability to report during an ongoing activity or project.
• Knowledge of English is preferred.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

MSI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer.

Consultor Oficial de Campo Infraestructura, USAID/OTI, Colombia,

Arauca, Tame

Resumen del Proyecto:

Este proyecto mejorará la habilidad colombiana para implementar la respuesta rápida después de la firma de los acuerdos de paz en Colombia. La meta inicial será de mejorar la habilidad Colombiana para implementar la respuesta rápida durante los 36 meses después de la firma de los acuerdos de paz

*Tenga en Cuento: Esta es una posición local. Solo candidatos Colombianos serán considerados.*

Objeto de la consultoría:

Brindar apoyo técnico al equipo de Arauca en actividades de respuesta rápida en construcción y adecuación de pequeña y mediana infraestructura principalmente en zonas rurales del Departamento. El profesional apoyara la estructuración, implementación, y cierre de las actividades de pequeña y mediana infraestructura para el departamento de Arauca con base en Tame.

Actividades:

• Apoyar la construcción de las ideas para pequeña y mediana infraestructura en el alcance y definiendo la estructuración de las mismas, teniendo en cuenta las diferentes partes.
• Realizar acompañamiento a los Oficiales de Campo en la elaboración, revisión, ajuste y modificación del presupuesto de infraestructura con el donatario conforme al proyecto elaborado y viabilizado.
• Determinar mediante validación de información de diversas fuentes, los valores del mercado de estudios y diseños, actividades de construcción, así como la valoración de la mano de obra en la zona donde se van a implementar las obras de infraestructura.
• Realizar seguimiento y supervisión a las obras de pequeña y mediana infraestructura, verificando las cantidades y calidades de obra, como también el cumplimiento de los cronogramas aprobados.
• Elaborar los informes de seguimiento, supervisión y cierre de las actividades, así como, todos los documentos para inicio y finalización de las actividades.
• Apoyar la entrega de materiales de obra a los donatarios, verificando que éstos cumplan en cuanto a cantidades y especificaciones técnicas contratadas.
• Presentar los términos de referencia para contratación de mano de obra calificada y no calificada, así como de estudios y diseños de las actividades de infraestructura requeridas.
• Verificar el cumplimiento de los compromisos administrativos adquiridos por los contratistas del Programa tales como: pago de la seguridad, ARL, certificado actualizado de curso de trabajo en alturas cuando sea requerido, paz y salvo a subcontratistas y prestadores de servicios (alimentación, transporte, hospedaje, etc).
• Velar por el cumplimiento de la normatividad vigente para construcciones (NSR-10, RAS 2000, RETIE, entre otras) en el marco de la implementación de las actividades.
• Trabajar de manera articulada con los diferentes integrantes del Programa en relación a las actividades.
• Brindar la asistencia técnica para la elaboración, revisión y ajuste de estudios y diseños, cuando estos sean requeridas.
• Verificar la implementación del PMMA mediante registro documental incluido en el informe de supervisión con descripción de las actividades y registro fotográfico.
• Realizar visitas técnicas a las obras de infraestructura.
• Brindar acompañamiento a la realización de los comités de: seguimiento y veeduría.
• Participar en las reuniones convocadas por el Programa con los diferentes actores.
• Recolectar, analizar y procesar la información técnica y financiera que puedan generar futuros proyectos de construcción y adecuación de pequeña y mediana infraestructura, previa solicitud del Oficial de Campo.

Requisitos y Competencias:

• Profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura
• Experiencia General: 3 años. Especifica: 2 años en la construcción o interventoría de obras de pequeña y mediana infraestructura preferiblemente en zonas rurales del país.
• Experiencia en asistencia técnica en formulación y estructuración de proyectos de construcción y adecuación de pequeña y mediana infraestructura.
• Conocimiento en elaboración de TOR (Términos de Referencia) que incluyan presupuestos con especificaciones técnicas de construcción.
• Experiencia en elaboración de listados de materiales con especificaciones y cantidades de obra.
• Experiencia de residente y/o director de obra, contratista, diseñador, interventor en proyectos de infraestructura social (acueductos, alcantarillados, vías, electrificación rural, instituciones educativas y de salud, centros de acopio, polideportivos, urbanismo etc.).
• Preferiblemente acreditar experiencia en el manejo de relaciones públicas con autoridades administrativas, organizaciones de la sociedad civil, agencias de cooperación internacional, entidades estatales y de carácter privado.
• Deseable, experiencia de trabajo en labores administrativas.
• Experiencia de trabajo en equipos interdisciplinarios y elaboración de documentos.
• Acreditar experiencia en trabajos con comunidades rurales con conocimiento específico del departamento Arauca.
• Preferiblemente acreditar experiencia de trabajo con comunidades víctimas del conflicto armado en el departamento Arauca.
• Certificado de vigencia de la tarjeta profesional no mayor a 30 días.
• Afiliación a ARL riesgo nivel 5.
• Certificación para trabajo en alturas vigente.
• Conocimiento de la situación social en el departamento de Arauca.
• Habilidades de comunicación y redacción.
• Adecuado manejo de relaciones interpersonales y destrezas para el relacionamiento con comunidades, socios locales, contrapartes, donatarios, autoridades locales y compañeros/as de trabajo.
• Liderazgo y manejo de grupos interdisciplinarios.
• Habilidad para priorizar actividades y asignaciones, al igual que dirigir múltiples prioridades, eventos y proyectos.
• Manejo de Programas office, AutoCAD, y software Programa de diseño (acueducto, alcantarillado, estructuras).
• Habilidades para reportar durante una actividad o proyecto en curso.
• Se valorara que el aspirante cuente con conocimientos de ingles.

Solamente se contactarán a los candidatos que se hayan seleccionado para una entrevista. Favor no llamar.

PI98896703

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How to apply:

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Organization: UN Children’s Fund
Country: Brazil
Closing date: 20 Aug 2017

If you are a committed, creative professional and are passionate about making a lasting difference for children, the world’s leading children’s rights organization would like to hear from you.

For 70 years, UNICEF has been working on the ground in 190 countries and territories to promote children’s survival, protection and development. The world’s largest provider of vaccines for developing countries, UNICEF supports child health and nutrition, good water and sanitation, quality basic education for all boys and girls, and the protection of children from violence, exploitation, and AIDS. UNICEF is funded entirely by the voluntary contributions of individuals, businesses, foundations and governments.

Purpose of the Position

The Resource Mobilization and Partnerships Officer is accountable for the accomplishment of the stated key end-results by providing professional expertise and assistance in fundraising, with a strong focus on Corporate Pathways to Pledge (CPTP) and customer program fundraising in order to generate sustainable revenues; ensure maximum profitability to implement the UNICEF national and global goals and promote horizontal and corporate solidarity. Summary of key functions/accountabilities

1. Fundraising strategy

– With the coordination and leadership of the Corporate Acquisition Officer, establish Corporate Partnership plan with objective to increase flexible, sustainable and predictable revenue as part of overall Resource Mobilization and Program Strategy defined by RM&P Manager.

– Help to develop proposals and negotiate agreements for corporate partnerships.

– Draft contracts with the necessary juridical support.

– Analyse the operational actions and needs and take the necessary steps to implement the programmes of each partnership agreement.

– Help to manage all aspects of the implementation of the campaign including development of materials, training, and communication and coordinate internally the implementation of the partnership, engaging all the necessary areas.

– Assist in ensure entire process of partner development follows UNICEF guidelines including screening and proposal submissions.

– Evaluate and analyse results of partnership to ensure strategies were adequate to goals planned.

2. Donors Prospection

– Cultivate and renew current corporate partners with the goal of reducing donor attrition rate.

– Analyse partnership history to identify areas of improvement and maximization of the alliance and income generation.

– Report findings and results to supervisor for which to make recommendations on renewal or termination of agreements.

– Maintain an active relationship with the programme team and Marketing Services to obtain the necessary information and materials to present on the prospection of new donors.

– Articulate with the individuals program the appealing campaign and communication cycle for individual donors acquired through customer programs and new ways/trends to engage more stakeholders.

3. Monitoring and evaluation

– Monitor progress of decisions and action plans based on outcome of items above.

– Carry workflow of activities/maintains information flow in the absence of the supervisor.

– Assist in the preparation of the office/region RM&P budget and annual revenue forecast.

– Prepare periodical fundraising reports, prospection income mapping, monitor and maintain control records.

4. Special campaigns and New Business development

– Prospect and approach potential partners companies, focusing on the multiple industries such as banking, retail and services to partner in customer fundraising programmes. Special focus will be given to companies with an expressive number of customers.

– Prospect and approach current partner companies and new possible corporate partners with a special focus on customer`s engagement and also on special marketing campaigns (Kids day, Christmas, Mothers` day) to match with the companies` granting and, as a consequence, increase UNICEF’s revenue.

– Draft contracts with the necessary juridical support.

5. Compliance with UNICEF’s rules and guidelines

– Screening all private partners and closing a proposal agreement as per PFP recommendations and guidelines.

– Ensure the entire process of partner development follows UNICEF guidelines including screening and proposal submissions (DD1, DD2, and Opportunity).

6. Administrative tasks: and responsibilities are effectively carried out and delivered. Effective record of corporate partners’ database and files, and companies will be contacted as per criteria match identified through research and confirmed with the Salesforce (5%)

– Help lead and manage corporate partners’ database and records.

– Search and selection of reliable companies to be prospected. File information about companies and suppliers engaged on the alliance.

– Control income and expenditure.

Qualifications of Successful Candidate

Education

– University degree (Bachelor’s degree or equivalent),preferably in Marketing, International Relations, Communication or Business Administration; or equivalent professional expertise/work experience in one of these areas, preferably in Corporate Alliances.

– Specialized skills in Customer Marketing Actions or Private Sector Fundraising are required.

Experience

– One (1) year of progressively responsible work experience in Private Sector Fundraising, Corporate Alliances or Marketing/Customer engagement, some of which in international organization is a requisite.

– Additional years of relevant experience in the above mentioned fields is an asset.

Language

– Fluency in Portuguese and English is required. Knowledge of an additional UN Language (Arabic, Chinese, Russian, and Spanish) is considered an asset.

Competencies of Successful Candidate

Core Values

Commitment

Diversity and Inclusion

Integrity

Core competencies

Communication (II)

Working with People (II)

Drive for Results (II)

Functional Competencies

Relating and Networking (II)

Persuading and Influencing (II)

Planning & Organizing (I)

Entrepreneurial Thinking (I)

To view our competency framework, please click here.

In relation, please note that all candidates who wish to apply to this Vacancy Announcement are requested to prepare and submit their respected UNICEF applications in English language.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce and encourages qualified female and male candidates from all religious and ethnic backgrounds, representing the diversity of Brazil, such as black and indigenous people, to apply to become a part of our organization. Candidates will be treated equally regardless of gender, sexual orientation, special needs, social and HIV/aids status. UNICEF is a smoke-free environment.

How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=506386

No es obsceno ni molesto, dar el pecho es lo más beneficioso para las madres y los niños, independientemente de dónde viven o su nivel económico. Lo dice la Organización Mundial de la Salud. Recorremos el planeta en imágenes de mujeres e hijos de la mano de Unicef

Organization: International Organization for Migration
Country: Costa Rica
Closing date: 17 Aug 2017

Position Title : Regional Project Development Officer

Duty Station : San Jose, Costa Rica

Classification : Professional Staff, Grade P4

Type of Appointment : Fixed term, One year with possibility of extension

Estimated Start Date : As soon as possible

Closing Date : 17 August 2017

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading

UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and

non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.

IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Applications from qualified female candidates are especially encouraged. For the purpose of the vacancy, the following candidates are considered as first-tier candidates:

1. Internal candidates

2. Qualified applicants from the following NMS countries:

Antigua and Barbuda, Bahamas, Botswana, Belize, Congo, Cabo Verde, Djibouti, Micronesia (Federated States of), Gabon, Gambia, Guyana, Iceland, Comoros, Lesotho, Luxembourg, Libya, Montenegro, Marshall Islands, Mauritania, Maldives, Malawi, Namibia, Nauru, Papua New Guinea, Paraguay, Seychelles, Slovenia, Suriname, El Salvador, Swaziland,

Timor-Leste, Trinidad and Tobago, Holy See, Saint Vincent and the

Grenadines, Vanuatu, Samoa

1. External female candidates.

Context:

Under the direct supervision of the Regional Director for Central America, North America and the Caribbean in San Jose, the successful candidate will identify IOM-relevant project opportunities, develops project proposals for Country Offices (COs) as required, and will provide general programme and project development support in the Central America, North America, and the Caribbean region.

Core Functions / Responsibilities:

1. Act as a resource person on all aspects of project development within the region. Keep abreast on the development of new IOM projects and funding opportunities.

2. Develop and maintain contacts and networks with all COs and, where relevant, national Project Developers, to identify resource capacities, and gaps on project development, and to provide support.

3. Identify IOM-relevant project opportunities based on national and regional needs and donor

priorities, in close coordination with the Regional Liaison and Policy Officer (RLPO), where available, with inputs from COs, and under the thematic guidance of the Regional Thematic Specialist (RTS).

1. Plan and organize all aspects of new regional and country specific programmes and projects with a special emphasis on regional synergies and cooperation as well as monitor and backstop ongoing activities.

2. Inform national and regional strategy development in close collaboration with the RLPO and

RTS.

1. Support the conceptualization, development and design of COs projects in line with the IOM Constitution, IOM Strategy and the Organization’s policies, thematic guidelines and the IOM Project Handbook and any national and/or regional strategies and priorities.

2. Conceive and develop projects in countries where IOM does not have a COs.

3. Provide guidance to COs on inter-agency programme and project development with special reference to the UN and UN trust funds.

4. Enhance effective IOM knowledge management at the regional level, including project tracking, data capture and analysis, monitoring and evaluation, and information sharing.

5. Provide general guidance and support on project development and management to COs in line with the IOM Project Handbook.

6. Assess training needs and coordinate training efforts on the IOM Project Handbook for IOM

staff and key partners within the region.

1. Support RTS in the development of thematic regional and multi-thematic proposals.

2. Perform such other related duties as may be assigned.

Required Qualifications and Experience:

Education

• Master’s degree in Political or Social Sciences, Business Administration, Migration Studies, International Relations and/ or Law or a related field from an accredited academic institution with seven years of relevant professional experience; or

• University degree in the above fields with nine years of relevant professional experience.

Experience

• Experience in the field of migration issues, including operational and field experience, IOM

project development, and management;

• Demonstrated expertise in the thematic area relevant to project development;

• Experience in liaising with governmental authorities, other national/international institutions and

NGOs;

• Knowledge of monitoring and evaluation;

• Experience of regional issues a distinct advantage.

Languages

Fluency in English and Spanish are required. Working knowledge of French is an advantage.

Desirable Competencies:

Behavioral

• Accountability – takes responsibility for action and manages constructive criticisms;

• Client Orientation – works effectively well with client and stakeholders;

• Continuous Learning – promotes continuous learning for self and others;

• Communication – listens and communicates clearly, adapting delivery to the audience;

• Creativity and Initiative – actively seeks new ways of improving programmes or services;

• Leadership and Negotiation – develops effective partnerships with internal and external stakeholders;

• Performance Management – identify ways and implement actions to improve performance of self and others;

• Planning and Organizing – plans work, anticipates risks, and sets goals within area of responsibility;

• Professionalism – displays mastery of subject matter;

• Teamwork – contributes to a collegial team environment; incorporates gender related needs, perspectives, concerns and promotes equal gender participation;

• Technological Awareness – displays awareness of relevant technological solutions;

• Resource Mobilization – works with internal and external stakeholders to meet resource needs of IOM.

Other:

Internationally recruited professional staff are required to be mobile.

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

The list of NMS countries above includes all IOM Member States which are non-represented in the Professional Category of staff members. For this staff category, candidates who are nationals of the duty station’s country cannot be considered eligible.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances.

How to apply:

Interested candidates are invited to submit their applications via PRISM, IOM e-Recruitment system, by 17 August 2017 at the latest, referring to this advertisement.

For further information, please refer to:

http://www.iom.int/cms/en/sites/iom/home/about-iom-1/recruitment/how-to-apply.html

In order for an application to be considered valid, IOM only accepts online profiles duly completed.

Only shortlisted candidates will be contacted. You can track the progress of your application on your personal application page in the IOM e-recruitment system.

Posting period:

From 04.08.2017 to 17.08.2017

Requisition: VN 2017/173 (P) – Regional Project Development Officer(P4) -San Jose, Costa Rica

(55138843) Released

Posting: Posting NC55138844 (55138844) Released

El clima, la inestabilidad y la falta de inversiones amenazan los 14 principales cuellos de botella del comercio global de alimentos

Organization: Global Green Growth Institute
Country: Colombia
Closing date: 20 Aug 2017

Based in the Colombian Ministry of Environment and Sustainable Development (MADS), the Land Use Officer manages specialized conceptual knowledge in Land Use supporting the delivery of the Joint Declaration of Intent (JDI), Amazon Vision and other Land Use/REDD+ programs lead by the Ministry jointly with other Government agencies. The Land Use Officer, under close supervision of the Senior Country Program Officer on Land Use, provides day to day technical support internally as well as to relevant government counterparts in the context of a ‘hybrid team’ between GGGI and MADS personnel. The position carries out analytical work related to his/her technical expertise and provides a wide range of contributions in support of delivery of components/work-streams in the country program related to Land Use.

PURPOSE

• Support the design and implementation of the Joint Declaration of Intent and other Land Use/REDD+ programs supported by the GGGI on Land Use, particularly those led by MADS and where GGGI acts as a strategic partner.
• Support the operation of all activities under outcome 2 (Land Use) of the Norwegian-earmarked GGGI Colombia Program
• Provide technical input to deliver a portfolio of services to government counterparts under the guidance of the Senior Country Program Officer on Land Use
• Provide support to the implementation of GGGI’s program in Colombia associated to sustainable landscapes and its associated topics (i.e. REDD+, Low Carbon Rural Development, etc.) that aim to achieving green growth objectives
• Provide guidance and support in the coordination and technical advisory needed for the achievement of policy development and investment formulation under GGGI´s Sustainable Landscapes activities, particularly those related to REDD+ and AFOLU.
• Provide support to project structuring for bankability in REDD+ & AFOLU, forest conservation and restoration and land use planning in close partnership with government agencies, private sector and other relevant local stakeholders
• Support the work to mainstream Safeguards, Poverty Reduction and Social Inclusion (SPRSI) into GGGI programs and projects in articulation with the Colombian SPRSI focal point.
• Compile best practice through research case studies and other illustrative materials which give practical guidance to project development
• Prepare technical pieces for communications and presentations
• Draft analytical pieces, project components and keep up to date with overall land use policies, programs, and field experiences.

ENGAGEMENT

• Acquire information/knowledge by participating in the assessment of program needs and resources to assist in programme design, development and implementation
• Engage in stakeholder mapping and support facilitation of discussion between government and relevant stakeholders
• Apply sufficient technical skills to acquire relevant information/knowledge from a variety of sources which are often difficult to access, in support of delivery of a good quality output
• Elaborate and conduct technical analyses to address green growth opportunities, and provide relevant advisory services for sound regulatory and policy design and implementation within the Land Use thematic areas of GGGI.

DELIVERY

• The position understands the project cycle and is able to organize his/her analytical work to ensure that deliverables are provided in a timely manner to support subsequent work and consistent with the workplan and project cycle.
• Assesses delivery issues and works with national counterparts to build common understanding and coordination on project activities.
• Coordinate closely with the other GGGI personnel in the Sustainable Landscapes team and others as needed to build a strong team capable of supporting Government counterparts and meeting program goals and requirements.
• Participate in any other relevant activities deemed necessary for the development of GGGI’s Colombia program, including monitoring and evaluation of the Land Use related activities.

REQUIREMENTS

QUALIFICATIONS

• Undergraduate degree in Forestry sciences, Biology, Environmental Management or related fields. With at least 8 years of relevant experience.
• Over 3 years of relevant experience in Climate Change, Land Use, AFOLU & REDD+.
• Strong theoretical base in Climate Change, Land Use, AFOLU & REDD+, with ability to translate theory into practice.
• Experience with REDD+ payment for performance mechanisms.
• Understanding of Colombia´s land-use, climate change, and low carbon development institutions, problems, policies and general state of the art
• Knowledge of green growth approaches to advancing on sustainable landscapes objectives, involving both private and public sector

FUNCTIONAL

• Field experience and context understanding of climate change and sustainable development institutions, bottlenecks, issues and policies at the national and local levels
• Proven experience and understanding of the Land Use and Climate Change institutions in Colombia
• Experience in working local communities, indigenous peoples, or other rural and forest dwellers in the implementation of sustainable development practices implementation
• Exceptional analytical and quantitative skills; capacity for synthesis, presentation and communication; and strategic thinking skills.
• Understand project methodologies and able to provide a wide range of contributions in support of delivery of components/workstreams in the country program

CORPORATE

• Outstanding stakeholder engagement, client relationship, communication, team work and consensus building
• Proven project delivery experience, i.e. effectively managing the delivery of results on time and on budget
• Creative thinking, problem solving, resourcefulness and leadership are highly desired
• Fluency in English and Spanish (spoken and written)
• Command of excell and Power Point are necessary

How to apply:

Please follow this link to apply: http://www.aplitrak.com/?adid=R0dQSWRpdmlzaW9uLjMzMzUwLjM4MzBAZ2dnaS5hcGxpdHJhay5jb20