Empleo

Organization: International Committee of the Red Cross
Country: Mexico
Closing date: 24 Feb 2017

Principales responsabilidades:

· Aporta su visión analítica contextual y participa a la concepción y redacción del ejercicio de planeación estratégica anual (PFR) / Estrategia COM / Planes de acción COM a nivel regional;

· Garantiza la implementación de los objetivos y actividades del Departamento regional de comunicación en la región;

· Contribuye al posicionamiento del CICR en la región; apoya y asegura la comunicación de una imagen de las actividades a través de las diferentes plataformas de comunicación, tanto al interno, como hacia los distintos públicos externos;

· Desarrolla soportes de comunicación y garantiza que éstos se adecuen a los distintos públicos y respondan a las necesidades operacionales e institucionales;

· Forma, asesora y acompaña a las coordinaciones técnicas de la Delegación regional, a los Responsables de Área de Terreno, así como a los Oficiales de Comunicación y Puntos Focales Comunicación de las Misiones del CICR en la región;

· Contribuye al desarrollo de las capacidades internas (CICR) y externas en materia de comunicación.

Estudios y áreas de conocimiento específicos

· Título universitario superior en el ámbito de la comunicación o periodismo. Se valoran altamente perfiles académicos mixtos con ciencias sociales (relaciones internacionales / ciencias políticas, etc.), y experiencia académica fuera del país;

· Dominio del español y el inglés tanto a nivel oral como escrito. Se valora conocimiento del francés y/u otro idioma;

· Capacidad confirmada para analizar el entorno político y social;

· Conocimiento de la complejidad de la acción humanitaria, tanto en la región como al nivel global

· Capacidad confirmada para comunicar hacia públicos variados; y,

· Excelente capacidad de redacción y edición de contenidos.

Requisitos

· Mínimo 5años de experiencia profesional, con responsabilidades en gestión de la comunicación, elaboración de contenidos y edición, o en puesto similar (años en pasantía no serán tomados en cuenta en los años requeridos). Se valora experiencia profesional internacional y/o humanitaria.

· Mínimo 4 años de experiencia profesional en organizaciones internacionales o de la sociedad civil, con mandatos adyacentes a las temáticas desarrolladas por el CICR en la región. Se valorará experiencia previa en el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja;

· Permiso de trabajo mexicano (en caso de ser extranjero)

Se dará prioridad a los candidatos de los países cubiertos por la Delegación Regional (México y América Central)

How to apply:

Interesados que reúnan los requisitos, favor de enviar únicamente su CV (de la siguiente forma: CV_Apellido_Nombre) y carta de motivos (de la siguiente forma: M_Apellido_Nombre) con el código MEX1628 en el asunto del mensaje a más tardar el viernes 24 de febrero de 2017 a: acontreras@allwork.com.mx cc: mex_rh_services@icrc.org

Organization: International Commission against Impunity in Guatemala
Country: Guatemala
Closing date: 22 Feb 2017

La Comisión Internacional contra la Impunidad en Guatemala (CICIG), es un órgano independiente de carácter internacional creado en virtud del acuerdo suscrito el 12 de diciembre de 2006 entre el gobierno de Guatemala y la Organización de las Naciones Unidas. Tiene como finalidad apoyar al Estado en la investigación de delitos cometidos por estructuras criminales vinculadas a entidades o agentes del propio Estado, promover su desarticulación y la sanción de sus integrantes, así como fomentar la generación de políticas públicas destinadas a erradicar estas estructuras y prevenir su reaparición.

Organización y reporte
Bajo la supervisión directa de la Jefatura de la Sección apoya con tareas secretariales y de registro a la sección de recursos humanos, en la gestión y seguimiento de tareas.
Responsabilidades:
• Recibir, procesar, clasificar y archivar las comunicaciones/documentación dirigidas a la sección para asegurar que lleguen a conocimiento de la Jefatura y llevar a cabo acciones, para que pueda prestar atención inmediata sobre los asuntos que así lo requieran.
• Mantener una base de datos que contenga la información de registro documental de la Sección.
• Recibir y derivar las llamadas a quien corresponda con el objeto de que la consulta de quien llama, sea atendida. Llevar un directorio y mantenerlo actualizado.
• Redactar y revisar la correspondencia que va para firma de su supervisor(a) para garantizar que se ajusta a los parámetros de calidad en cuanto a ortografía, presentación y forma; verificar que se ajusta a las normas de administración establecidas. Asegurar distribución y recepción de los documentos.
• Escribir correspondencia y/o minutas de reuniones, asegurando estilo, ortografía, redacción y distribución.
• Organizar reuniones/entrevistas, recibir visitantes y brindar apoyo logístico a actividades del supervisor(a) y/o sección.
• Mantener actualizado el archivo de documentos de la sección y realizar otras tareas necesarias para asegurar el apoyo oportuno y de calidad.
• Solicitar y controlar la recepción, la contabilización y la expedición de todo el material de suministro que necesite el personal de la sección de recursos humanos.
• En consulta con las Asistentes de Recursos Humanos, archivar toda la correspondencia de los funcionarios en el expediente correspondiente; permisos especiales, home leave, acreditaciones, etc.
• Realizar otras tareas administrativas que le sean asignadas.
Competencias
Profesionalismo: Habilidad para trabajar dentro de estrictos plazos de tiempo y bajo presión. Habilidad para manejar las prioridades que puedan ser conflictivas. Discreción, confidencialidad y respeto a los procedimientos de seguridad. Demostrar uso de iniciativa.
Comunicación: Excelente redacción y habilidades de comunicación. Se comunica en forma oral y escrita con claridad y eficiencia; habilidad de escuchar a otros, interpretar los mensajes correctamente y responder apropiadamente a los mismos; formula preguntas para clarificar y demuestra interés en tener una comunicación abierta. Tiene la habilidad de preparar y presentar informes en forma comprensible.
Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con colegas en el logro de objetivos organizacionales; solicita datos valorando las ideas y la experiencia de los demás y está dispuesto a aprender de la experiencia de los demás; pone las prioridades del equipo antes de los personales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, incluso cuando tal decisión podrían no reflejar enteramente su opinión; comparte el reconocimiento de los logros del equipo y comparte las responsabilidades por los fracasos del mismo. Es capaz de trabajar como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.
Planificación y organización: Desarrolla objetivos claros consistentes con las estrategias acordadas; identifica actividades y tareas prioritarias; se ajusta a las prioridades como sea necesario; destina el tiempo y los recursos apropiados para completar su trabajo; prevé los riesgos y está preparado para eventualidades; administra el tiempo de forma eficiente.
Responsabilidad: asume responsabilidad de sus cometidos; entrega los resultados de su trabajo del cual es responsable en el tiempo, coste y estándares de calidad estimados; opera de acuerdo a los reglamentos y regulaciones de la Comisión; toma responsabilidad personal por sus limitaciones.
Capacidad tecnológica: está al día de la tecnología disponible; entiende la aplicabilidad y limitaciones de la tecnología al trabajo de la oficina; busca activamente aplicar tecnología a las tareas apropiadas; muestra disposición de aprender nueva tecnología.

Requisitos
Educación
Bachillerato terminado, título de Secretaria Bilingüe, Técnica en Ciencias Administrativas o similares.
Experiencia laboral
Un mínimo de cuatro (4) años de experiencia laboral progresiva, preferiblemente como asistente o secretaria de recursos humanos. Destreza en el uso de la tecnología informática e internet, dominio de Office y otros programas.
Excelente capacidad de redacción y archivo.
Idiomas
Fluidez del idioma español (hablado y escrito) para el trabajo profesional.
Otras competencias
Experiencia en el Sistema de Naciones Unidas y/o recursos humanos será tomado como una ventaja.

How to apply:

La descripción relevante del puesto se encuentra adjunta. Las personas interesadas deberán enviar la aplicación únicamente a través de la dirección de correo electrónico reclutamientocicig@un.org no más allá del miércoles 22 de febrero 2017 mencionando el nombre del puesto en el asunto del correo electrónico (con los siguientes documentos adjuntos):

1. Carta de Interés.

2. Formulario de Antecedentes Personales CICIG completo y firmado**.** ( http://www.cicig.org )

3. Funcionarios/as del sistema de Naciones Unidas escanear copia de su última evaluación de desempeño (PAS por sus siglas en ingles) (Opcional)

Notas importantes:

· Postulaciones sin Carta de interés y Formulario de Antecedentes Personales CICIG no podrán ser consideradas.

· Postulaciones recibas después de la fecha limite (22/02/17) no serán consideradas.

· Adjuntar únicamente los documentos indicados y en formato word o pdf que sumen menos de 10 mb por correo.

· Para más información ingresar a nuestra página web en Oportunidad de Empleo http://www.cicig.org

La Cicig tiene como objetivo lograr una representación equitativa de mujeres y hombres para todas las actividades, por lo que las solicitudes de candidatas son especialmente alentadas.

La consideración de los/as candidatos/as será equitativa, sin discriminación de raza, religión, idioma, opinión o posición social o circunstancia.

La Cicig se reserva el derecho de no hacer designaciones, a hacerlo con un grado inferior, o términos de referencia modificados, previa información.

La Cicig no tendrá obligaciones adicionales ante la eventual finalización o expiración de las actividades. La naturaleza de la Cicig es temporal y el ejercicio de las actividades se sujeta a dicha particularidad.

Organization: International Commission against Impunity in Guatemala
Country: Guatemala
Closing date: 22 Feb 2017

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
El/La Investigador(a)/Analista de Informática Forense implementará estrategias, técnicas y planes de investigación y análisis de información, según le sea asignado. El/La Investigador(a)/Analista de Informática Forense reportará a la Jefatura de la Sección de Informática Forense.
FUNCIONES PRINCIPALES
• Realizar las investigaciones y análisis de información de casos, procesos o proyectos que se le asignen.
• Realizar extracciones forenses digitales a diferentes sistemas y equipos informáticos (Computadores, Servidores, dispositivos de red), teléfonos celulares, tabletas digitales o cualquier dispositivo de almacenamiento externo, utilizando para ello herramientas forenses como FTK, Encase, UFED, Raptor, Caine, etc.
• Realizar análisis de información de la evidencia digital mediante la utilización de equipos y software forenses (FTK, Encase, UFED).
• Administrar las herramientas informáticas y analíticas que le sean asignadas por la Jefatura del Departamento de Investigación y Litigio.
• Crear protocolos necesarios para la correcta recolección, conservación y almacenamiento de evidencia digital.
• Coadyuvar con los equipos de investigación y otros analistas en la adecuada recolección, evaluación, procesamiento, análisis y diseminación de la información de los diversos casos, procesos o proyectos, especialmente en aquellos que se requiera el manejo de la evidencia digital.
• Realizar informes técnicos, informes contextuales, temáticos y desarrollar los proyectos que se le asignen.
• Orientar y asesorar a los encargados de las investigaciones a las que se incorpore con base en los resultados objetivos de sus análisis.
• Digitar información en las bases de datos que se requieran con base en las funciones asignadas.
• Realizar análisis de información de documentos, desplegados o registros telefónicos, reportes de transacciones, o cualquier otro documento, formato o información de interés.
• Utilizar herramientas informáticas analíticas de visualización de la información para eventos, relaciones telefónicas, relaciones de personas, utilización de mapas geográficos, etc.
• Participar en reuniones informativas y procesos de planificación y desarrollo del Departamento de Investigación y Litigio, o de la Sección que se le requiera, asignándosele responsabilidades adicionales a los casos de investigación.
• Revisar y analizar documentos seleccionados y aportados por otros equipos, y determinar la información esencial que debe ser procesada y analizada.
Términos de referencia
TÍTULO:
Investigador/Analista de Informática Forense
UNIDAD ORGANIZACIONAL:
Sección de Informática Forense
NIVEL:
P-2
DURACION:
1 año, con periodo de prueba de 3 meses
FECHA DE REVISION :
Febrero 2017
FECHA DE INICIO:
De preferencia inmediata
• Elaborar notas, informes y estudios concisos y complementarios sobre las investigaciones y análisis de información.
• Conducir o apoyar investigaciones y análisis adicionales requeridos por la Jefatura del Departamento.
• Testificar en la Corte, Tribunales de Justicia o ante cualquier autoridad en caso de ser requerido.
• Servir como perito o técnico de análisis de información (contextual, técnica, telefónica, etc.) y de informática forense en la Corte, Tribunales de Justicia o ante cualquier autoridad exponiendo la metodología, conclusiones y cualquier otro aspecto de sus informes o productos analíticos según sea requerido.
• Realizar las funciones administrativas que le sean asignadas para la implementación de las políticas y procedimientos del Departamento de Investigación y Litigio.
• Informar de forma oportuna a la Jefatura del Departamento de Investigación y Litigio de todos sus análisis en las investigaciones y análisis de información de casos, procesos o proyectos que se le asignen.
• Velar por que todas las políticas, instrucciones, circulares, reglamentos, etc. emitidos por la Jefatura del Departamento, el Comisionado o la Comisión en general se cumplan.
COMPETENCIAS
• Profesionalismo: Conocimiento de metodologías y fuentes de investigación, incluidas fuentes electrónicas de Internet, intranet y otras bases de datos. Destreza en la identificación y análisis de problemas/temas y participación en la resolución de los mismos. Experiencia en la interacción y enlace con analistas, investigadores, policía y otros profesionales. Habilidad para trabajar dentro de estrictos plazos de tiempo y bajo presión y estrés. Habilidad en planificar su propio trabajo y la del equipo a que pertenece, y manejar las prioridades que pudieran ser conflictivas. Deberá incorporar la perspectiva de género respetando la participación equitativa de mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo. Deberá ser discreto y respetuoso de los procedimientos de seguridad.
• Comunicación: Se comunica en forma oral y escrita con claridad y eficiencia; tiene la habilidad de escuchar a otros, interpretar los mensajes correctamente y responder apropiadamente a los mismos; formula preguntas para clarificar y demuestra interés en tener una comunicación abierta. Tiene la habilidad de preparar y presentar informes en forma comprensible.
• Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con colegas en el logro de objetivos organizacionales; solicita datos valorando las ideas y la experiencia de los demás y está dispuesto a aprender de la experiencia de los demás; pone las prioridades del equipo antes de las personales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, incluso cuando tal decisión podrían no reflejar enteramente su opinión; comparte el reconocimiento de los logros del equipo y comparte las responsabilidades por los fracasos del mismo. Es capaz de trabajar como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.
• Planificación y organización Desarrolla objetivos claros consistentes con las estrategias acordadas; identifica actividades y tareas prioritarias; se ajusta a las prioridades como sea necesario; destina el tiempo y los recursos apropiados para completar su trabajo; prevé los riesgos y está preparado para eventualidades; supervisa y ajusta los planes y acciones como sea necesario; administra el tiempo de forma eficiente.
• Responsabilidad: Asume responsabilidad de sus cometidos; entrega los resultados de su trabajo del cual es responsable en el tiempo, coste y estándares de calidad estimados; opera de acuerdo a los reglamentos y regulaciones de la Organización; apoya al equipo, supervisa y asume las responsabilidad por la delegación de asignaciones; toma responsabilidad personal por sus limitaciones y las de la unidad de trabajo, si aplicase.
• Capacidad tecnológica: Está al día de la tecnología disponible; entiende la aplicabilidad y limitaciones de la tecnología al trabajo de la oficina; busca activamente aplicar tecnología a las tareas apropiadas; muestra disposición de aprender nueva tecnología. Practica en uso de Raptor, Helix, Spada, Caine y conocimiento de los estándares y normas internacionales utilizados para el manejo de la evidencia digital (ISO IEC 27037, RFC 3227, regulaciones internacionales como la IOCE, etc.), conocimiento avanzado en sistemas operativos de Microsoft, Linux y Mac OS redes de computadores, equipos de seguridad informática, normas técnicas internacionales en el sistema de gestión de seguridad de la información (ISO 27001), conocimiento avanzado en el manejo de Bases de datos, procesadores de texto, hojas de cálculo, presentaciones e infografía y sistemas de grabación digital y analógica.
REQUISITOS
Educación
Título universitario avanzado (Maestría o equivalente) en Ingeniería de sistemas computacionales y/o Ingeniería electrónica o carrera universitaria afín. Certificaciones en el uso de herramientas de extracción y análisis de evidencia digital tales como FTK, Encase, UFED, etc.
Experiencia laboral
Experiencia responsable y progresiva mínima de cinco (5) años con título de Maestría o seis (6) con título de licenciatura, preferentemente en el sector justicia, policía u otras entidades, en la obtención, preservación, análisis y manejo de evidencia digital y administración de información, y en trabajos en cooperación con fiscalía, policía, y/o agencias de inteligencia.
Amplia experiencia en haber conducido, completado o apoyado complicadas y prolongadas investigaciones/análisis criminales de manera satisfactoria utilizando herramientas de adquisición y análisis forense. Se podrá dar preferencia a los candidatos que demuestren un conocimiento amplio de la realidad sociopolítica de Guatemala.
Idiomas
Fluidez del idioma español (Oral y escrito) para el trabajo profesional.

How to apply:

La descripción relevante del puesto se encuentra adjunta. Las personas interesadas deberán enviar la aplicación únicamente a través de la dirección de correo electrónico reclutamientocicig@un.org no más allá del miércoles 22 de febrero 2017 mencionando el nombre del puesto en el asunto del correo electrónico (con los siguientes documentos adjuntos):

1. Carta de Interés.

2. Formulario de Antecedentes Personales CICIG completo y firmado**.** ( http://www.cicig.org )

3. Funcionarios/as del sistema de Naciones Unidas escanear copia de su última evaluación de desempeño (PAS por sus siglas en ingles) (Opcional)

Notas importantes:

· Postulaciones sin Carta de interés y Formulario de Antecedentes Personales CICIG no podrán ser consideradas.

· Postulaciones recibas después de la fecha limite (22/02/17) no serán consideradas.

· Adjuntar únicamente los documentos indicados y en formato word o pdf que sumen menos de 10 mb por correo.

· Para más información ingresar a nuestra página web en Oportunidad de Empleo http://www.cicig.org

La Cicig tiene como objetivo lograr una representación equitativa de mujeres y hombres para todas las actividades, por lo que las solicitudes de candidatas son especialmente alentadas.

La consideración de los/as candidatos/as será equitativa, sin discriminación de raza, religión, idioma, opinión o posición social o circunstancia.

La Cicig se reserva el derecho de no hacer designaciones, a hacerlo con un grado inferior, o términos de referencia modificados, previa información.

La Cicig no tendrá obligaciones adicionales ante la eventual finalización o expiración de las actividades. La naturaleza de la Cicig es temporal y el ejercicio de las actividades se sujeta a dicha particularidad.

Organization: International Commission against Impunity in Guatemala
Country: Guatemala
Closing date: 22 Feb 2017

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
El/la Asistente de Informática Forense implementará estrategias, técnicas y planes de investigación y análisis de información, según le sea asignado. El/la Asistente de Informática Forense reportará a la Sección de Informática Forense.
FUNCIONES PRINCIPALES
• Asistir en las investigaciones y análisis de información de casos, procesos o proyectos que se le asignen.
• Colaborar en las extracciones forenses digitales a diferentes sistemas y equipos informáticos (Computadoras, Servidores, dispositivos de red), teléfonos celulares, tabletas digitales o cualquier dispositivo de almacenamiento externo, utilizando para ello herramientas forenses.
• Administrar las herramientas informáticas y analíticas que le sean asignadas por la Jefatura de la Sección de Informática Forense.
• Observar los protocolos necesarios para la correcta recolección, conservación y almacenamiento de evidencia digital.
• Digitar información en las bases de datos que se requieran con base en las funciones asignadas.
• Bajo la supervisión de los analistas, analizar información de documentos, desplegados o registros telefónicos, reportes de transacciones, o cualquier otro documento, formato o información de interés.
• Utilizar herramientas informáticas analíticas de visualización de la información para eventos, relaciones telefónicas, relaciones de personas, utilización de mapas geográficos, etc.
• Apoyar a los analistas en las investigaciones y análisis adicionales requeridos por la Jefatura del Departamento.
• Participar en reuniones informativas y procesos de planificación y desarrollo del Departamento de Investigación y Litigio, o de la Unidad que se le requiera.
• Realizar las funciones administrativas que le sean asignadas para la implementación de las políticas y procedimientos del Departamento de Investigación y Litigio.
• Informar de forma oportuna a la Jefatura de la sección a la que pertenece sobre el desarrollo de las tareas asignas.
• Desarrollar los proyectos y tareas que se le asignen.
• Velar por que todas las políticas, instrucciones, circulares, reglamentos, etc. emitidos por la Jefatura del Departamento, el Comisionado o la Comisión en general se cumplan.
Términos de referencia
TÍTULO:
Asistente de Informática Forense
UNIDAD ORGANIZACIONAL:
Sección de Informática Forense
NIVEL:
GS-6
DURACION:
1 año, con periodo de prueba de 3 meses
FECHA DE REVISION :
Enero 2017
FECHA DE INICIO:
De preferencia inmediata
COMPETENCIAS
• Profesionalismo: Conocimiento de metodologías y fuentes de investigación, incluidas fuentes electrónicas de Internet, intranet y otras bases de datos. Destreza en la identificación y análisis de problemas/temas y participación en la resolución de los mismos. Experiencia en la interacción y enlace con analistas, investigadores, policía y otros profesionales. Habilidad para trabajar dentro de estrictos plazos de tiempo y bajo presión y estrés. Habilidad en planificar su propio trabajo y manejar las prioridades que pudieran ser conflictivas. Deberá incorporar la perspectiva de género respetando la participación equitativa de mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo. Deberá ser discreto y respetuoso de los procedimientos de seguridad.
• Comunicación: Se comunica en forma oral y escrita con claridad y eficiencia; tiene la habilidad de escuchar a otros, interpretar los mensajes correctamente y responder apropiadamente a los mismos; formula preguntas para clarificar y demuestra interés en tener una comunicación abierta.
• Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con colegas en el logro de objetivos organizacionales; solicita datos valorando las ideas y la experiencia de los demás y está dispuesto a aprender de su experiencia; pone las prioridades del equipo antes de las personales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, incluso cuando tal decisión podrían no reflejar enteramente su opinión; comparte el reconocimiento de los logros del equipo y comparte las responsabilidades por los fracasos del mismo. Es capaz de trabajar como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.
• Planificación y organización Desarrolla objetivos claros consistentes con las estrategias acordadas; identifica actividades y tareas prioritarias; se ajusta a las prioridades como sea necesario; destina el tiempo y los recursos apropiados para completar su trabajo; prevé los riesgos y está preparado para eventualidades; supervisa y ajusta los planes y acciones como sea necesario; administra el tiempo de forma eficiente.
• Responsabilidad: Asume responsabilidad de sus cometidos; entrega los resultados de su trabajo del cual es responsable en el tiempo, coste y estándares de calidad estimados; opera de acuerdo a los reglamentos y regulaciones de la Organización; toma responsabilidad personal por sus limitaciones, si aplicase.
• Capacidad tecnológica: Está al día de la tecnología disponible; entiende la aplicabilidad y limitaciones de la tecnología al trabajo de la oficina; busca activamente aplicar tecnología a las tareas apropiadas; muestra disposición de aprender nueva tecnología.
REQUISITOS
Educación
Bachillerato terminado. Estudios técnicos o superiores en sistemas computacionales y/o Ingeniería electrónica o carrera universitaria afín pueden ser considerados como ventaja.
Experiencia laboral
Un mínimo de seis (6) años de experiencia laboral progresiva, preferentemente en el sector justicia, policía u otras entidades, en la obtención, preservación, análisis y manejo de evidencia digital y administración de información, y en trabajos en cooperación con fiscalía, policía, y/o agencias de inteligencia.
Experiencia en el manejo de Bases de datos, procesadores de texto, hojas de cálculo, presentaciones e infografía y sistemas de grabación digital y analógica. Destreza en el uso de herramientas de extracción y análisis forense, será una ventaja.
Idiomas
Fluidez del idioma español (Oral y escrito) para el trabajo profesional.

How to apply:

La descripción relevante del puesto se encuentra adjunta. Las personas interesadas deberán enviar la aplicación únicamente a través de la dirección de correo electrónico reclutamientocicig@un.org no más allá del miércoles 22 de febrero 2017 mencionando el nombre del puesto en el asunto del correo electrónico (con los siguientes documentos adjuntos):

1. Carta de Interés.

2. Formulario de Antecedentes Personales CICIG completo y firmado**.** ( http://www.cicig.org )

3. Funcionarios/as del sistema de Naciones Unidas escanear copia de su última evaluación de desempeño (PAS por sus siglas en ingles) (Opcional)

Notas importantes:

· Postulaciones sin Carta de interés y Formulario de Antecedentes Personales CICIG no podrán ser consideradas.

· Postulaciones recibas después de la fecha limite (22/02/17) no serán consideradas.

· Adjuntar únicamente los documentos indicados y en formato word o pdf que sumen menos de 10 mb por correo.

· Para más información ingresar a nuestra página web en Oportunidad de Empleo http://www.cicig.org

La Cicig tiene como objetivo lograr una representación equitativa de mujeres y hombres para todas las actividades, por lo que las solicitudes de candidatas son especialmente alentadas.

La consideración de los/as candidatos/as será equitativa, sin discriminación de raza, religión, idioma, opinión o posición social o circunstancia.

La Cicig se reserva el derecho de no hacer designaciones, a hacerlo con un grado inferior, o términos de referencia modificados, previa información.

La Cicig no tendrá obligaciones adicionales ante la eventual finalización o expiración de las actividades. La naturaleza de la Cicig es temporal y el ejercicio de las actividades se sujeta a dicha particularidad.

Organization: The Brooke Hospital for Animals
Country: Nicaragua
Closing date: 28 Feb 2017

Brooke es una organización internacional de bienestar animal, con sede en el Reino Unido, que trabaja en África, Asia, América Latina y el Medio Oriente para mejorar el bienestar de equinos de trabajo, caballos y mulas en el mundo. Al hacer esto, se fortalece el sustento de las personas que dependen de sus animales.

Nuestra nueva estrategia global (2016-21) tiene grandes aspiraciones, y estamos comprometidos a desarrollar programas de alta calidad que alcancen a más equinos alrededor del mundo. La creación de nuestra sucursal de Brooke en América Central (BAC) es una oportunidad emocionante para alcanzar estas aspiraciones.

Brooke está buscando un Responsable de Programa con experiencia para que forme parte de un nuevo equipo directivo superior, responsable de nuestro programa en Nicaragua y de desarrollar alianzas en la región. Usted será un pensador estratégico, con experiencia en gestión basada en resultados. Usted será apasionado en la resolución de problemas y capaz de demostrar cómo dar soluciones innovadoras que causen impacto. Tendrá que haber manejado programas relacionados a medios de sustento, incluyendo consejo técnico y apoyo para construir y fortalecer capacidades dirigidas a un rango de actores claves. Mostrará calma al mantener y manejar efectivamente las relaciones de trabajo con colegas, en el país y con la oficina del Reino Unido. Su conocimiento de Nicaragua y otros países Centroamericanos será invaluable para desarrollar nuevas asociaciones y redes de trabajo. Su fluidez en inglés le permitirá compartir y aprender de colegas en el Reino Unido, África y Asia.

How to apply:

Por favor, descargue el formulario de solicitud y la descripción de trabajo en este enlace: https://www.thebrooke.org/about-brooke/jobs/brooke-nicaragua

Los formularios de aplicación completados deben enviarse a la siguiente dirección recruitnicaragua@thebrooke.org a más tardar el martes 28 de febrero 2017.

Las entrevistas se llevarán a cabo en la semana del 6 de marzo 2017. La fecha de inicio será tan pronto sea posible después de la entrevista y su aceptación al puesto.

POR FAVOR NÓTESE QUE LOS CVS NO SERÁN ACEPTADOS

Organization: Raleigh International
Country: Costa Rica, Malaysia, Nepal, Nicaragua, United Republic of Tanzania
Closing date: 08 Mar 2017

Want to do something extraordinary in 2017? Volunteer internationally.

We’re looking for organised, motivated and flexible people to join our international teams.You don’t need previous logistics experience for this role, we’re just looking for people who can work in a team and take on a challenge. Do you fancy a change of scene and want to do something rewarding and impactful? This could be the opportunity for you.

We need Logistics Coordinators in Borneo, Nicaragua & Costa Rica, Tanzania or Nepal for 8 or 13 weeks from this June/ July.

Raleigh International is a sustainable development charity, we believe in the passion and energy of young people from around the world to create long lasting positive change in some areas that need it most. We work with local people, governments and project partners to establish where our help is really needed.

Our programmes focus on providing access to safe water and sanitation, protecting vulnerable environments and building more resilient communities, all whilst developing the skills and confidence of young people. In order to safely and effectively run our expeditions we need volunteer managers to operate our projects and support the young volunteers.

When can I go?

Our expeditions run every January, June & July and September and we’re now recruiting for our summer programmes.

Borneo: 16 June – 8/12 September

Nicaragua & Costa Rica: 5 July – 29 August | 20 June – 14 September

Nepal: 13 June – 2 August | 13 June – 8 September

Tanzania: 13 June – 2 August | 11 June – 4 September

As a Logistics Coordinator you will;

• Work alongside the other Logistics Coordinators to ensure each project sites have all the food and equipment they need before they depart for the project sites
• Visit the community, environment and adventure project sites to deliver any supplies or equipment
• Work closely alongside support team to collaboratively run the expedition base

We ask all our volunteers to fund raise before the expedition. For more information on our volunteer manager fundraising targets please visit our website. This is an unpaid voluntary position however when you are in country we will cover;

• All living expenses included during the expedition – food, accommodation, equipment
• Full training and support before and during the expedition
• Travel and medical insurance included
• In country transport

Benefits;

• Gain and develop new skills
• Learn about sustainable development
• Experience living and working in an exciting environment

If you have any questions about this role please contact us on +44(0) 207 183 1295.

Find out more about Raleigh by visiting our

Facebook: https://www.facebook.com/RaleighInternational

Twitter: https://twitter.com/Raleigh

Instagram: https://instagram.com/raleighinternational/

How to apply:

If you are interested in the role, please visit our website and complete the online application form, along with sending us a copy of your CV.

Organization: Creative Associates International
Country: El Salvador
Closing date: 08 Mar 2017

Creative is seeking a Senior Governance and Service Delivery Component Lead for an anticipated donor-funded project in El Salvador. The project is expected to focus on building trust between citizens and local government institutions to more-effectively deliver services that will contribute to the reduction of violence and crime within their jurisdictions. The Component Lead will oversee project workstreams related to citizen engagement, and be responsible for successfully managing the implementation of project activities designed to: increase interaction and improve communication between citizens and municipal governments; increase citizen involvement in municipal planning and budgeting for service related to violence reduction; and improve citizen oversight for municipal crime and violence reduction initiatives.

The Senior Governance and Service Delivery Component Lead is to be based in San Salvador and will be responsible for the technical leadership of key project workstreams. S/he will oversee the long-term expatriate and local staff and short-term experts in achieving project results, and will work with the Chief of Party to ensure compliance with all terms of the project contract and all relevant donor rules and regulations.

Reporting and Supervision:

This position reports to the Chief of Party in-country, as well as Creative Associates designated home office Project Director.

Expected Outcomes:

• Facilitates the design and development of evidence based community-level theories of change, and project or activity plans, based on the key findings and insights from analytical assessments;
• Oversees the delivery of tailored, timely citizen engagement activities and capacity building assistance in accordance with Creative’s standards and applicable USG protocols.

Primary Responsibilities:

• Manages and is responsible for technical performance of key project workstreams related to accountable governance and trust-building between citizens and local government institutions;
• Ensures technical, financial, and administrative activities are carried out according to Creative’s policies and procedures and consistent with relevant U.S. Government regulations;
• Develops and implements work plans for project activities;
• Oversees implementation of monitoring and evaluation activities and ensures that project results are met;
• Supervises development and submission of project deliverables and provides timely and accurate reporting and briefings to Donor/Stakeholders on all program areas;
• Manages project team in a manner that is open and respectful and encourages professional development, and solicits constructive staff input.

Required Skills and Qualifications:

• Bachelor’s degree from an accredited university in a relevant field is required; Master’s degree is preferred;
• A minimum of ten (10) years of relevant work experience, including experience with a Contractor or international NGO with demonstrated supervisory experience;
• A minimum of four (4) years’ experience working on programs with local governance and/or civic engagement components, ideally in peacebuilding environment or conflict-affected setting;
• Previous experience implementing similar donor-funded programs in Central America is strongly desired; experience working in El Salvador would be a key asset;
• Proven leadership and organizational skills, successfully managing and coordinating large and disparate work groups;
• Demonstrated experience and knowledge establishing systems and overseeing start-up under limited time constrains as well as program close-out;
• Experience in the hiring and supervising of host country local personnel and ensuring, when need arises, that they secure necessary training required to meet program needs;
• Financial management experience, including budgeting; financial management (tracking, reporting, and accounting); and procurement;
• Experience with activity design, development, and implementation;
• Strong management and leadership skills, including the ability to mentor staff;
• Fluency in English and Spanish required;
• Excellent communication and interpersonal skills; and
• Strong analytical capacity.

Local and regional candidates strongly encouraged to apply.

This position is contingent upon donor funding.

How to apply:

Please apply online: https://rew21.ultipro.com/CRE1010/JobBoard/JobDetails.aspx?__ID=*3407AEE92F3400E8

Organization: Bibliothèques Sans Frontières
Country: Colombia
Closing date: 01 Mar 2017

Libraries Without Borders

Libraries Without Borders is a French NGO that was founded in 2007. LWB works so that every man and woman across the globe can live with dignity and grow with easy, free, and open access to libraries, information, and education, while at the same time promoting cultural diversity. With an annual budget of 5 million Euros, LWB is now registered as a referent in its field. More information is available on www.librarieswithoutborders.org
To join our team is not only to become a part of an organisation that is personal, young, and dynamic in its growth but also to take part in innovative projects that have a social impact. We put the career advancement of our members at the heart of our human resources management philosophy through training sessions, a collaborative work environment, etc.
LWB’s Colombian program
LWB/BSF, in partnership with the Red Nacional de Bibliotecas of the Ministry of Culture in Colombia, will implement a program of 20 Ideas Box – i.e. “Mobile Public Libraries” part of the national network of public libraries aimed at peace building processes in remote rural areas in the country. As a result of this, we are aiming at establishing a national and regional representation with operational attributions in Bogota in order to better coordinate and develop our activities in the country.
Position within the organization
The Field Expert is under the direct authority of the Program Coordinator. S/he will work closely with the National Public Library program team.
DUTIES

Operations management

• Implementing the project formulated within the country in a coherence with financial, thematic and strategic goals
• Coordination with the National Public Library program officer to define the program implementation schedule
• Coordination with the Logistic department of the National Public Library to ensure that each Ideas box under his/her supervision is properly implemented within the approved timeframe
• Monitoring and evaluation of the program
• Preparation of reports
• Visibility and communication
• Capitalization on the IdeasBox program process

Security

• Responsible for the security of the Ideas Box under his/her supervision

Community Management
Lots of field trip to rural areas within Colombia
QUALIFICATIONS
Education:

• Formal training in project management/international relations or equivalent professional experience
• Specialist in educational, cultural, or technology sectors is preferred
• Experience/expertise of Colombia and post-conflict contexts is a plus

• Mastery of Spanish/English languages/ French is a plus**Experience**:**

• Professional experience in positions with equivalent responsibility in the international cooperation sectors

• Knowledge and understanding of the humanitarian response processes of various organisations is essential

• Experience working in community management

• Knowledge of the process of financial management and reporting of donors (i.e. EU, UN system)

Contract type: 9 month CDD
Start date: ASAP
Place: Bogota
Payment: 23 – 26 k€ + housing allowance

How to apply:

https://bibliosansfrontieres.secure.force.com/Offres/saisieCandidat?offre=a0e58000003sS4KAAU

Organization: Dexis Consulting Group
Country: Guatemala
Closing date: 17 Apr 2017

Dexis is is seeking an experienced Senior Monitoring, Evaluation, and Learning Specialist to provide monitoring, evaluation, and learning (MEL) technical services for an upcoming multi-year contract with the United States Agency for International Development (USAID) Guatemala Mission. This is a long-term position expected to start in the later half in 2017. This position is contingent upon award.

Responsibilities

• Oversee performance monitoring and evaluation design; analyses and assessments of USAID projects including data quality assessments (DQA), participatory data collection methods and protocols, and data quality verification techniques.

• Responsible for the design, quality development, and production of all DQA reports.

• Ensure quality and appropriateness of evaluation designs.

• Assist in the production of evaluation design documents, assessment reports, population based surveys and studies, including the testing of the development hypotheses. This will include the design of the evaluation methodology and data collection methodologies for both performance and impact evaluations.

• Support the maintenance of the Mission’s Performance Management Plan, project monitoring, evaluation, and learning (MEL) plans, and the development and maintenance of implementing partners’ MEL plans.

Qualifications:

• MA/MS or above in international development, economics, statistics, research methods, political science, public policy, social science, or a related field.

• 7+ years of demonstrated experience in monitoring and evaluation, performance management, data analysis, and assessments, including evaluation methodologies, population based surveys, performance management plan development, participatory data collection methods and protocols, and data quality verification techniques for large development projects.

• Excellent data analysis skills including command of statistics, sampling methodologies, and use of statistical analysis software such as SPSS, STATA, etc.

• Must be knowledgeable of USAID evaluation policy and program cycle.

• Preferred experience with data management platforms.

• Experience in the gender dimensions of data collection and evaluation design.

• Fluency in written and spoken English is required, Additional fluency in Spanish preferred.

Only successful candidates will be contacted.

Winner of the 2014 Small Business of the Year at the United States Agency for International Development (USAID) and working in nearly 90 countries in FY 2015 for USAID and the Department of State, Dexis supports US federal agencies in the areas of program monitoring and evaluation, program learning, and program support. We are not only one of the fastest growing firms in international development, we are rated among the highest among our peers on employee-reviewed sites.

Dexis is an equal opportunity employer offering employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, citizenship, physical or mental handicap, or status as a disabled or Vietnam Era veteran of the US Armed Forces.

How to apply:

Please apply at online at http://chc.tbe.taleo.net/chc01/ats/careers/requisition.jsp?org=DEXISCONSULTINGGROUP&cws=1&rid=1059

Organization: Peace Villages
Country: Dominican Republic
Closing date: 28 Feb 2017

La Fundación Aldeas de Paz, promueve el desarrollo sostenible, la justicia social y una Cultura de Paz a través del intercambio cultural y el servicio comunitario voluntario. Proveemos oportunidades para la juventud de Samaná, apoyándoles en su formación y en el desarrollo de sus propias vidas. El papel del/de la Coordinador/a de Operaciones es importante para la integración productiva de los/as los voluntarios/as y el buen funcionamiento de los programas sociales y culturales.

Buscamos un/una Coordinador/a de Operaciones encargado/a de co-dirigir y expandir la obra social benéfica de la fundación que tiene su base en Santa Bárbara de Samaná, Republica Dominicana.

Lejos de ser un puesto administrativo, el trabajo del/de la Coordinador/a de Operaciones se caracteriza por la diversidad de las actividades y el hecho de que el/la candidato/a vive y trabaja en un ambiente comunitario y cooperativo junto con voluntarios y pasantes internacionales. Lo que cuenta es el resultado global.

El/la candidato/a debe cumplir los siguientes requisitos entre otros:

• Preferiblemente parlante español nativo o con muy buen dominio del español
• entre 25 y 40 años de edad
• Dominio conversacional del Inglés es imprescindible
• Disposición de trabajar hasta 50 horas por semana
• Conocimiento de Microsoft Office, PowerPoint, Excel (imprescindible)
• preferiblemente conocimiento en una o mas de los siguientes especialidades
• educación básica (mención idiomas)
• educación superior (mención idiomas)
• educación especial
• idiomas
• trabajos sociales
• multi-media periodismo
• marketing en redes sociales
• producción de cine/video
• pedagogía
• gestión y administración de ONG/empresas
• Sensibilidad para las diferencias entre culturas y capacidad para desarrollar buenas relaciones
• Actuar equilibrado, abierto, tranquillo, maduro, tolerante, paciente y empático
• Capacidad de improvisación, espontaneidad, ser proactivo y enfocado en alcanzar resultados
• Actitud profesional, responsable y integre adaptándose a situaciones nuevas y inesperadas
• Trabajo en equipo y de manera independiente

El trabajo consiste entre otros:

• Recibir voluntarios y pasantes nacionales e internacionales y integrarlos en los programas sociales y en la vida social del pueblo acompañándoles durante su permanencia en la fundación
• Coordinar/supervisar el buen funcionamiento de la convivencia de los voluntarios en la residencia de la fundación y en el trabajo que ejecuten en los varios programas y actividades de la fundación
• Promocionar el intercambio cultural/social entre los voluntarios y la comunidad de Samaná
• Preparación y ejecución de clases de conversación del idioma Español sobre todo al nivel principiante y adelantado y saber motivar a los voluntarios para que practiquen el Español en la convivencia y en el trabajo
• Diseño, coordinación, ejecución y supervisión de programas de
o Educación e enseñanza extraescolar, de recreación y actividades lúdicos a favor de la juventud local en desventaja socio-económico y/o necesidades especiales
o Producciones y trabajos de Multi-Media donde se promocionan causas de interés público, social y para la defensa de derechos humanos, especialmente de mujeres y niños en situación de riesgo
o Pasantías en hospitales y clinicas de la salud publica y de odontologia, turismo, hoteles/hospitalidad y administración de ONG y de empresas
• Gerencia (delegar y supervisar) la administración de las instalaciones y el buen funcionamiento de los programas de la Fundación Aldeas de Paz
• Mantener relaciones públicos con autoridades locales, instituciones y encontrar posibilidades de relacionarse con la comunidad en general promocionando la causa/misión de la obra

Condiciones del trabajo:

Ofrecemos un Contrato de Servicio autónomo. El servicio del/de la Coordinador/a de Operaciones Obra Social/Cultural iniciará con un periodo de capacitación y de prueba mutua durante tres (3) meses. Después de seis (6) meses y de acuerdo mutuo se extiende el convenio de servicio a otro año con opción de prolonga indefinida.

Comienzo en el puesto : entre 1. de Abril y 15 de Abril 2017

How to apply:

Final entrega postulación: 28 de Febrero 2017

IMPORTANTE: Para que la postulación sea considerado es imprescindible enviar los siguientes requisitos completos hasta el 28 de Febrero 2017 al correo mail@peacevillages.org

• Carta de Motivación
• Currículo vítae (actualizado y relevante en relación al perfil publicado)
• Foto reciente
• Referencias personales
• Referencias profesionales

Hemos preparado una versión del perfil del puesto de trabajo mas amplio y detallado. Con mucho gusto se lo enviamos después de haber recibido los anteriores requisitos! Para pedirlo y obtener mas información: mail@peacevillages.org

Organization: Save the Children
Country: Guatemala
Closing date: 27 Feb 2017

Save the Children Consultancy: Terms of Reference for the Development of a Five Year Sustainability and Business Plan for the Integrated Agro-Environmental Production and Training Center (CIPCA) in Guatemala

Please see below as well as the Spanish Terms of Reference (TOR) for more informaiton on this consultancy opportunity. English is optional, but fluency in Spanish is required, in addition to the other qualifications noted in the TOR.

Save the Children Consultoria: Terminos de Referencia para un Plan de Negocios y de Sostenibilidad de Cinco Años Para el Centro Integral de Producción y Capacitación Agro Ambiental (CIPCA) en Guatemala

Save the Children con fondos de USAID a traves del proyecto de PAISANO en Guatemala, y en colaboración con el Centro Bárbara Ford, construyeron e inauguraron en Noviembre del 2015 el Centro Integral de Producción y Capacitación Agro Ambiental (CIPCA por sus siglas en español). CIPCA fue concebido para ser un centro regional de producción y capacitación auto sostenible, auto financiable para la producción y aprendizaje de la agricultura de climáticamente inteligente, pecuaria y agroambiental.

Estos Términos de Referencia se han elaborado con el propósito de contratar un(a) consultor(a) con habilidades, experiencia y comprensión en negocios y el sectoragropecuario en Guatemala y en la región, para desarrollar un Plan de Negocios y de Sostenibilidad de Cinco Años para CIPCA. El consultor trabajará estrechamente con el personal del programa PAISANO y del Centro des Paz Bárbara Ford para desarrollar un Plan de Negocios y de Sostenibilidad para asegurar que el CIPCA sea auto sostenible. http://www.fsnnetwork.org/consultancy-sc-guatemala-business-plan-integrated-agro-environmental-produ…

How to apply:

Para aplicar, favor de ver los Terminos de Referencia y enviadar todos los documentos requisitos por correo electrónico (no se recibirán copias duras) a más tardar el día 27 de febrero, antes de las 5:00 pm hora Guatemala, a las siguientes personas:

1. Rodrigo Arias, PAISANO Save the Children, Director de Programa rodrigo.arias@savethechildren.org

2. Sarah Simons, Save the Children Asesora en Medios de Vida ssimons@savechildren.org

Organization: Educo
Country: El Salvador
Closing date: 24 Feb 2017

PRESENTACIÓN

Educo (miembro de la alianza ChildFund en España) es una ONG global de desarrollo. Defendemos los derechos de la infancia y promovemos el cambio social sostenible a través de la mejora de las condiciones de las poblaciones vulnerables, especialmente la infancia. Por tanto, nuestra acción se basa en la Convención de los Derechos del Niños. Nuestros tres objetivos institucionales son: educación, protección y gobernanza.

Educo trabaja en América Latina desde 1997, tanto directamente como a través de contrapartes locales. En la Latinoamérica trabajamos en Perú, Ecuador, Bolivia, Guatemala, El Salvador y Nicaragua.

MISIÓN

Promover y gestionar una estrategia de movilización de recursos regional. Presentar solicitudes a convocatorias para financiación y dar seguimiento de los recursos públicos y privados otorgados.

OBJETIVOS DEL PUESTO DE TRABAJO

1) Implantación de la estrategia de movilización de recursos de Educo en la región.

2) Mapeo y seguimiento de posibles fuentes de financiación.

3) Selección de posibles socios locales con quiénes trabajar proyectos de cofinanciación, en coordinación con los directores de cada país.

4) Presentación de propuestas de financiación para la región, asegurando la calidad técnica de los expedientes presentados y el seguimiento óptimo de los mismos.

5) Representación y comunicación sobre programas y temas de cofinanciación.

REQUISITOS

• Formación superior en ciencias sociales y humanas. Se valorarán otras formaciones si están acompañadas de experiencia laboral.

• Mínimo de 3 años de experiencia trabajando con expedientes de financiación de agencias de desarrollo regionales, nacionales o internacionales, como UE, ECHO o DIPECHO; agencias de las Naciones Unidas, agencias multilaterales, embajadas, bancos regionales de desarrollo y/o fundaciones privadas.

• Experiencia en el ámbito de Cooperación Internacional y con el Enfoque de Derechos de la Infancia.

• Experiencia en la gestión de ciclo de proyectos y marco lógico.

• Buen dominio del castellano e inglés.

• Disponibilidad para viajar en la región de América Latina de forma habitual.

COMPETENCIAS

• Buena comunicación escrita para la elaboración de documentos de financiación, solicitudes e informes según los requisitos de las convocatorias, tanto públicas como privadas.

• Gran capacidad de planificación y de gestión de tiempo, con plazos estrictos.

• Gran capacidad para gestionar subvenciones, identificar retos y trabajar en equipo para presentar posibles soluciones.

• Conocimiento de los procesos, sistemas y principios de la programación y la capacidad de liderar y acompañar a los equipos que trabajan en programas con subvenciones.

-Alta capacidad de negociación, facilitación y influencia.

-Trabajo en red y construcción de relaciones.

-Capacidad de interactuar y trabajar con efectividad con personas a todos niveles.

POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE LA INFANCIA

Educo dispone de una Política de Protección de la Infancia que vela para la protección de los niños, niñas y adolescentes. Educo se compromete a realizar todo lo necesario para garantizar la protección de la infancia y realizar revisiones de antecedentes y recoger referencias de los/las candidatos/as.

CONDICIONES:

RETRIBUCIÓN

40.000 € brutos anuales (todos los pagos extra incluidos). A definir en función de la experiencia y país actual de residencia del candidato.

UBICACIÓN

El puesto de trabajo estará basado en una oficina de Educo en la región, preferiblemente en El Salvador. Disponibilidad para viajar en América Latina.

DURACIÓN DEL CONTRATO

La duración inicial es de 12 meses, con posibilidad de extension.

How to apply:

Las personas que cumplan los requisitos y estén interesados en la oferta han de presentar su CV a cv@educo.org, indicando la referencia FUND LAM_REL en el asunto, antes del 24 de febrero de 2017.

En caso de experiencia y competencias equivalentes, se dará prioridad a mujeres y candidatos de América Latina.

Se ruega que las personas que no cumplan los requisitos se abstengan de enviar su CV.