Empleo

Organization: UN Children’s Fund
Country: Chile
Closing date: 09 Mar 2017

OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

El principal objetivo del Individual Contractor es ejecutar la estrategia de Corporate Fundraising en Chile, maximizando el ingreso para UNICEF proveniente de compañías del sector privado de acuerdo a los lineamientos estratégicos definidos por PFP HQ-RSC, desarrollando nuevas alianzas y asentando las ya existentes y alcanzando las metas marcadas para esta estrategia.

Principales funciones:

60%

Desarrollo de nuevas alianzas corporativas de Fundraising con el sector privado en Chile, alcanzando las metas marcadas

– Contactar a las empresas calendarizadas en el pipeline para la presentación de una propuesta de trabajo conjunto, asegurando que la persona o área contactada son las adecuadas para la toma de decisiones.

– Desarrollar las propuestas de Recaudación de fondos para presentar a las empresas prioritarias con el apoyo de las áreas de Pledge, RSE, Comunicación y Programas, que sean atractivas a las empresas y el área contactada, y que estén alineadas y contribuyan a los resultados de la oficina de país, en coordinación con el PFP Specialist.

– Dar seguimiento a las alianzas corporativas en curso y las propuestas realizadas, ajustándolas de acuerdo a los comentarios de la empresa y de acuerdo a lo negociado en las reuniones y siguientes pasos.

– Definir en detalle los términos de las alianzas, para la posterior elaboración de los contratos por parte de la oficina.

– Dar seguimiento a la implementación de las propuestas firmadas y acordadas.

– Realizar la solicitud del Due Dilligence 2 para todas las propuestas realizadas en tiempo y forma.

– Desarrollar y mantener estrechas relaciones con aliados corporativos, grupos y organizaciones de interés para mantener actualizado el listado de empresas potenciales para el país.

– Actualizar el listado de empresas aliadas potenciales con la estimación de su ingreso para UNICEF en el sistema.

– Mantener actualizado el estado de las nuevas negociaciones en el sistema.

25%

Maximizar los ingresos provenientes de las alianzas existentes, cultivando las relaciones con los aliados, alcanzando las metas marcadas

– Desarrollar el Plan de Gerenciamiento de Cuentas Claves (Key Account Management Plan) para las alianzas existentes en el país, que incluya un plan detallado a actividades a realizar, fechas y responsables de realizarlas, por parte de UNICEF y de sus aliados.

– Manejar efectivamente la relación con aliados actuales para asegurar los ingresos establecidos en los contratos.

– Planear la renovación de contratos existentes con 6 meses de anterioridad al vencimiento del mismo y asegurar que el valor anual del contrato aumente de acuerdo a los lineamientos establecidos por PFP-HQ –RSC, maximizando todas las oportunidades que se presentan para expandir la alianza existente.

– Coordinar las áreas de RSE, programas, comunicaciones y PFP en la implementación de las alianzas, generación de reportes y presentación de resultados de acuerdo a los contratos establecidos.

– Utilizar todas las herramientas de control para monitorear resultados financieros.

– Establecer una relación cercana con el área de RSE para desarrollar propuestas conjuntas, cuando aplique. De la misma manera con el área de Pledge.

15%

Actualización y seguimiento de la estrategia de Corporate Fundraising en Chile 2016 -2021

– Actualización del mapeo de empresas: Incluir los últimos datos disponibles de ingresos, ventas, clientes, colaboradores, etc. en el mapeo del sector empresarial de Chile para UNICEF.

– Actualización continua del pipeline: Revisar el pipeline de empresas a contactar y mantenerlo actualizado, junto con el estatus de cada relación y los principales datos para el contacto.

– Due Dilligence realizados: Asegurar que las empresas prioritarias o en relación activa con UNICEF tienen la aprobación de PFP-HQ.

Entregables:

Al menos 4 propuestas formales de Fundraising realizadas a empresas por mes.

Ingresos de Corporate Fundraising de acuerdo a las metas establecidas para el periodo del contrato.

Mapeo del sector empresarial de Chile actualizado.

Pipeline actualizado.

Proceso de Due Diligence ejecutado para todas las empresas identificadas como prioritarias para UNICEF y con relación abierta.

Plan de Key Account Management para las alianzas existentes en el país.

Calificaciones y conocimiento requerido:

Grado Universitario en Marketing, Comercial, administración de Empresas o campos relacionados

Experiencia profesional de al menos 5 años en Fundraising, áreas comerciales, comunicación o marketing en Chile (se considerará valor agregado experiencia internacional)

Español e inglés fluido

Duración estimada de la consultoría:

12 meses

Responsabilidades de reporte /supervisión:

PFP Specialist

Lugar de trabajo del consultor:

El lugar de trabajo debe de ser en la oficina, con permisos especiales para trabajar desde afuera.

Honorarios:

Los pagos se realizarán contra entrega de reportes de gestión mensual. Los honorarios serán de $3.000.000 mensuales.

Proceso de selección:

Para el proceso competitivo se utilizarán candidatos provenientes de:

Roster de la oficina de UNICEF Chile

Portales nacionales e internacionales de búsqueda de oportunidades laborales

WEB de UNICEF Chile

Cualquier otro canal con los que la organización cuente/utilice

How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=502961

Organization: World Vision
Country: Guatemala
Closing date: 03 Mar 2017

Chief of Party – Guatemala

World Vision International

World Vision is a humanitarian, development and advocacy organisation devoted to improving the lives of children, families and their communities around the world. Our 45,000+ staff members working in more than 90 countries are united through our ethos, mission and shared desire for all individuals, especially children, to overcome poverty, inequality and injustice.

Here’s where you come in:

As Chief of Party – Guatemala, you will be responsible for the overall implementation providing supervisory and administrative oversight to the project. The COP will oversee coordination with key stakeholders (including Government of Guatemala (GOG), civil society, the private sector and others) and lead preparation and oversight of any subcontract. Additionally, the COP will be responsible for communications with USAID for publicly representing the project and for liaising with the GOG and other institutions/stakeholders on issues related to rural and community development in Guatemala, particularly in the Western Highlands.

Requirements include:

· At least a Master´s degree in public policy, political science or other related fields and 5 years of senior management experience with progressively increasing responsibilities managing development projects.

· Bachelor degree in public policy, political science or other related fields and 5 years of senior management experience with progressively increasing responsibilities managing development projects or 10 years of senior management experience to substitute the education requirement.

· Management operational and administration experience expertise

· Experience working with senior government officials and building consensus among diverse actors.

· Experience managing USG complex contracts and agreements required.

· Speaking and writing fluency in English and Spanish.

How to apply:

Is this the job for you?

World Vision is dedicated to our team members’ development and their success. We aspire for all employees to be fulfilled through their work and their contributions to an organisation working to provide long-term sustainable solutions to the world’s most vulnerable people.

Find the full responsibilities and requirements for this position online and apply by the closing date 03 Mar 2017. For more information on World Vision International, please visit our website: www.wvi.org. Due to the number of applications received, only short-listed candidates will be contacted.

Organization: Checchi
Country: El Salvador
Closing date: 07 Mar 2017

Checchi and Company Consulting, Inc. seeks a Prosecution Specialist for the USAID-funded Justice Sector Strengthening Activity in El Salvador. This activity supports initiatives to improve inter-institutional coordination of justice sector actors, reduce impunity, enhance court administration practices, and promote citizen participation and awareness of legal reforms to fight corruption.

The Prosecution Specialist will be based in San Salvador and will assist with the implementation and management of key project activities. He/she will lead technical assistance efforts with the Attorney General’s Office and the National Civilian Police regarding the investigation and prosecution of such crimes as homicide and sexual violence.

How to apply:

Candidates for this position must be attorneys with a minimum of seven years of experience in criminal reform or criminal justice (investigation and prosecution). Candidates must be fluent in Spanish. Preferred candidates will have prior experience in Latin America. Candidates should submit a cover letter and resume to jssp@checchiconsulting.com (please put “Prosecution Specialist” in the subject line of the e-mail). The closing date for submitting applications is March 7, 2017. Candidates are encouraged to visit our website at www.checchiconsulting.com. No telephone calls please.

Organization: Overseas Strategic Consulting
Country: El Salvador
Closing date: 20 Feb 2017

Communications and Public Outreach Specialist

Overseas Strategic Consulting, Ltd. (OSC) seeks well-qualified applicants for a Communications and Public Outreach Specialist with experience in Latin America. Assignments are long-term and short-term in El Salvador for a USAID governance project.

Position Description

The Communications and Public Outreach Specialist is responsible for assessing local communications capacity and designing and implementing comprehensive, context-specific communications strategies which utilize multiple communications tools. The Specialist will help develop and manage sustainable and cost-effective, targeted public outreach and communications programs. The Specialist will also build the capacity of local and regional community-based organizations to engage with national and municipal governments.

Requirements

· Master’s degree in communications or related field

· At least five years of relevant work experience developing and implementing communication strategies for democracy and governance projects

· At least five years of experience building the capacity of municipal government and/or NGOs to conduct public education campaigns and community outreach

· Training experience, including materials design and training of trainers

· Excellent verbal and written communication skills

· Professional experience in Latin America

· Fluency in Spanish.

Established in 1992, OSC (www.oscltd.com) provides strategic communications, ICT, and monitoring and evaluation (M&E) support for development missions in challenging environments around the world. Using research-based strategies, OSC provides qualitative and quantitative research, technical assistance, and advisory services to donor agencies, governments, private institutions, and civil society organizations, building institutional communications capacity in a multitude of sectors and subject areas.

How to apply:

For consideration, please email resume/CV and cover letter via email (osc@oscltd.com) using the subject line: Communications and Public Outreach Specialist. OSC is committed to recruiting, employing, promoting, and retaining the best-qualified individuals without regard to age, race, color, religion, gender, national origin, genetic information, sexual orientation, disability, or veteran status.

Organization: Overseas Strategic Consulting
Country: El Salvador
Closing date: 20 Feb 2017

Especialista de Comunicación y Difusión Pública

Overseas Strategic Consulting, Ltd. (OSC) solicita especialistas de comunicación y difusión pública con experiencia en Latino América. Las asignaciones son de largo y corto plazo en El Salvador para un proyecto de Gobierno de USAID.

Descripción de Puesto

El especialista de comunicación y difusión pública es responsable de evaluar la capacidad de comunicación local y diseñar e implementar estrategias integrales, específicas para cada contexto de comunicación que utilizan múltiples herramientas de comunicación. El especialista ayudara a desarrollar y gestionar programas sostenibles y rentables de difusión pública y comunicaciones. El especialista también construirá la capacidad de organizaciones basadas en comunidad local y regional para colaborar con gobiernos nacionales y municipales.

Requisitos

· Maestría en Comunicaciones o campo relacionado

· Al menos cinco años de experiencia laboral relevante al desarrollo e implementación de estrategias de comunicación para proyectos de democracia y gobernación.

· Al menos cinco años de experiencia fortaleciendo la capacidad del gobierno municipal y/o las ONG para realizar campañas de educación pública y alcance comunitario

· Experiencia de capacitación, incluyendo el diseño de materiales y capacitación a capacitadores

· Excelentes habilidades comunicativas (escrito y verbal)

· Fluidez en Español

Establecido en 1992, OSC (www.oscltd.com) proporciona comunicaciones estratégicas, TIC, y apoyo de monitoreo y evaluación (M&E) a misiones de desarrollo en los entornos más exigentes de todo el mundo. El uso de estrategias basadas en investigación, OSC proporciona investigaciones cualitativa y cuantitativa, asistencia técnica, y servicios de asesoramiento a organismos donantes, gobiernos, instituciones privadas, y organizaciones de la sociedad civil, desarrollar la capacidad de comunicación institucional en una multitud de sectores y áreas temáticas.

How to apply:

Para ser considerado/a, por favor envié su hoja de vida/CV y carta de presentación por correo electrónico a (osc@oscltd.com) usando la línea de asunto: Especialista de Comunicación y Difusión Pública. OSC se ha comprometido a la contratación, empleo, promoción, y retención de los individuos mejor calificados sin distinción de edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, información genética, orientación sexual, discapacidad o esta de veterano.

Organization: UN Children’s Fund
Country: Ecuador
Closing date: 01 Mar 2017

Alcance del trabajo y metodología

Objetivos:

Contar con un apoyo estratégico para analizar el estado de situación de educación del Ecuador; el estado de la estrategia de inclusión educativa plasmada en la Caja de Herramientas para la Inclusión Educativa; y esquema nacional de inclusión educativa producida por el Ministerio de Educación con el apoyo UNICEF

Actividades:

Recopilar y analizar información sobre estado de situación de programas de eliminación de barreras a la educación (alimentación escolar, uniformes, transporte escolar, educación flexible etc.) y costo de la educación para garantes y corresponsables

Recopilar y analizar información sobre el estado de situación de formación docente y logros de aprendizaje en las zonas rurales

Desarrollar mapas digitales de oferta educativa completa en distritos educativos seleccionados

Capacitación en aplicación de Kobo Kollect para digitalizar y georreferenciar casos de exclusión

Seguimiento a la instalación del sistema de preinscripción en el sistema informático del MINEDUC

Apoyo al diseño de un programa de formación profesional y acompañamiento en el aula a docentes bachilleres de la frontera norte y la Amazonía

Apoyo al diseño de un programa de bachillerato técnico en la frontera norte

Análisis de presupuestos del estado

Otras solicitadas por UNICEF

Estas actividades serán realizadas en estrecha coordinación con UNICEF, especialmente con la Oficial de Educación y Primera Infancia y, en algunos temas, con el Oficial de Monitoreo y Evaluación.

Productos a ser entregados

Producto 1.Documento que describe el estado de situación de formación docente de acuerdo a las estadísticas disponibles desagregadas hasta nivel distrital y logros de aprendizaje en las zonas rurales de acuerdo a las pruebas nacionales y otras fuentes de información. Documento «Plan de recolección de información sobre el estado de situación de educación». Este producto deberá contener también informe de la primera capacitación en aplicación de Kobo Kollect para digitalizar y georeferenciar casos de exclusión. A los 30 días de firmado el contrato, en medio digital, incluyendo los dóciles o sintaxis utilizadas y bases de datos.

Producto 2. Documento con el estado de situación de la educación en el Ecuador. Este documento deberá incluir un análisis de las políticas de eliminación de barreras de la educación (alimentación escolar, uniformes, transporte escolar, educación flexible, entre otras). Esto será a través del análisis de encuestas nacionales realizadas en los últimos años, fuentes cualitativas, y análisis del presupuesto destinado a esta área. Adicionalmente se deberá analizar el costo de la educación para los corresponsables en el cumplimiento de este derecho. A los 60 días de firmado el contrato, en medio digital.

Producto 3: Documento diseño final del programa de formación de docentes bachilleres que contiene elementos para la línea base del programa y un borrador de presupuesto. A los 90 días de firmado el contrato, en medio digital.

Producto 4: Mapas digitales de oferta educativa de la zona 1 y distritos educativos de Lago Agrio, Cascales, Cuyabeno-Putumayo, San Lorenzo, Esmeraldas, Eloy Alfaro y Atacames-Muisne. A los 120 días de firmado el contrato. En este producto, de forma digital, se deberá entregar cualquier base de datos creadas en esta consultoría y los mapas en formato compatible con los programas utilizados en UNICEF.

Producto 5: Documento recopilación de datos de bachillerato técnico, lecciones aprendidas de las experiencias anteriores y existentes, análisis de costos, análisis de aliados y una propuesta técnica de implementación. A los 150 días de firmado el contrato, en medio digital.

Producto 6: Documento plan estratégico de fortalecimiento de manejo de herramientas de inclusión educativa a nivel central, zonal y distrital. Informe de capacitación Kobo Kollect (grupo 2). A los 180 días de firmado el contrato, en medio digital.

Producto 7: Documento con información actualizada de la estrategia de inclusión educativa del Ministerio de Educación. Informe de avance del sistema de preinscripción. A los 210 días de firmado el contrato, en medio digital incluyendo bases de datos digitales con estadísticas clave. A los 210 días de firmado el contrato, en medio digital incluyendo bases de datos digitales con estadísticas clave.

Producto 8: Documento con información actualizada del presupuesto de educación del país. En la medida de lo posible el análisis de la información deberá ser territorializado y dividido por los distintos niveles. Este documento deberá contener un análisis de la progresividad y regresividad de la inversión en desarrollo infantil temprano, educación inicial, educación general básica, educación bachillerato. A los 240 días de firmado el contrato, en medio digital.

Producto 9: Documento que contiene información actualizada sobre la inclusión educativa: matricula régimen Sierra y Costa, asistencia, beneficiarios de los programas de educación extraordinaria, beneficiarios de los programas de eliminación de barreras, cobertura de los Departamentos de Consejería Estudiantil, cobertura de programas de participación estudiantil, beneficiarios de programas de erradicación de acoso escolar. Información sobre posibles nuevos políticas y programas del Ministerio de Educación que tienen impacto positivo o negativo en inclusión educativa. A los 270 días de firmado el contrato, en medio digital incluyendo bases de datos con estadísticas clave.

Producto 10: Documento sobre el estado de situación de la oferta educativa y posibles cambios y políticas educativas actuales relacionadas a la oferta educativa. A los 300 días de firmado el contrato, en medio digital.

Producto 11: Informe final de la consultoría. A los 330 días de firmado el contrato, en medio digital.

Requisitos de calificación/cualificación

Profesional con al menos una Maestría en educación o ciencias sociales. Con al menos 7 años de experiencia específica en análisis y evaluación de política educativa, educación media y superior, educación rural y manejo de sistemas de información. Conocimiento de inglés, facilidad de comunicación escrita y oral. Disponibilidad de trabajar a tiempo completa.

Criterios de evaluación técnica y el peso asignado entre la propuesta técnica y el precio

Criterios de evaluación técnica:

Formación profesional adecuada: 10%

Experiencia laboral relevante y suficiente: 20%

Propuesta técnica y económica: 70%

Evidencia de conocimiento del sistema educativo ecuatoriano y sus fortalezas yáreas de mejoraen el contexto actual.

Evidencia de conocimiento y manejo de sistemas de información e indicadores de inclusión educativa.

Describe una propuesta metodológica que permite contar con la información requerida para el desarrollo de los productos de la consultoría.

Peso de la propuesta económica: 20%

Please indicate your ability, availability and daily/monthly rate (in US$) to undertake the terms of reference above (including travel and daily subsistence allowance, if applicable). Applications submitted without a daily/monthly rate will not be considered.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organisation.

How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=502899

Organization: Counterpart International
Country: El Salvador
Closing date: 28 Feb 2017

Summary:

El Salvador’s Strengthening Human Rights Systems (SHRS) is a five-year program funded by the United States Agency for International Development (USAID) and implemented by Counterpart International (Counterpart) in partnership with local and international organizations. Counterpart is currently seeking an Administrative Assistant responsible for assisting in the set up and subsequently running the daily operations of the SHRS program office.

Primary duties include overall office coordination, including acquiring office and kitchen supplies, locating and establishing vendor and supplier relationships, and meeting preparation. This position requires the ability to manage multiple tasks. The incumbent is to be a well-organized, resourceful individual, with impeccable customer service skills, who enjoys a workplace that is fast paced, collegial, and professional. The Administrative Assistant will report to the Finance and Administration Manager. This is a full time position based in San Salvador, El Salvador. This is a locally-based position with frequent travel to Project regions; Salvadoran citizens only.

Duties and Responsibilities:

The Administrative Assistant will be responsible for carrying out the following tasks:

• Carry out all receptionist functions including: answering and transferring phone calls, scheduling courier pick-ups; handling incoming/outgoing mail and greeting guests;

• Manage office/kitchen supply needs;

• Train new employees on office procedures;

• Track and pay office expenses (e.g. utilities, security services, etc.);

• Process executive office expense reports;

• Assist in managing interactions with Program vendors;

• Manage corporate calendar;

• Coordinate catering for meetings;

• Support management of office facilities;

• Assist in coordinating schedule of the contracted Program driver;

• Process business cards for Program staff;

• Coordinate all travel arrangements of Program staff;

• Coordinate and prepare office space for new employees, short term consultants or visiting HQ staff;

• Manage and maintain insurance policies (e.g. automobile, offices); and

• Other duties as assigned by the Finance and Administration Manager, the Deputy Chief of Party or the Chief of Party.

QUALIFICATIONS:

• A minimum High School Diploma or five years of experience in a similar position;

• Excellent oral and written communication skills;

• Highly organized with an attention to detail;

• Excellent customer service skills;

• Strong skills in Microsoft Office applications (Word, Excel, Powerpoint);

• Ability to work independently, prioritize and multi-task;

• Ability to take direction and work well with others;

• Flexible and solution-oriented;

• Professional attitude and demonstrated ability to handle sensitive and confidential information; and

• Proficiency in English language skills a plus.

How to apply:

Please apply online at

https://rew12.ultipro.com/COU1004/JobBoard/JobDetails.aspx?__ID=*299C01D3853001E1

No calls or emails please.

Counterpart International is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. It is the policy of Counterpart International to provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.

Organization: UN Children’s Fund
Country: Argentina
Closing date: 04 Mar 2017

If you are a committed, creative professional and are passionate about making a lasting difference for children, the world’s leading children’s rights organization would like to hear from you.

For 70 years, UNICEF has been working on the ground in 190 countries and territories to promote children’s survival, protection and development. The world’s largest provider of vaccines for developing countries, UNICEF supports child health and nutrition, good water and sanitation, quality basic education for all boys and girls, and the protection of children from violence, exploitation, and AIDS. UNICEF is funded entirely by the voluntary contributions of individuals, businesses, foundations and governments.

Purpose of the Position

The Database Assistant, under the general supervision and leadership of the Database Assistant (GS6) and Marketing Information Officer (Direct Marketing), will be ready to support a database management system, Fundraising operation (hereinafter «PFP») and marketing campaigns in a cost efficient way.

Key Accountabilities and Duties & Tasks

Within the delegated authority and under the given organizational set-up, the incumbent may be assigned the primarily, shared, or contributory accountabilities for all or part of the following areas of major duties and key end-results. 1) Assure the correct functioning of Donor Perfect Online (DPO) and other systems to manage the data of donors and supporters.

Support for Donor Perfect Online and other systems correct functioning on the internal Call Center

Support for Donor Perfect Online and other systems correct functioning for the PFP team.

2) Effective and timely database uploading & maintenance to support financial and marketing processes.

Generate information, mainly from DPO System and other internal records, to assist in the implementation of the fundraising workplan.

Import and export databases from and to database systems.

Assist in the definition of different database policies and procedures.

Generate monthly data for different payment methods and process the response of each donation.

3) Database security and confidentiality procedures, directives and instructions effectively established, under the supervision of the Database Assistant, and in concordance with the organization guidelines and regulations.

Implementation of database uploading & maintenance criteria.

Implementation of database security and confidentiality procedures

Develop and implement periodical process to assure database integrity.

4) Effective collaboration with PFP team and other ACO’s areas (ICT) for efficient working processes, advisory functions and general database support.

Collaboration with other PFP areas and ICT assistant.

Encourage and nurture an appropriate, fluent and effective bond with all PFP team and counterparts.

Attend to Direct Marketing meetings being able to identify and anticipate internal database requirements.

Qualifications of Successful Candidate

Experience: 3 to 4 years of relevant national professional work experience in systems, database management, fundraising or any other relevant function.

Language Requirements: Fluency in Spanish, written and spoken English will be desirable.

Education: Completion of Secondary School, preferably with University level courses in System, Engineering, Marketing analysis or any other related field of discipline relevant to the job is an asset.

Nationality: National of Argentina.

Competencies of Successful Candidate

Core Values

Commitment

Diversity and Inclusion

Integrity

Core competencies

Communication

Working with People

Drive for Results

Functional Competencies

Analyzing (L1)

Learning and Researching (L1)

Planning and Organizing (L1)

Following Instructions and Procedures(L1)

Technical Knowledge

Knowledge of the following topics is required:

Computer Skills: Fluent in MS SQL (DML and DDL), Advanced MS Excel user (Graphics, Pivot Tables, Advanced Functions, Integration with others Databases sources, VBA, Macros and automation), MS Access.

Tools: MS SQL Management Studio, MS Office, MS VBA.

Knowledge of the following topics is desirable:

Database Knowledge: SSRS, MS SQL Report Builder, SQL Integration Services.

Web Literacy: Knowledge of HTML and CSS, MS Visual Studio, STFP/FTP Clients, Javascript, C#, WebHosting Administration (domains, SSL Certificates ,MySQL Databases, Open Source CMS), Server Search Engine Optimization (SEO), Search Engine Marketing (SEM), Google Analytics, Web Services and CMS Avaya is an asset.

To view our competency framework, please click here. UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization.

How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=502935

Organization: Oxfam Intermón
Country: Dominican Republic
Closing date: 25 Feb 2017

La investigación formativa en cambios de comportamiento de salud pública a través de metodologías de comunicación busca desarrollar herramientas que permitan a los actores garantes y las organizaciones de la sociedad civil reducir la exposición y riesgo de las personas en situación de mayor vulnerabilidad ante el impacto de enfermedades vectoriales (dengue y zika) a través de la determinación de las barreras y motivaciones. La determinación de dichas barreras y motivaciones facilitarán el impulso de estrategias orientadas a cambios de comportamientos positivos y su apropiación por la población meta (comunidades de intervención del proyecto).
Objetivos generales:

1. Fortalecer las capacidades de los actores del Grupo de Agua, Saneamiento e Higiene provincial en la implementación de acciones de sensibilización y cambio de comportamiento a través de metodologías de comunicación.
2. Liderar y supervisar la recolección en terreno de los datos cualitativos y cuantitativos necesarios para llevar a cabo el análisis de cambio de comportamiento [eliminación de los criaderos de mosquito/saneamiento del hogar/saneamiento comunitario] basado en metodología de comunicación.
3. Elaborar la estrategia piloto de sensibilización comunitaria orientada al cambio de comportamiento [eliminación de los criaderos de mosquito/saneamiento del hogar/saneamiento comunitario] basándose en la metodología de comunicación
4. PARA MAYOR INFORMACIÓN: TdR Consultor desarrollo de una metodología de comunicación para el cambio de comportamiento

How to apply:

Las propuestas deben ser enviadas a más tardar el día 25 del mes de febrero del 2017, en formato electrónico a selecciondominicana@oxfamintermon.org con la referencia “Consultoría Behaviour Change ”

Las propuestas deben contener los siguientes documentos:
a) Una propuesta económica detallada y en pesos dominicanos (RD$) y/o euros (EUR), incluyendo los impuestos.
b) Una propuesta programática resumida explicando el plan de trabajo y la metodología utilizada
c) Resumé (CV) de cada miembro del equipo consultor

PARA MAYOR INFORMACIÓN: TdR Consultor desarrollo de una metodología de comunicación para el cambio de comportamiento

Organization: Counterpart International
Country: El Salvador
Closing date: 28 Feb 2017

Summary:

El Salvador’s Strengthening Human Rights Systems (SHRS) is a five-year program funded by the United States Agency for International Development (USAID) and implemented by Counterpart International (Counterpart) in partnership with local and international organizations. Counterpart is currently seeking a Grants Manager to help set up, and thereafter manage, the grants management unit of the SHRS program.

This individual will report to the Chief of Party (CoP) and provide overall grant management and oversight of Counterpart’s local partners. With the support and guidance from the Chief of Party, Deputy Chief of Party, and Counterpart’s Headquarters staff, the Grants Manager will be responsible for the management and oversight of all Project subgrants, as well as providing guidance, Technical Assistance (TA), and mentoring to subrecipients as needed. The Grants Manager will ensure the effective selection, management, and monitoring of the subgrants program, in close coordination with the Technical Unit, to ensure compliance with USAID rules and regulations, Counterpart’s internal policies and procedures, and successful execution of subgrants. This is a full time position based in San Salvador, El Salvador. This is a locally-based position with frequent travel to Project regions; Salvadoran citizens are encouraged to apply.

Duties and Responsibilities:

• Supervise and mentor the Grants Management Unit (1-2 staff) and supervise its day-to-day operations;
• Assist in the creation of a USAID approved Subaward Manual for the Project;
• Institutionalize Counterpart’s grants management best practices within the program;
• Ensure effective coordination with the Technical, Finance, and Monitoring & Evaluation (M&E) Units in subgrant program design, selection, execution, and monitoring;
• Prepare (in coordination with the Technical Unit) all Requests for Applications (RFAs), Rapid Response Funds (RRF), and subgrants packages for Counterpart HQ and USAID review and approval;
• Ensure consistent, high-quality control of all supporting documents and ensure that RRFs and grant proposals meet the objectives of the Project goals;
• Oversee grant-making processes from start to finish, including design and issuance of technically sound RFAs, review of proposals, and financial and narrative reporting;
• Ensure that the subgrants to subrecipients are implemented as per Project objectives, design, and USAID subaward rules and regulations, as well as according to Counterpart’s policies and procedures;
• In coordination with the Technical Unit, provide training, mentoring, and other technical assistance as necessary to potential subrecipients on how to write successful grant applications;
• Manage the subrecipient selection process in accordance with Counterpart’s processes outlined in its Subaward Manual and lead the review of subgrant applications, including budgets;
• Lead the pre-award assessment process per Counterpart’s internal guidelines and ensure data is accurately and comprehensively documented and informs subgrant design, including monitoring;
• Lead negotiations with potential subrecipients and finalize subgrant agreements;
• Provide training, mentoring, and other technical assistance as necessary to subrecipients on compliance with USAID regulations and required financial management (including process and policies) and reporting;
• Monitor, in coordination with the Technical and Financial Units, subrecipient performance per subgrant agreement requirement;
• Conduct monitoring trips and spot-checks of subgrants;
• Assist the M&E unit with monitoring of subgrant program activities, targets, and accomplishments, and ensure the quality of program performance and reporting;
• Supervise the review of financial and program reports for submission to Project Senior Management, as well as documentation to ensure that subrecipients meet both Counterpart and USAID requirements;
• Provide overall high quality control (consistency, coherence, compliance) to subgrant documentation;

• Ensure accurate subgrant close-out procedures; and

• Perform other related tasks relevant to the launching of grant management operations of SHRS as assigned by the COP.

QUALIFICATIONS:

• University Degree in Finance, Business Administration, or International Development;
• Minimum five (5) years of experience working with international NGOs in grants management positions;
• Minimum five (5) years of experience in administering grants in an international development program, including experience in grants design, negotiation, and administration of civil society related grants;
• Thorough knowledge of and experience in grants administration, contracting, and procurement regulations;
• Demonstrated knowledge of U.S. Government rules, regulations, policies and procedures;
• Demonstrated supervisory and leadership skills;
• Demonstrated experience providing training and mentoring to local subrecipients in topics related to proposal development and subgrant financial management and reporting;
• Excellent organizational, analytical, and oral and written communications skills;
• Ability to work well in a team environment, strong interpersonal skills, able to work effectively with Civil Society Organizations, USAID, project staff, and other beneficiaries;
• Prior experience with and knowledge of development in El Salvador;
• Spanish fluency required; amd
• English professional proficiency required; fluency strongly preferred.

How to apply:

Please apply by submitting a copy of your most up to date resume with three references to the below link:

https://rew12.ultipro.com/COU1004/JobBoard/JobDetails.aspx?__ID=*FD7DA25772F5CDBD

No follow up phone calls or emails, only finalists will be contacted.

Counterpart International is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. It is the policy of Counterpart International to provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.

Organization: Counterpart International
Country: El Salvador
Closing date: 28 Feb 2017

Summary:

El Salvador’s Strengthening Human Rights Systems (SHRS) is a five-year program funded by the United States Agency for International Development (USAID) and implemented by Counterpart International (Counterpart) in partnership with local and international organizations. Counterpart is currently seeking an Accountant/Bookkeeper to help set up, and thereafter implement, the financial accounting and bookkeeping of the SHRS program.

This individual will be responsible for applying accounting procedures to program structures, cycles, and needs. The position involves reconciliation, processing and auditing of project financial records, preparing monthly invoices, and preparing project financial reports. The Accountant/Bookkeeper will report to the Finance and Administration Manager. This is a full time position based in San Salvador, El Salvador. This is a locally-based position; Salvadoran citizens only.

Duties and Responsibilities:

• Assist in preparing and submitting periodic finance reports and supporting documentation to HQ, as well as bank reconciliations, accounts receivable and other financial data;

• Prepare journal entries and invoices, and post into accounting system;

• Prepare monthly cash analysis;

• Reconcile assigned general ledger accounts each month;

• Communicate and assist Financial/Accounting staff at HQ with questions or support;

• Assist in communicating with and providing mentoring support to Program grantees in connection with financial issues, as needed;

• Monitor actual expenses against budget and provide variance analysis as required;

• Prepare assigned periodical audit schedules of Program grantees;

• Investigate issues/problems on financial reports from Program grantees and implement approved adjustments and corrections as needed;

• Perform miscellaneous tasks and other duties as assigned;

• Perform other related tasks relevant to the launching of financial operations of SHRS as assigned by the COP or Finance Manager.

QUALIFICATIONS:

• Bachelor’s degree in accounting or related field;

• Minimum five years accounting experience, preferably in connection with international development programs;

• Substantive knowledge of the technical and operational requirements of US government funding agencies (e.g. USAID) a plus;

• Accounting software user experience required. Quickbooks and/or knowledge of Navision, experience preferred;

• Excellent MS Excel spreadsheet skills required;

• Ability to work well with others, meet deadlines, and respond to changes in priorities;

• Excellent written and verbal communication skills and strong organizational skills;

• Strong problem-solving and analytical skills required;

• Ability to work independently, take initiative, set priorities and see projects through to completion;

• Strong service-focused orientation; must work well and respectfully with HQ personnel, Program funder, staff and grantees.

• Proficiency in English language skills a plus.

How to apply:

Please submit a copy of your most up to date resume and three references by clicking this link

https://rew12.ultipro.com/COU1004/JobBoard/JobDetails.aspx?__ID=*7FC614576AF1DF7E

Please no phone calls or emails, only finalists will be contacted.

Counterpart International is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. It is the policy of Counterpart International to provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.

Organization: Fundación Capital
Country: Colombia
Closing date: 20 Feb 2017

**¿Qué estamos ofreciendo?

Fundación Capital requiere un Consultor Junior de Recursos Humanos con conocimientos académicos y suficiente experiencia profesional en el área de recursos humanos. El objetivo de esta contratación es el de crear y fortalecer procesos organizacionales al interior de Fundación Capital, que permitan así mismo darle solidez y escalabilidad a los procesos de Recursos Humanos. Proveemos un contrato por prestación de servicios por (6) meses, con posibilidad de ser extendido según oportunidades de la organización. Esta persona estará basada en Bogotá D.C. y requiere tener una disponibilidad de tiempo completo para este cargo.

¿Quiénes somos?

Fundación Capital (FundaK) es pionera en inclusión financiera e incubadora de innovación para el crecimiento de activos en poblaciones de bajos recursos. Trabajamos para eliminar la pobreza buscando ampliar el acceso a la educación, el capital y las oportunidades productivas. Mediante la alineación con políticas públicas, mecanismos de mercado y avances en tecnología digital, nuestros proyectos le dan la posibilidad a millones de familias en condición de pobreza de vivir sus ambiciones y decidir por sí mismos cómo manejar, hacer crecer e invertir sus recursos (www.fundacioncapital.org).

¿Cuáles son las tareas y responsabilidades?

Esta persona será responsable en algunos casos de liderar proyectos y en otros de apoyar al Consultor Senior de RRHH en la ejecución de estos.

• Reclutamiento internacional: liderar procesos de reclutamiento y selección de personal para FundaK en Latinoamérica y África (crear perfiles, lanzar las convocatorias, realizar los primeros filtros, garantizar el avance y cierre de todos los procesos).

• Centralización de la información: crear una base de datos para centralizar la información de contratos, así como establecer y liderar un proceso claro de alerta de vencimiento y/o renovación de los mismos.

• Proyectos:

• Implementación de proyecto Roster de consultores (página web con base de datos de consultores)

• Definición y finalización de proyectos en curso: Curso de Inducción, Autodesarrollo.

• Otros temas en los que se involucrará el consultor: estructura organizacional, evaluaciones de desempeño y retroalimentación, gestión del conocimiento, políticas organizacionales, manejo de bases de datos de aplicantes, inducción y entrenamiento, entre otros relacionados a la estructuración y ejecución de procedimientos del área de Recursos Humanos.

¿A quién estamos buscando?

Requerimientos Personales

• Persona con capacidad de priorizar y trabajar en varias cosas a la vez.

• Independiente, proactiva, dinámica, con capacidad y disposición para aprender y aportar nuevas ideas .

• Muy detallista y organizada en el manejo de información.

• Trabajar bien en equipo y tener excelente habilidad empática..

Requerimientos Técnicos

• Lenguajes: Excelente manejo oral y escrito de Español. Buen manejo de Inglés.

• Habilidades y conocimientos:

• Conocimiento en diversos temas de Recursos Humanos (entrenamiento, incentivos, evaluación de desempeño, etc.) y planeación estratégica.

• Habilidad para entrevistar e identificar talento de forma física y virtual.

• Habilidad en herramientas de comunicación digitales y en manejo de bases de datos.

• Experiencia laboral:

• Al menos 2 años de experiencia laboral.

• Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.

• Educación: Profesional preferiblemente en psicología, o bien ciencias administrativas o sociales.

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How to apply:

¿Cómo puede aplicar?

Por favor envíenos su Hoja de Vida y una carta de presentación concisa en la que se explica: 1) Su motivación para trabajar con nosotros, (2) Por qué sería un verdadero enriquecimiento para nuestro equipo, (3) Expectativa de honorarios y fecha de inicio posible, (4) Dónde ha encontrado nuestra oferta de trabajo. Tenga en cuenta que sólo se considerarán las solicitudes completas. Envíe su solicitud hasta el 20 de Febrero de 2017 a hr@fundacioncapital.org, con el asunto «Junior HR Consultant”