Empleo

Organization: Palladium International
Country: El Salvador
Closing date: 20 May 2017

Descripción del Proyecto

El Salvador Competitive es un proyecto de cinco años financiado por la USAID que fortalecerá las capacidades de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) para aumentar la competitividad del país en sectores económicos-ampliando la competencia en los mercados interno y de exportación. La misión tiene como objetivo beneficiar a 10.000 MIPYMES, centrándose en las dirigidas y propiedad de grupos marginados. El Salvador Competitive fomentará la creación de empleo y el crecimiento económico. Para ello, fomentará la asociación entre el sector privado, los gobiernos nacionales y subnacionales, las universidades, las organizaciones de la sociedad civil y los institutos técnicos y vocacionales.

El Coordinador Regional de Componentes será responsable de facilitar la planificación general, la implementación y el monitoreo de todas las actividades sobre el terreno y asegurar el enlace directo con los ministerios gubernamentales, el sector privado, las ONG asociadas y las organizaciones de la sociedad civil. También será responsable de brindar apoyo técnico a los gerentes y al personal de los socios para fortalecer su capacidad de planificación, implementación y monitoreo de las actividades. El Coordinador Regional del Componentes supervisará la implementación de la Actividad por parte de los socios y asegurará que todos los resultados de la Actividad y los resultados sean efectivamente alcanzados. Responsabilidades del Cargo:

• Supervisar la planificación, implementación, monitoreo y evaluación de las actividades de campo en relación directa con los socios y los ministerios gubernamentales en el distrito.
• Trabajar con los coordinadores regionales para asegurar que las cuestiones de género, desarrollo empresarial y manejo de los recursos naturales estén bien integrados en todas las actividades.
• Guiar la implementación de intervenciones y programas de capacitación
• Incorporar las áreas clave clave, como la equidad de género en las actividades de capacitación y producción.
• Establecer contactos con las partes interesadas de la comunidad, incluidas las universidades y las organizaciones de la sociedad civil, y otras organizaciones de mujeres sobre las intervenciones del proyecto.
• Proporcionar apoyo a los Coordinadores de Componentes.
• Contribuir al SyE, colaborando con los asistentes de M & E en los indicadores clave de desempeño.
• Documentar las actividades del proyecto, las lecciones aprendidas, qué ha funcionado mejor y qué áreas necesitan mejoras y abogar por la ampliación de las mejores prácticas.
• Representación del Proyecto en cualquier reunión relevante.
• Facilitar reuniones de revisión del proyecto con el personal y los socios.
• Mantener la colaboración y el enlace con los otros programas de USAID en el país para asegurar la máxima sinergia, calidad y coordinación de los esfuerzos en la implementación de la actividad.
• Ayudar con asignaciones adicionales de acuerdo con las necesidades del programa.

Finanzas y Administración

• Gestionar y supervisar el trabajo de los consultores
• Realizar revisiones de desarrollo de desempeño de los consultores
• Preparar y presentar al presupuesto mensual del programa del DCOP las actividades del proyecto.
• Desarrollar planes de implementación de actividades de programa detallados mensuales, trimestrales y anuales del distrito (vinculados al presupuesto).
• Asistir en la supervisión de los gastos de la unidad y asegurarse de que todos los gastos se hagan de acuerdo con el presupuesto del programa y la proyección de gastos y las políticas y procedimientos financieros de Palladium.
• Responsabilidad general de la administración de la oficina del distrito, incluyendo la administración, seguridad, logística y TI, asegurando que los sistemas y procedimientos estén establecidos y cumplidos.

Requisitos del Cargo:

• Por lo menos un mínimo de 7 años de experiencia progresivamente responsable proporcionando apoyo a las ONG locales asociadas para los programas financiados por USAID u otros donantes;
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y fuertes habilidades interpersonales;
• Se requiere juicio sólido demostrado, habilidades de negociación, mente respetuosa, analítica, atención al detalle e integridad;
• Mínimo de un título universitario pertinente.
• Un alto nivel de comprensión de los enfoques de gestión del ciclo de los proyectos, el seguimiento y la evaluación y la creación de capacidad de los asociados.
• Experiencia en presupuestos / procedimientos financieros y redacción de informes de gestión
• Capacidad probada de motivar, proporcionar apoyo técnico y orientación a un equipo diverso de empleados y socios.
• Habilidades en la formación / facilitación de los procesos de desarrollo, incluida la movilización de las comunidades y la creación de redes entre los distintos asociados para el desarrollo, como las organizaciones comunitarias y los funcionarios gubernamentales.

Gerente del Cargo: El Coordinador Regional de Componentes informa al Gerente de Componentes.

How to apply:

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Organization: Palladium International
Country: El Salvador
Closing date: 20 May 2017

El Gerente de Componentes (MIPYMES Acceso a Finanzas) ayudará al proyecto a aumentar las oportunidades de empleo mediante un mayor acceso a la financiación, una mayor inversión privada, un mayor alcance del espíritu empresarial, organizaciones de apoyo, una mayor capacidad de las empresas para atraer y utilizar las finanzas y una mayor capacidad del sector financiero para evaluar el riesgo y aumentar el retorno El Gerente de Componentes (MIPYMES Acceso a Finanzas) trabajará con instituciones financieras y fondos de inversión para fomentar la financiación empresarial y desarrollar productos y servicios financieros adaptados a las MIPYMEs en El Salvador. Responsabilidades del Cargo:

• Proporcionar orientación técnica sobre el acceso a las cuestiones relacionadas con la financiación y la promoción de las inversiones y trabajar con las partes interesadas para identificar las lagunas e idear soluciones para opciones financieras accesibles, apropiadas y asequibles;
• Establecer relaciones sólidas y trabajar estrechamente con instituciones bancarias y de crédito para desarrollar productos y servicios financieros apropiados para las empresas objetivo y con fondos / mecanismos de inversión nacionales, regionales e internacionales;
• Colaborar con el Especialista en Desarrollo Comercial en acceso a financiamiento y desarrollo de capacidades y servicios para asegurar que los productos estén diseñados para mejorar la capacidad de una empresa para prepararse, acceder y administrar el crédito, la inversión u otras obligaciones y para identificar brechas y necesidades
• Vincular los proveedores y empresas de apoyo a las empresas con inversionistas, instituciones bancarias y otras instituciones y mecanismos financieros;
• Fomentar el diálogo entre los equipos del proyecto para avanzar en los objetivos de inversión y apoyar las actividades generales del proyecto en la promoción de inversiones.
• Apoyar las actividades del proyecto relacionadas con el aumento de las inversiones en el país con el fin de crear empleos y oportunidades de empleo.
• Identificar, promover y facilitar inversiones factibles a nivel local y nacional.
• Identificar proyectos financiables en áreas objetivo que contribuirían a la creación de empleo y expansión de negocios en estas regiones y trabajar para identificar inversionistas aptos para tales proyectos, incluyendo entidades del sector público y privado.
• Promover las asociaciones público-privadas y fortalecer la capacidad del gobierno local para promover la inversión
• Proporcionar análisis de los modelos empresariales y financieros para las factibilidades, investigación, informe de inversiones y recomendaciones para el país.
• Desarrollar maneras innovadoras de fortalecer los vínculos estratégicos entre actores públicos y privados para desarrollar una red de información y defensa.
• Trabaja con actores clave del gobierno, la sociedad civil y el sector privado para apoyar modelos de asociación público-privada en sectores de alta demanda.
• Trabajar estrechamente con el Gerente de Comunicaciones en temas de concientización y contenido relacionado con: capacidad de acceso y cómo acceder y administrar las finanzas; Preparación / requisitos para la inversión y cómo atraer la inversión; El entorno de financiamiento e inversión en El Salvador; Y los principales actores y partes interesadas en el entorno de financiación / inversión.
• Contribuir con aportes a los planes de trabajo anuales y todas las comunicaciones pertinentes y los mecanismos de presentación de informes requeridos por los clientes en estrecha colaboración con el personal del programa sobre el terreno.
• Proporcionar orientación técnica general, supervisar y supervisar la asistencia técnica dirigida y la creación de capacidad, y dirigir todo el acceso a actividades de facilitación y promoción de la financiación y la inversión.
• Desarrollar y ofrecer capacitación a proveedores de apoyo empresarial sobre gestión financiera, prácticas y habilidades empresariales; Desarrollo de planes de negocios; Y más, para fortalecer y / o expandir las carteras de productos y servicios de los proveedores de soporte empresarial.
• Proporcionar capacitación a las instituciones financieras para la medición del riesgo, mitigación y fijación de precios.

Requisitos del Cargo:

• Por lo menos un mínimo de 5 años de experiencia progresivamente responsable proporcionando apoyo a las ONG locales asociadas para los programas financiados por USAID u otros donantes;
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y fuertes habilidades interpersonales;
• Se requiere juicio sólido demostrado, habilidades de negociación, mente respetuosa, analítica, atención al detalle e integridad;
• Mínimo de un título universitario pertinente.
• Un alto nivel de comprensión de los enfoques de gestión del ciclo de los proyectos, el seguimiento y la evaluación y la creación de capacidad de los asociados.
• Experiencia en presupuestos / procedimientos financieros y redacción de informes de gestión
• Capacidad probada de motivar, proporcionar apoyo técnico y orientación a un equipo diverso de empleados y socios.
• Habilidades en la formación / facilitación de los procesos de desarrollo, incluida la movilización de las comunidades y la creación de redes entre los distintos asociados para el desarrollo, como las organizaciones comunitarias y los funcionarios gubernamentales.

How to apply:

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Organization: Palladium International
Country: El Salvador
Closing date: 20 May 2017

Descripción del Proyecto

El Salvador Competitive es un proyecto de cinco años financiado por la USAID que fortalecerá las capacidades de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) para aumentar la competitividad del país en sectores económicos-ampliando la competencia en los mercados interno y de exportación. La misión tiene como objetivo beneficiar a 10.000 MIPYMES, centrándose en las dirigidas y propiedad de grupos marginados. El Salvador Competitive fomentará la creación de empleo y el crecimiento económico. Para ello, fomentará la asociación entre el sector privado, los gobiernos nacionales y subnacionales, las universidades, las organizaciones de la sociedad civil y los institutos técnicos y vocacionales.

El Especialista es responsable de planificar y proveer asistencia técnica a instituciones financieras, municipalidades e instituciones gubernamentales para mejorar el acceso de las PYMES a los servicios financieros y un mejor ambiente nacional / subnacional de negocios. Responsabilidades del Cargo:

Responsable de la planificación y prestación de asistencia técnica a las instituciones financieras, municipios e instituciones gubernamentales para mejorar el acceso de las PYMES a los servicios financieros y mejorar el entorno empresarial nacional / subnacional. Participar en el desarrollo del Plan de Trabajo Anual. Desarrollar declaraciones de trabajo para asistencia técnica a corto plazo basadas en las necesidades identificadas en el Plan de Trabajo Anual. Participar en la definición de criterios y la selección de las instituciones financieras participantes y los gobiernos municipales. Promover el Proyecto entre las partes interesadas. Diseñar planes de acción para iniciativas de asistencia con las MIPYMES participantes. Monitorear el progreso hacia metas y resultados esperados.

Requisitoes del Cargo: Se requiere una licenciatura de una universidad acreditada en administración de empresas, marketing, finanzas o economía. Un máster sería preferido. Preferir 10 años de experiencia relevante en negocios internacionales y gestión de proyectos en una empresa privada y / o una institución gubernamental en desarrollo económico. Capacidad para analizar la competitividad de los países, incluidas las áreas de negocios que permitan el medio ambiente, la promoción de las exportaciones y la movilización de inversiones, incluyendo tanto la inversión privada como pública en infraestructura y otras áreas relacionadas con la competitividad. Experiencia con evaluaciones de competitividad, monitoreo y evaluación de proyectos financiados por donantes, diseño y / o implementación de leyes, normas y regulaciones relacionadas con el comercio y la inversión. Competencia requerida en español / inglés (FSI niveles 4-4.)

Gerente del Cargo: El Especialista Habilitante para el Entorno Empresarial informa al Jefe Adjunto del Partido.

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Organization: Palladium International
Country: El Salvador
Closing date: 20 May 2017

Descripción del Proyecto

El Salvador Competitive es un proyecto de cinco años financiado por la USAID que fortalecerá las capacidades de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) para aumentar la competitividad del país en sectores económicos-ampliando la competencia en los mercados interno y de exportación. La misión tiene como objetivo beneficiar a 10.000 MIPYMES, centrándose en las dirigidas y propiedad de grupos marginados. El Salvador Competitive fomentará la creación de empleo y el crecimiento económico. Para ello, fomentará la asociación entre el sector privado, los gobiernos nacionales y subnacionales, las universidades, las organizaciones de la sociedad civil y los institutos técnicos y vocacionales.

Subgerente de Componentes (Innovación y Tecnología) ayudará a la capacidad de los proveedores de servicios de desarrollo de negocios del sector público y privado, a través de asistencia técnica, capacitación y provisión de tecnología de información y comunicación para ayudar efectivamente a las MIPYMES a aumentar la productividad y competitividad en los mercados globales. Responsabilidades del Cargo:

• Asistir a la Gerencia de Componentes en el desarrollo de alianzas estratégicas o alianzas con proveedores selectos de GOES y proveedores de servicios de desarrollo de negocios privados, incluyendo organizaciones lideradas por mujeres para ayudar a las MIPYMES a aumentar su capacidad empresarial y administrar más eficientemente sus negocios, mejorar la calidad de los productos y servicios , Desarrollar nuevos productos de valor agregado.
• En general, proporcione un alto nivel de soporte administrativo al Administrador de componentes en actividades que se realizan bajo el componente asignado.
• Participar en el desarrollo de materiales de capacitación, así como informes de proyectos y entregables relacionados con el componente asignado.
• Asistir a las reuniones, según lo solicitado por Component Manager para ayudar a planificar e implementar la asistencia necesaria que necesitará la red CDMYPE para mejorar la calidad de los servicios a los clientes de MIPYMES.
• Desarrollar capacitaciones con el Administrador de Componentes para proveedores de servicios de desarrollo empresarial de las MIPYMES, promoviendo la participación de mujeres y hombres, para incorporar las direcciones ambientales incluyendo el cambio climático para mejorar la producción y la eficiencia del negocio.

Requisitos del Cargo:

• Por lo menos un mínimo de 3 años de experiencia progresivamente responsable proporcionando apoyo a las ONG locales asociadas para los programas financiados por USAID u otros donantes;
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y fuertes habilidades interpersonales;
• Se requiere juicio sólido demostrado, habilidades de negociación, mente respetuosa, analítica, atención al detalle e integridad;
• Mínimo de un título universitario pertinente.
• Un alto nivel de comprensión de los enfoques de gestión del ciclo de los proyectos, el seguimiento y la evaluación y la creación de capacidad de los asociados.
• Experiencia en presupuestos / procedimientos financieros y redacción de informes de gestión
• Capacidad probada de motivar, proporcionar apoyo técnico y orientación a un equipo diverso de empleados y socios.
• Habilidades en la formación / facilitación de los procesos de desarrollo, incluida la movilización de las comunidades y la creación de redes entre los distintos asociados para el desarrollo, como las organizaciones comunitarias y los funcionarios gubernamentales.

Reporting: El Subgerente de Componentes informa a su respectivo Gerente de Componentes.

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Organization: Palladium International
Country: El Salvador
Closing date: 20 May 2017

Descripción del Proyecto

El Salvador Competitive es un proyecto de cinco años financiado por la USAID que fortalecerá las capacidades de las micro, pequeñas y medianas empresas para aumentar la competitividad del país en sectores económicos-ampliando la competencia en los mercados interno y de exportación. La misión tiene como objetivo beneficiar a 10.000 empresas, centrándose en las dirigidas y propiedad de grupos marginados. El Salvador Competitive fomentará la creación de empleo y el crecimiento económico. Para ello, fomentará la asociación entre el sector privado, los gobiernos nacionales y subnacionales, las universidades, las organizaciones de la sociedad civil y los institutos técnicos y vocacionales.

La responsabilidad general del Asistente Administrativo será proporcionar asistencia operativa y administrativa al personal técnico, realizando una variedad de servicios administrativos, de coordinación y de logística en apoyo de las actividades.

Responsabilidades del Cargo:

Soporte administrativo

• Administración de beneficios y subsidios a los empleados
• Asistir al Gerente de Operaciones en la administración de las funciones de recursos humanos de la unidad, tales como reclutamiento de personal del proyecto, procesamiento de acuerdos de Consultores Independientes, evaluación de desempeño, administración de beneficios a empleados y subsidios;
• Asiste en la orientación del nuevo personal, pasantes y consultores proporcionándoles los documentos y materiales necesarios para la orientación;
• Actualizar registros de inventario en el inventario maestro y emitir y distribuir propiedad de acuerdo con la política y los procedimientos
• Administración y manejo de efectivo pequeño, y realizar micro compras
• Ayudar al Gerente de Operaciones a redactar solicitudes y especificaciones técnicas para asegurar la integridad, exactitud y cualidades competitivas, y genera una matriz de pujas y compila documentación de adquisiciones.

Apoyo al programa

• Asiste a otros miembros del equipo en la preparación y formateo de documentos, incluyendo informes de actividades y gastos, presentaciones en Power Point; Desarrolla y mantiene un eficiente sistema de archivado electrónico y en papel.
• Organiza reuniones periódicas de equipo y conferencias / videoconferencias, incluyendo la preparación y distribución de documentos y la provisión de los dispositivos técnicos necesarios;
• Establece contactos con el personal de la Oficina Regional según sea necesario y presta asistencia al personal de la Oficina Regional cuando visita la sede;
• Trabaja con el personal del programa para coordinar las actividades laborales, cumplir los plazos y prestar apoyo cuando sea necesario;

Gestión de viajes

• Organizar y reservar alojamiento para el personal que realice excursiones. Contactar con los hoteles para obtener las tarifas estimadas y calcular las dietas;
• Mantener y actualizar periódicamente los planes de viaje y los montos del presupuesto para proporcionar una visión precisa de los arreglos de viaje y el presupuesto del Programa, lo que incluye la coordinación con el personal de la Oficina para su contribución;
• Solicita la emisión de visas / permiso de trabajo
• Coordinar con la piscina de motor para todos los arreglos de transporte para el equipo
• Monitorear el horario de los conductores y revisar la hoja de registro del vehículo de motor y el resumen mensual y aconsejar cualquier desviación observada

Talleres y Eventos

• Establece enlace con los miembros de las organizaciones asociadas para coordinar los arreglos logísticos de los talleres que tienen lugar en diferentes lugares;
• Apoya al equipo técnico en la preparación de kits de capacitación o paquetes de información para talleres y capacitaciones de manera oportuna

Requisitos del Cargo:

• Por lo menos un mínimo de 5 años de experiencia progresivamente responsable proporcionando apoyo administrativo a las ONG locales asociadas para los programas financiados por USAID u otros donantes; Experiencia con día a día de apoyo logístico y técnico.
• Experiencia en adquisiciones y conocimiento demostrado de las reglas y regulaciones de USAID para reclutamiento y adquisiciones;
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y fuertes habilidades interpersonales;
• Se requiere juicio sólido demostrado, habilidades de negociación, mente respetuosa, analítica, atención al detalle e integridad;
• Conocimiento de alto nivel de la computadora, incluyendo Microsoft office – word, excel, outlook, power point e internet

• Mínimo de un título universitario en administración de empresas, gestión, adquisiciones o cualquier otra cualificación pertinente.

  Gerente del Cargo: El Asistente Administrativo informa al Administrador de Operaciones.

How to apply:

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Organization: Crown Agents USA
Country: Guatemala
Closing date: 09 Jun 2017

We are change agents for greater global prosperity, delivering practical innovations in economic governance and trade; humanitarian solutions and food security, health systems, monitoring, evaluation, and learning; and, supply chain as a partner of the US Government.

As a subsidiary of Crown Agents Limited, we leverage the expertise, resources, and network amassed from over 180 years of international development experience. Crown Agents works in 100+ countries, with on-the-ground presence in more than 35 and 13 permanent corporate offices in Africa, Asia, and Latin America. We are wholly owned by a nonprofit foundation, allowing us to combine corporate agility with a commitment to reinvesting our profits in transforming lives.

Located in Washington, DC and incorporated in 1998, Crown Agents USA provides technical assistance and support to clients such as the U.S. Agency for International Development (USAID), Millennium Challenge Corporation (MCC), the U.S. Department of State (DoS), and the U.S. Trade and Development Agency (USTDA).

The anticipated Metrics Project will serve to provide monitoring, learning, and evaluation to USAID/Guatemala. This will help USAID/Guatemala to better understand and document programmatic outcomes, adapt current projects, comply with USAID regulations and requirements, rapidly reports progress, better use evidence in project design and generally contribute to the learning and adaptation agenda at USAID/Guatemala. The anticipated program will last five years.

The Evaluation Specialist will assist in technical work related to performance evaluation; participate in all activities related to evaluation services; and ensure production and completion of quality reports. Specific responsibilities include:

• Under direction of Senior Evaluation Specialist, contribute to the development of tools across programs for data collection such as surveys, interviews and focus groups.
• Work with Senior Evaluation Specialist to develop draft evaluation questions and scopes of work for mid- and final performance evaluations of USAID projects
• Work with implementing partners to prepare for evaluations
• Collaborate with the monitoring counterpart to ensure that information from M&E activities for the Metrics Project are properly analyzed and collected with high quality reporting.
• Collaborate with the CLA counterpart to ensure that evaluation findings are properly documented, disseminated and archived.
• Other responsibilities as assigned.

Job Requirements

• Bachelor’s Degree in Social Sciences Economics, Political Science, Sociology Evaluation Sciences, or a related field required.
• Fluency in Spanish and English is required; Legal ability to live and work in Guatemala is required.

• A minimum of 3 years of progressively responsible experience in evaluation, analysis, assessments including the design of the evaluation methodology, particularly data collection methods and protocols and data verification techniques.
• Must demonstrate personal attributes such as loyalty and integrity in addition to being determined and thorough, which is inherent in this position.
• Contributed to:
• Design and field testing of surveys, questionnaires, and/or other data collection instruments
• Technical expertise in evaluation design, including experimental and quasi-experimental methods
• Previous substantive experience working on an evaluation team

How to apply:

https://chj.tbe.taleo.net/chj06/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CROWNAGENTSUSA&cws=37&rid=3251

Organization: Crown Agents USA
Country: Guatemala
Closing date: 09 Jun 2017

We are change agents for greater global prosperity, delivering practical innovations in economic governance and trade; humanitarian solutions and food security, health systems, monitoring, evaluation, and learning; and supply chain as a partner of the US Government.

As a subsidiary of Crown Agents Limited, we leverage the expertise, resources, and network amassed from over 180 years of international development experience. Crown Agents works in 100+ countries, with on-the-ground presence in more than 35 and 13 permanent corporate offices in Africa, Asia, and Latin America. We are wholly owned by a nonprofit foundation, allowing us to combine corporate agility with a commitment to reinvesting our profits in transforming lives.

Located in Washington, DC and incorporated in 1998, Crown Agents USA provides technical assistance and support to clients such as the U.S. Agency for International Development (USAID), Millennium Challenge Corporation (MCC), the U.S. Department of State (DoS), and the U.S. Trade and Development Agency (USTDA).

The anticipated Metrics Project will serve to provide monitoring, learning, and evaluation to USAID/Guatemala. This will help USAID/Guatemala to better understand and document programmatic outcomes, adapt current projects, comply with USAID regulations and requirements, rapidly report progress, better use evidence in project design and generally contribute to the learning and adaptation agenda at USAID/Guatemala. The anticipated program will last five years.

The Monitoring Specialist will contribute to the technical work related to performance monitoring; assist in Data Quality Analysis in accordance with Agency Policy; help ensure the quality and utility of performance monitoring data.

• Under the direction of Senior Monitoring Specialist, help to develop performance monitoring plans and work plans in collaboration with evaluation and learning teams and other project staff.
• Help to develop monitoring plans and data quality controls
• Conduct spot data quality assessments with implementing partners per direction from USAID and Senior Monitoring Specialist
• Work with implementing partners on learning from data quality assessments and improving data quality
• Coordinate with evaluation team and other project staff on proposal and reporting requirements.
• Provide ongoing technical assistance to program staff to strengthen project management and donor reporting.
• Other responsibilities as assigned.

Job Requirements

• Bachelor’s Degree in Social Sciences, Sociology, or a related field required.
• Fluency in Spanish and English is required;
• Legal ability to live and work in Guatemala is required.

• A minimum of 3 years of progressively responsible experience in international development sector providing monitoring services on donor funded projects;
• Experience with USAID’s objectives, approaches, and operations, particularly as they relate to monitoring is preferred but not required
• Contributed to:
• Leveraging performance monitoring data for the improvement of ongoing project management
• Substantive experience in program performance monitoring for the improvement of ongoing project management; and report on achieving intended results
• Indicator development. Data collection and analysis, data quality assessments, statistical methods and/or performance monitoring and/or reporting
• Must demonstrate personal attributes such as loyalty and integrity in addition to being successful in challenging environments and difficult situations, which is inherent in this position.

How to apply:

https://chj.tbe.taleo.net/chj06/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CROWNAGENTSUSA&cws=37&rid=3252

Organization: UN Development Programme
Country: Peru
Closing date: 21 May 2017

Bajo la dirección y supervisión directa del Coordinador/a Residente, el/la Responsable en Comunicaciones de la Oficina de la Coordinación Residente (OCR), diseña, gestiona y facilita la implementación de la estrategia corporativa de comunicaciones conforme requerido bajo el pilar de “Communicating as One” de los Procedimientos Operativos Estandarizados (SOPs, por sus siglas en inglés) con miras a influenciar la agenda de desarrollo, asegurar mensajes coherentes del SNU hacia los medios de comunicación y público general, y movilizar apoyo político y financiero para el SNU Perú.

El/la Responsable en Comunicaciones trabaja de manera cercana y colaborativa con el Grupo de Comunicadores (UNCG). Asimismo, el/la Responsable en Comunicaciones tiene una relación cercana con el personal de las Agencias de Naciones Unidas y de la Oficina para la Coordinación de Operaciones de Desarrollo de las Naciones Unidas (UNDOCO), oficiales del gobierno, prensa local e internacional, expertos, donantes bilaterales y multilaterales, y la sociedad civil, asegurando una exitosa implementación de la estrategia de comunicaciones del SNU Perú.

Una estrategia de comunicaciones ayudará a posicionar al SNU Perú en espacios clave para el desarrollo, como un líder de opinión de forma que incremente la demanda para varias líneas de servicio e incremente oportunidades de colaboración en general. Esta estrategia deberá estar estrechamente ligada a las prioridades del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo (UNDAF, por sus siglas en inglés) y en línea con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Asimismo, esta estrategia de comunicaciones deberá promocionar los resultados alcanzados en los cinco pilares de trabajo de la OCR: derechos humanos, desarrollo, político, humanitario y seguridad.

Resumen de funciones claves:

1. Planeamiento y diseño de estrategias internas y externas para comunicaciones e incidencia
2. Asesoramiento a la oficina del Coordinador Residente en temas de abogacia, mobilizacion social y comunicación para el desarrollo
3. Implementación de la estrategia y plan de publicaciones del SNU Perú
4. Monitoreo y coordinacion del plan de trabajo de comunicación del SNU Peru
5. Gestión del sitio web de la ONU en Perú
6. Apoyo al desarrollo empresarial
7. Facilitación de la creación e intercambio de conocimiento
8. Gestión eficiente de la Oficina de Comunicaciones

IMPACTO DE LOS RESULTADOS

Los resultados clave tienen un impacto en la creación de comunicaciones eficientes y difusión de información de los programas de la ONU en el país. En particular, los resultados clave tienen un impacto en la implementación de las comunicaciones y estrategias de publicación de la OCR y el SNU Perú, así como en el logro de objetivos de movilización de recursos. Las comunicaciones son un componente esencial para el desarrollo del Sistema de las Naciones Unidas en el Perú.

REQUISITOS

Educación

• Grado de Maestría en relaciones públicas, periodismo, comunicación para el desarrollo.

Experiencia laboral

• Mínimo 6 años de experiencia relevante a nivel nacional o internacional en relaciones públicas, comunicaciones o incidencia. Experiencia previa con organizaciones multilaterales o internacionales será valorada pero no es obligatoria. Experiencia en el uso de computadoras y paquetes de software de oficinas, buen conocimiento y experiencia en el manejo de sistemas de gestión en línea.

Idiomas:

• Dominio demostrado del español y el inglés, tanto hablado como escrito, es indispensable.

How to apply:

Modalidad de contratación Service Contract, ofrece vacaciones y seguro médico de cobertura al 100%. Para la vacante se requiere contar con nacionalidad peruana o contar con permiso de trabajo en Perú.

Sólo se considerarán los CVs registrados en nuestro portal web:

https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=72110

Toda postulación debe adjuntar el formato de Antecedentes Personales (P11 – PNUD), el mismo que puede ser descargado de nuestra página web:

http://www.pe.undp.org/content/peru/es/home/operations/jobs.html

Tenga en cuenta el que sistema sólo le permitirá adjuntar un (01) documento, por lo que debe incluir en un (01) solo archivo escaneado – en formato PDF – el P11 firmado y su CV.

Cierre de convocatoria: 21 de Mayo 2017

Considere que la vacante cierra bajo horario de New York (2 horas antes de la medianoche en Perú).

El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas:

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

Organization: UN Environment Programme
Country: Panama
Closing date: 17 May 2017

Special Notice

Your application for this internship must include:

1. A Completed application (Personal History Profile) through the UN careers Portal. Incomplete applications will not be reviewed. In your Personal History Profile (PHP), be sure to include all past work experiences, IT Skills, and three references.
   2.Proof of enrollment (click on link to access and attach to your application: http://unon.org/content/internship-programme),
2. List the IT skills and programmes that you are proficient in using, and Explain why you are the best candidate for the internship and what you hope to gain from the internship.
3. A certified copy of degree certificate (if you have already graduated).
   Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Org. Setting and Reporting

The United Nations Environment Programme (UN Environment) is the United Nations system’s designated entity for addressing environmental issues at the global and regional level. Its mandate is to coordinate the development of environmental policy consensus by keeping the global environment under review and bringing emerging issues to the attention of governments and the international community for action.
UN Environment has «Disasters and Conflicts» subprogramme since 1999. UN Environment has responded to environmental disasters and the environmental dimensions of conflicts in numerous countries, including Afghanistan, Iraq, Kosovo, South Sudan, Sierra Leone and DR Congo. In Latin America and the Caribbean, the subprogramme UN Environment has implemented related projects and activities in Guatemala, Paraguay, Ecuador and Peru and has an extended operational presence in Haiti.
UN Environment’s «Disasters and Conflicts» subprogramme has three streams of work:
•Risk reduction – including ecosystem-based disaster risk reduction; chemical and industrial accident risk reduction; climate-induced security risk; natural resource management in fragile and conflict-affected states; environment and displacement;
•Emergency response – environmental emergency preparedness and response; post-crisis environmental assessments; environmental impact of humanitarian operations;
•Long-term recovery – environmental cooperation for peacebuilding; long-term country recovery programmes .
UN Environment is undergoing a process of strengthening its regional presence. To this end, regional coordinators for most subprogrammes have been placed in regional offices, including for the «Disasters and Conflicts» subprogramme in Latin America and the Caribbean (based in Panama City). This also implies a process of strengthening the quality and scope of the subprogramme, to increase UN Environment’s visibility with regional member states and intergovernmental organisations as the leader on environmental issues related to disaster risk management and conflict.
The UN Environment/Latin America and the Caribbean Office/ Disasters and Conflicts Subprogramme internship is for 6 months. The Internship is UNPAID and full-time. Interns work five days per week (40 hours) under the supervision of a staff member in the department or office to which they are assigned.

Responsibilities

Daily responsibilities will depend on the individual’s background; the intern’s assigned office as well as the internship period.
The intern will work with UNEP-Latin America and the Caribbean Office’s, under the supervision of the Humanitarian Affairs Officer/Regional Disasters and Conflicts Subprogramme Coordinator and the activities to be carried out within the framework of this internship are:
-Support the development of the monthly Disasters and Conflicts bulletin, taking the lead on bulletin development and circulation in the absence of the Regional Disasters and Conflicts Subprogramme Coordinator;
-Following completion of online training, conduct remote «FEAT» impact assessments for key countries in Latin America and the Caribbean. In case of rapid-onset emergency, conduct or immediately update FEAT impact tables for the affected country or area;
-If skilled in the use of GIS programmes (ArcGIS), develop FEAT scenario maps based on FEAT impact tables developed;
-In the event of a rapid-onset emergency or in the absence of the Regional Disasters and Conflicts Subprogramme Coordinator, act as information officer for the environmental dimensions of the emergency, analysing reports and information coming out of the affected area and interpreting them with an «environmental lens» to identify possible environmental issues or potential situations of pollution or environmental risk, keeping the relevant parts of UNEP informed accordingly;
-Conduct secondary data research to support the development of concept notes, proposals, policy briefs or activities;
-Research sources of open source data for indicator development to strengthen the Environmental Emergency Risk Index in the region ;
-Conduct secondary research on ongoing emergency responses in the region to identify the environmental dimensions of the emergency and potential environmental «footprint» of the international response;
-Support the preparation of communications pieces, technical briefing notes, news pieces, draft reports and publications as necessary;
-Support the start-up phase of any projects if required;
-May assist in the organisation of meetings, trainings and workshops;
-Support other activities as requested.

Competencies

Core Competencies:
Communication:
-Speaks and writes clearly and effectively
-Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately
-Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication
-Tailors language, tone, style and format to match the audience
-Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed
Teamwork:
-Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals
-Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others
-Places team agenda before personal agenda
-Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position
-Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings
Client Orientation:
-Considers all those to whom services are provided to be “clients ” and seeks to see things from clients’ point of view
-Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect
-Identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions
-Monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems
-Keeps clients informed of progress or setbacks in projects
-Meets timeline for delivery of products or services to client

Education

Applicants must at the time of application meet one of the following requirements:
a. Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
b. Be enrolled in the final academic year of a first university degree program (minimum Bachelor’s level or equivalent);
c. Have graduated with a university degree and, if selected, must commence the internship within a one-year period of graduation.
Be computer literate in standard software applications.
Have demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter;
Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.
The candidate should have strong analytical skills, and sound knowledge of Disaster Management, Humanitarian Affairs or Environmental Management, social sciences or a related area.

Work Experience

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme.

Languages

Excellent writing and communication skills in English and Spanish are required. Working knowledge of other UN official languages is desirable.

Assessment

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.

United Nations Considerations

According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity, including but not limited to, respect for international human rights and humanitarian law. Candidates may be subject to screening against these standards, including but not limited to, whether they have committed or are alleged to have committed criminal offences or violations of international human rights law and international humanitarian law.
Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment.
Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the At-a-Glance on «The Application Process» and the Instructional Manual for the Applicants, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage.
The screening and evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications, including but not limited to, their education, work experience, and language skills, according to the instructions provided on inspira. Applicants will be disqualified from consideration if they do not demonstrate in their application that they meet the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations. Applicants are solely responsible for providing complete and accurate information at the time of application: no amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to a reference-checking process to verify the information provided in the application.
Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at midnight (New York time) on the deadline date.

No Fee

THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.

How to apply:

Use the following link to apply: https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=76655

Special Notice

Your application for this internship must include:

1. A Completed application (Personal History Profile) through the UN careers Portal. Incomplete applications will not be reviewed. In your Personal History Profile (PHP), be sure to include all past work experiences, IT Skills, and three references.
   2.Proof of enrollment (click on link to access and attach to your application: http://unon.org/content/internship-programme),
2. List the IT skills and programmes that you are proficient in using, and Explain why you are the best candidate for the internship and what you hope to gain from the internship.
3. A certified copy of degree certificate (if you have already graduated).
   Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Organization: MS ActionAid Denmark
Country: El Salvador
Closing date: 30 May 2017

ActionAid is an international organisation, working with over 25 million people in more than 45 countries for a world free from poverty and injustice. Global Platform El Salvador is a part of ActionAid Denmark.

ActionAid Denmark is seeking a qualified person to fill the position of Global Platform El Salvador Manager for a contract period of 3 years.

Global Platform concept

The Global Platforms provide innovative trainings and capacity development

for young people to lead social, political and economic change around the world.

Located in the regions where we can make a significant impact, ActionAid Global Platforms convenes a global network of locally managed, vibrant youth hubs offering a physical space for youth to meet, discuss and act together – a place where young people can exchange ideas with other peers in their efforts to create social change. We have a global pool of international, highly skilled young trainers, and through our Activista global youth movement we engage with thousands of youth volunteers aspiring to create social change in more than 25 countries. Currently we have Global Platforms in Denmark, El Salvador, Bangladesh, Kenya, Ghana, Zambia, Myanmar, Jordan and Palestine.

Please read more about global platforms here: http://www.globalplatforms.org/

The post location is Suchitoto, 1,5 hour from San Salvador in El Salvador

Start Date: End of June 2017 or soonest hereafter.

Working everywhere in Central-America, the Global Platform El Salvador is in the country side of El Salvador, just 1 hour 30 minutes from the capital city San Salvador.

The Platform is in the cultural and historic town of Suchitoto; a town with many grassroots organizations working on improving the conditions in the country, it is still one of the strongest places for organizations and social work in the country. Due to the recent Salvadoran Civil War, which lasted until 1992, the people of El Salvador are highly engaged in and opinionated about local and national politics. Currently El Salvador is in one of the areas in the world that clearly shows inequality, not only on economic resources, but also in terms of human rights, gender, poverty, violence, and exclusion.

The Global Platform in El Salvador has a large pool of over 20 very experienced young trainers, including 3 Spanish teachers. With input from a highly active network of youth activists from Activista, the platform is linked up with several grassroots organizations, creating unity and real structural changes.

The key responsibilities areas

​

Project management

• Develop annual and quarterly work plans, budgets for the GP;
• Provide guidance and support to development of project concept notes, proposals that focus on youth engagement;
• Overall guidance and support to ensuring training quality, effectiveness and contextualising to El Salvador and the region;
• Maintain regular contact with line managers in AADK;
• Supervision and management of the GP Team. Establishing a team spirit and ownership of the work of the Global Platform among GP staff.

Network and partnership development

• Development of strategic partnerships and networks with (I)NGO and related institutions to promote GP Business modalities, within the agreed AADK Framework
• Ensure the GP is proactive and can facilitate the required capacity development for AAP partners;
• Identify potential partners in the country/region with whom longer term programme partnerships can be developed.

Finance management

• Overall responsibility for the financial management, compliance of GP which includes development of annual budgets, monthly accounting and quarterly reporting in line with AA processes and guidelines and reporting to AADK.

Eligible applicants are required to have the following qualifications and skills:

​

• Strong leadership and management skills, experience with intercultural, participatory and horizontal leadership
• A high degree of maturity and trust in own abilities
• Able to make independent decisions, while respecting the input and position of others.
• Good at building relations and diplomacy
• High degree of tenacity and interest in youth work in El Salvador
• Innovative and entrepreneurial mind-set
• Strong analytical skills and good political judgment is a must
• Experience with and ability to work within a team, some years of people management experience
• Teamwork and respect for diversity: ability to operate effectively across organizational boundaries; ability to establish and maintain effective partnerships and harmonious working relations in a multi-cultural environment with sensitivity and respect for diversity and gender
• Fluent in English and Spanish both verbal and written
• Previous experience from working in the region or another GP is an advantage
• Previous experience in working with youth volunteer programs, social movements or mobilization of young people
• Experience in peer to peer learning, participatory training methods and action research is desirable
• Relevant Educational Background

​

Applications

If you are interested in applying for this position, please apply via the attached link/button no later than 30th of May 2017. Only short listed applicants will be contacted.

Should you have any questions, please forward them to Mads Joergensen, Head of Training4Change, ActionAid Denmark at mbj@ms.dk

Employment conditions

Monthly Salary: DKK 18.128, subject to local tax.

Pension: 10% of the salary.

You will pay local tax of the salary.

Housing allowance provided.

See more on employment conditions here: http://llk.dk/leekaz

Women are encouraged to apply.

​

How to apply:

Please apply by using this applicationform: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=354&ProjectId=181368&DepartmentId=…

Organization: RET International
Country: Panama
Closing date: 17 May 2017

RET International es una organización independiente, imparcial, de carácter no gubernamental, sin filiación partidista o religiosa, con sede en Ginebra – Suiza. Fundada a finales del año 2000 por la Sra. Sadako Ogata, en ese entonces Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Refugiados – ACNUR, con el propósito de responder a las necesidades educativas de jóvenes afectados por conflictos, desastres, desplazamiento, violencia y otras condiciones de vulnerabilidad en el mundo.

En RET estamos comprometidos con la educación, bienestar, estabilidad emocional y autonomía de la población joven más vulnerable, desarrollando procesos que no sólo se reducen a una intervención de emergencia, sino que buscan reducir desigualdades a través de una completa estrategia de desarrollo para jóvenes y adolescentes en condiciones de vulnerabilidad.

En la actualidad, una de las regiones en la cual RET tiene presencia es América Latina y el Caribe, con acciones enfocadas en Colombia, Ecuador, Panamá, Costa Rica, Venezuela y Belice. RET desarrolla programas en la región para el fortalecimiento de sistemas educativos, en educación formal y no formal, educación en situaciones de emergencia, reducción del riesgo, orientación laboral/ocupacional para jóvenes, acompañamiento en actividades productivas y emprendimientos, prevención de violencia, apoyo psicosocial promoviendo habilidades para la vida, capacitación a docentes, preparación de jóvenes para ingresar a la universidad y gestión para el desarrollo de política pública, principalmente, propiciando la participación activa de comunidades, con perspectiva de género y enfoque de derechos.

En relación al desarrollo de su Oficina Nacional en Panamá, RET está convocando un(a):

Descripción del Puesto: Responsable de Asistencia Humanitaria

Adscrito a: Oficina Nacional de Panamá.

Reporta a: Oficial del Proyecto.

Cobertura: Provincias de Panamá, Panamá Oeste y Colón.

Objetivo de la posición: Construcción de Resiliencia en las familias refugiadas y solicitantes de asilo participantes de nuestros proyectos a través de la orientación, acompañamiento y seguimiento de los servicios brindados en Asistencia Humanitaria

Acciones clave de desempeño:

§ Realizar entrevistas a las familias en necesidad de protección internacional en su primer contacto con la organización.

§ Brindar orientación individual y familiar sobre derechos, deberes y acceso a servicios en Panamá.

§ Levantar la línea de base y elaborar diagnósticos de las familias participantes.

§ Diseñar e implementar acciones de respuesta humanitaria para atender las necesidades básicas de los participantes en cuanto a alimentación, salud y vivienda.

§ Apoyar en el diseño, implementación y dar seguimiento a estrategias para el acceso a la salud de miembros de familias participantes en los centros hospitalarios y ambulatorios.

§ Realizar visitas domiciliarias planificadas y de forma periódica, para valorar la pertinencia y/o el avance de las soluciones dadas a los vacíos identificados.

§ Realizar valoraciones y recomendaciones sobre la situación de entrada para la remisión de participantes al componente de medios de vida.

§ Facilitar talleres de formación del componente de Asistencia Humanitaria.

Además, al igual que todo el equipo RET, deberá:

§ Realizar informes de actividad, mensuales, trimestrales y de cierre, según orientaciones dadas.

§ Co-facilitar talleres y acompañar actividades de otros componentes.

§ Elaborar/recopilar los medios de verificación y cumplir con los instrumentos y herramientas metodológicas y de reporte requeridos para la cabal ejecución del proyecto.

§ Conocer y aplicar las herramientas y procedimientos técnicos, logísticos, administrativos y operativos que garanticen la oportuna y efectiva realización de las actividades.

§ Monitorear en forma periódica y sistemática el nivel de ejecución de indicadores cuantitativos y cualitativos específicos de su componente; medir el desempeño contra las líneas base; identificar y alertar sobre posibles riesgos; identificar y reportar ágilmente cualquier inconsistencia y proponer acciones correctivas; medir el grado de satisfacción de los/las participantes y pronosticar plazos, costos y calidad reales contra los planificados.

§ Identificar y reportar buenas prácticas y lecciones aprendidas en su componente a todo lo largo del ciclo del proyecto.

§ Cumplir rigurosamente lo establecido en las políticas, manuales y procedimientos internos de la organización.

§ Otras tareas vinculantes a la ejecución de los proyectos de RET en Panamá.

Perfil de Habilidades y Actitudes:

§ Actitud proactiva.

§ Comprensión y valoración positiva de la diversidad humana.

§ Habilidades para el trabajo en equipo y para articular acciones interdisciplinarias.

§ Deseos y disponibilidad para aprender.

§ Habilidad para entablar relaciones interpersonales positivas.

§ Flexibilidad para impulsar procesos simultáneos y desempeñarse en escenarios cambiantes.

§ Habilidad para organizar el trabajo bajo presión y con estrictos plazos de cumplimiento.

§ Apertura para la flexibilidad de horarios.

§ Capacidad de análisis y resolución de conflictos.

§ Habilidad de transformar los retos en oportunidades, proponiendo alternativas de solución desde una visión positiva y constructiva.

§ Ser factor activo en la construcción y mantenimiento del buen clima organizacional.

§ Sólidas competencias en tecnologías de la información: ambiente Windows y Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) uso de internet, redes sociales y correo electrónico.

Cualidades / Experiencia:

Educación: Título universitario en Trabajo Social o áreas afines.

Experiencia: Cinco (5) años de experiencia comprobable ejerciendo funciones similares y trabajando directamente con población en situación de vulnerabilidad.

Se valorará conocimiento y experiencia laboral comprobable en:

§ Implementación de proyectos de cooperación bajo la metodología de Marco Lógico.

§ Trabajo en organizaciones no gubernamentales.

§ Diseño y facilitación de talleres de formación en temas relevantes.

§ Trabajo previo con población y equipos de proyecto interdisciplinarios y multiculturales.

Idiomas: Excelente español (hablado y escrito). Se valorará el manejo de inglés.

Indispensable: Referencias verificables de trabajos anteriores; disponibilidad inmediata y dedicación exclusiva.

How to apply:

Recepción de postulaciones:

Personas interesadas en postular deben enviar un correo electrónico, antes de las 24:00 (hora de Panamá) del miércoles 17 de mayo de 2017, a la dirección l.degracia@theret.org indicando en el asunto: “Aplicación a Responsable de Asistencia Humanitaria”** y adjuntando la siguiente documentación:

1) Hoja de vida, incluyendo datos actualizados de supervisores/as anteriores que permitan verificar las referencias laborales.

2) Carta de motivación que especifique expectativa salarial.

Nota: se evaluaran exclusivamente las postulaciones que cumplan con toda la documentación requerida. Se contactará vía email únicamente a las personas que conformen la lista corta. Las entrevistas se realizarán entre el 22 al 24 de mayo de 2017.

Organization: Plan
Country: Guatemala
Closing date: 19 May 2017

The Opportunity

Plan International seeks a dynamic leader and project strategist to fill the role of Chief of Party (COP) for USAID’s anticipated Communities Building Peace Together Activity in Guatemala, a cooperative agreement with an expected budget of approximately $30 million over five years.

The project will work to reduce social conflict and violence and improve social cohesion in Guatemala’s Western Highlands Region. The project seeks to bring together diverse sector sand stakeholders within communities in the Western Highlands to identify and address the main drivers of social conflict at the familial, community, and municipal level.

The COP will lead and oversee all aspects of this high-profile project, including directing strategic planning and decision making, providing technical guidance, managing the activities of sub-recipients, and supervising staff. Serving as the key liaison with USAID, the Government of Guatemala, implementing partners, and other stakeholders, the COP will also establish and maintain an integrated vision among different actors while ensuring adherence to all project objectives, performance requirements, and donor regulations.

Consideration for this pivotal role will be given to conflict/governance professionals with 1) a clear understanding of community-based development in Guatemala or a similar social context; 2) experience in USAID project management and administration policies, procedures, and reporting requirements; and 3) the ability to meet rigorous timelines, track results, effectively manage staff and multi-stakeholder relationships, and influence decision-making at the local and national level to create positive change.

Responsibilities

• Provide overall technical and managerial oversight and leadership for the project.
• Ensure efficient management of financial resources, including the review and approval of program budgets and monitoring expenditures.
• Supervise field operations, project administration, logistics and procurement.
• Oversee the delivery and monitoring of sub-grants.
• Supervise program monitoring, evaluation, and reporting and ensure quality control and timeliness of all deliverables as required by the grant and donors.
• Ensure full compliance with all USAID, Plan, and other fiduciary regulations.
• Serve as the principal liaison with the Government of Guatemala; USAID and other donors; and project partners and stakeholders to ensure effective program implementation and build lasting relationships.

Requirements

• Possess at least a master’s degree in International Development or a related field; a Ph.D. or DrPH is highly preferred.
• Strong knowledge of community-based development and conflict mitigation in Guatemala. Previous experience working in the Western Highlands Region preferred.
• Significant experience managing large-scale, multi-year US government-funded programs, with a strong track record of successfully managing USAID-funded programs Demonstrated knowledge of USAID project management, including USAID rules, regulations, and reporting requirements.
• Demonstrated knowledge of gender and proficiency in managing development projects that mainstream gender.
• Demonstrated ability to implement projects with rigorous timelines and deliverables and to track program quality through donor-approved monitoring and evaluation systems.
• Ability to work under pressure, as part of a team or independently, and meet deadlines consistently.
• Experience collaborating with diverse stakeholders, such as local NGOs, government officials, donor representatives, and local and international staff.
• Ability to respond to requests on short notice and simultaneously plan and execute several activities.
• Proven experience hiring, training, and supervising teams of international and local staff.
• Proven leadership, interpersonal, and cross-cultural skills, with the ability to build and motivate diverse teams.
• Excellent command of English and Spanish with strong verbal and written communication skills
• Proficiency in Microsoft Office suite, including Word, Excel, and Outlook.

How to apply:

https://career012.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=19967&company=PlanInt&userna…=