Empleo

Organization: UN Children’s Fund
Country: Panama
Closing date: 08 Jun 2017

Antecedentes

Desde marzo de 2016, UNICEF apoya la respuesta al virus Zika en 32 países y territorios de América Latina y el Caribe, con una cobertura que va desde el nivel nacional hasta el comunitario, promoviendo la adopción de prácticas personales, familiares y comunitarias que ayuden a la prevención y control del virus a través de estrategias de comunicación de riesgo y participación comunitaria focalizando las intervenciones en zonas de riesgo y en población clave como mujeres en edad reproductiva, mujeres embarazadas, hombres, sus familias y adolescentes. Del mismo modo, UNICEF viene promoviendo el apoyo a las familias con niños y niñas afectadas por el Síndrome Congénito de Zika (SCZ) y otras malformaciones congénitas para que reciban atención temprana y oportuna para garantizar su derecho al desarrollo pleno, la no estigmatización ni discriminación, a través del diseño de normas, protocolos, capacitación a personal de los servicios de salud, acompañamiento y capacitación de las familias afectadas y la promoción de la participación de actores comunitarios clave en este proceso.

Objetivos de la consultoría

La presente consultoría tiene como objetivos:

– Identificar a partir de la evidencia existente, acciones clave de la gestión municipal que son importantes para promover y hacer sostenible el cambio de comportamiento (individual y comunitario) relacionado al control del vector (mosquito). Se trata de identificar qué acciones de control vectorial de responsabilidad municipal en el entorno son claves para favorecer el cambio de comportamiento (por ejemplo: recogida de basuras, control vectorial en espacios públicos, sanción de malas prácticas, etc.); e identificar acciones promovidas por el municipio para la participación comunitaria

– Identificar buenas prácticas (estudios de caso) de gestión municipal en la respuesta al Zika (Dengue y/o Chikungunya) asociadas principalmente a la gestión del entorno, que han contribuido al cambio de comportamiento individual con participación comunitaria, analizando los elementos comunes que son importantes para ser promovidas en otras municipalidades.

Fase 1: Revisión y análisis de documentación técnica existente

1.1 Revisión del marco normativo y legal a nivel municipal

En esta fase inicial se espera que el consultor/a pueda desarrollar una revisión rápida del marco normativo que regula las acciones de las municipalidades en relación al control vectorial. La revisión se concentrará en los siguientes países de manera prioritaria: Guatemala, Honduras, El Salvador, Republica Dominicana, Brasil y Cuba. Esta información será el punto de partida para conocer las competencias actuales de la municipalidad en este tema y las brechas que pueden existir a este nivel y que son necesarias cubrir para hacer eficiente la gestión municipal en relación al control vectorial para evitar y controlar enfermedades como el Zika, Dengue y Chikungunya.

1.2 Revisión de la evidencia existente

Otro aspecto relevante a cumplir durante esta fase será la revisión de un amplio espectro de revistas científicas y publicaciones explorando bases de datos relevantes acordes a los lineamientos PRISMA o algún equivalente, esto para identificar la evidencia existente sobre experiencias exitosas de control vectorial para Zika, Dengue y Chikungunya con participación comunitaria gestionadas desde el nivel municipal y que hayan contribuido a lograr cambios de comportamientos concretos en la eliminación de criaderos de mosquitos a nivel familiar y comunitario. La búsqueda se hará a partir de 2 preguntas de investigación que UNICEF entregará en el momento de inicio de la consultoría. A Un ejemplo de estas preguntas puede ser:

– Qué nos dice la evidencia acerca de las acciones clave que tienen que desarrollar las municipalidades para promover cambios de comportamiento a nivel individual y comunitario en relación a la eliminación de criaderos de mosquitos en hogares y lugares públicos.

1.3 Revisión de estudios CAP y de percepción de riesgo existente.

Dentro de esta fase está considerado también que el consultor/a pueda hacer una revisión de los reportes finales de los estudios de conocimientos, actitudes y prácticas (CAP) y de percepción de riesgo que se desarrollaron en el marco de la primera y segunda fase de la respuesta al Zika en la Región, así como estudios CAP existentes relacionados a Dengue y Chikungunya, esto con el objetivo de poder identificar las barreras y facilitadores, asociados al entorno y la gestión municipal, que pueden estar obstaculizando el cambio de comportamiento individual y la participación comunitaria para acciones referidas a eliminación de criaderos de mosquitos en hogares y lugares públicos. Como producto de esta revisión, el consultor/a entregará un resumen de estos hallazgos, el documento debe incluir también recomendaciones de preguntas a nivel cualitativo y cuantitativo que puedan enriquecer los instrumentos disponibles sobre este tipo de estudios.

1.4 Revisión de las experiencias de control vectorial desarrolladas en el marco de la respuesta al Zika apoyada por UNICEF.

Para familiarizarse con la experiencia y avances desarrollados en los países de la región sobre estrategias de control vectorial con participación comunitaria como parte de la respuesta al Zika, el consultor/a desarrollará una revisión rápida de las experiencias de países como Cuba, Bolivia, Perú, Brasil, Colombia, Suriname entre otros. Producto de esta revisión, el consultor/a identificará un conjunto de criterios que ayuden a seleccionar dos experiencias relevantes de gestión municipal en el control del vector con el objetivo de que puedan ser documentadas y se conviertan en dos estudios de caso.

Fase 2: Documentación de estudios de caso

Identificadas las experiencias el consultor/a desarrollará una propuesta metodológica para poder producir los dos estudios de caso, la metodología deberá estar acorde a los planteamientos que tiene UNICEF en el tema, para ello recibirá el apoyo técnico del especialista de monitoreo y evaluación del equipo ZIKA de LAC –RO.

Se esperaría que se generé una versión inicial de los dos estudios de caso, tomando en cuenta información secundaria disponible para luego programar una visita a cada país de una semana y de esta manera complementar las versiones pre liminares y realizar la validación final de los dos documentos.

Como producto de esta fase se tendrán dos estudios de caso desarrollados en versiones listas para ser socializadas con los países.

Fase 3: Elaboración de nota técnica con recomendaciones basadas en la evidencia y argumentos de abogacía

En base a los productos generados en las dos primeras fases, el consultor/a estará en condiciones de generar una nota técnica con recomendaciones sustentadas en la evidencia para que pueden ser implementadas e impulsadas a nivel municipal en los países de la Región, con el objetivo de mejorar las prácticas de gestión municipal orientadas a la eliminación de criaderos de mosquitos a nivel del hogar y lugares públicos.

De igual forma, se espera que el consultor/a desarrolle un documento que contenga los argumentos de abogacía que ayude a las oficinas de país de UNICEF a abogar, con las instancias que sean pertinentes, para que las recomendaciones arriba mencionadas, puedan ser puestas en práctica. La consultoría será desarrollada desde el país de residencia de la institución o firma consultora seleccionada o del equipo de consultores individuales. Se prevén espacios de coordinación en línea permanente y dos viajes a países seleccionados o priorizados y un viaje a la ciudad de Panamá.

Actividades principales a realizar:

De acuerdo a la metodología descrita y tomando en cuenta el logro de los productos esperados, se plantea de manera general las siguientes actividades. Se espera que le consultor/a en el plan de trabajo pueda detallarlas si fuera necesario.

Fase 1: Revisión y análisis de documentación técnica existente

1.1 Revisión del marco normativo y legal a nivel municipal

– Identificación y revisión del marco normativo y legal a nivel municipal existente de los países priorizados.

– Elaboración del documento de análisis y recomendaciones de no más de 10 páginas

1.2 Revisión de la evidencia existente

– Elaboración y aprobación de las dos preguntas que sirvan de base para la revisión de evidencia.

– Revisión de los briegings de revisión de literatura relacionada a participación comunitaria y control del vector, producida por UNICEF en el 2016.

– Revisión de los artículos que sustentan el desarrollo de los briefings mencionados.

– Búsqueda y análisis de evidencia que responda a las dos preguntas de investigación.

– Elaboración de dos briefings uno para cada pregunta de investigación y con recomendaciones específicas. Los briefings deben tener una extensión no mayor de 4 páginas cada uno.

1.3 Revisión de estudios CAP y de percepción de riesgo existente.

– Revisión de los informes finales de los estudios CAP y de percepción de riesgo producidos por los países en el marco de la respuesta al Zika y de otros estudios CAP relacionados al Dengue y Chikungunya (si existen).

– Elaboración del informe de análisis de los aspectos que pueden actuar como barreras y/o motivadores para el cambio de comportamiento asociado a la transmisión vectorial. El informe no debe exceder las 10 páginas.

– Revisión de los instrumentos cualitativos y cuantitativos existentes para el desarrollo de estudios CAP y de percepción de riesgo relacionados al Zika/Dengue/Chikungunya.

– Elaboración de propuesta de preguntas que complementen estos estudios.

1.4 Revisión de las experiencias de control vectorial desarrolladas en el marco de la respuesta al Zika apoyada por UNICEF.

– Revisión de información secundaria (SITREPS, informes técnicos, etc.) de las experiencias desarrolladas en los países.

– Elaboración de criterios para la selección de las experiencias para los estudios de caso.

– Aplicación de los criterios y propuesta de dos experiencias.

Entre la fase 1 y la fase 2, se tiene previsto una misión a Panamá para afinar en las orientaciones y en el desarrollo de las siguientes fases.

Fase 2: Documentación de estudios de caso

– Elaboración de la metodología para el desarrollo de los estudios de caso

– Búsqueda y revisión de información secundaria con respecto a los casos identificados.

– Elaboración de primera propuesta para validar y complementar en el campo.

– Trabajo de campo en dos países

– Elaboración contenidos, edición, diseño y diagramación de las versiones finales de los dos estudios de caso conforme a los lineamientos de UNICEF para productos de gestión del conocimiento.

Fase 3: Elaboración de recomendaciones basadas en la evidencia y argumentos de abogacía

– Elaboración de índice comentado de la nota técnica.

– Elaboración de la nota técnica con recomendaciones específicas

– Elaboración de documento con los argumentos de abogacía.

Viajes

La propuesta económica de la consultoría deberá incluir los planes de viajes a dos países con permanencia de 5 días útiles en cada uno para complementar la información que sea necesaria y finalizar la producción de los estudios de caso. También se prevé un viaje de 3 días laborales a la Ciudad de Panamá entre las fases 1 y 2. Esto incluye los costos actuales de transporte, hospedaje y alimentos del equipo/empresa de consultoría. No se considerarán gastos de logística adicionales a los contemplados en el contrato.

Proceso de selección

Se solicita a las/os consultores interesados/as presentar oferta técnica y económica bajo el nombre “Consultoría para el desarrollo del estudio de buenas prácticas de gestión municipal que promueven la participación comunitaria en el control de vectores que provocan Zika, Dengue y Chikungunya”

1. Persona Individual:

a. Curriculum vitae

b. CV de su equipo consultor y su asignación dentro del equipo (quien lidera la consulta)

c. Carta de interés del consultor líder

TDR Buenas Practicas Gestion Municipal y participacion comunitaria control vectorial 2017054 Versionl Final.pdf

TODA INFORMACIÓN RECABADA A TRAVÉS DE LA CONSULTORÍA ES PROPIEDAD EXCLUSIVA DE UNICEF

PARA MAYORINFORMACION VER ARCHIVO COMPLETO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA ADJUNTOS EN PDF.

How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=504690

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Spain
Closing date: 23 Jun 2017

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

• Garantizar la transparencia financiera y la gestión optimizada de los recursos financieros asignados, cumpliendo en todo momento con los procedimientos internos de ACF.
• Asegurar el control y la mitigación de los riesgos financieros de la Organización.
• Dar soporte y acompañar a las Delegaciones y al Área de Acción Social en las regiones donde trabajamos para conseguir la gestión óptima del ciclo de proyectos desde la perspectiva financiera, en estricto cumplimiento de la normativa de donantes.
• Facilitar la correcta toma de decisiones produciendo la información y análisis requeridos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

• Gestión financiera de las delegaciones y/o Oficinas asignadas, así como de proyectos nacionales asignados
• Coordinación del seguimiento y respuesta de auditorías y requerimientos
• Apoyo en el control de riesgos
• Apoyo en el desarrollo del Departamento Financiero

PERFIL DEL CANDIDATO

• Formación: Licenciado en Económicas, Administración de Empresas, CC. Empresariales o similar
• Conocimientos técnicos específicos: Conocimiento en gestión de fondos públicos, normativas de donantes para la financiación de proyectos europeos.
• Conocimientos en contabilidad analítica de costes, PyG.
• Deseable conocimientos sobre gestión Fondos Estructurales (FSE/FEDER).
• Experiencia previa: Experiencia previa de 2 años, en gestión financiera con fondos públicos/privados en una ONG, controller financiero, auditor o similar.
• Conocimiento del sector humanitario
• Experiencia y visión global
• Elevada capacidad de organización y planificación. Ser capaz de trabajar por objetivos con una elevada autonomía

SE OFRECE

• Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
• Contrato por obra
• Remuneración: entre 21.500 € y 24.500 € brutos anuales.
• 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
• Tickets restaurante.

How to apply:

Sólo se consideraran las candidaturas recibidas a través de nuestro servicio on-line. Por favor haz click en el link siguiente para acceder al servicio

https://employ.acf-e.org/

Nota.- Dada la urgencia en este puesto, la vacante puede cerrarse antes de la fecha prevista. Para más información sobre este puesto, consulte nuestra página Web www.accioncontraelhambre.org en caso de no encontrarla aquí publicada se entiende que el proceso de selección ha sido cerrado.

Plazo límite para la recepción de candidaturas: 23 de Junio

Organization: Winrock International
Country: Peru
Closing date: 31 Jul 2017

PROGRAM SUMMARY:

Winrock is seeking Low Emissions Development Specialist candidates for an anticipated program in Peru on Green Growth. This position will be based in Lima, Peru. The anticipated project will reduce greenhouse gas (GHG) emissions from land use change. The activity will ensure that key Peruvian stakeholders (including central and sub-national government agencies and ministries) have the tools and coordination capacities to design and implement low emissions development strategies (LEDS) and actions at the national and sub-national levels to achieve Peru emissions reduction targets and sustainable growth goals. Position is contingent upon receipt of donor funding.

ESSENTIAL RESPONSIBILITIES:

• Provide technical expertise and leadership to achieve project goals
• Coordinate with partners, government officials, and other actors to ensure provision of high quality technical inputs for low emissions development strategies
• Develop technical tools and other support mechanisms to support Peru’s achievement of emissions reduction targets and sustainable growth goals
• Lead coordination and quality control of capacity building support for national and sub-national actors
• Provide supervision, support, and direction to long- and short-term staff
• Prepare inputs for program deliverables including annual work plans, progress reports, technical reports, and other project deliverables
• Manage technical performance to ensure that activities are leading to anticipated outcomes and are aligned with project indicators

QUALIFICATIONS AND BACKGROUND:

Education:

• Master’s degree preferred in environmental policy, environmental economics, forestry, environmental science, natural resource management, conservation, sustainable development, or relevant field

Work Experience:

• Minimum 5 years of experience in forestry, land use, environmental and economic policy, environment or climate change, low emission development strategies or related field
• Demonstrated experience developing and implementing training programs and working to build institutional capacity of government counterparts at the national/sub-national level
• Proven understanding of international climate change policy and financing

Skills:

• Proven ability to work successfully with key forestry and land use government agencies, institutes, NGOs, and other experts in Peru
• Technical understanding of green growth and land use change issues in Peru.
• Comprehensive knowledge of low emissions development strategies
• Strong managerial and communication skills
• Fluency in English and Spanish is required.

How to apply:

https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=1604224

Organization: Winrock International
Country: Peru
Closing date: 31 Jul 2017

PROGRAM SUMMARY:

Winrock is seeking Monitoring, Evaluation, and Learning Advisor candidates for an anticipated program in Peru on Green Growth. This position will be based in Lima, Peru. The anticipated project will reduce greenhouse gas (GHG) emissions from land use change. The activity will ensure that key Peruvian stakeholders (including central and sub-national government agencies and ministries) have the tools and coordination capacities to design and implement low emissions development strategies (LEDS) and actions at the national and sub-national levels to achieve Peru emissions reduction targets and sustainable growth goals. Position is contingent upon receipt of donor funding.

ESSENTIAL RESPONSIBILITIES:

• Develop and implement the Promoting Green Growth in Peru monitoring and evaluation plan (AMEP)
• Design monitoring and evaluation tools and processes
• Ensure timely collection, verification and analysis of data for all program indicators and their timely delivery for quarterly and other required reports to USAID
• Monitor project progress toward results
• Supervise timely and accurate reporting of quantitative and qualitative data by program implementing partners, in cooperation with program staff
• Validate data from program partners and staff, including through field monitoring visits
• Prepare interpretation tools (e.g. tables and charts) of data extracted from the project database as needed
• Identify, document and share learnings identified through monitoring to inform program planning and disseminate them to inform adaptive management
• Build the capacity of local staff and implementing partners to carry out data collection and M&E reporting
• Other duties as assigned.

QUALIFICATIONS AND BACKGROUND:

Education:

• Master’s degree preferred in monitoring and evaluation, statistics, research methods, or related field

Work Experience:

• Minimum 5 years of monitoring and evaluation experience demonstrating increased level of responsibility
• Demonstrated experience translating and applying quantitative, qualitative, and geospatial data, analysis, and other sources into program actions

Skills:

• Ability to articulate technical information effectively to technical and non-technical audiences.
• Strong interpersonal, oral, and written communication skills
• Technical understanding of issues relating to low-emissions development and land use
• Knowledge of USAID policies and procedures as related to monitoring and evaluation
• Ability to diplomatically supervise staff and coordinate programs with partners from a broad range of backgrounds and experiences
• Fluency in written and oral English and Spanish is required.

How to apply:

https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=1604210

Organization: UN Children’s Fund
Country: Brazil
Closing date: 08 Jun 2017

If you are a committed, creative professional and are passionate about making a lasting difference for children, the world’s leading children’s rights organization would like to hear from you.

For 70 years, UNICEF has been working on the ground in 190 countries and territories to promote children’s survival, protection and development. The world’s largest provider of vaccines for developing countries, UNICEF supports child health and nutrition, good water and sanitation, quality basic education for all boys and girls, and the protection of children from violence, exploitation, and AIDS. UNICEF is funded entirely by the voluntary contributions of individuals, businesses, foundations and governments.

Purpose of the Position

Under the supervision of the Resource Mobilization Manager (Section Chief), the Marketing Services Officer is responsible for performing specific tasks in the development of strategies and implementation of fundraising campaigns in order to generate revenues; coordinating the marketing and communication content in the campaigns developed for both the individuals and the corporate team using different channels such as mass media, digital, corporate´s existing channels to their clients and/or employees; responsible for the marketing and communication components in the fundraising events, and in specialized fundraising products such as DRTV, radio spots, social media posts and communication pieces. Lead and manage the Marketing Services Assistant.

Key Accountabilities and Duties & Tasks

1. Lead and manage the development of high quality communications materials for fundraising campaigns in a successful way in order to bring high quality donors on-board

– Work together with the corporate and individual fundraising team and lead the creation and development of marketing and communication content for fundraising campaigns using different channels such as mass media, digital, corporate´s existing channels addressed to their clients and/or employees, aiming at acquiring new donors; – Supervise the development of the briefings for the advertisement agencies;- Give a “good for production” in the review of final version of the materials.

2. Effectively produce DRTV, radio spot and social media contents, following UNICEF Fundraising and Communication guidelines

– Work together with the corporate and individual fundraising team and lead the development of specialized fundraising products such as DRTV, radio spots, social media posts and other fundraising materials; – Supervise the development of the briefings for the advertisement agencies;- Give a “good for production” in the review of final version of the materials.

3. Insert marketing messages and call for donation in UNICEF social media posts, videos and other pieces

– Make sure that marketing messages are duly inserted in social media communications.

4. Quality assurance

– Make sure that all marketing and communications materials are in line with the PFP and Communications guidelines and that they respond to the quality needs in order to generate the required impact and results.

Qualifications of Successful Candidate

Education

– First level University degree (Bachelor’s or equivalent) preferably in communications or marketing is required. Specialized training in Direct Marketing or Private Fundraising is a strong asset.

Experience

– At least one (1) year of work experience in Communications, preferably in a Direct Marketing or Private Fundraising environment is required.- Additional years of relevant experience in the above mentioned fields is a strong asset.

Language Requirements

– Fluency in English and Portuguese is required. Knowledge of an additional UN Language (Arabic, Chinese, Russian, Spanish) is considered an asset.

Competencies of Successful Candidate

Core Values

Commitment

Diversity and Inclusion

Integrity

Core competencies

Communication (II)

Working with People (II)

Drive for Results (II)

Functional Competencies

Relating and Networking (II)

Persuading and Influencing (II)

Planning and Organizing (I)

Entrepreneurial Thinking (I)

Technical Knowledge (II)

Knowledge and experience in the methods of communication to clearly and concisely express ideas and concepts in written and oral form and to listen to and acknowledges others’ perspectives and views

Knowledge of implementation of fundraising and donor cultivation activities in order retain active donors

To view our competency framework, please click here.

Note: Please note that this Vacancy Announcement is open for competition to Brazilian nationals only.

*Only shortlisted candidates will be notified.

In relation, please note that all candidates who wish to apply to this Vacancy Announcement are requested to prepare and submit their respected UNICEF applications in English language.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization.

How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=504884

Organization: Creative Associates International
Country: Guatemala
Closing date: 22 Jun 2017

Creative Associates seeks a Deputy Chief of Party (DCOP) for an upcoming USAID-funded program in Guatemala. The overall goal of the Communities Building Peace Together (CBPT) Project is to diagnose and address social conflict in the Western Highlands, specifically focusing on and empowering youth and families, while building peace at the community and municipal levels.

The DCOP will be responsible for key administrative management and activity operations. The Deputy Chief of Party will be responsible for key project management duties including ensuring effective staffing, management in grants under contract, and appropriate staffing.

Minimum Qualifications:

• At least a Master’s degree in public administration, public management or other related fields and 7 years of senior management experience with progressively increasing responsibilities managing development projects or 10 years of relevant experience to substitute the education requirement.
• Management, operational, and administration experience and expertise.
• Minimum of seven years of experience of progressively increasing responsibilities in development projects.
• Demonstrated experience in effectively working with local government structures, senior government officials, civil society actors, other donors and USG projects.
• Speaking and writing fluency in English and Spanish.

Local and regional candidates strongly encouraged to apply.

This position is contingent upon donor funding.

How to apply:

Please apply online: https://rew21.ultipro.com/CRE1010/JobBoard/JobDetails.aspx?__ID=*C46AD62F94C30C07

Organization: Creative Associates International
Country: Guatemala
Closing date: 22 Jun 2017

Creative Associates seeks a Peacebuilding and Conflict Specialist for an upcoming USAID-funded program in Guatemala. The overall goal of the Communities Building Peace Together (CBPT) Project is to diagnose and address social conflict in the Western Highlands, specifically focusing on and empowering youth and families, while building peace at the community and municipal levels.

Primary Responsibilities:

• Expert-level contributions in peacebuilding, negotiation and conflict resolution;
• Contributes to the design and implementation of peacebuilding programming;
• Advises Chief and Deputy Chief of Party;
• Provides technical leadership to project and staff;

• Represents project as subject matter expert in liaising with the donor, partners, key stakeholders, communities, and Government of Guatemala officials;

• Develop and implement work plans for various component activities;

• Oversee implementation of assigned activities and ensure that program results are met; and

• Ensure the development and submission of assigned program deliverables, and provide timely and accurate reporting and briefings on assigned program areas.

Required Skills & Qualifications:

• At least 5 years of experience in peacebuilding, conflict resolution or other relevant field;
• At least 10 years of relevant experience in International development;

• Master’s degree in peace studies and conflict resolution, international development, law, or related field;

• Previous experience working in Central or South America;

• Experience with project design, management, implementation and monitoring and evaluation;

• Excellent communication and interpersonal skills; and

• Speaking and writing fluency in English and Spanish

Desired Skills & Qualifications:

• Experience with the indigenous populations of Guatemala;
• Experience of working with International organizations;
• Experience of working with Law Enforcement Agencies;
• Experience working with USG-funded programs; and
• Experience developing and implementing community-based programs.

Local and regional candidates strongly encouraged to apply.

This position is contingent upon donor funding.

How to apply:

Please apply online: https://rew21.ultipro.com/CRE1010/JobBoard/JobDetails.aspx?__ID=*55FBCCD7DE66D1CD

Organization: Creative Associates International
Country: Guatemala
Closing date: 22 Jun 2017

Creative Associates seeks a Chief of Party (COP) for an upcoming USAID-funded program in Guatemala. The overall goal of the Communities Building Peace Together (CBPT) Project is to diagnose and address social conflict in the Western Highlands, specifically focusing on and empowering youth and families, while building peace at the community and municipal levels.

The COP will be responsible for the overall implementation and provides supervisory and administrative oversight to the project. The COP will oversee coordination with key stakeholders (including the GOG, civil society, the private sector, and others) and lead preparation and oversite of any subcontract. Additionally, the COP will be responsible for communications with USAID, for publicly representing the project, and for liaising with the Government of Guatemala and other institutions/stakeholders on issues related to conflict mitigation and community development in Guatemala, particularly in the Western Highlands.

Minimum Qualifications:

• At least a Master’s degree in public policy, political science, or other related fields and 7 years of senior management experience with progressively increasing responsibilities managing development projects; a Bachelor’s degree in public policy, political science, or other related fields and 10 years of senior management experience with progressively increasing responsibilities managing development projects; or 15 years of senior management experience to substitute the education requirement.
• Relevant technical expertise in community development, youth development, violence prevention, migration or other related fields.
• Experience working with senior government officials and building consensus among diverse actors.
• Experience managing USG complex contracts and agreements preferred.
• Experience in Latin America preferred.
• Speaking and writing fluency in English and Spanish.

Local and regional candidates strongly encouraged to apply.

This position is contingent upon donor funding.

How to apply:

Please apply online: https://rew21.ultipro.com/CRE1010/JobBoard/JobDetails.aspx?__ID=*8FF4811B20F565BD

Organization: Peace Brigades International
Country: Colombia
Closing date: 04 Jun 2017

DESCRIPCIÓN DE TAREAS DEL/DE LA COORDINADOR/A DE RECAUDACIÓN DE FONDOS EN COLOMBIA

EL PROYECTO COLOMBIA DE PBI RECIBE FINANCIACIÓN DE CERCA DE 30 ENTIDADES EUROPEAS Y NORTEAMERICANAS; EL PRESUPUESTO PARA 2017 ES DE ALREDEDOR DE 800.000 EUROS. EL OBJETIVO CENTRAL DEL PUESTO ES ASEGURAR LOS INGRESOS PARA LA ESTABILIDAD FINANCIERA DEL PROYECTO.

Toda la información en: https://pbicolombiablog.org/wp-content/uploads/2017/05/170520-Convocatoria-Recaudacion-Fondos.pdf

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO DE COORDINADOR/A DE RECAUDACIÓN DE FONDOS • Diseñar e implementar la estrategia anual de recaudación de fondos para el Proyecto Colombia. • Planificar, desarrollar y ejecutar la estrategia para la gestión de recursos, incluyendo la búsqueda de nuevas fuentes de financiación. • Redactar y coordinar la redacción de una propuesta general de financiación y los informes financieros (semestral y anual). • Formulación de proyectos y presupuestos específicos en español e inglés. • Coordinar con los Grupos Nacionales de PBI la presentación de solicitudes e informes a las agencias financiadoras. • Presentar la organización antes los financiadores y mantener buenas relaciones; participar en reuniones y hacer seguimiento con éstos. • Participar en el Grupo de Trabajo Internacional de Recaudación de Fondos de PBI para acordar estrategias globales e intercambiar buenas prácticas. • Mantenerse informado sobre la coyuntura en Colombia y las actividades del Proyecto en general. • Retroalimentar al responsable de Planificación y Monitoreo de Estrategias en cuanto a las necesidades del proyecto en términos de medición de impacto. • Coordinar las reuniones mensuales del Comité de Administración y Finanzas, que planifica y da seguimiento a la ejecución presupuestaria. • Coordinar con el equipo financiero las auditorias institucionales y específicas. • Relación con bancos, supervisión y autorización de pagos. • Coordinar la elaboración de informes financieros específicos. • Representar al área de Recaudación de Fondos y finanzas en la Asamblea del Proyecto PBI Colombia y en la toma de decisiones estratégicas, brindando la información financiera necesaria.

PERFIL DEL/DE LA COORDINADOR/A DE RECAUDACIÓN DE FONDOS

REQUISITOS ESENCIALES: • Experiencia demostrada de 2 años en recaudación de fondos y gestión de proyectos (formulación, monitoreo y justificación) de agencias de cooperación, fundaciones y otros. • Estudios universitarios relevantes (cooperación internacional, relaciones internacionales, comunicaciones, ciencias sociales o campos relacionados). • Dominio profesional del español y del inglés leído, escrito y hablado (lengua materna o estudios superiores). • Dominio profesional de programas relevantes (todo el paquete Office; conocimientos de otros programas serán valorados). • Alta capacidad de trabajar en equipo y en estructuras horizontales. • Capacidad de planificación de las tareas propias de su área y autonomía. • Flexibilidad en los tiempos dedicados al servicio voluntario y capacidad para prestar servicio bajo presión para cumplir con los plazos establecidos. • Los servicios que preste el voluntario/a se ejercerán bajo el principio organizativo de la no jerarquía. El Acuerdo de Servicio de Voluntariado de apoyo no se rige por el Código Sustantivo de Trabajo colombiano debido a que es un contrato civil de voluntariado con beneficios económicos, regulado de conformidad con la visa de voluntario.

CUALIDADES Y CONOCIMIENTOS DESEABLES • Visión global de la misión de las ONG y agencias internacionales. • Conocimiento y compromiso con la misión de PBI. • Conocimientos básicos en contabilidad. • Conocimiento de Latinoamérica, especialmente de la situación de derechos humanos en Colombia. • Capacidad de realizar sus tareas en un ambiente multicultural.

ESTIPENDIO COP 3.000.000 (pesos colombianos) por mes. LUGAR Bogotá, Colombia; con posibilidades de viajes puntuales al terreno en los equipos de PBI. ACUERDO DE VOLUNTARIADO Un año de acuerdo de servicio voluntario, con período inicial de prueba de 3 meses. El compromiso de un año puede tener la posibilidad de extenderse en el tiempo siempre y cuando la autoevaluación final sea positiva y las circunstancias de la organización lo permitan, lo cual de darse se expresará de forma concreta por el Proyecto Colombia de PBI.

HORARIO 37 horas semanales y en ocasiones si es necesario deberá disponer de más horas para prestar el servicio, incluso en días festivos.

DESCANSO 5 semanas (25 días hábiles) de descanso a estipendio completo, más los días feriados de Colombia.

OTROS BENEFICIOS • Seguro médico completo; • vuelo ida y vuelta del país de origen, si el/la voluntaria se encuentra fuera de Colombia; • apoyo a un vuelo de vacaciones al país de origen cada dos años; • gastos de instalación si el/la voluntaria se encuentra fuera de Colombia; • repatriación; • teléfono corporativo; • almuerzos días hábiles; • política familiar de 400.000 COP por hijo/a del candidato/a. (*PBI no asume responsabilidad en la obtención de visas para familiares).

How to apply:

PBI Colombia es una organización no gubernamental, aconfesional e independiente, reconocida por la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos en Colombia. PBI desempeña labores de observación y acompañamiento internacional en el país desde 1994.

Toda la información: https://pbicolombiablog.org/wp-content/uploads/2017/05/170520-Convocatoria-Recaudacion-Fondos.pdf

Estimado/a amigo/a, Incluido en este paquete se encuentra más información sobre el puesto del/la Coordinador/a de Recaudación de Fondos de Peace Brigades International (PBI), Proyecto Colombia. Además del formulario de solicitud, encontrará incluido una descripción de las actividades a realizar, un perfil del/la candidato/a y las condiciones de la actividad. Visite nuestra página Web para conocer la organización y su trabajo de voluntariado en Colombia.

Antes de mandar la solicitud, por favor asegúrese que ha leído la descripción de las actividades y el perfil. Dado el alto número de solicitudes que recibimos, no podemos contactar a las personas candidatas que no seleccionamos para entrevista.

PBI Colombia valora la diversidad y tiene un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades. Solicitudes son bienvenidas de todas las personas cualificadas. Todo/as lo/as aspirantes serán tratados en igualdad de condiciones sin discriminación de género, origen étnico, orientación sexual o discapacidad física.

Toda la información en: https://pbicolombiablog.org/wp-content/uploads/2017/05/170520-Convocatoria-Recaudacion-Fondos.pdf

PROGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Fecha tope para recibir solicitudes: 4 de junio de 2017 Fechas probables para entrevistas: 6 y 7 de junio de 2017 Fecha de incorporación: inmediata

Por favor, enviar su solicitud cumplimentada junto con su hoja de vida hasta la fecha tope indicada al correo electrónico: fundraiser@pbicolombia.net con el asunto: “CONVOCATORIA FUNDRAISER: (nombre y apellidos)”. Este puesto es solo para personas que NO son colombianas, por políticas internacionales de PBI. Invitamos a todas las personas colombianas a postular a las convocatorias de los proyectos de México, Guatemala, Honduras, Kenya e Indonesia. Para más información, visite www.peacebrigades.org Muchas gracias por el interés en esta convocatoria del Proyecto Colombia.

Un cordial saludo, Proyecto PBI Colombia

Organization: Project Concern International
Country: Nicaragua
Closing date: 14 Jul 2017

Job Description

Anticipated Start Date: October, 2017 (Note: This position is contingent upon award)

**Spanish fluency and English working proficiency are required for this position

Founded in 1961, Project Concern International (PCI) is an international non-profit organization that empowers people to enhance health, end hunger, and overcome hardship. Last year alone, PCI served more than 19 million people in 15 countries across Asia, Africa, and the Americas. Since 1991, PCI/Nicaragua has implemented a diverse portfolio of community-based programs in both rural and urban areas to improve health, improve resiliency, and promote the empowerment of vulnerable communities. PCI currently works in 15 municipalities and in 946 communities throughout Nicaragua.

PCI is recruiting for an Innovation Specialist for an anticipated five year, multi-million dollar USAID-funded project designed to support the existence of an independent Nicaraguan civil society to effectively advocate for democratic principles, processes, and institutions. The Innovation Specialist will oversee the project’s innovation component which will support the testing, piloting and scaling of innovative concepts which seek to solve civil society challenges.

Primary Responsibilities:

• Lead the development of a three-tiered grant competition which will fund the review, testing, piloting and scaling of social innovations that strengthen civil society.
• Test innovations for technical, organization, distribution and financial viability.
• Analyze effectiveness of initiatives that leverage multi-platform technologies.
• Coordinate with Grants Manager and other key staff to oversee the grant application process and the subsequent monitoring and evaluation of the impact of innovation grants.
• Engage with and promote collaboration between CSOs, youth networks, the private sector, the media, academia and other partners and donors.
• Liaise with PCI’s headquarters-based innovation team to create synergies between local-level innovations and PCI’s global innovation platform.

Qualifications:

• Demonstrated knowledge of social innovation and ability to foster and environment for ideation, prototyping and production.
• Capacity to evaluate, test and scale ideas from design stage through implementation.
• Experience identifying unique/ high potential impact ideas and forging linkages with academia, media, youth networks, private sector, religious groups, and local entrepreneurs to solve development challenges, preferably in Nicaragua.
• Expertise leveraging multi-platform technologies preferred.
• Demonstrated ability to work in complex political environments.
• Strong communication and coordination skills to work with a range of technical staff, CSOs, private sector, and other partners and donors.
• Excellent organizational and program management skills.
• Bachelor’s degree required; advanced degree preferred.
• Native Spanish language proficiency with working proficiency in English. Job Location Managua, Nicaragua

How to apply:

https://pciglobal-openhire.silkroad.com/epostings/index.cfm?fuseaction=app.jobinfo&jobid=519&…

Organization: International Center for Tropical Agriculture
Country: Colombia
Closing date: 30 Jun 2017

We are seeking a dynamic professional to lead our Partnerships and Communications efforts. This is a senior position that leads a large team of people focusing on Resource Mobilization, Contracts Management and External Communications. Our global research contributes to several of the United Nations’ Sustainable Development Goals, and cuts across four key themes: big data, climate-smart agriculture, ecosystem action, and sustainable food systems. The International Center for Tropical Agriculture (www.ciat.cgiar.org) works in collaboration with hundreds of partners to help developing countries make farming more competitive, profitable, and resilient through smarter, more sustainable natural resource management. We help policymakers, scientists, and farmers respond to some of the most pressing challenges of our time, including food insecurity and malnutrition, climate-smart agriculture, ecosystem action, big data and sustainable food systems. CIAT global team includes 400+ professionals (250 agricultural researchers) based in three major hubs: Hanoi, Nairobi and Cali. A key position

As a member of the Senior Management Team and reporting to the Director General, the Head of Partnerships and Communications works in the intersection between science and business for the improvement of food and nutrition security, and the livelihoods of people across the world. Leading CIAT’s responsibility to donors and investors for the advancement agricultural research for development impact, the Partnerships and Communications team seeks to increase collaborations with governments, foundations, civil society organizations and the business community to scale impact.

Fundamental functions of the position include:

 Oversee, update and implement the institution’s fund raising strategy

 Cultivate, develop and implement strategic partnerships and donor agreements

 Oversee the development and management of contracts with partners

 Develop and implement an external communication strategy

Skills required

 Master Degree in Economics, International development, Business, Communications, Agriculture or related fields

 Ten years of demonstrable international experience on related positions with a track record in negotiating and securing major grants through work that brings together proposal development teams, staff, and volunteers

 Full English proficiency and Spanish ( at least basic )

 Willing to travel

Leadership Competencies

 Strong relationship, business, and project management skills

 Exceptional strategic planning abilities, attention to detail and delivery

 Excellent communications skills, oral and written

 Risk based decision making towards value-added results

 Team and people development

Terms of employment

The position is internationally recruited and based at CIAT Headquarters in Cali, Colombia. The initial contract will be for three (3) years, subject to a probation period of six (6) months, and is renewable depending on performance and availability of resources. CIAT offers a multicultural, collegial research environment with competitive salary and excellent benefits; we believe that the diversity of our staff contributes to excellence. CIAT is an equal opportunity employer, and strives for staff diversity in gender and nationality.

How to apply:

Applicants are invited to send a cover letter illustrating their suitability for the above position against the listed qualifications, competencies, skills together with a detailed curriculum vitae, including names and addresses of three referees knowledgeable about the candidate’s professional qualifications and work experience. All correspondence should be addressed to Natasha Marulanda (n.marulanda@cgiar.org) and should clearly indicate «Head of Partnership and Communication».

We invite you to learn more about us at: http://www.ciat.cgiar.org

Organization: Project Concern International
Country: Nicaragua
Closing date: 14 Jul 2017

Anticipated Start Date: October, 2017 (Note: This position is contingent upon award)

**Spanish fluency and English working proficiency are required for this position

Founded in 1961, Project Concern International (PCI) is an international non-profit organization that empowers people to enhance health, end hunger, and overcome hardship. Last year alone, PCI served more than 19 million people in 15 countries across Asia, Africa, and the Americas. Since 1991, PCI/Nicaragua has implemented a diverse portfolio of community-based programs in both rural and urban areas to improve health, improve resiliency, and promote the empowerment of vulnerable communities. PCI currently works in 15 municipalities and in 946 communities throughout Nicaragua. PCI is recruiting for a Civil Society Technical Expert for an anticipated five year, multi-million dollar USAID-funded project designed to support the existence of an independent Nicaraguan civil society to effectively advocate for democratic principles, processes, and institutions. The Advocacy & Civil Society Technical Expert will oversee the project’s advocacy and engagement activities, working in close coordination with the Chief of Party and the Grants Manager.

Primary Responsibilities:

• Provide technical support to a variety of Civil Society Organizations (CSOs) conducting advocacy, public policy dialogue, and accountability at the regional and local levels.
• Support CSOs to carry out advocacy campaigns, promote public policy dialogue, and demand accountability of public resources.
• Coordinate with Grants Manager to identify and coordinate opportunities to support partners through Organizational Capacity Assessment processes.
• Liaise with CSOs, government representatives, the private sector, the media and other partners and donors.
• Collaborate with Innovation Specialist to test, pilot and scale innovative concepts to solve civil society challenges.
• Increase opportunities for youth to engage in or work with CSOs.
• Promote collaboration between CSOs and networks, both nationally and regionally, for learning and to enhance collective impact.

Qualifications:

• Minimum 5 years of professional experience working in advocacy or providing technical assistance to CSOs, preferably in Nicaragua or in the region.
• Demonstrated ability to work in complex political environments.
• Strong communication and coordination skills to work with a range of technical staff, CSOs, private sector, and other partners and donors.
• Excellent organizational and program management skills.
• Experience working with democracy, governance, and/or human rights organizations is preferred.
• Bachelor’s degree required; advanced degree preferred.
• Native Spanish language proficiency with working proficiency in English.

How to apply:

https://pciglobal-openhire.silkroad.com/epostings/index.cfm?fuseaction=app.jobinfo&jobid=517&…