Empleo

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Guatemala
Closing date: 30 Oct 2017

Acción contra el Hambre, es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, que tiene por objetivo luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. En Guatemala y Centroamérica inició sus actividades en 1998, y desde entonces ha brindado su apoyo a decenas de miles de personas en situación de pobreza, inseguridad alimentaria o afectadas por desastres naturales. Acción contra el Hambre trabaja en coordinación y apoyo de las instituciones públicas guatemaltecas, así como en alianza con entidades de la sociedad civil, sector privado y cooperación internacional.

En el marco de las actividades llevadas a cabo por Acción contra el Hambre en Centroamérica, la organización divulga las siguientes oportunidades de consultoría, para que expertos/as con el perfil y experiencia requeridos, puedan presentar sus ofertas técnicas y económicas:

Objetivo

Liderar el diseño participativo de potenciales intervenciones en el ámbito migratorio con el fin de mejorar las condiciones de vida y oportunidades socioeconómicas de poblaciones en situación de pobreza y exclusión que residen en zonas de origen migratorio

Resultados y Productos Esperados

1. Coordinar la realización de talleres participativos en territorios de origen de migrantes guatemaltecos en los que se aborden desafíos migratorios. Se elaborará un informe que describa los talleres realizados y los resultados obtenidos con los mismos.

2. Elaborar informe de caracterización de los principales desafíos migratorios en Guatemala; identificación de zonas de origen y perfil general de las familias y personas migrantes, envío y uso de remesas, principales cambios socioeconómicos generados por la migración en las zonas de origen, situación de los retornados.

3. Coordinar la realización de talleres participativos con expertos/as en el ámbito del desarrollo socioeconómico para identificar potenciales líneas de acción. Se elaborará un informe que describa los talleres realizados y los resultados obtenidos con los mismos.

4. Identificación de potenciales entidades públicas, privadas, academia o de sociedad civil, con las que pueda ser de interés establecer alianzas en este ámbito de intervención. Las entidades pueden ser centroamericanas o de carácter internacional.

Duración del Estudio / Consultoría

2,5 meses; desde el 2 de Noviembre de 2017 hasta el 15 de Enero de 2018

Perfil de los/as consultores/as interesados/as

· Formación de grado en el ámbito de las ciencias sociales

· Formación de posgrado en el ámbito del diseño y evaluación de políticas públicas, migraciones, desarrollo socio-económico, derechos humanos, economía aplicada

· Coordinación de investigaciones similares

· Podrán presentarse grupos de investigación adscritos a universidades y/o centros de estudio

How to apply:

Los/as interesados deberán enviar su oferta, de acuerdo a los requisitos detallados más abajo, a la dirección de e-mail: candidaturasacfgt@gmail.com, hasta el 30 de Octubre de 2017. Indicar en el título del e- mail la Referencia de la consultoría; Ref. 10/03 Diseño participativo de potenciales intervenciones en el ámbito migratorio. La oferta debe estar compuesta de la siguiente información;

· CV del/la consultor/a principal

· CV del grupo de investigación (en caso de que aplique)

· Oferta técnica y metodológica

· Oferta económica

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Guatemala
Closing date: 30 Oct 2017

Contexto

En el año 2013, los migrantes de origen Guatemalteco representaban un 29% de los 3.2 millones de ciudadanos centroamericanos en los Estados Unidos (Zong and Batalova 2015). Más aun, en los últimos dos años entre 50-60% de los niños y jóvenes migrantes sin acompañamiento, deportados desde México, provenían de Guatemala. Los principales motivos para la migración de estos niños y jóvenes se detallaron más arriba, y a estos se suman en menor grado la búsqueda de una mejor educación y la reunificación familiar (GAO 2015). Estos factores de expulsión también constituyen barreras que dificultan que los recursos generados (remesas) por los migrantes contribuyan a los procesos de desarrollo en sus zonas de origen. Las remesas enviadas a Guatemala en 2014 alcanzaron 5.5 billones USD, contribuyendo al 9.4% del PIB (Maldonado 2015), sin embargo, su utilización se destina principalmente a consumo básico y alimentación, y en menor medida a educación, y compra o mejora de viviendas (Adams, 2010), mientras que las inversiones de tipo productivo son muy escasas; tan solo el 2.5% de las remesas tenían por objetivo apoyar la puesta en marcha de un negocio (Held, 2013)

Objetivo General

Contribuir al diseño de un marco de intervención en el ámbito migratorio con el fin de mejorar las condiciones de vida y oportunidades socioeconómicas de poblaciones en situación de pobreza y exclusión que residen en zonas de origen migratorio

Resultados y Productos Esperados

1. Revisión de literatura especializada sobre migración, remesas económicas y sociales, haciendo especial énfasis a la bibliografía sobre el tema dedicada a Centroamérica y Guatemala.

2. Revisión de literatura especializada sobre metodologías de diagnóstico del hecho migratorio; motivaciones del migrante, destino de remesas, impacto socioeconómico de la emigración en hogares y comunidades de origen, modificación de hábitos de consumo entre las familias de los emigrados que permanecen en comunidades de origen, etc.

3. Elaboración de un documento de síntesis, como resultado de la revisión bibliográfica efectuada.

4. Identificación, selección y breve caracterización de experiencias destacadas de desarrollo socioeconómico que se hayan basado en remesas económicas y/o sociales proporcionadas por migrantes a sus familias y/o comunidades de origen.

5. Identificación de variables claves y diseño de herramientas de diagnóstico cuanti-cualitativas a ser aplicadas en hogares y comunidades de origen de migrantes en la Región Occidental de Guatemala, como una etapa necesaria en el proceso de diseño de una intervención de desarrollo socioeconómico.

6. Elaborar un documento con recomendaciones sobre potenciales ejes de intervención en el ámbito de las migraciones como elemento de dinamización socioeconómica en territorios de origen de migrantes. Se deberán considerar sinergias con otros programas de desarrollo y protección promovidos por Gobierno, cooperación internacional y/o sociedad civil.

7. Preparación de un borrador de perfil de proyecto de desarrollo socioeconómico (reducción de pobreza, con énfasis en la dimensión alimentaria, de salud y equidad de género), basado en las oportunidades y amenazadas ligadas a la emigración.

8. Participación en talleres para la elaboración de árboles de problemas y objetivos, definición de ejes de intervención, actividades e indicadores.

9. En todos los productos / resultados de consultoría se deberán incorporar análisis y recomendaciones que respondan a necesidades y oportunidades diferenciadas de género.

Duración del Estudio / Consultoría

2,5 meses; desde el 2 de Noviembre de 2017 hasta el 15 de Enero de 2018

Perfil de los/as consultores/as interesados/as

· Formación de grado en el ámbito de las ciencias sociales

· Formación de posgrado en el ámbito del diseño y evaluación de políticas públicas, migraciones, desarrollo socio-económico, derechos humanos, economía aplicada

· Coordinación de investigaciones similares

· Manejo avanzado del idioma inglés

· Podrán presentarse grupos de investigación adscritos a universidades y/o centros de estudio

How to apply:

Los/as interesados deberán enviar su oferta, de acuerdo a los requisitos detallados más abajo, a la dirección de e-mail: candidaturasacfgt@gmail.com, hasta el 30 de Octubre de 2017. Indicar en el título del e- mail la Referencia de la consultoría; Ref. 10/02 Marco Teórico Migraciones. La oferta debe estar compuesta de la siguiente información;

· CV del/la consultor/a principal

· CV del grupo de investigación (en caso de que aplique)

· Oferta técnica y metodológica

· Oferta económica

Organization: War Child Holland
Country: Colombia
Closing date: 08 Nov 2017

“Experienced, with excellent people skills”

War Child Holland’s programme in Colombia

War Child Holland (WCH) is active in Colombia since 2005. The objective of the programme is to improve the protection, psychosocial wellbeing and education of children and youth affected by the armed conflict in Colombia. WCH currently supports (financially and technically) 7 local NGO´s and the organization is in the phase of self-implementation and growth. War Child has projects in the following regions of Colombia: Cundinamarca (Bogota), Choco, Putumayo and Cauca.

War Child is in the process of expanding the country programme (up scaling). The Country Director (CD) is based in the office in Bogota and bears the overall responsibility for the country programme in Colombia, which is implemented through local partners and implemented by War Child directly. The CD directly manages a team of local staff. The CD reports to the Head of Field Operations based at headquarters in Amsterdam.

Your challenge

Programme

You are responsible for the realisation of War Child’s country programme in Colombia. As the Country Director you will develop the long term strategy and implement accordingly.

Security

The current conflict in the country, sudden changes in the context, make working in Colombia challenging.

Fundraising

War Child’s country programme in Colombia has been growing and consists of projects funded by a range of donors and is carried out in collaboration with different partners. As the Country Director you will be responsible for building strategic partnerships.

You also have the final and overall responsibility for Finance Management, Logistics Management, Human Resources Management and management of staff.

Your profile

• An experienced and inspiring leader;

• At least 15 years relevant experience in an international/humanitarian context of which 8 years in a senior management position (e.g. as Representative or Country director);

• Experience in security management and context analyses;

• Experience in Latin America and preferably Colombia;

• Relevant academic background e.g. psychology, pedagogy, community development, social sciences, international relations;

• Experience in working with local partners and preferably in our field of expertise;

• Experience in financial management (including management of multiple grants);

• Bilingual in English and Spanish;

• Strong problem solving and social skills;

• Proven affinity with War Child’s mandate.

  We offer

• A challenging job, within an inspiring and motivated team of people and the backup of a strong and professional organisation in The Netherlands

• A fair salary and comprehensive secondary benefits that includes free housing, good insurances (including health, travel and disability) and opportunities to develop and learn professionally.

Job Location: Bogota, Colombia Contract: War Child Holland is looking for someone committed to invest at least 3 years in this position, starting with a 1 year contract with the intention to prolong Starting date: as soon as possible

Colombia is a family duty station. The expatriate is allowed to bring a partner and children.

How to apply:

Interested and qualified candidates are invited to apply before the 9th of November 2017. Make sure to upload your English CV (maximum of two pages) and fill in our online questionnaire by using the following hyperlink: http://warchild.onlinevacatures.nl/en/Vacancy/Apply/89594

Is this not your dream job? Support War Child by sharing this job with your network!

The safety of children is essential to War Child. War Child does not tolerate or accept any form of abuse. This subject is addressed in our recruitment and selection procedures.

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Guatemala
Closing date: 30 Oct 2017

Acción contra el Hambre, es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, que tiene por objetivo luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. En Guatemala y Centroamérica inició sus actividades en 1998, y desde entonces ha brindado su apoyo a decenas de miles de personas en situación de pobreza, inseguridad alimentaria o afectadas por desastres naturales. Acción contra el Hambre trabaja en coordinación y apoyo de las instituciones públicas guatemaltecas, así como en alianza con entidades de la sociedad civil, sector privado y cooperación internacional.

En el marco de las actividades llevadas a cabo por Acción contra el Hambre en Centroamérica, la organización divulga las siguientes oportunidades de consultoría, para que expertos/as con el perfil y experiencia requeridos, puedan presentar sus ofertas técnicas y económicas:

Contexto

En Guatemala hay una prevalencia del 49,3% de desnutrición crónica infantil (ONU-AAOPS, 2017), que se ve aumentada en el área rural del país. Según estudios previos, en Chiquimula hay un 54% (ACH-Guatemala, 2017), reportándose más casos en el norte (IV-CNT, 2015). La prevalencia de desnutrición crónica en las comunidades indígenas aumenta a un 58,6% (ONU-AAOPS, 2017), observándose cómo dicho porcentaje se dispara alarmantemente en la población infantil, pues puede llegar en algunas comunidades hasta el 70-80% (ACH-Guatemala, 2017). En el área del Corredor Seco (franja media del país) existe además un periodo de hambre estacional entre los meses de mayo y septiembre. En 2015 1,5 millones de personas en este contexto fueron afectadas por una de las mayores sequías registradas en décadas, en su mayoría pequeños agricultores y de subsistencia, que debieron enfrentar una menor disponibilidad de agua, lo cual perjudicó gravemente los cultivos (FEWSNET, 2016). Actualmente la cifra de desnutrición aguda severa en esta región es de alrededor del 2% (ACH-Guatemala, 2017).

Acción contra el Hambre, en alianza con Trocaire, Médicos del Mundo, GVC y ASB, implementa un proyecto de asistencia alimentaria a familias en situación de inseguridad alimentaria del Corredor Seco Guatemalteco. Este proyecto es financiado por el Departamento de Ayuda Humanitaria y Protección Civil de la Comisión Europea (ECHO). Mediante este proyecto se han realizado monitoreos nutricionales a niños/as menores de 5 años en 3 departamentos y 8 municipios del Corredor Seco. A esta iniciativa se suma una intervención equivalente liderada por OXFAM. El criterio de inclusión de hogares como beneficiarios de ambos proyectos fue que las familias tuviesen niños con desnutrición aguda. La primera fase del proyecto finalizará en el mes de octubre, habiéndose realizado tres monitoreos. De esta manera se ha generado una base de datos a partir de la cual se propone a los/as consultores/as interesados/as realizar los análisis que se describen en los objetivos descritos más adelante en el presente llamado.

Objetivo General

La consultoría tiene por objetivo generar respuestas a la cuestión; ¿la coincidencia de la forma crónica y aguda de la malnutrición en un mismo individuo tiene alguna implicación a nivel del diagnóstico y del tratamiento?

Objetivos Específicos

1. Revisar el formato y contenido de las bases de datos proporcionadas a fin de proponer mejoras en la metodología seguida que permita simplificar la unificación y posterior análisis de los datos.

2. Evidenciar que la desnutrición crónica puede enmascarar el diagnóstico de la desnutrición aguda severa para proponer posibles cambios en los protocolos de identificación de la desnutrición aguda.

3. Analizar la relación entre los indicadores CMB y relación peso/talla en la eficacia diagnóstica de la desnutrición aguda severa en los diferentes municipios de estudio.

4. Evaluar la posible existencia de una prevalencia diferencial de desnutrición entre los municipios occidentales y orientales del Corredor Seco, con el objeto de adecuar el plan de acción a las condiciones de cada sub-contexto.

5. Con la información proporcionada por ACH, analizar la aparición de nuevos casos de desnutrición aguda severa, evolución de los casos diagnosticados, así como tiempo de estancia media en el tratamiento y casos de recaídas a lo largo de las 4 mediciones realizadas en la población de estudio. Con ello, se evaluará la sensibilización nutricional y eficiencia de referencia y tratamiento de los casos en el periodo de estudio.

6. Elaborar una guía que permita dar a conocer la metodología adecuada para implementar futuros estudios longitudinales y transversales, así como el cruzamiento de bases de datos.

Resultados y Productos Esperados

i. Informe 1 con análisis longitudinal diferencial de la desnutrición crónica en población infantil menor de 5 años de Guatemala en función de la distribución geográfica abarcada por los dos proyectos en los que se han realizado monitoreos nutricionales

ii. Informe 2 con análisis longitudinal de la influencia de la desnutrición crónica en el diagnóstico de la desnutrición aguda en menores de 5 años

iii. Informe 3 con análisis transversal del estado nutricional de la población infantil menor de 5 años en Guatemala en el periodo junio-agosto 2017.

iv. Informe 4 con análisis de la relación entre los diferentes indicadores antropométricos de desnutrición infantil en menores de 5 años

v. Informe 5 con recomendaciones para el análisis del estado nutricional en la población infantil de Guatemala menor de 5 años

vi. Informe / Guía 6 Guía metodológica para el tratamiento estadístico de datos

Duración del Estudio / Consultoría

3 meses; desde el 2 de Noviembre de 2017 hasta el 2 de Marzo de 2018

Perfil de los/as consultores/as interesados/as

· Formación de grado en el ámbito biosanitario

· Formación de posgrado en nutrición y técnicas de investigación

· Experiencia en el diseño, implementación y análisis de encuestas nutricionales

· Coordinación de investigaciones similares

· Autoría de publicaciones científicas en el ámbito del nutricional y antropométrico

· Podrán presentarse grupos de investigación adscritos a universidades y/o centros de estudio

How to apply:

Los/as interesados deberán enviar su oferta, de acuerdo a los requisitos detallados más abajo, a la dirección de e-mail: candidaturasacfgt@gmail.com, hasta el 30 de Octubre de 2017. Indicar en el título del e- mail la Referencia de la consultoría; Ref. 10/01 Análisis Nutricional. La oferta debe estar compuesta de la siguiente información;

· CV del/la consultor/a principal

· CV del grupo de investigación (en caso de que aplique)

· Oferta técnica y metodológica

· Oferta económica

Organization: International Committee of the Red Cross
Country: Honduras
Closing date: 31 Oct 2017

Términos de referencia

Asignación: Consultoría – Diseño y validación de protocolos de actuación de los profesionales de los Consejos Técnicos Interdisciplinarios (Instituto Nacional Penitenciario)

Departamento: Protección

Lugar: Honduras

Duración del contrato: 3 a 4 meses

1. Antecedentes y Justificaciones

Los artículos 40 y 41 de la Ley del Sistema Penitenciario Nacional y del 83 al 90 del Reglamento General de la Ley Penitenciaria, contemplan la conformación de los Consejos Técnicos Interdisciplinarios (Consejos Técnicos) y describen de manera general sus funciones y responsabilidades.

En el marco del proceso de institucionalización del Instituto Nacional Penitenciario (INP), sus autoridades vienen desarrollando procesos de autorregulación para lograr el mejor desempeño de sus unidades orgánicas. En este contexto, el INP le encomendó a Organización Internacional de Derecho para el Desarrollo (IDLO) la elaboración de un Manual de Funciones para los Consejos Técnicos[1].

Por su parte, el Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) realiza visitas a lugares de detención en Honduras en el marco del Acuerdo de visita suscrito con el Gobierno de Honduras el 24 de agosto de 2015 y el Memorándum de Entendimiento (MdE) suscrito con el Gobierno de Honduras, el 27 de mayo de 2015, con el objeto de desarrollar acciones conjuntas para lograr mejoras sustanciales en los modelos de gestión y prácticas que se desarrollan dentro del Sistema Penitenciario a fin de garantizar un trato humanitario y adecuadas condiciones para las personas privadas de libertad (PPL).

Durante estas visitas a los lugares de detención en Honduras, el CICR ha observado la necesidad de complementar dicho Manual con la elaboración de unos protocolos de actuación para cada uno de los perfiles de profesionales que conforman a los Consejos Técnicos, a fin de estandarizar los procesos y formatos que cada uno de estos emplean para llevar a cabo las responsabilidades a su cargo.

1. Objetivo general

   Dotar de instrumentos adecuados de gestión a los Consejos Técnicos Interdisciplinarios, que permitan el desarrollo operativo eficiente y ordenado de sus funciones previstas en la ley y el reglamento.

2. Objetivos específicos / Resultados

3. Objetivo 1: Diseñar los protocolos de actuación de los Consejos Técnicos, de acuerdo con los mandatos establecidos en la Ley y el Reglamento General.

4. Objetivo 2: Revisar y validar de manera participativa los protocolos de actuación de los profesionales de los Consejos Técnicos Interdisciplinarios.

5. Tareas a realizar por el consultor(a) en el marco del contrato

6. Entrevistas/briefings internos con equipo CICR: PSA, Del GJ (antecedentes).

7. Entrevistas con funcionarios INP (Dirección Nacional, Departamento Legal, Departamento de Gestión Penitenciaria, CTIs, etc.).

8. Visitas a centros de privación de libertad para observar in situ el trabajo y funcionamiento de los CTIs.

9. Revisión integral de la normatividad penal y penitenciaria relacionada con las funciones de los CTIs;

10. Diseño de propuestas de protocolos de actuación de los profesionales de los CTIs;

11. Reuniones de discusión y validación de propuestas de protocolos de actuación de las unidades del CTI;

12. Revisión y ajuste de los protocolos de actuación de los profesionales CTIs;

13. Elaboración del informe final de consultoría y entrega de las propuestas de protocolos de actuación

14. Ubicación geográfica

Honduras

1. Recolección de información

La información recolectada con ocasión a la consultoría será entregada al CICR. Su utilización para fines externos a la organización no será autorizada.

1. Aportaciones tangibles y cuantificables del trabajo: (PRODUCTOS)

2. Producto 1: Propuesta del plan de trabajo, que incluye como mínimo: a) fundamento teórico; b) metodología; c) plan de análisis de variables/resultados; d) cronograma; e) anexos: instrumentos de recolección de información desarrollados.

3. Producto 2: Primer borrador de los protocolos de actuación de los profesionales de los Consejos Técnicos.

4. Producto 3: Segundo borrador de los protocolos de actuación de los profesionales de los Consejos Técnicos.

5. Producto 4: Borrador validado de los protocolos de actuación de los profesionales de los Consejos Técnicos.

6. Perfil del Consultor(a)

7. Conocimientos en derecho y administración pública deseable. Se dará preferencia a los candidatos con experiencia en Honduras.

8. Conocimiento y experiencia profesional demostrada en los siguientes ámbitos:

   a) diseño de procesos y procedimientos;

   b) diseño organizacional;

   c) elaboración de documentos de gestión institucional;

   Se dará preferencia a profesionales con experiencia específica en instituciones penitenciarias.

9. Capacidad de organización, autonomía, y coordinación con los responsables del CICR para la investigación.

10. Competencia comprobada para trabajar con equipos interdisciplinarios (abogados, trabajadores sociales, sicólogos, pedagogos, médicos, etc).

11. Con conocimiento y capacidad para integrar en sus trabajos enfoques de género e interculturalidad.

12. Capacidad comprobada en la redacción de documentos integrales e informes.

13. Facilidad para la comunicación, empatía y alto grado de confiabilidad.

14. Coordinación y seguimiento de la consultoría

El consultor(a) trabajará bajo la supervisión directa y colaboración de delegado protección y la delegada de garantías judiciales; debiendo mantener una constante y fluida comunicación.

1. Fechas de entrega y detalles relativos a la presentación del trabajo

La duración de la consultoría será de 3 a 4 meses.

Las fechas de la consultoría se pueden determinar conjuntamente, preferiblemente el inicio de la ejecución del contrato deberá darse a mediados de octubre.

1. DERECHOS DE AUTOR Y PROPIEDAD INTELECTUAL. CONFIDENCIALIDAD

El CICR será el titular con plena libertad para usar independientemente los materiales elaborados como resultado de la presente Evaluación Externa, de todos los derechos de autor y de propiedad intelectual relativos a los productos de la consultoría y en general de toda aquella actividad relacionada con la misma. El consultor no se reservará ningún derecho sobre el trabajo (material e intelectual) que resulte de la consultoría. Asimismo el consultor se obliga a guardar completa confidencialidad respecto a toda la información, documentos o imágenes que, como resultado de la consultoría llegara a conocer.

1. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO

El CICR corre a cargo de todos los gastos derivados de los desplazamientos por razón de la consultoría así como de todos aquellos derivados de transporte y alojamiento durante los días de visita a los centros de detención necesarios para el desarrollo de la consultoría y de acuerdo al plan de trabajo establecido por estos TdR.

Los pagos se efectuarán de la siguiente forma:

1. Un primer pago a la entrega del primer producto, igual al 20% del valor total de la consultoría.

2. Un segundo pago a la entrega del segundo producto, igual 20% del valor total de la consultoría.

3. Un tercero pago a la entrega del tercer producto, igual 20% del valor total de la consultoría.

4. Un cuarto y último pago del 40% a la entrega del producto en plena satisfacción del CICR y de conformidad con lo establecido en el contrato, de los productos detallados en el punto 7.

5. RESPONSABILIDAD

El CICR no será, de forma alguna, responsable por los daños y perjuicios que el consultor pueda sufrir como consecuencia de las acciones u omisiones llevadas a cabo por el consultor para alcanzar los fines de la consultoría. Por lo anterior, el consultor liberará de toda responsabilidad al CICR.

1. CONTRATO

La consultoría objeto del presente documento será regulada por un contrato de prestación de servicios suscrito entre el CICR y el consultor.

En dicho contrato se establecerá, como mínimo, que:

1. El único titular de todos los derechos objeto de la presente consultoría es el CICR quien tiene libertad para usar libre e independientemente los materiales elaborados como resultado de la presente consultoría.

2. La modalidad del contrato de prestación de servicios es por producto, de acuerdo a lo establecido en estos TdR.

3. El/la contratado/a tendrá como única autoridad al CICR, debiendo contar en todo momento con la autorización y validación de éste.

4. Los pagos correspondientes, de acuerdo a la entrega de producto, requieren que éstos cuenten con la aprobación del CICR.

5. El servicio ofertado deberá sujetarse a las condiciones establecidas en el presente documento, el contrato de prestación de servicios respectivo y lo que acuerden de común acuerdo el CICR y el consultor.

6. El único responsable de los servicios y productos ofertados es el consultor.

7. El CICR no será, de forma alguna, responsable de los posibles daños y perjuicios que el consultor pueda sufrir como consecuencia de la labor que lleve a cabo para alcanzar los fines de la consultoría.

[1] Pendiente de aprobación.

How to apply:

1. Aplicaciones

Estas deberán contener:

1. Una nota con expresión de interés, que explique en detalle información sobre: experiencia profesional, formación académica, conocimientos y habilidades adquiridas relevantes para el desarrollo de la investigación (no mayor a una página, en tipografía Times New Roman 12). Enviada al correo y fecha de aplicación..

2. Hoja de vida (no mayor a 3 páginas, en tipografía Times New Roman 12). Enviada al correo y fecha de aplicación.

3. Una propuesta técnica, que especifique la metodología a emplear y el cronograma de trabajo propuesto para cumplir con los objetivos de la investigación. Enviada al correo y fecha de propuestas.

4. Monto total de la consultoría.

Las aplicaciones deberán enviarse por correo electrónico a la siguiente dirección: teg_logistics_services@icrc.org indicando en el asunto Consultoría Protocolos de Actuación CTI en Honduras.

Fecha límite de propuestas y aplicaciones: martes 31 de Octubre de 2017 a las 17:00 horas. Hora de Honduras.

Para consultas, favor utilizar la misma dirección del correo electrónico antes mencionado.

Organization: Terre des hommes
Country: Guatemala
Closing date: 31 Oct 2017

Consultoría Individual y/o Jurídica

Auditoria a los Estados Financieros del “Proyecto para la gobernanza y la democracia participativa en Guatemala, bases necesarias para la reducción de la pobreza y la aplicación de los derechos humanos”.

1. INTRODUCCIÓN: DATOS GENERALES:**

El Proyecto Lingüístico Santa María en conjunto con la entidad Terre Des Hommes Francia, desea contratar los servicios profesionales de un auditor o empresa auditora independiente miembro de una organización nacional de expertos en auditorías financieras para auditar los estados financieros del proyecto que tiene las siguientes características:

Título: “Proyecto para la buena gobernanza y la democracia participativa en Guatemala, bases necesarias para la reducción de la pobreza y la aplicación de los derechos humanos”.

País: Guatemala

Socio Local: Movimiento Tzuk Kim Pop/Proyecto Linguistico Santa Maria (PLSM)

Subvención de: Terre Des Hommes Francia (TDHF) y Agencia Francesa de Desarrollo (AFD)

Otros fondos ejecutados: Terre Des Hommes Alemania (TDHA) y Aporte del socio local

Periodo de ejecución: agosto 2016 a julio 2019

1.1 Descripción resumida

El Movimiento Tzuk Kim Pop/Proyecto Linguistico Santa Maria, junto a Terre Des Hommes Francia, y con el apoyo de la Agencia Francesa de Desarrollo, desde hace cuatro años ha venido trabajando en la iniciativa “Proyecto para la buena gobernanza y la democracia participativa en Guatemala, bases necesarias a la reducción de la pobreza y la aplicación de los derechos humanos”. Para contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de la población de la meseta occidental de Guatemala.

Para concretar lo indicado, se tiene como objetivo específico: “Las autoridades municipales, los movimientos sociales de mujeres, de jóvenes, de sanidad y del medio ambiente y las autoridades autóctonas mejoran la gobernabilidad y el respeto a los derechos en los 6 municipios.

Con este proyecto se busca generar capacidades; técnicas, administrativas y organizativas, tanto en la Sociedad Civil como en autoridades y funcionarios. Las acciones definidas en el proyecto se ejecutan en el marco del pacto sobre los Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Con esto se busca contribuir a la reducción de la pobreza en los municipios en los cuales se desarrolla el citado proyecto. San Francisco el Alto, Totonicapán, Concepción Chiquirichapa, San Martín Sacatepéquez, Concepción Huista y Petatan.

Para alcanzar el objetivo específico se han planteado tres resultados:

1. La participación de las mujeres y de los jóvenes en los espacios de decisión se fortalece.

2. Los actores del proyecto dirigen acciones en favor de la trasparencia desde un nivel comunitario hasta un nivel municipal.

3. Las necesidades de la población en los 6 municipios en términos de derecho de la mujer, de la juventud, la sanidad y el medioambiente son tomados en cuenta en la gestión municipal.

1.2 Informe Parcial (Periodo 1)

Período a auditar: agosto 2016 a octubre 2017 (15 meses).

Importe subvención TDHA: ejecutada de septiembre 2016 a octubre 2017.

Importe subvención TDHF/AFD y aporte del Socio Local ejecutados de agosto 2016 a octubre 2017.

Monto total de la subvención: 125,875.00 euros.

1.3 Informe Parcial (Periodo 2)

Período a auditar: noviembre 2017 a julio 2019 (21 meses).

Importe subvención TDHA, TDHF/AFD y aporte del Socio Local ejecutados de noviembre 2017 a julio 2019.

Monto total de la subvención: 171,725.00 euros.

1.4 Informe consolidado (Periodo 1 y Periodo 2)

Consolidación de los informes del Periodo 1 y del Periodo 2.

Periodo a auditar: agosto 2016 a julio 2019 (36 meses).

Importe subvención TDHA, TDHF/AFD y aporte del Socio Local ejecutados de agosto 2016 a julio 2019.

Monto total de la subvención: 297,600.00 euros.

2. OBJETO DE LA AUDITORIA:**

2.1 Revisión del primer informe parcial al 31 de octubre 2017, del segundo informe parcial y del informe consolidado final al 31 de julio 2019 y de la cuenta justificativa completa de las subvenciones de Terre Des Hommes Francia, de Terre Des Hommes Alemania, de la Agencia Francesa de Desarrollo y del aporte local durante el periodo a auditar.

El auditor debe verificar según las normas Internacionales de Auditoría, y reflejar en el informe el resultado de la verificación, respecto de:

· La documentación que integra los justificantes de los informes financieros.

· La relación clasificada de gastos: se comprobará que alcanza a la totalidad del gasto en el que se haya incurrido, cualquiera que sea el origen de su financiación.

· Para cada tipo de gasto: se comprobará el cumplimiento de los requisitos y existencia de la documentación.

· Los gastos a evaluarse serán únicamente las que se realizan en Guatemala.

Documentación a revisar para cada periodo:

La cuenta justificativa completa comprende los siguientes documentos:

1º Informe económico, está compuesto por los siguientes apartados

• El Informe financiero en su conjunto que integra tanto los ingresos como gastos de las cuatro fuentes de financiamiento.

• La Ejecución presupuestaria de los meses correspondiente al periodo de ejecución del proyecto.

• El Informe presentando ante la AFD.

• La Relación de personal laboral.

• La Información sobre transferencias y operaciones de cambio.

• Revisión de estados de cuenta bancaria y sus respectivas conciliaciones.

• El Listado de comprobantes justificativos de los gastos realizados con cargo a todos los fondos aportados al proyecto o convenio, sea cual sea el origen de su financiación.

2º Recibos de donación de todas las fuentes de financiamiento.

3º Acreditación de transferencias bancarias y de tipos de cambio.

4º Justificantes acreditativos de cada uno de los gastos individuales y la verificación de su afectación en la partida presupuestaria adecuada.

5º Comprobar que no haya sobrepasado el 20% de cada partida presupuestaria** (Ejemplo: Inversión técnica mobiliaria, personal local, etc.)

No será exigible no obstante que los gastos ejecutados por los socios locales, estén reflejados en los registros contable a cargo del proyecto, ya que el aporte del socio local no constituye solamente efectivo, sino también por el apoyo de otros proyectos, de lo cual Terre Des Hommes Francia, está plenamente informada y autorizado el cargo de estos gastos como aporte propio al proyecto.

2.2 Norma Legal

• Se revisará la aplicación del convenio de cooperación firmado entre Terre des Hommes Francia y el Movimiento Tzuk Kim Pop/PLSM (sobre todo párrafos 3 y 5) y del documento de “politicas administrativas, financieras del proyecto”.

• Se revisará los procedimientos de gestión financiera y la elegibilidad de los gastos.

• Se revisará la implementación de la normativa que sea de aplicación a lo ejecutado en Guatemala (normativa sobre requisitos de las facturas, tipos de contratos laborales, impuestos, seguros, etc.).

• Se verificará que los bienes comprados con los fondos del proyecto estén utilizados para el marco del proyecto.

3. EJECUCIÓN DE LA AUDITORIA

3.1. Información de la entidad subvencionada

Para la realización de la auditoría, deberá tenerse en cuenta las siguientes informaciones:

· El alcance y la naturaleza del proyecto cofinanciado por la AFD. (Documento de proyecto NIONG, Marco Lógico)

· La naturaleza de las colaboraciones en el marco del proyecto. (Estatutos, Convenios de cooperación y sus modificaciones).

· Obligaciones contractuales de la entidad que contrata hacia la AFD en virtud del convenio: calendario, elegibilidad de los gastos, adjudicación de contratos, informes de actividades, acuerdos de colaboración, etc. (Convenio de financiación de la AFD y sus posibles cláusulas adicionales)

· El dispositivo de financiación del proyecto (naturaleza de las cofinanciaciones, tasas de cofinanciación, modalidades de pago, etc.) y las fechas de recepción de fondos de TDHA y TDHF/AFD al Movimiento Tzuk Kim Pop/PLSM.

· Las modificaciones sustanciales aprobada por TDHF/AFD del presupuesto original y del aporte local del socio, durante el periodo que se audita.

· Las modalidades de adjudicación de contratos previstas por la entidad que contrata en el marco del proyecto (Plan de adjudicación de contratos indicativo: documento que enumera todos los contratos por adjudicar o en curso de adjudicación en el marco del proyecto con la información clave adecuada)

· Las modalidades de trazabilidad financiera y contable del proyecto y las modalidades de control interno de la entidad que contrata. (Documento de políticas administrativas y financieras previstas)

· Informes mensuales y anuales presentados a TDHF y los informes ante la AFD.

· Otra información técnica de interés, evaluaciones externas si las hay, etc.

3.2. Documentación, metodología y procedimientos

Los documentos mencionados en el apartado anterior, son necesarios para llevar a cabo la auditoría, serán entregados por la entidad beneficiaria de la subvención a la empresa auditora seleccionada, al inicio del trabajo de auditoría.

Asimismo se facilitará el informe preliminar de la justificación económica de que se disponga, informes del primer Periodo de ejecución (15 meses), del segundo Periodo de ejecución (21 meses) y el informe consolidado presentados a TDHF, que tendrá toda la información necesaria, como reportes financieros, cuadros de ejecución, Relación de facturas, entre otros documentos, necesarios para la ejecución de la auditoria.

El auditor al que se le ha adjudicado el contrato se compromete a realizar todas las verificaciones de la lista de verificación de los puntos auditados adjunta.

3.3. Plazos de ejecución del contrato

La selección de la empresa auditora se hará siguiendo los procedimientos establecidos por Terre des Hommes Francia y el Movimiento Tzuk Kim Pop/PLSM. Para ello, en concreto, la decisión final de la contratación de la entidad auditora requerirá la autorización previa de TDHF.

Una vez seleccionada la empresa auditora, y suscrito el contrato, la entidad que contrata pondrá de inmediato, a disposición de la empresa seleccionada, la documentación que se indica en el apartado anterior, siendo los plazos para la ejecución de la auditoría del Periodo 1 los siguientes:

1º. Revisión y verificación, por parte de la empresa auditora, de la documentación recibida. Del 15 al 21 de noviembre 2017.

2º. Envío de informes preliminares elaborados por la entidad auditora antes del 28 de noviembre 2017.

3º Subsanación y envío de rectificaciones por parte de la entidad beneficiada de la subvención (Movimiento Tzuk Kim Pop/PLSM), para enmendar las posibles incidencias detectadas en el informe preliminar. Negociación de discrepancias de fecha: del 29 de noviembre al 05 de diciembre 2017.

4º Redacción del informe definitivo de auditoría con conclusiones y recomendaciones. Se adjuntará la lista de verificación completada y firmada. (Máximo fecha: 11 de diciembre 2017).

La auditoría del Periodo 2 y el informe consolidado (Periodo 1 y Periodo 2) se estarían efectuando en agosto 2019. Una cláusula adicional con los plazos de ejecución se añadirá al contrato.

3.4. Lugar de realización

La revisión y verificación de documentos por parte de la empresa auditora se realizará en las oficinas del Movimiento Tzuk Kim Pop/ Proyecto Lingüístico Santa María, entidad adjudicataria de la subvención, ubicada en el Sector 5, Cantón Xecaracoj, Quetzaltenango los auditores se deberán desplazar al lugar de ejecución del proyecto.

4. INFORMES DE LA EMPRESA AUDITORA

Los informes finales de auditoría se harán conforme a las Normas Internacionales de Auditoría y en bases a los términos de referencia aplicados a este proyecto.

Los informes se presentarán por duplicado y se acompañarán de una copia electrónica. La lista de verificación completada y firmada debe adjuntarse a los informes de auditoría financiera.

5. MODALIDADES Y ESPECIFICACIONES DE PAGO

El presupuesto será cancelado al tipo de cambio vigente en moneda nacional.

Pago en % del monto total segun el producto:

• 20 % Al firmar el contrato.

• 20 % Después de la presentación y aprobación por el MTKP/PLSM y TDHF del informe parcial final del Periodo 1.

• 20% Al empezar la auditoria del Periodo 2.

• 20% Después de la presentación y aprobación por el MTKP/PLSM y TDHF del informe parcial final del Periodo 2.

• 20% Después de la presentación y aprobación por el MTKP/PLSM y TDHF del informe consolido final del Periodo 1 y del Periodo 2.

6. PRESENTACIÓN Y SELECCIÓN DE OFERTAS

Los licitadores presentarán su oferta de servicios profesionales en formato PDF al siguiente correo electrónico:

· plsmsc@gmail.com, atención al Lic. Obispo Rosales Yax, Coordinador Ejecutivo del PLSM,S.C.

· cb@terredeshommes.fr, atención a la señora Chloé BONNEMAINS, encargada de proyectos de Terre des Hommes Francia.

· admontzukimpop@gmail.com, atención a la señora Raquel Pérez Salanic, Administradora Financiera Movimiento Tzuk Kim Pop/PLSM.

La oferta deberá contener al menos:

· Propuesta global técnica para el Periodo 1, ajustada a los Términos De Referencia (TDR), con indicación de la metodología a utilizar.

· Coste económico. y modalidad de pago.

· También realizar una propuesta económica y técnica para la auditoria del Periodo 2 (21 meses) y final del proyecto (36 meses), para darle seguimiento, la cual se estaría efectuando en agosto 2019.

· Experiencia profesional en el ámbito en cuestión.

· Descripción del equipo de auditores quien estaría realizando la auditoria.

· La Declaración de Integridad adjunta firmada.

El periodo de presentación de propuestas finaliza el día 31 de octubre 2017 a las 17:00 horas.

El Comité de Evaluación establecido por la entidad que contrata, examinará las propuestas recibidas, procediendo, en primer lugar, a determinar cuáles de entre las empresas licitadores reúnen las necesarias competencias de perfil técnico y profesional y presentan una oferta técnica coincidente con lo requerido en los TDR, sobre la base de criterios de exclusión, de cualificación y asignación anunciados, y, en segundo a comprobar y comparar la oferta económica de cada una de ellas. Al finalizar el comité, debe redactarse un informe de decisiones que será firmado por el responsable de la entidad que contrata.

La oferta seleccionada y el informe de decisiones, junto con los TDR que informan la contratación, será remitida a TDHF para recabar su no objeción a la contratación. Una vez obtenida ésta autorización, se informará a la firma seleccionada y al resto de firmas que participaron en el concurso.

6. CONTRATO ENTRE LA EMPRESA AUDITORA Y LA ENTIDAD EJECUTORA DE LA SUBVENCIÓN

El contrato a firmar entre la empresa auditora y la entidad ejecutora de la subvención, incluirá, como mínimo la siguiente información:

1. Obligación por parte de la entidad adjudicataria de la subvención de presentar toda la documentación correspondiente a la justificación económica (Informe económico, facturas y/o recibos y toda la documentación de justificación y toda información necesaria respecto al proyecto).

2. La firma auditora seleccionada, será la misma para el Periodo 1, el Periodo 2 y el informe consolidado (Periodo 1 y Periodo 2) del proyecto, por lo cual quedará plasmado en el contrato de servicios profesionales que se hará un desembolso por la revisión del Periodo 1 del proyecto (15 meses), por la revisión del Periodo 2 del proyecto (21 meses) y un pago final al validar el informe consolidado final (36 meses) por el Movimiento Tzuk Kim Pop/PLSM y TDHF.

3. Costo económico y modalidades de pago.

4. Obligación del auditor de realizar la revisión según los Términos de Referencia establecidos y la lista de verificación al respecto.

5. Planificación temporal de la revisión y plazos de entrega del informe de auditoría, según lo dispuesto en el apartado 3.3.

6. Equipo de trabajo que se compromete para la realización de la auditoría.

7. Honorarios a percibir por el auditor(es), con indicación de la forma de pago.

8. La Declaración de integridad firmada.

How to apply:

Los licitadores presentarán su oferta de servicios profesionales en formato PDF al siguiente correo electrónico:

· plsmsc@gmail.com, atención al Lic. Obispo Rosales Yax, Coordinador Ejecutivo del PLSM,S.C.

· cb@terredeshommes.fr, atención a la señora Chloé BONNEMAINS, encargada de proyectos de Terre des Hommes Francia.

· admontzukimpop@gmail.com, atención a la señora Raquel Pérez Salanic, Administradora Financiera Movimiento Tzuk Kim Pop/PLSM.

La oferta deberá contener al menos:

· Propuesta global técnica para el Periodo 1, ajustada a los Términos De Referencia (TDR), con indicación de la metodología a utilizar.

· Coste económico. y modalidad de pago.

· También realizar una propuesta económica y técnica para la auditoria del Periodo 2 (21 meses) y final del proyecto (36 meses), para darle seguimiento, la cual se estaría efectuando en agosto 2019.

· Experiencia profesional en el ámbito en cuestión.

· Descripción del equipo de auditores quien estaría realizando la auditoria.

· La Declaración de Integridad adjunta firmada.

El periodo de presentación de propuestas finaliza el día 31 de octubre 2017 a las 17:00 horas.

El Comité de Evaluación establecido por la entidad que contrata, examinará las propuestas recibidas, procediendo, en primer lugar, a determinar cuáles de entre las empresas licitadores reúnen las necesarias competencias de perfil técnico y profesional y presentan una oferta técnica coincidente con lo requerido en los TDR, sobre la base de criterios de exclusión, de cualificación y asignación anunciados, y, en segundo a comprobar y comparar la oferta económica de cada una de ellas. Al finalizar el comité, debe redactarse un informe de decisiones que será firmado por el responsable de la entidad que contrata.

La oferta seleccionada y el informe de decisiones, junto con los TDR que informan la contratación, será remitida a TDHF para recabar su no objeción a la contratación. Una vez obtenida ésta autorización, se informará a la firma seleccionada y al resto de firmas que participaron en el concurso.

Organization: Tetra Tech
Country: Colombia
Closing date: 01 Nov 2017

Tetra Tech está buscando Múltiples Especialistas para implementar un Programa Territorios de Oportunidad (CDLO) por sus siglas en Ingles, financiado por la USAID durante cinco años, en Colombia. El propósito del programa es fortalecer la capacidad de comunidades afligidas por el conflicto para ser colaboradores fiables y eficaces interactuando con actores estatales y actores del sector privado en la implementación de actividades comprehensivas de desarrollo económico y social rural, incluyendo la promoción de la sustitución de cultivos ilegales y el desarrollo alternativo.

COORDINADOR REGIONAL – Con mínimo 10 años de experiencia coordinando programas de desarrollo integral en territorios complejos, preferiblemente con recursos de cooperación. Habilidades demostrables en trabajo con comunidades, en desarrollo rural y liderazgo con equipos interdisciplinarios. Capacidad en gestionar y apoyar actividades con enfoque estratégico, con una alta coordinación institucional. Amplio conocimiento de las dinámicas de los territorios localizados en las zonas del Caquetá. Sede Florencia con disponibilidad de desplazamiento en estas regiones.

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO – Experiencia mínima de cinco (5) años en la administración de oficinas, amplia experiencia en compras, logística y manejo de inventarios. Conocimientos básicos de tecnología informática y de soporte, preferiblemente conocimientos contables, financieros trabajando con programas de desarrollo comunitario, preferiblemente en la implementación de programas de cooperación. Habilidad y experiencia para capacitar a terceros en la administración / preferiblemente manejo de contratos y donaciones. Sede Florencia con disponibilidad de viajar en la región.

ESPECIALISTA EN MONITOREO Y EVALUACION – Con mínimo cuatro (4) años de experiencia de trabajo en planeación, monitoreo y seguimiento a proyectos de desarrollo, preferiblemente de cooperación. Experiencia en actividades de monitoreo de campo, revisión y captura de indicadores, seguimiento ambiental y manejo de sistemas de información y bases de datos. Sede Florencia con disponibilidad de viajar en la región.

PROFESIONAL OFICIAL ENLACE CON LAS COMUNIDADES – Con mínimo seis (6) años de experiencia en la estructuración e implementación de proyectos con comunidades, preferiblemente en el marco de proyectos de cooperación. Habilidades demostrables en la formulación y supervisión de actividades con enfoque integral. Experiencia en trabajos con grupos vulnerables, principalmente en la construcción de capital social. Conocimiento de las dinámicas de los territorios localizados en las zonas del Caquetá. Capacidades importantes en la gestión y coordinación institucional. Sede Florencia con disponibilidad de viajar en la región.

How to apply:

Aplicaciones abiertas hasta el 1 de Noviembre de 2017

Para ser considerados los solicitantes deben presentar lo siguiente como parte del proceso en línea:

*Hoja de vida de máximo dos (2) hojas.

*Una carta de motivación explicando la experiencia relevante al cargo al cual está aplicando.

Solo los candidatos que cumplan los requisitos serán llamados a entrevista. Para el cargo de enlace con las comunidades indique la sede para la cual aplica. Si el candidato que aplique no es contactado, por favor asuma que no cumplió los requisitos de la convocatoria.

Diríjase a este link si está interesado en esta convocatoria e indique la posición para la cual está aplicando:

https://goo.gl/Giw75Q

Por favor indicar donde vio este aviso publicitario.

Tetra Tech es proveedor líder en consultoría, ingeniería y servicios técnicos a nivel mundial. Nuestra reputación se basa en los conocimientos técnicos y dedicación de nuestros empleados- 16.000 personas trabajando juntas en diferentes disciplinas y horarios para proporcionar soluciones inteligentes y sostenibles en proyectos desafiantes. Nos orgullece ser el hogar de los principales expertos técnicos en agua, medio ambiente, infraestructura, gestión de recursos, energía y desarrollo internacional. Tetra Tech combina los recursos de una empresa mundial multibillonaria con la entrega local, centrada en el cliente en 400 lugares del mundo. Ofrecemos compensaciones y beneficios competitivos, estamos buscando personas innovadoras para unirse a nuestros equipos.

Organization: Tetra Tech
Country: Colombia
Closing date: 01 Nov 2017

Tetra Tech está buscando Múltiples Especialistas para implementar un Programa Territorios de Oportunidad (CDLO) por sus siglas en Ingles, financiado por la USAID durante cinco años, en Colombia. El propósito del programa es fortalecer la capacidad de comunidades afligidas por el conflicto para ser colaboradores fiables y eficaces interactuando con actores estatales y actores del sector privado en la implementación de actividades comprehensivas de desarrollo económico y social rural, incluyendo la promoción de la sustitución de cultivos ilegales y el desarrollo alternativo.

COORDINADOR REGIONAL – Con mínimo 10 años de experiencia coordinando programas de desarrollo integral en territorios complejos, preferiblemente con recursos de cooperación. Habilidades demostrables en trabajo con comunidades, en desarrollo rural y liderazgo con equipos interdisciplinarios. Capacidad en gestionar y apoyar actividades con enfoque estratégico, con una alta coordinación institucional. Amplio conocimiento de las dinámicas de los territorios localizados en las zonas del Meta y Guaviare. Sede Granada con disponibilidad de desplazamiento en estas regiones.

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO – Experiencia mínima de cinco (5) años en la administración de oficinas, amplia experiencia en compras, logística y manejo de inventarios. Conocimientos básicos de tecnología informática y de soporte, preferiblemente conocimientos contables, financieros trabajando con programas de desarrollo comunitario, preferiblemente en la implementación de programas de cooperación. Habilidad y experiencia para capacitar a terceros en la administración / preferiblemente manejo de contratos y donaciones. Sede Granada con disponibilidad de viajar en la región.

ESPECIALISTA EN MONITOREO Y EVALUACION – Con mínimo cuatro (4) años de experiencia de trabajo en planeación, monitoreo y seguimiento a proyectos de desarrollo, preferiblemente de cooperación. Experiencia en actividades de monitoreo de campo, revisión y captura de indicadores, seguimiento ambiental y manejo de sistemas de información y bases de datos. Sede Granada con disponibilidad de viajar en la región.

PROFESIONAL OFICIAL ENLACE CON LAS COMUNIDADES – Con mínimo seis (6) años de experiencia en la estructuración e implementación de proyectos con comunidades, preferiblemente en el marco de proyectos de cooperación. Habilidades demostrables en la formulación y supervisión de actividades con enfoque integral. Experiencia en trabajos con grupos vulnerables, principalmente en la construcción de capital social. Conocimiento de las dinámicas de los territorios localizados en las zonas del Meta y Guaviare. Capacidades importantes en la gestión y coordinación institucional. Sede Granada con disponibilidad de viajar en la región.

PROFESIONAL ENLACE CON LAS COMUNIDADES – Con mínimo cuatro (4) años de experiencia en la estructuración e implementación de proyectos con comunidades, preferiblemente en el marco de proyectos de cooperación. Habilidades demostrables en el seguimiento de actividades con enfoque integral. Experiencia en trabajos con grupos vulnerables, principalmente en la construcción de capital social. Conocimiento de las dinámicas de los territorios localizados en las zonas del Meta y Guaviare. Capacidades importantes en la coordinación institucional. Sede San José del Guaviare con disponibilidad de viajar en la región.

How to apply:

Aplicaciones abiertas hasta el 1 de Noviembre de 2017

Para ser considerados los solicitantes deben presentar lo siguiente como parte del proceso en línea:

*Hoja de vida de máximo dos (2) hojas.

*Una carta de motivación explicando la experiencia relevante al cargo al cual está aplicando.

Solo los candidatos que cumplan los requisitos serán llamados a entrevista. Si el candidato que aplique no es contactado, por favor asuma que no cumplió los requisitos de la convocatoria.

Diríjase a este link si está interesado en esta convocatoria e indique la posición para la cual está aplicando:

https://goo.gl/e8oUfT

Por favor indicar donde vio este aviso publicitario.

Tetra Tech es proveedor líder en consultoría, ingeniería y servicios técnicos a nivel mundial. Nuestra reputación se basa en los conocimientos técnicos y dedicación de nuestros empleados- 16.000 personas trabajando juntas en diferentes disciplinas y horarios para proporcionar soluciones inteligentes y sostenibles en proyectos desafiantes. Nos orgullece ser el hogar de los principales expertos técnicos en agua, medio ambiente, infraestructura, gestión de recursos, energía y desarrollo internacional. Tetra Tech combina los recursos de una empresa mundial multibillonaria con la entrega local, centrada en el cliente en 400 lugares en todo el mundo. Ofrecemos compensaciones y beneficios competitivos y está buscando personas innovadoras para unirse a nuestros equipos.

Organization: UN Development Programme
Country: Peru
Closing date: 29 Oct 2017

Departamento de Seguridad de las Naciones Unidas (UNDSS)

UNDSS es la oficina responsable de todas las políticas y procedimientos en materia de Seguridad y Protección (Security and Safety) del Sistema de Naciones Unidas (SNU).

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión del Analista de Seguridad, el/la pasante llevará a cabo las siguientes tareas de aprendizaje:

1. Apoyo en el proceso de recopilación y selección de información de interés para el SNU en la base de datos informativa.
2. Participar en el proceso de clasificación e inventario de los activos de información para el área de Análisis.
3. Soporte en el seguimiento y verificación diaria de la información de seguridad que afecte al SNU.
4. Apoyo y elaboración diaria de reportes de información de seguridad que afecten al SNU.
5. Participar en las actividades de capacitación en temas seguridad.

Competencies

Gestión y Planificación:

• Enfoque de gestión orientado a resultados.
• Planificación y organización del trabajo.
• Alto nivel de responsabilidad.
• Alta capacidad de aprendizaje e iniciativa, proactivo/a.
• Interés demostrado en el campo de desarrollo.

Trabajo en equipo:

• Predisposición para trabajar en equipo y bajo presión.
• Facilidad para adaptarse en ambientes de trabajo multidisciplinario.

Comunicación:

• Capacidad de comunicación clara, efectiva oral y escrita.
• Facilidad de síntesis para elaborar resúmenes informativos.
• Trato amable, empático y considerado, orientado a brindar un buen servicio al cliente interno y externo.

Ética y Respeto por la diversidad:

• Respeto por la diversidad y género.
• Sensibilidad humana, ética y transparencia.
• Altos estándares de integridad.

Respeto por la confidencialidad de la información bajo responsabilidad del área.

Required Skills and Experience

REQUISITOS

• Estudiante de últimos ciclos de Ingeniería industrial o afín, con interés en investigar temas relacionados a las políticas públicas de seguridad y conocer el proceso de análisis de información.
• Aptitud para la tecnología y uso de software de oficina (MS Office).
• Conocimiento del idioma ingles a nivel intermedio.

How to apply:

Modalidad de contratación: Internship/Pasantía Ad Honorem (No se ofrece remuneración). Se ofrece certificado de pasantía a nombre de la Coordinadora Residente de Naciones Unidas en Perú y Recursos Humanos del PNUD.

CONDICIONES

• El plazo del Acuerdo de Pasantía tendrá una duración de seis meses.
• Está pasantía está sujeta al régimen del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, en la cual no hay remuneración y se requiere que el/la pasante cuente con seguro médico, que deberá ser debidamente presentado. Al final del período de seis meses, el/la pasante deberá entregar un informe aprobado por su supervisor y recibirá el certificado de pasantía.
• Los candidatos interesados en la vacante descrita líneas arriba deberán aplicar a la posición anexando su CV, asimismo se les solicitará una carta de presentación de su universidad posteriormente de ser seleccionados.
• Los candidatos seleccionados deben contar con seguro médico y de vida vigente propio, este requisito es indispensable para iniciar las prácticas. Puede ser tramitado una vez se ingresa.
• Disponibilidad Inmediata.

De estar interesados, para mayor detalle de las vacante así como para postular, por favor ingresar al link indicado líneas abajo adjuntando cv actualizado simple (sin documentar) + el formato P11-PNUD en PDF. (El formato se puede descargar en la misma web).

El sistema sólo le permitirá adjuntar 01 archivo, por lo que ambos deben de ser escaneados juntos en un solo documento de PDF.

Considerar que sólo se revisarán las postulaciones realizadas a través de nuestra página web:

https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=75286

La fecha límite de postulación: DOMINGO 29/Octubre/2017 (NY time – 2 horas antes de medianoche para Perú).

El PNUD sólo se comunicará con las personas pre seleccionadas.

Organization: UN Development Programme
Country: Peru
Closing date: 25 Oct 2017

El Proyecto Gestión Integrada de Recursos Hídricos en Acuíferos y Cuencas Transfronterizos Puyango – Tumbes, Catamayo- Chira y Zarumilla ANA-SENAGUA-GEF/PNUD [Proyecto], tiene por objetivo el fortalecimiento institucional, político, jurídico y las capacidades científico-técnicas para la Gestión Integrada de Recursos Hídricos (GIRH), mejorar las acciones binacionales emprendidas por Perú y Ecuador para lograr la GIRH en los acuíferos y cuencas transfronterizas Puyango-Tumbes, Catamayo-Chira y Zarumilla.

El Proyecto prestará especial atención a la integración de la problemática y oportunidades de la gestión de aguas subterráneas y superficiales, así como las manifestaciones de la variabilidad y cambio climático en la zona, incluyendo el carácter cíclico del fenómeno de El Niño-Oscilación del Sur (ENOS). El proyecto se enfoca en la mejora del conocimiento común de estos recursos hídricos en las cuencas trasfronterizas, el fortalecimiento de los mecanismos de cooperación binacional para la GIRH Transfronteriza y la implementación y difusión de Proyectos Pilotos.

Los componentes del Proyecto, están relacionados con la generación de Estudios Hidrogeológicos; Análisis de Diagnóstico Transfronterizo (ADT); Planes de Acción Estratégica (PAE); fortalecimiento de capacidades para la gestión de recursos hídricos; y, Proyectos Pilotos demostrativos en el Marco de la Gestión Integrada de Recursos Hídricos.

Los Estudios Hidrogeológicos en cuencas transfronterizas permitirán evaluar las condiciones y características hidrogeológicas, tanto de los depósitos no consolidados como consolidados (afloramientos rocosos) que conforman sus acuíferos, cuyo resultado será utilizado como una herramienta de gestión de recursos hídricos para su uso sostenible y eficiente.

El Análisis de Diagnóstico Transfronterizo permitirá cuantificar la importancia relativa de las fuentes naturales de agua, causas y efectos de los problemas de gestión de los recursos hídricos transfronterizos. La principal función técnica es identificar, cuantificar, cualificar, así como establecer prioridades de gestión para los principales problemas relacionados con el agua y los recursos hídricos de naturaleza transfronteriza de las cuencas de Perú y Ecuador en el ámbito del Proyecto. Además, facilita la integración de los actores sociales interesados en la GIRHT y potencia la participación y consulta.

El ADT proporcionará la base efectiva para la formulación del componente estratégico del proyecto: el Plan de Acción Estratégica (PAE). Este es producto de la sistematización, síntesis e interpretación de información sobre la gestión de cuencas, que permite identificar los desafíos comunes transfronterizos en la GIRHT, así como las oportunidades de mejora de la problemática asociada.

Los PAE son documentos negociados a partir de política pública (o al menos de sus lineamientos), que permiten a los tomadores de decisiones identificar los cambios y reformas necesarias en cada país y al nivel binacional para enfrentar la problemática identificada en cada una de las cuencas. Los PAE además proponen acciones de gestión y proyectos de cambio, amén de propuestas institucionales para el seguimiento y la evaluación de la implementación de los mismos.

Con estos antecedentes, la ANA, mediante la Dirección de Conservación y Planeamiento de Recursos Hídricos (DCPRH), con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), como agencia implementadora del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF por sus siglas en inglés), requieren la contratación de un(a) Profesional para Supervisión de Estudios y Proyectos en Cuencas Transfronterizas, con el objetivo de ejecutar labores técnicas de supervisión durante el diseño e implementación de estudios y proyectos que se desarrollarán en el marco del Proyecto GIRHT ANA – SENAGUA – GEF/PNUD.

OBJETIVOS

Objetivo General del Proyecto

El objetivo del Proyecto es el fortalecimiento institucional, político, jurídico y las capacidades científico-técnicas para la GIRHT, mejorar las acciones binacionales emprendidas por Perú y Ecuador para lograr la GIRH en los acuíferos y cuencas transfronterizas Puyango-Tumbes, Catamayo-Chira y Zarumilla.

Objetivos Específicos del Proyecto

• Elaboración de Estudios Hidrogeológicos y Análisis Diagnóstico Transfronterizo ADT, con la participación efectiva y comprometida en la ejecución, de Autoridad Nacional del Agua en Perú, la Secretaría del Agua de Ecuador y actores clave de las cuencas.
• Fortalecer la institucionalidad binacional y desarrollo de capacidades, para la acción conjunta en cuencas transfronterizas, entre otros para la elaboración del Plan de Acción Estratégica.
• Establecer compromisos institucionales, planificar, diseñar la implementación de los Proyectos Piloto en el ámbito de las cuencas transfronterizas del Proyecto.
• Implementar el proyecto con el personal especialista y equipamiento necesario para cumplir las actividades y logro de resultados del Proyecto.

Duties and Responsibilities

Objeto de la Contratación

Contratar los servicios de un Especialista para el apoyo en la Supervisión de Estudios, con el objetivo de facilitar las labores técnicas de los Estudios Hidrogeológicos y Análisis de Diagnóstico Transfronterizo y Plan de Acción Estratégica, durante la formulación de los mismos, en el marco del Proyecto GIRHT ANA – SENAGUA – GEF/PNUD.

Bajo la supervisión del Coordinador Nacional del Proyecto y en coordinación con el Oficial de Programa PNUD Energía y Medio Ambiente en Perú, el especialista realizará las siguientes actividades:

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

Las actividades que desarrollará el Especialista para apoyo en la Supervisión de Estudios del Proyecto, se ejecutarán en el ámbito de las cuencas transfronterizas Puyango-Tumbes, Catamayo-Chira y Zarumilla, bajo los lineamientos del Coordinador Nacional del Proyecto, y políticas de la Dirección Nacional del Proyecto, correspondiendo a las actividades específicas siguientes:

Apoyo principal a Actividades de Supervisión de:

1. Estudio Hidrogeológico de las cuencas transfronterizas, en todas sus fases hasta la aprobación final.
2. Formulación del ADT/PAE en cuencas transfronterizas, en todas sus fases hasta la aprobación final.
3. Elaborar informes de supervisión de los Estudios del Proyecto.

Apoyo complementario a la Coordinación Nacional del Proyecto para:

1. Promover la participación y alianzas estratégicas con instituciones y organizaciones locales vinculadas a la gestión de recursos hídricos (Gobiernos Regionales, Gobiernos locales, Juntas de Usuarios, EPS, JASS, etc.) en los estudios (hidrogeológicos y ADT/PAE) y proyectos en las cuencas transfronterizas.
2. Fortalecer capacidades de los actores locales para la planificación e implementación de acciones GIRH en las cuencas transfronterizas.
3. Fortalecer la Comisión Binacional y Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca para la planificación e implementación de acciones GIRH en las cuencas transfronterizas.
4. Elaborar Perfiles de Proyectos y/o Expedientes Técnicos para su incorporación en los Planes de Acción Estratégicos, PAE, en el marco del proyecto.
5. Elaborar informes de avance en la implementación del Proyecto

Required Skills and Experience

Educación

• Profesional titulado en Ingeniería Agrícola; Civil; Sanitario; o, afines.
• De preferencia con estudios de post grado, diplomado o especialización en temas de gestión de recursos hídricos; o, gestión ambiental.
• De preferencia capacitación en gestión de aguas subterráneas; planeamiento estratégico; o, proyectos de inversión.

Experiencia profesional

• Experiencia mínima de 3 años en temas relevantes tales como: recursos hídricos, agua y saneamiento, gestión ambiental.
• Al menos 1 año o servicio, proyecto específico en planificación del desarrollo: local, regional o territorial.
• Experiencia específica de al menos un año, servicio o proyecto en temas relacionados a la ejecución y/o supervisión de proyectos de inversión, en temas de recursos hídricos.
• Deseable experiencia en metodologías participativas de capacitación.
• Registrado y habilitado en el Colegio de Ingenieros del Perú.

Otros

• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point).
• Habilidades: liderazgo, trabajo en equipos multidisciplinarios, gestión del cambio, coordinación de diversos órganos de decisión, diálogo y procesos participativos.
• Posibilidades de desplazamiento efectivo por varios días, con predominancia en la parte de las cuencas en Perú y adicionalmente en Ecuador, de acuerdo a las necesidades de planificación de las actividades.

How to apply:

Modalidad de contratación local: Service Contract. Se ofrece vacaciones y seguro médico de cobertura al 100%. Para la vacante se requiere contar con nacionalidad peruana o contar con permiso de trabajo en Perú.

De estar interesados, para mayor detalle de las vacante así como para postular, por favor ingresar al link indicado líneas abajo adjuntando cv actualizado simple (sin documentar) + el formato P11-PNUD en PDF. (El formato se puede descargar en la misma web).

El sistema sólo le permitirá adjuntar 01 archivo, por lo que ambos deben de ser escaneados juntos en un solo documento de PDF.

Considerar que sólo se revisarán las postulaciones realizadas a través de nuestra página web:

https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=75089

La fecha límite de postulación: MIÉRCOLES 25/Octubre/2017 (NY time – 2 horas antes de medianoche para Perú).

El PNUD sólo se comunicará con las personas pre seleccionadas.

Organization: UN Development Programme
Country: Peru
Closing date: 29 Oct 2017

El sistema hídrico Titicaca-Desaguadero-Poopó-Salar de Coipasa (TDPS) es una cuenca endorreica transfronteriza que es muy valiosa para Bolivia y Perú y los 3.6 millones de personas que viven en el área. El TDPS también alberga biodiversidad valiosa y endémica como la rana gigante del Titicaca y el zampullín del Titicaca. Los recursos hídricos y la biodiversidad están amenazados por presiones naturales y antropogénicas, la condición del TDPS se ha deteriorado y hay evidentes síntomas de serios problemas en varias áreas del sistema. Esto ha ocurrido a pesar de múltiples esfuerzos de los gobiernos de Bolivia y Perú y la existencia de la Autoridad Binacional Autónoma del Sistema Hídrico del Lago Titicaca, Río Desaguadero, Lago Poopó, y Salar de Coipasa (ALT), que fue creada hace 20 años. Este proyecto será un catalizador que contribuirá a: (i) construir una visión común sobre la base de la GIRH, (ii) establecer una planificación común (i.e., SAP) que oriente acciones en los ámbitos binacional, nacional y local, y (iii) movilizar e incorporar a los actores clave en la gestión integrada del sistema. El proyecto invertirá estratégicamente recursos del GEF para (1) desarrollar un proceso participativo para producir un diagnóstico integrado de la situación del TDPS (i.e., TDA) y un plan director actualizado acordado por ambos países (i.e., SAP), (2) generar aprendizajes prácticos para la gestión de los recursos del TDPS mediante once intervenciones piloto, (3) consolidar un programa de monitoreo integral del TDPS que sea accesible a técnicos y actores clave, y (4) construir capital humano y capital social por medio de acciones de comunicación educativa ambiental y participación y articulación ciudadana en apoyo a la GIRH.

El proyecto está estrechamente vinculado a los ODS 6, 11, 12, 13, 15 y de manera indirecta a los ODS 1 y 17.

OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

Monitorear el desarrollo del avance del proyecto para asegurar que los productos y resultados propuestos en el PRODOC se logren; así como, orientar las acciones del Grupo de Trabajo de Monitoreo del TDPS, en estrecha coordinación con el Socio Implementador del Proyecto en el Perú y la Unidad Binacional de Coordinación del Proyecto.

Duties and Responsibilities

El/La Especialista en Monitoreo y Evaluación es el/la responsable de monitorear el avance del proyecto para asegurar que los productos y resultados se logren dentro de las limitaciones de tiempo y costo; para lo cual, realiza el el seguimiento técnico y acciones para documentar los proyectos piloto (componente 2 del proyecto), y orientarel desarrollo del programa de monitoreo del TDPS (componente 3 del proyecto). Asimismo, apoya en la coordinación las actividades nacionales del proyecto en el Perú, en estrecha coordinación con el Ministerio del Ambiente, Socio Implementador y Coordinador Nacional del Proyecto en el Perú y la Unidad Binacional de Coordinación del Proyecto El/La Especialista en Monitoreo y Evaluación, tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades:

Bajo la supervisión del Coordinador Binacional del Proyecto, y en coordinación con el Socio Implementador del Proyecto en el Perú , se llevarán a cabo las siguientes actividades:

• Diseñar y desarrollar un sistema de monitoreo y evaluación considerando las características y objetivos del proyecto, los requerimientos del PNUD, de las contrapartes y/o socios, los donantes y los beneficiarios. Este Sistema contiene el seguimiento de datos de los pilotos, así como, metas e indicadores previstos en el presupuesto. Por otro lado, integra la información pertinente del monitoreo de impactos del proyecto.
• Elaborar la línea base para el seguimiento del Proyecto TDPS, levantando información de metas e indicadores, analizando los avances (o atrasos).
• Verificar que las actividades binacionales y nacionales se estén implementando de acuerdo al Plan Anual de Trabajo y presupuesto.
• Compilar y sistematizar la información de los indicadores del proyecto.
• Monitorear y documentar los proyectos piloto a implementarse en el Perú y Bolivia.
• Elaborar los reportes trimestrales con recomendaciones para el Coordinador Binacional del Proyecto.
• Apoyar en la identificación y sistematización de los logros alcanzados, los desafíos, las buenas prácticas, y lecciones aprendidas en Perú y Bolivia.
• Proporcionar retroalimentación constructiva al proyecto de forma constante, basada en análisis de data y resultados obtenidos.
• Proveer la información y sustentos necesarios para las evaluaciones de medio término y final del proyecto; y apoyar en la ejecución de los mismos, según lo establecido por PNUD, los donantes y el Socio Implementador.
• Apoyar a la elaboración de los Planes Anuales de Trabajo del Proyecto.
• Apoyar en la coordinación de las actividades correspondientes a la implementación del Proyecto en el país anfitrión, en estrecha coordinación con el Ministerio del Ambiente, como Socio Implementador y Coordinador Nacional del Proyecto.
• Cualquier otra actividad o tarea que le asigne el Coordinador Binacional del Proyecto, en coordinación con el socio implementador.

Required Skills and Experience

EDUCACION

• Título Profesional en Ciencias Naturales: Biología, Ingenieria Ambiental, Ingenieria Agrícola, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería industrial, Ingeniería Química o afines.
• Conocimiento probado en herramientas y metodologías de monitoreo y evaluación de programas o proyectos.
• Deseable con grado o estudios concluidos de maestría, y de especialización en gestión ambiental y/o recursos hídricos, recursos naturales y/o evaluación de proyectos y/o programas o afines.

EXPERIENCIA

• Experiencia mínima de 5 años en planificación, seguimiento, monitoreo y evaluación de programas y/o proyectos de desarrollo, con niveles crecientes de responsabilidad.
• Experiencia en desarrollo de líneas de base y uso de evidencia cualitativa y cuantitativa para análisis de resultados de programas y/o proyectos.
• Experiencia en monitoreo y evaluación de proyectos e iniciativas de Gestión Integrada de Recursos Hídricos, manejo de recursos naturales, Gestión Ambiental o afines.
• Deseable experiencia de trabajo en zona fronteriza de Perú y Bolivia.
• Se valorará experiencia previa en monitoreo de proyectos financiados por GEF o PNUD u otra fuente de cooperación externa.

IDIOMAS

• Español (oral y escrito)
• Manejo de idiomas nativos o idioma inglés (deseable)

OTROS

• Manejo del MS Office y programas de bases de datos.
• Posibilidades de desplazamiento efectivo por varios días, con predominancia en la parte de las cuencas en Perú y adicionalmente en Bolivia, de acuerdo a las necesidades de planificación de las actividades

How to apply:

Modalidad de contratación local: Service Contract. Se ofrece vacaciones y seguro médico de cobertura al 100%. Para la vacante se requiere contar con nacionalidad peruana o contar con permiso de trabajo en Perú.

De estar interesados, para mayor detalle de las vacante así como para postular, por favor ingresar al link indicado líneas abajo adjuntando cv actualizado simple (sin documentar) + el formato P11-PNUD en PDF. (El formato se puede descargar en la misma web).

El sistema sólo le permitirá adjuntar 01 archivo, por lo que ambos deben de ser escaneados juntos en un solo documento de PDF.

Considerar que sólo se revisarán las postulaciones realizadas a través de nuestra página web:

https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=75262

La fecha límite de postulación: DOMINGO 29/Octubre/2017 (NY time – 2 horas antes de medianoche para Perú).

El PNUD sólo se comunicará con las personas pre seleccionadas.

Organization: UN Development Programme
Country: Peru
Closing date: 29 Oct 2017

El Proyecto “Iniciativa de Pesquerías Costeras en América Latina” (CFI- América Latina) es un esfuerzo conjunto de las autoridades pesqueras y ambientales de Ecuador y Perú, y la cooperación técnica del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como agencia de implementadora del Fondo Mundial del Ambiente (GEF por sus siglas en inglés).

Ambos países comparten la rica biodiversidad y los recursos pesqueros de la zona de transición entre los Grandes Ecosistemas Marinos de la Corriente Humboldt y del Pacífico Centroamericano. En esta área, existen importantes pesquerías, la cuales han tenido una expansión incontrolada impulsada principalmente por un incremento de la demanda del mercado, las políticas de libre acceso, la falta o deficiencia de regulaciones, vigilancia, y sanción. El Proyecto CFI- América Latina se centrará en el fortalecimiento de la gobernanza de las pesquerías, principalmente en pesquerías artesanales y de pequeña escala y de las zonas marino-costeras y creando sinergias entre las pesquerías y las áreas marinas protegidas.

El Proyecto CFI- América Latina forma de parte del Programa Global CFI junto con propuestas en Cabo Verde y Costa de Marfil (CFI West África- FAO) e Indonesia (CFI Indonesia- WWF). También, se incluye un fondo para desarrollar una cartera de proyectos inversión (CFI Challenge Fund- BM), y un mecanismo de coordinación y la gestión del conocimiento del Programa Global (CFl Partnership- FAO).

El objetivo del Proyecto CFI América Latina busca demostrar gestión holística basada en el ecosistema y mejorar la gobernanza de las pesquerías costeras del Pacífico Sudeste, a través de la implementación de tres componentes;

Componente 1; contribuirá a mejorar las condiciones habilitantes para la gobernanza y explorar formas para incorporar la gestión basada en los ecosistemas y la pesca colaborativa en siete pesquerías (cinco en Ecuador, dos en Perú). Adicionalmente, se analizarán los factores limitantes que enfrentan los gobiernos regionales de Perú para administrar las pesquerías artesanales, y se ejecutarán acciones piloto para el desarrollo de capacidades en los gobiernos regionales de Tumbes y Piura.

Componente 2; se enfocará en adquirir experiencias prácticas con herramientas y métodos para la planificación espacial marina y costera (CMSP- por sus siglas en ingles). Para esto, se ejecutarán pilotos de CMSP en el Golfo de Guayaquil (Ecuador) y la bahía de Sechura (Perú). Sobre la base de los marcos políticos y las experiencias existentes, el proyecto explorará formas de mejorar la gobernanza costera y marina para equilibrar los múltiples usos e intereses con un enfoque ecosistémico. La articulación funcional entre las pesquerías y las áreas protegidas marinas y costeras será un elemento central.

Componente 3; será la espina vertebral del proceso de aprendizaje y apoyará a las Comunidades Prácticas del Proyecto. Este componente se enfocará en el intercambiar experiencias y buenas prácticas entre actores clave dentro de cada país, entre ambos países, y con los socios globales del CFI.

En este marco, el PNUD requiere contratación de un/a candidato/a calificado con una sólida experiencia en manejo sustentable de pesquerías y gestión de proyectos para la Coordinación del CFI – AL. El contrato será basado en resultados y con posibilidades de renovación al final de cada año, de acuerdo a la evaluación de desempeño del Coordinador/a.

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión Coordinador/a del proyecto, y del Asesor Técnico Ecosistemas y cambio climático PNUD, el/la Asociado/a Administrativo/a será responsable de la gestión administrativa y financiera diaria del Proyecto PPS, así como de preparar los reportes administrativos y contables.

FUNCIONES Y TAREAS

Administración administrativa y financiera del proyecto

• Realizar el seguimiento administrativo y financiero del proyecto con el fin de contribuir a su correcta implementación y al cumplimiento de los objetivos del proyecto, de acuerdo con las normas y procedimientos del PNUD, de una manera oportuna y eficiente.
• Apoyar a la Coordinación del Proyecto en el seguimiento a la ejecución de todas las actividades del proyecto, de acuerdo al Plan de Adquisiciones y cronograma de gastos, para garantizar el correcto cumplimiento del Plan de Trabajo Anual (AWP).
• Apoya a el/la Coordinador/a del Proyecto en la implementación de mecanismos de seguimiento y control que garanticen el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Documento de Proyecto, sobre el manejo financiero, el monitoreo y la preparación y presentación de los informes programáticos y financieros tanto al PNUD como al donante.
• Asistir a el/la Coordinador/a del Proyecto en el ejercicio del control presupuestario, asegurándose que las actividades del proyecto se realicen dentro de los límites del presupuesto aprobado y a las normas y procedimientos del PNUD.
• Concilia los gastos y compromisos del proyecto con los registrados en los sistemas del PNUD (Maera/Atlas).
• Monitorear, revisar y ajustar, en coordinación con el/la Coordinador/a y la Unidad de Programa del PNUD, el presupuesto del proyecto.
• Apoyar en la conciliación de los informes financieros intermedios y final del Proyecto a ser elaborado por el Proyecto para su presentación al donante.
• Brindar soporte a la movilización del personal externo (procesamiento de requerimientos, asignación de viáticos y liquidación de viajes), en concordancia con las políticas y procedimientos del PNUD.
• Brindar soporte a las solicitudes externas de adquisiciones de bienes y servicios.
• Seguimiento de requerimientos y órdenes de compra en coordinación con la Unidad de Adquisiciones.
• Apoyar en los procesos de selección y contratación para la adquisición de bienes y servicios, así como en los procesos de selección y contratación de personas naturales y gestión de viajes de acuerdo a las políticas, normas, procedimientos y buenas prácticas del PNUD.
• Interacción con el sistema ERP ATLAS, haciendo gestión de: Requerimientos (Requisitions), órdenes de compra (PO), Vendors, Vouchers y demás.
• De ser depositario(a) de recursos que le sean entregados mediante Anticipo de fondos, deberá administrarlos apropiadamente de acuerdo con las normas y procedimientos del PNUD, asegurando la pertinencia de los mismos.
• Mantener permanentemente actualizado un registro de inventario de los recursos físicos del proyecto, dados en custodia, velando por el buen uso hasta la disposición final de los mismos por parte del PNUD.
• Preparar la correspondencia de rutina y reportes que le sean requeridos. Asegurando un adecuado sistema de archivo de toda la documentación del proyecto.
• Coordinar los aspectos logísticos para la organización de talleres, reuniones y eventos.
• Asegurar una permanente comunicación y coordinación en los aspectos administrativos y financieros con los equipos técnicos del Proyecto en Lima y provincias, y con el MINAM.
• Otras funciones que le sean asignadas por el/la Coordinador/a Nacional del Proyecto, el Asesor Técnico del PNUD, y/o la Dirección Nacional del Proyecto.
• Informes semestrales e informe final de desempeño. El contratado/a deberá presentar el último informe mínimo 15 días antes de la fecha de vencimiento del contrato.
• Todos los informes previa conformidad de el/la Coordinador/a Nacional, serán derivados al Asesor Técnico para su aprobación.
• Revisar y llevar el control de la contabilidad general del proyecto al día conforme al plan de trabajo del proyecto y de acuerdo a las normas del PNUD.
• Realizar las rendiciones de anticipos de las actividades, así como reportes presentados dentro de los plazos previstos por el PNUD, revisados y aprobados.
• Apoyar en la elaboración de planes de Trabajo y Presupuestos Anuales y Plan de Adquisiciones a ser aprobados por la Junta del Proyecto son presentados a la Unidad de Programa del PNUD en forma oportuna.
• Archivos de la documentación del proyecto (informes, comunicaciones, solicitudes de pago, Libro Mayor de Bienes, Inventarios, etc.) organizados y actualizados.

Required Skills and Experience

Educación:

• Profesional titulado, licenciado en administración, contabilidad o carreras afines.
• Master en Dirección y Administración (MBA) (deseable)

Experiencia profesional:

• Experiencia específica no menor de cinco años en gestión administrativa de proyectos de cooperación, de preferencia con conocimientos de los procedimientos del PNUD.
• Experiencia con sistemas de gestión por Internet
• El conocimiento del software ATLAS es muy positivo.

Manejo de Idiomas:

• Manejo intermedio del inglés y español (oral y escrito).
• Conocimiento y comprensión de las cuestiones de desarrollo, y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
• De preferencia experiencia previa con Agencias del Sistema de las Naciones Unidas.
• Deseable experiencia previa con proyectos GEF.
• Excelente manejo de MS Office (Excel, Word y Power Point)

How to apply:

Modalidad de contratación local: Service Contract. Se ofrece vacaciones y seguro médico de cobertura al 100%. Para la vacante se requiere contar con nacionalidad peruana o contar con permiso de trabajo en Perú.

De estar interesados, para mayor detalle de las vacante así como para postular, por favor ingresar al link indicado líneas abajo adjuntando cv actualizado simple (sin documentar) + el formato P11-PNUD en PDF. (El formato se puede descargar en la misma web).

El sistema sólo le permitirá adjuntar 01 archivo, por lo que ambos deben de ser escaneados juntos en un solo documento de PDF.

Considerar que sólo se revisarán las postulaciones realizadas a través de nuestra página web:

https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=75284

La fecha límite de postulación: DOMINGO 29/Octubre/2017 (NY time – 2 horas antes de medianoche para Perú).

El PNUD sólo se comunicará con las personas pre seleccionadas.