Empleo

Organization: International Federation of Red Cross And Red Crescent Societies
Country: El Salvador
Closing date: 15 Sep 2017

OBJETIVO

Documentar la implementación y los impactos de los resultados de la propuesta que promuevan la protección de los centros educativos para niños, acceso a la educaccion, y las alianzas que se ha creado con instituciones gubernamentales.

ALCANCE

En estrecha coordinación con el equipo del proyecto de Cruz Roja Hondureña, Cruz Roja Salvadoreña y la Cruz Roja Noruega, el consultor deberá:

• Asegurar la adherencia con las políticas, manuales y directrices de Cruz Roja y el donante.
• En coordinación con el equipo técnico del Proyecto, elaborar la plan de trabajo para la elaboración del video y la toma de fotografías. Asegurar la entrega oportuna de los productos a cargo.

PRODUCTOS

Mediante un proceso de guionización, diseño y graficación, producción, fotografía, grabación de imagen real, animación, postproducción, musicalización y traducción (al idioma inglés); el proveedor entregará a la organización:

• Dos videos de 2,5 minutos que cumpla con los objetivos de la consultoría
• Galería fotográfica del trabajo del proyecto de acuerdo con los parámetros que sean entregados por el proyecto. Al menos 50 fotografías en alta calidad y que cumplan con los criterios de Cruz Roja y ECHO.
• El material visual filmado no editado deberá también ser entregado.

Soporte y formato de los productos

• Un (1) USB con archivo de video versión en español
• Un (1) USB con archivo de video versión inglés
• 1 USB con fotografías
• Cinco (5) discos DVD versión en español: Caja negra larga de dos cuerpos, carátula impresa digital, impresión sobre disco DVD
• Cinco (5) discos DVD versión en inglés: Caja negra larga de dos cuerpos, carátula impresa digital, impresión sobre disco DVD
• Memorias con archivo Quick Time, MP4, AVI versión en español (altas y archivo para web) y (1) memorias con archivo Quick Time, MP4, AVI de versión en inglés (altas y archivo para web).
• CLIPS de grabaciones completas para cada organización en cada visita y material (en bruto) de apoyo en HD
• Entrega archivos editables (se debe coordinar el formato de entrega)
• Los productos deben realizarse en alta calidad de imagen para difusión local e internacional
• las autorizaciones firmadas y entregadas por los beneficiarios por el manejo y uso de las imágenes, utilizando los formatos de cada organización.

Creación de contenido

La información que se incluye en los videos está a cargo de la organización solicitante, teniendo en cuenta los parámetros sugeridos por la producción del video.

La pieza audiovisual incluye:

1. Créditos con los logos de las organizaciones y la Unión Europea

2. Elementos de visibilidad y comunicación básicas

a. Información a la audiencia sobre la Comisión Europea como donante humanitario

b. Referencia/link al sitio web de DIPECHO.

ACTIVIDADES A REALIZAR

Video

• Elaborar una propuesta de cronograma de trabajo para la elaboración del documental.

• Recopilar y registrar información visual y audiovisual para el desarrollo del video (entrevistas con pobladores de las comunidades, fotografías, video, entre otros), los cuales deberán de ser entregados en copia a Cruz Roja Noruega.

• Elaborar la pre-producción, producción y post producción de los videos priorizando las experiencias exitosas, las lecciones aprendidas y el impacto en las comunidades y en los grupos más vulnerables identificados en los análisis de contexto-riesgo.

• Recepción de contenido, ajuste narrativo

• Desarrollo escaleta de acciones (si aplica)

• Desarrollo de propuesta estética: paleta de color, estilo de gráficos / planos, composición de la imagen, estilos del texto

• Desarrollo story board para revisión y aprobación

• Visitas a terreno para grabación en formato Full HD.

• Fotografía

• Graficación y Animación

• Edición y postproduction

• Diseño de sonido y musicalización

• Renders finales (Full HD) a los formatos acordados

• Diseño de carátula de caja discos DVD y diseño de imagen que va sobre disco DVD (fotografía y video)

• Entrega formatos DVD, digital (altas y web), formatos (avi, mp4) (fotografías y video)

Fotografía:

• Toma de fotografías en terreno según orientación del equipo y entrega en formato digital con la más alta resolución. Entrega de la totalidad de las fotografías en formato JPEG en CD. Archivos individuales y de fácil descarga.
• Catalogación de fotografías por proyecto, fecha, lugar.

COMPETENCIAS

• Disposición al servicio, versatilidad y abierto al aprendizaje permanente.
• Con criterio, organizado y metódico crítico.
• Experiencia en la producción de videos y televisión.
• Conocimientos específicos: conocimiento en realización de documentales, técnicas de recolección y sistematización de información.
• Capacidad de trabajo en equipo y de incorporación de los objetivos del Proyecto DIPECHO VII en el documental esperado.

APOYO A LA CONSULTORIA

• Los coordinadores de Cruz Roja Salvadoreña y Cruz Roja Hondureña, facilitara los antecedentes del proceso y los aportes de la información necesaria requeridos por el consultor para la elaboración de los productos esperados.
• NorCross brindará los contactos con los líderes y participantes comunitarios de la estrategia de incidencia.
• NorCross apoyara la convocatoria y las visitas comunitarias para la filmación, entrevistas y otras que el consultor estime convenientes. os

How to apply:

El postulante deberá presentar:

• Plan de trabajo para la realización de la consultoría
• Demostrar idoneidad para el trabajo por medio de hoja de vida y muestras de experiencia previa (preferiblemente link para producción de fotografía y/o videos)
• El proyecto no asumirá costo alguno por daños, desperfectos o pérdidas de los equipos.
• El pago de viático, traslados de equipo y gastos de las visitas será costeado por el consultor en su oferta económica. Cualquier personal o material adicional que la consultoría utilice correrá por su cuenta, por lo que debe considerarse en la oferta económica. El video y toma de fotografías se realizará a partir del 16 de Octubre al 31 de Octubre de 2017

DURACIÓN Y REQUERIMIENTOS

El vínculo entre NorCRoss y la persona por contratar se establecerá a través de un contrato por prestación de servicios de consultoría.

PROCESO DE SELECCIÓN

Quienes estén interesados deben presentar su propuesta al correo electronico de margarita.avalos@redcross.no indicando en el asunto “Producción de Videos & Fotografías Proyecto CoP “, especificando el nombre completo del postulante.

Fecha límite de aplicación: 15 de Septiembre de 2017.

Organization: Creative Associates International
Country: Honduras
Closing date: 31 Oct 2017

Project Summary

The goal of USAID/Honduras’s proposed Improving Tertiary Violence Prevention activity (ITVP) is to reduce recidivism within targeted populations of the highest-risk juveniles. The development hypothesis for this activity is that if high-quality, tertiary violence prevention services, specialized and targeted by risk levels, are provided to identified juvenile populations at the highest risk, (e.g., those already involved with gangs, crime or the court system), then the repeated criminal and violent offenses by these individuals will be reduced, ultimately contributing to reducing crime and violence in their communities.

USAID understands that a small number of state and non-state actors currently provide a very limited array of services to these populations. However, several fundamental challenges exist which limit the sufficiency, coherence and adequacy of these services to effectively reduce recidivism.

Through this new five-year activity, USAID will seek improved Human and Institutional Capacity Development (HICD) and technical proficiency of state and non-state actors seeking to provide high-quality, specific and targeted services to juvenile tertiary populations. To qualify for support, these actors must be providing (or seeking to provide) services that are explicitly linked to preventing recidivism and likely centered on the themes of rehabilitation, reintegration and the reduction of stigma.

Position Summary and Reporting:

The Gang Rehabilitation Specialist will provide coordination for outreach, case management, and facilitation of multi-systemic wrap-around services for at-risk youth in ITVP target municipalities – which may include Tegucigalpa, San Pedro Sula, Choloma, La Ceiba and Tela – focusing on rehabilitation, reintegration, and reduction of stigma. The Gang Rehabilitation Specialist will report to the Chief of Party.

Primary Responsibilities:

• Responsible for leading and coordinating the program’s rehabilitation and reinsertion efforts.
• Identifies and builds relationships with a wide array of service providers (state and non-state) in support of program’s objectives.
• Develops and coordinates the implementation of a rehabilitation, reinsertion, and stigma-reduction strategy for the project, and socializes it with program partners, community stakeholders, and services providers.
• Collaborates with existing tertiary prevention service providers, and works with them to strengthen their capacity to deliver their services.
• Identifies reinsertion and rehabilitation strategies and resources for both voluntary and involuntary high-risk tertiary juvenile populations.
• Supports the implementation of a tracking system for involuntary youth who are receiving tertiary prevention services.

Required Skills & Qualifications:

• Bachelor’s degree in political science, psychology, social work, counseling, or relevant field. Master’s degree in a relevant field preferred;
• A minimum of five years’ experience working with vulnerable populations, particularly youth at-risk and former gang members.
• Experience identifying and working with youth at risk, particularly tertiary juvenile populations.
• Experience in rehabilitation of populations in conflict with the law, preferably youth.
• Solid understanding of risk factors that lead youth to committing violent acts or joining violent groups.
• Experience working with relevant stakeholders in communities at high risk of violence.
• Demonstrated ability to perform complex tasks and to prioritize multiple projects;
• Strong organizational skills including proven records maintenance and database management;
• Ability to work under pressure and efficiently handle multiple tasks; and
• Ability to work under own initiative or as a part of a team.

How to apply:

Please apply on company website: https://rew21.ultipro.com/CRE1010/JobBoard/JobDetails.aspx?__ID=*61D96A4CCA319225

Organization: Mayan Families
Country: Guatemala
Closing date: 25 Sep 2017

Mayan Families, a 501.c.3 non-profit organization, provides opportunities and assistance to the indigenous and impoverished people of Guatemala through education and community developments. We are located in Panajachel, Guatemala.

We are looking for an enthusiastic, tech-savvy team player to join our growing team as a Database and Website Coordinator. This person will be a crucial player in ensuring both internal and external technical web queries, including donations and client data transfer, are efficiently and quickly managed and distributed throughout the organization. In addition, they will be responsible for providing administrative support to the donations team in processing donations and facilitating detailed reports for each department on an ongoing basis.

Responsibilities

• Provide in-house technical expertise on database management (MySql and Wordpress) and coordinate with offshore technical support team as needed
• Coordinate and execute Salesforce database migration
• Ensure ongoing support and training of staff in use of database and keeping system documentation up-to-date and accurate
• Liaison with donors in regards to web support issues and seeing their issues resolved to completion
• Liaison with the Communications Department to manage external user experience optimization
• Update and manage bugs and small enhancements for client, donation and donor records
• Liaise with various departments on ongoing issues ensuring up to date training and systems are in place for quality control
• Ensure data is kept up to date across all departments
• Provide data reports when required to individual departments including up to date donations reports for logistical delivery

Required Skills and Qualifications

• Knowledge of the Wordpress Platform and website/data migration
• Experience in tech customer service and WP web development
• Strong Excel skills including ability to conduct analysis and report creation
• Experience with data entry and management of large amounts of data
• SQL skills
• Experience in a MySql database and Salesforce experience are desired
• Spanish language skills (or a willingness to learn)

The successful applicant must be prepared to relocate to Panajachel, Guatemala for 8-18 months.

How to apply:

Interested applicants should send cover letter, resume, proposed contract length and start date to: hr@mayanfamilies.org

Please put «Database & Website Coordinator» in the subject line.

For more information please visit www.mayanfamilies.org

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Spain
Closing date: 21 Sep 2017

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

Contribuir a posicionar en el territorio español a Acción contra el Hambre como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y ACCIÓN SOCIAL en ESPAÑA.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

Implementar la difusión, puesta en marcha, ejecución y seguimiento del programa Vives Emprende Social en Extremadura

• Planificar el programa formativo, definición de talleres grupales y calendarización
• Acompañamiento en la puesta en marcha de emprendimientos sociales: Realizar sesiones individuales y grupales de asesoramiento según la metodología establecida
• Mantener los sistemas de seguimiento, control y bases de datos actualizados

Implementar el desarrollo del Programa Vives Emprende Social Extremadura

• Sensibilizar sobre el conocimiento del emprendimiento social y las fórmulas de economía social y solidaria.
• Desarrollar competencias emprendedoras para la puesta en marcha de iniciativas de economía social
• Prototipar iniciativas de economía social
• Mentorizar la puesta en marcha entidades de economía social sostenibles con impacto social positivo

Elaborar los informes de justificación del programa correspondiente según las normas de cada donante.

Contribuir al desarrollo e innovación de la metodología de los programas de emprendimiento.

Apoyar en la redacción de propuestas para la obtención de líneas de financiación pública o privada para el Programa de Emprendimiento de Acción contra el Hambre.

• Búsqueda proactiva de oportunidades de financiación pública o privada
• Apoyo en la redacción de propuestas cuando sea necesario

Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la Oficina de Extremadura, la Delegación Andalucía – Extremadura y del departamento de Acción social en Sede

PERFIL DEL CANDIDATO

• Licenciatura/Grado en empresariales, económicas, derecho, administración de empresas – ADE, psicología, sociología, etc
• Conocimiento y experiencia en:
• Asesoramiento a entidades del tercer sector y personas emprendedoras en todo el itinerario para emprender e impartición de formaciones
• Elaboración de planes de negocio y análisis económico-financieros de proyectos
• Evaluación y desarrollo de competencias emprendedoras
• Conocimientos del ecosistema y las particularidades de entidades de Economía Social (especialmente de entidades que trabajan con jóvenes y mujeres).
• Gestión económica de negocios
• Gestión del ciclo de proyectos
• Formulación de proyectos
• Conocimiento del ecosistema del Tercer Sector de Acción social en Extremadura
• Conocimiento de redes e iniciativas de economía y emprendimiento social
• Conocimiento legal y financiero de empresas cooperativas, Sociedades Laborales y centros especiales de Empleo
• 3-4 años en departamentos de emprendimiento, especialmente de entidades de economía social
• Dominio de Castellano, deseable: inglés y/o francés
• Paquete office a nivel alto
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional y/o internacional
• Coche propio requerido

SE OFRECE

• Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
• Contrato por obra hasta diciembre de 2017.
• Remuneración: entre 21.500 € y 24.000 € brutos anuales.
• 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
• Tickets restaurante.

How to apply:

Sólo se consideraran las candidaturas recibidas a través de nuestro servicio on-line. Por favor haz click en el link siguiente para acceder al servicio

https://employ.acf-e.org/

Nota.- Dada la urgencia en este puesto, la vacante puede cerrarse antes de la fecha prevista. Para más información sobre este puesto, consulte nuestra página Web www.accioncontraelhambre.org en caso de no encontrarla aquí publicada se entiende que el proceso de selección ha sido cerrado.

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Spain
Closing date: 21 Sep 2017

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

Contribuir a posicionar en el territorio español a Acción contra el Hambre como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y ACCIÓN SOCIAL en ESPAÑA.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

Implementar la difusión, puesta en marcha, ejecución y seguimiento del programa Vives Emprende Social en Extremadura

• Planificar el programa formativo, definición de talleres grupales y calendarización
• Acompañamiento en la puesta en marcha de emprendimientos sociales: Realizar sesiones individuales y grupales de asesoramiento según la metodología establecida
• Mantener los sistemas de seguimiento, control y bases de datos actualizados

Implementar el desarrollo del Programa Vives Emprende Social Extremadura

• Sensibilizar sobre el conocimiento del emprendimiento social y las fórmulas de economía social y solidaria.
• Desarrollar competencias emprendedoras para la puesta en marcha de iniciativas de economía social
• Prototipar iniciativas de economía social
• Mentorizar la puesta en marcha entidades de economía social sostenibles con impacto social positivo

Elaborar los informes de justificación del programa correspondiente según las normas de cada donante.

Contribuir al desarrollo e innovación de la metodología de los programas de emprendimiento.

Apoyar en la redacción de propuestas para la obtención de líneas de financiación pública o privada para el Programa de Emprendimiento de Acción contra el Hambre.

• Búsqueda proactiva de oportunidades de financiación pública o privada
• Apoyo en la redacción de propuestas cuando sea necesario

Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la Oficina de Extremadura, la Delegación Andalucía – Extremadura y del departamento de Acción social en Sede

PERFIL DEL CANDIDATO

Licenciatura/Grado en empresariales, económicas, derecho, administración de empresas – ADE, psicología, sociología, etc

Conocimiento y experiencia en:

• Asesoramiento a entidades del tercer sector y personas emprendedoras en todo el itinerario para emprender e impartición de formaciones
• Elaboración de planes de negocio y análisis económico-financieros de proyectos
• Evaluación y desarrollo de competencias emprendedoras
• Conocimientos del ecosistema y las particularidades de entidades de Economía Social (especialmente de entidades que trabajan con jóvenes y mujeres).
• Gestión económica de negocios
• Gestión del ciclo de proyectos
• Formulación de proyectos
• Conocimiento del ecosistema del Tercer Sector de Acción social en Extremadura
• Conocimiento de redes e iniciativas de economía y emprendimiento social
• Conocimiento legal y financiero de empresas cooperativas, Sociedades Laborales y centros especiales de Empleo
• 3-4 años en departamentos de emprendimiento, especialmente de entidades de economía social
• Dominio de Castellano, deseable: inglés y/o francés
• Paquete office a nivel alto
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional y/o internacional
• Coche propio requerido

SE OFRECE

• Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
• Contrato por obra hasta diciembre de 2017.
• Remuneración: entre 21.500 € y 24.000 € brutos anuales.
• 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
• Tickets restaurante.

How to apply:

Sólo se consideraran las candidaturas recibidas a través de nuestro servicio on-line. Por favor haz click en el link siguiente para acceder al servicio

https://employ.acf-e.org/

Nota.- Dada la urgencia en este puesto, la vacante puede cerrarse antes de la fecha prevista. Para más información sobre este puesto, consulte nuestra página Web www.accioncontraelhambre.org en caso de no encontrarla aquí publicada se entiende que el proceso de selección ha sido cerrado.

Organization: UN Children’s Fund
Country: Argentina
Closing date: 21 Sep 2017

If you are a committed, creative professional and are passionate about making a lasting difference for children, the world’s leading children’s rights organization would like to hear from you.

For 70 years, UNICEF has been working on the ground in 190 countries and territories to promote children’s survival, protection and development. The world’s largest provider of vaccines for developing countries, UNICEF supports child health and nutrition, good water and sanitation, quality basic education for all boys and girls, and the protection of children from violence, exploitation, and AIDS. UNICEF is funded entirely by the voluntary contributions of individuals, businesses, foundations and governments.

Purpose of the Position

Under the general supervision of the Marketing Services Officer, the Marketing Assistant (Digital Fundraising), will contribute with the organization’s goals as it will assist the different fundraising (FR) areas in the production of digital campaigns, platforms and communications to engage current and potential donors.

Key Accountabilities and Duties & Tasks

Contribute to the preparation of the Fundraising Digital Calendar and PFP Workplan by analysing different PFP digital requirements and provide relevant information on digital FR mechanisms, opportunities and trends.

Search and analyze digital fundraising trends, opportunities and challenges.

Contribute to strategic planning discussions by putting forward ideas to improve our communications based on up-to-date knowledge of digital communication and e-marketing trends

Assist in the implementation of the different Digital FR initiatives and campaigns, by providing accurate support and guidance on the use of digital channels (website, eMail and Search Engine Marketing).

Assist in the implementation of the different Digital FR initiatives and campaigns, by providing accurate support and guidance on the use of digital channels (website, eMail and Search Engine Marketing).

Support the implementation and reporting of the digital strategies for fundraising campaigns.

Produce content for the digital platforms including editing and developing content.

Maintain a bank of audio visual hardware and software for the use of PFP area.

Develop website, emails, prepare imagery, manage CMS systems, including content uploading.

Assist in gathering technical specifications for website forms, coordinate and undertake website testing and issue tracking.

Interact with external suppliers to drive successful execution of the digital workplan.

Assist in the realization of digital campaigns by providing technical support on choosing the right media, digital platform, target audiences and suppliers.

Up-to-date analysis of digital FR innovation, best practices, opportunities and trends.

Provide specialist advice and technical support to colleagues on matters relating to web and

e-communication and communication technology.

Research and provide information relating to new methods of communication and new media and technologies as required

Assist in the development and implementation of mechanisms and criteria to coordinate and synergize the different FR digital efforts (suppliers, agencies, digital media)

Operational responsibility for specific aspects of the digital platforms and e-communication including undertaking short and long term projects

Assist in the collating of information – Google Analytics, or similar – to produce reports and analyse trends.

Provide information relating to the website, email and text communication, and social media activity for reports and meetings as required.

Web traffic and source analytics monitoring and reporting against key performance indicators.

Effective cross-functional coordination and collaboration with Marketing Service Assistants and other PFP’s areas.

Works with a positive attitude for teamwork within the different PFP areas and the Communication Assistant (social media).

Assist in co-ordination approaches to high level trusts and companies where these cross over into the individual donor arena.

Carry out and delivery effectively administrative tasks and responsibilities.

Processes and examines information and data in accordance with instructions received, making necessary abstracts and computations.

Assist in monitoring and tracking expenditures against the approved budget and income results.

Assist in searching and evaluating potential suppliers.

Assist in preparing Terms of Reference for quotations and in following up quotation processes.

Qualifications of Successful Candidate

Competencies of Successful Candidate

Core Values

Commitment

Diversity and Inclusion

Integrity

Core competencies

Drive for Results (L1)

Communication (L1)

Working with People (L2)

Functional Competencies Analysing (L2)

Planning & Organising (L2)

Applying Technical Expertise (L2)

Following Instructions and Procedures (L2)

Recruitment Qualifications

Experience: 6 years of progressively responsible work experience in marketing, promotional or fundraising areas. Experience in working for international organizations would be desirable. Also working with HTML coding, search engine algorithms, SEO and promotion, and analytics software will be appreciated.

Language Requirements:Fluency in Spanish and English.

Education: Completion of secondary School. Technical or basic knowledge on digital tools/networks. Technical and/or University Degree in Marketing, Publicity, Communication, Business Administration, Computer Sciences is an asset

To view our competency framework, please click here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization.

How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=506975

Organization: International Center for Tropical Agriculture
Country: Colombia
Closing date: 06 Oct 2017

The International Center for Tropical Agriculture (www.ciat.cgiar.org) works to reduce hunger and poverty, and improve human nutrition in the tropics through research aimed at increasing the eco-efficiency of agriculture. CIAT is a member of the CGIAR Consortium (www.cgiar.org), a global research partnership working toward a food secure future. Our global research contributes to several of the United Nations’ Sustainable Development Goals, and cuts across four key themes: big data, climate smart agriculture, ecosystem action, and sustainable food systems.

CIAT works in collaboration with hundreds of partners to help developing countries make farming more competitive, profitable, and resilient through smarter, more sustainable natural resource management. We help policymakers, scientists, and farmers respond to some of the most pressing challenges of our time, including food insecurity and malnutrition. CIAT’s global team includes 400+ professionals (250 agricultural researchers) based in three major hubs: Hanoi, Nairobi and Cali.

The Office of Partnerships & Communications ensures a robust and consistent pipeline of donors and partners that are meaningfully engaged in supporting CIAT’s mission. CIAT’s research is supported by the multi-donor CGIAR Fund, and grants from governments, foundations, and private sector partners. The office provides global support to researchers and management by: identifying opportunities for funding; providing donor intelligence; developing donor-engagement strategies; campaign planning; and organizing strategic events and meetings with donors and partners.

Responsibilities

· Identify institutional, foundation, corporate and individual major donors with an affinity for research, development and policy change, and develop targeted engagement strategies drawing on staff and volunteers to secure gifts.

· Plan, design and implement strategies to ensure that CIAT participates and is well represented in key international events and policy dialogues related to Center’s mission.

· Ensure engagement of CIATs scientists in global, regional and national events to build and maintain donor and partner networks, and generate funding opportunities.

· Oversee and plan donor and prospective donor visits to CIAT to ensure these lead to meaningful long-term relationships.

Technical Competencies

· Masters in a discipline related to the position (international development, agriculture, environment, economics, international relations, business, or equivalent).

· 8 or more years of fundraising experience.

· Experience organizing events for maximum policy and fundraising impact.

· Successful experience in engaging donors and closing major gifts of $1 million or more.

· Knowledge of and/or experience with international donor agencies, private sector engagement and global foundations.

· Track record working with research staff to engage these in fundraising efforts.

· Complete English proficiency. Other languages would be an asset, particularly Spanish.

Role Competencies

· A successful fundraiser, with major gift responsibility and prior campaign experience.

· A team-oriented individual, familiar with the process of cultivation, and who possesses strong organizational skills.

· Strong relationship- building, business, and project management skills.

· Strategic planning abilities, attention to detail and delivery.

· Ability to stay organized, maintain attention to detail, build social capital, and execute assignments on time and with quality.

· A strategic thinker who has demonstrated resourcefulness in working collaboratively with many constituencies.

Terms of employment

The position is internationally recruited and will be based at CIAT Headquarters in Palmira, Cali, Colombia, reporting directly to the Head of Partnerships & Communications. The initial contract will be for up to two (2) years, subject to a probation period of three (3) months, and is renewable depending on performance and availability of resources.

CIAT offers a multicultural, collegial environment with a competitive salary and excellent benefits. CIAT is an equal opportunity employer, and strives for staff diversity in gender and nationality. Female candidates from Latin America, Africa and Asia are particularly encouraged to apply.

How to apply:

Applicants are invited to send a cover letter illustrating their suitability for the above position against the listed qualifications, competencies and skills, as well as a detailed curriculum vitae, including the names and addresses of three referees knowledgeable about the candidate’s professional qualifications and work experience. All correspondence should be addressed to Andrea Linares (z.a.linares@cgiar.org) and should clearly indicate “**Partnerships Manager**”.

Organization: Save the Children
Country: Peru
Closing date: 15 Sep 2017

Save the Children es una organización internacional que inició sus actividades en 1919. Actualmente trabajamos en 120 países para promover y defender los derechos de las niñas, niños y adolescentes. Nuestra organización trabaja por un mundo donde se respete y valore a cada niño y niña, que promueva su participación como agentes de cambio, que tome decisiones basadas en el “interés superior del niño y la niña” para asegurar que cuenten con oportunidades de tener una vida digna. Desde 2004 trabaja en Ecuador, y ha desarrollado proyectos en 12 provincias, enmarcados en las áreas de protección frente a la violencia, educación, atención integral a la primera infancia, gobernabilidad, reducción de riesgos y atención a emergencias.

Objetivos del proyecto:

Aumentar la calidad de la educación en entornos escolares más seguros para 8.000 niños y adolescentes que viven en cuatro comunidades de los cantones de San Lorenzo, Eloy Alfaro y Río Verde, provincia de Esmeraldas, en 2017.

Mejorar la calidad de la educación para 8.000 niños y adolescentes en 12 escuelas, promoción de la participación de los niños en la clase y la gestión escolar y los procesos de toma de decisiones. Asegurar un ambiente seguro, acogedor y no violenta para 8000 niños en 12 escuelas y cuatro comunidades. Zonas de intervención: Cantón San Lorenzo Cabecera cantonal: San Lorenzo

Parroquias rurales: Tambillo (isla), Ricaurte, Calderón, La Florida. Cantón Eloy Alfaro Cabecera cantonal: Valdés (Limones, isla) Parroquias: Borbón, Maldonado. Cantón Rio Verde Cabecera cantonal: Rio Verde Parroquias: Palestina y Rocafuerte

Población beneficiaria1 :

A través de este proyecto vamos a alcanzar al menos 8.000 niños que asistan a nuestras 12 escuelas seleccionadas, 120 de sus profesores y 144 padres. El proyecto también nos permitirá hacer campaña sobre la importancia de la educación y la protección de los niños, lo que nos permite llegar a unos 12.000 miembros de la comunidad de manera indirecta. Presupuesto del Proyecto: £ 400,000 Periodo de ejecución: 1 feb 2014 al 31 de diciembre de 2017

Propósito de la Evaluación :

La realización de esta evaluación final se basa en el interés de SAVE THE CHIDREN INTERNATIONAL por mejorar la calidad de sus proyectos, la gestión de los mismos y su impacto, además de un mecanismo de mejora de la calidad de sus intervenciones futuras. El objetivo de esta evaluación es pues realizar un análisis de la intervención para saber si las actividades realizadas y los resultados obtenidos son los previstos dentro del marco del proyecto, y el impacto del mismo en las zonas de implementación. Además, la información, recogida y analizada, permitirá mejorar los procesos de gestión y toma de decisiones respecto al desarrollo de políticas y estrategias, y a la programación, implementación y elaboración de informes sobre actividades, proyectos y programas. Las actividades de evaluación tendrán también como finalidad la proyección en cuanto

Objetivo de la evaluación

El Objetivo general de la evaluación será determinar la pertinencia, el impacto, la efectividad, la eficiencia y la sostenibilidad del proyecto. Objetivos específicos: a) Analizar la pertinencia en cuanto a la adecuación de los resultados y el objetivo de la intervención a las necesidades de la población, teniendo en cuenta el componente socio-cultural.

¿El diseño de la intervención fue adecuado al contexto local y problemáticas locales? ¿De qué manera el proyecto se diseñó tomando en cuenta diagnóstico previo? ¿Se elaboraron estudios de base? ¿Los indicadores están bien definidos?

¿Hasta qué punto el proyecto responde a las necesidades prioritarias de las personas beneficiarias. Tiene el proyecto una teoría del cambio o lógica de intervención claras y consistentes con el sector educativo a nivel nacional Hay brechas en el diseño?

Diseño y metodología de la evaluación

El equipo evaluador presentará una propuesta donde deberán incluir la metodología, técnicas de recojo, análisis de la información y socialización de resultados. Los instrumentos para la recopilación y el análisis de los datos serán diseñados por el equipo evaluador. El enfoque metodológico para la recogida de datos de la evaluación será eminentemente participativo, fundamentado tanto en técnicas cualitativas como cuantitativas, utilizándose métodos formales (observación participativa, revisión documental, base de datos medición directa) y métodos simples no formales (técnicas participativas, entrevistas con informantes clave, grupos de discusión, encuestas informales, etc.) El Enfoque de Derechos de Infancia y de género deberá estar integrado en todas las fases del proceso de evaluación, siendo la participación infantil un elemento clave en el enfoque metodológico. Se diseñará herramientas y procesos específicos para garantizar la participación de los NNA participantes del proyecto. Con anterioridad al comienzo del trabajo de campo el equipo de consultores tendrá que presentar un plan de trabajo a la persona responsable de la evaluación en SCI para que puedan revisarlo y sugerir al equipo evaluador la utilización de herramientas para conseguir el objetivo señalado antes de la participación de los beneficiarios/as. De igual manera se deberá coordinar con el equipo técnico del socio implementador la visita al territorio y preparar de forma conjunta una agenda de trabajo. Se recomienda preparar un documento preliminar de resultados de la evaluación para validación por parte de Save the Children antes del informe final.

Productos

Informe preliminar de resultados para validación de Save the Children

Informe final Se espera que el informe final cuente con una evaluación individualizada por resultado que se integre a su vez en una perspectiva global del proyecto, desde lo particular a lo general. Se incluyera también recomendaciones y lecciones aprendidas en un afán de mejorar la ejecución, calidad y sostenibilidad de futuras intervenciones de Save The Children en Ecuador. Las/los consultores entregarán un documento (un original impreso a colores, además de un archivo digital) que contenga: a. Índice b. Glosario c. Resumen ejecutivo d. Objetivos de la evaluación e. Enfoques de trabajo f. Diseño metodológico g. Resultados específicos en base a las preguntas evaluativas h. Conclusiones i. Lecciones aprendidas j. Recomendaciones k. Anexos i. Instrumentos para la recolección de información aplicados (fichas de entrevistas, guías) (en archivo digital e impreso) ii. Información recolectada, fotografías, etc. iii. Instrumento, herramienta o técnica para el procesamiento de la información (en archivo digital e impreso).

Taller de presentación de resultados, lecciones aprendidas y recomendaciones (en Esmeraldas): diseñar y facilitar un taller de devolución de los resultados de la evaluación con los actores claves del proyecto.

Estudios de casos: levantar 2 estudios de caso que reflejen el impacto que del programa en dos personas, un niño/a y un adulto/a (una de género masculino y una de femenino) que hayan participado de las actividades realizadas.

Plan de trabajo y cronograma: El plazo para la evaluación será de 3 meses tras la aprobación de la propuesta. El plan de trabajo junto con cronograma será entregado una vez aprobada la propuesta.

Perfil del equipo evaluador: El equipo evaluador deberá tener conocimientos acreditados en sociología, antropología, trabajo social, educación o carreras afines con estudios y/o experiencia en Proyecto: “Ayudando A la niñez vulnerable de Esmeraldas a aprender en escuelas Seguras y Acogedoras”. Derechos Humanos y en Cooperación al Desarrollo y experiencia en trabajos de evaluación de intervenciones de cooperación internacional para el desarrollo y/o proyectos en el ámbito social, de protección a la infancia, educación, derechos humanos. Será requisito indispensable que los/las consultoras hayan realizado como mínimo 3 evaluaciones de proyectos de similares características al proyecto del que se va a evaluar.

How to apply:

Presentación de la propuesta El tiempo máximo para entregar la propuesta es de 15 días tras la publicación de la convocatoria. Deberán enviar la propuesta vía correo electrónico a: santiago.davila@savethechildren.org con copia a alberto.gallego@savethechildren.org y victoria.rico@savethechildren.org SCI se pondrá de nuevo en contacto con el equipo evaluador seleccionado para que en el plazo de 5 días laborables aprobar el plan y cronograma de trabajo y fijar la primera reunión de trabajo.

Organization: Save the Children
Country: Guatemala
Closing date: 08 Sep 2017

Save the Children International, invita a los y las interesados/as en enviar sus propuestas para prestar sus servicios en la consultoría mencionada anteriormente, bajo las siguientes especificaciones:

OBJETIVO GENERAL: Elaborar Plan de Sostenibilidad para los 55 CREAs distribuidos entre Izabal, Quiché, Chiquimula y ciudad de Guatemala.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

1. Determinar el estado actual de los 55 CREAs.

2. Fortalecer las capacidades de los docentes para el uso, manejo y funcionamiento de los CREA.

3. Elaborar junto con el Director/a y personal docente de las escuelas, y donde sea posible con la comunidad educativa, el plan de sostenibilidad de los 55 CREA de acuerdo a las necesidades específicas de cada centro.

TAREAS Y ACTIVIDADES ESPECÍFICAS A REALIZAR POR EL CONSULTOR TAREAS Y ACTIVIDADES ESPECÍFICAS A REALIZAR POR EL CONSULTOR

Los consultores/as deberán:

1. Elaborar el plan de la consultoría incluyendo cronograma y presupuesto.

2. Asistir a reuniones de información y recepción de insumos.

3. Visitar cada uno de los CREAs, según el área geográfica asignada: Consultor uno, en Quiché; consultor dos, en Chiquimula y consultor tres, en Izabal y ciudad de Guatemala. Cada consultor cubre sus viáticos.

4. Elaborar un diagnóstico del estado actual de los CREAs asignados. (Según el formato proporcionado por el proyecto).

5. Elaborar el plan de sostenibilidad de los CREAs asignados, junto con el Director/a y docente encargado, y donde sea factible, con miembros de la comunidad educativa que estén involucrados.

6. Entrega de los planes de sostenibilidad, informe final. Todo impreso y digital a la Coordinación de Educación.

How to apply:

Interesados/as favor ingresar al siguiente link para descargar los Términos de Referencia (TOR PLAN SOSTENIBILIDAD) donde indica el procedimiento a seguir para enviar propuestas. https://fs12.formsite.com/ONGatGt/empleos/index.html

Organization: Cruz Roja Peruana
Country: Peru
Closing date: 13 Sep 2017

PROYECTO «Inserción socio/económica de mujeres víctimas de violencia en el distrito de San Juan de Lurigancho, Lima, Perú” Puesto: Especialista de Violencia de Género

• Duración: 11 meses, de los cuales los 3 primeros son periodo a prueba.
• Ubicación: San Juan de Lurigancho, Lima
• Reportará a: Coordinador/a del Proyecto, a Coordinación de Salud y/o Director
• Ejecutivo de la Sociedad Peruana de la Cruz Roja y coordinación permanente con la responsable de Cruz Roja Española.

Antecedentes:

• En cooperación de la Cruz Roja Española, Cruz Roja Peruana ejecuta el proyecto «Inserción socio/económica de mujeres víctimas de violencia en el distrito de San Juan de Lurigancho, Lima, Perú”.
• Breve descripción del proyecto:
• El objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida e insertar en el mercado laboral a mujeres
• víctimas de violencia del Distrito de San Juan de Lurigancho –Lima; para ello se actuará en
• cuatro ejes:
• Se promoverán espacios de reflexión sobre los roles de la mujer en la sociedad, con el
• fin de fortalecer el sentido de dignidad y lograr niveles de empoderamiento y
• autoafirmación.
• Se fortalecerán las habilidades micro empresariales de las beneficiarias mujeres víctimas
• de violencia, promoviendo su independencia económica.
• Se realizará formación sobre el marco jurídico y los roles que éste otorga a los Agentes responsables de los servicios de soporte y asesoría legal del Ministerio de la Mujer, DEMUNA, Policía Nacional, operadores judiciales y Establecimientos de Salud y; Se sensibilizará y educará en 10 instituciones educativas del Distrito sobre la equidad de género.
• Perfil requerido:
• Formación – educación
• Psicólogo (a) con experiencia de trabajo con mujeres en temas de género.
• Formación en género o violencia de género.
• Experiencia previa
• Experiencia previa en proyectos de desarrollo comunitario.
• Con conocimiento en el tema de violencia sexual y de género, rutas de atención y
• derechos humanos.
• Manejo de metodologías y técnicas lúdicas a diferentes, para trabajar temas de
• recuperación socio-emocional, así como el empoderamiento de las mujeres;
• orientación a comunidades educativas en prevención de la violencia.
• Manejo de enfoque de género en el desarrollo, discriminación positiva,
• interculturalidad, transgeneracionalidad y de derechos humanos.
• Conocimiento en la planificación y ejecución de talleres, con técnicas y buen
• manejo de grupos intergeneracionales.
• Experiencia en el trabajo de recuperación grupal e individual con mujeres víctimas
• de violencia sexual y de género.
• Experiencia de trabajo comunitario con grupos beneficiarios y autoridades locales.
• Idealmente con conocimiento de herramientas de trabajo comunitario en zonas periurbanas.

Se valora :

• Ser voluntario/a de la institución.
• Experiencia previa en la zona de intervención.
• Características especiales
• Excelentes relaciones interpersonales, capacidad de análisis y síntesis, de trabajo
• en equipo, determinar las prioridades, objetiva, responsable, imparcial, confiable,
• capacidad para tomar decisiones bajo presión y adaptarse a situaciones cambiantes.
• Buena expresión verbal
• Buena redacción y presentación de informes técnicos.
• Conocimiento referente a las cuestiones de género y de los distintos tipos de
• violencia.
• Manejo de enfoques pedagógicos de capacitación de adultos y adolescentes.
• Conocimiento y manejo de herramientas informáticas (MS Windows, MS Offices,
• correo electrónico y gestión de e-información).

Principales tares y actividades a desarrollar:

• Coordinar, implementar y monitorear las actividades planteadas en el proyecto referidas al componente de género.
• Coordinar, implementar y monitorear las actividades planteadas en el proyecto referidas al componente de género.
• Apoyar en la línea de base final del proyecto.
• Diseñar, ejecutar y evaluar el taller de capacitación/formación dirigido a mujeres e instituciones comprometidas en hacer frente a la violencia contra la mujer.
• Diseña estrategias para socializar e implementar el protocolo contra la violencia de género.
• Organiza y ejecuta las visitas comunitarias y domiciliarias a las beneficias del proyecto.
• Organiza las campañas de sensibilización para generar concientización e impactos importantes en comunidades educativas.
• Facilitar y acompañar a la comunidad para obtener un diagnóstico comunitario referido a la violencia de género.
• Diseñar, ejecutar y evaluar el taller de capacitación/formación sobre género dirigido al grupo de voluntariado, mujeres beneficiarias, instituciones que tienen a su cargo brindar protección frente a la violencia contra la mujer.
• Co-facilitar los procesos de capacitación dirigidos a agentes del sistema de protección a víctimas de violencia familiar.
• Coordinará y ejecutará todas las acciones referentes al Resultado 1, 2 y 3, desarrollará los Talleres con las mujeres beneficiarias y a los estudiantes de los Centros Educativos. Supervisara el contenido de los materiales educativos. Se encargará de la socialización de los manuales amigables con los Agentes responsables de los servicios de soporte y asesoría legal y hará el seguimiento a los mismos con el propósito de levantar información para la elaboración de los informes de resultado sobre las acciones realizadas posteriores al curso de capacitación.
• Promueve acciones para garantizar los logros del proyecto, así como otras tareas que se le asigne que conlleven a este objetivo.
• Garantiza el posicionamiento el posicionamiento y buena imagen de Cruz Roja Peruana en la zona de intervención.
• Actúa bajo los protocolos de la Cruz Roja Peruana, así como el código de conducta la Federación Internacional de la Cruz Roja y Media Luna Roja, en el marco del movimiento internacional de la Cruz Roja.
• Promueve el trabajo en equipo con el personal, así como el voluntariado de la Cruz Roja Peruana, bajo la dirección de la Coordinación del proyecto.

How to apply:

Las personas interesadas deberán indicar su disponibilidad y 04 referencias laborales en su Hoja de vida documentada digital enviando hasta las 11:00 pm. del día miércoles 13 de setiembre del 2017. Indicar en asunto: Especialista de Violencia de Género SJL al correo electrónico convocatoria@cruzroja.org.pe

Organization: UN Children’s Fund
Country: Argentina
Closing date: 21 Sep 2017

If you are a committed, creative professional and are passionate about making a lasting difference for children, the world’s leading children’s rights organization would like to hear from you.

For 70 years, UNICEF has been working on the ground in 190 countries and territories to promote children’s survival, protection and development. The world’s largest provider of vaccines for developing countries, UNICEF supports child health and nutrition, good water and sanitation, quality basic education for all boys and girls, and the protection of children from violence, exploitation, and AIDS. UNICEF is funded entirely by the voluntary contributions of individuals, businesses, foundations and governments.

Purpose of the Position

Under the direct supervision of ICT Assistant GS6, support the information technology management through maintaining and providing efficient computer information and communications systems and services.

Key Accountabilities and Duties & Tasks

Summary of key functions/accountabilities:

Enable continuous operation of ICT infrastructure and accessibility to ICT solutions and services

Assist to ensure physical and logical security and safety of ICT environment and infrastructure

Operate ICT infrastructure –environment, hardware, network and telecommunications

Assist to implement corporate solutions, services and keep systems and applications up and running

Assist on managing changes and applying upgrades, security updates and patches

Conduct routine preventive and corrective maintenance

Monitor, assess and verify the use of ICT resources to ensure compliance

Provide help, support and assist with capacity building and knowledge management

Provide technical support of Computer Hardware including desktops, laptops, hardware upgrades, power management and UPS setup and administration, printers configuration, servers and all other IT equipment

Provide required technical and operational support to end-users ensuring the best use of corporate solutions such as Email client, cloud services, etc.

Assist on coordinating training workshops or clinics to build end-users capacity or to introduce new solutions and services

Support the planning, organization and implementation of capacity building and knowledge management initiatives to enhance staff competencies

Support opportunities to improve productively, efficiency, effectiveness and foster innovation

Stay abreast of ICT trends, developments and best practices through professional development –journals, training, certification, etc.

Support operational and administrative tasks

Monitor risks and threats to ICT environment or infrastructure. Take appropriate action and inform the Supervisor

Work closely with Administration and Finance on budget, billing certification, inventory and asset management

Perform other duties as required in connection with the post

Qualifications of Successful Candidate

Competencies of Successful Candidate

Core Values

Commitment

Diversity and Inclusion

Integrity

Core competencies

Drive for Results (I)

Communication (I)

Working with People (II)

Functional Competencies

Analyzing (I)

Learning & Researching (I)

Planning and Organizing (I)

Following Instructions and Procedures (I)

Recruitment Qualifications

Experience: Five (5) years practical work experience in information technology and end-user support.

Language Requirements: Fluency in Spanish and working knowledge of English.

Education: Completion of secondary school. Specialized training in computer science, computer programming, information systems or telecommunications are an asset

To view our competency framework, please click here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization.

How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=506960

Organization: UN Children’s Fund
Country: Argentina
Closing date: 21 Sep 2017

If you are a committed, creative professional and are passionate about making a lasting difference for children, the world’s leading children’s rights organization would like to hear from you.

For 70 years, UNICEF has been working on the ground in 190 countries and territories to promote children’s survival, protection and development. The world’s largest provider of vaccines for developing countries, UNICEF supports child health and nutrition, good water and sanitation, quality basic education for all boys and girls, and the protection of children from violence, exploitation, and AIDS. UNICEF is funded entirely by the voluntary contributions of individuals, businesses, foundations and governments.

Purpose of the Position

Under the general supervision of the Corporate Alliances Officer and the Corporate Alliances Specialist (and in close cooperation with the other corporate colleagues) will contribute on reaching corporate fundraising goals for ACO, focusing on dealing with banking and services companies (e.g. banks, insurance, household services, etc.) with two main objectives: 1) to maintain and potentiate current allies’ income, and 2) to negotiate new agreements with key corporate prospects.

Key Accountabilities and Duties & Tasks

Summary of key functions/accountabilities:

Preparation and monitoring of the annual Workplan and Budget for corporate fundraising, according to the organization guidelines and regulations

Provides technical support on the preparation of the Corporate Fundraising workplan,, Corporate Plans, RER and other documents requested by TACRO and Geneva.

Provides technical expertise, research’s and prepares key information about corporate fundraising, to be used as inputs for the annual plans. Performs in depth technical analysis of corporate fundraising trends and best practices.

Corporate workplan implementation, especially related with banking and services companies.

Timely implementation of the workplan (focusing on banking and services companies), including CPTP initiatives.

Monitors and regularly reports on progress against income and budget targets, for supervisor action.

Provides technical knowledge and prepares relevant information to be used in reports, KPIs and documents, timely updated.

Provides technical expertise on corporate initiatives related to the banking and services industry.

Effective execution prospecting initiatives for banking and services companies. Proposals of new corporate fundraising initiatives to existing and potential partners.

Negotiates with actual and potential corporate partners (banking and services companies), with a special focus on CPTP prospects.

Prepares and makes UNICEF proposals through targeted presentations for potential corporate partners (banking and services companies), focusing on attaining the maximum income for UNICEF.

Attends appointments and meetings with banking and services companies in order to propose new initiatives, provide background, conduct training and excite & engage the companies’ teams.

Analyses the national market, identifies opportunities and potential corporate partners (banking and services companies). Obtains all necessary information and provides technical support for decision making.

Effective process for assessment, sign-off and approval of existing and new corporate partnerships. Successful partnerships and relationships with banking and services companies.

Prepares necessary documentation for Salesforce submission. Proposal and agreement’s analysis and preparation: preparation of presentations to corporations and other Private Sector actors. Analyzes proposals from Corporations.

Drafts agreements with Corporations. Provides technical support on agreement’s content.

Maintains a positive and collaborative working relationship with partners.

Visits corporate partners to see agreement’s execution and suggest improvements. Implements motivational schemas for corporate allies’ employees working for corporate campaigns.

Provides technical support on the approval of the partners marketing and promotional activity plans and executions under the supervision of the Corporate Fundraising Officer.

Effective cross-functional collaboration with corporate colleagues, under the guidance of the Corporate Fundraising Officer, as well as within PFP (Individual donors and Marketing Services) and ACO’s programme areas (necessary inputs for corporate initiatives).

Works with a positive attitude for teamwork within the corporate team and in collaboration with other PFP and ACO’s areas (operations and programme areas)

Implements corporate initiatives through which obtain more pledge donors in collaboration with the Individual Donors Area. Special focus on banking and services CPTP agreements.

Prepares and offers sponsorship deals for corporate partners (banking and services) in order to finance special events (sponsorship search and negotiation). Carries out administrative and operational control tasks during special event & projects related with the participation of sponsors and other private allies. Provides technical knowledge about the sponsorship market and the banking and services industry.

Follow directives, instructions and comply with procedures, under the supervision of the Corporate Alliances Officer, and in concordance with the organization guidelines and regulations. Administrative tasks and responsibilities are effectively carried out and delivered.

Monitors income on a regular basis to ensure agreed targets are met and that the correct donations are paid. Agrees corrective action if needed in consultation with the Corporate Fundraising Officer.

Makes decisions following established procedures on the implementation and monitoring of projects. Decisions will be in relation to the appropriate application of UNICEF policies, rules and regulations and under the supervision of the Corporate Fundraising Officer.

Assures UNICEF visual brand identity is consistent across all agreements based on the UNICEF Brand Guidelines and Toolkit.

Qualifications of Successful Candidate

Competencies of Successful Candidate

Core Values

Commitment

Diversity and Inclusion

Integrity

Core competencies

Drive for Results (L1)

Communication (L1)

Working with People (L2)

Functional Competencies

Following Instruction and Procedures (L2)

Analyzing (L2)

Planning & Organizing (L2)

Applying Technical Expertise (L2)

Recruitment Qualifications

Experience: 6 years of progressively responsible work experience in fundraising areas and/or corporate alliances areas and/or marketing and advertisement areas or agencies will be an asset.

Language Requirements:Fluency in Spanish and English is required

Education: Completion of secondary school. Technical and/or university level courses in Communication, Advertisement, Business Administration, Marketing, will be an asset.

To view our competency framework, please click here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization.

How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=506961