Emprego

Organization: Norwegian People’s Aid
Country: Colombia
Closing date: 08 Jan 2017

Norwegian People’s Aid is a humanitarian organisation rooted in the Norwegian Labour Movement. We work with International Development Partnerships, Humanitarian Mine Action, Rescue Service and First Aid, and Asylum and Integration. Norwegian People’s Aid has about 12000 members in Norway and 2400 staff worldwide. We work in 36 countries around the world, and in 2016 we will have an expected turnover of 1000 MNOK.

Norwegian People’s Aid (NPA) has been involved in humanitarian mine action since 1992 and is one of the leading humanitarian demining organisations worldwide. Together with national authorities and other stakeholders are we working to resolve problems faced by local communities caused by landmines and other explosive remnants of war (ERW). Currently NPA has 26 Humanitarian Disarmament Programmes on-going in the Balkans, Southern Africa, Horn of Africa, Central Asia, South East Asia, Latin America and the Middle East.

Since 2004 NPA has cooperated with National Indigenous Organization of Colombia (ONIC) on organizational development and political training. When the Peace Talks began in 2012 the program was expanded and partnerships established with grassroots movements to strengthen rural populations’ participation in the peace process.

NPA has over the last year been tasked by the Colombian government and the FARC-EP to lead and coordinate a demining pilot project as part of the ongoing peace negoations; this in order to build trust between the parties and the people of Colombia, in addition to reducing the level of risks that landmines and other UXOs pose. NPA is currently building its national capacity and is looking to strengthen its team. We are therefore seeking an experienced Technical Field Manager(s) (TFM) with the necessary technical background to provide support to NPAs operations and national capacities.

The position is field based in Colombia, and will require extensive travel time and the ability to work and live in remote environments.

Duties and responsibilities:

The TFM will be part of the NPA Humanitarian Disarmament Team in Colombia. We are looking for candidates that can support on all technical and operational matters related to NPAs operations in Colombia, and candidates that have experience in providing support to national authorities, including but not limited to:

• Lead, prioritise and quality assure survey and clearance operations of landmines and other Explosive Remnants of War; Non-Technical Survey, Technical Survey, Clearence, Battle Area Clearence, Explosive Ordnance Disposal, Impact Assessment.
• Assist in recruitment and training of national staff or partners required for the implementation of the programme.
• Liaise with local, national and international agencies, represent NPA in a professional manner and brief stakeholders on NPA operations as required.
• Provide progress reports on technical, operational and administrative matters as required.
• Any other task or duty as assigned by the Operations Manager or Country Director.

Required qualifications:

Must have an understanding and working experience with the land-release concept in a mine action programme or capacity building of authorities within mine action. Good communication skills are required along with the ability to motivate staff.

• Relevant higher education or equivalent military qualifications.
• Proven ability to lead, manage, develop and motivate a team.
• Experience from setting up Mine Action operations Quality Mangement Systems.
• Mine Action and/or Explosive Ordnance Disposal (EOD) background, with a minimum of two years international experience.
• Experience from project planning, implementation, follow up and reporting.
• Experience of managing logistics, finance and human resources is an advantage.
• Previous working relations with national authorities, military forces, partners and/or donors is an advantage.
• Written and verbal proficiency in English.
• Written and verbal proficiency in Spanish is an advantage.
• Driving licence.

Personal competencies:

• Good communication and interpersonal skills
• Ability to meet deadlines and work calmly under pressure
• Ability to work in and adapt to difficult and complex cultures and conditions, and work and live in remote areas
• Excellent health

How to apply:

For more information and how to apply please see NPA’s website.

Organization: International Commission against Impunity in Guatemala
Country: Guatemala
Closing date: 02 Jan 2017

TITULO: Investigador/a Financiero/a

UNIDAD ORGANIZACIONAL: Departamento de Investigación y Litigio. Sección de Investigación Financiera

NIVEL: P-3 / NO DURACIÓN: 1 año, con un periodo de prueba de 3 meses

FECHA DE REVISION: Diciembre 2016 LUGAR DE DESTINO: Ciudad de Guatemala

FECHA DE INICIO: inmediata; posible flexibilidad

La Comisión Internacional contra la Impunidad en Guatemala (CICIG), es un órgano independiente de carácter internacional creado en virtud del acuerdo suscrito el 12 de diciembre de 2006 entre el gobierno de Guatemala y la Organización de las Naciones Unidas. Tiene como finalidad apoyar al Estado en la investigación de delitos cometidos por estructuras criminales vinculadas a entidades o agentes del propio Estado, promover su desarticulación y la sanción de sus integrantes, así como fomentar la generación de políticas públicas destinadas a erradicar estas estructuras y prevenir su reaparición.

Organización y reporte

El/la Investigador(a) Financiero(a) reportará a la Jefatura de la Sección de Investigación Financiera.

El/la funcionario/a diseñará, coordinará y desarrollará estrategias, planes de investigación, procedimientos y análisis, del caso que le sea asignado.

Responsibilidades

· Realizar las investigaciones que le asigne la Jefatura del Departamento de Investigación y Litigio y/o la Jefatura de la Sección Financiera.

· Buscar, identificar, recolectar, clasificar y registrar evidencia física (sea potencial o relevante), asegurarla y resguardarla, conservando y diligenciando debidamente su cadena de custodia.

· Apoyar en la preparación y presentación de la evidencia, en los procedimientos judiciales adelantados por las diferentes agencias fiscales.

· Revisar, clasificar y analizar documentos, determinando la información necesaria para su inclusión en entrevistas/interrogatorios de sospechosos, colaboradores, testigos y/o víctimas; participar en interrogatorios a sospechosos, colaboradores, testigos y/o víctimas; siempre que sea necesario, coordinar con los/las oficiales de las contrapartes nacionales para su realización.

· Elaborar notas, informes y estudios completos y concisos sobre las investigaciones, los cuales deben corresponder con la teoría del caso sometido a investigación.

· Refrendar informes dentro de procesos judiciales.

· Asistir y participar activamente en los allanamientos que le sean requeridos o que se deriven de las investigaciones que realiza, evaluando con criterio financiero las evidencias recolectadas.

· Brindar asistencia técnica y apoyo a los/las investigadores(as) y analistas financieros del Ministerio Público (MP).

· Impulsar y coordinar con Fiscales del MP la presencia de los testigos durante el juicio.

· En caso de ser requerido, testificar en procesos judiciales y actuar como perito y/o consultor técnico en los mismos.

· Cumplir las funciones administrativas necesarias para la aplicación de las políticas y procedimientos del Departamento de Investigación y Litigio.

· Participar en reuniones informativas y procesos de planificación del Departamento de Investigación y Litigio.

· Realizar otras tareas y acciones que sean requeridas por la Jefatura de la Sección.

Competencias

· Profesionalismo: Conocimiento de metodologías, fuentes y técnicas de investigación, incluidas fuentes electrónicas de Internet, Intranet y otras bases de datos. Destreza en la identificación, clasificación y análisis de problemas/temas y participación en la resolución de los mismos. Experiencia en la interacción y enlace con analistas, investigadores, policías y otros profesionales legales. Habilidad para trabajar dentro de estrictos plazos de tiempo y bajo presión, con disponibilidad las 24 horas[Carmen1] . Deberá incorporar la perspectiva de género respetando la participación equitativa de mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo. Deberá ser discreto/a y respetuoso/a de los procedimientos de seguridad y confidencialidad de la información que se pone a disposición.

· Comunicación: Se comunica en forma oral y escrita con claridad y eficiencia; tiene la habilidad de escuchar a otros, interpretar los mensajes correctamente y responder apropiadamente a los mismos; formula preguntas para clarificar y demuestra interés en tener una comunicación abierta. Tiene la habilidad de preparar y presentar informes en forma comprensible.

· Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con colegas para el logro de objetivos organizacionales; solicita datos valorando las ideas y la experiencia de los demás y está dispuesto a aprender de la experiencia de los demás; pone las prioridades del equipo ante las individuales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, incluso cuando tal decisión podría no reflejar enteramente su opinión; comparte el reconocimiento de los logros del equipo y comparte las responsabilidades por los fracasos del mismo. Es capaz de trabajar como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.

· Planificación y organización: Habilidad en la planificación de su propio trabajo y la del equipo al que pertenece, manejar las prioridades que pudieran ser conflictivas. Desarrolla objetivos claros consistentes con las estrategias acordadas; identifica actividades y tareas prioritarias; se ajusta a las prioridades como sea necesario; prevé los riesgos y está preparado para eventualidades; supervisa y ajusta los planes y acciones como sea necesario; administra el tiempo de forma eficiente.

· Responsabilidad: Asume responsabilidad de sus cometidos; entrega los resultados de su trabajo del cual es responsable en el tiempo, coste y estándares de calidad estimados; opera de acuerdo a los reglamentos y regulaciones de la Organización; apoya al equipo, supervisa y asume la responsabilidad por la delegación de asignaciones; toma responsabilidad personal por sus limitaciones y las de la Sección de trabajo, si aplicase.

· Capacidad tecnológica: está al día de la tecnología disponible; entiende la aplicabilidad y limitaciones de la tecnología al trabajo de la oficina; busca activamente aplicar tecnología a las tareas apropiadas; muestra disposición de aprender nueva tecnología.

REQUISITOS

Educación

Título universitario avanzado (Maestría o equivalente) en Auditoria Forense, Derecho Financiero, Auditoria Internacional o en Económica. El título de especialización o Maestría, puede sustituirse por título universitario en Ciencias Económicas, Finanzas o Contaduría Pública y una extensa experiencia laboral (comprobada) en investigación, lavado de dinero y otros activos, desfalcos o peculado, defraudación tributaria, seguimiento a fondos financieros, movimientos bancarios, enriquecimiento ilícito, fraude financiero, investigación de activos o la investigación de delitos financieros o económicos en general.

Experiencia laboral

Experiencia responsable y progresiva mínima de 5 años con título de Maestría o 6 años con título universitario: en el sector financiero, de justicia, policía u otras entidades de investigación; análisis e investigación, recolección, clasificación, obtención y manejo de evidencia; trabajo en cooperación con fiscalías, policía y/o agencias de inteligencia financiera. Amplia experiencia en conducir, completar y/o apoyar –de manera satisfactoria- complicadas y prolongadas investigaciones criminales de naturaleza financiera.

Idiomas

Fluidez del idioma español (Oral y escrito) para el trabajo profesional.

[Carmen1]No estoy segura si debamos dejar esta frase, sugiero que se requiere de alta disponibilidad.

How to apply:

Los/as candidatos/as interesados/as se les solicita enviar la aplicación a la dirección de correo electrónico reclutamientocicig@un.org no más allá del lunes 02 de Enero 2017, mencionando el nombre del puesto en el asunto del correo electrónico (con los siguientes documentos adjuntos):

1. Formulario de Antecedentes Personales CICIG completo y firmado (Descargar aquí).
2. Hoja de vida actualizada.
3. Carta de interés que incluya una explicación del por qué considera ser la persona idónea para el puesto.
4. Funcionarios/as del sistema de Naciones Unidas escanear copia de su última evaluación de desempeño (PAS por sus siglas en inglés)

La recepción de postulaciones es únicamente a través del correo electrónico reclutamientocicig@un.org

NOTAS:

• Postulaciones sin Formulario de Antecedentes Personales CICIG no podrán ser consideradas.
• Postulaciones recibas después de la fecha limite (02/01/17) no podrán ser aceptadas.
• Adjuntar únicamente los documentos solicitados y en formato Word o pdf. Nuestro buzón de correo no recibe correspondencia con adjuntos que superen los 5MB.
• La CICIG tiene como objetivo lograr una representación equitativa de mujeres y hombres para todas las actividades, por lo que las solicitudes de candidatas son especialmente alentadas.
• La consideración de los candidatos será equitativa, sin discriminación de raza, religión, idioma, opinión o posición social o circunstancia.
• La CICIG se reserva el derecho de no hacer designaciones para las actividades, a hacerlo con un grado inferior, o términos de referencia modificados.
• La naturaleza de la CICIG es temporal y el ejercicio de las actividades se sujeta a dicha particularidad.
• La CICIG no tendrá obligaciones adicionales ante la eventual finalización o expiración de las actividades.

Organization: International Commission against Impunity in Guatemala
Country: Guatemala
Closing date: 02 Jan 2017

TITULO: Asistente Administrativo(a) y de Registro.

UNIDAD ORGANIZACIONAL: Sección de Investigación Financiera.

NIVEL: GS-3 DURACIÓN: 1 año, con posible extensión. Periodo de prueba de 3 meses.

FECHA DE REVISIÓN: Diciembre 2016 LUGAR DE DESTINO: Ciudad de Guatemala

FECHA DE INICIO: Inmediata

La Comisión Internacional contra la Impunidad en Guatemala (CICIG), es un órgano independiente de carácter internacional creado en virtud del acuerdo suscrito el 12 de diciembre de 2006 entre el gobierno de Guatemala y la Organización de las Naciones Unidas. Tiene como finalidad apoyar al Estado en la investigación de delitos cometidos por estructuras criminales vinculadas a entidades o agentes del propio Estado, promover su desarticulación y la sanción de sus integrantes, así como fomentar la generación de políticas públicas destinadas a erradicar estas estructuras y prevenir su reaparición.

Organización y reporte

Apoyo administrativo y de registro en la sección de investigación financiera, cuando corresponda, en la gestión y seguimiento de tareas.

Responsabilidades:

· Recibir, procesar, clasificar y archivar las comunicaciones/documentación dirigidas a la sección para asegurar que lleguen a conocimiento de la Jefatura y llevar a cabo acciones, para que pueda prestar atención inmediata sobre los asuntos que así lo requieran.

· Mantener una base de datos que contenga la información de registro documental de la Sección.

· Transmitir las instrucciones del/la supervisor/a a quien corresponda y dar el seguimiento respectivo para verificar su oportuno cumplimiento.

· Redactar y revisar la correspondencia que va para firma de su supervisor(a) para garantizar que se ajusta a los parámetros de calidad en cuanto a ortografía, presentación y forma; verificar que se ajusta a las normas de administración establecidas. Asegurar su despacho y recibimiento en los destinatarios.

· Organizar reuniones, recibir visitantes, brindar apoyo logístico a actividades del/la supervisor/a y/o sección relacionadas a las reuniones internas y externas.

· Tomar dictado y transcribir correspondencia y/o minutas de reuniones, asegurando estilo, ortografía, redacción y distribución.

· Mantener actualizado el archivo de documentos de la sección y realizar otras tareas necesarias para asegurar el apoyo oportuno y de calidad.

· Recibir y derivar las llamadas a quien corresponda con el objeto de que las demandas de quien llama, sean atendidas.

• Solicitar y controlar la recepción, la contabilización y la expedición de todo el material que necesite el personal de la sección de investigación financiera.

· Mantener de manera organizada y actualizada el inventario de mobiliario y suministros de la sección.

· Realizar otras tareas que le sean asignadas.

Competencias

Profesionalismo: Habilidad para trabajar dentro de estrictos plazos de tiempo y bajo presión. Habilidad para manejar las prioridades que puedan ser conflictivas. Discreción, confidencialidad y respeto a los procedimientos de la sección. Demostrar uso de iniciativa.

Comunicación: Excelente redacción y habilidades de comunicación. Se comunica en forma oral y escrita con claridad y eficiencia; habilidad de escuchar a otros, interpretar los mensajes correctamente y responder apropiadamente a los mismos; formula preguntas para clarificar y demuestra interés en tener una comunicación abierta. Tiene la habilidad de preparar y presentar informes en forma comprensible.

Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con colegas en el logro de objetivos organizacionales; solicita datos valorando las ideas y la experiencia de los demás y está dispuesto a aprender de la experiencia de los demás; pone las prioridades del equipo antes de los personales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, incluso cuando tal decisión podrían no reflejar enteramente su opinión; comparte el reconocimiento de los logros del equipo y comparte las responsabilidades por los fracasos del mismo. Es capaz de trabajar como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.

Planificación y organización: Desarrolla objetivos claros consistentes con las estrategias acordadas; identifica actividades y tareas prioritarias; se ajusta a las prioridades como sea necesario; destina el tiempo y los recursos apropiados para completar su trabajo; prevee los riesgos y está preparado para eventualidades; administra el tiempo de forma eficiente.

Responsabilidad: asume responsabilidad de sus cometidos; entrega los resultados de su trabajo del cual es responsable en el tiempo, coste y estándares de calidad estimados; opera de acuerdo a los reglamentos y regulaciones de la Comisión; toma responsabilidad personal por sus limitaciones.

Capacidad tecnológica: está al día de la tecnología disponible; entiende la aplicabilidad y limitaciones de la tecnología al trabajo de la oficina; busca activamente aplicar tecnología a las tareas apropiadas; muestra disposición de aprender nueva tecnología.

Requisitos

Educación

Bachillerato terminado. Una combinación entre secundaria completada con años de experiencia puede ser considerada.

Experiencia laboral

Un mínimo de tres (3) años de experiencia laboral, preferiblemente como asistente o auxiliar. Destreza en el uso de la tecnología informática e internet, dominio de Office y otros programas. Excelente capacidad de redacción y archivo.

Idiomas

Fluidez del idioma español (hablado y escrito) para el trabajo profesional.

How to apply:

Los/as candidatos/as interesados/as se les solicita enviar la aplicación a la dirección de correo electrónico reclutamientocicig@un.org no más allá del lunes 02 de Enero 2017, mencionando el nombre del puesto en el asunto del correo electrónico (con los siguientes documentos adjuntos):

1. Formulario de Antecedentes Personales CICIG completo y firmado (Descargar aquí).
2. Hoja de vida actualizada.
3. Carta de interés que incluya una explicación del por qué considera ser la persona idónea para el puesto.
4. Funcionarios/as del sistema de Naciones Unidas escanear copia de su última evaluación de desempeño (PAS por sus siglas en inglés)

La recepción de postulaciones es únicamente a través del correo electrónico reclutamientocicig@un.org

NOTAS:

• Postulaciones sin Formulario de Antecedentes Personales CICIG no podrán ser consideradas.
• Postulaciones recibas después de la fecha limite (02/01/17) no podrán ser aceptadas.
• Adjuntar únicamente los documentos solicitados y en formato Word o pdf. Nuestro buzón de correo no recibe correspondencia con adjuntos que superen los 5MB.
• La CICIG tiene como objetivo lograr una representación equitativa de mujeres y hombres para todas las actividades, por lo que las solicitudes de candidatas son especialmente alentadas.
• La consideración de los candidatos será equitativa, sin discriminación de raza, religión, idioma, opinión o posición social o circunstancia.
• La CICIG se reserva el derecho de no hacer designaciones para las actividades, a hacerlo con un grado inferior, o términos de referencia modificados.
• La naturaleza de la CICIG es temporal y el ejercicio de las actividades se sujeta a dicha particularidad.
• La CICIG no tendrá obligaciones adicionales ante la eventual finalización o expiración de las actividades.

Organization: International Commission against Impunity in Guatemala
Country: Guatemala
Closing date: 02 Jan 2017

TITULO: Digitador/a de Información Financiera (Nacional)

UNIDAD ORGANIZACIONAL: Departamento de Investigación y Litigio. Sección de Investigación Financiera.

NIVEL: GS-4 DURACIÓN: 1 año, con un período de prueba de 3 meses

FECHA DE REVISIÓN: Diciembre 2016 LUGAR DE DESTINO: Ciudad de Guatemala.

FECHA DE INICIO: inmediata, posible flexibilidad

La Comisión Internacional Contra la Impunidad en Guatemala (CICIG), es un órgano independiente de carácter internacional creado en virtud del acuerdo suscrito entre el gobierno de Guatemala y la Organización de las Naciones Unidas el 12 de diciembre de 2006. Tiene como principal función determinar la existencia de Cuerpos Ilegales y Aparatos Clandestinos de Seguridad o estructuras criminales que cuenten con capacidad de generar impunidad para sus acciones ilícitas, su organización, formas de operar, fuentes de financiamiento y posible vinculación con entidades o agentes del Estado.

Organización y reporte

Él/La Digitador/a de Información Financiera apoyará las actividades de la Sección de Investigación Financiera del Departamento de Investigación y Litigio de la Comisión y respetará en todo momento las reglas de coordinación establecidas, así como las directrices de esta Comisión.

Responsabilidades:

· Digitar información sobre formatos, en las bases de datos y/o cualquier plataforma o archivo que se requiera.

· Apoyar a los/as investigadores/as financieros/as en la digitación de la información obtenida de documentos o elementos de información siguiendo protocolos e instrucciones.

· Utilizar y actualizarse en herramientas informáticas con el ánimo de facilitar el análisis de la información financiera.

· Participar en reuniones y procesos de planificación y desarrollo de la Sección de Investigación Financiera.

· Elaborar los reportes que le solicite la Jefatura y asistir a los/as investigadores/as financieros/as en la elaboración de informes.

· Cumplir con las funciones administrativas necesarias que le sean asignadas para la implementación de las políticas y procedimientos del Departamento de Investigación y Litigio.

· Asistir en otras tareas afines necesarias para cumplir los objetivos y el mandato general de la Comisión**.**

Competencias

· Profesionalismo: Conocimiento de metodologías, fuentes y técnicas de investigación, incluidas fuentes electrónicas de Internet, Intranet y otras bases de datos. Destreza en la identificación, clasificación y análisis de problemas/temas y participación en la resolución de los mismos. Experiencia en la interacción y enlace con analistas, investigadores, policía y otros profesionales legales. Habilidad para trabajar dentro de estrictos plazos de tiempo y bajo presión, con disponibilidad de horario. Deberá incorporar la perspectiva de género respetando la participación equitativa de mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo. Deberá ser discreto y respetuoso de los procedimientos de seguridad y confidencialidad de la información que se pone a disposición.

· Comunicación: Se comunica en forma oral y escrita con claridad y eficiencia; tiene la habilidad de preparar y presentar informes en forma comprensible; tiene la habilidad de escuchar a otros, interpretar los mensajes correctamente y responder apropiadamente a los mismos; formula preguntas para clarificar y demuestra interés en tener una comunicación abierta.

· Capacidad tecnológica: está al día de la tecnología disponible; entiende la aplicabilidad y limitaciones de la tecnología al trabajo de la oficina; busca activamente aplicar tecnologías a las tareas apropiadas; muestra disposición de aprender nueva tecnología.

· Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con colegas en el logro de objetivos organizacionales; solicita datos valorando las ideas y la experiencia de los demás y está dispuesto a aprender de la experiencia de los demás; pone las prioridades del equipo antes de los personales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, incluso cuando tal decisión podría no reflejar enteramente su opinión; comparte el reconocimiento de los logros del equipo y comparte las responsabilidades por los fracasos del mismo. Es capaz de trabajar como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.

· Planificación y organización Desarrolla objetivos claros consistentes con las estrategias acordadas; identifica actividades y tareas prioritarias; se ajusta a las prioridades como sea necesario; destina el tiempo y los recursos apropiados para completar su trabajo; prevé los riesgos y está preparado para eventualidades; supervisa y ajusta los planes y acciones como sea necesario; administra el tiempo de forma eficiente.

· Responsabilidad: asume responsabilidad de sus cometidos; entrega los resultados de su trabajo del cual es responsable en el tiempo, coste y estándares de calidad estimados; opera de acuerdo a los reglamentos y regulaciones de la Comisión; toma responsabilidad personal por sus limitaciones, si aplicase, mantiene la confidencialidad en la información sensible que maneja.

REQUISITOS:

Educación

Bachillerato terminado. Una combinación entre secundaria completada con años de experiencia puede ser considerada. Las certificaciones en el uso de procesadores de texto, hojas de cálculo a nivel intermedio o avanzado, bases de datos y presentaciones, serán consideradas como una ventaja.

Experiencia laboral

Un mínimo de cuatro (4) años de experiencia laboral, preferiblemente en el área financiera, contable, o administrativa y/o en la obtención, manejo y procesamiento de información. Experiencia en digitación; manejo avanzado de Excel; habilidad para organizar y colocar voluminosos y complejos grupos de registros numéricos.

Idiomas Fluidez del idioma español (hablado y escrito) para el trabajo profesional.

How to apply:

Los/as candidatos/as interesados/as se les solicita enviar la aplicación a la dirección de correo electrónico reclutamientocicig@un.org no más allá del lunes 02 de Enero 2017, mencionando el nombre del puesto en el asunto del correo electrónico (con los siguientes documentos adjuntos):

1. Formulario de Antecedentes Personales CICIG completo y firmado (Descargar aquí).
2. Hoja de vida actualizada.
3. Carta de interés que incluya una explicación del por qué considera ser la persona idónea para el puesto.
4. Funcionarios/as del sistema de Naciones Unidas escanear copia de su última evaluación de desempeño (PAS por sus siglas en inglés)

La recepción de postulaciones es únicamente a través del correo electrónico reclutamientocicig@un.org

NOTAS:

• Postulaciones sin Formulario de Antecedentes Personales CICIG no podrán ser consideradas.
• Postulaciones recibas después de la fecha limite (02/01/17) no podrán ser aceptadas.
• Adjuntar únicamente los documentos solicitados y en formato Word o pdf. Nuestro buzón de correo no recibe correspondencia con adjuntos que superen los 5MB.
• La CICIG tiene como objetivo lograr una representación equitativa de mujeres y hombres para todas las actividades, por lo que las solicitudes de candidatas son especialmente alentadas.
• La consideración de los candidatos será equitativa, sin discriminación de raza, religión, idioma, opinión o posición social o circunstancia.
• La CICIG se reserva el derecho de no hacer designaciones para las actividades, a hacerlo con un grado inferior, o términos de referencia modificados.
• La naturaleza de la CICIG es temporal y el ejercicio de las actividades se sujeta a dicha particularidad.
• La CICIG no tendrá obligaciones adicionales ante la eventual finalización o expiración de las actividades.

Organization: Chemonics
Country: Honduras
Closing date: 22 Dec 2016

Chemonics seeks a deputy chief of party for the anticipated five year, $53 to $55 million USAID Reading Improvement for Development program in Honduras. The program will support the government of Honduras, in collaboration with other donors, civil society, and the private sector, in improving reading outcomes of Honduran students in Grades 1 to 6. The program will 1) strengthen the Ministry of Education’s capacity to implement evidence-based reading approaches in basic education; 2) improve school and classroom materials to enhance reading instruction; 3) improve capacity of teachers and key support personnel to provide quality reading instruction to students in Grades 1 to 6; and 4) strengthen parental and community participation leading to improved learning and reading achievement. We are looking for individuals who have a passion for making a difference in the lives of people around the world.

Responsibilities include:

• Manage the technical activities and implementation of the program, including coordination and supervision of technical experts and consultants
• Support the chief of party in providing overall program leadership, management, and technical direction to ensure all activities, staff, and partners achieve targeted results and meet reporting requirements
• Support the chief of party in liaising with USAID, the Honduran government, and other relevant counterparts and implementing partners
• Serve as the acting chief of party in the chief of party’s absence

Qualifications:

• Master’s degree or foreign equivalent in education, management, social sciences, development studies, or other relevant field; or a bachelor’s degree with five years of relevant international development experience in the education sector
• Minimum eight years of demonstrated experience in the successful implementation of international development activities required, including at least three years in senior program management and direct supervision of professional and support staff
• Experience working in the education sector in Latin America; experience in Honduras preferred
• Experience in policy advocacy, monitoring and oversight, capacity development in education sector, and experience in awarding and managing grants to local organizations to promote education-related goals preferred
• Demonstrated leadership, versatility, and integrity
• Professional fluency in written and spoken Spanish required; professional fluency in written and spoken in English preferred

How to apply:

Send an electronic submission of your CV and cover letter to HondurasRIDjobs@chemonics.onmicrosoft.com by December 22, 2016, with “Deputy Chief of Party” in the subject line. No telephone inquiries, please. Finalists will be contacted.

Organization: Chemonics
Country: Honduras
Closing date: 22 Dec 2016

Chemonics seeks a senior monitoring and evaluation specialist for the anticipated five year, $53 to $55 million USAID Reading Improvement for Development program in Honduras. The program will support the government of Honduras, in collaboration with other donors, civil society, and the private sector, in improving reading outcomes of Honduran students in Grades 1 to 6. The program will 1) strengthen the Ministry of Education’s capacity to implement evidence-based reading approaches in basic education; 2) improve school and classroom materials to enhance reading instruction; 3) improve capacity of teachers and key support personnel to provide quality reading instruction to students in Grades 1 to 6; and 4) strengthen parental and community participation leading to improved learning and reading achievement. We are looking for individuals who have a passion for making a difference in the lives of people around the world.

Responsibilities include:

• Provide overall technical oversight and guidance to the program’s research design, monitoring, and evaluation efforts
• Ensure that the program is able to track and report on achieved improved outcomes in reading
• Develop the program’s measurement, evaluation, and learning plan to ensure both technical and management monitoring of program implementation and achievement of outcome- and impact-level indicators

Qualifications:

• Master’s degree in psychometrics, measurement, statistics, demography, or other relevant field required
• Minimum 10 years of experience in research design required
• Proven senior-level supervisory experience in designing, implementing, and overseeing measurement, evaluation, and learning activities within the education sector required, including development of project M&E frameworks and monitoring data collection systems
• Minimum seven years of experience in monitoring results and indicators of reading improvement-related activities required
• Demonstrated experience in program evaluation with strong research and quantitative skills required
• Demonstrated leadership, versatility, and integrity
• Professional fluency in written and spoken English required; proficiency in Spanish preferred

How to apply:

Send an electronic submission of your CV and cover letter to HondurasRIDjobs@chemonics.onmicrosoft.com by December 22, 2016, with “Senior Monitoring and Evaluation Specialist” in the subject line. No telephone inquiries, please. Finalists will be contacted.

Organization: Chemonics
Country: Honduras
Closing date: 22 Dec 2016

Chemonics seeks a senior finance specialist for the anticipated five year, $53 to $55 million USAID Reading Improvement for Development program in Honduras. The program will support the government of Honduras, in collaboration with other donors, civil society, and the private sector, in improving reading outcomes of Honduran students in Grades 1 to 6. The program will 1) strengthen the Ministry of Education’s capacity to implement evidence-based reading approaches in basic education; 2) improve school and classroom materials to enhance reading instruction; 3) improve capacity of teachers and key support personnel to provide quality reading instruction to students in Grades 1 to 6; and 4) strengthen parental and community participation leading to improved learning and reading achievement. We are looking for individuals who have a passion for making a difference in the lives of people around the world.

Responsibilities include:

• Report directly to the chief of party to ensure the program’s full financial and contractual compliance with USAID regulations
• Establish internal control systems, as well as accounting and financial reporting protocols for local subcontractors
• Collaborate with other senior specialists to achieve expected results
• Supervise activity financial staff and program budget matters
• Manage accounting and disbursement needs
• Verify procurements to ensure compliance with USAID’s and Chemonics’ financial guidelines
• Oversee the training of staff and partner nongovernmental organizations in financial systems
• Ensure adherence to management policies, and timely financial reporting to USAID

Qualifications:

• Master’s degree in business administration, public administration, accounting or financial management, or appropriate equivalent academic degree required
• Minimum 10 years of experience in financial management of development activities with increasing levels of responsibility required
• Membership in a professional body such as those for certified public accountants preferred
• Experience working in Honduras preferred
• Demonstrated leadership, versatility, and integrity
• Professional fluency in written and spoken Spanish required; proficiency in English preferred

How to apply:

Send an electronic submission of your CV and cover letter to HondurasRIDjobs@chemonics.onmicrosoft.com by December 22, 2016, with “Senior Finance Specialist” in the subject line. No telephone inquiries, please. Finalists will be contacted.

Organization: Associazione Volontari per il Servizio Internazionale
Country: Ecuador
Closing date: 15 Jan 2017

Working Location: Portoviejo city has been hit by the April 16^th 2016 earthquake and, as a result, the economic situation of the most vulnerable communities and families has further deteriorated. The aim of the project is to facilitate an urban development plan of Portoviejo city, fostering socio-economic initiatives of vulnerable groups. Mainly, the project focuses on three intervention guidelines:

i) Strengthen the ability and the participation of civil society organizations by fostering the dialogue with Portoviejo local authorities in elaborating and implementing guidelines for the economic development plan of the city.

ii) Elaborate an integrated economic development plan inside low-income neighborhoods of Portoviejo, mainly focusing on the economic and environmental sustainability.

iii) Increase the income of vulnerable inhabitants in two districts of Portoviejo (central Picoaza and Andrés Vera- Los Florones) by strengthening the production chain of products present in the intervention areas.

Period: 24 months

Starting Date:** February 1^st, 2017

Contact person: Mr. David Bravo

Main Tasks:**

· Coordinate the implementation of the project;

· Manage the staff employed in the project;

· Coordinate all project partners (local authorities, NGOs and universities) and project activities;

· Periodically draw up reports, both at the internal level and for donors, organize documents;

· Prepare all the reports for the donor;

· Check and supervise project expenses and report the costs incurred according to donor’s directions.

· Maintain relationships with different stakeholders and donors;

· Elaborate new project proposals to be submitted to different donors.

Essential Requirements:

· Degree, preferably in economic, social, urban studies or international development;

· One/three-year experience of work in developing countries as project manager;

· Ability to coordinate and manage cooperation projects;

· Previous experience in economic development project management and in strengthening civil society;

· Computer skills/Microsoft Office;

· Excellent knowledge of Spanish language;

· Ability to communicate in English;

· Previous experience in management of EU funded projects.

How to apply:

How to apply:

Send your CV to humanresource@avsi.org clearly specifying in the email’s subject the vacancy code. After having received all the CVs, only people chosen for a first selection (shortlist) will be contacted.

Code:

5616-PM-ECU

Attachments:**

1. Two letters of recommendation.
2. Availability date.

Organization: Associazione Volontari per il Servizio Internazionale
Country: Ecuador
Closing date: 15 Jan 2017

Lugar de trabajo: la ciudad de Portoviejo se vio afectada por el terremoto del 16 de abril de 2016 y por consiguiente la situación económica de las comunidades y de las famillas más vulnerables se ha agravado. El objetivo del proyecto es promover un plan de desarrollo urbano de la ciudad de Portoviejo facilitando el desarrollo de iniciativas socio-económicas entre los grupos más vulnerables. En particular, el proyecto abarca tres líneas de acción:

i) Fortalecer la capacidad y la participación de las organizaciones de la sociedad civil a través de la promoción del diálogo con las autoridades locales de Portoviejo en la elaboración y aplicación de directrices para el plan de desarrollo económico de la ciudad.

ii) Elaboración de un plan de desarrollo económico integrado en dos barrios desfavorecidos de Portoviejo, con especial atención a la sostenibilidad económica y ambiental.

iii) Aumentar los ingresos de la población vulnerable de los dos barrios de Portoviejo (Picoaza central y Andrés Vera-Los Florones) fortaleciendo la cadena de producción de los productos presentes en las áreas de intervención.

Duració**n:** 24 meses

Fecha de inicio:** 1 de febrero de 2017

Contacto: Sr. David Bravo

Tareas principales

· Coordinación de la ejecución del proyecto;

· Gestión del personal empleado en el marco del proyecto;

· Coordinación de todos los socios del proyecto (autoridades locales, ONGs y universidades) y de las actividades del proyecto ;

· Elaboración de informes periódicos – tanto internamente como para los donantes – y sistematización de documentos

· Elaboración de todos los informes descriptivos para el donante;

· Control y supervisión de los gastos del proyecto y rendición de cuentas según las directrices del donante;

· Mantenimiento de las relaciones con los distintos actores involucrados y con los donantes;

· Elaboración de nuevas propuestas de proyecto para presentar a diferentes donantes.

Requisitos esenciales:

· Titúlo universitario, preferentemente en estudios económicos, sociales, urbanos o desarrollo internacional

· Uno/tres años de experiencia de trabajo en calidad de jefe de proyecto en países en desarrollo

· Capacidad de coordinación y gestión de proyectos de cooperación

· Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo económico y fortalecimiento de la sociedad civil

· Conocimiento informáticos/ Microsoft Office

· Excelente conocimiento de la lengua española

· Capacidad de comunicar en inglés

· Experiencia en gestión de proyectos financiados por la Unión Europea

How to apply:

Cómo aplicar:

Enviar el CV a humanresource@avsi.org incluyendo en el asunto el código de la oferta de trabajo. Tras el recibo de los curricula, sólo se contactará con las personas elegidas para una primera selección (lista reducida).

Código:

5616-PM-ECU

Adjuntar:

1. Dos cartas de referencias
2. Fecha de disponibilidad

Organization: Médecins Sans Frontières
Country: Spain
Closing date: 30 Dec 2016

Medical Stock Management Referent

(Based in Barcelona)

GENERAL CONTEXT

Médecins Sans Frontières is an international independent medical-humanitarian organization, which offers assistance to populations in distress, to victims of natural or man-made disasters and to victims of armed conflict, without discrimination and irrespective of race, religion, creed or political affiliation.

The MSF movement is built around five operational directorates supported by MSF’s 21 sections, 24 associations and other offices together worldwide. MSF OCBA is one of those directorates. The operations are implemented by field teams and the mission coordination teams; together with the organizational units based in Barcelona, Athens and decentralised in Nairobi, Dakar and Amman. The field operations are guided and supported by 4 Operational Cells, the Emergency Unit and other departments supporting operations, including the Logistics Department.

GENERAL OBJECTIVE AND JOB ENVIROMENT

The Referent on Medical Stock Management is based at MSF-Spain HQ in Barcelona, Spain. The position is accountable to the Head of the Supply Chain Unit, part of the Logistics and Supply Chain Department of MSF OCBA. The Medical Stock Management Referent is part of the Supply Chain Unit, which provides direct support to missions, and collaborates with Supply Referents regarding medical demand management.

The main objective of the position is to ensure managerial procedures and follow-up tasks of medical stock management in MSF OCBA missions. Missions will be divided between referents based on available capacity and demand.

MAIN RESPONSIBILITIES AND TASKS

MEDICAL STOCK MANAGEMENT

1/ Field support

• Feedback to regular (currently mostly monthly) pharmacy reports from the projects and technical support in coordination with Pharmacy Management Responsible (mission level). Addressing of overall progress and issues towards the Medical Coordinator (mission level), and the Medical Advisor (operational cell level).
• Close support and follow-up of the work of staff in charge of the pharmacy management
• Technical support in terms of selection of medical products used in the mission. For this purpose, contact/interface with medical referents and the Pharmaceutical Quality Management & ICT referent in medical department
• Technical support on use of Isystock, including follow-up of implementation of database updates in the projects (both in terms of updated product databases as in updated Isystock versions)
• Support in terms of consumption follow-up (sentinel system), and analysis. Selection of projects in portfolio of missions

· Supervision and revision of inventories

• Field visits, including evaluations/audits of medical stocks management

·

2/ Optimization of the medical supply chain

• Measurement and follow-up of performance indicators related to pharmacy management, including formulation of improvement priorities
• In collaboration with colleagues in the Supply Chain Unit (other medical stock management referents, supply referents, supply chain improvement leader, head of supply chain unit), participation in efforts and projects to optimize the MSF OCBA supply chain
• In collaboration with the Pharmaceutical Quality Management & ICT referent, revision and optimization of quality related aspects of pharmacy management
• In collaboration with the Pharmaceutical Quality Management & ICT referent, revision and optimization of quality of use of Isystock, as well as roll-out of new versions of Isystock and/or OCBA standard product list

3/ Training (latter three points in collaboration between medical stock referents)

• Training of the staff in charge of managing medical stocks/pharmacies (international and/or national personnel), on Isystock tool use and pharmacy management.
• (De)briefing to MedCos of the above mentioned missions about his/her responsibility in pharmacy management (Isystock coordination, reports, analysis, statistics)
• De(briefing) to persons in charge of pharmacy management and Isystock use, on their tasks and responsibilities.
• Provide training –facilitation at the PPD courses module pharmacy management (4 times per year).
• Provide training – facilitation at the MMC courses module pharmacy management (1 time per year)
• HR: Development of trainings regarding pharmacy management for MSF OCBA, and collaboration/participation in the development of international pharmacy management trainings

4/ Performance management, field HR follow-up & intersectional forums (collaboration between medical stock referents)

• Performance: Development and update of performance indicators related to pharmacy management
• Performance: coordination with Supply Chain Improvement Leader and Head of Supply Chain unit regarding supply chain improvement priorities
• Performance: roll-out of supply chain/medical stock management related improvement priorities in collaboration with other medical stock management referent(s)
• Performance: mid-term and annual reporting
• HR: Follow-up of pharmacy management positions (field & co-ordination level) in collaboration with nurses, pharmacists and Medco pool managers (in collaboration with HR dept)
• HR: Revision of pharmacy related job profiles (in collaboration with HR dept)
• Intersectional: collaboration/participation in intersectional forums for medical stock management
• Intersectional: collaboration/participation in intersectional efforts regarding further developments of Isystock and/or training manuals

5/ Meetings

• Periodic meetings with other referents on Medical Stock Mgt regarding medical stock management and follow-up
• Periodic meetings with other referents on Medical Stock Mgt and Supply referents regarding medical demand management
• Periodic meetings of medical meetings, in order to maintain a good interface between the Supply Chain unit and the Medical Department of MSF OCBA.
• Periodic meetings with HQ pharmacist regarding medical local purchase and product specific issues
• Periodic meetings with head of supply chain unit and supply chain improvement leader regarding improvement priorities for MSF OCBA supply chain
• Periodic meetings with Pharmaceutical Quality Management & ICT referent regarding priority setting for quality management in the pharmacies
• Weekly meetings of Supply Chain unit
• Based on demand: participation in meetings at the level of operations cells and missions

SELECTION CRITERIA

Education and experience

· Degree as pharmacist or similar

· Minimum 3 years’ working experience related to pharmacy management

· Experience / affinity with medical stock management / supply chains / related tools

· Knowledge of GDP / pharmaceutical quality management

· Field experience with MSF or other NGO

· Fluent written and spoken English and possibly French

Competencies

· Commitment to MSF’s Principles

· Cross-cultural Awareness and Flexibility

· Analytical Thinking

· Results and Quality Orientation

· Service Orientation

· Planning and Organising

· Initiative and Innovation

· Capacity to Negotiate

· Teamwork and Cooperation

CONDITIONS

· Position based in MSF OCBA Barcelona headquarters with occasional visits to the filed (20 % of his/her working time)

· Full time work

· Minimum commitment with the position of 3 years

· Annual gross salary: € 35,608.10 (divided into 12 monthly payments) + secondary benefits based on MSF OCBA Reward Policy.

· Starting date: January 2017

How to apply:

To apply, all applicants should please send their CV and cover motivation letter under the reference “Medical Stock Management Referent**” to** recruitment-bcn@barcelona.msf.org.

Please submit your CV and cover letter in ONE file and name the file with your LAST NAME.

Closing date: December 30th, 2016

Replies will only be sent to short-listed candidates.

Médecins Sans Frontieres, as a responsible employer, under article 38 of “Ley de Integración Social del Minusválido de 1982 (LISMI)” invite those persons with a recognized disability and with an interest in the humanitarian area to apply for the above mentioned position.

Organization: International Center for Tropical Agriculture
Country: Colombia
Closing date: 31 Jan 2017

We are looking for you:

The International Center for Tropical Agriculture (CIAT) requires your expertise to help establish new research approaches regarding abiotic stress adaption of tropical beans. CIAT is one of the 15 members of the Consortium of International Research Centers (CGIAR). By conducting re-search on crops important in the tropics, such as beans, manioc, rice and herbaceous forage, the Center is helping to sustainably enhance agricultural production and to improve supplies for people in rural and urban areas. The Center’s headquarters near Cali, Colombia are home to the world’s largest gene bank for tropical beans, forage grasses and manioc. As beans form a key nutritional basis for over 400 million people in tropical regions, cultivating resilient species is a priority area of research. Your tasks will involve:

Planning and conducting field tests to investigate the resilience of beans to abiotic stress factors suchas soil pH levels, aridity and heat

Instructing students, researchers and partners of Colombia’s National Agricultural Research System inresearch projects on phenotyping bean sprout plasma

Providing support in raising third-party funds for new research projects and in enhancing cooperationwith other international partners, such as the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit(GIZ) GmbH

Your profile:

PhD in biology, biochemistry or a similar subject specialising in plant physiology or plant nutrition

Relevant experience researching abiotic stress tolerance and new phenotyping methods

Several years’ experience identifying research issues and highlighting appropriate solution strategies

Documented publishing activity in the relevant field

Business fluency in English and, ideally, a knowledge of Spanish

In addition you have the citizenship of an EU member state

What we offer:**

Varied tasks, which you will be expected to carry out self-responsibly in an international environment

Cooperation with other development cooperation organisations

Professional preparation for your assignment abroad

Local employment contract as an integrated expert for an initial period of two years – contract may beextended

Attractive monthly top-up payments in addition to local salary and social benefits**O**

How to apply:

Interested? Then submit your application using our online portal at http://www.cimonline.de to find out more about the services we offer. If you have any questions, please contact: Andrea König Tel.: +49.61.96. 79.35.78 Steve Beebe: s.beebe@cgiar.org

Organization: International Center for Tropical Agriculture
Country: Colombia
Closing date: 31 Jan 2017

We are looking for you:

The International Center for Tropical Agriculture (CIAT) requires your expertise to help establish new research approaches regarding abiotic stress adaption of tropical beans. CIAT is one of the 15 members of the Consortium of International Research Centers (CGIAR). By conducting re-search on crops important in the tropics, such as beans, manioc, rice and herbaceous forage, the Center is helping to sustainably enhance agricultural production and to improve supplies for people in rural and urban areas. The Center’s headquarters near Cali, Colombia are home to the world’s largest gene bank for tropical beans, forage grasses and manioc. As beans form a key nutritional basis for over 400 million people in tropical regions, cultivating resilient species is a priority area of research. Your tasks will involve:

Planning and conducting field tests to investigate the resilience of beans to abiotic stress factors suchas soil pH levels, aridity and heat

Instructing students, researchers and partners of Colombia’s National Agricultural Research System inresearch projects on phenotyping bean sprout plasma

Providing support in raising third-party funds for new research projects and in enhancing cooperationwith other international partners, such as the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit(GIZ) GmbH

Your profile:

PhD in biology, biochemistry or a similar subject specialising in plant physiology or plant nutrition

Relevant experience researching abiotic stress tolerance and new phenotyping methods

Several years’ experience identifying research issues and highlighting appropriate solution strategies

Documented publishing activity in the relevant field

Business fluency in English and, ideally, a knowledge of Spanish

In addition you have the citizenship of an EU member state

What we offer:**

Varied tasks, which you will be expected to carry out self-responsibly in an international environment

Cooperation with other development cooperation organisations

Professional preparation for your assignment abroad

Local employment contract as an integrated expert for an initial period of two years – contract may beextended

Attractive monthly top-up payments in addition to local salary and social benefits**O**

How to apply:

Interested? Then submit your application using our online portal at http://www.cimonline.de to find out more about the services we offer. If you have any questions, please contact: Andrea König Tel.: +49.61.96. 79.35.78 Steve Beebe: s.beebe@cgiar.org