Organization: International Commission against Impunity in Guatemala
Country: Guatemala
Closing date: 02 Jan 2017
TITULO: Investigador/a Financiero/a
UNIDAD ORGANIZACIONAL: Departamento de Investigación y Litigio. Sección de Investigación Financiera
NIVEL: P-3 / NO DURACIÓN: 1 año, con un periodo de prueba de 3 meses
FECHA DE REVISION: Diciembre 2016 LUGAR DE DESTINO: Ciudad de Guatemala
FECHA DE INICIO: inmediata; posible flexibilidad
La Comisión Internacional contra la Impunidad en Guatemala (CICIG), es un órgano independiente de carácter internacional creado en virtud del acuerdo suscrito el 12 de diciembre de 2006 entre el gobierno de Guatemala y la Organización de las Naciones Unidas. Tiene como finalidad apoyar al Estado en la investigación de delitos cometidos por estructuras criminales vinculadas a entidades o agentes del propio Estado, promover su desarticulación y la sanción de sus integrantes, así como fomentar la generación de políticas públicas destinadas a erradicar estas estructuras y prevenir su reaparición.
Organización y reporte
El/la Investigador(a) Financiero(a) reportará a la Jefatura de la Sección de Investigación Financiera.
El/la funcionario/a diseñará, coordinará y desarrollará estrategias, planes de investigación, procedimientos y análisis, del caso que le sea asignado.
Responsibilidades
· Realizar las investigaciones que le asigne la Jefatura del Departamento de Investigación y Litigio y/o la Jefatura de la Sección Financiera.
· Buscar, identificar, recolectar, clasificar y registrar evidencia física (sea potencial o relevante), asegurarla y resguardarla, conservando y diligenciando debidamente su cadena de custodia.
· Apoyar en la preparación y presentación de la evidencia, en los procedimientos judiciales adelantados por las diferentes agencias fiscales.
· Revisar, clasificar y analizar documentos, determinando la información necesaria para su inclusión en entrevistas/interrogatorios de sospechosos, colaboradores, testigos y/o víctimas; participar en interrogatorios a sospechosos, colaboradores, testigos y/o víctimas; siempre que sea necesario, coordinar con los/las oficiales de las contrapartes nacionales para su realización.
· Elaborar notas, informes y estudios completos y concisos sobre las investigaciones, los cuales deben corresponder con la teoría del caso sometido a investigación.
· Refrendar informes dentro de procesos judiciales.
· Asistir y participar activamente en los allanamientos que le sean requeridos o que se deriven de las investigaciones que realiza, evaluando con criterio financiero las evidencias recolectadas.
· Brindar asistencia técnica y apoyo a los/las investigadores(as) y analistas financieros del Ministerio Público (MP).
· Impulsar y coordinar con Fiscales del MP la presencia de los testigos durante el juicio.
· En caso de ser requerido, testificar en procesos judiciales y actuar como perito y/o consultor técnico en los mismos.
· Cumplir las funciones administrativas necesarias para la aplicación de las políticas y procedimientos del Departamento de Investigación y Litigio.
· Participar en reuniones informativas y procesos de planificación del Departamento de Investigación y Litigio.
· Realizar otras tareas y acciones que sean requeridas por la Jefatura de la Sección.
Competencias
· Profesionalismo: Conocimiento de metodologías, fuentes y técnicas de investigación, incluidas fuentes electrónicas de Internet, Intranet y otras bases de datos. Destreza en la identificación, clasificación y análisis de problemas/temas y participación en la resolución de los mismos. Experiencia en la interacción y enlace con analistas, investigadores, policías y otros profesionales legales. Habilidad para trabajar dentro de estrictos plazos de tiempo y bajo presión, con disponibilidad las 24 horas[Carmen1] . Deberá incorporar la perspectiva de género respetando la participación equitativa de mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo. Deberá ser discreto/a y respetuoso/a de los procedimientos de seguridad y confidencialidad de la información que se pone a disposición.
· Comunicación: Se comunica en forma oral y escrita con claridad y eficiencia; tiene la habilidad de escuchar a otros, interpretar los mensajes correctamente y responder apropiadamente a los mismos; formula preguntas para clarificar y demuestra interés en tener una comunicación abierta. Tiene la habilidad de preparar y presentar informes en forma comprensible.
· Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con colegas para el logro de objetivos organizacionales; solicita datos valorando las ideas y la experiencia de los demás y está dispuesto a aprender de la experiencia de los demás; pone las prioridades del equipo ante las individuales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, incluso cuando tal decisión podría no reflejar enteramente su opinión; comparte el reconocimiento de los logros del equipo y comparte las responsabilidades por los fracasos del mismo. Es capaz de trabajar como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.
· Planificación y organización: Habilidad en la planificación de su propio trabajo y la del equipo al que pertenece, manejar las prioridades que pudieran ser conflictivas. Desarrolla objetivos claros consistentes con las estrategias acordadas; identifica actividades y tareas prioritarias; se ajusta a las prioridades como sea necesario; prevé los riesgos y está preparado para eventualidades; supervisa y ajusta los planes y acciones como sea necesario; administra el tiempo de forma eficiente.
· Responsabilidad: Asume responsabilidad de sus cometidos; entrega los resultados de su trabajo del cual es responsable en el tiempo, coste y estándares de calidad estimados; opera de acuerdo a los reglamentos y regulaciones de la Organización; apoya al equipo, supervisa y asume la responsabilidad por la delegación de asignaciones; toma responsabilidad personal por sus limitaciones y las de la Sección de trabajo, si aplicase.
· Capacidad tecnológica: está al día de la tecnología disponible; entiende la aplicabilidad y limitaciones de la tecnología al trabajo de la oficina; busca activamente aplicar tecnología a las tareas apropiadas; muestra disposición de aprender nueva tecnología.
REQUISITOS
Educación
Título universitario avanzado (Maestría o equivalente) en Auditoria Forense, Derecho Financiero, Auditoria Internacional o en Económica. El título de especialización o Maestría, puede sustituirse por título universitario en Ciencias Económicas, Finanzas o Contaduría Pública y una extensa experiencia laboral (comprobada) en investigación, lavado de dinero y otros activos, desfalcos o peculado, defraudación tributaria, seguimiento a fondos financieros, movimientos bancarios, enriquecimiento ilícito, fraude financiero, investigación de activos o la investigación de delitos financieros o económicos en general.
Experiencia laboral
Experiencia responsable y progresiva mínima de 5 años con título de Maestría o 6 años con título universitario: en el sector financiero, de justicia, policía u otras entidades de investigación; análisis e investigación, recolección, clasificación, obtención y manejo de evidencia; trabajo en cooperación con fiscalías, policía y/o agencias de inteligencia financiera. Amplia experiencia en conducir, completar y/o apoyar –de manera satisfactoria- complicadas y prolongadas investigaciones criminales de naturaleza financiera.
Idiomas
Fluidez del idioma español (Oral y escrito) para el trabajo profesional.
[Carmen1]No estoy segura si debamos dejar esta frase, sugiero que se requiere de alta disponibilidad.
How to apply:
Los/as candidatos/as interesados/as se les solicita enviar la aplicación a la dirección de correo electrónico reclutamientocicig@un.org no más allá del lunes 02 de Enero 2017, mencionando el nombre del puesto en el asunto del correo electrónico (con los siguientes documentos adjuntos):
- Formulario de Antecedentes Personales CICIG completo y firmado (Descargar aquí).
- Hoja de vida actualizada.
- Carta de interés que incluya una explicación del por qué considera ser la persona idónea para el puesto.
- Funcionarios/as del sistema de Naciones Unidas escanear copia de su última evaluación de desempeño (PAS por sus siglas en inglés)
La recepción de postulaciones es únicamente a través del correo electrónico reclutamientocicig@un.org
NOTAS:
- Postulaciones sin Formulario de Antecedentes Personales CICIG no podrán ser consideradas.
- Postulaciones recibas después de la fecha limite (02/01/17) no podrán ser aceptadas.
- Adjuntar únicamente los documentos solicitados y en formato Word o pdf. Nuestro buzón de correo no recibe correspondencia con adjuntos que superen los 5MB.
- La CICIG tiene como objetivo lograr una representación equitativa de mujeres y hombres para todas las actividades, por lo que las solicitudes de candidatas son especialmente alentadas.
- La consideración de los candidatos será equitativa, sin discriminación de raza, religión, idioma, opinión o posición social o circunstancia.
- La CICIG se reserva el derecho de no hacer designaciones para las actividades, a hacerlo con un grado inferior, o términos de referencia modificados.
- La naturaleza de la CICIG es temporal y el ejercicio de las actividades se sujeta a dicha particularidad.
- La CICIG no tendrá obligaciones adicionales ante la eventual finalización o expiración de las actividades.
