Organization: International Commission against Impunity in Guatemala
Country: Guatemala
Closing date: 02 Jan 2017
TITULO: Digitador/a de Información Financiera (Nacional)
UNIDAD ORGANIZACIONAL: Departamento de Investigación y Litigio. Sección de Investigación Financiera.
NIVEL: GS-4 DURACIÓN: 1 año, con un período de prueba de 3 meses
FECHA DE REVISIÓN: Diciembre 2016 LUGAR DE DESTINO: Ciudad de Guatemala.
FECHA DE INICIO: inmediata, posible flexibilidad
La Comisión Internacional Contra la Impunidad en Guatemala (CICIG), es un órgano independiente de carácter internacional creado en virtud del acuerdo suscrito entre el gobierno de Guatemala y la Organización de las Naciones Unidas el 12 de diciembre de 2006. Tiene como principal función determinar la existencia de Cuerpos Ilegales y Aparatos Clandestinos de Seguridad o estructuras criminales que cuenten con capacidad de generar impunidad para sus acciones ilícitas, su organización, formas de operar, fuentes de financiamiento y posible vinculación con entidades o agentes del Estado.
Organización y reporte
Él/La Digitador/a de Información Financiera apoyará las actividades de la Sección de Investigación Financiera del Departamento de Investigación y Litigio de la Comisión y respetará en todo momento las reglas de coordinación establecidas, así como las directrices de esta Comisión.
Responsabilidades:
· Digitar información sobre formatos, en las bases de datos y/o cualquier plataforma o archivo que se requiera.
· Apoyar a los/as investigadores/as financieros/as en la digitación de la información obtenida de documentos o elementos de información siguiendo protocolos e instrucciones.
· Utilizar y actualizarse en herramientas informáticas con el ánimo de facilitar el análisis de la información financiera.
· Participar en reuniones y procesos de planificación y desarrollo de la Sección de Investigación Financiera.
· Elaborar los reportes que le solicite la Jefatura y asistir a los/as investigadores/as financieros/as en la elaboración de informes.
· Cumplir con las funciones administrativas necesarias que le sean asignadas para la implementación de las políticas y procedimientos del Departamento de Investigación y Litigio.
· Asistir en otras tareas afines necesarias para cumplir los objetivos y el mandato general de la Comisión**.**
Competencias
· Profesionalismo: Conocimiento de metodologías, fuentes y técnicas de investigación, incluidas fuentes electrónicas de Internet, Intranet y otras bases de datos. Destreza en la identificación, clasificación y análisis de problemas/temas y participación en la resolución de los mismos. Experiencia en la interacción y enlace con analistas, investigadores, policía y otros profesionales legales. Habilidad para trabajar dentro de estrictos plazos de tiempo y bajo presión, con disponibilidad de horario. Deberá incorporar la perspectiva de género respetando la participación equitativa de mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo. Deberá ser discreto y respetuoso de los procedimientos de seguridad y confidencialidad de la información que se pone a disposición.
· Comunicación: Se comunica en forma oral y escrita con claridad y eficiencia; tiene la habilidad de preparar y presentar informes en forma comprensible; tiene la habilidad de escuchar a otros, interpretar los mensajes correctamente y responder apropiadamente a los mismos; formula preguntas para clarificar y demuestra interés en tener una comunicación abierta.
· Capacidad tecnológica: está al día de la tecnología disponible; entiende la aplicabilidad y limitaciones de la tecnología al trabajo de la oficina; busca activamente aplicar tecnologías a las tareas apropiadas; muestra disposición de aprender nueva tecnología.
· Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con colegas en el logro de objetivos organizacionales; solicita datos valorando las ideas y la experiencia de los demás y está dispuesto a aprender de la experiencia de los demás; pone las prioridades del equipo antes de los personales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, incluso cuando tal decisión podría no reflejar enteramente su opinión; comparte el reconocimiento de los logros del equipo y comparte las responsabilidades por los fracasos del mismo. Es capaz de trabajar como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.
· Planificación y organización Desarrolla objetivos claros consistentes con las estrategias acordadas; identifica actividades y tareas prioritarias; se ajusta a las prioridades como sea necesario; destina el tiempo y los recursos apropiados para completar su trabajo; prevé los riesgos y está preparado para eventualidades; supervisa y ajusta los planes y acciones como sea necesario; administra el tiempo de forma eficiente.
· Responsabilidad: asume responsabilidad de sus cometidos; entrega los resultados de su trabajo del cual es responsable en el tiempo, coste y estándares de calidad estimados; opera de acuerdo a los reglamentos y regulaciones de la Comisión; toma responsabilidad personal por sus limitaciones, si aplicase, mantiene la confidencialidad en la información sensible que maneja.
REQUISITOS:
Educación
Bachillerato terminado. Una combinación entre secundaria completada con años de experiencia puede ser considerada. Las certificaciones en el uso de procesadores de texto, hojas de cálculo a nivel intermedio o avanzado, bases de datos y presentaciones, serán consideradas como una ventaja.
Experiencia laboral
Un mínimo de cuatro (4) años de experiencia laboral, preferiblemente en el área financiera, contable, o administrativa y/o en la obtención, manejo y procesamiento de información. Experiencia en digitación; manejo avanzado de Excel; habilidad para organizar y colocar voluminosos y complejos grupos de registros numéricos.
Idiomas Fluidez del idioma español (hablado y escrito) para el trabajo profesional.
How to apply:
Los/as candidatos/as interesados/as se les solicita enviar la aplicación a la dirección de correo electrónico reclutamientocicig@un.org no más allá del lunes 02 de Enero 2017, mencionando el nombre del puesto en el asunto del correo electrónico (con los siguientes documentos adjuntos):
- Formulario de Antecedentes Personales CICIG completo y firmado (Descargar aquí).
- Hoja de vida actualizada.
- Carta de interés que incluya una explicación del por qué considera ser la persona idónea para el puesto.
- Funcionarios/as del sistema de Naciones Unidas escanear copia de su última evaluación de desempeño (PAS por sus siglas en inglés)
La recepción de postulaciones es únicamente a través del correo electrónico reclutamientocicig@un.org
NOTAS:
- Postulaciones sin Formulario de Antecedentes Personales CICIG no podrán ser consideradas.
- Postulaciones recibas después de la fecha limite (02/01/17) no podrán ser aceptadas.
- Adjuntar únicamente los documentos solicitados y en formato Word o pdf. Nuestro buzón de correo no recibe correspondencia con adjuntos que superen los 5MB.
- La CICIG tiene como objetivo lograr una representación equitativa de mujeres y hombres para todas las actividades, por lo que las solicitudes de candidatas son especialmente alentadas.
- La consideración de los candidatos será equitativa, sin discriminación de raza, religión, idioma, opinión o posición social o circunstancia.
- La CICIG se reserva el derecho de no hacer designaciones para las actividades, a hacerlo con un grado inferior, o términos de referencia modificados.
- La naturaleza de la CICIG es temporal y el ejercicio de las actividades se sujeta a dicha particularidad.
- La CICIG no tendrá obligaciones adicionales ante la eventual finalización o expiración de las actividades.
