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De acordo com a OIT, 205 milhões de pessoas, a maioria mulheres, sofreram assédio sexual no trabalho. O assédio sexual gera doenças físicas e emocionais e afeta a produtividade, o ambiente laboral e a reputação das organizações. Portanto, os protocolos são fundamentais para prevenir o assédio, garantir respostas rápidas e demonstrar um compromisso real com a igualdade de gênero e os direitos humanos.