empleo

Organization: International Organization for Migration
Country: Panama
Closing date: 08 Oct 2017

Context:

Under the overall supervision of the Head Information Management, direct supervision of the Software Development Manager and in close coordination with the Disaster Recovery Manager/Head of ICT Panama Unit,

the candidate will have responsibility in designing, coding SharePoint components, implement proactive support capability of SharePoint farm, and custom application development. The candidate will function as SharePoint

developer in the SharePoint team.

Core Functions / Responsibilities:

· Use SharePoint Designer to create, modify and implement consistent look and feel for new and existing web pages.

· Developed Master Pages and Page Layouts

· Manage all release specific documentation (Deployment document, System Test Plan, Test Design Specifications etc.).

· Integrate and customize SharePoint applications with existing custom developed applications.

· Creates data-driven web parts using SharePoint and .NET technologies.

· Maintains and follows established Software Development Life Cycle (SDLC) methodologies on all projects.

· Develops a strong understanding of business requirements; working with business users/business analysts to define technical and process requirements.

· Help with end user training and interact with internal customers to provide guidance with SharePoint related tasks.

· Documents both technical and business requirements.

· Responsible for providing support to end users in maintaining content on their various web pages.

· Ensures sites are developed to meet usability standards of the industry.

· Mentor junior staff members regarding SharePoint development and configuration.

· Perform any other duties as assigned by supervisor.

Required Qualifications and Experience

Education

· Computer Science, Information Systems, or other related field from an accredited academic institution. with at least three years of relevant work experience.

Experience

· Minimum three years of relevant professional experience.

· Knowledge of SharePoint 2010/2013.

· Experience in Windows 2012 Administration.

· One to two years of experience with SharePoint Site design and deployment.

· Proficiency in Web technologies such as JavaScript, JQuery, css, HTML.

· With professional development experience using .NET technologies with VB.net, C# and/or ASP.NET.

· Experience with UI development (i.e. WebForms, JavaScript, HTML, XML) and business logic development.

· Ability to work independently without minimum supervision.

· Excellent problem solving, design, coding and debugging skills.

· Critical thinking, problem solving, design, and most critically, attention to performance, scalability, reliability, availability at the system and component level.

· Experience with design documentation, creation of mockups, requirements gathering and client interaction.

· Excellent written and oral communication skills with business users and IT developers

Languages

Fluency in Spanish and English.

Required Competencies

Behavioural

• Accountability – Meets deadlines, cost and quality requirements for outputs.
• Client Orientation – Identifies the immediate and peripheral clients of own work
• Continuous Learning – demonstrates interest in improving relevant skills
• Communication – Actively shares relevant information and listens and communicates clearly, adapting delivery to the audience
• Creativity and Initiative – Actively seeks new ways of improving programme or services
• Leadership and Negotiation – Convinces others to share resources and presents goals as shared interests
• Performance Management – Provides constructive feedback to colleagues
• Planning and Organizing – Sets clear and achievable goals consistent with agreed priorities for self and others and identifies priority activities and assignments for self and others
• Professionalism – Masters subject matter related to responsibilities.

· Teamwork – Actively contributes to an effective, collegial, and agreeable team environment, gives credit where its due.

• Technological Awareness – Learns about developments in available technology and proactively identifies and advocates for cost-efficient technology solutions

Technical:

· Anticipates and prepares response to changing IT needs of the relevant organizational unit

· Delivers optimal IT solutions within the defined resource parameters

· Correctly applies knowledge of separated IT disciplines

Other

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances.

How to apply:

How to apply:

Interested candidates are invited to submit their applications via e-mail to PAC-Recruitment@iom.int, by October 8, 2017 at the latest, referring to this advertisement.

For further information, please refer to http://panama.iom.int/en/vacancies and http://ciudaddelsaber.org/es/oportunidades/empleos

In order for an application to be considered valid, IOM only accepts documentation duly completed (resume and intention letter).

Only shortlisted candidates will be contacted.

Organization: UN Office on Drugs and Crime
Country: Panama
Closing date: 05 Oct 2017

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión directa del Coordinador del Proyecto GLOG80, Programa de Control de Contenedores (CCP) de la Oficina Regional de UNODC para Centroamérica y el Caribe (ROPAN) en ciudad de Panamá, Panamá, el/la Especialista Regional de Programa tendrá las siguientes responsabilidades:

1. Tareas relacionadas con la negociación, planeación e implementación del proyecto:

• Establecer contacto con las Unidades de Control Portuario (PCU) del Programa para asegurar el flujo estable de información y la constante comunicación con la intención de recopilar información, estadísticas y e informes de implementación.

• Establecer contacto con los socios implementadores a nivel operativo para apoyar la ejecución del proyecto, particularmente, con respecto a los productos técnicos, la organización de entrenamientos, sesiones de tutoría (mentoring) y operaciones conjuntas;

• Supervisar la coordinación para asegurar que los talleres de formación, reuniones, evaluaciones, y las disposiciones logísticas vinculadas (viajes, alojamiento, alimentación), se lleven a cabo conforme se ha programado;

• Supervisar la realización de entrenamientos, visitas de estudio y sesiones de tutoría (mentoring) especializados para las Unidades de Control Portuario (PCU) establecidas con el apoyo del Proyecto.

• Preparación de los Convenios de Cooperación y Memorándum de Entendimiento de las Unidades de Control Portuario (PCU).

• Preparar y actualizar los planes de trabajo, así como redactar notas de concepto y propuestas de proyecto.

• Investigar y analizar datos e insumos proporcionados por las Unidades de Control Portuario (PCU) y elaborar documentos e informes, incluyendo presentaciones e informes estadísticos.

• Asegurar la entrega puntual de todos los productos programados en el plan de trabajo del Proyecto.

• Mantener contacto con las autoridades nacionales y regionales a nivel operativo.

• Coordinar la realización de las actividades con la Organización Mundial de Aduanas (OMA), agencia co-implementadora del Proyecto, y el equipo del Programa de Control de Contenedores (CCP) en la sede de UNODC en Viena.

• Establecer contacto con los representantes del sector privador y otros actores interesados.

2. Tareas relacionadas con la administración del proyecto:

• Preparar reportes financieros y narrativos relacionados con la gestión del proyecto tanto para los donantes como para la sede de UNODC;

• Supervisar la recopilación de la información relacionada con los gastos generados por el proyecto;

• Planear, preparar y coordinar revisiones presupuestarias, informes de proyectos y evaluaciones globales, bajo la supervisión y en coordinación con el Coordinador/a de proyecto;

• Coordinar la preparación de presupuestos e informes financieros en UMOJA con el equipo del Programa de control de contenedores (CCP) en la sede de UNODC en Viena

• Supervisar los trámites administrativos y pagos vinculados con la implementación de las actividades del proyecto en UMOJA, bajo la supervisión y en coordinación con el Coordinador/a de proyecto;

• Llevar a cabo los trámites relacionados con la compra y adquisición de equipos, bienes y servicios, incluyendo el equipamiento de las PCU.

• Cualquier otra función asignada por la sede de UNODC en Viena, y/o por el Coordinador/a de Proyecto o por el representante regional de ROPAN, bajo la supervisión y en coordinación con el Coordinador/a de proyecto.

Entrenamiento y apoyo técnico:

• Preparar el contenido de entrenamiento de las PCU sobre Derechos Humanos, Temas de Género, Combate a la Corrupción y Convenciones Internacionales de combate al tráfico de drogas y la delincuencia organizada.

• Capacitar a los miembros de las PCU de la región en los temas anteriormente descritos.

4. El trabajo implica el contacto y la interacción frecuentes con las siguientes contrapartes:

• Puntos focales nacionales del Programa de control de contenedores (CCP);

• Unidades de Control Portuario (PCU) del Programa CCP;

• Funcionarios y personal técnico de UNODC en Panamá y la Región;

• Autoridades de los países donantes;

• Agencias de las Naciones Unidas y otros Organismos regionales, subregionales e internacionales;

• La Organización Mundial de Aduanas (OMA), agencia co-implementadora del Proyecto, y el equipo del Programa CCP en la sede de UNODC en Viena.

Required Skills and Experience

Educación

• Licenciatura en las áreas de sociología, derecho, ciencias políticas, relaciones internacionales, antropología, administración, comunicación o similares;
• Se valorará el título académico a nivel de Maestría.

Experiencia

• Al menos siete (7) años de experiencia en áreas de implementación de programas de cooperación internacional, administración o gestión de proyectos;

• Deseable Experiencia administrativa de compras menores y/o procesos de adquisiciones.

• Conocimiento de las instituciones y autoridades de Panamá y la Región;

• Experiencia laboral en la región Latinoamericana;

• Familiaridad con las áreas del mandato de UNODC, especialmente aquellas relacionas con la delincuencia organizada trasnacional será valorado;

• Deseable experiencia en uso y manejo de sistemas SAP o similares.

Idioma

Excelente dominio del idioma español e inglés, oral y escrito.

• Se valorará el dominio de otro idioma de Naciones Unidas.

How to apply:

Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.

Serán contactados (as) solo aquellos (as) candidatos (as) de la lista corta.

Este anuncio está abierto solamente para ciudadanos(as) panameños(as) o personas extranjeras con residencia y permiso de trabajo vigente para laborar en el país.

Para aplicar a la nueva herramienta de reclutamiento (eRecruit Jobs) debe ingresar y registrarse en el link previamente indicado.

https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=12349

Los(as) interesados(as) deben llenar su aplicación del anuncio en línea a más tardar el jueves 5 de octubre de 2017.

Organization: Peace Brigades International
Country: Mexico
Closing date: 11 Nov 2017

Volunteer as an International Human Rights Observer in Mexico!

Peace Brigades International (PBI) Mexico is a UN registered international non-governmental organization (NGO) that was founded in 1981. PBI has more than 35 years of experience in international accompaniment and has maintained a permanent presence in Mexico since 1999.

PBI’s mandate is to creates space for peace and protect human rights. Through international accompaniment, advocacy, support network building, communications and capacity building, PBI opens political space for human rights work and protects those who face risk for defending human rights.

Field team volunteers receive specialized training and support and spend a year working in our teams in northern or southern Mexico. They provide direct support to human rights defenders through physical accompaniment; the collection, analysis and dissemination of information on the human rights situation in Mexico; advocacy with Mexican authorities; and by providing capacity building in security and protection.

To collaborate with PBI, volunteers are asked to meet the following qualifications:

• Fluency in Spanish (written and oral);
• Previous experience working with social movements, collectives, or NGOs, especially in Latin America;
• Be available for one calendar year of volunteer service in our teams in Chihuahua or Oaxaca, Mexico;
• Understanding and commitment to PBI’s mandate and the principles of non-violence, non-partisanship, and non-interference;
• Ability and willingness to participate in all areas of PBI’s work: accompaniment, communications, advocacy, security as well as the administrative and maintenance tasks required to operate an INGO.

In exchange for their service, volunteers receive round-trip airfare to Mexico, room and board, a monthly living stipend, group psycho-social support, health insurance, and a repatriation allowance paid on successful completion of their volunteer service agreement.

How to apply:

More information on the application and selection process as well as the relevant forms can be found on our website (in Spanish). Deadline for applications is November 11, 2017.

Organization: COOPI – Cooperazione Internazionale
Country: Peru
Closing date: 10 Oct 2017

Antecedentes

COOPI inicia a desarrollar sus acciones en Perú, a partir desde el 2000. En estos años los principales ejes programáticos de intervención se han enfocado en apoyar la respuesta humanitaria en áreas del país afectadas por eventos adversos (principalmente terremotos e inundaciones) y en fortalecer la resiliencia de comunidades y grupos más vulnerables, con particular atención a mujeres, niñas/os, personas con discapacidad, adultos mayores, personas con HIV/SIDA, comunidades indígenas y afro-descendientes. Sobre todo es en la gestión del riesgo urbano (Lima y Callao), así como en la promoción de prácticas de adaptación al cambio climático en Amazonia y Puno que COOPI ha desarrollado sus iniciativas en coordinación con autoridades locales y las comunidades involucradas. Los principales financiadores de tales acciones han sido DG ECHO, OFDA/USAID y otros fondos canalizado a través de agencias de NNUU (sobre todo UNDP y UNICEF).

Desde marzo 2017, COOPI se encuentra interviniendo en Piura en respuesta a las inundaciones que azotaron el país en consecuencia al fenómeno denominado e Niño Costero. Las intervenciones de COOPI en esta emergencia son financiadas principalmente por UNICEF (fondos CERF, ECHO y OFDA/USAID), sector WASH y miran en: mejorar el abastecimiento de agua segura en los refugios temporales; proveer e instalar letrinas y duchas para mejorar las condiciones de saneamiento básico en los refugios temporales; entrega de kits de higiene para el control vectorial; mejorar la gestión y disposición de residuos; campañas para mejorar prácticas de higiene y de saneamiento.

Responsabilidades y actividades principales

• Apoyar el Coordinador de Programa y de la base en Piura en la supervisión y monitoreo de las actividades programadas;

• Apoyar la coordinación del equipo local del proyecto en Piura;

• Contribuir en mantener en el área los contactos ordinarios con los diferentes actores institucionales involucrados, los donantes y la red humanitaria (sobre todo en el CLUSTER WASH);

• En caso necesario, apoyar la redacción de propuestas para intervenciones complementarias;

• Apoya el Coordinador de Programa y al equipo en la redacción de los documentos relativos a la ejecución de la respuesta de emergencia:

· Planes operativos periódicos y eventuales integraciones,

· Informes intermedios y finales (narrativos y financieros),

· Producción y difusión de materiales informativos y de comunicación.

• Administración/Logistica:

· Apoya la compilación de las herramientas indicadas de previsiones de gastos para la oportuna ejecución de las intervenciones,

· Supervisión de las tareas logísticas en la base de Piura, de acuerdo a los procedimientos internos de la organización y de los donantes,

· Supervisar el archivo de la documentación técnica y financiera relativa a la ejecución de las intervenciones.

• Ejecutar aquellas tareas inherentes a las responsabilidades del puesto, y que sean solicitadas por la Coordinación Nacional, según contexto y necesidades de la intervención.

PERFIL DESEADO

Requisitos Necesarios

• Estudios profesionales y/o experiencia demostrable (por los menos de 2 años) en los sectores de Ayuda Humanitaria, Cooperación Internacional, Programas WASH, Salud Publica, Ciencias Sociales y/o afines.

• Interés, disponibilidad y experiencia de trabajo en ambientes multiculturales.

• Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad a trabajar en zonas rurales/aisladas y viajar con frecuencia.

• Respeto de la Visión y Misión de COOPI.

• Motivación, honestidad, actitud pro-activa y resolutiva, sentido común, discreción.

• Actitud y espíritu de trabajo en equipo (comunicación y coordinación).

• Capacidad en sistematización de procesos y elaboración de documentos e informes.

• Idiomas castellano e inglés imprescindibles.

• Manejo de herramientas informáticas (sistema operativo Microsoft Windows) y ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

• Disponibilidad inmediata.

Requisitos Deseables

• Experiencias previas de trabajo con organizaciones de cooperación y/o ayuda humanitaria.

• Conocimiento del contexto físico-ambiental y socio-antropológico del área de intervención.

• Capacidad de trabajar en áreas remotas y áreas rurales.

• Buenas capacidades de interactuar con las autoridades locales y los otr os actores involucrados en los programas.

• Licencias para conducir vehículo.

How to apply:

http://www.coopi.org/lavoro/junior-project-manager/

Organization: UN Children’s Fund
Country: Dominican Republic
Closing date: 17 Oct 2017

Post Title: Administrative and Supply AssistantProposed Level: G-5Duty Station: Santo Domingo, Dominican RepublicSupervisor: Operations Officer

The fundamental mission of UNICEF is to promote the rights of every child, everywhere, in everything the organization does — in programs, in advocacy and in operations. The equity strategy, emphasizing the most disadvantaged and excluded children and families, translates this commitment to children’s rights into action. For UNICEF, equity means that all children have an opportunity to survive, develop and reach their full potential, without discrimination, bias or favoritism. To the degree that any child has an unequal chance in life — in its social, political, economic, civic and cultural dimensions — her or his rights are violated. There is growing evidence that investing in the health, education and protection of a society’s most disadvantaged citizens — addressing inequity — not only will give all children the opportunity to fulfill their potential but also will lead to sustained growth and stability of countries. This is why the focus on equity is so vital. It accelerates progress towards realizing the human rights of all children, which is the universal mandate of UNICEF, as outlined by the Convention on the Rights of the Child, while also supporting the equitable development of nations.

For every child, a champion

Under close supervision of the Operations Officer, the Administrative & Supply Assistant, supports a wide variety of standardized administrative tasks in respects to logistics, property/equipment management and upkeep, supply and procurement in the country office, through the knowledge of UNICEF administrative procedures, processes and policies.

In this capacity, impacting positively the quality in the delivery of services by ensuring timely and efficient output, and execution of tasks as assigned.

How can you make a difference?

The efficiency and effectiveness of support provided by the administrative & supply assistant ensures that a strong operational platform is provided to the respective programmes in relation to proper cost-effective procurement, contracting, inventory and delivery of services which in turn affects the timely and accurate completion of the services provided by advisors and specialists in the team.

We are looking for a dynamic and innovative Administrative and Supply Assistant to support UNICEF’s Dominican Republic offices in the following areas:

Logistics and administration

Property management, office equipment, vehicles

Supply and procurement

Support in office logistics and administration by:

Assigning the transportation routes for drivers/messengers and provides driver travel reporting to the country office’s travel administrator.

Scheduling and maintaining the conference room assignments as per the standard agreements and procedures in place.

Providing logistical support for the organization of workshops and events.

Supports management of property, office equipment and vehicles and other items by:

Ensuring that services and maintenance of premises are in accordance with organizational standards and as instructed by the supervisor.

Following up on and overseeing the adequate provision of services for premises and equipment maintenance.

Monitoring mechanical conditions of vehicles and with the approval of the supervisor taking adequate and opportune actions.

Keeping and updating files of all documents corresponding to each vehicle including fuel monitoring.

Following up with the Ministry of Foreign Affairs and corresponding national authorities for the registering of vehicles (i.e. permits, license plates, insurance) and governmental office exemptions.

Supports the efficient procurement and contracting of institutional services and good providers by:

Processing and monitoring supply requisitions timely and accurately, verifying funding and obtaining additional information from programme sections as needed.

Obtaining quotations, issuing invitations for bids to approved and listed suppliers as instructed by the supervisor to compile price tabulations and price rating for the reporting required for CRC submissions.

Corresponding with programme sections and suppliers on supply and procurement matters.

Generating and compiling a variety of reports from vision and monitoring reports from the supply dashboard/pipeline reports.

Maintains supplier database and files with full information, in accordance with UNICEF supply guidelines.

Prepares Direct Orders (Purchase Orders) against existing Long Term Arrangements (LTA) ensuring that the LTA has valid quantities and lead-time meets requirements.

Quality control and ensure accuracy of UNITRACK generated stock reports and monthly reconciliation of stock inventory reports from different offices. Prepares monthly stock reports on management performance indicators for warehousing operations.

Maintains purchase order/contract files with all required procurement documentation (POs, invoices, delivery receipts, payment requests, correspondence, etc).

Collecting data for local market surveys on an ongoing basis.

When required and approved by the supervisor correspond with offshore suppliers and Copenhagen for standard warehouse items and obtain LPA.

Controlling inventories corresponding to equipment, office supplies, print materials and coordinates physical distribution.

For every Child, you demonstrate:

Core Values:

Commitment

Diversity and inclusion

Integrity

Core competencies

Communication (I)

Working with people (II)

Drive for results (I)

Functional Competencies

Analyzing (I)

Learning and Researching (I)

Planning and organizing (I)

Following Instructions and Procedures (I)

To qualify as a champion for every child you will have:

Education: Completion of secondary school education, preferably supplemented by courses, certifications in business administration, supply chain management, procurement or logistics. University degree (Bachelor’s degree or equivalent) in Business Administration or related area is an asset.

Experience: A minimum of 5 years’ experience in procurement, supply, logistics and/other related administrative services is required. Experience with public sector, UN agencies procurement processes and procedures is desirable. Experience with procurement ERP systems is also desirable.

Language: Fluency in Spanish and English is required.

General Service Staff are recruited locally. Candidates must be in possession of an existing work permit or resident/citizen of Dominican Republic to be considered eligible for this post. Please note that General Service (GS) staff are locally recruited staff and therefore, candidates are personally responsible for any travel and accommodation arrangements.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization

How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=507268

Organization: UN Children’s Fund
Country: Dominican Republic
Closing date: 17 Oct 2017

Post Title:ICT Assistant AssistantProposed Level: G-5Duty Station: Santo Domingo, Dominican RepublicSupervisor: Operations Officer

The fundamental mission of UNICEF is to promote the rights of every child, everywhere, in everything the organization does — in programs, in advocacy and in operations. The equity strategy, emphasizing the most disadvantaged and excluded children and families, translates this commitment to children’s rights into action. For UNICEF, equity means that all children have an opportunity to survive, develop and reach their full potential, without discrimination, bias or favoritism. To the degree that any child has an unequal chance in life — in its social, political, economic, civic and cultural dimensions — her or his rights are violated. There is growing evidence that investing in the health, education and protection of a society’s most disadvantaged citizens — addressing inequity — not only will give all children the opportunity to fulfill their potential but also will lead to sustained growth and stability of countries. This is why the focus on equity is so vital. It accelerates progress towards realizing the human rights of all children, which is the universal mandate of UNICEF, as outlined by the Convention on the Rights of the Child, while also supporting the equitable development of nations.

For every child, a champion

Under the supervision of the Operations Officer and guidance of the Regional office ICT partners supports the provision of ICT solutions and services for the country office based on established policies, guidelines and service level agreements (SLA’s).

The ICT Assistant supports the implementation and monitoring of the Regional strategies related to platform, communications and information security in the country

How can you make a difference?

The ICT function supports UNICEF mission and strategic plan by enabling programme and operational effectiveness and efficiency through innovation, partnerships and providing ICT solutions and services in a timely, secure and safe manner. Any failures not properly addressed or corrected will have high operational and damaging impact to UNICEF office as a whole.

We are looking for a dynamic and innovative ICT Assistant to support UNICEF’s Dominican Republic offices in the following areas:

Enable continuous operation of ICT infrastructure and accessibility to ICT solutions and services

Provide help, support and assist with capacity building and knowledge management;

Support operational and administrative tasks

Enable continuous operation of ICT infrastructure and accessibility to ICT solutions and services

Ensure physical and logical security and safety of ICT environment and infrastructure.

Operate ICT infrastructure –environment, hardware, network and telecommunications.

Manage changes and apply upgrades, security updates and patches.

Conduct or supervise the provision of preventive and corrective maintenance.

Manage emergency telecommunication operations and equipment.

Support the preparation and implementation of the ICT disaster recovery plans.

Monitor, assess and verify the use of ICT resources to ensure compliance.

Provide help, support and assist with capacity building and knowledge management:

Provide technical and operational support to end-users.

Manage escalated ICT incidents or problems to GSSC/ITSS.

Stay abreast of ICT trends, developments and best practices through professional development –journals, training, certification, etc.

Support operational and administrative tasks:

Support the office business continuity plans development and ensure the inclusion of ICT inputs and perspective.

Act as ICT focal point for Emergency preparedness, Delivering as One, One UN or other initiatives.

Work closely with Administration in inventory and asset management.

Liaise with regional office, GSSC and ITSS to keep abreast of new initiatives and opportunities to innovate and modernize office operations and to contribute to the collective ICT evolution.

For every Child, you demonstrate:

Core Values:

Commitment

Diversity and inclusion

Integrity

Core competencies

Communication (I)

Working with people (II)

Drive for results (I)

Functional Competencies

Analyzing (I)

Learning and Researching (I)

Planning and organizing (I)

Following Instructions and Procedures (I)

To qualify as a champion for every child you will have:

Education: Completion of secondary education, preferably supplemented by university degree and/or courses in computer science, software engineering, information technology management, or related fields is an asset.

Experience:A minimum of 5 years of experience in computer information management area, including data processing applications, database, multi-user network and telecommunications, hardware/software assistance and end-user documentation in support of office computerization. Work experience in an international organization or UN agency is desirable.

Language: Fluency in Spanish and English is required.

Subject to the approval of PBR

General Service Staff are recruited locally. Candidates must be in possession of an existing work permit or resident/citizen of Dominican Republic to be considered eligible for this post. Please note that General Service (GS) staff are locally recruited staff and therefore, candidates are personally responsible for any travel and accommodation arrangements.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization.

How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=507289

Organization: UN Children’s Fund
Country: Dominican Republic
Closing date: 17 Oct 2017

Post Title: Digital Communication AssistantProposed Level: G-5Duty Station: Santo Domingo, Dominican RepublicSupervisor: Communications Officer

The fundamental mission of UNICEF is to promote the rights of every child, everywhere, in everything the organization does — in programs, in advocacy and in operations. The equity strategy, emphasizing the most disadvantaged and excluded children and families, translates this commitment to children’s rights into action. For UNICEF, equity means that all children have an opportunity to survive, develop and reach their full potential, without discrimination, bias or favoritism. To the degree that any child has an unequal chance in life — in its social, political, economic, civic and cultural dimensions — her or his rights are violated. There is growing evidence that investing in the health, education and protection of a society’s most disadvantaged citizens — addressing inequity — not only will give all children the opportunity to fulfill their potential but also will lead to sustained growth and stability of countries. This is why the focus on equity is so vital. It accelerates progress towards realizing the human rights of all children, which is the universal mandate of UNICEF, as outlined by the Convention on the Rights of the Child, while also supporting the equitable development of nations.

For every child, a champion

Under the close supervision and guidance of the Communications Officer, the incumbent will support in the development of a social media strategy, aligned with the Communication and Advocacy Strategy for promoting the rights of children and partnerships/fundraising objectives. This will ensure the expansion of Dominican Republic Country Office’s digital presence per the needs of Country Programme (CP) and UNICEF´s global digital media guidelines.

How can you make a difference?

The efficiency and effectiveness of support provided by the Communication Assistant (Digital) to the development, implementation and monitoring of communication programme facilitates the delivery of concrete and sustainable results for the respective section, which in turn enhances the offices and UNICEF’s capacity in helping the most vulnerable women and children. The supervisor defines the parameters of assignments and outline approaches to problem areas. Work is reviewed while in progress, and upon completion. Incumbent operates within rules and regulations.

We are looking for a dynamic and innovative Digital Communications Assistant to support UNICEF’s Dominican Republic offices in the following areas:

Support social media strategy

Execute social media strategy implementation

Support campaigns through social media strategies

Manage the country office website

Provide administrative assistance

Support social media strategy

Assist in the development, maintain and update the country social media strategy and associated work plan which includes monitoring and evaluation of impact, success and opportunities for improvement; on-going refinement of the strategy.

Ensure on-going assessment of social media trends and practices and their application to the evolving strategy.

Maintain close coordination with the Representative, Communication Team, Program Team, Partnerships team and Regional and HQ Social Media Officers for effective overall collaboration on the Social Media strategy.

Execute social media strategy implementation

Assist the supervisor in the development, maintain and update the social media strategy and associated work plan. Strategy and work plan include assessment; objectives; target audiences; type of engagement; key performance indicators; monitoring and evaluation of engagement, success and opportunity for improvement; on-going refinement of the strategy.

Manage UNICEF Dominican Republic’s presence in social networking sites including Facebook, Twitter, Google +, Youtube, Instagram, Snapshat, Flick, SlideShare, Sónico and other similar community sites, posting on relevant blogs, seeding content into social applications as needed.

Work with other Programmes and Coporate Alliances to develop a weekly and monthly content management plan. Advise on matters related to content and overall user experience of social media sites. Help refine and grow content on social media platforms.

Be the primary advocate of UNICEF Dominican Republic in social media spaces, engaging in dialogues. Maintain and systematically grow UNICEF’s current on-line community across all platforms. Identify and create conversations around issues related to UNICEF’s mandate and keep the on-line community engaged in a dynamic, interactive and meaningful way.

Answer questions and manage the flow of information in social platforms. Work to ensure consistency across all social media platforms.

Identify new opportunities to continually improve the social media presence to engage supporters and nurture them into followers.

Draw on extensive social media strategy development experience and ensure optimum impact of activities on programme, policy, advocacy and fundraising activities.

Support campaigns through social media strategies

Assistance to plan and implement social media components of communication, advocacy and fundraising campaigns. Manage social media campaigns and day-to-day activities: drafting content, moderation and evaluation.

With approval of supervisor helps select and supervises suppliers and agencies for application development, design and production to use in social and civic media campaigns.

In consultation with supervisor, identify and recruit influencers and digital ambassadors, and engage them in campaigns.

Help establish a network of potential partners (academia, private and public sector) in the area of social and civic media, for the benefit of the CP. Develop and manage a UNICEF Dominican Republic social media champion’s network, consisting of staff and volunteers who are active in social media channels. Continue to manage and cultivate on-going relationships.

Improve coordination, promotion and interaction between social media followers and donors. Support the execution of e-marketing and e-fundraising initiatives for social media.

Measure and report on social media campaigns using a range of reporting tools.

Manage the country office website

Manages the UNICEF Dominican Republic web-site, ensuring regular and frequent updates. Manages the Red-Dot system to include text, image, video, audio and animations.

Increase website’s visits to web donor’s conversion rate.

Manages sub-sites for ad-hoc projects. Selects and supervises suppliers for hosting, design, Multimedia, etc. Manage the Search Engine Optimization initiatives.

Prepares monthly reports and evaluation activities to ensure the use, effectiveness and impact of the website. Elaborate and implement recommendation to improve the website.

Provide administrative assistance

Provides administrative assistant related to record keeping of digital files, images and documents.

Supports the programmes day to day functioning by aiding in the processing of administrative requests (payments, purchases, record keeping).

Supports other related duties as assigned.

For every Child, you demonstrate:

Core Values:

Commitment

Diversity and inclusion

Integrity

Core competencies

Communication (I)

Working with people (II)

Drive for results (I)

Functional Competencies

Analyzing (I)

Learning and Researching (I)

Planning and organizing (I)

Following Instructions and Procedures (I)

To qualify as a champion for every child you will have:

Education:Completion of secondary education preferably supplemented with courses in social communication, digital communication, social marketing, multimedia or relevant field. University degree (Bachelor’s degree or equivalent) in Communications or related area is an asset.

Experience:A minimum of 5 years of relevant working experience maintaining digital communication, including social media, marketing and/or (youth) engagement, with social media tools and platforms such as Facebook, Twitter, LinkedIn, Flickr, YouTube, Vimeo, etc. Experience analyzing, implementing and assessing social media strategies are an asset. Work experience in an international organization or UN agency is desirable.

Language: Fluency in Spanish and English is required.

General Service Staff are recruited locally. Candidates must be in possession of an existing work permit or resident/citizen of Dominican Republic to be considered eligible for this post. Please note that General Service (GS) staff are locally recruited staff and therefore, candidates are personally responsible for any travel and accommodation arrangements.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization.

How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=507283

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Spain
Closing date: 16 Oct 2017

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

Contribuir a posicionar en el territorio español a Acción contra el Hambre como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y ACCIÓN SOCIAL en ESPAÑA.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

Implementar la difusión, puesta en marcha, ejecución y seguimiento del programa Vives Emprende Social en Extremadura

• Planificar el programa formativo, definición de talleres grupales y calendarización
• Acompañamiento en la puesta en marcha de emprendimientos sociales: Realizar sesiones individuales y grupales de asesoramiento según la metodología establecida
• Mantener los sistemas de seguimiento, control y bases de datos actualizados

Implementar el desarrollo del Programa Vives Emprende Social Extremadura

• Sensibilizar sobre el conocimiento del emprendimiento social y las fórmulas de economía social y solidaria.
• Desarrollar competencias emprendedoras para la puesta en marcha de iniciativas de economía social
• Prototipar iniciativas de economía social
• Mentorizar la puesta en marcha entidades de economía social sostenibles con impacto social positivo

Elaborar los informes de justificación del programa correspondiente según las normas de cada donante.

Contribuir al desarrollo e innovación de la metodología de los programas de emprendimiento.Apoyar en la redacción de propuestas para la obtención de líneas de financiación pública o privada para el Programa de Emprendimiento de Acción contra el Hambre.**

• Búsqueda proactiva de oportunidades de financiación pública o privada
• Apoyo en la redacción de propuestas cuando sea necesario

Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la Oficina de Extremadura, la Delegación Andalucía – Extremadura y del departamento de Acción social en Sede

PERFIL DEL CANDIDATO

• Licenciatura/Grado en empresariales, económicas, derecho, administración de empresas – ADE, psicología, sociología, etc Conocimiento y experiencia en:

• Asesoramiento a entidades del tercer sector y personas emprendedoras en todo el itinerario para emprender e impartición de formaciones

• Elaboración de planes de negocio y análisis económico-financieros de proyectos

• Evaluación y desarrollo de competencias emprendedoras

• Conocimientos del ecosistema y las particularidades de entidades de Economía Social (especialmente de entidades que trabajan con jóvenes y mujeres).

• Gestión económica de negocios

• Gestión del ciclo de proyectos

• Formulación de proyectos

• Conocimiento del ecosistema del Tercer Sector de Acción social en Extremadura

• Conocimiento de redes e iniciativas de economía y emprendimiento social

• Conocimiento legal y financiero de empresas cooperativas, Sociedades Laborales y centros especiales de Empleo

• 3-4 años en departamentos de emprendimiento, especialmente de entidades de economía social

• Dominio de Castellano, deseable: inglés y/o francés

• Paquete office a nivel alto

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional y/o internacional

• Coche propio requerido

SE OFRECE

• Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
• Contrato por obra hasta diciembre de 2017.
• Remuneración: entre 21.500 € y 24.000 € brutos anuales.
• 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
• Tickets restaurante.

How to apply:

Sólo se consideraran las candidaturas recibidas a través de nuestro servicio on-line. Por favor haz click en el link siguiente para acceder al servicio

https://employ.acf-e.org/

Nota.- Dada la urgencia en este puesto, la vacante puede cerrarse antes de la fecha prevista. Para más información sobre este puesto, consulte nuestra página Web www.accioncontraelhambre.org en caso de no encontrarla aquí publicada se entiende que el proceso de selección ha sido cerrado.

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Spain
Closing date: 16 Oct 2017

Action Against Hunger is an international non-governmental, private, apolitical, non-religious and non-profit organization created in 1979. Its goal is to combat hunger and dangerous situations that threaten men, women and children. Currently 500 expats and more than 5,000 employees are working for Action Against Hunger in more than forty-six countries working in projects concerning four areas of focus: nutrition, health, food security and water and sanitation.

The Action Against Hunger network is looking for a Sharepoint Technical Chief, for our offices in Madrid.

GENERAL OBJECTIVE

Action Against Hunger has recently upgraded its intranet based on the SharePoint solution migrating from the 2013 to the cloud version.

The new version of the site must meet essential requirements as fit for purpose design, modelling, incorporation of new functions and features, and integration of existing applications. The Sharepoint Technical Chief will carry out the maintenance of the platform, provision of technical support to the network teams, and to be responsible for both designing/creating and /or updating content on the site and developing new functionalities, including implementing data entry form capabilities.

The Sharepoint Technical Chief will work with the Action Against Hunger IT Directors Group to define the architecture, administration, and integration of developments into the new Sharepoint platform. To do this the Sharepoint Technical Chief will support the Head of IT to maintain our Sharepoint farm, design the site, and model and adapt new functions and applications.

This position will work closely with all Action Against Hunger HQs, to gather their requirements and guarantee fruitful collaboration amongst them. S/He will transform these into a functional analysis and participate during their implementation by supporting configuration of site/s structure and steering capacity building among all the stakeholders.

SPECIFIC OBJECTIVES

• Provide escalated support to SharePoint users in coordination with the different HQ It teams
• Manage, maintain and report on technical issues related to SharePoint
• Create and maintain Team Sites and sub-sites
• Assist in preparing content for publication via SharePoint; including, lists, libraries and pages.
• Provide training to technical and non-technical staff in the use of SharePoint to all the HQ offices.
• Provide and maintain support information – user guides, training guides, standards documents
  to ensure consistency.
• Works closely with the Head of IT to deliver the requested outcomes and ensure user support requested (e.g IT Support, design, infrastructure)
• Create, modify or delete service applications in Sharepoint on cloud.
• Develop new features in Sharepoint: WebParts, Content Types, Event, Handlers
• Tailoring and Design of Form Templates according to the requirements specified by the different functional units (for all HQs).
• Participate in functional and technical design, implementation, operation and management services of SQL Server databases
• With the support of the Head of IT, Carry out SharePoint Server farm configuration, architecture, and installation of Application Services such as Excel, PerformancePoint, Managed Metadata and Business Connectivity Organize and conduct project design sessions and design flexible solutions to meet project requirements
• Design technical solutions, communicated through functional and technical design documents based on previously drawn requirements map

• Work with the IT Directors of all HQs to articulate implementation strategy through roadmaps, estimates and rollout plans. Report on its progress to them.

• Lead establishment of requirements at HQs and network level, develop and maintain platform workflows, process performance dashboard, and application integration capabilities

• Custom development of SharePoint applications.

PROFILE

• Degree in Computer Science or Computer Engineering (or demonstrable equivalent working experience).
• 2+ years SharePoint experience, including SP2010 and SP2013
• 3+ years development experience with Microsoft .NET Framework and SQL.
• Advance Knowledge in Microsoft Technologies, Office 365, Windows Server, Shell scripting and SQL Server.
• Experience with Microsoft Workflow Foundation
• Experience with .NET
• Experience with HTML, Java Script, CSS technologies
• Experience using SharePoint’s REST services layer
• Strong troubleshooting skills
• Experience with software development best practices including source control, release management, code reviews, and bug tracking.
• Solid communication and writing skills
• Experience with SilverLight
• Ability to understand, analyse and summarise
• Capacity to elaborate functional and rigorous documentation
• Capacity to recommend solutions and/or improvements and integrate new solutions.
• English required. Spanish and French desirable.
• Experience in the humanitarian sector desirable
• Ability and willingness to travel

REMUNERATIVE PACKAGE

• We offer immediate incorporation to a dynamic international network with an international career development
• A two years contract
• A competitive remuneration package between 30.000 and 36.000 euro/ gross / year
• The position based in Madrid
• 25 working days of paid leave per year
• Meal Vouchers

How to apply:

We will only consider the candidacies received by our online service. Please click in the following link to accede to the service:

https://hris.acf-e.org/employ/index.php/positions/view/577/WATER-SANITATION-AND-HYGIENE-WASH-COORDINATOR-FOR-THE-EMERGENCY-TEAM/

Note. – Given the urgency of this position, the vacancy may close before the deadline. For more information about this position, visit our Website www.accioncontraelhambre.org in case of not find it published here means that the selection process has been closed.

Organization: Palladium International
Country: El Salvador
Closing date: 09 Oct 2017

Objetivos Específicos

• Realizar un análisis de las necesidades, requerimientos y objetivos de la herramienta con el fin de validar el diseño con el equipo del Proyecto de USAID de Competitividad Económica (reporteria, ingreso de datos, dashboard, vistas, tipos de usuarios, etc.).
• Desarrollar e implementar la herramienta tecnológica en ambiente web que permita generar convocatorias y realizar el proceso de postulación de usuario a las mismas, divulgación de información y actividades, y el registro de perfiles empresariales, de emprendedores y socios proveedores de servicios de desarrollo empresarial, en lina con las actividades del Proyecto y sus socios.
• Ofrecer los servicios por un año de diseño de materiales gráficos en ambiente web para realizar convocatorias, y alojamiento de la herramienta.

• Capacitar sobre el uso de la herramienta, y dar soporte al mantenimiento de la herramienta por un año.

  1 RESPONSABILIDADES

El consultor debe asegurar el cumplimiento de las siguientes obligaciones:

1 Definir un plan de trabajo el cual contemple la calendarización de actividades a realizar en el transcurso del proyecto con tiempos, tareas, responsables, actividades claves e indicadores de avance. 2 Definir los requerimientos, procesos, procedimientos, y desarrollo de los distintos componentes de la herramienta tecnológica, en coordinación con el Proyecto de USAID de Competitividad Económica, considerando todos los campos de información que son requeridos para alimentar el sistema de monitoreo y evaluación del Proyecto. 3 Trabajar bajo la coordinación del Proyecto de USAID de Competitividad Económica en las distintas actividades para el cumplimiento de los objetivos de la consultoría. 4 Desarrollar la programación de la herramienta tecnológica. 5 Contar con el equipo tecnológico y las condiciones adecuadas para la realización del proyecto y el cumplimento de los objetivos. 6 Proveer los servicios de diseño gráfico web para la elaboración de artes ser publicadas en la herramienta, para otorgar servicios por un año, por un máximo de 30 elementos. 7 De ser necesario contratar o asignar al equipo de trabajo que sea requerido, velando por el cumplimiento del plan de trabajo y objetivos; además garantizará que si uno de los miembros del equipo deja de trabajar en el proyecto se sustituirá por un profesional de igual o superior experiencia. 8 Garantizar la confidencialidad de la información y datos proporcionados para la realización de la herramienta, así como el comportamiento adecuado del equipo de trabajo. 9 Cumplir con los plazos establecidos en el plan de trabajo el cual no debe de ser mayor a 45 días calendario. 10 Garantizar la corrección de errores durante un periodo de 30 días calendario que serán contados a partir de la aceptación del producto final. 11 Realizar pruebas e implementación de la herramienta tecnológica para garantizar que todas las funcionalidades de forma óptima. 12 Brindar el servicio de alojamiento de la herramienta tecnológica por un año, bajo las condiciones establecidas en los entregables. 13 Desarrollar/implementar un módulo de paneles gráficos y reporteria de los datos generado por la herramienta. 14 Preparar documentación de uso para usuarios finales y documentación técnica. 15 Transferir conocimiento a los usuarios finales bajo jornadas establecidas en el plan de capacitación diferenciadas de acuerdo a niveles, no menor a 3 jornadas. 16 El diseño de todos los elementos gráficos, diagramación, estilo e interfaz gráfica necesarias que estará colocado en la herramienta tecnológica bajo ambiente web. 17 Realizar las reuniones periódicas cada semana para el seguimiento de las actividades necesarias que faciliten el cumplimiento de los objetivos.

Duración Incluya la duración de la consultoria : 45 dias de nivel de esfuerzo Requisitos educativos y laborales mínimos

• Grado academico en sistemas informaticos o ciencias de la computacion
• Experiencia en el desarrollo de herramientas tecnológicas de igual o mayor índole a los requerimientos técnicos establecidos (al menos 5 proyectos).
• Demostrar capacidad y experiencia en técnicas informáticas de análisis de datos.
• Demostrar experiencia en la arquitectura de soluciones tecnológicas de igual o mayor índole.
• Experiencia en servicios de alojamiento de portal web
• Conocimientos de diseño grafico

How to apply:

Please follow this link to apply: http://www.aplitrak.com/?adid=ZS53YXJkLjI5NzY2LjM4MzBAcGFsbGFkaXVtLmFwbGl0cmFrLmNvbQ

Organization: Palladium International
Country: El Salvador
Closing date: 09 Oct 2017

Palladium is a global leader in the design, development and delivery of Positive Impact – the intentional creation of enduring social and economic value. We work with foundations, investors, governments, corporations, communities and civil society to formulate strategies and implement solutions that generate lasting social, environmental and financial benefits.

For the past 50 years, we have been making Positive Impact possible. With a team of more than 2,500 employees operating in 90 plus countries and a global network of more than 35,000 technical experts, Palladium has improved – and is committed to continuing to improve – economies, societies and most importantly, people’s lives.

Palladium is a child-safe organisation, and screens applicants for suitability to work with children. We also provide equal employment to all participants and employees without regard to race, color, religion, gender, age, disability, sexual orientation, veteran or marital status. El Proyecto de USAID de Competitividad Económica es una actividad de cinco años diseñada para incrementar la competitividad de los sectores económicos claves de El Salvador fortaleciendo la capacidad de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) para competir en los mercados nacionales y de exportación, y mejorar el entorno empresarial nacional y subnacional, fomentando la inversión del sector privado, la innovación y la expansión empresarial para fomentar el crecimiento económico y la creación de empleo. El Proyecto busca generar una serie de apoyos al sector empresarial y emprendedor, a través del fortalecimiento de Proveedores de Servicios de Desarrollo Empresarial-Emprendedor, públicos y privados, y a la identificación de iniciativas relevantes que impulsen la dinámica y competitividad económica del país. Propósito de la consultoría: El propósito de esta consultoría es apoyar el proyecto, trabajando junto con el DNI, la UNCTAD, el organismo regulador de la reforma (OMR por sus siglas en Español), la Comisión Nacional para la Micro y pequeña empresa (CONAMYPE), Micro y pequeña empresa Plan de centros de desarrollo (CDMYPES), Asociación Salvadoreña de organizaciones de microfinanzas (ASOMI), municipios, proveedores de servicios de desarrollo empresarial (BDSPs) y otros socios potenciales para el desarrollo de una acción, con actividades detalladas e indicativo presupuesto para promover el uso de uso de personal de la organización de socios miempresa.gob.sv y entrenamiento para ayudar a los usuarios. El consultor apoyará también el proyecto en revisar el monitoreo, evaluación y el aprendizaje de elementos para esta actividad.

Duración: Nivel de esfurezo 45 días La consultoría durará como máximo 45 días hábiles. Requisitos educativos y laborales mínimos Los profesionales que apliquen deben llenar los siguients requisitos:

• Por lo menos 15 años de experiencia profesional relevante y comprobada en desarrollo económico.
• Experiencia comprobada en gestión de proyectos de desarrollo; procedimientos de inversión y registro de empresas; competitividad internacional y local; desarrollo de capacidades de entidades de servicios empresariales; y en temas relacionados con facilitar la inversión y simplificar los trámites para establecer y operar empresas.
• Licenciatura o grado académico universitario en las ramas de Economía, Administración de Empresas, Administración Pública, o carrera afín.
• Maestría en alguna de las disciplinas anteriores es deseable.
• Disponibilidad para visitar las Alcaldías Municipales seleccionadas por el Proyecto.

Honorarios: Incluir carta de interés mencionando sus pretensiones en cuanto a una tasa diaria comprobable. Para mayor detalle: favor referirse al enlace electrónico para ver los términos de referencia. (FAVOR PONER LOS TDR EN ENLACE) La consultoría se desarrollará en San Salvador y se rquiere disponibilidad de inmediato.

How to apply:

Please follow this link to apply: http://www.aplitrak.com/?adid=ZS53YXJkLjg5NzczLjM4MzBAcGFsbGFkaXVtLmFwbGl0cmFrLmNvbQ

Organization: COOPI – Cooperazione Internazionale
Country: Peru
Closing date: 12 Oct 2017

Antecedentes

COOPI inicia a desarrollar sus acciones en Perú, a partir desde el 2000. En estos años los principales ejes programáticos de intervención se han enfocado en apoyar la respuesta humanitaria en áreas del país afectadas por eventos adversos (principalmente terremotos e inundaciones) y en fortalecer la resiliencia de comunidades y grupos más vulnerables, con particular atención a mujeres, niñas/os, personas con discapacidad, adultos mayores, personas con HIV/SIDA, comunidades indígenas y afro-descendientes. Sobre todo es en la gestión del riesgo urbano (Lima y Callao), así como en la promoción de prácticas de adaptación al cambio climático en Amazonia y Puno que COOPI ha desarrollado sus iniciativas en coordinación con autoridades locales y las comunidades involucradas. Los principales financiadores de tales acciones han sido DG ECHO, OFDA/USAID y otros fondos canalizado a través de agencias de NNUU (sobre todo UNDP y UNICEF).

Desde marzo 2017, COOPI se encuentra interviniendo en Piura en respuesta a las inundaciones que azotaron el país en consecuencia al fenómeno denominado e Niño Costero. Las intervenciones de COOPI en esta emergencia son financiadas principalmente por UNICEF (fondos CERF, ECHO y OFDA/USAID), sector WASH y miran en: mejorar el abastecimiento de agua segura en los refugios temporales; proveer e instalar letrinas y duchas para mejorar las condiciones de saneamiento básico en los refugios temporales; entrega de kits de higiene para el control vectorial; mejorar la gestión y disposición de residuos; campañas para mejorar prácticas de higiene y de saneamiento.

Responsabilidades y actividades principales

• Planificación, supervisión y monitoreo de las actividades programadas;
• Selección, contratación y coordinación del equipo de proyecto;
• Mantener en el área los contactos ordinarios con los diferentes actores institucionales involucrados, los donantes y la red humanitaria;
• En caso necesario, formación on the job del personal que opera en la intervención;
• En caso necesario, apoyar la redacción de propuestas para intervenciones complementarias;
• Asegurar la redacción de los documentos relativos a la ejecución de la respuesta de emergencia:
  – Planes operativos periódicos y eventuales integraciones,
  – Informes intermedios y finales (narrativos y financieros),
  – Solicitudes de eventuales modificaciones a ser aprobadas por sede y los donantes,
  – Producción y difusión de materiales informativos y de comunicación.
• Responsabilidades y funciones administrativas:
  – Compilación de las herramientas indicadas de previsiones de gastos y la identificación de necesidades financieras (tesorería) para la oportuna ejecución de las intervenciones,
  – Supervisión de las tareas administrativas y logísticas en la base de Piura, de acuerdo a los procedimientos internos de la organización y de los donantes,
  – Supervisar el archivo de la documentación técnica y financiera relativa a la ejecución de las intervenciones.
• Ejecutar aquellas tareas inherentes a las responsabilidades del puesto, y que sean solicitadas por la Coordinación Nacional, según contexto y necesidades de la intervención.

PERFIL DESEADO

Requisitos Necesarios

• Estudios profesionales y/o experiencia demostrable (por los menos de 5 años) en los sectores de Ayuda Humanitaria, Cooperación Internacional, Programas WASH, Salud Publica, Ciencias Sociales y/o afines.
• Capacidades de coordinación inter-institucional e inter-agencias (diplomacia).
• Interés, disponibilidad y experiencia de trabajo en ambientes multiculturales.
• Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad a trabajar en zonas rurales/aisladas y viajar con frecuencia.
• Capacidad de trabajar de forma autónoma (organización, planificación del trabajo, desarrollo analítico).
• Respeto de la Visión y Misión de COOPI.
• Motivación, honestidad, actitud pro-activa y resolutiva, sentido común, discreción.
• Actitud y espíritu de trabajo en equipo (comunicación y coordinación).
• Capacidad en sistematización de procesos y elaboración de documentos e informes.
• Idiomas castellano e inglés imprescindibles.
• Manejo de herramientas informáticas (sistema operativo Microsoft Windows) y ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Disponibilidad inmediata.

Requisitos Deseables

• Experiencias previas de trabajo con organizaciones de cooperación y/o ayuda humanitaria (por los menos 5 años).
• Experiencia de trabajo y conocimientos de los procedimientos internos de COOPI.
• Experiencias previas con procedimientos para el manejo de fondos UNICEF y OFDA/USAID.
• Conocimiento del contexto físico-ambiental y socio-antropológico del área de intervención.
• Capacidad de trabajar en áreas remotas y áreas rurales.
• Buenas capacidades de interactuar con las autoridades locales y los otros actores involucrados en los programas.
• Licencias para conducir vehículo.

How to apply:

http://www.coopi.org/lavoro/coordinador-de-proyecto/