empleo

Organization: Creative Associates International
Country: El Salvador
Closing date: 08 Mar 2017

Creative is seeking a Senior Governance and Service Delivery Component Lead for an anticipated donor-funded project in El Salvador. The project is expected to focus on building trust between citizens and local government institutions to more-effectively deliver services that will contribute to the reduction of violence and crime within their jurisdictions. The Component Lead will oversee project workstreams related to citizen engagement, and be responsible for successfully managing the implementation of project activities designed to: increase interaction and improve communication between citizens and municipal governments; increase citizen involvement in municipal planning and budgeting for service related to violence reduction; and improve citizen oversight for municipal crime and violence reduction initiatives.

The Senior Governance and Service Delivery Component Lead is to be based in San Salvador and will be responsible for the technical leadership of key project workstreams. S/he will oversee the long-term expatriate and local staff and short-term experts in achieving project results, and will work with the Chief of Party to ensure compliance with all terms of the project contract and all relevant donor rules and regulations.

Reporting and Supervision:

This position reports to the Chief of Party in-country, as well as Creative Associates designated home office Project Director.

Expected Outcomes:

• Facilitates the design and development of evidence based community-level theories of change, and project or activity plans, based on the key findings and insights from analytical assessments;
• Oversees the delivery of tailored, timely citizen engagement activities and capacity building assistance in accordance with Creative’s standards and applicable USG protocols.

Primary Responsibilities:

• Manages and is responsible for technical performance of key project workstreams related to accountable governance and trust-building between citizens and local government institutions;
• Ensures technical, financial, and administrative activities are carried out according to Creative’s policies and procedures and consistent with relevant U.S. Government regulations;
• Develops and implements work plans for project activities;
• Oversees implementation of monitoring and evaluation activities and ensures that project results are met;
• Supervises development and submission of project deliverables and provides timely and accurate reporting and briefings to Donor/Stakeholders on all program areas;
• Manages project team in a manner that is open and respectful and encourages professional development, and solicits constructive staff input.

Required Skills and Qualifications:

• Bachelor’s degree from an accredited university in a relevant field is required; Master’s degree is preferred;
• A minimum of ten (10) years of relevant work experience, including experience with a Contractor or international NGO with demonstrated supervisory experience;
• A minimum of four (4) years’ experience working on programs with local governance and/or civic engagement components, ideally in peacebuilding environment or conflict-affected setting;
• Previous experience implementing similar donor-funded programs in Central America is strongly desired; experience working in El Salvador would be a key asset;
• Proven leadership and organizational skills, successfully managing and coordinating large and disparate work groups;
• Demonstrated experience and knowledge establishing systems and overseeing start-up under limited time constrains as well as program close-out;
• Experience in the hiring and supervising of host country local personnel and ensuring, when need arises, that they secure necessary training required to meet program needs;
• Financial management experience, including budgeting; financial management (tracking, reporting, and accounting); and procurement;
• Experience with activity design, development, and implementation;
• Strong management and leadership skills, including the ability to mentor staff;
• Fluency in English and Spanish required;
• Excellent communication and interpersonal skills; and
• Strong analytical capacity.

Local and regional candidates strongly encouraged to apply.

This position is contingent upon donor funding.

How to apply:

Please apply online: https://rew21.ultipro.com/CRE1010/JobBoard/JobDetails.aspx?__ID=*3407AEE92F3400E8

Organization: Bibliothèques Sans Frontières
Country: Colombia
Closing date: 01 Mar 2017

Libraries Without Borders

Libraries Without Borders is a French NGO that was founded in 2007. LWB works so that every man and woman across the globe can live with dignity and grow with easy, free, and open access to libraries, information, and education, while at the same time promoting cultural diversity. With an annual budget of 5 million Euros, LWB is now registered as a referent in its field. More information is available on www.librarieswithoutborders.org
To join our team is not only to become a part of an organisation that is personal, young, and dynamic in its growth but also to take part in innovative projects that have a social impact. We put the career advancement of our members at the heart of our human resources management philosophy through training sessions, a collaborative work environment, etc.
LWB’s Colombian program
LWB/BSF, in partnership with the Red Nacional de Bibliotecas of the Ministry of Culture in Colombia, will implement a program of 20 Ideas Box – i.e. “Mobile Public Libraries” part of the national network of public libraries aimed at peace building processes in remote rural areas in the country. As a result of this, we are aiming at establishing a national and regional representation with operational attributions in Bogota in order to better coordinate and develop our activities in the country.
Position within the organization
The Field Expert is under the direct authority of the Program Coordinator. S/he will work closely with the National Public Library program team.
DUTIES

Operations management

• Implementing the project formulated within the country in a coherence with financial, thematic and strategic goals
• Coordination with the National Public Library program officer to define the program implementation schedule
• Coordination with the Logistic department of the National Public Library to ensure that each Ideas box under his/her supervision is properly implemented within the approved timeframe
• Monitoring and evaluation of the program
• Preparation of reports
• Visibility and communication
• Capitalization on the IdeasBox program process

Security

• Responsible for the security of the Ideas Box under his/her supervision

Community Management
Lots of field trip to rural areas within Colombia
QUALIFICATIONS
Education:

• Formal training in project management/international relations or equivalent professional experience
• Specialist in educational, cultural, or technology sectors is preferred
• Experience/expertise of Colombia and post-conflict contexts is a plus

• Mastery of Spanish/English languages/ French is a plus**Experience**:**

• Professional experience in positions with equivalent responsibility in the international cooperation sectors

• Knowledge and understanding of the humanitarian response processes of various organisations is essential

• Experience working in community management

• Knowledge of the process of financial management and reporting of donors (i.e. EU, UN system)

Contract type: 9 month CDD
Start date: ASAP
Place: Bogota
Payment: 23 – 26 k€ + housing allowance

How to apply:

https://bibliosansfrontieres.secure.force.com/Offres/saisieCandidat?offre=a0e58000003sS4KAAU

Organization: Dexis Consulting Group
Country: Guatemala
Closing date: 17 Apr 2017

Dexis is is seeking an experienced Senior Monitoring, Evaluation, and Learning Specialist to provide monitoring, evaluation, and learning (MEL) technical services for an upcoming multi-year contract with the United States Agency for International Development (USAID) Guatemala Mission. This is a long-term position expected to start in the later half in 2017. This position is contingent upon award.

Responsibilities

• Oversee performance monitoring and evaluation design; analyses and assessments of USAID projects including data quality assessments (DQA), participatory data collection methods and protocols, and data quality verification techniques.

• Responsible for the design, quality development, and production of all DQA reports.

• Ensure quality and appropriateness of evaluation designs.

• Assist in the production of evaluation design documents, assessment reports, population based surveys and studies, including the testing of the development hypotheses. This will include the design of the evaluation methodology and data collection methodologies for both performance and impact evaluations.

• Support the maintenance of the Mission’s Performance Management Plan, project monitoring, evaluation, and learning (MEL) plans, and the development and maintenance of implementing partners’ MEL plans.

Qualifications:

• MA/MS or above in international development, economics, statistics, research methods, political science, public policy, social science, or a related field.

• 7+ years of demonstrated experience in monitoring and evaluation, performance management, data analysis, and assessments, including evaluation methodologies, population based surveys, performance management plan development, participatory data collection methods and protocols, and data quality verification techniques for large development projects.

• Excellent data analysis skills including command of statistics, sampling methodologies, and use of statistical analysis software such as SPSS, STATA, etc.

• Must be knowledgeable of USAID evaluation policy and program cycle.

• Preferred experience with data management platforms.

• Experience in the gender dimensions of data collection and evaluation design.

• Fluency in written and spoken English is required, Additional fluency in Spanish preferred.

Only successful candidates will be contacted.

Winner of the 2014 Small Business of the Year at the United States Agency for International Development (USAID) and working in nearly 90 countries in FY 2015 for USAID and the Department of State, Dexis supports US federal agencies in the areas of program monitoring and evaluation, program learning, and program support. We are not only one of the fastest growing firms in international development, we are rated among the highest among our peers on employee-reviewed sites.

Dexis is an equal opportunity employer offering employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, citizenship, physical or mental handicap, or status as a disabled or Vietnam Era veteran of the US Armed Forces.

How to apply:

Please apply at online at http://chc.tbe.taleo.net/chc01/ats/careers/requisition.jsp?org=DEXISCONSULTINGGROUP&cws=1&rid=1059

Organization: Peace Villages
Country: Dominican Republic
Closing date: 28 Feb 2017

La Fundación Aldeas de Paz, promueve el desarrollo sostenible, la justicia social y una Cultura de Paz a través del intercambio cultural y el servicio comunitario voluntario. Proveemos oportunidades para la juventud de Samaná, apoyándoles en su formación y en el desarrollo de sus propias vidas. El papel del/de la Coordinador/a de Operaciones es importante para la integración productiva de los/as los voluntarios/as y el buen funcionamiento de los programas sociales y culturales.

Buscamos un/una Coordinador/a de Operaciones encargado/a de co-dirigir y expandir la obra social benéfica de la fundación que tiene su base en Santa Bárbara de Samaná, Republica Dominicana.

Lejos de ser un puesto administrativo, el trabajo del/de la Coordinador/a de Operaciones se caracteriza por la diversidad de las actividades y el hecho de que el/la candidato/a vive y trabaja en un ambiente comunitario y cooperativo junto con voluntarios y pasantes internacionales. Lo que cuenta es el resultado global.

El/la candidato/a debe cumplir los siguientes requisitos entre otros:

• Preferiblemente parlante español nativo o con muy buen dominio del español
• entre 25 y 40 años de edad
• Dominio conversacional del Inglés es imprescindible
• Disposición de trabajar hasta 50 horas por semana
• Conocimiento de Microsoft Office, PowerPoint, Excel (imprescindible)
• preferiblemente conocimiento en una o mas de los siguientes especialidades
• educación básica (mención idiomas)
• educación superior (mención idiomas)
• educación especial
• idiomas
• trabajos sociales
• multi-media periodismo
• marketing en redes sociales
• producción de cine/video
• pedagogía
• gestión y administración de ONG/empresas
• Sensibilidad para las diferencias entre culturas y capacidad para desarrollar buenas relaciones
• Actuar equilibrado, abierto, tranquillo, maduro, tolerante, paciente y empático
• Capacidad de improvisación, espontaneidad, ser proactivo y enfocado en alcanzar resultados
• Actitud profesional, responsable y integre adaptándose a situaciones nuevas y inesperadas
• Trabajo en equipo y de manera independiente

El trabajo consiste entre otros:

• Recibir voluntarios y pasantes nacionales e internacionales y integrarlos en los programas sociales y en la vida social del pueblo acompañándoles durante su permanencia en la fundación
• Coordinar/supervisar el buen funcionamiento de la convivencia de los voluntarios en la residencia de la fundación y en el trabajo que ejecuten en los varios programas y actividades de la fundación
• Promocionar el intercambio cultural/social entre los voluntarios y la comunidad de Samaná
• Preparación y ejecución de clases de conversación del idioma Español sobre todo al nivel principiante y adelantado y saber motivar a los voluntarios para que practiquen el Español en la convivencia y en el trabajo
• Diseño, coordinación, ejecución y supervisión de programas de
o Educación e enseñanza extraescolar, de recreación y actividades lúdicos a favor de la juventud local en desventaja socio-económico y/o necesidades especiales
o Producciones y trabajos de Multi-Media donde se promocionan causas de interés público, social y para la defensa de derechos humanos, especialmente de mujeres y niños en situación de riesgo
o Pasantías en hospitales y clinicas de la salud publica y de odontologia, turismo, hoteles/hospitalidad y administración de ONG y de empresas
• Gerencia (delegar y supervisar) la administración de las instalaciones y el buen funcionamiento de los programas de la Fundación Aldeas de Paz
• Mantener relaciones públicos con autoridades locales, instituciones y encontrar posibilidades de relacionarse con la comunidad en general promocionando la causa/misión de la obra

Condiciones del trabajo:

Ofrecemos un Contrato de Servicio autónomo. El servicio del/de la Coordinador/a de Operaciones Obra Social/Cultural iniciará con un periodo de capacitación y de prueba mutua durante tres (3) meses. Después de seis (6) meses y de acuerdo mutuo se extiende el convenio de servicio a otro año con opción de prolonga indefinida.

Comienzo en el puesto : entre 1. de Abril y 15 de Abril 2017

How to apply:

Final entrega postulación: 28 de Febrero 2017

IMPORTANTE: Para que la postulación sea considerado es imprescindible enviar los siguientes requisitos completos hasta el 28 de Febrero 2017 al correo mail@peacevillages.org

• Carta de Motivación
• Currículo vítae (actualizado y relevante en relación al perfil publicado)
• Foto reciente
• Referencias personales
• Referencias profesionales

Hemos preparado una versión del perfil del puesto de trabajo mas amplio y detallado. Con mucho gusto se lo enviamos después de haber recibido los anteriores requisitos! Para pedirlo y obtener mas información: mail@peacevillages.org

WASHINGTON, February 8, 2017— The World Bank Group this week announced the debarment of Lao-Asie Consultants Group for 18 months corrupt practices involving bribe payment under the Lao Road Sector Project.  The debarment is part of a Negotiated Resolution Agreement (NRA) following the acknowledgement of misconduct. Sequeira Ingenieros, S.A. – SEQUINSA (SEQUINSA) for two years for collusive and fraudulent practices under the World Bank-financed Hurricane Felix Emergency Recovery Project in Nicaragua.   Ingenieros Civiles Asociados S.A. (ICA) was also debarred for two years for collusive practices while bidding for a road construction contract under the World Bank-financed Urban Infrastructure Project in Bolivia.  The aforementioned sanctions are part of Negotiated Resolution Agreements and qualify for cross-debarment by other MDBs under the Agreement of Mutual Recognition of Debarments that was signed on April 9, 2010.  Under the terms of the NRAs, the sanctioned entities will not be eligible for any World Bank-financed contracts through the debarment period.

WASHINGTON D.C., February 7, 2017 – As crime and violence continue to be a pervasive and costly problem in Latin America and the Caribbean (LAC), the region needs to increase prevention efforts based on a clearer understanding of the complex …

WASHINGTON D.C., 7 de febrero, 2017 – Para hacer frente al prominente y costoso problema del crimen y la violencia, América Latina y el Caribe (ALC)  necesita aumentar los esfuerzos de prevención basados en una comprensión más clara de sus causas y de aquellas políticas que han demostrado su eficacia para combatir este problema, según un nuevo informe del Banco Mundial presentado hoy aquí. El informe, Fin a la violencia en América Latina: una mirada a la prevención desde la infancia hasta la edad adulta, afirma que la violencia sigue siendo un reto importante para ALC, a pesar de los importantes logros económicos y sociales experimentados por la región durante la última década. "Los altos niveles de crimen y violencia tienen un alto costo en vidas humanas y lastiman el desarrollo", dijo Jorge Familiar, Vicepresidente del Banco Mundial para América Latina y el Caribe. "Para tener éxito, la región necesita construir un tejido social más inclusivo y con mayor igualdad de oportunidades, así como implementar políticas de prevención que hayan funcionado en disminuir la violencia, tales como la reducción de las tasas de deserción escolar y el aumento de empleo juvenil de calidad". Según el informe, la inseguridad es el resultado de muchos factores, entre ellos: el tráfico de drogas y el crimen organizado; los débiles sistemas judiciales y de cumplimiento de la ley que fomentan la impunidad; la falta de oportunidades y apoyo para jóvenes que viven en comunidades desfavorecidas. Asimismo, señala que el crimen y la violencia están altamente concentrados en zonas geográficas específicas de barrios y ciudades, por lo que no todos los países, ciudades o comunidades de la región sufren los mismos niveles de violencia. El informe subraya que no hay "fórmula mágica o política única" para solucionar el problema y enfatiza que basarse sólo en una mayor acción policial o una mayor encarcelación no es suficiente. Una combinación bien enfocada de iniciativas puede desempeñar un papel importante en la prevención de actos violentos y conductas delictivas. Una conclusión central del estudio es que nunca es demasiado temprano ni demasiado tarde para que la prevención funcione. Si bien los enfoques a largo plazo de la prevención pueden comenzar antes del nacimiento y brindar beneficios en la adolescencia y en la edad adulta, programas de política eficaces con horizontes a más corto plazo también están disponibles más adelante en la vida de las personas. Estos incluyen  inversiones en programas de educación, programas de comportamiento y destrezas sociales, y esfuerzos de reducción de la pobreza bien enfocados, entre otros. El estudio destaca cómo una serie de políticas no específicamente diseñadas para prevenir la delincuencia tienen beneficios sustanciales de prevención del crimen (por ejemplo, programas de desarrollo de la primera infancia, educativos y de reducción de la pobreza). Por lo tanto, la prevención, a un costo eficiente, puede lograrse rediseñando y repensando políticas existentes a través de un lente de prevención del crimen. Algunos ejemplos de programas que funcionan bien incluyen visitas de enfermeras a domicilio e iniciativas para el desarrollo de la primera infancia, las cuales han demostrado reducir la probabilidad de que los niños huyan de casa, sean arrestados o condenados por un crimen. La mayoría de las reducciones considerables y persistentes, tanto en delitos violentos como en delitos contra la propiedad, también se han vinculado a políticas que desalientan a los jóvenes a abandonar la escuela secundaria. El informe encuentra que incluso las políticas de salud deben ser consideradas para prevenir y "tratar" la delincuencia, la violencia y la agresión. Tanto una mejor nutrición como tratamientos de salud mental pueden ofrecer resultados prometedores. También reconoce que la eficacia de muchas de estas políticas preventivas depende en gran medida de la capacidad institucional para implementarlas. La prevención del delito puede ser claramente más exitosa en un contexto en el que la población confía en instituciones como la policía o el sistema judicial. — Para conocer el trabajo del Banco Mundial en América Latina y el Caribe visite: www.bancomundial.org/alc Visítenos en Facebook: http://www.facebook.com/bancomundial Manténgase informado via Twitter: http://www.twitter.com/BancoMundialLAC Nuestro canal de YouTube: http://www.youtube.com/BancoMundialLAC

WASHINGTON, February 9, 2017—Tahseen Sayed Khan is the new Country Director for Caribbean countries. She will be responsible for maintaining a solid partnership with the countries to address their development and financial challenges. “It …

Despite economic advances over the past decade in the Latin America and the Caribbean, the incidence of violence continues to rise. Whether triggered by drug trafficking and organized crime or armed robberies and kidnappings, insecurity has become a major obstacle to development. Every year, there are an estimated 24 homicides per 100,000 inhabitants — a statistic that the World Health Organization has already classified as an epidemic. Just 10 countries of the region have lower rates. It has long been clear that no single formula or policy can resolve this situation. Hardline tactics, more jobs or better education cannot by themselves stem this menace; rather, what is needed is a combination of these strategies and much more, adapted to the reality of each community. The recent World Bank study, Stop the Violence in Latin America: A Look at Prevention from Cradle to Adulthood compiles a variety of proven, innovative ways to address crime. These are: IT IS NEVER TOO EARLY for prevention: A combination of biological and prenatal conditions can explain many antisocial behaviors. These include genetics, the intrauterine environment and birthweight. A project in Elmira, New York, which was replicated in Memphis, Tennessee, showed that prenatal care and nurse visits to at-risk pregnant women or mothers of small children helped to improve behavior outcomes. Children whose mothers received visits for two years after their birth were less likely to run away from home, to be arrested (reduction of 53%), convicted (reduction of 63%) or to violate parole. PREVENT VIOLENCE FROM RUNNING IN THE FAMILY: Family circumstances — particularly the father’s criminal activity — are one of the most reliable predictors of individuals’ violent behavior, more so than their income or employment situation. Many early childhood development programs help children develop complacency and a conscience, two key personality characteristics for avoiding anti-social behavior. These programs are more effective in developing countries, where children receive less stimulation but are more amenable to these activities. MORE TIME IN SCHOOL: Spending more time in school reduces rates of serious crimes against property committed by adolescents (between 14% and 28%, according to the study). When a youth lacks a structured or supervised environment, he or she is more likely to engage in anti-social behaviors. In El Salvador, which has one of the highest crime rates in Latin America,  full-time schools give young people a chance to attend vocational workshops, practice sports and play music. The goal is to provide a controlled environment to prevent them from engaging in criminal activity. (quality) EMPLOYMENT: Experiences in Brazil and Mexico indicate that employment quality is more important for violence prevention than is the employment situation as such.  Quality work opportunities for young adults (which guarantee stability, formality, progressive wage increases and improved skills) have a protective effect against crime and violence, particularly among youth who have been tempted to commit crimes or who are employed but also engage in criminal activity. By contrast, early, low-quality employment is a risk factor given its level of instability and informality. A STREET LIGHT: Several studies from the United Kingdom and the United States have demonstrated that better public lighting reduces crime between 7% and 20%. Interestingly, this decrease occurs during both the day and at night. The evidence shows that public lighting boosts community pride and increases social control over what occurs in the neighborhood. BANNING ALCOHOL SALES: In Diadema, Brazil, a large share of crimes occurred during the evening, on specific streets, and were directly linked to alcohol consumption .  In response, the city focused its crime prevention actions in critical areas, prohibited the sale of alcohol in bars after 11 p.m. and combined several social activities to strengthen social and human capital.  Three years later, the homicide rate has fallen by 45%, saving more than 100 lives every year. EAT FISH: Early interventions with incarcerated youths in developing countries showed that improving nutrition lessens aggressive behavior, especially when youth are given diets rich in the essential fatty acids normally found in fish. Essential fatty acids, also found in seeds, dried fruits and olive oil, remedy deficiencies in the brain chemistry associated with impulsive behaviors. SHOW AFFECTION: There is growing evidence from prisons and schools that hostile behavior improves through meditation. In Mexico, the  La Lleca Collective has worked to raise awareness of prisoners. It believes that personal development processes can begin by strengthening the human side through demonstrations of affection and solidarity. The Collective tries to show interns that other forms of interaction exist, such as non-violent communication and respectful dialogue.

A pesar de los avances económicos de la última década en América Latina y el Caribe, la violencia continúa en alza. Ya sea alentada por el narcotráfico y el crimen organizado hasta robos a mano armada o secuestros, la inseguridad se ha convertido en un gran obstáculo para el desarrollo. Se estima que al año hay más de 24 homicidios por cada 100.000 habitantes, una estadística que la Organización Mundial de la Salud ya califica como epidemia. Solo 10 países de la región están por debajo de esa cifra. De un tiempo a esta parte se ha puesto de manifiesto que no hay una única fórmula o política ganadora para solucionar esta situación. Más empleos o mejor educación por sí solos no pueden contra este flagelo, sino una combinación de todos y muchos más, adaptándose a la realidad de cada comunidad. El estudio reciente del Banco Mundial “Fin a la Violencia en América Latina: Una mirada a la prevención desde la infancia a la edad adulta” recopila distintas e innovadoras maneras de abordar el crimen, con probada efectividad. Estas son algunas: NUNCA ES DEMASIADO TEMPRANO para prevenir: Muchos de los comportamientos antisociales pueden ser explicados por una combinación de condiciones biológicas y prenatales, incluidos el material genético, el ambiente intrauterino y el peso del bebé al nacer. Un proyecto en la ciudad de Elmira, Nueva York, y luego replicado en Memphis, Tennessee, probó que la atención prenatal y las visitas de enfermeras a mujeres embarazadas o mamás de niños pequeños en situación de riesgo sirven para mejorar los resultados conductuales. Aquellos bebés cuyas madres fueron visitadas durante dos años luego del nacimiento fueron menos propensos a escapar del hogar, ser arrestados (se encontró una reducción del 53%), condenados (reducción del 63%) o de violar la libertad condicional. EVITAR QUE CORRA EN LA FAMILIA: Losantecedentes familiares y en particular, la criminalidad paterna, se encuentran entre los mayores predictores del comportamiento violento de un individuo, por encima de sus ingresos o su situación laboral. Muchos programas de desarrollo infantil temprano estimulan a que los niños desarrollen complacencia y conciencia, dos rasgos de personalidad fundamentales para evitar comportamientos antisociales. Estos programas tienen mayores efectos en países en desarrollo, donde los niños están menos estimulados, pero son más permeables a estas actividades. MÁS TIEMPO EN LA ESCUELA: Pasar más tiempo en la escuela reduce la tasa de delitos serios contra la propiedad cometidos por adolescentes (entre 14% y 28% según el estudio). Cuando un joven carece de un entorno estructurado o supervisado es más propenso a incurrir en comportamientos antisociales. En El Salvador, uno de los países con mayor prevalencia de actos criminales en Latinoamérica, las escuelas de tiempo completo brindan a los jóvenes la oportunidad de asistir a talleres de oficio, deportes y música con el fin de brindarles un ambiente contenido para evitar que caigan en actividades delictivas. TRABAJO (pero de calidad): Experiencias en Brasil y México apuntan a que la calidad del empleo juega un papel central en la prevención de la violencia, en lugar de la situación laboral en sí. Oportunidades laborales de calidad para jóvenes adultos (que aseguren estabilidad, formalidad, aumentos salariales, progreso y mejora de habilidades) tienen un efecto protector respecto al crimen y la violencia, en especial en los jóvenes quienes pueden sentirse tentados o ejercen su empleo junto a actividades delictivas. Por el contrario, el empleo temprano y de baja calidad es un factor de riesgo debido a su nivel de inestabilidad e informalidad. UN POSTE DE LUZ: Muchos estudios en Reino Unido y Estados Unidos demostraron que un mejor alumbrado público disminuye entre un 7% y 20% el crimen. Lo interesante es que esta disminución ocurre tanto por el día como la noche. La evidencia demuestra que el alumbrado público eleva el orgullo comunitario y aumenta el control social sobre lo que ocurre en el barrio. PROHIBIDO TOMAR ALCOHOL: En la ciudad de Diadema, Brasil, una gran proporción de los delitos ocurría durante la noche, en calles específicas, y se vinculaban directamente con el consumo de alcohol. La ciudad entonces dirigió específicamente sus acciones de lucha contra el delito en los lugares críticos, prohibió la venta de alcohol en los bares después de las 11 de la noche, y combinó varias actividades sociales para fortalecer el capital social y humano. Tres años después, el índice de homicidios cayó en un 45%, lo que permitió salvar más de 100 vidas al año. COMER PESCADO: Acciones tempranas realizadas en jóvenes encarcelados en países en desarrollo demostraron que mejorar la nutrición, especialmente las dietas enriquecidas con ácidos grasos esenciales normalmente hallados en los pescados, atenúa el comportamiento agresivo. Los ácidos grasos esenciales, también presentes en semillas, frutos secos y aceite de oliva, remedian deficiencias en la química cerebral relacionadas con comportamientos impulsivos. DAR AMOR: Existen evidencias crecientes de que a través de la meditación se mejora el comportamiento hostil, tanto en prisión como en la escuela. Por ejemplo, en México, el colectivo La Lleca trabaja en sensibilizar a las personas en reclusión, consideran que potenciar el lado humano, mostrar afecto y solidaridad es una vía para poder iniciar un proceso de desarrollo personal, intentan mostrar a los internos que también hay otras formas de interacción como la comunicación no violenta y el diálogo respetuoso. Para más información puede ver el evento #FinalaViolencia en la que expertos analizan los principales hallazgos del estudio. También puedes ver los principales mensajes del informe en esta infografía.