empleo

Organization: World Vision
Country: Honduras
Closing date: 30 Nov 2017

Coordinar la ejecución financiera y gestionar con los equipos técnicos todo el proceso de requisiciones de Compras, operaciones logísticas y registro de las transacciones contables relacionadas con pagos, anticipos y reembolsos de gastos, de acuerdo a las políticas administrativas y financieras del Proyecto.

Funciones:

· Realizar los registros contables de gastos, pagos a proveedores, depósitos y otros que se requieran a lo largo del proyecto de acuerdo a las normativas establecidas

· Coordinar la Ejecución financiera del proyecto de acuerdo al cronograma, planificación y lineamientos establecidos del proyecto así como de normas nacionales.

· Gestionar y coordinar proceso de compras de materiales, suministros y servicios de acuerdo a necesidades en el proyecto.

· Registrar en las Plataformas requeridas toda la información relevante contable del proyecto según lineamientos establecidos.

· Coordinación de trabajo logístico durante la implementación del proyecto.

· Impulsar de manera activa los temas transversales de género e inclusión social, juventud y gobernanza bajo un enfoque de manejo sensible de conflictos

• Otras funciones asignadas por supervisor/Encargado alineadas al proyecto

Requisitos para la plaza vacante:

1. Estudios universitarios en áreas de: Finanzas, Contabilidad, Economía, o afines.
2. Maestría en temas afines es deseable.

3. Experiencia demostrada de al menos 5 años:

4. Coordinando ejecución Financiera de proyectos , preferiblemente de cooperación internacional

5. Gestionando procesos de compra y logística

6. Trabajando con equipo multidisciplinarios y multiculturales

How to apply:

Enviar hoja de vida al correo:hondurasrrhh@wvi.org
Mas información llamar al 2216-6600 Ext. 256

Organization: World Vision
Country: Honduras
Closing date: 30 Nov 2017

Responsable de desarrollar estrategia de negocios y alianzas estratégicas sostenibles a nivel nacional, regional e internacional tanto públicas como privadas para las cadenas de valor de marañón, ganadería y eco-turismo en la Región del Golfo de Fonseca.

Funciones:

1. Desarrollar estrategia de negocios competitiva e inclusiva para la cadena de valor de Eco-turismo, Ganadería y Marañón.
2. Identificar actores claves públicos y privados en la cadena de valor de Eco-turismo, Ganadería y Marañón en la zona.
3. Desarrollar alianzas estratégicas y sostenibles con actores claves en la cadena de valor de Eco-turismo, Ganadería y Marañón.
4. Garantizar el cumplimiento de derechos culturales, económicos y sociales en los empleados y socios.
5. Diseñar y desarrollar estrategia de mercado para cadena de valor de Eco-Turismo, Ganadería y Marañón con enfoque de inclusión social y empleabilidad de jóvenes.
6. Promover inversiones de las alianzas público privadas para el cumplimiento de objetivos del proyecto.

7. Promover mecanismos participativos entre actores locales, públicos y privados impulsando pequeños productores para la sostenibilidad del proyecto

8. Impulsar de manera activa los temas transversales de género e inclusión social, juventud y gobernanza bajo un enfoque de manejo sensible de conflictos

9. Consolidar la articulación público privado en la región mediante una buena gobernanza y capacidades efectivas para diseñar e implementar una agenda de Desarrollo económico.

10. Promover alianzas público –privadas que optimicen la productividad de los factores, según la vocación/especialización socio-productiva del territorio y generen desarrollo económico incluyente.

11. Otras funciones asignadas por supervisor/Encargado alineadas al proyecto

Requisitos para la plaza vacante:

1. Maestría en Mercadeo, Negocios Internacionales o afines
2. Estudios universitarios en áreas de: Mercadeo, Economía, Negocios Internacionales, Administración o afines.

3. Experiencia demostrada de al menos 5 años:

4. Liderando equipos de trabajo multidisciplinarios y, de preferencia, en contextos frágiles

5. Creación de alianzas público-privadas

6. Desarrollo Económico Inclusivo

7. Gobernanza Diseñando modelos de negocios preferiblemente con enfoque de Desarr «Times

How to apply:

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Mas información llamar al 2216-6600 Ext. 256

Organization: World Vision
Country: Honduras
Closing date: 30 Nov 2017

Responsable de fortalecer el desarrollo organizacional e incidencia política de actores claves involucrados en la cadena de valor de Eco-turismo, Ganadería y Marañón en la región del Golfo de Fonseca a través de transparencia, participación inclusiva y rendición de cuentas con el fin de generar impacto sostenible.

Además tendrá las siguientes responsabilidades:

1. Diseñar y desarrollar una estrategia para el desarrollo organizacional e incidencia política promoviendo participación inclusiva, transparencia y el respeto de los derechos humanos.
2. Diseñar mecanismos locales de gobernanza territorial con las comunidades involucradas y sus actores claves en el Golfo de Fonseca.
3. Consolidar el funcionamiento de la mesa regional de desarrollo económico local, en armonía con la empresa privada, las cadenas de valor, las mancomunidades y municipalidades, para la implementación de la agenda regional de competitividad.

4. Promover políticas organizacionales que apoyen la inclusión social, respeto de los derechos económicos, sociales y culturales de familias e involucrados en el desarrollo organizacional.

5. Asesoramiento técnico a organizaciones y gobiernos locales para el fortalecimiento en temas de incidencia política

6. Facilitar el desarrollo institucional sostenible de las diferentes estructuras territoriales.

7. Apoyar los comités de cadena de valor para que profundicen el abordaje psico-social PSA afín de utilizar estrategias pertinentes al contexto socio-cultural y volver más sostenibles

8. Impulsar de manera activa los temas transversales de género e inclusión social, juventud y gobernanza bajo un enfoque de manejo sensible de conflictos

9. Otras funciones asignadas por supervisor/Encargado alineadas al proyecto, cambios sociales, culturales y estructurales.

Requisitos para la plaza vacante

1. Maestría en Administración de Proyectos de Desarrollo, Ciencias Sociales, Gobernanza o Gestión local, Gobernanza, Organización, Psicología Organizacional, o áreas afines.
2. Estudios Universitarios en Ciencias sociales, Desarrollo o afines
3. Conocimientos en inclusión social y derechos económicos, sociales y culturales
4. Al menos 5 años de experiencia profesional de trabajo en Proyectos de Desarrollo Comunitario coordinando acciones de gobernanza y procesos de capacitación y participación.
5. Experiencia en temas de: Manejo de conflictos, autocuidado, seguridad, y experiencias traumáticas.
6. Al menos 5 años de experiencia profesional en materia de Desarrollo institucional e Incidencia Política.
7. Conocimientos en convenio 169 de la OIT.
8. Dispuesto a residir en el Sur de Honduras.

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Organization: World Vision
Country: Honduras
Closing date: 30 Nov 2017

Responsable de diseñar y desarrollar estrategias de servicios financieros rurales en el área del Golfo de Fonseca para la mejora del clima de negocios, competitividad e inclusión de familias vulnerables en la cadena de valor del sector de Eco-turismo, Ganadería y Marañón.

Funciones:

1. Construir y mantener alianzas estratégicas público-privadas con actores claves en la región

2. Construir y mantener alianzas estratégicas con instituciones financieras para el diseño de servicios financieros rurales para las cadenas de valor de Ganadería, Marañón y Eco-turismo.

3. Asesoramiento técnico a organizaciones de productores, comités de cadena y actores claves en procesos relacionados a servicios financieros rurales.

4. Apoyar a los gobiernos locales a fortalecer las finanzas municipales y a la academia en su vínculo con la sociedad para que provean servicios públicos de soporte a las actividades económicas.

5. Desarrollar e implementar estrategias de competitividad que promueva la inversión público-privada en la cadena de valor de Ganadería, Marañón y Eco-turismo

6. Garantizar la inclusión social, respeto de los derechos económicos, sociales y culturales de familias e involucrados en los servicios financieros.

7. Garantizar la coordinación de servicios financieros del programa, asegurando principios y criterios de transparencia y rendición de cuentas.

8. Conducir y facilitar procesos para concientizar y educar a la población beneficiada en el aspecto financiero.

Requisitos para la plaza vacante:

1. Formación Universitaria, de preferencia maestría, en Ciencias Económicas, Finanzas o afines.
2. Al menos 3 años de experiencia profesional relevante en servicios financieros rurales desarrollo comunitario y empoderamiento local y servicios financieros rurales.
3. Experiencia en el monitoreo y/o evaluación de proyectos
4. Experiencia de al menos 3 años en proyectos similares de desarrollo y Cooperación Internacional

5. Experiencia en manejo de temas de inclusión social, género y gobernanza.

6. Experiencia comprobada en manejo de alianzas Instituciones Financieras

7. Experiencia en Manejo de Cadena de Valor

8. Dispuesto a residir en el Sur de Honduras

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Organization: World Vision
Country: Honduras
Closing date: 30 Nov 2017

Responsable de mejorar las condiciones de competitividad , clima de negocios, capacidades y participación de mercado de familias seleccionadas en las cadenas de valor de marañón en la región del Golfo de Fonseca promoviendo las inversiones y alianzas público-privadas y la gobernanza territorial de acuerdo a los lineamientos establecidos en el proyecto.

Funciones:

1. Construir y mantener alianzas estratégicas con municipalidades, mancomunidades, empresa privada, institucionalidad pública y organismos de cooperación en el territorio

2. Diseñar y desarrollar una estrategia de competitividad territorial y en demanda al mercado que promueva la inversión público-privada en la cadena de valor de Marañón

3. Promover inversiones público – privadas inclusivas respetando el sistema de gobernanza de las cadenas de valor

4. Asesoramiento técnico a organizaciones de productores , comités de cadena y actores claves en procesos de selección, contratación de los diferentes servicios y obras mediante mecanismos y gobernanza transparentes y viables desde el punto de vista económico, técnico y ambiental

5. Diseñar y desarrollar una estrategia de inserción laboral de jóvenes y grupos vulnerables compatible con el mercado del sector de Marañón

6. Diseñar y desarrollar un sistema de innovación, investigación y transferencia en concertación con el comité de cadena de valor del Marañón

7. Garantizar que el desarrollo de Marañón está de acuerdo a la protección al ambiente, respeto de los derechos económicos, sociales y culturales de sus empleados y socios.

8. Diseñar y desarrollar nuevas estrategias de desarrollo económico territorial inclusivo a través del sector de Marañón que permitan y promueva la inclusión social.

9. Impulsar de manera activa los temas transversales de género e inclusión social, juventud y gobernanza bajo un enfoque de manejo sensible de conflictos

10. Otras funciones asignadas por supervisor/Encargado alineadas al proyecto.

Requisitos para la plaza vacante:

1. Formación universitaria, de preferencia con maestría, en Agronomía o afines.
2. Al menos 3 años de experiencia profesional relevante en producción, procesamiento y comercialización de marañón o afines, con enfoque de desarrollo.
3. Experiencia en el monitoreo y/o evaluación de proyectos.
4. Experiencia de al menos 8 años en proyectos similares de desarrollo y Cooperación Internacional.

5. Experiencia en manejo de temas de inclusión social, género y gobernanza.

6. Experiencia comprobada en manejo de alianzas público privado.

7. Experiencia en Manejo de Cadena de Valor.

8. Dispuesto a residir en el Sur de Honduras.

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Mas informacion llamar al 2216-6600 Ext. 256

Organization: World Vision
Country: Honduras
Closing date: 30 Nov 2017

Asegurar la revisión y registro de las transacciones contables relacionadas con pagos, gestiones administrativas y logísticas de acuerdo a las normativas del proyecto a fin de garantizar información confiable, procesos ágiles que faciliten la operación del Proyecto.

Además tendrá las siguientes responsabilidades:

1. Procesar solicitudes, liquidaciones de anticipos y reembolsos al personal y proveedores de servicios.

2. Realizar gestiones de compras y seguimiento al proceso según sea requerido.

3. Asegurar el soporte y control del archivo de la documentación contable del Proyecto.

4. Coordinación logística y de apoyo operativo

5. Revisar que las transacciones contables y procesos administrativos se hagan de acuerdo a los lineamientos establecidos en el proyecto.

6. Otras funciones asignadas por supervisor/Encargado alineadas al proyecto

Requisitos para la plaza vacante:

1. Pasante universitario en carreras de Administración, Ciencias Sociales o afines.

2. Experiencia demostrada de al menos 3 años en funciones administrativas y contables.

3. Deseable experiencia en Proyectos de Cooperación Internacional.

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Organization: World Vision
Country: Honduras
Closing date: 30 Nov 2017

Responsable de mejorar las condiciones de competitividad, clima de negocios, capacidades y participación de mercado de familias seleccionadas en las cadenas de valor del sector de ganadería sostenible en la región del Golfo de Fonseca promoviendo las inversiones y alianzas público-privadas y la gobernanza territorial de acuerdo a los lineamientos establecidos en el proyecto.

Funciones:

1. Construir y mantener alianzas estratégicas con municipalidades, mancomunidades, empresa privada, institucionalidad pública y organismos de cooperación en el territorio

2. Diseñar y desarrollar una estrategia de competitividad territorial y en demanda al mercado que promueva la inversión público-privada en la cadena de valor de del sector de ganadería

3. Promover inversiones público – privadas inclusivas respetando el sistema de gobernanza de las cadenas de valor

4. Asesoramiento técnico a organizaciones de productores , comités de cadena y actores claves en procesos de selección, contratación de los diferentes servicios y obras mediante mecanismos y gobernanza transparentes y viables desde el punto de vista económico, técnico y ambiental

5. Diseñar y desarrollar una estrategia de inserción laboral de jóvenes y grupos vulnerables compatible con el mercado del sector de ganadería

6. Diseñar y desarrollar un sistema de innovación, investigación y transferencia en concertación con el comité de cadena del sector de ganadería.

7. Garantizar que el desarrollo de ganadería está de acuerdo a la protección al ambiente, respeto de los derechos económicos, sociales y culturales de sus empleados y socios.

8. Diseñar y desarrollar nuevas estrategias de desarrollo económico territorial inclusivo a través del sector de ganadería que permitan y promueva la inclusión social.

9. Impulsar de manera activa los temas transversales de género e inclusión social, juventud y gobernanza bajo un enfoque de manejo sensible de conflictos

10. Otras funciones asignadas por supervisor/Encargado alineadas al proyecto.

Requisitos para la plaza vacante:

1. Formación Universitaria, de preferencia con maestría, en Agronomía con especialidad en ganadería sostenible, Zootecnia, Veterinaria o profesiones afines.
2. Al menos 3 años de experiencia profesional relevante en ganadería sostenible o afines con enfoque de desarrollo
3. Experiencia en el monitoreo y/o evaluación de proyectos
4. Experiencia de al menos 3 años en proyectos similares de desarrollo y Cooperación Internacional

5. Experiencia en manejo de temas de inclusión social, género y gobernanza.

6. Experiencia comprobada en manejo de alianzas público privado

7. Experiencia en Manejo de Cadena de Valor

8. Dispuesto a residir en el sur de Honduras

How to apply:

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mas informacion

llamar al 2216-6600 ext 256

Organization: World Vision
Country: Honduras
Closing date: 30 Nov 2017

Responsable de mejorar las condiciones de competitividad, clima de negocios, capacidades y participación de mercado de familias seleccionadas en las cadenas de valor del sector de eco-turismo en la región del Golfo de Fonseca promoviendo las inversiones y alianzas público-privadas y la gobernanza territorial de acuerdo a los lineamientos establecidos en el proyecto.

Funciones:

1. Construir y mantener alianzas estratégicas con municipalidades, mancomunidades, empresa privada, institucionalidad pública y organismos de cooperación en el territorio.

2. Diseñar y desarrollar una estrategia de competitividad territorial y en demanda al mercado que promueva la inversión público-privada en la cadena de valor del sector de eco-turismo.

3. Promover inversiones público – privadas inclusivas respetando el sistema de gobernanza de las cadenas de valor

4. Asesoramiento técnico a organizaciones del sector, comités de cadena y actores claves en procesos de selección, contratación de los diferentes servicios y obras mediante mecanismos y gobernanza transparentes y viables desde el punto de vista económico, técnico y ambiental.

5. Diseñar y desarrollar una estrategia de inserción laboral de jóvenes y grupos vulnerables compatible con el mercado del sector eco-turístico

6. Diseñar y desarrollar un sistema de innovación, investigación y transferencia en concertación con el comité de cadena del sector de eco-turismo

7. Garantizar que el desarrollo eco-turístico está de acuerdo a la protección al ambiente, respeto de los derechos económicos, sociales y culturales de sus empleados y socios.

8. Diseñar y desarrollar nuevas estrategias de desarrollo económico territorial inclusivo y mecanismos de gobernanza a través del sector turístico que permitan y promueva la inclusión social.

9. Impulsar de manera activa los temas transversales de género e inclusión social, juventud y gobernanza bajo un enfoque de manejo sensible de conflictos

10. Otras funciones asignadas por supervisor/Encargado alineadas al proyecto.

Requisitos para la plaza vacante:

1. Estudios universitarios, de preferencia maestría, en temas relacionados al Eco-turismo, Mercadeo o afines.
2. Al menos 3 años de experiencia profesional relevante en turismo sostenible o afines con enfoque de desarrollo
3. Experiencia en el monitoreo y/o evaluación de proyectos
4. Experiencia de al menos 3 años en proyectos similares de desarrollo y Cooperación Internacional
5. Experiencia en manejo de temas de inclusión social, género y gobernanza.
6. Experiencia en Manejo de Cadena de Valor
7. Experiencia comprobada en manejo de alianzas público privado
8. Dispuesto a vivir en el Sur de Honduras

How to apply:

Enviar hoja de vida al correo:

hondurasrrhh@wvi.org

mas informacion llamar al 2216-6600 Ext 256

Organization: World Vision
Country: Honduras
Closing date: 30 Nov 2017

Responsable de coordinar el cumplimiento de las actividades de acuerdo los objetivos estratégicos, resultados esperados y lineamientos del proyecto facilitando el dialogo entre actores claves públicos y privados garantizando la eficiencia y transparencia en la ejecución.

PRINCIPALES FUNCIONES:

1. Diseñar, implementar y coordinar el plan operativo del proyecto asegurando la sostenibilidad del mismo.
2. Liderar estratégicamente al equipo técnico hacia un alto desempeño en cuanto a la participación de familias seleccionadas en la cadena de valor de ganadería sostenible, marañón y eco-turismo.
3. Dar acompañamiento durante la implementación programática velando por el cumplimiento de las metodologías seleccionadas de acuerdo a mejores prácticas.
4. Gestionar eficientemente las finanzas del proyecto, en el marco de la planificación presupuestaria incluyendo: Ejecución presupuestaria mensual, trimestral, semestral y anual; preparación de las solicitudes de anticipo de fondos; supervisión de la contabilidad, auditoría y Plan de adquisiciones.

5. Facilitar procesos de participación entre actores claves de la región del Golfo de Fonseca y articulación con socios territoriales y nacionales.

6. Garantizar la administración eficiente y transparente de los recursos humanos, materiales y de la ejecución física y financiera del programa.

7. Mantener una comunicación transparente y clara con donante a través de la estructura de apoyo en la oficina nacional.

8. Promover una gestión activa del conocimiento y procesos de aprendizaje entre actores claves del territorio para mejora continua del proyecto.

9. Facilitar el desarrollo institucional sostenible de las diferentes estructuras territoriales

10. Asesorar a los actores territoriales para facilitar el diálogo y la concertación entre los actores públicos y privados para realizar inversiones productivas en las cadenas de valor de cacao pesca y granos básicos

11. Diseñar e implementar las acciones de monitoreo y evaluación del proyecto

12. Garantizar la implementación de procedimientos de seguridad para el personal involucrado en el proyecto.

13. Otras funciones asignadas por supervisor/Encargado alineadas al proyecto.
    REQUISITOS:

14. Diseñar, implementar y coordinar el plan operativo del proyecto asegurando la sostenibilidad del mismo.

15. Liderar estratégicamente al equipo técnico hacia un alto desempeño en cuanto a la participación de familias seleccionadas en la cadena de valor de ganadería sostenible, marañón y eco-turismo.

16. Dar acompañamiento durante la implementación programática velando por el cumplimiento de las metodologías seleccionadas de acuerdo a mejores prácticas.

17. Gestionar eficientemente las finanzas del proyecto, en el marco de la planificación presupuestaria incluyendo: Ejecución presupuestaria mensual, trimestral, semestral y anual; preparación de las solicitudes de anticipo de fondos; supervisión de la contabilidad, auditoría y Plan de adquisiciones.

18. Facilitar procesos de participación entre actores claves de la región del Golfo de Fonseca y articulación con socios territoriales y nacionales.

19. Garantizar la administración eficiente y transparente de los recursos humanos, materiales y de la ejecución física y financiera del programa.

20. Mantener una comunicación transparente y clara con donante a través de la estructura de apoyo en la oficina nacional.

21. Promover una gestión activa del conocimiento y procesos de aprendizaje entre actores claves del territorio para mejora continua del proyecto.

22. Facilitar el desarrollo institucional sostenible de las diferentes estructuras territoriales

23. Asesorar a los actores territoriales para facilitar el diálogo y la concertación entre los actores públicos y privados para realizar inversiones productivas en las cadenas de valor de cacao pesca y granos básicos

24. Diseñar e implementar las acciones de monitoreo y evaluación del proyecto

25. Garantizar la implementación de procedimientos de seguridad para el personal involucrado en el proyecto.

26. Otras funciones asignadas por supervisor/Encargado alineadas al proyecto.

How to apply:

Enviar hoja de vida al correo:

hondurasrrhh@wvi.org

mas informacion llamar al 2216-6600

Organization: COOPI – Cooperazione Internazionale
Country: Peru
Closing date: 23 Oct 2017

Antecedentes

COOPI inicia a desarrollar sus acciones en Perú, a partir desde el 2000. En estos años los principales ejes programáticos de intervención se han enfocado en apoyar la respuesta humanitaria en áreas del país afectadas por eventos adversos (principalmente terremotos e inundaciones) y en fortalecer la resiliencia de comunidades y grupos más vulnerables, con particular atención a mujeres, niñas/os, personas con discapacidad, adultos mayores, personas con HIV/SIDA, comunidades indígenas y afro-descendientes. Sobre todo es en la gestión del riesgo urbano (Lima y Callao), así como en la promoción de prácticas de adaptación al cambio climático en Amazonia y Puno que COOPI ha desarrollado sus iniciativas en coordinación con autoridades locales y las comunidades involucradas. Los principales financiadores de tales acciones han sido DG ECHO, OFDA/USAID y otros fondos canalizado a través de agencias de NNUU (sobre todo UNDP y UNICEF).

Desde marzo 2017, COOPI se encuentra interviniendo en Piura en respuesta a las inundaciones que azotaron el país en consecuencia al fenómeno denominado e Niño Costero. Las intervenciones de COOPI en esta emergencia son financiadas principalmente por UNICEF (fondos CERF, ECHO y OFDA/USAID), sector WASH y miran en: mejorar el abastecimiento de agua segura en los refugios temporales; proveer e instalar letrinas y duchas para mejorar las condiciones de saneamiento básico en los refugios temporales; entrega de kits de higiene para el control vectorial; mejorar la gestión y disposición de residuos; campañas para mejorar prácticas de higiene y de saneamiento.

Responsabilidades y actividades principales

• Planificación, supervisión y monitoreo de las actividades programadas;
• Selección, contratación y coordinación del equipo de proyecto;
• Mantener en el área los contactos ordinarios con los diferentes actores institucionales involucrados, los donantes y la red humanitaria;
• En caso necesario, formación on the job del personal que opera en la intervención;
• En caso necesario, apoyar la redacción de propuestas para intervenciones complementarias;
• Asegurar la redacción de los documentos relativos a la ejecución de la respuesta de emergencia:
  – Planes operativos periódicos y eventuales integraciones,
  – Informes intermedios y finales (narrativos y financieros),
  – Solicitudes de eventuales modificaciones a ser aprobadas por sede y los donantes,
  – Producción y difusión de materiales informativos y de comunicación.
• Responsabilidades y funciones administrativas:
  – Compilación de las herramientas indicadas de previsiones de gastos y la identificación de necesidades financieras (tesorería) para la oportuna ejecución de las intervenciones,
  – Supervisión de las tareas administrativas y logísticas en la base de Piura, de acuerdo a los procedimientos internos de la organización y de los donantes,
  – Supervisar el archivo de la documentación técnica y financiera relativa a la ejecución de las intervenciones.
• Ejecutar aquellas tareas inherentes a las responsabilidades del puesto, y que sean solicitadas por la Coordinación Nacional, según contexto y necesidades de la intervención.

PERFIL DESEADO

Requisitos Necesarios

• Estudios profesionales y/o experiencia demostrable (por los menos de 5 años) en los sectores de Ayuda Humanitaria, Cooperación Internacional, Programas WASH, Salud Publica, Ciencias Sociales y/o afines.
• Capacidades de coordinación inter-institucional e inter-agencias (diplomacia).
• Interés, disponibilidad y experiencia de trabajo en ambientes multiculturales.
• Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad a trabajar en zonas rurales/aisladas y viajar con frecuencia.
• Capacidad de trabajar de forma autónoma (organización, planificación del trabajo, desarrollo analítico).
• Respeto de la Visión y Misión de COOPI.
• Motivación, honestidad, actitud pro-activa y resolutiva, sentido común, discreción.
• Actitud y espíritu de trabajo en equipo (comunicación y coordinación).
• Capacidad en sistematización de procesos y elaboración de documentos e informes.
• Idiomas castellano e inglés imprescindibles.
• Manejo de herramientas informáticas (sistema operativo Microsoft Windows) y ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Disponibilidad inmediata.

Requisitos Deseables

• Experiencias previas de trabajo con organizaciones de cooperación y/o ayuda humanitaria (por los menos 5 años).
• Experiencia de trabajo y conocimientos de los procedimientos internos de COOPI.
• Experiencias previas con procedimientos para el manejo de fondos UNICEF y OFDA/USAID.
• Conocimiento del contexto físico-ambiental y socio-antropológico del área de intervención.
• Capacidad de trabajar en áreas remotas y áreas rurales.
• Buenas capacidades de interactuar con las autoridades locales y los otros actores involucrados en los programas.
• Licencias para conducir vehículo.

How to apply:

http://www.coopi.org/lavoro/coordinador-de-proyecto/

Organization: COOPI – Cooperazione Internazionale
Country: Peru
Closing date: 30 Oct 2017

Antecedentes

COOPI inicia a desarrollar sus acciones en Perú, a partir desde el 2000. En estos años los principales ejes programáticos de intervención se han enfocado en apoyar la respuesta humanitaria en áreas del país afectadas por eventos adversos (principalmente terremotos e inundaciones) y en fortalecer la resiliencia de comunidades y grupos más vulnerables, con particular atención a mujeres, niñas/os, personas con discapacidad, adultos mayores, personas con HIV/SIDA, comunidades indígenas y afro-descendientes. Sobre todo es en la gestión del riesgo urbano (Lima y Callao), así como en la promoción de prácticas de adaptación al cambio climático en Amazonia y Puno que COOPI ha desarrollado sus iniciativas en coordinación con autoridades locales y las comunidades involucradas. Los principales financiadores de tales acciones han sido DG ECHO, OFDA/USAID y otros fondos canalizado a través de agencias de NNUU (sobre todo UNDP y UNICEF).

Desde marzo 2017, COOPI se encuentra interviniendo en Piura en respuesta a las inundaciones que azotaron el país en consecuencia al fenómeno denominado e Niño Costero. Las intervenciones de COOPI en esta emergencia son financiadas principalmente por UNICEF (fondos CERF, ECHO y OFDA/USAID), sector WASH y miran en: mejorar el abastecimiento de agua segura en los refugios temporales; proveer e instalar letrinas y duchas para mejorar las condiciones de saneamiento básico en los refugios temporales; entrega de kits de higiene para el control vectorial; mejorar la gestión y disposición de residuos; campañas para mejorar prácticas de higiene y de saneamiento.

Responsabilidades y actividades principales

• Apoyar el Coordinador de Programa y de la base en Piura en la supervisión y monitoreo de las actividades programadas;

• Apoyar la coordinación del equipo local del proyecto en Piura;

• Contribuir en mantener en el área los contactos ordinarios con los diferentes actores institucionales involucrados, los donantes y la red humanitaria (sobre todo en el CLUSTER WASH);

• En caso necesario, apoyar la redacción de propuestas para intervenciones complementarias;

• Apoya el Coordinador de Programa y al equipo en la redacción de los documentos relativos a la ejecución de la respuesta de emergencia:

· Planes operativos periódicos y eventuales integraciones,

· Informes intermedios y finales (narrativos y financieros),

· Producción y difusión de materiales informativos y de comunicación.

• Administración/Logistica:

· Apoya la compilación de las herramientas indicadas de previsiones de gastos para la oportuna ejecución de las intervenciones,

· Supervisión de las tareas logísticas en la base de Piura, de acuerdo a los procedimientos internos de la organización y de los donantes,

· Supervisar el archivo de la documentación técnica y financiera relativa a la ejecución de las intervenciones.

• Ejecutar aquellas tareas inherentes a las responsabilidades del puesto, y que sean solicitadas por la Coordinación Nacional, según contexto y necesidades de la intervención.

PERFIL DESEADO

Requisitos Necesarios

• Estudios profesionales y/o experiencia demostrable (por los menos de 2 años) en los sectores de Ayuda Humanitaria, Cooperación Internacional, Programas WASH, Salud Publica, Ciencias Sociales y/o afines.

• Interés, disponibilidad y experiencia de trabajo en ambientes multiculturales.

• Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad a trabajar en zonas rurales/aisladas y viajar con frecuencia.

• Respeto de la Visión y Misión de COOPI.

• Motivación, honestidad, actitud pro-activa y resolutiva, sentido común, discreción.

• Actitud y espíritu de trabajo en equipo (comunicación y coordinación).

• Capacidad en sistematización de procesos y elaboración de documentos e informes.

• Idiomas castellano e inglés imprescindibles.

• Manejo de herramientas informáticas (sistema operativo Microsoft Windows) y ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

• Disponibilidad inmediata.

Requisitos Deseables

• Experiencias previas de trabajo con organizaciones de cooperación y/o ayuda humanitaria.

• Conocimiento del contexto físico-ambiental y socio-antropológico del área de intervención.

• Capacidad de trabajar en áreas remotas y áreas rurales.

• Buenas capacidades de interactuar con las autoridades locales y los otr os actores involucrados en los programas.

• Licencias para conducir vehículo.

How to apply:

http://www.coopi.org/lavoro/junior-project-manager/

  Naciones Unidas aprobó en 2011 el Día Internacional de la Niña, que se celebra anualmente el 11 de octubre para reconocer los derechos de las niñas y los desafíos excepcionales que enfrentan las mismas en todo el mundo. Paraguay es el cuarto país de América Latina y el Caribe con menor porcentaje de mujeres en cargos políticos, un 16 %, junto con Brasil, Guatemala y Chile. A la vez, el 18,3% del total de nacimientos registrados en 2013 corresponden a madres adolescentes (15-19 años) y la mayoría de estas jóvenes quedan fuera del sistema educativo. Ante estas cifras alarmantes y en el marco del Día Internacional de la Niña, más de 50 organizaciones públicas y privadas; y miles de escuelas públicas tendrán a una niña como máxima autoridad para que sus voces sean escuchadas. Esta actividad es parte del movimiento mundial Por Ser Niña, liderado por Plan International en colaboración de la Secretaria Nacional de la Niñez y Adolescencia y con apoyo de Banco Mundial. La Representación del Banco Mundial en Paraguay se adhiere a la conmemoración de este día tan importante con la asunción de una niña ocupando el espacio de Representante Residente. La niña lideresa, preparada por Plan International será nombrada: Representante Residente en Paraguay por un día y asumirá puesto de manera a dar visibilidad los derechos de las niñas de todo el país. Las tomas de posesión son un gesto simbólico que crea oportunidades importantes para que las niñas participen en lugares donde tradicionalmente no son vistas ni escuchadas. Esto es para mostrar el derecho de cada niña a las mismas oportunidades. Al ocupar espacios y lugares donde son rara vez vistas o escuchadas, las niñas y mujeres jóvenes demandarán acciones para encontrar soluciones y garantizar que todas las niñas puedan aprender, liderar, decidir y prosperar. En el caso de la Representación del Banco Mundial en Paraguay, nuestra Representante Residente por un día participará de reuniones con el staff, conocerá de los proyectos en Paraguay y dará recomendaciones para continuar nuestro trabajo para poner fin a la pobreza. El Día Internacional de la Niña es una oportunidad para resaltar la necesidad de todos/as nosotros/as de trabajar activamente hacia la verdadera igualdad. Antecedentes: El movimiento mundial “Por Ser Niña” tiene como objetivo que las niñas y adolescentes pueden crecer libres de violencia y en igualdad de oportunidades. Busca transformar las relaciones de poder para que las niñas puedan aprender, liderar, decidir y prosperar. Este acto simbólico de Niñas al Poder se llevará a cabo en simultáneo en 70 países donde la organización está presente. Plan International lideró el esfuerzo mundial por crear una coalición de apoyo para la aprobación del Día Internacional de la Niña. Cada año, Plan International junto a diferentes socios organiza una serie de actos y eventos para concientizar de la situación de las niñas en el mundo y conseguir el involucramiento de todos para garantizar los derechos de las niñas.