El Día Internacional de la Mujer es una de las fechas más importantes para el mundo y, en particular, para el ámbito del desarrollo. Este año el tema de debate de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la ONU será:…
WASHINGTON, 14 de marzo de 2017 – Una mayor integración económica entre los países de América Latina y el Caribe hará más competitiva a la región en los mercados internacionales e impulsará el crecimiento a largo plazo, de acuerdo a un nuevo informe del Banco Mundial. Mejores vecinos: Hacia una renovación de la integración económica en América Latina (i) señala que una renovada estrategia de integración que aproveche las complementariedades entre la integración económica a nivel global y regional contribuirá a un crecimiento con estabilidad. Esto es algo particularmente relevante para una región que en 2017 está dejando atrás dos años de recesión. “En el mundo de hoy, la integración económica regional ofrece una vía para reactivar el crecimiento económico necesario para disminuir la pobreza y promover la prosperidad compartida”, dijo Jorge Familiar, Vicepresidente del Banco Mundial para América Latina y el Caribe. “Una integración intrarregional más robusta nos volverá más competitivos en el escenario mundial. La integración efectiva demandará inversiones en infraestructura, conectividad y logística, lo que brindará un impulso adicional al crecimiento económico”. La región ha buscado integrarse desde la década de los 60, intensificando sus esfuerzos en esa dirección desde mediados de los 90. Aun así, las exportaciones intrarregionales en América Latina siguen siendo un 20 por ciento de las exportaciones totales, muy por debajo del 60 y 50 por ciento que las exportaciones intrarregionales representan para la Unión Europea y Asia Oriental-Pacífico, respectivamente. Por lo tanto, el informe propone un “regionalismo abierto” que saque partido de las sinergias desaprovechadas entre la integración económica a nivel regional y mundial, sobre la premisa de que una integración con el mundo favorable al crecimiento no podría lograse sin primero fortalecer el propio vecindario. Para lograrlo, el informe propone una estrategia interdependiente de cinco componentes:Reducción adicional de los aranceles externos. Esto puede estimular la actividad económica a nivel local, atraer inversión extranjera, posibilitar el intercambio de conocimiento entre vecinos regionales, y por último facilitar el ingreso colectivo en los mercados de exportación mundiales.Profundizar la integración económica entre América del Sur, América Central, el Caribe y México. A través de nuevos Acuerdos Comerciales Preferenciales (ACP), estas subregiones pueden beneficiarse más de sus complementariedades y sacar un mayor provecho del comercio, lo cual será particularmente relevante para las economías más pequeñas al integrarse con países grandes.Armonizar normas y procedimientos. Permitirles a las empresas utilizar materiales de otros países sin perder el acceso preferencial, como suele suceder con las normas establecidas por los ACP existentes, podría ayudar a la región a aprovechar mejor estos acuerdos. La armonización de estándares normativos también puede ayudar a la región a capitalizar plenamente los importantes avances logrados en torno una red energética integrada.Centrar los esfuerzos en reducir los altos costos relacionados con el comercio. La falta de infraestructura de calidad junto a una topografía complicada hacen que las distancias sean mucho más caras para el comercio latinoamericano. La proporción de caminos sin pavimentar en la región es de un 70 por ciento, haciendo que el transporte terrestre encarezca los costos de comerciar. La baja eficiencia de los puertos hacen que la conectividad de la región con las redes globales de transporte marítimo y aéreo sea comparativamente más débil y onerosa.Integrar los mercados de trabajo y de capital. Se pueden mejorar las eficiencias regionales mediante una liberalización de los flujos migratorios y de capital en América Latina. La integración de los mercados de trabajo a través de fronteras puede ayudar a los países a tornarse más productivos e impulsar el crecimiento a través del intercambio transfronterizo de conocimientos. El Mercado Integrado Latinoamericano (MILA) de 2011 que buscó unificar los mercados de valores de Colombia, Chile, México y Perú es también un paso en la dirección correcta al mejorar el clima de inversión para todos. El informe concluye que para ser exitosa, la región deberá ser capaz de diseñar y llevar a cabo políticas inteligentes, aunque complejas, mejorando así la integración económica intrarregional a la vez que reduce los obstáculos al comercio internacional con el resto del mundo. Si bien no será fácil, el informe señala que este es el momento de darle prioridad a estos esfuerzos. — Para más información sobre el trabajo del Banco Mundial en América Latina y el Caribe: www.bancomundial.org/lac Visítenos en Facebook: http://www.facebook.com/bancomundial Manténgase informado vía Twitter: http://www.twitter.com/BancoMundialLAC Nuestro canal de YouTube: http://www.youtube.com/user/BancoMundialLAC
WASHINGTON, March 14, 2017 – A deeper economic integration among Latin American and Caribbean countries will make the region more competitive in international markets and boost long-term growth, according to a new World Bank report. Better Neighbors: Toward a Renewal of Economic Integration in Latin America, argues that a renewed integration strategy that takes advantage of the complementarities between regional and global economic integration can contribute to growth with stability. This is particularly relevant for a region that is just coming out of two years of recession. “In today’s world, regional economic integration offers a way forward to reactivate the economic growth needed for reducing poverty and boosting shared prosperity,” said Jorge Familiar, World Bank Vice President for Latin America and the Caribbean. “A more robust intraregional integration will make us more competitive in the global arena. Effective integration will require investment in infrastructure, connectivity and logistics, which will offer an additional boost in economic growth.” Since the 1960s, the region has been pursuing regional integration, with efforts intensifying since the mid-1990s. Still, intraregional exports in Latin America remain at a persistent 20 percent of total exports, much less than the 60 and 50 percent intraregional exports in the European Union and East Asia Pacific, respectively. Therefore, the report proposes an “open regionalism” that reaps unexploited synergies between regional and global economic integration, on the premise that pro-growth integration with the world cannot be achieved without first strengthening the region’s own neighborhood. To do so, the report lays out a five-pronged interdependent strategy:Further reduce external tariffs. This can stimulate local economic activity, attract foreign investment, enable knowledge-sharing among regional neighbors, and ultimately facilitate collective entry into global export markets.Deepen economic integration between South America, Central America, the Caribbean, and Mexico. Through new preferential trade agreements (PTAs), these sub regions can better benefit from their complementarities and obtain additional gains from trade. This will be particularly relevant for small economies when integrating with larger ones.Harmonize rules and procedures. Allowing firms to use materials from other countries without losing preferential access, as it tends to happen with rules established by existing PTAs, can help the region attain higher gains from these agreements. Harmonizing regulatory standards can also help the region fully capitalize on the already significant progress toward an integrated energy grid. Focus efforts to reduce high trade costs. Lack of quality infrastructure and challenging topography make distance much costlier to Latin America’s trade. The share of unpaved roads in the region is around 70 percent, causing land transport to drive up trade costs. Low port efficiency also makes the region’s connectivity to global maritime and air transport networks comparatively weaker and more costly.Integrate labor and capital markets. There is room for improving regional efficiencies through freer migration and capital flows in Latin America. Labor market integration across borders can help countries become more productive and boost growth through cross-border knowledge transfers. The 2011 Mercado Integrado Latinoamericano (MILA) that sought to unite the stock market exchanges of Colombia, Chile, Mexico and Peru is also a step in the right direction, seeking to improve the investment climate for all. The report concludes that in order to be successful, the region will need to design and implement these smart but complex policies to enhance intraregional economic integration while also lowering barriers to international trade with the rest of the world. While it will not be simple, the report argues that the time is ripe to bring these efforts to the forefront. — Learn more about the work of the World Bank in Latin America and the Caribbean: www.worldbank.org/lac Visit us on Facebook: http://www.facebook.com/worldbank Be updated via Twitter: http://www.twitter.com/BancoMundialLAC For our YouTube channel: http://www.youtube.com/BancoMundialLAC
WASHINGTON, 14 mars 2017 – D’après un nouveau rapport de la Banque mondiale, une intégration économique accrue entre les pays d’Amérique latine et des Caraïbes rendra cette région plus compétitive sur les marchés internationaux et stimulera sa croissance à long terme. Selon ce rapport, intitulé Better Neighbors: Toward a Renewal of Economic Integration in Latin America, une stratégie d’intégration repensée, qui tire parti des complémentarités de l’intégration économique régionale et mondiale, peut favoriser la croissance et la stabilité. Ceci est particulièrement important pour cette région qui sort à peine de deux années de récession. « Dans le monde actuel, l’intégration économique régionale offre un moyen de relancer la croissance économique nécessaire pour faire reculer la pauvreté et promouvoir une prospérité partagée, indique Jorge Familiar, vice-président de la Banque mondiale pour l’Amérique latine et les Caraïbes. Une intégration intra-régionale renforcée permettra d’accroître notre compétitivité sur la scène mondiale. Une bonne intégration demande des investissements dans les infrastructures, les réseaux de communications et la logistique, ce qui stimulera la croissance économique. » Les efforts d’intégration régionale remontent aux années 60, et s’intensifient depuis le milieu des années 90. Toutefois, les exportations entre les pays d’Amérique latine stagnent à 20 % des exportations totales de la région, une proportion nettement inférieure aux 60 % et 50 % affichés respectivement par l’Union européenne et l’Asie de l’Est/Pacifique. Le rapport propose un « régionalisme ouvert » apte à exploiter pleinement les synergies de l’intégration économique régionale et mondiale, en partant du postulat qu’une intégration mondiale propice à la croissance passe impérativement par un renforcement des pays de la région. Pour ce faire, le rapport expose une stratégie en cinq volets interdépendants :Abaisser encore les droits de douane extérieurs. Cette mesure peut donner de l’élan à l’activité économique locale, attirer les investissements étrangers, favoriser le partage du savoir entre pays voisins et, in fine, leur permettre de pénétrer collectivement sur les marchés d’exportation mondiaux.Approfondir l’intégration économique entre l’Amérique du Sud, l’Amérique centrale et le Mexique. Grâce à de nouveaux accords commerciaux préférentiels (ACP), ces sous-régions peuvent mieux tirer parti de leurs complémentarités et des échanges commerciaux. Cela sera particulièrement pertinent pour les petites économies lorsqu’elles s’intègrent aux plus grandes.Harmoniser les règles et procédures. En autorisant les entreprises à utiliser des produits venant d’autres pays sans perdre leur accès préférentiel, comme le prévoient les règles instaurées par les ACP existants, les pays de la région pourront tirer de ces accords un plus grand bénéfice. L’harmonisation des normes réglementaires peut aussi leur permettre de capitaliser pleinement sur les progrès déjà substantiels qu’ils ont réalisés vers la mise en place d’un réseau énergétique intégré.Concentrer les efforts pour réduire des coûts commerciaux élevés. En Amérique latine, les échanges pâtissent du manque d’infrastructures de qualité et du relief accidenté. La part des routes non goudronnées dans la région est d’environ 70%, ce qui a pour effet d’augmenter les coûts des transports routiers. Une faible efficacité des ports rend également la connectivité de la région plus faible et plus coûteuse en comparaison aux réseaux de transport maritime et aérien dans le monde.Intégrer les marchés du travail et les marchés financiers. Une plus grande liberté de circulation des personnes et des capitaux améliorera l’efficience régionale en Amérique latine. L’intégration transnationale du marché du travail rendra les pays plus productifs et dynamisera la croissance grâce à des transferts transfrontaliers de savoir. Créé en 2011, le marché intégré latino-américain (MILA), qui regroupe les Bourses colombienne, chilienne, mexicaine et péruvienne, constitue également un pas dans la bonne direction, améliorant ainsi le climat d’investissement pour tous. Le rapport conclut que, pour réussir, la région devra concevoir et mettre en œuvre ces politiques intelligentes mais complexes pour améliorer l’intégration économique intra-régionale tout en diminuant les obstacles au commerce international avec le reste du monde. Même si cet objectif ne sera pas simple à atteindre, le rapport fait valoir que le moment est venu de donner la priorité à ces efforts. — Pour en savoir plus sur les activités de la Banque mondiale en Amérique latine et aux Caraïbes : www.worldbank.org/lac Rejoignez-nous sur Facebook : http://www.facebook.com/worldbank Suivez notre actualité sur Twitter : http://www.twitter.com/BancoMundialLAC Retrouvez-nous sur YouTube : http://www.youtube.com/BancoMundialLAC
WASHINGTON, 14 de março de 2017 – De acordo com um novo estudo do Banco Mundial, aprofundar a integração econômica entre os países da América Latina e do Caribe tornará a região mais competitiva nos mercados internacionais e estimular…
Organization: Peace Brigades International
Country: Colombia
Closing date: 30 Mar 2017
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO – COORDINADOR/A DE INCIDENCIA
La persona Coordinadora de Incidencia, (de aquí en adelante COIN), forma parte del área de Coordinación del Proyecto PBI Colombia (COP), coordina el Comité Interequipos en Bogotá (CIBO) y desempeña las funciones correspondientes al puesto. Las responsabilidades de dicho puesto se reparten en las siguientes categorías:
Coordinación de Incidencia:
Coordinar la incidencia nacional e iniciativas y eventos correspondientes, (Gobierno colombiano, cuerpo diplomático, organismos internacionales, etc).
Representar al Proyecto en diversos espacios de incidencia.
Dar seguimiento a las plataformas nacionales e internacionales donde PBI participa como observadores.
Coordinación con las Representantes en Europa y Norteamérica del COP, sobre temas de incidencia internacional; y mantener el contacto frecuente y permanente con ellas/os.
Coordinar activaciones del COP, (espacio de toma de decisión, Alerta de Acción, documento de activación, documentos de apoyo, evaluación de la activación entre otros).
Coordinación y seguimiento al plan de interlocuciones con autoridades del CIBO y los equipos de terreno en nivel regional.
Aportación de información sobre incidencia a diferentes partes del Proyecto (Recaudación de Fondos, Formación, etc.).
Coordinar las actividades de análisis, elaboración de políticas y velar por la coherencia de los discursos del Proyecto y de la priorización de temas de incidencia dentro y fuera de Colombia.
Redacción y edición de documentos públicos y no públicos para el trabajo de incidencia.
Coordinación interna:
Hacer seguimiento a las regiones y coordinar el espacio CIBO.
Apoyar en la formación continua de los enlaces CIBO.
Apoyar a los/as otros/as dos coordinadores/as en el seguimiento de los equipos de terreno.
Colaborar en la elaboración de cartas, respuestas a otras OING, ONG y entidades del estado.
Apoyar a los equipos con la actualización de sus Planes de IcAs, junto al enlace CIBO de cada equipo.
Tener visión de largo plazo del CIBO, evitando minimizar periodos de transición / inestabilidad.
Contribuir a asegurar que el CIBO sea un apoyo para los equipos, dando aportes constructivos y comprensibles, elaborados con un enfoque formativo.
Velar porque las tomas de decisiones entre el CIBO y los equipos sean tomadas respetando los principios del consenso y de la horizontalidad.
Rotación para asumir la Guardia, es decir estar localizable, para responder a emergencias de los equipos y el resto del Proyecto, incluso durante los fines de semanas y festivos.
Dar talleres de formación inicial a los/las brigadistas que ingresan al proyecto y a los equipos.
Apoyar el seguimiento a las estrategias nacionales y asuntos de seguridad que conciernen al proyecto.
Participación en la elaboración y revisión de las estrategias del COP.
Comunicaciones:
Participar en las reuniones del Comité Editorial, contribuyendo al análisis de necesidades de publicaciones para la incidencia.
Coordinar la elaboración de las Alertas de Acción, Estudios de Caso y Focos de Interés.
PERFIL DEL CANDIDATO/DE LA CANDIDATA
Requisitos básicos:
Estudios y formación relevantes para el puesto, (nivel de pregrado, se valora positivamente tener estudios nivel postgrado).
Haber trabajado en una entidad de PBI (Proyectos, Grupos Nacionales u Oficina Internacional, se valora positivamente experiencia previa en el Proyecto Colombia).
Demostrada experiencia en incidencia en Colombia con diferentes interlocutores/as.
Experiencia en redacción de documentos para publicaciones. – Alta capacidad de análisis.
Demostrada experiencia en coordinación de equipos de trabajo.
Alto conocimiento de la situación de derechos humanos en Colombia.
Visión política del conflicto en Colombia y conocimiento del país.
Alta capacidad de comunicación con personas de distintas nacionalidades.
Capacidad de tomar iniciativas y ser propositivo/a.
Alto grado de responsabilidad y compromiso con el mandato de PBI Colombia y con las personas, organizaciones y comunidades acompañadas.
Visión global de lo que es la misión de PBI.
Figura integradora que valore el trabajo en grupo y con gran capacidad de escucha.
Gran resistencia al estrés.
Disponibilidad para asumir tareas y responsabilidades varias en apoyo a otras partes del Proyecto.
Dominio del castellano tanto a nivel escrito y leído como oral.
Dominio adecuado del inglés a nivel escrito y leído como oral.
Requisitos Deseables:
Conocimiento del trabajo de PBI fuera de Colombia.
Conocimiento del trabajo en el CIBO. – Experiencia de incidencia afuera de Colombia.
Experiencia en edición de documentos y maquetación en programas de Adobe.
Conocimiento de manejo de Wordpress.
Experiencia en investigación periodística, redacción y publicación de materiales periodísticos elaborados en castellano (reportajes, entrevistas, blogs, materiales para campañas publicitarias, informes narrativas), teniendo en cuenta la línea editorial y los criterios de seguridad de PBI Colombia. – Experiencia en toma y realización de fotografías. – Capacidad y experiencia previa de trabajo con redes de periodistas internacionales.
TÉRMINOS Y CONDICIONES
Estipendio: COP 3.000.000 (pesos colombianos) por mes.
Lugar: Bogotá, Colombia; con disponibilidad para realizar posibles de viajes puntuales al terreno y a los equipos de PBI. Posible reuniones internacionales una vez al año.
Acuerdo de Servicio Volunario: Dos años con período inicial de prueba de 3 meses. El Acuerdo de Servicio Voluntario puede tener la posibilidad de extenderse en el tiempo siempre y cuando la autoevaluación final sea positiva y las circunstancias de la organización lo permitan, lo cual de darse se expresara de forma concreta por el Proyecto Colombia de PBI.
Horas de servicio 37 horas, con disposición para prestar el servicio civil y en ocasiones si es necesario deberá de voluntariado: disponer de más horas para prestar el servicio e incluso días festivos.
Descanso: 25 días hábiles de descanso a estipendio completo, más cinco días adicionales por asumir la Guardia, más los días feriados de Colombia.
Otros beneficios: Seguro médico completo, vuelo ida y vuelta del país de origen, apoyo a un vuelo de vacaciones al país de origen cada dos años, apoyo gastos de instalación, teléfono corporativo, bono de alimentación en especie en la casa, (almuerzos días en que presta el servicio voluntario), bono de repatriación a la salida del Proyecto, política familiar de 400.000 pesos por hijo del candidato. (*PBI no asume responsabilidad en la obtención de visas para familiares).
How to apply:
Antes de rellenar el formulario de solicitud, por favor asegúrese que ha leído la descripción de las actividades a realizar y el perfil. Dado el alto número de solicitudes que recibimos, no podemos contactar a los candidatos que no seleccionamos para entrevista. PBI Colombia valora la diversidad y tiene un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades. Todas las solicitudes de personas cualificadas serán bienvenidas. Todos/as los/as aspirantes al puesto serán tratados en igualdad de condiciones sin discriminación de género, origen étnico, orientación sexual o discapacidad física. Visite nuestra página pbicolombia.org para conocer la organización.
Nuestro programa para el proceso de selección es el siguiente:
Fecha tope para recibir solicitudes: 30 de marzo de 2017
Fecha de entrevista: 3 y 4 de abril 2017
Fecha para empezar a trabajar: Inmediata
Por favor, enviar su formulario de solicitud rellenada junto con su hoja de vida hasta la fecha tope indicada al correo electrónico: coin@pbicolombia.net .
Tengan en cuenta que no se aceptarán solicitudes incompletas. En caso de preguntas, solicitamos dirigirse a Katrine Ringhus (coin@pbicolombia.net, cel/whatsapp. + 57 310.222.9559).
Este puesto es solo para personas que NO son colombianas, por políticas internacionales de PBI. Invitamos a todas las personas colombianas a postular a las convocatorias de los proyectos de México, Guatemala, Honduras, Kenya e Indonesia. Para más información, visite www.peacebrigades.org Las solicitudes que no cumplan con los requisitos no serán consideradas.
Muchas gracias por el interés en este puesto del Proyecto Colombia.
Un cordial saludo,
Proyecto PBI Colombia
Organization: Fundación Capital
Country: Colombia
Closing date: 10 Apr 2017
What are we offering?
We are seeking an experienced communications expert to lead our Communications Department, to develop and implement a strategic vision to position and promote our organization, and to manage our external and internal communications. S/he will work from our headquarters in Bogota (Colombia), but will direct communication efforts internationally, under a one year service provision contract that is open to a longer-term employment perspective. We offer an entrepreneurial and challenging job with lots of opportunity to turn ideas into reality, working alongside an inspiring, diverse and international team.
Who are we?
Fundación Capital (FundaK) is an international organization whose team works in 14 countries across Latin America, the Caribbean and Africa, with the mission of reducing poverty and advancing economic citizenship. We work in the design, development and implementation of innovative projects, with the goal of helping individuals living in poverty to build, grow, manage and protect their financial, human, physical and social assets. (www.fundacioncapital.org)
What are the tasks and responsibilities?
The selected candidate will lead our Communications Department, currently three team members including the director, and manage all external and internal communications. S/he shall effectively transmit our mission, vision, activities and achievements, above all to our donors, partners and clients, but also to the general public, technical experts and other stakeholders. S/he will also manage internal communications within the organization and between the various country and regional offices.
The Director of Communications will be self-directed and report to the CEO, while also collaborating with international team members across the organization and managing relationships with external providers. The essential responsibilities include:
Communication Strategy & Branding: develop, adjust and implement a global communications strategy that brings a distinctive presence to FundaK; advance the company’s brand and supervise the implementation of branding guidelines; develop organizational messaging, building on a recent update.
Networking: build and maintain partnerships with current and future donors (particularly foundations from the Anglo-American sphere), clients such as governments and private companies, and the media; help raise funds; promote and represent the organization in public forums and events.
Local Communication: support our country representatives in their communication activities and align their local communication content with the global brand and strategy.
Content & Community Engagement: create, organize and diffuse compelling material for a variety of audiences and channels; collect, edit and use content from our local activities; maintain our website; expand our social media presence.
Internal Communications: manage main internal communication platforms and processes to ensure that institutional guidelines are met at regional level, local information is shared on institutional platforms, and knowledge sharing is occurring across the organization.
Coordination with other departments: work closely with Admin, HR, C-Level, Business Development and IT areas around organizational issues and needs.
Who are we looking for?
Personal Requirements
The person we are looking for should be:
Technical Requirements
Skills & Knowledge:
Strong background in shaping a knowledge and communications strategy, as well as branding issues.
Broad knowledge of communication tools, social media, multimedia communications operation.
Experienced in handling media relations and strategies.
Proven track record in measurement and control of communication impact.
Work Experience: ten years of experience, at least 5 of those at the senior and management levels, in communication management, developing and implementing communication strategies and marketing campaigns.
Education: undergraduate degree in communication, publicity, marketing, public relations or related fields
We will look favorably upon candidates who can demonstrate: international work experience, particularly in Latin America and Africa; additional language skills in Portuguese and French; familiarity with development issues, especially around financial inclusion; master’s degree.
How to apply:
Please send us your CV, two writing samples (one in English and one in Spanish) and a concise cover letter in which you explain (1) your motivation to work with us, (2) why you would be a good addition to our team, as well as (3) salary expectations and your earliest possible starting date. Please note that incomplete applications will not be considered. Send your applications by April 10th, 2017 to hr@fundacioncapital.org, with the subject line “Director of Communications”.
Organization: Educo
Country: Nicaragua
Closing date: 08 Apr 2017
PRESENTACIÓN
Educo (miembro de la alianza ChildFund en España) es una ONG global de desarrollo. Defendemos los derechos de la infancia y promovemos el cambio social sostenible a través de la mejora de las condiciones de las poblaciones vulnerables, especialmente la infancia. Por tanto, nuestra acción se basa en la Convención de los Derechos del Niño-a. Nuestros tres objetivos institucionales son: educación, protección y gobernanza.
Educo trabaja en América Latina desde 1995, tanto directamente como a través de organizaciones social locales, concentrando su actuación en Perú, Ecuador, Bolivia, Guatemala, El Salvador y Nicaragua.
¿CUAL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO DE TRABAJO?
Apoyar a nuestros equipos y organizaciones socias locales en la región a impulsar la construcción de evidencias y el aprendizaje en Educo a través del seguimiento y la evaluación participativa del impacto de nuestras acciones de transformación social
OBJETIVOS DEL PUESTO DE TRABAJO
REQUISITOS
· – Formación superior en ciencias sociales y humanas. Se valorarán otras formaciones si están acompañadas de experiencia laboral.
· – Experiencia (mínimo 5 años) de trabajo en monitoreo, evaluación y aprendizaje
· – Experiencia (mínimo 5 años) en el ámbito de Cooperación Internacional
· – Experiencia como formador-a en marco lógico, monitoreo y evaluación
· – Experiencia en Enfoque de Derechos de la Infancia y Enfoque de género
· – Experiencia en la gestión de ciclo de proyectos y marco lógico.
· – Valorable experiencia en estadística
· – Buen dominio del castellano e inglés.
· – Disponibilidad para viajar en la región de América Latina de forma habitual (40% del tiempo)
COMPETENCIAS
· – Gran capacidad para trabajar en equipo, acompañar e involucrar a los-as referentes MEL de manera empoderante y motivadora
· – Buena capacidad de análisis y visión estratégica
· – Capacidad de síntesis y de redacción
· – Capacidad de planificación y trabajo efectivo en red con personas a todos niveles
· – Buenas dotes comunicativas y de facilitación
POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE LA INFANCIA
Educo dispone de una Política de Protección de la Infancia que vela para la protección de los niños, niñas y adolescentes. Educo se compromete a realizar todo lo necesario para garantizar la protección de la infancia y realizar revisiones de antecedentes y recoger referencias de los/las candidatos/as.
CONDICIONES:
RETRIBUCIÓN
30.000 USD brutos anuales (todos los pagos extra incluidos). A definir en función de la experiencia y país actual de residencia del candidato.
UBICACIÓN
El puesto de trabajo estará basado en una oficina de Educo en la región, preferiblemente en Nicaragua o El Salvador. Disponibilidad para viajar en América Latina.
DURACIÓN DEL CONTRATO
Contrato laboral de un año con un período de seis meses de prueba.
How to apply:
Las personas que cumplan los requisitos y estén interesados en la oferta han de presentar su CV a cv@educo.org, indicando la referencia MEL LAM REL en el asunto, antes del 9 de Abril de 2017.
Se anima encarecidamente la presentación de candidaturas femeninas.
Organization: ActionAid
Country: Ecuador
Closing date: 10 Apr 2017
ActionAid Hellas, as a certified sending organization within the EU Aid Volunteers framework, is searching for two senior volunteers in Finances and Accounting in order to deploy them to Alianza Ecuador. Please, check the vacancies through our website here http://www.actionaid.gr/upostirixe-mas/ethelontismos/eu-aid-volunteers/
EU Aid Volunteers Initiative gives the opportunity to a significant number of volunteers around Europe to offer their support in a humanitarian aid context. The main idea of the program is to strengthen the capacities of the local communities of the developing world, so as to increase their capacity of resilience and response. For more information about the Initiative, please follow the link http://ec.europa.eu/echo/what/humanitarian-aid/eu-aid-volunteers_en
In the terms of EU Aid Volunteers Initiative, these two senior volunteers in Finances and Accounting will be deployed from ActionAid Hellas to Alianza Ecuador from 15/09/2017 to 14/03/2018. The full description of the position is available in the following link https://webgate.ec.europa.eu/echo/eu-aid-volunteers_en/senior-volunteer-finances-and-accounting-vol4aidecufinsr_en
Technical tasks
Work in coordination with the Manager and Accountant of the EMMAIPC-EP aimed at strengthening the financial processes of the company, providing support in the following activities:
Planning, organization, control of all financial activities.
Supervise the execution of the budget, in accordance with the relevant legal provisions; the control through verification, register of worksheets and invoices of discharges that the Institution realizes; the liquidation and closing of the EMMAIPC-EP’s budget.
Programming and control of income, custody of the Institution’s funds and making the corresponding payments.
Determine the collection, custody and use of financial resources through the administration and control of revenues and disbursements, through the development and execution of cash flows and financial systems.
Control and evaluate the efficiency and effectiveness which the budgetary processes are fulfilled with, establishing the requirements that the system needs to develop properly.
Carry out statistics on values and types of income and expenses, and evaluate their activities.
Strengthening of the financial sustainability plan, through a strategy of capitalization from the partners, as well as the application of tariff sheets.
Strengthening the strategy for the application of tariff sheets.
Coordination Tasks
Participate in team coordination meetings.
The volunteer will work in close collaboration with the technical staff of Alianza Ecuador, the different partners, and the EUAV project team.
Communication and Awareness on EU Aid Volunteers Initiative
Required Competences
Studies. University degree in in Accounting and Audit, Economics, Commercial Engineering or related careers.
Experience. At least 5 year experience in Cost accounting, Laws and financial rules, among others.
Languages. Spanish C1
English B2 Skills
Professionals with capacity for analysis and logical reasoning, able to work as a team and evaluate the scope and financial-accounting functions in the administrative areas to disseminate them through others.
With a high scientific and technical capacity that allows the candidate to effectively perform in the different areas inherent to the financial field, thus giving a real contribution to his/her relevant professional work.
Willing to coexist and work with others in the development of projects and multiple professional tasks, in which continuous feedback is given.
Ethically responsible, open to constructive criticism, loyal to the truth, broad criteria, free of prejudices and tireless researchers in their professional area.
How to apply:
Please, follow this link in order to find the vacancy announcement https://webgate.ec.europa.eu/echo/eu-aid-volunteers_en/senior-volunteer-finances-and-accounting-vol4aidecufinsr_en
On the bottom of the vacancy’s announcement page, there is an “Apply now” link. Before clicking and filling in the on-line application form, please download the CV Europass and the self-assessment questionnaire, which can be found right above the «Apply now» link. You will then have to complete those documents and upload them to your application, together with a motivation letter. Please do not forget to complete all the fields of the application form and click on the «submit» button.
Organization: Chemonics
Country: Mexico
Closing date: 22 Mar 2017
Chemonics está reclutando para el puesto de Subdirección (DCOP) para el Proyecto México Juntos para la Prevención de la Violencia (JPV). México JPV apoya enfoques sostenibles de prevención de violencia y delito en México. El Proyecto contribuye a fortalecer las capacidades y herramientas de distintos niveles de gobierno, organizaciones de la sociedad civil y sector privado para que en México se generen, usen y repliquen modelos de prevención informados por evidencia.
El/La DCOP será responsable de la supervisión y ejecución de las actividades técnicas del proyecto y el logro de sus metas. El / La DCOP trabajará en conjunto con el Director General del Proyecto en la planeación, el diseño de las actividades, y la toma de decisiones programáticas. Para ese fin se relacionará directamente con subcontratistas, donatarios y otros involucrados en el proyecto. El / La DCOP reporta directamente al Director General del Proyecto (COP). El / La DCOP debe asegurar que la implementación técnica del proyecto se ejecute a tiempo y dentro del presupuesto. Buscamos individuos que tengan pasión por hacer una diferencia en las vidas de personas alrededor del mundo.
Responsabilidades:
Cualificaciones
How to apply:
Favor enviar una versión electrónica de su CV y carta de interés a mexicodcop@chemonics.com con “Deputy Chief of Party” en la línea de asunto antes del 22 de marzo, 2017.
