Mexico: Coordinador del Programa Agricultura, Suelos y Agua

Organization: Catholic Relief Services
Country: Mexico
Closing date: 31 Aug 2017

FUNCIONES PRINCIPALES:

El Coordinador del Programa ASA es responsable de coordinar y supervisar la implementación y reporte de los aspectos técnicos, políticos y operativos del programa – supervisión de contrapartes implementadoras, supervisión de las plataformas de trabajo técnico y político, supervisión de la ejecución presupuestal y programática del programa. Lidera una comunicación eficaz interna entre el personal de CRS México, CRS Guatemala y el equipo técnico y político regional, así como coordinación de comunicación externa con instancias involucradas con el programa ASA en general. Coordinará el monitoreo y evaluación de los indicadores agronómicos del programa. Así mismo, colabora en la coordinación de proyectos implementados por CRS México en otras áreas. Contribuye con la supervisión de la implementación de proyectos y la preparación de los informes con el apoyo de todos los miembros del equipo y de los Socios implementadores. Esta persona también se asegurará de que los proyectos alcancen sus metas y objetivos además de la transversalización del enfoque suelo y agua en los otros proyectos de CRS.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:

Gerencia del proyecto

Liderar el proceso de planificación de la ejecución programática/ financiera, junto con el equipo.
Análisis presupuestario: supervisión del reparto presupuestario y seguimiento al gasto de acuerdo con el presupuesto general del programa ASA.
Supervisar y apoyar el cumplimiento de las actividades relacionadas a la implementación programática en los aspectos políticos y técnicos.
Participar activamente en el proceso de planificación y ejecución del proyecto a nivel de campo para asegurar la calidad de la implementación con los socios locales, aliados estratégicos para la investigación e incidencia política.
Supervisar el personal técnico del programa ASA incluyendo el desarrollo profesional y técnico de tal equipo.
Definir el esquema de ejecución del proyecto con los socios locales, acompañándolos y asesorándolos, con apoyo de los equipos nacionales y regionales.
Supervisar la implementación de capacitaciones para incrementar las capacidades técnicas de los equipos.
Participar en la selección del personal del proyecto conjuntamente con los socios y el equipo nacional a nivel de CRS.
Colaborar en los procesos de planificación, monitoreo, documentación, análisis y aprendizaje y coordinación de las iniciativas con otros proyectos claves a nivel nacional y regional.
Coordinar intercambios y colaborar con las alianzas nacionales para el análisis de políticas relacionadas a la iniciativa.
Coordinar la elaboración de un plan estratégico- colaborativo entre actores claves (entidades de gobierno, sector privado, universidades, sector educativo) para la formación de recurso humano a diferentes niveles en manejo integrado de suelo y agua.
Facilitar la mesa de trabajo de mapeo digital de suelos junto con la gerente del programa, asegurando el cumplimiento de hitos estratégicos y el desarrollo de mapas versión 1 y 2.

Informes de Avance
Contribuir a los informes de avances estratégicos, programáticos y financieros del proyecto.
Asegurar y acompañar los informes de avances de socios y aliados para presentación al gerente de agricultura de CRS Guatemala.
Dar seguimiento y asesoría continua al proceso de ejecución del proyecto a nivel de los socios y aliados estratégicos.

Acompañamiento a la ejecución del proyecto
Coordinar y/o participar activamente en las alianzas nacionales para catalizar un enfoque determinante en suelos y agua al nivel nacional, incluyendo apoyo a los sistemas de formación y capacitación, investigación y extensión.
Participar en giras de acompañamiento y supervisión de las actividades a nivel de campo la iniciativa, con socios locales y aliados estratégicos.
Participar en reuniones periódicas con los coordinadores de socios y aliados estratégicos para hacer seguimiento al plan operativo anual del proyecto.
Acompañar o asesorar a los socios en el proceso de ejecución del proyecto en coordinación con el personal de campo y el equipo nacional y regional de la iniciativa.
Participar en reuniones mensuales con socios, personal de campo, gerencia de áreas y de representantes de comunidades cuando así sea pertinente.
Participar en reuniones con los coordinadores técnicos de los otros países y personal clave.
Participar en mesas técnicas de evaluación del proyecto a nivel de los 5 países.

ADMINISTRATIVAS

Participar activamente en lo que se refiere a la Estrategia Operativa de CRS México, además de otros temas relevantes para CRS/MX como jornaleros agrícolas, construcción de paz, calidad de Gerencia, y los Principios Directrices de CRS.
Participar en la Estrategia de Agricultura de la región Latín Americano de CRS.
Cumplimiento con políticas y procedimientos, administrativos, contables y de recursos humanos de CRS.
Cumplimiento con los principios de la Enseñanza Social de la Iglesia, comportamientos basados en los valores de CRS, Principios de Calidad de Gerencia y de Calidad de Programa.

RELACIONES LABORALES CLAVES:

Dentro de CRS: Jefa de oficina CRS/MX**,** Gerente de Agricultura CRS Guatemala, Equipo regional Programa ASA, Gerentes y Coordinadores de departamentos y proyectos de CRS.

Fuera de Oficina: Socios implementadores de CRS así como otras instituciones socias (CONABIO, AMECAFÉ, SAGARPA). Aliados estratégicos a nivel local, nacional y regional.

REQUISITOS DEL PUESTO:

Experiencia

Preferiblemente, diez años de experiencia en el manejo de proyectos o programas de desarrollo y/o agricultura con los sectores privado y publico
Experiencia supervisando equipos y gestionando un presupuesto, y plan operativo.
Experiencia y éxitos en construir y mantener enlaces institucionales a nivel local y nacional.
Experiencia con programas de desarrollo y de agricultura, experiencia técnica significativa relacionada al campo y capacitación.
Conocedor la realidad del sector agropecuario, políticas públicas nacionales y desarrollo institucional / sector privado relacionado con el agro.
Experiencia con métodos participativos y acompañamiento a socios

Competencias y Habilidades
Liderazgo y destrezas inter-personales y habilidad para trabajar y motivar equipos diversos y con talento.
Habilidad de trabajar en equipos multiculturales y bajo estrés, consiente en sí mismo y abierto a nuevas ideas.
Capacidad de preparar presentaciones convincentes para audiencias multinivel y diferentes intereses.
Capacidad de redactar textos de análisis de los avances y resultados del proyecto, elaborar resúmenes técnicos del “estado de arte” relacionados al manejo de suelo, agua y cultivos, agricultura, organización institucional y formación de recurso humano.
Comprobada responsabilidad personal dirigida a servir a otros y lograr resultados.
Computación: Usuario avanzado de Microsoft Office
Disponibilidad para permanecer en el campo o viajar en la región centro americano el 50% del tiempo laboral.
Flexibilidad para trabajar en equipo e independientemente.
Flexibilidad de horario.
Habilidad para la conducción de vehículos 4X4, pasaporte y licencia vigente.