Organization: Ayuda en Acción
Country: Honduras
Closing date: 19 Oct 2017
Objetivo de la posición:
El propósito de esta posición es impulsar la Incidencia Política y el desarrollo organizacional de la región del Golfo de Fonseca a través del fortalecimiento de capacidades y organización social asegurando principios de transparencia, participación inclusiva y rendición de cuentas bajo un enfoque de manejo sensible de conflictos.
Principales responsabilidades:
- Definir e implementar una estrategia para mejorar los marcos de fortalecimiento organizacional existentes facilitando y articulando los procesos de toma de decisión multi-nivel (local, regional, fronterizo) así como su vínculo con procesos nacionales para la incidencia política.
- Diseñar y proponer e implementar metodologías y herramientas para fortalecer la gobernanza en la región 13 del Golfo de Fonseca
- Desarrollar las actividades requeridas de asistencia técnica, desarrollo organizacional y acompañamiento para la conformación, legalización y el buen funcionamiento de las mancomunidades
- Detectar áreas de oportunidad en la gestión pública e impulsar mecanismos institucionales de cooperación para promover acciones que mejoren la participación, la equidad y la rendición de cuentas.
- Asegurar una incidencia de género en los principales procesos del programa
- Promover e incidir en el diseño e implementación de políticas organizacionales de igualdad y equidad de género e inclusión social para las mancomunidades
- Fortalecer las capacidades de incidencia de las autoridades locales y de las mancomunidades
- Ampliar la participación de actores en los territorios, integrando diferentes grupos como mujeres, jóvenes o representantes de minorías del territorio para promover la sostenibilidad del desarrollo
Requisitos para la plaza vacante
- Maestría en gestión de proyectos sociales, gobernanza y gestión local
- Grado universitario en ciencias sociales, desarrollo local
- Conocimientos en inclusión social
- 6 años de experiencia profesional de trabajo en programas/proyectos de desarrollo social coordinando acciones de gobernanza, especialmente en programas asistidos por la cooperación internacional
- 5 años de experiencia profesional en materia de fortalecimiento de capacidades bajo un enfoque de gestión participativa y en facilitación de procesos de cambio.
- Experiencia en desarrollo institucional, establecimiento de políticas y reglamentos
- Experiencia en manejo y aplicación de metodologías participativas y en herramientas de facilitación, de manejo y de resolución de conflictos.
- Conocimiento y experiencia en promover y aplicar principios de equidad e inclusión social.
- Experiencia en relacionamiento con organizaciones de base, gobierno central y municipal, sector privado y organizaciones no gubernamentales
- Conocimientos en convenio 169 de la OIT
- Gestión sensible de conflictos institucionales y sociales
How to apply:
Si usted tiene interés en aplicar a esta posición, puede enviarnos su información y hoja de vida copiando el siguiente enlace en su navegador de internet o bien dando clic en la sección postular de este anuncio.
http://aeahn.org/survey/index.php/392732/lang-es
Solo las personas que completen esta información y cumplan con el perfil profesional serán contactadas por la organización.
