Honduras: Coordinador/a de Caracterización de Población Desplazada en Honduras 129 / CONSULTORIA

Organization: World Vision
Country: Honduras
Closing date: 25 Oct 2017

Coordinador/a de Caracterización de Población Desplazada en Honduras 129

Tiempo completo Francisco Morazán octubre 19, 2017 – octubre 25, 2017 Consultorías Imprimir

Nombre de la organización

Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR)

Descripción de la plaza vacante

Antecedentes generales del proyecto/asignación

Como respuesta al desplazamiento en Honduras, el Gobierno del país creó, a finales del 2013, la Comisión Interinstitucional para la Protección de Personas Desplazadas por la Violencia. Dicha Comisión lideró, en 2014, con el apoyo técnico del ACNUR y de JIPS, el desarrollo de un Estudio de Caracterización sobre el Desplazamiento Interno en Honduras. El estudio generó una primera aproximación al desplazamiento interno, identificando las dimensiones y rasgos del fenómeno en 20 municipios prioritarios en Honduras. De igual forma, permitió identificar las particulares afectaciones y necesidades de protección de las víctimas.

Sobre la base del estudio de 2014, el ejercicio actual busca actualizar la información y ampliar su magnitud para identificar características del desplazamiento representativas a nivel nacional, y no sólo al nivel de los 20 municipios prioritarios de 2014. Lo anterior en razón del aumento de cifras de población en busca de protección, de los desplazamientos masivos y/o de personas que abandonan el país debido a la violencia y la inseguridad – muchos de ellos siendo deportados de regreso al país.

De otra parte, en la actualidad el marco legal sobre desplazamiento interno en Honduras se encuentra en construcción y se estima que será presentado al Congreso Nacional en el 2017. Dicha legislación da el mandato para la implementación de política pública en desplazamiento a nivel central y local, lo cual requiere de información actualizada sobre los perfiles y características de la población desplazada. Los resultados del ejercicio de caracterización beneficiarán a todas las entidades estatales responsables del diseño de polìticas pùblicas, programas y proyectos para la respuesta efectiva a las personas deplazadas por la violencia. Tambien a las organizaciones de sociedad civil y organizaciones de la comunidad internacional que han incluido o van a incluir a esta poblacion en el diseño de sus estrategias de apoyo al país.

De manera general, el ejercicio 2017-2018 busca actualizar la caracterización de población desplazada desarrollada en 2014-2015 y ampliar la comprension sobre la magnitud del problema y así mismo la identificación del impacto de la violencia y el desplazamiento en el país.

Objetivos del ejercicio de caracterización

Objetivo General

Actualizar y profundizar la evidencia sobre la magnitud y el impacto del desplazamiento interno, para impulsar el diseño del marco institucional y jurídico que fortalezca la respuesta integral y la búsqueda de soluciones duraderas en Honduras.

Objetivos Específicos

Actualizar las estimaciones de población desplazada en Honduras a nivel nacional, con información desagregada por género, edad y ubicación;
Establecer perfiles actualizados de la población desplazada y en riesgo, incluyendo, entre otros, la caracterización por identidad de género y etnia.
Profundizar en las causas y perpetradores del desplazamiento interno.
Analizar, bajo una óptica comparativa, la situación de la población desplazada incluyendo situación socio-económica, condiciones de vida y necesidades de protección, a nivel urbano y rural;
Identificar las necesidades, vulnerabilidades, capacidades, mecanismos de protección de la población desplazada y en riesgo (acceso y goce de sus derechos);

El ejercicio de caracterización es un proceso colaborativo que involucra una variedad de actores. Se ha establecido así una estructura de coordinación del ejercicio de caracterización que consiste en:

El ejercicio necesita de un/a Coordinador/a de Caracterización, quien será responsable de liderar la implementación práctica del ejercicio. La puesta en marcha del ejercicio de caracterización está prevista para el cuarto trimestre de 2017 y, por consiguiente, el Grupo Técnico de Trabajo busca un Coordinador/a de Caracterización que supervise/acompañe y asista técnicamente el desarrollo del proceso, tanto en sus fases cualitativas como cuantitativas y desde sus etapas de coordinación hasta el análisis de datos y redacción y validación del informe final.

Propósito y alcance de la asignación

Como líder del ejercicio de caracterización, el/la Coordinador/a de Caracterización es responsable por la gestión y puesta en marcha del proceso colaborativo de caracterización, con un enfoque particular en las fases de preparación, planeación, finalización de la metodología, acompañamiento a la recolección de información y las fases de análisis, y redacción del informe final.

Bajo la supervisión conjunta del ACNUR y la Comisión Interinstitucional para la Protección de Personas Desplazadas por la Violencia (CIPPDV), el/la Coordinador/a de Caracterización será responsable de:

Mantener una efectiva coordinación para el ejercicio de caracterización, p.ej., preparar reuniones de coordinación del Grupo Técnico de Trabajo (GTT) y apoyar las reuniones de la estructura general de coordinación del ejercicio;
Asegurar la gestión efectiva del proyecto de caracterización, incluyendo el seguimiento a los objetivos, cronograma de implementación y presupuesto;
Asistir técnicamente las fases de diseño de herramientas cuantitativas y cualitativas en coordinacion con ACNUR, la CIPPDV y en el caso del componente cualitativo con World Vision;
Liderar la finalización de la metodología de caracterización y las herramientas para la recolección de información (cuantitativas y cualitativas) y facilitar (o co-facilitar) un taller de finalización de metodología/herramientas con los miembros del GTT;
Liderar la revisión de información secundaria donde se analicen las fuentes de información disponibles, para informar/complementar la metodología y herramientas de caracterización;
Dar asesoría técnica y apoyar las fases de recolección de información cualitativa y cuantitativa: capacitación, pilotaje, apoyo técnico, etc.
Apoyar la capacitación del personal encargado de la recolección de información, y apoyar el desarrollo de materiales de capacitación, bajo un enfoque de fortalecimiento de capacidades;
Apoyar la fase de limpieza y procesamiento de datos;
Liderar la fase de análisis de datos y la redacción del informe de caracterización incluyendo hallazgos clave y recomendaciones, con el apoyo del GTT y de JIPS;
Facilitar taller/talleres de análisis y validación de datos;
Desarrollar una estrategia de difusión del informe final con actores clave del ejercicio y, en la medida de lo posible, con las comunidades;
Resolver problemas que surjan durante el proyecto, asegurando que se cumpla con los objetivos de la caracterización.
Cualquier otra tarea requerida para asegurar que el ejercicio de caracterización se lleve a buen término.

La organización contratante (ACNUR) podrá supervisar también el día a día del contrato, según sea necesario. JIPS brindará apoyo técnico al/la Coordinador/a de Caracterización durante el tiempo del proyecto incluyendo reuniones iniciales de información y coordinación. En caso de ser necesario, JIPS podrá realizar misiones de acompañamiento al/la Coordinador/a de Caracterización, por ejemplo, para apoyar la finalización de la metodología y la realización de talleres de análisis/recomendaciones.

Plan de Viaje:

Debe estar disponible para las misiones en Honduras con el fin de coordinar las actividades del GTT conforme al cronograma definido, tanto para las fases cualitativa como cuantitativa.

A la terminación del ejercicio, el/la Coordinador/a de la Caracterización deberá entregar una base de datos y un informe final, incluyendo recomendaciones conjuntamente acordadas.

Seguimiento y control de los progresos

Los resultados del proyecto en el 2017 serán medidos a través de los siguientes productos:

Producto 1

Levantamiento de información secundaria e Informe de compilación y análisis de la informacion recolectadas (mapeo de actores y zonas).

Producto 2:

Informe del componente cuantitativo desarrollado con el apoyo técnico y operativo de World Vision correspondiente a la aplicación de las herramientas definidas en 20 comunidades/colonias de 14 municipios del país. Para el desarrollo de este producto se espera el involucramiento técnico del/la coordinadora en el diseño de las herramientas y la aplicación de las mismas bajo el liderazgo del equipo de World Vision.

Producto 3

Documento de anàlisis y consolidacion de la información obtenida a través de entrevistas a profundidad con actores clave a nivel nacional.

Producto 4

Coordinación de la segunda misión de JIPS a Honduras y entrega de informe de avance del documento metodológico del ejercicio de caracterización, incluyendo componentes cualitativo y cuantitativo. Así mismo la asistencia tecnica y operativa en el desarrollo de las sesiones del grupo técnico de trabajo (preparacion, levantamieto de las relatorias, facilitación, convocatorias) con los respectivos registros de cada sesión.

Es importante destacar que la presente consultoría corresponde a su primera fase de preparación y planeación con resultados esperados al 31 de diciembre de 2017 conforme a los productos establecidos. La segunda fase se desarrollará a partir del mes de enero de 2018 con una duración aproximada de siete meses aproximadamente conforme a la definición de los nuevos productos con énfasis en el diseño e implementación del componente cuantitativo el acompañamiento a la recolección de información, fases de análisis y redacción del informe final de acuerdo a las responsabilidades detalladas en los presentes términos de referencia.

Requisitos para la plaza vacante

Educación
Título universitario en ciencias humanas/sociales/políticas, derecho, demografía, estudios del desarrollo u otro tema similar
Preferible Familiaridad/Interés con desplazamiento interno, Derechos Humanos, protección internacional.
Experiencia laboral
8 años de experiencia laboral relevante
Experiencia comprobada en investigación cualitativa y cuantitativa
Experiencia práctica en diseño de encuestas y gestión de la información.
Experiencia práctica en análisis de información estadística
Experiencia en el uso de SPSS u otro software estadístico
Experiencia práctica en recolección de información cualitativa
Excelentes habilidades analíticas y capacidad para entender y analizar contextos socio-culturales complejos con la información recolectada.
Excelentes habilidades organizacionales y de gestión.
Excelentes habilidades interpersonales e interculturales.
Excelente comprensión y uso de técnicas de capacitación.
Habilidades demostradas de liderazgo, facilitación y trabajo en grupo, y habilidades para establecer buenas relaciones de trabajo con Gobierno, agencias de Naciones Unidas, organizaciones de la sociedad civil, autoridades locales y comunidades.
Excelentes habilidades de redacción. El manejo del idioma inglés hablado y escrito será considerado una ventaja significativa.
Experiencia deseable de trabajo en situaciones de desplazamiento interno.
Competencias clave

Profesionales

Conocimiento del mandato institucional y políticas relacionadas a la protección internacional, derechos humano; protección de personas desplazadas.
Conocimiento/experiencia con el Sistema de NNUU y sus mecanismos;
Habilidades analíticas, de evaluación e integración de información de varias fuentes;
Tomar responsabilidad por incorporar una perspectiva de género y asegurar igualdad de participación entre mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo.

Comunicación

Fuertes habilidades de comunicación (Palabra, escritas y de presentación), incluyendo la habilidad de producir reportes escritos de manera clara y concisa, proporcionar entrenamiento a audiencias externas así como mantener efectivas relaciones con socios en español e inglés.

Planeación y organización

Habilidad para establecer prioridades y realizar una adecuada planeación del trabajo, manejando la demanda y trabajar bajo presión de frecuentes y estrechas fechas de entrega de reportes y/o servicios;
Habilidad para trabajar de manera independiente, con poca supervisión y mantenerse al día con la demanda laboral.

Trabajo en Equipo

Excelentes relaciones interpersonales, incluyendo habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con personas en un ambiente multi-cultural, con sensibilidad y respecto por la diversidad;
Disposición para aprender de terceros;
Disponibilidad para dar prioridad a la agenda del equipo sobre la personal, compartiendo el crédito por los logros y aceptando responsabilidad conjunta para los retrasos.

Orientación al Cliente

Habilidad para establecer y mantener productivas relaciones con Personas de Interés de ACNUR a través de la obtención de su confianza y respeto;
Identificar necesidades de las Personas de Interés y encontrar soluciones apropiadas;
Monitorear el desarrollo de posibles problemas que afecten a las Personas de Interés para mantenerlos informados y reaccionar de manera oportuna

Como aplicar a la plaza vacante

Cargo: Coordinador de Caracterización de Población Desplazada en Honduras

Lugar de Trabajo: Tegucigalpa, Honduras

Contrato/Nivel: Individual Consultant

Duración: Noviembre/2017 al 31/Diciembre/2017

Condiciones de Empleo: Pago en base a productos:

Producto 1: 20% L. 42,402.11

Producto 2: 30% L. 63,603.17

Producto 3: 30% L. 63,603.17

Producto 4: 20% L. 42,402.11

Nota Importante: Las personas interesadas en postular a esta posición deben ser nacionales de Honduras o contar con un Permiso de Trabajo válido y vigente en Honduras. Adicional deberán contar con una póliza de seguro vigente durante el periodo de contrato.

Los candidatos calificados que estén interesados en la siguiente posición están invitados a presentar su solicitud escrita, adjuntando un formulario de Historia Personal (P.11) de las Naciones Unidas y carta de motivación (máximo 1 página), a más tardar el 25 de octubre de 2017. Los documentos de postulación deben ser enviados por correo electrónico a honduras@unhcr.org y panpa@unhcr.org, incluyendo la referencia de Oficina Nacional Tegucigalpa “Coordinador/a de la Caracterización de población Desplazada en Honduras” en el espacio del Asunto en el mensaje.

How to apply: