Organization: UN Children's Fund
Country: Honduras
Closing date: 23 Oct 2017
UNICEF concede una principal importancia a los primeros años de vida de los niños y niñas. Aboga para que la inversión en esta etapa de la vida sea la suficiente para garantizar el desarrollo integral de la primera infancia en igualdad de condiciones y oportunidades.
La evidencia demuestra que para garantizar un adecuado desarrollo infantil temprano, los niños y niñas tienen que tener acceso a una buena salud básica, una nutrición adecuada, el inicio de una educación pre básica y a una protección social y familiar que evite la violencia. También está documentado que el desarrollo integral se ve también afectado por las pautas de crianza, que si son discriminatorias por razones de género, pueden afectar negativamente la personalidad de niños y niñas.
No se encuentran investigaciones que permitan conocer las principales pautas, patrones y prácticas de crianzas en la primera infancia de Honduras, y mucho menos en pueblos indígenas. Por lo anterior es necesario realizar estudios que permitan contar con mayor información sobre los saberes y las prácticas de crianza de los pueblos indígenas con la finalidad de contribuir a la construcción de un enfoque intercultural para los programas dirigidos a los niños y niñas en la primera infancia.
Objetivo de la Consultoría
Identificar las prácticas de crianza de niños y niñas de 0-6 años en los pueblos indígenas Lencas y Maya – Chortí.
Funciones y/o Responsabilidades Principales
Productos Esperados
Protocolo de investigación
1.1 Introducción
1.2 Objetivos
1.3 Marco teórico
1.4 Diseño metodológico
1.5 Cronograma
1.6 Bibliografía
1.7 Anexos, incluidos los instrumentos
Informe de investigación
2.1 Introducción
2.2 Objetivos
2.3 Marco teórico
Diseño metodológico
2.5 Análisis de contexto
Análisis de la actitud del gobierno local, líderes y autoridades municipales frente a las prácticas de crianza de las familias
2.6 Análisis de comportamientos:
Protección de niños y niñas frente a violencia, abuso y descuido
b. Identificar los comportamiento de voluntarios de salud (parteras, monitoras de peso) que se hace a los niñas con diferencia a las niñas
c. Identificar las prácticas y comportamiento de las jardineras y maestras del nivel pre escolar en cuanto a enseñanza a las niñas diferenciado con los niños
2.7 Interpretación cultural de creencias, percepciones, mitos y representaciones sociales que sustentan las prácticas de crianza en niños y niñas.
2.8 Analizar las estrategias educativas endógenas, culturalmente diferenciadas, para el desarrollo de las conductas motora, coordinación, cognitiva, social y lenguaje, durante el período de la niñez indígena de 0 a 6 años.
2.9 Estudio de caso de cada pueblo indígena que muestre la situación de pautas de crianza encontrada
Perfil Requerido
Formación académicadel equipo consultor
Experiencia
Competencias
Criterios de Selección
La selección del profesional se hará basada en los siguientes aspectos y ponderaciones:
Duración Esperada
Cinco (5) meses a partir de la firma del contrato.
Lugar de Trabajo
La consultoría se desarrollará en los Departamentos de Lempira, Intibucá y Copán. Las reuniones de coordinación con UNICEF se desarrollarán en Tegucigalpa. La elaboración del protocolo y el análisis documental se realizarán desde el lugar de origen del equipo consultor.
Visitas al campo:
El consultor dispondrá de su propio medio de transporte para los viajes de campo por vía terrestre y la oficina no reconocerá ningún tipo de gasto en que se incurra por este concepto. Los gastos de movilización deben ser incluidos en el presupuesto de la conultoría.
c. Viajes aéreos o terrestres:
El consultor deberá gestionar directamente sus boletos y trámites administrativos, cuyos costos deberán incluirse como parte de la oferta económica para desarrollar esta consultoría.
Otros gastos de viajes, como transporte a y desde las terminales aéreas, exceso de equipaje, etc., están incluidos en el costo global de la consultoría como costos operativos y la oficina no reconocerá ningún gasto adicional por esos conceptos.
d. Viáticos:
La oficina no pagará viáticos de ningún tipo por los viajes que el consultor realice para el buen cumplimiento del presente servicio acordado. Estos cortos deben estar incluidos en el costo global de la consultoría como costos operativos.
e. Espacio y equipo de Oficina:
El consultor contará con su propio espacio, equipo de oficina, material de trabajo y servicios administrativos independientemente de UNICEF.
f. Seguros:
El consultor adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que le cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo.
g. Entrega de productos y/o reportes:
El consultor entregará los productos y reportes acordados por medio electrónico, en lenguaje universalmente aceptable y a satisfacción de la supervisión de esta consultoría. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.
h. Reserva de derechos de propiedad:
Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin su autorización.
Honorarios y Forma de Pago
Sujeto a condiciones establecidas en el contrato. Pago contra entrega de factura y productos esperados en el acápite IV y a entera satisfacción de la supervisión del contrato.
20% a la entrega del Producto 1. Protocolo de investigación y revisión documental
30% a la entrega del Producto 2. Análisis de comportamientos
30% a la entrega del Producto 3. Interpretación cultural de creencias, percepciones, mitos y representaciones sociales
20% a la entrega del Producto 4. Estudios de caso
Aplicaciones
El interesado en aplicar a esta consultoría debe entregar lo siguiente:
To view our competency framework, please click here.
Please indicate your ability, availability and daily/monthly rate (in US$) to undertake the terms of reference above (including travel and daily subsistence allowance, if applicable). Applications submitted without a daily/monthly rate will not be considered.
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organisation.
How to apply:
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=508038
