Guatemala: Coordinador de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL)

Organization: Catholic Relief Services
Country: Guatemala
Closing date: 15 Mar 2017

ANTECEDENTES:

De conformidad con el Plan de Respuesta para la atención del hambre estacional 2017 y en respuesta a las necesidades expresadas por las familias afectadas por la crisis de seguridad alimentaria en el Corredor Seco, CRS y dos socios locales proponen un proyecto de 18 meses para beneficiar 5,000 familias en los departamentos de Chiquimula, Jalapa y Zacapa. El proyecto tiene tres objetivos estratégicos: 1) Las familias satisfacen sus necesidades inmediatas de alimento, 2) Las familias mejoran la salud y nutrición de sus niños y niñas y 3) Las familias acceden a insumos y activos agrícolas resilientes al cambio climático. La respuesta se implementará entre mayo 2017 y octubre 2018.

FUNCIONES PRINCIPALES:

El Coordinador MEAL diseña, desarrolla, implementa y coordina un sistema de información que vele por el monitoreo de los indicadores planteados en el marco de resultados y de acuerdo al plan de monitoreo del proyecto, de acuerdo a las políticas de USAID/*Food for Peace*, MEAL e Information and Communication Technologies for Development (ICT4D). El Coordinador MEAL contribuye al cumplimiento de las políticas y principios de CRS que permita fortalecer la calidad de programas, relaciones de asocio y el desarrollo de las competencias MEAL e ICT4D en el programa. El Coordinador MEAL tomará un rol importante en el uso oportuno del sistema de información auxiliar RedRose y en velar por la seguridad del programa de vales y transferencias de efectivo. El Coordinador MEAL es responsable para trabajar en equipo y coordinar estrechamente con los demás miembros del equipo del proyecto, contribuyendo a una respuesta a la emergencia oportuna, eficiente y efectivo.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:

Gerencia y Supervisión

· Fortalecer el desempeño de las personas que colaboran dentro de la unidad MEAL, tanto al nivel de CRS como de las organizaciones socias, mediante capacitación, acompañamiento y asesoría.

Supervisar dos Especialistas en ICT4D y Base de Datos y realizar las sesiones de acompañamiento y evaluaciones del desempeño.

· Garantizar la implementación del presupuesto planificado y asignado para la ejecución de las actividades MEAL dentro del proyecto.

Calidad de Programa

· Liderar y coordinar el proceso de inscripción de familias y estudios de línea de base y final, tomando la responsabilidad de contratar y supervisar equipos consultores para dichos procesos, asegurando productos oportunos y de calidad.

· Responsable de coordinar los recursos tecnológicos, humanos y financieros para el desarrollo y el buen funcionamiento del sistema de información, desde el nivel comunitario, en las instituciones socias y en CRS.

Coordinar la consolidación, análisis y distribución de información desde el ámbito comunitario, nivel técnico y gerencial para que sea utilizada como insumo básico para la toma de decisiones, según el Plan de Monitoreo.
Diseñar y velar por la implementación de un marco de rendición de cuentas, incluyendo intercambio activo de información y comunicación con las personas y las comunidades que participan en el proyecto, sólida participación de las comunidades y claro criterio de selección y mecanismos para recibir retroalimentación de las personas y las comunidades que participan en el proyecto.
Velar para que toda la información generada del sistema de información MEAL, sea procesada oportunamente, diseminada e interpretada por todos los niveles.
Facilitar el procesamiento, análisis, interpretación de información necesaria para la elaboración de informes, avances de actividades usando indicadores de acuerdo al plan operativo anual.
Velar por la calidad de los datos presentados en los informes según los indicadores del programa, de acuerdo a los estándares establecidos por CRS y USAID/*Food for Peace*.
Promover las políticas MEAL e ICT4D, para que el personal técnico de CRS, socios y comunidades produzcan información de calidad para monitorear los avances del programa.
Promover el aprovechamiento del sistema RedRose para maximizar la transparencia y eficiencia del uso de vales.
Capacitar al equipo de MEAL para el uso de tecnología para la generación de información para el monitoreo de indicadores.
Coordinar el monitoreo en campo de las actividades del proyecto para que todos los componentes programáticos puedan asegurar la calidad de la información y de las actividades implementadas.
Asegurar que los Monitores del Proyecto (nivel de las organizaciones socias) monitoreen transacciones entre las familias participantes y los vendedores participantes y que velen por la seguridad del programa de vales y transferencias de efectivo.

Aprendizaje

· Asegurar que las áreas programáticas del proyecto e instituciones socias coordinen sus esfuerzos para analizar los avances del proyecto, usando los indicadores que demuestren los avances en las metas del programa.

· Facilitación de reuniones de reflexión para analizar datos de monitoreo, observaciones del personal y cambios potenciales en el contexto para definir si se necesita refinar o revisar la estrategia de la respuesta.

· Liderar y coordinar un estudio de aprendizaje sobre la eficiencia y eficiencia de los modalidades de asistencia alimentaria implementados (efectivo y vales). Promover un análisis participativa de los resultados con los actores clave del proyecto y otras partes interesadas.

Coordinación y Representación

Representar a CRS y Superamos II al nivel local y nacional, según las necesidades. Hacer presentaciones sobre el proyecto, los avances y los aprendizajes.

Administrativas

Participar activamente en lo que se refiere a la Estrategia Institucional, además de otros temas relevantes para CRS/Guatemala como Lugar Justo de Trabajo, Calidad de Gerencia, Enseñanza Social de la Iglesia, etc.
Cumplimiento con políticas y procedimientos, administrativos, contables y de recursos humanos de CRS.
Cumplimiento con los principios de la Enseñanza Social de la Iglesia, comportamientos basados en los valores de CRS, Principios de Calidad de Gerencia y de Calidad de Programa.

RELACIONES LABORALES CLAVES:

Dentro de CRS: Gerente de Programas, Gerente MEAL, Gerente de Proyecto, Coordinador de Proyecto en Campo, Especialista en Salud, Nutrición y Gestión Comunitario, Coordinador de Logística en Campo, Especialistas en ICT4E y Base de Datos

Fuera de Oficina: Organizaciones socias

REQUISITOS DEL PUESTO:

Experiencia

Experiencia mínima de cinco años en puesto con responsabilidades similares.
Experiencia en trabajar con y capacitar a equipos locales en las áreas de impacto del proyecto.
Amplia experiencia en proveer asesoría y acompañamiento.
Experiencia en diseño e implementación de herramientas para el monitoreo y evaluación de programas y sistemas de logística.
Experiencia en identificar procesos, lecciones aprendidas e historias de éxito.
Experiencia en implementar y capacitar procesos sencillos y adaptados a las realidades locales con la finalidad de socializar información a diferentes audiencias.
Experiencia en coordinar equipos multidisciplinarios,

Competencias y Habilidades

Conocimiento en metodología de planificación y control, marco lógico e implementación de estrategias.
Habilidad para trabajar en equipo y con disposición a trabajar de acuerdo a las necesidades de la unidad de MEAL.
Alta habilidad para implementar y facilitar procesos sencillos y adaptados a realidades locales.
Habilidad en el manejo de las Tecnologías de la Información y Comunicación.
Excelente comunicador, que domine herramientas para la capacitación.
Muy buenas relaciones interpersonales y capacidad de gestión.
Nivel de capacidad alta de elaboración de informes.
Nivel de capacidad alta de análisis crítico y de síntesis de información.
Nivel de capacidad alta de manejo de detalles, así como de pensamiento global.
Nivel de capacidad alta de priorizar acciones y trabajar bajo mucha presión de tiempo.
Altas habilidades de acompañamiento.

Educación y otros

Profesional de las ciencias económicas, agronómicas o carreras a fin a las ciencias sociales y experiencia en planificación, sistemas de información y monitoreo y evaluación.
Domínio indispensable de MS Office (Excel, Word y PowerPoint).
Manejo de motores analíticos para diseminar y segregar información.
Indispensable licencia para manejar vehículo.
Disponibilidad para viajar al campo 50% del tiempo.

Criterios preferidos, no indispensables:

Conocimiento de la realidad étnica y cultural de Guatemala.
Sensibilidad a los problemas de pobreza, grupos minoritarios vulnerables y problemática social de Guatemala.
Capacidad funcional para el Ingles
Conocimiento de los Principios Básicos de la Enseñanza Social de la Iglesia.

How to apply:

Las personas que estén interesadas favor de enviarnos su papelería a RH no más tarde del Miércoles 15 de Marzo 2017.

contratacionesdepersonalcrs@gmail.com

Por favor poner en el asunto la plaza para la cual están aplicando.

Pueden también entrar a nuestra página web www.crsguatemalajobs.org donde encontraran todas las plazas disponibles.