Organization: International Commission against Impunity in Guatemala
Country: Guatemala
Closing date: 22 Feb 2017
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
El/la Asistente de Informática Forense implementará estrategias, técnicas y planes de investigación y análisis de información, según le sea asignado. El/la Asistente de Informática Forense reportará a la Sección de Informática Forense.
FUNCIONES PRINCIPALES
• Asistir en las investigaciones y análisis de información de casos, procesos o proyectos que se le asignen.
• Colaborar en las extracciones forenses digitales a diferentes sistemas y equipos informáticos (Computadoras, Servidores, dispositivos de red), teléfonos celulares, tabletas digitales o cualquier dispositivo de almacenamiento externo, utilizando para ello herramientas forenses.
• Administrar las herramientas informáticas y analíticas que le sean asignadas por la Jefatura de la Sección de Informática Forense.
• Observar los protocolos necesarios para la correcta recolección, conservación y almacenamiento de evidencia digital.
• Digitar información en las bases de datos que se requieran con base en las funciones asignadas.
• Bajo la supervisión de los analistas, analizar información de documentos, desplegados o registros telefónicos, reportes de transacciones, o cualquier otro documento, formato o información de interés.
• Utilizar herramientas informáticas analíticas de visualización de la información para eventos, relaciones telefónicas, relaciones de personas, utilización de mapas geográficos, etc.
• Apoyar a los analistas en las investigaciones y análisis adicionales requeridos por la Jefatura del Departamento.
• Participar en reuniones informativas y procesos de planificación y desarrollo del Departamento de Investigación y Litigio, o de la Unidad que se le requiera.
• Realizar las funciones administrativas que le sean asignadas para la implementación de las políticas y procedimientos del Departamento de Investigación y Litigio.
• Informar de forma oportuna a la Jefatura de la sección a la que pertenece sobre el desarrollo de las tareas asignas.
• Desarrollar los proyectos y tareas que se le asignen.
• Velar por que todas las políticas, instrucciones, circulares, reglamentos, etc. emitidos por la Jefatura del Departamento, el Comisionado o la Comisión en general se cumplan.
Términos de referencia
TÍTULO:
Asistente de Informática Forense
UNIDAD ORGANIZACIONAL:
Sección de Informática Forense
NIVEL:
GS-6
DURACION:
1 año, con periodo de prueba de 3 meses
FECHA DE REVISION :
Enero 2017
FECHA DE INICIO:
De preferencia inmediata
COMPETENCIAS
• Profesionalismo: Conocimiento de metodologías y fuentes de investigación, incluidas fuentes electrónicas de Internet, intranet y otras bases de datos. Destreza en la identificación y análisis de problemas/temas y participación en la resolución de los mismos. Experiencia en la interacción y enlace con analistas, investigadores, policía y otros profesionales. Habilidad para trabajar dentro de estrictos plazos de tiempo y bajo presión y estrés. Habilidad en planificar su propio trabajo y manejar las prioridades que pudieran ser conflictivas. Deberá incorporar la perspectiva de género respetando la participación equitativa de mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo. Deberá ser discreto y respetuoso de los procedimientos de seguridad.
• Comunicación: Se comunica en forma oral y escrita con claridad y eficiencia; tiene la habilidad de escuchar a otros, interpretar los mensajes correctamente y responder apropiadamente a los mismos; formula preguntas para clarificar y demuestra interés en tener una comunicación abierta.
• Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con colegas en el logro de objetivos organizacionales; solicita datos valorando las ideas y la experiencia de los demás y está dispuesto a aprender de su experiencia; pone las prioridades del equipo antes de las personales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, incluso cuando tal decisión podrían no reflejar enteramente su opinión; comparte el reconocimiento de los logros del equipo y comparte las responsabilidades por los fracasos del mismo. Es capaz de trabajar como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.
• Planificación y organización Desarrolla objetivos claros consistentes con las estrategias acordadas; identifica actividades y tareas prioritarias; se ajusta a las prioridades como sea necesario; destina el tiempo y los recursos apropiados para completar su trabajo; prevé los riesgos y está preparado para eventualidades; supervisa y ajusta los planes y acciones como sea necesario; administra el tiempo de forma eficiente.
• Responsabilidad: Asume responsabilidad de sus cometidos; entrega los resultados de su trabajo del cual es responsable en el tiempo, coste y estándares de calidad estimados; opera de acuerdo a los reglamentos y regulaciones de la Organización; toma responsabilidad personal por sus limitaciones, si aplicase.
• Capacidad tecnológica: Está al día de la tecnología disponible; entiende la aplicabilidad y limitaciones de la tecnología al trabajo de la oficina; busca activamente aplicar tecnología a las tareas apropiadas; muestra disposición de aprender nueva tecnología.
REQUISITOS
Educación
Bachillerato terminado. Estudios técnicos o superiores en sistemas computacionales y/o Ingeniería electrónica o carrera universitaria afín pueden ser considerados como ventaja.
Experiencia laboral
Un mínimo de seis (6) años de experiencia laboral progresiva, preferentemente en el sector justicia, policía u otras entidades, en la obtención, preservación, análisis y manejo de evidencia digital y administración de información, y en trabajos en cooperación con fiscalía, policía, y/o agencias de inteligencia.
Experiencia en el manejo de Bases de datos, procesadores de texto, hojas de cálculo, presentaciones e infografía y sistemas de grabación digital y analógica. Destreza en el uso de herramientas de extracción y análisis forense, será una ventaja.
Idiomas
Fluidez del idioma español (Oral y escrito) para el trabajo profesional.
How to apply:
La descripción relevante del puesto se encuentra adjunta. Las personas interesadas deberán enviar la aplicación únicamente a través de la dirección de correo electrónico reclutamientocicig@un.org no más allá del miércoles 22 de febrero 2017 mencionando el nombre del puesto en el asunto del correo electrónico (con los siguientes documentos adjuntos):
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Carta de Interés.
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Formulario de Antecedentes Personales CICIG completo y firmado**.** ( http://www.cicig.org )
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Funcionarios/as del sistema de Naciones Unidas escanear copia de su última evaluación de desempeño (PAS por sus siglas en ingles) (Opcional)
Notas importantes:
· Postulaciones sin Carta de interés y Formulario de Antecedentes Personales CICIG no podrán ser consideradas.
· Postulaciones recibas después de la fecha limite (22/02/17) no serán consideradas.
· Adjuntar únicamente los documentos indicados y en formato word o pdf que sumen menos de 10 mb por correo.
· Para más información ingresar a nuestra página web en Oportunidad de Empleo http://www.cicig.org
La Cicig tiene como objetivo lograr una representación equitativa de mujeres y hombres para todas las actividades, por lo que las solicitudes de candidatas son especialmente alentadas.
La consideración de los/as candidatos/as será equitativa, sin discriminación de raza, religión, idioma, opinión o posición social o circunstancia.
La Cicig se reserva el derecho de no hacer designaciones, a hacerlo con un grado inferior, o términos de referencia modificados, previa información.
La Cicig no tendrá obligaciones adicionales ante la eventual finalización o expiración de las actividades. La naturaleza de la Cicig es temporal y el ejercicio de las actividades se sujeta a dicha particularidad.
