Organization: Palladium International
Country: El Salvador
Closing date: 20 May 2017
Descripción del Proyecto
El Salvador Competitive es un proyecto de cinco años financiado por la USAID que fortalecerá las capacidades de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) para aumentar la competitividad del país en sectores económicos-ampliando la competencia en los mercados interno y de exportación. La misión tiene como objetivo beneficiar a 10.000 MIPYMES, centrándose en las dirigidas y propiedad de grupos marginados. El Salvador Competitive fomentará la creación de empleo y el crecimiento económico. Para ello, fomentará la asociación entre el sector privado, los gobiernos nacionales y subnacionales, las universidades, las organizaciones de la sociedad civil y los institutos técnicos y vocacionales.
El Salvador tiene un alto nivel de mujeres que reciben sus salarios de la economía informal. Las empresas de mujeres son más pequeñas, crecen menos y emplean menos trabajadores que las empresas de propiedad masculina. El Salvador Competitive tiene como objetivo reducir la disparidad de género en el sector formal. El Líder de Equipo de Poblaciones con Vulnerabilidad de Género ayudará en el desarrollo del Plan de Trabajo para proponer un enfoque integrado de género para fortalecer las oportunidades económicas de las mujeres, aumentar la productividad y expandir sus negocios y crear más empleo. El Líder de Equipo de Poblaciones con Vulnerabilidad de Género garantizará que el plan basado en el género se incorpore a todos los aspectos del proyecto.
Responsabilidades del Cargo:
- Abordar las barreras de género e identificar estrategias para superarlas.
- Asegurar que las mujeres se beneficien del proyecto a través de la participación en todos los componentes del programa
- En colaboración con el equipo, asegurar que las oportunidades de incorporación de la perspectiva de género y de empoderamiento estén integradas en todos los componentes del proyecto.
- Trabajar con el M & E Lead para implementar y monitorear la dinámica cambiante del género a través del programa.
- Elaborar los informes, especialmente los trimestrales, anuales y finales, desarrollando una sección de Consideraciones sobre la inclusión social y el género, proporcionando información sobre: Actividades realizadas o planificadas que contribuyen al logro de la Política de Igualdad de Género y Potenciación de la Mujer de la USAID
- Seguimiento de historias de éxito de género / testimonios de beneficiarios
- Recopilar e informar sobre los datos desagregados por sexo para las capacitaciones, complementados por un análisis cualitativo de los datos.
- Apoya el logro de los objetivos del proyecto
- Mantener relaciones activas con las organizaciones asociadas y los grupos de mujeres, así como con los donatarios
- Asiste con asignaciones adicionales de acuerdo con las necesidades del programa
Requisitos del Cargo:
- Por lo menos un mínimo de 5 años de experiencia progresivamente responsable proporcionando apoyo a las ONG locales asociadas para los programas financiados por USAID u otros donantes;
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y fuertes habilidades interpersonales;
- Se requiere juicio sólido demostrado, habilidades de negociación, mente respetuosa, analítica, atención al detalle e integridad;
- Mínimo de un título universitario pertinente.
Gerente del Cargo: El Líder de Equipo de Poblaciones con Vulnerabilidad de Género informa al Director del Partido.
How to apply:
Please follow this link to apply: http://www.aplitrak.com/?adid=ZS53YXJkLjkyMjkzLjM4MzBAcGFsbGFkaXVtLmFwbGl0cmFrLmNvbQ
