Organization: SOCODEVI
Country: Colombia
Closing date: 31 Oct 2016
SOCODEVI est un réseau d’entreprises coopératives et mutualistes canadiennes qui partage son expertise technique et son savoir-faire avec ses partenaires coopératifs dans les pays en développement.
LIEU DE TRAVAIL : Bogota, Colombie
DURÉE : À partir de janvier 2017, contrat d’un an, avec possibilité de renouvellement annuel
MANDAT
Sous la supervision de la direction du projet PROCOMPITE en Colombie, le directeur (la directrice) technique est responsable de la qualité des appuis et prestations de services de l’équipe du projet aux partenaires. Le (la) titulaire est notamment responsable de l’application cohérente des stratégies d’intervention du projet aux niveaux de l’égalité entre les femmes et les hommes, la viabilité de l’environnement, la gouvernance des organisations partenaires, la gestion entrepreneuriale et commerciale, et de l’application des bonnes pratiques agro-sylvo-pastorales. Il (elle) est également responsable de la gestion du renforcement des capacités du personnel colombien dans les aspects susmentionnés. Il (elle) dirige et coordonne la consolidation des plans annuels d’appui aux partenaires, favorisant le partage des bonnes pratiques et leçons apprises.
FONCTIONS
· Gère son plan de travail et les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition de façon à remplir son mandat de manière efficiente.
· Coordonne l’équipe de ressources professionnelles de sa sous-direction.
· S’assure de la compréhension, intégration et application cohérente des stratégies et politiques institutionnelles de SOCODEVI dans les appuis offerts et fournis aux organisations partenaires du projet.
· S’assure que toutes les prestations de sa direction reflètent les stratégies et standards de qualité établis par SOCODEVI.
· Identifie les approches à succès et bonnes pratiques développées dans les sous-projets dans le but de les systématiser et diffuser au sein de la programmation de SOCODEVI en Colombie.
· Identifie les besoins de renforcement des capacités du personnel colombien, et met en place les stratégies et mesures pour répondre à ceux-ci.
· Coordonne et supervise la préparation, la réalisation, le suivi et l’évaluation des plans d’accompagnement des organisations partenaires.
· S’assure de la réalisation des activités de renforcement des associations / coopératives appuyées.
· Appuie les sous-directions régionales et les coordinations régionales dans la livraison des résultats escomptés des sous-projets sous leur responsabilité.
· Appuie la mise en œuvre de la méthodologie de suivi et évaluation du projet en fonction du Cadre de mesure du rendement approuvé.
· Identifie les besoins d’appui conseil court-terme de la part des ressources du siège de SOCODEVI.
· Élabore les termes de référence pour la réalisation de mandats ponctuels de la part de ressources de consultation locales.
· Assure la coordination des agendas des visites de ressources d’appui canadiennes ayant trait au mandat de sa direction.
· Informe la direction du projet de toute difficulté ou risque de toute nature qui pourrait nuire à la bonne exécution du projet.
· Contribue à la préparation et rédaction des rapports d’avancement et plans de travail annuels du projet.
· Sous le leadership de la direction du projet, contribue à la réflexion stratégique quant aux orientations du projet.
· Apprécie la performance des ressources humaines de sa sous-direction.
EXIGENCES
· Baccalauréat ou maîtrise en gestion, préférablement en gestion des coopératives, gestion de projet, administration ou l’équivalent.
· Expérience professionnelle d’au moins 6 ans pertinente aux fonctions.
· Habiletés démontrées en gestion d’équipes professionnelles dans un contexte interculturel.
· Expérience en développement organisationnel, en gestion coopérative et en transfert de compétences.
· Expérience du secteur agricole et élevage.
· Excellente maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol.
· Le poste à Bogota implique des déplacements fréquents à l'intérieur du pays (environ 50 % du temps).
APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES
· Engagement envers la mission et la vision de l'organisation.
· Excellente aptitude de gestion des priorités, de son temps et de celui de ses collègues.
· Excellentes habiletés d’organisation, d’autonomie et sens de l’initiative.
· Très bonne gestion du stress, capacité de gérer de multiples priorités et respecter des échéanciers.
· Désir d’offrir un service à la clientèle de grande qualité.
· Excellentes habiletés interpersonnelles, attitude positive et esprit d’équipe.
· Rigueur et jugement aiguisé.
Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux.
Nous respectons les principes d'équité en matière d'embauche. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.
How to apply:
Veuillez acheminer votre curriculum avant le 31 octobre 2016 à l'attention de Manon Williamson: SOCODEVI, 850 avenue Ernest Gagnon, bureau 160, Québec (Québec) G1S 4S2 ou à l’adresse courriel suivante: m.williamson@socodevi.org
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