Organization: Fundación Capital
Country: Colombia
Closing date: 20 Feb 2017
**¿Qué estamos ofreciendo?
Fundación Capital requiere un Consultor Junior de Recursos Humanos con conocimientos académicos y suficiente experiencia profesional en el área de recursos humanos. El objetivo de esta contratación es el de crear y fortalecer procesos organizacionales al interior de Fundación Capital, que permitan así mismo darle solidez y escalabilidad a los procesos de Recursos Humanos. Proveemos un contrato por prestación de servicios por (6) meses, con posibilidad de ser extendido según oportunidades de la organización. Esta persona estará basada en Bogotá D.C. y requiere tener una disponibilidad de tiempo completo para este cargo.
¿Quiénes somos?
Fundación Capital (FundaK) es pionera en inclusión financiera e incubadora de innovación para el crecimiento de activos en poblaciones de bajos recursos. Trabajamos para eliminar la pobreza buscando ampliar el acceso a la educación, el capital y las oportunidades productivas. Mediante la alineación con políticas públicas, mecanismos de mercado y avances en tecnología digital, nuestros proyectos le dan la posibilidad a millones de familias en condición de pobreza de vivir sus ambiciones y decidir por sí mismos cómo manejar, hacer crecer e invertir sus recursos (www.fundacioncapital.org).
¿Cuáles son las tareas y responsabilidades?
Esta persona será responsable en algunos casos de liderar proyectos y en otros de apoyar al Consultor Senior de RRHH en la ejecución de estos.
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Reclutamiento internacional: liderar procesos de reclutamiento y selección de personal para FundaK en Latinoamérica y África (crear perfiles, lanzar las convocatorias, realizar los primeros filtros, garantizar el avance y cierre de todos los procesos).
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Centralización de la información: crear una base de datos para centralizar la información de contratos, así como establecer y liderar un proceso claro de alerta de vencimiento y/o renovación de los mismos.
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Proyectos:
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Implementación de proyecto Roster de consultores (página web con base de datos de consultores)
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Definición y finalización de proyectos en curso: Curso de Inducción, Autodesarrollo.
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Otros temas en los que se involucrará el consultor: estructura organizacional, evaluaciones de desempeño y retroalimentación, gestión del conocimiento, políticas organizacionales, manejo de bases de datos de aplicantes, inducción y entrenamiento, entre otros relacionados a la estructuración y ejecución de procedimientos del área de Recursos Humanos.
¿A quién estamos buscando?
Requerimientos Personales
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Persona con capacidad de priorizar y trabajar en varias cosas a la vez.
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Independiente, proactiva, dinámica, con capacidad y disposición para aprender y aportar nuevas ideas .
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Muy detallista y organizada en el manejo de información.
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Trabajar bien en equipo y tener excelente habilidad empática..
Requerimientos Técnicos
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Lenguajes: Excelente manejo oral y escrito de Español. Buen manejo de Inglés.
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Habilidades y conocimientos:
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Conocimiento en diversos temas de Recursos Humanos (entrenamiento, incentivos, evaluación de desempeño, etc.) y planeación estratégica.
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Habilidad para entrevistar e identificar talento de forma física y virtual.
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Habilidad en herramientas de comunicación digitales y en manejo de bases de datos.
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Experiencia laboral:
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Al menos 2 años de experiencia laboral.
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Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
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Educación: Profesional preferiblemente en psicología, o bien ciencias administrativas o sociales.
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How to apply:
¿Cómo puede aplicar?
Por favor envíenos su Hoja de Vida y una carta de presentación concisa en la que se explica: 1) Su motivación para trabajar con nosotros, (2) Por qué sería un verdadero enriquecimiento para nuestro equipo, (3) Expectativa de honorarios y fecha de inicio posible, (4) Dónde ha encontrado nuestra oferta de trabajo. Tenga en cuenta que sólo se considerarán las solicitudes completas. Envíe su solicitud hasta el 20 de Febrero de 2017 a hr@fundacioncapital.org, con el asunto "Junior HR Consultant”
