Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Colombia
Closing date: 16 Oct 2017
I. Información de la posición
Título del cargo: Auxiliar Contable Código convocatoria: 255
Tipo de contrato: laboral al Termino Fijo
Dedicación: tiempo completo Supervisor directo: Coordinador (a) Administrativo (a) Sede de trabajo: Bogotá
Duración: 6 meses (con posibilidad de renovación)
Remuneración: $1.505.000 más prestaciones de ley Fecha de recepción
hojas de vida: lunes 16 de octubre de 2017 hasta las 10:00 PM Correo para postular: postulaciones@co.acfspain.org
II. Contexto Organizacional
La Fundación Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional no gubernamental, privada, neutral, aconfesional y no lucrativa, fundada en España en 1995, con el fin de luchar contra el hambre.
A fecha de hoy, unas 4.000 personas en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de 42 países, coordinados desde las sedes de París, Madrid, Londres, Nueva York y Montreal, en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.
En Colombia ACH inició sus actividades en 1998; desde entonces ha ejecutado más de 80 proyectos en diferentes zonas del país. Actualmente, la misión Colombia gestiona un volumen anual de aproximadamente 3.600.000 euros y entre 8 y 15 proyectos simultáneamente, razón por la cual el cargo de Auxiliar Contable es clave para el apoyo de la gestión contable de misión.
III. Funciones y Tareas
Las funciones y tareas que deberá realizar el Auxiliar Contable a fin de lograr las tareas establecidas, son las siguientes:
Objetivo 1: Gestión contable
· Contabilizar pago a proveedores y/o prestadores de servicios mediante causaciones, cheques (comprobantes de egreso) y/o transferencias en SIIGO.
· Contabilizar la caja general en SIIGO y SAGA
· Contabilizar la nómina (nomina parafiscales y prestaciones sociales) en SIIGO
· Contabilizar ingreso correspondiente a monetizaciones de SEDE (casa matriz). y/o donaciones
· Elaborar informes contables relacionadas con bancos, cajas, ingresos según requerimientos de la administración
Objetivo 2: Gestión de tesorería
· Controlar y custodiar las chequeras
· Elaborar Cheques
· Manejar el efectivo de la caja general de Bogotá. Objetivo 3: apoyar a la gestión de fiscal y tributaria.
· Apoyo en la elaboración de certificados de retención en la fuente para empleados y proveedores
· Apoyar la elaboración de las declaraciones mensuales de retención en la fuente
· Hacer las retenciones correspondientes según hecho generador, régimen tributario, bases y porcentaje.
Objetivo 3: apoyar a la gestión de fiscal y tributaria.
· Apoyo en la elaboración de certificados de retención en la fuente para empleados y proveedores
· Apoyar la elaboración de las declaraciones mensuales de retención en la fuente
· Hacer las retenciones correspondientes según hecho generador, régimen tributario, bases y porcentaje.
IV. Competencias Requeridas A continuación se señalan las competencias requeridas para el cargo previsto:
· Trabajo en equipo: Capacidad para compartir recursos e información y realizar tareas primando un objetivo común frente a intereses individuales, es también la capacidad para contribuir a la creación y mantenimiento de un buen clima de trabajo.
· Organización y planificación: Capacidad para establecer y desarrollar los planes de acción necesarios para alcanzar los objetivos fijados atendiendo a las exigencias de tiempo, forma y disponibilidad de recursos. Implica también el establecimiento de las oportunas medidas de control y seguimiento. Es la habilidad para ajustarse o seguir un sistema o método, ser cuidadoso/ordenado.
· Resolución de problemas: Capacidad de analizar los problemas, identificando sus aspectos más relevantes y sus causas, para elegir la mejor solución en el plazo temporal fijado. Es también la capacidad para aportar ideas y soluciones razonadas mostrando una comprensión realista de la situación.
· Adaptabilidad y flexibilidad: Capacidad para adecuarse a un entorno diferente con nuevos objetivos grupales e individuales. Es también la capacidad de modificar el comportamiento adecuándolo a situaciones inesperadas o de cambio.
· Orientación a los resultados: Capacidad de definir metas, objetivos realistas y específicos orientando la actividad para conseguir los objetivos y la estrategia marcada. Insiste en su trabajo para alcanzar el objetivo de forma óptima.
· Resistencia a la tensión: s la habilidad para trabajar eficazmente en situaciones de mucha exigencia o de alta incertidumbre. Implica responder y trabajar con alto desempeño incluso en entornos o situaciones inestables y/o de inseguridad.
· Comunicación Eficaz y Síntesis: Habilidad para transmitir con corrección, claridad y precisión ideas y opiniones, bien sea por escrito u oralmente, utilizando un lenguaje adaptado al objetivo y al interlocutor. Supone además la habilidad de escuchar y entender a otros estableciendo un diálogo de forma efectiva.
· Motivación: Actitud positiva y proactiva hacia el trabajo y la vida en cooperación, la organización y sus proyectos.
V. Requisitos Mínimos
· Formación:
· Formación Profesional y/o tecnológica en proceso, enfocada al área Contable 2. Experiencia:
· Mínimo 2 años de experiencia demostrada en apoyo de la gestión contable en empresas u organismos del sector público o privado.
· Se valorará altamente la experiencia en organizaciones sin ánimo de lucro 3. conocimientos
· Conocimiento en legislación tributaria y contabilidad colombiana.
· Conocimientos técnicos: en dinámicas de cuentas, retención en la fuente, conciliaciones bancarias, contabilidad de causación y caja.
· Deseable conocimientos en NIIF 4. Características personales:
· Capacidad de trabajar de forma autónoma (organización y planificación de su trabajo)
· Capacidad de trabajo en equipo
· Adaptación y tolerancia a condiciones de estrés
· Actitud propositiva
· Sentido de responsabilidad y compromiso con el trabajo
· Manejo de información bajo el principio de confidencialidad
· Sensibilidad y vocación humanitaria
· Puntualidad 5.
Programas informáticos requeridos:
· Dominio de Windows, imprescindible manejo intermedio de Excel
· Manejo de sistemas contables entre ellos SIIGO
· Deseable manejo de sistemas financieros como SAGA
How to apply:
Cómo aplicar: Enviar hoja de vida (archivo máximo 3 páginas – sin que exceda 1 mega- vía e-mail a la siguiente dirección- postulaciones@co.acfspain.org
