Organization: Oxfam-Québec
Country: Bolivia (Plurinational State of)
Closing date: 21 Oct 2016
PAYS: Bolivie
VILLE: La Paz
DÉBUT DU CONTRAT: Novembre 2016
DURÉE: 6 mois
ORGANISATIONS PARTENAIRES
CEADL (Centro de Estudios y de Apoyo al Desarrollo Local)
CIPCA (Centro de Investigación y Promoción del Campesinado)
Wayna Tambo
Ser Familia
CONTEXTE DU MANDAT
Dans le cadre du programme de coopération volontaire (PCV) financé par le gouvernement du Canada, Oxfam-Québec a développé le Programme ACCÈS & INNOVATION (PAI) dont le but ultime est d’améliorer le bien-être économique et social des collectivités vulnérables et marginalisées, particulièrement des femmes et des jeunes dans 11 pays d’intervention
La stratégie centrale du programme repose sur l’affectation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents permanents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégiera le développement de modèles et d’approches d’intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composés d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.
En ce qui concerne le mandat de développement de processus création, la conseillère ou le conseiller technique appuiera les efforts d’Oxfam en Bolivie et de ses partenaires, qui a comme axes de travail la promotion de la sécurité alimentaire ainsi que la création d’opportunités économiques pour les Boliviens et les Boliviennes. Plus spécifiquement, le mandat visera à développer – avec des partenaires clés – une démarche de co-création visant l’innovation dans la conception des propositions de projets développées par les partenaires.
RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du programme ACCÈS INNOVATION (PAI) dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseiller-ère technique en processus participatif et de co-construction effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise. En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller assumera les responsabilités suivantes :
Développement d’une méthodologie de co-création axée sur l’innovation :
- Coordonner le développement d’une méthodologie participative de co-création de projets de développement axés sur l’innovation, particulièrement une boîte à outils présentant un parcours d’ateliers, des techniques de facilitation et des outils pratiques ;
- Appuyer deux partenaires dans l’application de la méthodologie de co-création d’une proposition de projet à soumettre au Fonds de Développement de l’innovation (FDI) du Programme Accès & Innovation (PAI);
- Réaliser une veille des initiatives, innovations, recherches, etc. dans le domaine du développement de projets en lien avec les orientations stratégiques des partenaires.
Renforcement des capacités et innovation:
- Renforcer les capacités des partenaires dans l’élaboration de propositions de projets utilisant la méthodologie de co-création en lien avec les orientations stratégiques des partenaires;
- Développer un plan de formation qui permettra de transférer la boîte à outils aux partenaires afin de renforcer leurs capacités à développer de propositions de projets innovantes ;
- S’assurer que l’on tient compte des stratégies d’intégration des questions d’égalité hommes-femmes et d’inclusion des jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de toutes les activités.
Suivi, évaluation, apprentissage et de redevabilité:
- S’assurer que la méthodologie de co-création qui sera développée repose sur les éléments clés de suivi-évaluation-apprentissage-redevabilité définis par Oxfam;
- Renforcer les partenaires dans l’intégration des éléments clés de suivi-évaluation-apprentissage-redevabilité dans les projets présentés;
- Systématiser les apprentissages de son mandat et les transmettre aux partenaires et à l’équipe d’Oxfam en Bolivie.
Réseaux d’expertise:
- Appuyer la participation des partenaires à des réseaux de connaissances et d’expertise thématiques axés sur l’innovation;
- Contribuer aux échanges sur les méthodologies de co-création avec d’autres pays d’implantation du PAI;
- Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.
EXIGENCES
STATUT: Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.
SCOLARITÉ: Diplôme universitaire en éducation, travail social, gestion, développement international et/ou autre domaine pertinent
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL:
- Expérience en gestion de projet dans le domaine du développement international, communautaire et/ou autre domaine pertinent.
- Expérience professionnelle dans des processus de co-création ou planification participative, (en Amérique Latine, un atout).
- Expérience dans le développement d’outils de formation et dans l’application de ces outils.
- Expérience de travail sur les thématiques touchant les jeunes ou les femmes dans les domaines de la sécurité alimentaire, du développement économique et/ou de l’égalité entre les femmes et les hommes.
- Expérience de travail dans le pays d’assignation (un atout).
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES:
- Expérience en facilitation et animation de groupes
- Expérience de suivi et évaluation de projets
- Expérience en suivi administratif et financier de projets
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Conception et adaptation d’outils de formation
- Connaissance en Théorie du changement (un atout)
- Connaissance des processus de Gestion Axée sur les Résultats (GAR)
- Connaissance des principes d’Égalité entre les Femmes et les Hommes (ÉFH)
INFORMATIQUE: Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype.
LANGUE(S) DE TRAVAIL: Maîtrise du français et de l’espagnol parlé et écrit.
QUALITÉS RECHERCHÉES:
- Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, dont la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
- Leadership inclusif.
- Diplomatie et bon jugement.
- Capacité à travailler en équipe.
- Autonomie et initiative.
- Professionnalisme.
- Capacité à travailler sous pression.
CONDITIONS
- Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
- Billet d’avion aller-retour;
- Assurance santé, vie et invalidité;
- Montant pour le logement;
How to apply:
Ce poste vous intéresse ?
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’affectation dans l’objet de votre courriel (***ex.*** : Conseiller-ère technique en développement de processus de co-création axé sur l’innovation – Bolivie), à :
recrutement-volontaires@oxfam.qc.ca
Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Prière de ne pas téléphoner
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