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Según la OIT, 205 millones de personas, la mayoría mujeres, han sufrido acoso sexual en el trabajo. El acoso sexual genera enfermedades físicas y emocionales y afecta la productividad, el clima laboral y la reputación de las organizaciones. Por ello, los protocolos resultan claves para prevenir el acoso, garantizar respuestas rápidas y demostrar un compromiso real con la igualdad de género y los derechos humanos.